高级管理人员聘用合同协议书范本 上市公司

公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。

乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。

乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。

四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。

奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。

（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。

（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。

五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。

（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。

（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。

六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。

高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。

条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。

2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。

二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。

另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。

2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。

三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。

2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。

2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。

五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。

2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。

六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。

2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。

甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。

篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。

高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。

2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。

3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。

4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。

第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。

5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。

第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。

6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。

第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。

7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。

第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。

高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。

为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。

乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。

二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。

合同期满后，双方可以协商续签合同。

2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。

三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。

2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。

四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。

2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。

五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。

2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。

六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。

甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。

公司高管聘用合同8篇第1篇示例：公司高管聘用合同一、甲方为______公司，乙方为______公司，根据平等互利的原则，经友好协商，双方就经甲方聘用乙方为公司高管一事达成如下协议：二、乙方被聘用为甲方公司高级管理职位，职务为______。

乙方应当以高度负责和敬业精神为甲方公司服务，忠实履行职责，保护甲方公司的企业利益。

三、乙方的任职期限为______，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，若甲方公司需要继续聘用乙方的，应当提前30天书面通知乙方，甲方可与乙方签订新的聘用合同。

四、乙方的薪酬待遇由甲方公司提供，薪酬待遇将根据乙方的工作业绩和职责履行情况进行评定，并在合同生效后的______日内支付给乙方。

五、乙方在任职期间，应当保守甲方公司的商业秘密，以及公司的商业计划、经营战略和营销方案等，并且在职期结束后，应当将公司的一切资料交还给甲方公司。

六、甲方有权对乙方的工作进行评定和考核。

如果乙方在工作期间出现违规行为或失职行为的，甲方有权依照公司规章制度对乙方进行相应处理。

七、甲方应当向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等，并有责任确保乙方在工作过程中的人身安全。

如因甲方的原因，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应当承担相应的责任。

八、若乙方因病、休假等原因无法按时履行职责的，应当提前向甲方做好交接工作，并请示甲方同意。

若因私人原因无法履行职责的，需提前得到甲方书面同意。

九、在合同期间，如甲方或乙方的工作地点发生变动，应当提前15天书面通知对方，并在双方协商一致的情况下，确定新的工作地点。

十一、本合同涉及的其他事项，双方可协商签订相关补充协议。

本合同的变更、解释和争议均应当以友好协商解决，如协商不成，则提交______仲裁委员会进行仲裁。

甲方(盖章)：______ 公司签署日期：______年______月______日本合同是甲、乙双方在自愿、平等、协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规达成的共识，将本合同内容中应当双方共同遵守的约定，若遇有争议，则双方可依照相关法律法规进行协商解决。

高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。

乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。

一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。

二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。

三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。

2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。

2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。

3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。

五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。

七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。

八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。

若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。

九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。

3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：__________公司乙方：______________鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的公司，为了推动公司的发展，决定聘用乙方作为高级管理人员加入公司，特订立本协议书。

第一条职位及职责乙方作为公司的高级管理人员，其具体职位为________________（具体职位名称），负责___________（具体工作内容），乙方应当遵守公司相关规章制度，忠实履行工作职责，为公司的经营管理和发展做出积极贡献。

第二条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元（大写：________________元），根据公司的绩效考核情况，还可享受年终奖金及其他额外福利。

2. 公司为乙方购买商业医疗保险和意外伤害保险，并提供年度体检服务。

3. 公司为乙方提供住房或住房补贴，具体标准为________________。

第三条保密条款1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方不得擅自使用公司的商业秘密进行个人牟利或给公司造成不良影响。

第四条竞业限制1. 乙方在离开公司后的两年内，不得从事与公司业务相关的竞争行为，否则公司有权追究其法律责任。

2. 乙方应当明白公司的竞争对手及市场环境，不得利用其在公司获得的信息做出不当行为。

第五条离职事宜1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并进行交接工作，确保公司的正常运营。

2. 离职后，乙方应当如实报告其在公司获得的商业机密，并签署离职协议，保证不会对公司进行不良影响。

第六条违约责任1. 若乙方擅自泄露公司商业秘密或从事场地行为，公司有权终止本协议，并要求乙方赔偿公司的损失。

2. 若乙方无故离职或不按要求履行职责，公司有权在法律范围内对其进行追责，要求其承担相应的法律责任。

第七条协议生效1. 本协议从双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。

高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。

一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。

乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。

具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。

4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。

七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。

此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。

高级管理人员聘用协议书5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（受聘人）：________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为________________。

二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责公司的管理运营工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营顺利进行；3. 组织实施公司重大决策，推动公司业务发展；4. 监督公司的财务和人事工作，确保公司资产的安全和增值；5. 协调内外部关系，维护公司的利益和形象。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。

具体标准按照公司规定执行。

五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间根据公司的实际需要安排。

2. 工作地点：主要在________（地点），根据工作需要，也可能在其他地点工作。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员履行公司管理职责，乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___________________。

高级管理人员聘用合同协议书（热门15篇）管理人员聘用协议书甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容。

1、乙方从事担任。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的’其他工作任务。

三、工资发放：日记月结下发制。

四、工资。

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。

节假日及休假由项目经理统一安排。

停工期间，由公司统一安。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。

被、褥及生活用品乙方自理。

用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。

交通费及电话费报销标准按公司规定执行。

五、劳动纪律。

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

六、聘用合同的变更、解除、终止和续签。

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。

高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任以下职位：____________________（公司高级管理人员）。

乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：领导公司的日常管理工作，执行公司的战略计划，确保公司业务的正常运行和发展等。

二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。

4. 甲方将按照公司的规定，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 如有需要，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

六、知识产权乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过三年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。

高级管理人员聘用协议书（精选10篇）高级管理人员聘用篇1甲方：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。

第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件高级管理人员) 第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。

2、总经理、副总经理绩效考核。

甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。

甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

高级管理人员聘用合同协议书范本上市公司甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方愿意就乙方受聘于甲方担任高级管理人员事宜达成一致意见，现根据相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同。

11 聘用职位及职责111 乙方受聘担任甲方的高级管理职务，具体职务名称由甲方根据公司实际情况决定。

112 乙方应履行该职务所规定的全部职责，并根据甲方需要承担相应责任。

111 工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

112 工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，对于特殊情况下需加班的情况，甲方将按照国家规定给予相应补偿。

113 服务期限1131 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期为三年。

1132 在合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。

如无异议，则自动延续一年。

114 权利义务1141 甲方权利义务11411 甲方负责提供乙方工作所需的办公条件和设施。

11412 甲方有权根据公司经营状况调整乙方的工作岗位或职责范围。

11413 甲方有义务按时支付乙方薪酬并为其缴纳社会保险等相关费用。

1142 乙方权利义务11421 乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

11422 乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，保守商业秘密。

11423 乙方需完成甲方交办的工作任务，提高工作效率。

115 薪酬待遇1151 甲方根据乙方的工作表现确定其基本工资，并按规定支付年终奖金及其他福利待遇。

1152 除基本薪资外，甲方还将依据公司效益和个人绩效给予适当激励。

116 绩效考核甲方定期对乙方进行绩效评估，评估结果作为调整乙方薪酬、职务晋升等事项的重要依据。

117 培训与发展甲方鼓励乙方参加专业培训以提升个人能力，并承诺为乙方提供职业发展机会。

118 合同解除与终止1181 双方协商一致可以提前解除本合同。

公司高管聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。

二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。

2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。

4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿金。

2. 若乙方违反本合同的保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他约定1. 本合同的修改和解除必须经双方协商一致，任何一方的单方面决定均无效。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

高级管理人员聘用协议4篇篇1高级管理人员聘用协议一、甲方为（公司名称）、法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（公司注册地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），经营范围为（公司经营范围），以下简称为“公司”。

二、乙方为（高级管理人员姓名），身份证号码为（身份证号码），户籍地址为（户籍地址），联系电话为（联系电话），以下简称为“高级管理人员”。

三、鉴于公司拟聘请高级管理人员担任（高级管理人员职位），根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用协议：1. 聘用职位：高级管理人员担任公司（职位），工作地点为（工作地点）。

2. 聘用期限：本次聘用期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共（期限）个月。

3. 试用期：高级管理人员在公司进入该聘用协议约定的职位后，将进行为期（试用期长度）的试用期。

试用期内，公司对高级管理人员的工作表现、适应情况进行考察。

试用期期满，如双方同意转为正式员工，则本聘用协议继续有效。

4. 工资及福利待遇：公司向高级管理人员支付的月薪为人民币（金额），支付时间为每月（支付时间）。

公司为高级管理人员购买社会保险及提供住房、交通、通讯等福利待遇。

5. 工作内容及责任：高级管理人员应认真履行公司委托的职责，服从公司的领导和管理，维护公司利益及形象，努力提升公司综合竞争力。

6. 保密条款：高级管理人员应保守公司的商业秘密，禁止对外泄露公司机密信息，否则公司有权终止本聘用协议并追究法律责任。

7. 离职、解除合同及协议变更：根据达成的协议，双方应提前（期限）提出书面通知解除本聘用协议。

另外，如本聘用协议有任何变更或补充，需经双方书面同意后生效。

8. 其他约定：本聘用协议内容不得违反相关法律法规，如有与之相悖之处，以法律法规为准。

本聘用协议履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（公司）：法定代表人：日期：乙方（高级管理人员）：日期：篇2高级管理人员聘用协议一、甲方信息甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方信息乙方（雇员姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、聘用岗位及薪酬1. 聘用岗位：__________2. 试用期：__________试用期工资: 试用期工资为其Base 月收入总额的______%。

高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：（公司名称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商达成以下协议：一、职务乙方被聘为公司的高级管理人员，其职务为（具体职务）。

二、工资与福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的薪酬构成和福利待遇将在后续协商中确定。

2. 甲方将为乙方提供完备的社会保险和医疗保险福利，具体可参考公司员工手册。

三、工作时间和假期1. 乙方的工作时间为每周（工作时间）工作日，每日工作时间为（具体时间），休息日为法定节假日。

2. 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体请假事宜需提前向甲方申请。

四、工作责任1. 乙方应当认真履行其职责，维护公司利益，不得泄露公司机密，并按照公司制定的管理规定进行管理。

2. 乙方需以身作则，带领下属，持续提高公司整体竞争力。

五、绩效评估1. 甲方将通过绩效评估来评判乙方的工作表现，根据绩效评估结果调整薪酬和晋升机会。

2. 乙方应当在规定的时间内完成自己的工作任务，并且根据公司的要求进行相关培训。

六、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后，应当交还公司的所有机密资料和相关文件，不得擅自留存。

七、解除协议1. 若乙方有违反本协议的情况发生，甲方有权解除协议，乙方则需承担相应的违约责任。

2. 双方在解除协议前应当通过友好协商的方式解决问题，如无法达成协议，则依法纠纷。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（签字）：日期：日期：篇2高级管理人员聘用协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（高级管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的高级管理人员，为明确双方的权利和义务，特订立本协议书：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行公司委托的工作职责，完成所负责的任务和工作目标。

高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同一、甲方为招聘方，乙方为被聘用方。

二、鉴于甲方需要招聘一名高级管理人员，乙方通过相关渠道获知该信息并且甲方与乙方进行了面试，通过面试的方式最终确定了乙方作为甲方的高级管理人员。

双方就乙方加入甲方公司工作制定本合同。

三、工作内容：1. 乙方应当认真履行其岗位职责，按照工作安排进行工作，并且尽职尽责。

2. 乙方应当配合甲方公司的相关工作流程和规定，服从甲方公司的管理和领导，并且维护甲方公司的利益。

3. 乙方要求根据甲方公司的相关工作安排进行出差和加班。

四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方自行安排，并且乙方需要根据甲方的工作需要进行弹性工作。

五、工资待遇：1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资，具体数额自双方协商确定。

2. 乙方获得工资的时间为每月15日，如果15日为法定节假日，工资发放日期顺延至节假日后的第一个工作日。

3. 乙方的工资以转账形式发放至其指定的银行账户。

六、保密协议：1. 乙方了解并且同意在任职期间和离职后不得泄露或者利用甲方公司的商业机密和商业秘密。

2. 乙方了解并且同意在离职后无论任何原因不得从事与甲方公司竞争的活动，包括但不限于一定时期内不得加入竞争企业、自行创办公司以及从事与甲方公司竞争的其他活动。

七、终止合同：1. 乙方在聘用期内有辞职或者解聘的原因，需要提前一个月书面通知甲方。

2. 乙方提前离职的，甲方在乙方提前离职后7个工作日内支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。

3. 乙方与甲方签订本合同后，乙方在入职3个月内离职的，需要向甲方支付违约金。

八、其他事项：1. 本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同的有效期自甲方公司盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。

以上为甲方公司和乙方高级管理人员聘任合同的全部内容，甲乙双方应当按照合同的规定履行各自的义务。

高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。

二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。

三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。

六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。

七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。

九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。

高级管理人员聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景甲方因业务发展和规范管理需要，决定聘用乙方担任公司的高级管理人员。

乙方愿意在甲方的指导下，发挥其专业知识和能力，为甲方的发展贡献力量。

三、合同内容1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位]。

2. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。

3. 工作职责：乙方在聘用期间内，应履行以下工作职责：- 制定和执行公司战略：乙方应协助甲方制定和实施公司的发展战略，确保公司的长期稳定发展。

- 领导和管理团队：乙方应负责领导和管理公司的高级管理团队，确保团队的高效运作和协调发展。

- 财务管理：乙方应参与公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，并推动盈利能力的持续提升。

- 法律合规：乙方应确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，防范法律风险。

- 危机处理：乙方应在公司面临重大危机时，协助甲方制定危机处理方案，确保公司的稳定运营。

4. 待遇和福利：甲方应给予乙方以下待遇和福利：- 薪酬：乙方的年薪为[具体金额]，其中包括[具体构成]。

- 奖金：乙方在达到年度业绩目标后，有权获得相应的奖金，具体数额根据年度业绩而定。

- 津贴和补贴：甲方应给予乙方适当的津贴和补贴，包括但不限于[具体津贴和补贴]。

- 保险和福利：甲方应为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方的后顾之忧得到保障。

5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于以下几个方面：- 赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

- 支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额为合同总金额的[具体比例]。

- 终止合同：违约方导致合同无法继续履行的，守约方有权单方终止合同。

6. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。