小学教师请假制度

小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。

2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。

3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。

4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。

5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。

考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。

2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。

3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。

4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。

5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。

请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。

同时也对教师的工作表现进行监管和评估。

学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。

小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度范本（精选7篇）小学教师请假销假制度1为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。

一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。

二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。

各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。

三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。

四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。

早退五分钟（含）以上的，亦视为旷工半天。

五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。

六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。

连续请假超过三个月的`，严格按照局相关文件规定执行。

七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。

八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。

九、本制度自二0xx年九月一日起执行。

小学教师请假销假制度2为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。

一、请销假制度1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。

2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。

二、请销假规定1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。

小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。

2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。

3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。

4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。

5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。

周年时准假一天，三年时准假两天。

8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。

9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。

二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。

11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。

12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。

13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。

三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。

15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。

16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

小学教师请假制度在小学教学工作中，教师请假是一种常见而必要的情况。

为了确保教学正常进行，保障学生的学习权益，各个小学都建立了相应的请假制度。

本文将探讨小学教师请假的具体规定、流程以及对教学工作的影响等方面进行分析。

一、请假的具体规定小学教师请假的具体规定因学校而异，但通常包含以下几个方面的内容。

1. 请假事由：教师请假需要明确请假的原因，如个人病假、家庭事务、公务等。

这有助于学校和相关人员了解请假的情况，做出相应的安排。

2. 请假时间：教师请假时需要准确提供请假的起止时间，并注明具体几天。

同时，如果请假时间较长，需要提前通知学校和学生家长，协商安排替代教师或其他教学资源，以确保学生正常的学习进程。

3. 请假流程：请假流程通常要求教师事先向学校提出书面请假申请，并附上相关的请假事由和时间。

学校会对请假申请进行审核，并根据情况作出批准或者调整。

二、请假流程小学教师的请假流程通常包含以下几个环节。

1. 请假申请：教师提前向学校提交请假申请，并详细说明请假的事由和时间。

同时，可以附上相关的证明材料，如医生证明等。

2. 审核批准：学校负责审核教师的请假申请，判断请假的合理性和必要性。

如果符合规定，学校会批准教师的请假申请，并进行相应的安排。

3. 请假通知：学校会将批准的请假通知告知教师，并在教师未到岗时进行相应的调课、替代教学资源等安排，以确保学生的正常学习。

4. 请假记录：学校会将教师的请假情况进行记录，以备查阅和统计分析之用。

三、请假带来的影响教师请假对学校和教学工作都会产生一定的影响。

1. 学生学习：教师请假会导致学生课程安排的变动，特别是长时间的请假可能会出现教学进度延迟。

学校需要确保学生继续有效的学习，因此需要相应的安排替代教师或者其他教学资源。

2. 教师交流：请假教师和其他教师之间的教学交流可能会受到影响，教师请假期间需要确保交流渠道的畅通，以便教学资源的共享和信息的传递。

3. 学校管理：学校需要妥善处理教师请假事务，确保请假制度的严谨性和公正性。

小学教师请假制度
小学教师请假制度是指规定小学教师在需要请假时，应遵守的相关规定和程序。

以下
是一般小学教师请假制度的一些常见要点：
1. 请假申请：教师需要提前向学校行政部门递交请假申请，明确请假的具体事由、时
间以及请假期间的安排等信息。

一般可以通过书面申请、电子邮件等方式提交申请。

2. 请假事由：教师请假的事由可以包括病假、事假和年假等。

病假需要提供医生证明，事假需要提供有关证明材料，如亲属重病、婚丧等，而年假是指年度内享有的带薪休假。

3. 请假期限：请假期限根据具体情况而定，可以是半天或整天，也可以是连续几天。

长时间的请假，如一个星期以上，可能需要向学校行政部门提前申请，并提供充分的
理由。

4. 代课安排：请假期间，学校会安排代课教师来替代请假的教师。

教师请假时需与学
校协商，确定代课教师和具体的教学安排。

5. 审批流程：学校行政部门会对教师的请假申请进行审核和批准，一般要求请假申请
提前提交，以便安排代课教师或做相应调整。

6. 假期管理：学校会记录教师的请假情况，并进行假期管理。

在一定的时间范围内，
教师享有带薪休假，学校会根据教师的请假情况，核算假期余额并进行调整。

小学教师请假制度可能因学校的具体情况而有所不同，以上仅为一般情况。

教师请假
前应仔细阅读学校制定的相关规定，并按照规定的程序进行请假申请。

小学教师考勤请假制度1. 背景介绍小学教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作状态直接关系到学校的教育质量。

为了加强对小学教师的考勤管理与请假制度，提高教师的工作效率和教学质量，制定了小学教师考勤请假制度。

2. 考勤管理2.1 上下班打卡所有小学教师必须准时上班，按照规定的上班时间打卡。

上班打卡时间为早上8:00，下班打卡时间为下午17:00。

教师必须亲自到指定的打卡机进行打卡，确保考勤数据的准确性。

2.2 迟到与早退教师如果在上班时间内迟到，每次将扣除半小时的工资，并记录迟到次数。

早退同理，每次早退将扣除半小时的工资，并记录早退次数。

如果教师连续3次迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。

2.3 缺勤教师如有缺勤情况，必须提前向所在学校的行政部门报备。

未经批准的缺勤将扣除一天的工资，并计入缺勤次数。

缺勤次数的累计情况将作为考核教师工作表现的重要依据。

3. 请假制度3.1 请假申请流程教师如需请假，必须提前向所在学校的行政部门递交请假申请。

请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假时间、请假天数等信息。

行政部门将在收到请假申请后及时进行审批。

3.2 请假事由教师请假需提供合理和具体的事由。

如：因病就医、公务出差、家庭事务等。

对于无合理事由的请假申请，将不予批准。

3.3 请假时间和天数请假时间必须与请假天数相对应。

教师请假时间不应超过5天。

超过5天的请假需要经过学校行政部门的特殊批准。

3.4 请假批准与不批准教师请假申请得到批准后，方可请假。

未经批准擅自离岗请假的教师，对于每一天的未请假时间，将扣除一天的工资，并计入请假次数。

若请假次数过多，学校可能会采取相应的纪律处分。

3.5 请假后的补课安排请假期间，教师必须安排好自己负责的课程。

如果请假时间较短，教师可提前与同事协商，由其他老师替接自己的课程。

如果请假时间较长，教师应提前与学校领导协商，由学校协调其他教师或者临时聘请专兼教师进行代课。

4. 考勤请假记录与考核4.1 考勤请假记录学校将会保存每位教师的考勤请假记录，包括打卡情况、迟到早退次数、缺勤次数和请假次数等信息。

小学教师请假制度及操作流程说明2023年小学教师请假制度及操作流程说明随着时代的不断发展，小学教师请假制度和操作流程也在不断优化和完善。

2023年的小学教师请假制度及操作流程已经变得更加高效、便捷和科学。

在这篇文章中，我们将为大家详细介绍2023年的小学教师请假制度及操作流程。

一、小学教师请假制度1.请假类型和时长小学教师请假分为病假、事假、年假、婚假、丧假等多种类型。

请假时长也有所不同，具体如下：病假：小学教师病假的请假时长由医院开具的病假证明决定。

病假超过3天的需要提供经过县级公立医院的证明，方可批准。

事假：小学教师事假每年不超过10天。

需要提前向学校请假，附上请假原因，由校长决定是否批准。

事假原则上不得连续超过3天，超过3天的需要提供相关证明。

年假：小学教师工作满1年的可享受5天年假。

年假需提前向学校请假，压年未休的年假不得转月休，也不可延期至下一年度。

婚假：小学教师结婚的可享受15天婚假。

婚假以结婚日当天开始计算，需提供结婚证明。

丧假：小学教师丧假的请假时长由医院开具的丧假证明决定。

丧假需提供相关证明材料，校长决定是否批准。

2.请假手续小学教师请假需要填写假条，由领导或院长审核后交到人事处备案。

假条需注明请假类型、请假原因、请假时间和联系方式等信息。

请假需提前告知学校，严禁擅自旷课。

3.请假补助小学教师请假期间，可以领取部分工资，具体标准如下：病假：享受基本工资的100%补助。

事假：不享受任何补助。

年假：享受基本工资的100%补助。

婚假：享受基本工资的100%补助。

丧假：享受基本工资的100%补助。

二、小学教师请假操作流程1.请假前准备请假前，小学教师需要携带相关证明材料，如病假证明、丧假证明等。

2.填写假条小学教师请假需填写假条，注明请假类型、请假原因、请假时间和联系方式等信息，并经领导或院长审核后交到人事处备案。

3.请假备案经过审核的假条需要交到人事处备案，备案后假期方可生效。

4.补助发放小学教师请假期间，根据请假类型享受相应的补助，由学校财务部门统一发放。

小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度随着社会的不断发展，教育工作的复杂性和繁重性也逐渐增加。

在这样的背景下，教师休假制度变得愈发重要，因为它是保障教师权益和维护教学秩序的重要保障之一。

本文将探讨小学教师请假销假制度。

一、请假制度1.请假类型小学教师请假制度应包含各种类型的请假，以满足教师在不同情况下的需求。

常见的请假类型包括：病假、丧假、年假、产假、陪产假、婚假、调休假、事假等。

2.请假流程小学教师请假应依照一定的流程进行，以确保请假的合理性和规范性。

一般的请假流程包括以下几个步骤：（1）提前请假：教师应在请假之前提前向学校或上级单位提交请假申请，说明请假的原因、请假的时间、代课的安排等。

请假申请应以书面形式提交，以便于留有记录。

（2）审核批准：学校或上级单位应对请假做出审核和批准，对于一些特殊情况，如长时间的休假或紧急事务，可能需要上级单位的批准。

第1页/共4页（3）请假期间：教师在请假期间应按照请假申请中的安排，如提前布置课程、交接工作等。

（4）销假手续：教师在请假期满或提前结束请假时，应办理销假手续，向学校或上级单位提交请假销假申请，以便于记录。

二、销假制度1.销假流程小学教师销假的流程应与请假的流程相对应，并且尽量简化。

一般的销假流程包括以下几个步骤：（1）教师提出销假申请：教师应在请假期满或提前结束请假时，向学校或上级单位提交销假申请。

（2）审核批准：学校或上级单位应对销假做出审核和批准。

（3）销假手续：教师在提出销假申请后，应去相关的部门或单位办理销假手续，比如办理请假记录的撤销、交接工作的衔接等。

2.销假注意事项在销假过程中，教师需要注意以下几个方面：（1）请假记录的撤销：教师在销假时应主动提出请假记录的撤销，以免给学校或上级单位造成麻烦。

（2）交接工作的衔接：教师在销假后，应与接替其工作的教师进行交接，确保教学工作的连续性和顺利进行。

（3）请假事由的说明：教师在销假时，应向学校或上级单位说明请假的原因和情况，以便于备案和学校的统计工作。

中小学教师请假制度_中小学教师请假制度办法中小学教师请假制度_中小学教师请假制度办法中小学教师请假制度篇1根据《海南省机关工作人员病事假暂行办法》(琼办发【1995】33号)、《海南省人口与计划生育条例》等有关规定，为规范我市中小学教职工请假管理，结合实际，制定本暂行规定。

一、请假种类①事假②病假③婚假④产假⑤探亲假⑥丧假⑦其他二、请假期限1、丧假为10天，婚假、探亲假一般为7天，符合晚婚条件(男25周岁,女23周岁以上)的初婚者，除国家规定的假期外，增加晚婚假10天。

2、产假为98天，其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;已婚女性24周岁以上生育第一个子女的,增加晚育产假15天;领取《独生子女父母光荣证》的，除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。

3、接受计划生育手术的，按下列标准享受假期：①施行输精管绝育手术的，休息7天;②施行输卵管绝育手术的，休息21天;怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25天;③怀孕3个月以上终止妊娠的，休息42天。

同时落实两种计划生育手术的,假期合并计算。

4、病假每次最长限批一个月(30天)。

三、批假权限1、请假7天(含7天)以下，由学校校长批准(小学由中心学校校长批准，下同)。

2、请假7天以上，由市教育局分管副局长批准。

四、请假条件1、符合晚婚条件的初婚者请婚假，须提供身份证和结婚证。

2、请产假须提供《海南省居民生育服务证》和《出生医学证明》;要求增加3个月产假者，须提供《独生子女父母光荣证》。

3、请病假须按以下要求提供相关材料(1)门诊治疗提供：市(县)级以上医院出具的疾病证明、病历手册和医院配药缴费发票。

(2)住院治疗提供：住院疾病证明、病历卡和住院缴费发票。

4、45岁(含45岁)以下的女教职工请假，须提供《万宁市已婚育龄妇女计划生育三查服务证》，若“三查证”注明“无环有孕”字样，须再提供市计生部门出具的“第一孩怀孕”证明;超过45周岁者，须提供本人身份证。

中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。

第二条所有中小学教师均适用本请假制度。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。

第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。

第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。

第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。

第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。

第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。

第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。

可根据具体情况，由行政部门审批。

第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。

请假期间需提供医院或医生的证明。

第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。

请假期间按照规定享受婚假。

第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。

请假期间按照国家有关法规享受产假。

第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。

请假期间按照国家有关法规享受陪产假。

第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。

请假期间按照规定享受丧假。

第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。

第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。

第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。

具体比例由学校根据实际情况制定。

第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。

第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。

第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。

2024年小学教师出勤、请假、考勤制度2024年小学教师的出勤、请假和考勤制度在提高教师工作效率、营造良好教育环境和保障教师权益的基础上进行了一系列的改进和创新，以下是对此的详细规定。

一、出勤制度：1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午4:30，中午休息1.5小时。

教师应按照规定时间准时到校，并提前做好课堂准备工作。

2. 签到：每位教师于每天上班前需要在指定地点进行签到，以记录准时上班情况。

教师签到记录将作为绩效考核的参考依据之一，同时也有助于学校对教师的出勤情况进行统计和管理。

学校将会提供签到系统，教师可通过刷卡或者指纹等方式进行签到。

3. 出勤记录：学校将精确记录每一位教师的出勤情况，通过电子化系统进行管理和统计。

教师可通过个人账号随时查看自己的出勤记录，同时学校也将提供每月的出勤统计情况给教师。

二、请假制度：1. 请假流程：教师请假需提前一天向校领导提交书面请假申请，须说明请假原因和请假期限。

学校将根据请假情况做出审核，并及时通知教师是否批准。

2. 请假种类：教师请假可以分为事假、病假、婚假、丧假等。

教师职工可根据具体情况选择适当的请假类型，并在请假申请中做明确说明。

3. 请假时长限制：教师的请假时长原则上不得超过5天，若因特殊原因需要请假超过5天，需提前向校领导进行说明和申请。

长期请假的教师需提供医院证明、警察证明等相关证据。

4. 请假记录：学校将在教师的个人档案中记录请假情况，同时还将提供每月请假统计情况给教师。

教师需认真按照学校规定的请假流程进行操作，否则将会影响绩效考核和个人信誉。

三、考勤制度：1. 绩效考核：学校将根据教师的出勤情况进行绩效考核。

出勤率作为考核的重要指标之一，因此教师在出勤方面必须严格按照规定执行。

2. 迟到记录：学校将记录每位教师的迟到情况，每次迟到情况将扣除相应的绩效分数。

教师迟到次数超过3次将面临相应的扣奖和处罚。

3. 离岗记录：学校将记录每位教师的离岗情况（如请假、开会、参加培训等等）。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文尊敬的家长们：为了进一步规范小学教师的出勤、请假和考勤制度，提高教学质量和效率，根据学校的管理要求和教师队伍的实际情况，特制定以下制度，请家长们配合支持教师队伍的管理工作。

一、出勤制度1. 教师上班时间为每天上午8:00至下午5:00，上班前必须按时到达学校。

2. 教师上班期间应专心履行教学任务，不得因私事外出，不得随意离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，必须提前请假，得到学校批准后方可离开。

3. 教师在上班期间应保持精神饱满，不得出现迟到、早退、旷工等现象，如因特殊情况导致迟到或早退，必须向学校报告并说明原因。

4. 任课老师在上课前应提前准备教案和教学资料，在课堂上要严格按照教学计划开展教学工作，不得因故延误上课时间。

二、请假制度1. 教师请假应提前向学校提出申请。

请假不得超过3天，如需要长假请假期不得超过5天，并须提前5个工作日向校务主管或行政负责人申请，经批准后方可请假。

2. 请假应填写《请假申请表》，详细注明请假原因、请假日期、请假天数等内容，并请假人和校务主管或行政负责人签字确认。

3. 如有特殊情况需要临时请假，必须提前向校务主管或行政负责人报告，并说明原因。

原则上不得无故缺席工作。

4. 请假期间需交代好工作，如有需要，应配备代课教师或请临时代课教师。

三、考勤制度1. 教师每天上班时需自行签到，签到时间为每天上午8:00至上午8:30，未按时签到的教师将记录迟到次数。

2. 教师早退需提前向学校报备并得到批准，离开校园需在教务办公室处签注。

3. 周一至周五每天下午5:00为教师下班时间，教师需在教务办公室处签退。

4. 考勤统计由教务办公室负责，教师请假、迟到、早退等情况将被记录并统计到个人考勤表中。

5. 教师考勤情况将定期向校务主管或行政负责人报告，不定期进行考勤检查，如发现有弄虚作假等违规行为，将按照学校规定的纪律处分办法进行处理。

以上就是小学教师出勤、请假、考勤制度的范本，请家长们明确了解，配合支持学校对教师队伍的管理工作。

2023年教师的请假制度_学校教职人员请假管理制度教师的请假制度篇11、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。

公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。

教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。

不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。

如不事先通知，按规定处理。

教师的请假制度篇2为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假(一)事假期限。

每次事假一般在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。

全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过20个工作日。

(二)事假审批。

全年累计事假在5个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件1)一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过20个工作日的，由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》(附件2)一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。

(三)请事假的要求。

1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。

2023年小学教师请假制度_小学教师请假制度办法小学教师请假制度篇1一、请假规定1.凡请假人员必须按要求填写请假条并按程序审批。

因特殊情况未能及时填写请假条的，须事后补写假条和审批。

财务室按照有关规定核发请假期间工资。

2.未经批准，擅自离开工作岗位视为旷工。

连续旷工15天或一年内旷工超过30天，学校按照规定辞退。

二、请假类型和时间病假：须有医院证明及相关的医疗费用收据复印件等材料(10天以上须有区级以上医院证明)。

婚假：时间为4 天。

晚婚即男二十五周岁、女二十三周岁可加假十天(含周六日)，凭结婚证请假。

产假：时间为九十八天。

产妇子女出生三个月内办理独生子女证的加假三十五天(凭独生子女证),已婚妇女在二十四周岁以上生育第一胎为晚育的加假十五天，剖腹产加假三十天(凭医院证明)。

产假在寒假或暑假期内，可顺延,但不能同时享有两个假期。

婚假和产假不能合并,休假时间从请假之日起计算。

男职工的配偶晚育，享受10天陪护假(含周六日和法定假日)。

女职工计划生育假：按计划生育有关规定执行。

丧假：教职工配偶、父母(含岳父母、公婆)死亡，可批准五天丧假。

三、请假审批程序(一)专任教师1.婚假、产假、计划生育假和丧假科任教师：级长—女工主任—教学主任—教学副校长—工会备案。

班主任:级长—女工主任—教学主任—德育主任—德育副校长—工会备案。

(备注：婚假和产假须提前两周提出请假申请)。

2.病假、事假半天：科任教师：级长同意并登记,每月30日汇总交财务室。

级长：德育主任同意并登记，每月30日汇总交财务室。

1天：科任教师：级长—教学主任—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—教学处备案。

2-3天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—教学处备案。

4-7天：科任教师：级长—教学主任—教学副校长—校长—教学处备案。

班主任：级长—教学主任—德育主任—德育副校长—校长—教学处备案。

小学老师请假规章制度一、目的和依据为了提高小学老师请假管理的规范性和效率，建立健全请假制度，确保教学工作的正常进行，维护教育教学秩序，特订立本规章制度。

该请假规章制度依据国家有关法律法规、教育行政部门规定，以及学校实际情况订立。

二、适用范围本规章制度适用于本小学全体教职工。

三、请假申请与审批1. 请假申请程序（1）老师在请假之前，应提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，注明请假事由、时间和请假天数。

（2）请假申请表需由老师本人签字，同时要求所在班级或部门负责人签字确认。

2. 请假种类（1）病假：老师因意外事故或疾病需要请假时，需供给医院证明或医生签字的假条，并适时交给本部门负责人审核。

（2）事假：老师在紧急情况下需要请假时，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》。

（3）年假：老师享有的带薪休假，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，请假时间不得与学校紧要活动冲突。

3. 请假审批流程（1）事假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核并决议是否批准；请假时间超过3天的，还需提交给学校管理层审批。

（2）病假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核，需要请假时间超过3天的，需提交给学校医生审核，医生审核结果再由学校管理层决议是否批准。

（3）年假：请假时间需提前15天申请，由学校管理层审核并决议是否批准。

4. 请假审批结果通知老师请假申请获批后，所在班级或部门负责人应适时通知老师，并将请假相关信息登记到老师请假记录表中。

四、请假条例1. 请假时限老师在请假申请表填写请假时间时，应明确请假起止日期。

如因特别情况需要延长请假时间，应在假期结束前适时向所在班级或部门负责人提出申请。

2. 销假手续老师请假结束后，应适时向所在班级或部门负责人提交销假申请。

销假申请需附带老师本人签字，所在班级或部门负责人签字确认。

3. 迟到和早退老师若因特别原因无法按时到校或提前离校，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《迟到早退申请表》。

2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。

3、事假：事假一律要求自行调课。

半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。

4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。

公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。

公出期间的课一律开代课单。

所有公出应得到校长或分管校长同意。

5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。

病假一律需医院证明。

6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。

7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。

凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。

因事假申请调课，事假后需调回补上。

2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。

他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。

然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。

二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。

一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。

另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。

三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。

2024年小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。

不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。

一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。

病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。

3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。

4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。

双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。

5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。

产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。

哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。

(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。

(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。

2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。

3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。

调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。

(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。

2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。

3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。

4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。

5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。

6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。

7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。

二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。

请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。

2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。

3、假毕或续假应输销假或手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。

三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。

2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。

超出规定时间按事假处理。

(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。

产前请假按病假处理。

(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。

(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。

小学教师请假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育局和中心学校的有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

一、事假1、教师因事请假，应提前办理请假手续。

由校长批准，请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

请假条经校长批准后连同被扣金额一齐交教务处负责考勤的老师。

未交考勤费的从下月工资中双倍扣除。

2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假。

3、事假天数的计算不含法定节假日和双休日。

4、事假每节扣币40元，每天按3节计算。

二、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假（以通知作凭据）。

2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定工资照发。

三、病假1、门诊病假：教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发票，请假条由校长审批，每节课扣币20元。

2、住院病假：病假一个月以上的不享受当月绩效工资，必须出具县级以上住院证明和药费发票，请假条由校长审批，每节课扣币10元。

四、法定假1、婚假教职工结婚，婚假3天。

晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假5天。

双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。

2、产假、计划生育假已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。

24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。

3、丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假7天；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

4、子女入学假子女考起大学，给5天时间送子女入学。

五、请假管理1、请假流程无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。