作风大整顿心得体会
作风大整顿心得体会
作风大整顿心得体会一是作风建设是贯彻落实科学发展观的直接体现。科学发展观的第一要义是发展，要实现发展，实现科学发展，就离不开人力资源的建设，而人力资源的建设根本就是干部的作风建设。所以加强作风建设，开展作风整顿就是落实科学发展观。只有干部的作用转变了，变成了能吃苦，能战斗，能打硬仗的队伍，那么干部队伍就能攻无不克，战无不胜。另外，优良的作风也是扶正祛邪的利器，能对不好的东西，丑的东西进行转化，这样一来，通过作风可以凝聚出党心和民心的团结一体的战斗力量，这种力量可以化解矛盾，可以促进社会和-谐。在作风整顿中，学习是一条基本途径，可以教育干部把很多平时不掌握，不接触，想不通的地方进行系统的培训，可以有力的提高-干部队伍的整体素质，特别是拒腐防变的能力，应该说作风整顿对于干部队伍建设简直就是一条必经之路，也是把所有干部送上了成长的直通一。
二是通过作风整顿还可以促进各项事业的蓬勃发展。干部是各项事业蓬勃发展的基石，只有干部队伍的能力和素质上去了，各项事业才能更好更快的发展。因此，开展干部作风整顿，不只是打击和遏制歪风邪气，更重要的一点是提高-干部的能力和素质，只有干部的能力和素质提高了，才能更好的为事业做出贡献。特别是对一批尖端技术骨干干部的作风培养，更会对经济发展助力。目前，在全球经济危机的基础上，使我国的科技工作也面到了很多难题，而与此同时，机遇和挑战也越来越多，在这样的背景下，干部的科技能力提升就显得尤
为重要，如何提高-干部的能力，加强干部作风建设成为了一条重要的途径。
三是干部作风整顿对强化干部队伍建设的有效渠道。应该说，对干部队伍的作风建设受到了党政领导的高度重视，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进干部作风提高工作效率等作出了更多具体的部署，经过广大干部职工的共同努力，干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明干部队伍的能力作风状况总体是好的。但与此同时，我们也要应该看到，干部队伍能力作风建设仍然面临着很多的难题，必须高度重视起来，对薄弱的干部进行整顿，对后进的干部进行帮教，让干部能够真正的转变作风，改善现状，提高为人民服务的能力。所以，通过开展作风整顿活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升干部的综合素质，树立形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
四是开展作风整顿活动要在工作质量提升上下功夫。作用整顿的根本目的还是要提高工作质量，在工作质量上体现过硬的作风，因此，抓好作风整顿的标志就是提高工作质量。所以，在开展作风整顿活动中必须坚持领导干部带头，发挥表率作用。通过领导带头学习，促进干部队伍跟进，进布辐射全体党员群众，职工群众，把培养企业作风贯穿于企业生产生活的各个方面。同时，还要把作风整顿与促进各项工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两不误、两手抓、两促进”。在工作部署上，活动要紧紧围绕中心工作的目标任务来安排、来展开;在工作指导上，活动要
与中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上，要把中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍作风建设落实到促进各项工作上来。
五是开展作风整顿活动也是工作创新的一种有效形式。工作最怕的就是一成不变，最怕的就是缺乏创新精神，但开展作风整顿正好弥补了这个不足，在很多方面强化了企业工作活动的单一性，特别是不断更新的整顿方式和方法，即给干部以促动，也给职工以公道，真正受到了干部职工的好评，体现出了创新的精神。因此，必须高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。
六是作风整顿活动对工作业绩的检验发挥了重要的作用。在开展作风整顿活动中，真正的使领导干部的驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调的能力全部的有效提升，使广大干部在更多的方面发生了深刻的变化，特别是领导干部，在作风整顿活动中，以办一件好事，做一实事为目标，努力的为职工群众解决他们最关切、最企盼、最希望实现的工作愿望和愿景，即树立了干部的良好形象，又增强了领导干部与职工之间的亲和力，一举两得，作用非凡。
附送：
作风大整顿讲话
作风大整顿讲话
作风大整顿讲话今年以来，特别是干部作风大整顿以来，我局严格按照市委安排部署，以弘扬南梁精神、践行三严三实为主题，积极开展全局干部作风大整顿工作，努力推进各项工作任务的落实，干部思想明显进步，纪律明显加强，作风明显转变，形象明显提升，作风建设取得阶段性成效，为质量强市提供了坚强的作风保障。现将工作进展情况报告如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任市委办《关于弘扬南梁精神、践行“三严三实”、在全市开展干部作风大整顿的安排意见》下发后，我局党组高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，研究制定了实施意见，明确了工作要求。7月16日，我局组织全体干部职工召开了弘扬南梁精神，践行“三严三实”干部作风大整顿动员会议，学习传达全市干部作风大整顿部署培训会议精神，会上，局党组书记、局长杨广玉指
出：开展这次干部作风大整顿有三个必要性:一是深入推进中央、省委、市委开展“三严三实”专题教育，落实中央和省上加快老区脱贫致富步伐一系列决策部署、全面创建“三个生态”重要举措的现实要求；二是庆阳市质监局干部作风建设现状的客观要求；三是质监工作职能和使命的迫切要求。同时，反复强调此次干部作风大整顿要强督严查，确保实效。一是确定了分管领导、明确了科（室）队所主要负责人为第一责任人，全市质监系统一盘棋，人人代表质监形象，人人要维护质监形象。二是要时时修身，处处律己。三是要珍惜岗位，珍惜缘分，努力创造工作新局面。通过局党组专题会，干部职工动员会，明确了整顿重点，靠实了工作责任，营造了浓厚的干部作风大整顿的工作氛围。
二、狠抓学习教育，提高思想素质干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我局从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升全局干部的思想政治素质，把执行“三会一课”制度作为加强学习的总抓手，以政治思想理论学习促进干部作风的转变。局党组将中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》发给每名干部职工，做到人手一册，便于学习对照检查。党组中心理论学习小组、机关党支部分别组织全局党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了习近平总书记在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上的讲话精神，学习了市委关于贯彻落实“四个全面”战略布局和创建“三个生态”的各项决策部署相关文件。质检所组织全体干部职工进行了第二阶段集中学习，同时结合工作实际，对深入开展纪律作风整顿撰写心得体会，上墙张贴供大家交流学习。所党支部组织学习了《党内政治规矩》读本，并编制了深入学习《党内政治规矩测试50题》，全体干部职工进行答卷测试。我局主要领导和班子部分成员给全体党员干部进行了专题党课辅导，全面提高了质监系统党员干部思想素质，为推动干部工作作风自觉转变打下了较为牢固的思想政治基础。
三、严格规章制度，强化整顿措施制定完善务实的制度是加强干部作风建设的基本保证。我局自7月份班子主要领导调整以后，新一届党组班子主要领导尤其重视干部职工的管理，注重改进机关工作作风。局机关人秘科根据主要领导指示精神，对历年来的管理制度进行梳理，修订和完善。7月26日，局纪检组长带领监察室和人秘科，对机关和直属事业单位的在岗守岗情况进行了突击检查，并对检查情况
在全局进行了通报。8月10日，我局召开了以《讲规矩、守纪律》为主题的的干部作风整顿会，局机关全体干部职工和直属事业单位班子成员参加。会上，局党组成员、纪检组长专门就如何讲规矩、守纪律做了专题辅导。期间，认真学习了中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》，并结合单位实际，对其中40条关联密切的条文进行具体解读阐述。局党组书记、局长杨广玉全文传达学习了习近平在中央办公厅调研时的谈话。指出了目前我局干部职工在作风方面存在的十八种不良现象和弊端，条分缕析，针对性强，并通过大会点名和不点名批评，促使某些作风不正行为不端的干部职工警醒。
市局机关采取了五条整顿措施。一是根据我局监管特种设备和产品质量安全的特殊使命和应急救援反应工作需要，要求职工通讯工具24小时开机，不论任何特殊原因，必须保持通讯联系通畅。二是对于干部职工节假日和周末休息期间到外地办事也做出了新的规定，要求各科（室）、队、所“一把手”要向主要领导请假，同时要安排好值班人员。三是结合城乡环境大整治，优化了办公、检验检测及公共服务场所，进行了合理调整和小型修补、改造，提升了机关文明程度。四是严格了机关大灶就餐时间，丰富了职工的就餐营养，方便了工作、生活。五是从严整顿了机关院内车辆乱停乱放现象，原来机关院内，公车私车混杂，乱停乱放，影响正常通行和单位形象，经过科学论证和规划、整治，现在院内车辆摆放井然有序，乱停乱放现象基本得到有效治理。
直属事业单位也采取具体措施，加强作风大整顿工作。质检所严格落实请销假制度和指纹签到制度。计量所严格公车管理制度，凡是公车私用者，一律在所务会上通报批评。特检所加大职工的安全教
育，对锅炉、压力容器、电梯等检验人员加大培训力度，确保特种设备安全运行。纤检所加强三会一课制度的落实，增加党支部集体理论学习频次，采取闭卷考试的形式，提高学习的效率。质监稽查支队全体人员积极投入到庆化公司“7.26”事故的调查中。发扬了吃苦耐劳，连续奋战的优良作风，坚守在特种设备工作一线。作风大整顿在持续不断传导压力、令行禁止的强劲态势下，全局干部作风明显改进，讲规矩、守纪律、求规范的氛围蔚然成风，凝聚了正能量，激发了新活力。
目前，我局干部职工基本能按时上下班，很少有迟到早退现象，上班期间，未发现串岗和聊天问题，干部职工的思想素质和工作作风有了很大的转变，工作效能有了大幅提高，基本形成了严肃而活泼的工作氛围，紧张而有序的工作状态。为企业服务的意识进一步增强，窗口单位的文明程度有了彻底改观。机关干部作风大整顿初见成效，取得了阶段性成果。各项重点业务工作取得突破，为建设质量强市奠定了坚实的思想作风基础。
四、存在的问题尽管我局在干部作风大整顿中采取了诸多措施，取得了较好的效果，但是，作风建设永远在路上，我们还有一定的差距，还存在一些不良现象需要加以改进，主要表现为七个方面：一是只讲个人，不讲组织；二是私事为先，公事为后；三是请假必准，准假必超；四是迟到早退，来去自由；五是周末关机，贻误工作；六是心浮气躁，粗枝大叶；七是懒于用脑，按部就班。这些问题，我们将在下一步的工作中有针对性地加以改进。
五、下一步打算按照我局干部作风大整顿工作的总体安排部署，一是要继续深入学习中央、省委、市委关于作风建设的一系列政策文
件精神，提高干部职工的思想政治素养，增强改进作风的主观能动性。二是要继续完善相关制度，加强日常督导，狠抓制度的落实，加大对违反制度人员的惩处力度，积极巩固作风建设取得的宝贵成果。三是要即知即改，对于在作风大整顿中查摆出的问题，制定整改方案，采取有力措施，逐条逐项加以整改。务必确保我局的作风大整顿工作取得实实在在的效果。