公司禁烟管理规章制度

公司禁烟管理规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的健康、保障工作环境的安全和整洁，公司制定本禁烟管理规章制度。

第二条公司员工在工作时间和公司办公场所内禁止吸烟，违反者将被视为违反公司规定，将受到相应的纪律处罚。

第三条公司禁烟管理规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第四条公司将通过教育宣传、监督检查等方式，加强员工对禁烟管理规章制度的认识和遵守。

第五条公司将建立禁烟检查制度，定期对公司办公场所进行检查，发现有员工违反禁烟规定的，将给予警告、处罚等相应措施。

第二章禁烟场所第六条公司办公楼内所有室内场所为禁烟区，包括但不限于办公室、会议室、餐厅等。

第七条公司室外设有专门的烟区，员工可以在此区域吸烟。

但在烟区内也要注意保持环境卫生，不能乱扔烟蒂。

第八条公司对禁烟场所进行标识和提示，提醒员工遵守禁烟规定。

第九条公司严禁员工在公司车辆内吸烟，如果员工有抽烟需求，可以停车下车到指定的吸烟点。

第三章禁烟教育第十条公司将定期开展禁烟教育活动，普及吸烟对健康的危害以及禁烟的重要性。

第十一条公司将邀请专业的医生或心理专家进行禁烟健康讲座，帮助员工戒烟。

第十二条公司将向员工提供戒烟辅助用品，如尼古丁贴片、口香糖等，并指导员工正确使用。

第十三条公司将鼓励员工参加禁烟戒烟活动，并对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。

第四章禁烟处罚第十四条对于违反禁烟规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处罚。

第十五条较轻的处罚包括口头警告、书面警告等；较重的处罚包括扣发奖金、记过、降职等。

第十六条对于多次违反禁烟规定的员工，公司将根据情况做出相应的处理，最终甚至可能会解除劳动合同。

第五章禁烟监管第十七条公司将设立禁烟监管委员会，负责制定禁烟监管计划和执行监督工作。

第十八条公司将建立禁烟监管制度，对违反禁烟规定的员工进行严格监管，并及时采取相应的措施。

第十九条公司将定期对禁烟管理规章制度进行检讨和修订，以适应公司发展和员工需求的变化。

公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。

行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。

室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。

二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。

三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。

四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。

五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。

第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。

第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。

第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。

第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。

第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。

第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。

第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。

第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。

第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。

第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。

第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。

第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。

第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。

第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。

以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

禁烟、禁火安全管理制度本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理，安委会定期或不定期检查，专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。

1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火，生产性动火需按规定办理动火许可，方可动火。

2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。

3.在油站厂区范围内违章、一经发现，首次罚款____元人民币，对于在防爆区岗位违章者，首次罚款____元人民币；对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗____个月；对于第三次违章者予以除名；在违章现场，对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章，根据调查结果酌情处理，并给予处罚。

4.在员工工作区域内，发现烟头视同吸烟，按第3条款罚款规定5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知，由接待部门和个人负责监督和管理，如发现违章，一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章，接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。

6.因违章造成后果，一律视情节轻重予以处罚，若违法，则由司法机关追究刑事责任。

禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。

以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。

2. 灭火设施的安装和检修：确保各公共场所和办公楼配备合适的灭火设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检修和维护，确保其正常使用。

3. 火灾逃生通道的畅通：保持火灾逃生通道的畅通，并标明明显的逃生标志，确保在火灾发生时，人员能够迅速撤离。

4. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确各工作人员的责任和应对措施，提高火灾发生时的应急处理能力。

5. 高风险区域的禁火：对于易燃易爆物品和高风险区域，实行严格的禁火措施，禁止在这些区域吸烟或进行明火操作。

6. 防止恶意纵火：加强对重要公共设施、建筑物和基础设施的安保，防止恶意纵火行为的发生。

公司戒烟管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，减少公司内部二手烟的危害，提高员工工作效率，树立公司良好的企业形象，特制定本规定。

第二条公司戒烟管理制度是在国家相关法律法规的基础上，结合公司实际情况，规范员工的吸烟行为，保障公司内部环境的卫生和员工健康。

第三条公司全体员工都应严格遵守本规定，任何单位和个人不得违反规定，违反者将受到相应的纪律处分。

第四条公司领导应切实关心员工的身体健康，积极倡导健康生活方式，营造良好的工作环境。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、生产车间、会议室、培训中心、餐厅、商务区、卫生间以及其他室内场所为无烟区，任何员工不得在这些场所吸烟。

第六条公司公共区域应设置明显的禁烟标识，员工在公共区域内发现有人吸烟，可以进行劝阻，必要时可以向相关部门进行投诉或者举报。

第七条公司室外区域内也要设置明显的禁烟标识，员工应该在指定的吸烟区内吸烟，禁止在楼道、通道、楼梯和紧急出口吸烟。

第八条公司应设立封闭的吸烟室，提供给员工吸烟，必须设置有效的通风设施，保障室内空气清新，不得对公司室内环境造成二手烟的污染。

第三章禁止携带烟草制品的规定第九条公司员工在上班期间不得携带任何形式的烟草制品，包括卷烟、雪茄、烟斗、电子烟等。

第十条公司内部禁止销售烟草制品，也不得允许使用烟草制品的广告宣传。

第十一条公司接待重要客户、来访嘉宾时，应提前告知对方公司的禁烟制度，并要求对方在公司内严格遵守公司的相关规定。

第四章戒烟宣传教育第十二条公司应定期开展戒烟宣传教育活动，如举办戒烟知识讲座、发放宣传资料等，引导员工积极戒烟。

第十三条公司应配备专门的健康管理团队，对有吸烟问题的员工进行心理疏导、戒烟指导等，帮助员工戒烟。

第五章处罚措施第十四条公司对违反禁烟规定的员工，将给予相应的纪律处分，警告、记过、记大过等处分，并记录在员工的档案中。

第十五条某员工对公司的禁烟管理制度有明显违反行为，情节严重，经过公司调查属实，公司有权解除与该员工签订的劳动合同。

公司禁烟管理制度一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司控烟区域内抽烟属轻微违规行为，公司全体员工存有权利阻止控烟区内抽烟犯罪行为，并存有义务向外来人员表明有关严禁抽烟的有关规定，努力做到不一向人敬烟和婉拒别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司控烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地非政府检查巡查。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在控烟区内(除公司接待室、抽烟室内)抽烟的判处每次罚款，在低火灾隐患区域内吸烟者每次罚款元，并判处记过处分，多次辨认出后可以不予辞退处分，把打火机、火柴、香烟带进公司低火灾隐患区域内的每次罚款元。

如果存有危害公司安全生产的人员，公司将递交公安机关处置。

范围本标准规定了控烟的基本原则、区域分割、管理权限和奖罚等。

基本原则1、为严苛火种管理，杜绝和增加火灾、核爆事故的出现，各级领导，全系列公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的同意》。

2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。

3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行步入公司区内严禁抽烟的规定，违反者一视同仁。

三、禁烟范围的划分为了照料居住地公司内集体宿舍的员工，容许在室内抽烟，搞好防雷安全工作，不许将烟拎偷在室外，人跑烟攻灭。

禁烟的管理权限1、安全主管负责管理监督、检查控烟制度继续执行和修改控烟制度。

日常检查管理，违章罚款处置工作，由公司办公室负责管理。

公司禁烟奖罚管理制度
第一章总则
为了保障员工的健康、促进公司文化的建设和提高工作效率，公司制定了禁烟管理制度。

员工在公司内禁止吸烟，违反禁烟规定将受到相应的惩罚。

第二章禁烟规定
1. 公司内全部区域禁止吸烟，包括但不限于办公区、会议室、厕所、走廊等公共区域。

2. 员工在公司内不能携带打火机、香烟等吸烟工具。

3. 公司外的吸烟区域为设定的吸烟区域，禁止在其他区域吸烟。

4. 违反禁烟规定的员工将受到相应的处罚。

第三章禁烟奖励
1. 未发现吸烟行为的员工将获得相应的奖励，奖励内容由公司规定。

2. 员工可以通过参加公司组织的戒烟活动，获得额外的奖励。

第四章禁烟处罚
1. 第一次违反禁烟规定的员工将受到口头警告，并记录在个人档案中。

2. 第二次违反禁烟规定的员工将受到书面警告，并扣除相应的奖金或加班工资。

3. 第三次违反禁烟规定的员工将受到停职或辞退等严厉处罚。

第五章管理与监督
1. 公司将设立专门的人员负责禁烟管理工作，对违反规定的员工进行监督和管理。

2. 员工对禁烟规定有任何疑问或建议，可以向公司相关部门进行反映。

第六章附则
1. 本制度自发布之日起生效，并适用于公司内的所有员工。

2. 公司有权根据实际情况对禁烟规定进行调整和修改。

3. 如有特殊情况需要吸烟，员工应向公司申请，请假并经公司同意后方可在规定的吸烟区域内吸烟。

以上为公司禁烟奖罚管理制度，希望员工们能够严格遵守规定，共同营造一个健康、环保的工作环境。

祝各位身体健康，工作顺利！。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身心健康，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条上班时间抽烟行为违反了公司规章制度，损害了公司形象，对公司及员工身心健康造成不良影响。

因此，公司坚决禁止上班时间抽烟。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、会议室、食堂、休息室等公共区域均为禁烟区域。

第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确告知禁止吸烟。

第六条员工在禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。

第三章上班时间抽烟管理第七条员工上班时间抽烟，应遵守以下规定：1. 不得在办公桌、休息室等私人空间吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。

2. 吸烟时间不得超过5分钟，吸烟后应立即回到工作岗位。

3. 吸烟时不得妨碍他人工作，不得造成环境污染。

4. 吸烟后应立即清理吸烟区域，保持环境整洁。

第八条公司将定期开展吸烟行为检查，对违反本规定的行为进行查处。

第四章处罚措施第九条对违反本规定，在上班时间抽烟的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案。

2. 再次违反，给予书面警告，并处以100元至500元罚款。

3. 连续三次违反，给予记过处分，并处以500元至1000元罚款。

4. 严重违反，如吸烟造成他人伤害或重大财产损失，公司将解除劳动合同。

第五章附则第十条本规定自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

第十一条本规定未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

第十二条本规定如有修改，经公司管理层批准后，以新的规定为准。

通过以上规定，我们旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，让每位员工都能享受到无烟的清新空气，提高工作效率，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

无烟单位规章制度
第一条为保障单位员工身心健康，保护公共场所无烟环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本单位全面禁止吸烟，禁止任何形式的烟草消费和烟草广告。

第三条单位领导要高度重视无烟单位创建工作，加强对无烟单位工作的组织领导，确保创建工作落到实处。

第四条单位要设立控烟宣传栏，张贴醒目的禁烟标志，宣传吸烟的危害和无烟环境的重要性。

第五条单位要定期开展控烟培训和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

第六条单位要加强对吸烟员工的宣传教育，引导他们主动戒烟，提供戒烟支持和帮助。

第七条单位要加强对公共场所的管理，确保禁止
吸烟的规定得到有效执行。

第八条单位要建立健全监督机制，对违反禁止吸
烟规定的行为进行制止和处理。

第九条对违反本制度的个人，单位将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

第十条单位要定期对无烟单位创建工作进行自查，确保创建工作持续有效。

第十一条单位要积极创新管理方式，提高无烟单
位创建工作水平。

第十二条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十三条本制度的解释权归单位所有。

通过以上制度的实施，我们将努力创建一个无烟、
健康、和谐的工作环境，为员工的健康福祉做出贡献。

希望全体职工共同努力，共同维护无烟单位的创建工作。

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司禁烟管理制度第一章总则第一条为了维护员工的身体健康，构建良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工、实习生等，在公司内、园区内以及公司活动场所内均不得吸烟。

第三条公司禁烟管理制度是公司必须严格执行的规章制度，员工必须服从，并积极配合。

第四条公司将定期进行禁烟知识宣传教育，提升员工的禁烟意识，并根据情况对违反本制度的员工进行纪律处罚。

第五条公司将积极承担起员工的健康管理责任，促进员工形成良好的生活方式和工作习惯。

第六条公司将通过定期组织禁烟宣传活动等措施，全面落实本制度，促进公司的可持续发展。

第七条公司将根据实际情况不断完善和调整禁烟管理制度，确保其适应公司发展的需要。

第二章禁烟范围第八条公司内部的所有办公区域、生产区域、餐厅、会议室、娱乐设施等场所均属于禁烟范围，员工在这些场所内不得吸烟。

第九条公司的园区内也属于禁烟范围，员工在园区内不得随意吸烟，必须前往专门的吸烟区域吸烟。

第十条公司的活动场所内也属于禁烟范围，员工在参加公司活动时，必须在规定的吸烟区域内吸烟，不得在其他地方吸烟。

第十一条公司要求员工在公司的外部环境也不得随意吸烟，必须尊重周围居民的权利，不得影响周围环境。

第十二条公司将在员工宿舍、生活区等场所设立专门的吸烟区域，员工在这些区域内方可吸烟。

第三章管理措施第十三条公司将在公共场所、办公区域等地方张贴禁烟标识，明确标示禁烟区域，提醒员工注意禁烟。

第十四条公司将加欺骗监督员工的禁烟情况，发现违反禁烟规定的员工，将依据公司相关规定进行处理。

第十五条公司将加强人员管理，对违反禁烟规定的员工进行严肃批评教育，提高员工的自律意识。

第十六条公司将定期组织员工参加禁烟宣传教育活动，提升员工的禁烟意识和健康素养。

第十七条公司将建立健全的禁烟宣传制度，开展多种形式的禁烟宣传活动，倡导员工积极参与。

第十八条公司将建立健全的禁烟监督制度，加强对员工禁烟情况的监督，及时发现和处理违反禁烟规定的情况。

公司禁烟区管理制度第一章总则第一条为有效管理公司内的吸烟行为，确保员工的健康和良好的工作环境，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括外来访客、合作伙伴等。

各部门负责人应严格执行本制度，做好管理与督导工作。

第三条员工在公司内禁止吸烟，只能在规定的吸烟区进行吸烟。

违反本制度的员工将被视为违规行为处理。

第四条公司应设置标识牌和相关提示，指明吸烟区位置，并定期进行巡查，确保制度执行。

第五条公司领导及相关负责人应根据制度执行情况，及时调整措施，保障员工的健康和公司的良好秩序。

第二章禁烟区设置与管理第六条公司应根据公司规模和员工需求，确定吸烟区的设置数量和位置，确保员工在工作间隙可方便地进入吸烟区。

第七条吸烟区应远离办公区域，不得影响非吸烟员工的工作和休息。

吸烟区应明确标识，并应有相应的烟灰缸等设施，保持清洁整洁。

第八条吸烟区应定期清洁和通风，确保员工在吸烟时不受异味和二手烟的影响。

第九条公司应加强对吸烟区的管理，保证吸烟员工遵守公司制度和社会法律法规，不影响他人的正常生活和工作。

第十条吸烟员工应在吸烟前查看吸烟区规定，如有特殊情况应与相关负责人沟通协商，不得随意破坏规定。

第三章违规处理第十一条对于违反禁烟规定的员工，公司应视情节轻重分别进行处理，包括口头警告、书面警告、警告并记过等处理措施。

第十二条对于严重违规者，公司可根据员工行为章程进行处理，包括降职、罚款、甚至辞退等处理措施。

第十三条对于多次违规者，公司应采取更严厉的处罚措施，以起到警戒作用，保护公司内吸烟制度的正常执行。

第四章其他第十四条公司应开展员工禁烟教育宣传活动，增强员工的自律意识和禁烟意识，促进员工健康生活方式的养成。

第十五条公司应不断完善禁烟管理制度，提高员工的工作环境和生活质量，促进公司的持续发展和稳定经营。

第十六条本制度自颁布之日起生效，任何部门都不得违反本制度。

如有需要修改，应由公司领导小组审查决定。

以上就是公司禁烟区管理制度的内容，希望所有员工都能严格遵守并共同维护公司的禁烟制度，保障大家的健康和工作环境。

公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。

下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。

公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。

本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。

一经发现经对相关单位进行处罚。

3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。

4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。

5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。

公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。

2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。

3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。

3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。

生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。

发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。

公共属地由属地单位共同负责。

5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。

5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。

企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定（精选7篇）控烟管理制度怎么写？对吸烟者本人来说，控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益，下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定，欢迎大家来阅读。

企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。

2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。

3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。

4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。

5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。

6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。

7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。

公司禁止吸烟的规章制度
第一条绪论
为了维护员工的健康和工作环境的质量，减少公司的消防风险，提高工作效率，公司制定了本禁止吸烟的规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于公司全体员工、访客和外来人员。

第三条禁止吸烟区域
公司内所有室内场所均为禁止吸烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、厕所、走廊等。

第四条禁止吸烟时间
公司规定在工作时间内（包括上班时间和加班时间），员工及访客在公司内禁止吸烟。

第五条禁止吸烟标识
公司将在室内各禁止吸烟区域的明显位置设置禁止吸烟标识，提醒员工及访客遵守规定。

第六条禁止吸烟处罚
对于违反禁止吸烟规定的员工，公司将按照公司员工纪律处罚规定进行处理，情节严重者将受到相应的纪律处分。

第七条吸烟区域设置
公司将在公司外设置指定的吸烟区域，供员工及访客在工作间隙或下班时间吸烟，以确保公司内禁烟政策的有效实施。

第八条领导示范
公司领导及管理人员应当示范遵守公司的禁烟规定，并认真贯彻执行，起到良好的带头作用。

第九条卫生宣传
公司将不定期开展关于吸烟有害健康的卫生宣传活动，加强员工对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。

第十条审查与修订
公司将定期审查本规章制度的实施情况，根据需要对规定进行修订和完善。

第十一条生效日期
本规章制度自公布之日起生效。

以上就是公司禁止吸烟的规章制度的内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个健康、安全的工作环境。

感谢大家的配合！。

公司全面禁烟管理制度
一、禁烟区域的划定
本公司内所有室内区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯间等均被划
定为禁烟区。

公司外的门廊、入口处及周围5米范围内的室外区域也被纳入禁烟范围。

我
们鼓励员工在指定的吸烟区域内进行吸烟活动，这些区域将在适当的位置设置明显的标识。

二、禁烟规定的执行
1. 禁止携带任何形式的烟草制品进入禁烟区。

2. 禁止在禁烟区内吸烟或引燃烟草制品。

3. 对于违反禁烟规定的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除劳动合
同等纪律处分。

4. 公司将定期组织无烟环境的检查与监督工作，确保禁烟规定得到严格执行。

三、健康促进与支持措施
1. 公司将为愿意戒烟的员工提供专业的戒烟咨询与服务，包括推荐戒烟门诊、提供戒烟资
料等。

2. 设立“健康生活月”，在此期间组织各类健康促进活动，如健康讲座、运动会等，以增强
员工的健康意识。

3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

四、监督与投诉机制
1. 公司设立专门的禁烟监督小组，负责日常的禁烟管理工作。

2. 员工如发现有人违反禁烟规定，有权向监督小组举报。

3. 对于反复违反禁烟规定且不听劝阻的个人，监督小组将介入处理，并按照公司纪律处分
条例进行处理。

五、其他补充条款
1. 本禁烟管理制度自发布之日起生效。

2. 公司保留对本制度的解释权和根据实际情况进行调整的权利。

结语：。

企业禁止吸烟的规章制度第一条：为了维护员工的健康和工作环境的良好，公司规定全面禁止吸烟。

第二条：公司员工在工作时间内不得吸烟，包括但不限于工位、会议室、走廊、洗手间等各个场所。

第三条：公司严禁员工在公司范围内的任何地点吸烟，违者将受到相应的处罚。

第四条：公司提倡健康生活方式，鼓励员工戒烟，公司将提供相应的戒烟辅助方案和支持。

第五条：公司将定期进行健康教育活动，宣传吸烟对健康的危害，引导员工健康生活。

第六条：公司将设立吸烟区，为需要吸烟的员工提供合适的场所，在规定范围内吸烟，不得在禁烟区吸烟。

吸烟区内应保持卫生整洁，不得乱丢烟蒂。

第七条：公司将加强巡查和监督，对违规吸烟的员工进行劝阻和警告，情节严重的将给予相应的处罚。

第八条：公司将建立吸烟举报制度，员工可通过公司内部渠道举报违规吸烟的行为，公司将对举报进行核实处理。

第九条：公司将组织相关部门定期检查吸烟区的情况，对于违规吸烟的行为及时处理，保障公司吸烟规定的执行。

第十条：公司将制定吸烟管理制度，明确吸烟的行为规定，对各部门进行宣传和培训，确保全员知晓和遵守规定。

第十一条：各部门主管应当积极配合公司吸烟管理工作，落实吸烟禁止规定，对违规吸烟的员工进行劝阻和处理。

第十二条：公司将建立健康档案，及时记录员工的吸烟情况，加强健康管理，提供必要的健康指导和辅助措施。

第十三条：公司将设立对吸烟员工的奖惩机制，对于戒烟成功的员工将给予相应奖励，激励员工健康生活。

第十四条：本规章制度自发布之日起正式实施，公司将严格执行各项规定，违规者将受到相应的处罚。

第十五条：本规章制度的最终解释权归公司所有。

企业禁止吸烟的规章制度，不仅有利于维护员工的健康与工作环境的良好，更有助于营造一个和谐、稳定的企业氛围。

希望全体员工共同遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。

办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。

第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。

第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。

第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。

第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。

第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。

第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。

第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。

第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。

第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。

第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。

第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。

第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。

以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。

感谢大家的合作！。