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深圳市2017年各⾏业薪酬报告（1）⽬录关于深圳市2016年⼈⼒资源市场⼯资指导价位的说明 ....... 第⼀部分深圳市2016年⼈⼒资源市场⼯资指导价位 ........ ⼀、整体⼯资指导价位 .................................（⼀）⾏业⼯资指导价位 .................................. （⼆）经济类型⼯资指导价位 .............................. （三）企业规模⼯资指导价位.............................. （四）学历⼯资指导价位 .................................. （五）管理岗位⼯资指导价位 .............................. （六）专业技术职称⼯资指导价位 .......................... （七）职业技能等级⼯资指导价位 ..........................⼆、分职业⼯资指导价位 ............................... 三、分⾏业⼯资指导价位 ...............................（⼀）农、林、牧、渔业 .................................. （⼆）制造业 ........................................... （三）建筑业 ...........................................（四）批发和零售业 ...................................... （五）交通运输、仓储和邮政业 ............................ （六）住宿和餐饮业...................................... （七）信息传输、软件和信息技术服务业 ....................深圳市2017年各⾏业薪酬报告【最新资料，WORD ⽂档，可编辑修改】（⼋）⾦融业 ...........................................（九）房地产业 .........................................（⼗）租赁和商务服务业..................................（⼗⼀）科学研究和技术服务业............................（⼗⼆）居民服务、修理和其他服务业......................（⼗三）卫⽣和社会⼯作..................................（⼗四）⽂化、体育和娱乐业..............................第⼆部分机械、装饰、酒店业的⼯资指导价位.............⼀、机械⾏业⼯资指导价位............................. （⼀）深圳机械⾏业发展历程及现状........................（⼆）机械⾏业薪酬调查的意义............................（三）2016年深圳机械⾏业⼈⼯成本信息...................（四）2016年深圳机械⾏业⼯资指导价位...................⼆、装饰⾏业⼯资指导价位............................. （⼀）深圳装饰⾏业发展历程及现状........................（⼆）建筑装饰⾏业薪酬调查的意义........................（三）2016年深圳装饰⾏业⼈⼯成本信息...................（四）2016年深圳装饰⾏业⼯资指导价位...................三、酒店⾏业⼯资指导价位............................. （⼀）深圳酒店⾏业发展历程及现状........................（⼆）酒店⾏业薪酬调查的意义............................（三）2016年深圳酒店⾏业⼈⼯成本信息...................（四）2016年深圳酒店⾏业⼯资指导价位...................第三部分深圳市2016年企业⼈⼯成本信息 ...............⼀、⾏业⼈均⼈⼯成本⽔平及构成 ....................... （⼀）⾏业⼈均⼈⼯成本⽔平及构成(分经济类型)............（⼆）⾏业⼈均⼈⼯成本⽔平及构成(分企业规模)............（三）制造业⼈均⼈⼯成本⽔平及构成(分经济类型)..........（四）制造业⼈均⼈⼯成本⽔平及构成(分企业规模)..........⼆、⾏业⼈⼯成本效益情况............................. （⼀）⾏业⼈⼯成本效益情况(分经济类型)..................（⼆）⾏业⼈⼯成本效益情况(分企业规模)..................（三）制造业⼈⼯成本效益情况(分经济类型)................（四）制造业⼈⼯成本效益情况(分企业规模)................三、⾏业⼈⼯成本信息（图） ........................... （⼀）⾏业⼈⼯成本⽔平..................................（⼆）⾏业⼈⼯成本效益..................................（三）制造业⼈⼯成本⽔平及效益（图）....................第四部分民办教育机构⼯资指导价位 ....................⼀、教育⾏业民办职业学校⼯资指导价位 .................⼆、教育⾏业民办中⼩学⼯资指导价位 ...................三、教育⾏业民办幼⼉园⼯资指导价位 ................... 第五部分深圳市最低⼯资标准历年演变情况...............关于深圳市2016年⼈⼒资源市场⼯资指导价位的说明根据《关于建⽴劳动⼒市场⼯资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进⼀步培育发展和规范⼈⼒资源市场，建⽴和完善⼈⼒资源价格机制，充分发挥⼈⼒资源市场对⼈⼒资源资源配置的基础性作⽤，更好地指导企业搞好内部⼯资分配。
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你知道2017年的全国各行业平均工资是多少吗?下面Sara小编给大家分享一些2017各行业薪资水平的相关内容，欢迎阅读!2017年行业薪资排行榜_2017各行业薪资水平_2017年全国各行业平均工资全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。
中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。
商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。
东部地区工资最高外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。
分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。
目录一、调查背景 (1)二、调查目的 (1)三、调查意义 (1)四、调查方向 (2)五、调查任务分配及结果分析 (2)➢任务分配 (2)✧调研任务分配： (2)✧调研地点 (3)➢调研结果分析 (4)✧金融业 (4)✧物流业 (6)✧文化产业 (9)✧高新技术产业 (12)六、调研总结 (15)➢影响薪酬的因素 (16)✧内部因素 (16)✧人的因素 (16)✧外部因素 (17)七、附件 (17)➢附录一—调研策划书 (17)➢附录二—调查问卷 (20)一、调查背景薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情，而且又能达到企业人力成本比较合理的目的，有利于企业取得良好的经济效益。
因此，富有竞争力的薪酬体系可以概括为“对外的竞争性，对内的公平性"。
我们认为现代企业理想的薪酬制度应达到三个目的：第一是提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人;第二是确定组织内部的公平,合理确定企业内部各岗位的相对价值；第三是薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀的工作业绩，利用金钱奖赏达到激励员工的目的。
企业的薪酬水平是否合理，直接影响到企业在人才市场的竞争力。
只有对外部环境具有竞争力的薪酬，企业才能吸引发展所需的各类优秀人才.二、调查目的作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。
灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。
现代薪酬管理中最重要的一项工作是薪酬体系设计.薪酬体系设计的目标是：以公司发展目标为指导，建立合理的薪酬结构和薪酬制度，帮助企业吸引人才、发展人才、激励人才和保护人才，从而最终实现企业的发展目标。
从另一个方面来说，薪资水平的调查可以为企业和求职者提供依据。
三、调查意义通过调研的方法得出深圳市不同行业中人力资源部的薪资水平,在此基础上，招聘方可以积极地改进招聘策略，这样不仅可以招到对企业有用的人才，同时也能高效地完成企业自身的招聘工作。
深圳2017年工资标准深圳作为中国经济特区之一，经济发展迅速，人才聚集，工资水平也一直备受关注。
2017年，深圳的工资标准是怎样的呢？让我们来一探究竟。
首先，我们要明确一点，深圳的工资标准受到多方面因素的影响。
首先是城市的经济发展水平，其次是行业的发展情况，再者是劳动力市场的供求关系等等。
这些因素共同作用下，形成了深圳的工资标准体系。
在2017年，深圳的平均工资水平相对较高。
根据相关数据显示，2017年深圳的城镇单位就业人员平均工资为85875元，比上年增长10.6%。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业等行业的平均工资水平较高，而农、林、牧、渔业、采矿业、建筑业等行业的平均工资水平相对较低。
此外，深圳的最低工资标准也备受关注。
2017年，深圳市上调了最低工资标准，其中最低月工资标准为2200元，最低时薪标准为20.3元。
这一调整使得低收入群体的生活得到了一定程度的改善。
除了城镇单位就业人员的工资外，我们还需要关注农民工的工资情况。
2017年，深圳市继续实行最低工资标准与职工工资同步调整机制，全面提高了农民工的工资水平。
同时，深圳市还加强了对农民工工资的监管，保障了农民工的合法权益。
总的来说，2017年深圳的工资标准整体呈现出较为稳定的增长态势。
城镇单位就业人员的平均工资水平有所提高，最低工资标准也得到了调整，农民工的工资水平也得到了保障。
这些都是深圳市劳动和社会保障部门不断努力的结果，也是深圳经济社会发展的体现。
当然，值得一提的是，工资标准的提高只是一个方面，更重要的是要让每个劳动者都能够获得应有的尊重和回报。
在未来，我们希望深圳的工资标准能够继续保持稳定增长，让每个劳动者都能够享受到劳动成果带来的实惠，为深圳的经济社会发展贡献自己的力量。
综上所述，深圳2017年的工资标准呈现出稳步增长的趋势，城镇单位就业人员的平均工资水平有所提高，最低工资标准得到了调整，农民工的工资水平也得到了保障。
目 录关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明 ...................................................................... 第一部分 深圳市2016年人力资源市场工资指导价位 ........................................................................ 一、整体工资指导价位 ............................................................................................................................ （一）行业工资指导价位 ........................................................................................................................ （二）经济类型工资指导价位 ................................................................................................................ （三）企业规模工资指导价位 ................................................................................................................ （四）学历工资指导价位 ........................................................................................................................ （五）管理岗位工资指导价位 ................................................................................................................ （六）专业技术职称工资指导价位 ........................................................................................................ （七）职业技能等级工资指导价位 ........................................................................................................ 二、分职业工资指导价位 ........................................................................................................................ 三、分行业工资指导价位 ........................................................................................................................ （一）农、林、牧、渔业 ........................................................................................................................ （二）制造业 ........................................................................................................................................... （三）建筑业 ........................................................................................................................................... （四）批发和零售业 ................................................................................................................................ （五）交通运输、仓储和邮政业 ............................................................................................................ （六）住宿和餐饮业 ................................................................................................................................ （七）信息传输、软件和信息技术服务业 ............................................................................................ （八）金融业 ........................................................................................................................................... （九）房地产业........................................................................................................................................ （十）租赁和商务服务业 ........................................................................................................................ （十一）科学研究和技术服务业 ............................................................................................................ （十二）居民服务、修理和其他服务业 ................................................................................................ （十三）卫生和社会工作 ........................................................................................................................ （十四）文化、体育和娱乐业 ................................................................................................................ 第二部分 机械、装饰、酒店业的工资指导价位 .................................................................................. 一、机械行业工资指导价位 .................................................................................................................... （一）深圳机械行业发展历程及现状 .................................................................................................... （二）机械行业薪酬调查的意义 ............................................................................................................ （三）2016年深圳机械行业人工成本信息 ........................................................................................... （四）2016年深圳机械行业工资指导价位 ........................................................................................... 二、装饰行业工资指导价位 .................................................................................................................... （一）深圳装饰行业发展历程及现状 .................................................................................................... （二）建筑装饰行业薪酬调查的意义 ....................................................................................................深圳市2017年各行业薪酬报告【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】（三）2016年深圳装饰行业人工成本信息........................................................................................... （四）2016年深圳装饰行业工资指导价位...........................................................................................三、酒店行业工资指导价位.................................................................................................................... （一）深圳酒店行业发展历程及现状.................................................................................................... （二）酒店行业薪酬调查的意义............................................................................................................ （三）2016年深圳酒店行业人工成本信息........................................................................................... （四）2016年深圳酒店行业工资指导价位........................................................................................... 第三部分深圳市2016年企业人工成本信息........................................................................................一、行业人均人工成本水平及构成........................................................................................................ （一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)............................................................................ （二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模)............................................................................ （三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型)........................................................................ （四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模)........................................................................二、行业人工成本效益情况.................................................................................................................... （一）行业人工成本效益情况(分经济类型)........................................................................................ （二）行业人工成本效益情况(分企业规模)........................................................................................ （三）制造业人工成本效益情况(分经济类型).................................................................................... （四）制造业人工成本效益情况(分企业规模)....................................................................................三、行业人工成本信息（图）................................................................................................................ （一）行业人工成本水平........................................................................................................................ （二）行业人工成本效益........................................................................................................................ （三）制造业人工成本水平及效益（图）............................................................................................ 第四部分民办教育机构工资指导价位..................................................................................................一、教育行业民办职业学校工资指导价位............................................................................................二、教育行业民办中小学工资指导价位................................................................................................三、教育行业民办幼儿园工资指导价位................................................................................................ 第五部分深圳市最低工资标准历年演变情况......................................................................................关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明根据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配。
17年深圳工资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市，一直以来都是吸引人才的热门地区。
随着城市的不断发展壮大，工资标准也成为了人们关注的焦点之一。
那么，17年深圳的工资标准究竟是怎样的呢？首先，我们来看一下深圳的最低工资标准。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的数据显示，17年深圳市的最低工资标准为2200元/月。
这一数字相比于前几年有了一定的增长，也反映了深圳城市的经济实力和人民生活水平的提高。
其次，我们需要了解一下深圳的平均工资水平。
据统计显示，17年深圳的城镇单位就业人员平均工资为82036元/年，相比于其他城市来说，深圳的平均工资水平处于较高的水平。
这也说明了深圳作为经济发达地区，人们的收入水平相对较高。
除了基本工资标准之外，深圳的工资福利待遇也相对较好。
在深圳，员工除了基本工资外，还可以享受到各种社会保险、住房公积金、年终奖金等福利待遇。
这些福利的存在，也使得深圳成为了众多求职者的理想选择之一。
另外，需要注意的是，深圳的工资标准还存在一定的差距。
在不同行业、不同岗位之间，工资标准也会有所不同。
一般来说，高新技术行业、金融行业、互联网行业的工资标准相对较高，而一些传统制造业、服务业的工资水平则相对较低。
总的来说，17年深圳的工资标准整体处于较高水平，最低工资标准的提高也反映了城市的经济实力和人民生活水平的不断提高。
而丰富的福利待遇和不同行业之间的工资差距，也给求职者提供了更多的选择空间。
当然，随着城市的不断发展，工资标准也会随之变化，希望未来深圳的工资标准能够继续保持稳步增长，为城市的发展和人民的生活带来更多的福祉。
目 录关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明 ....... 第一部分 深圳市2016年人力资源市场工资指导价位 ........一、整体工资指导价位 .................................（一）行业工资指导价位 ..................................（二）经济类型工资指导价位 ..............................（三）企业规模工资指导价位 ..............................（四）学历工资指导价位 ..................................（五）管理岗位工资指导价位 ..............................（六）专业技术职称工资指导价位 ..........................（七）职业技能等级工资指导价位 .......................... 二、分职业工资指导价位 ...............................三、分行业工资指导价位 ...............................（一）农、林、牧、渔业 ..................................（二）制造业 ...........................................（三）建筑业 ...........................................（四）批发和零售业 ......................................（五）交通运输、仓储和邮政业 ............................（六）住宿和餐饮业 ......................................（七）信息传输、软件和信息技术服务业 ....................深圳市2017年各行业薪酬报告【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】（八）金融业 ...........................................（九）房地产业 .........................................（十）租赁和商务服务业..................................（十一）科学研究和技术服务业............................（十二）居民服务、修理和其他服务业......................（十三）卫生和社会工作..................................（十四）文化、体育和娱乐业..............................第二部分机械、装饰、酒店业的工资指导价位.............一、机械行业工资指导价位............................. （一）深圳机械行业发展历程及现状........................（二）机械行业薪酬调查的意义............................（三）2016年深圳机械行业人工成本信息...................（四）2016年深圳机械行业工资指导价位...................二、装饰行业工资指导价位............................. （一）深圳装饰行业发展历程及现状........................（二）建筑装饰行业薪酬调查的意义........................（三）2016年深圳装饰行业人工成本信息...................（四）2016年深圳装饰行业工资指导价位...................三、酒店行业工资指导价位............................. （一）深圳酒店行业发展历程及现状........................（二）酒店行业薪酬调查的意义............................（三）2016年深圳酒店行业人工成本信息...................（四）2016年深圳酒店行业工资指导价位...................第三部分深圳市2016年企业人工成本信息 ...............一、行业人均人工成本水平及构成 ....................... （一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)............（二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模)............（三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型)..........（四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模)..........二、行业人工成本效益情况............................. （一）行业人工成本效益情况(分经济类型)..................（二）行业人工成本效益情况(分企业规模)..................（三）制造业人工成本效益情况(分经济类型)................（四）制造业人工成本效益情况(分企业规模)................三、行业人工成本信息（图） ........................... （一）行业人工成本水平..................................（二）行业人工成本效益..................................（三）制造业人工成本水平及效益（图）....................第四部分民办教育机构工资指导价位 ....................一、教育行业民办职业学校工资指导价位 .................二、教育行业民办中小学工资指导价位 ...................三、教育行业民办幼儿园工资指导价位 ................... 第五部分深圳市最低工资标准历年演变情况...............关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明根据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配。
我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。
2016年企业工资指导价位以2016年企业薪酬调查为基础，在对调查数据进行汇总、整理、分析评估的基础上，结合我市企业最低工资标准的调整而确定。
现将本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。
一、2016年人力资源市场工资指导价位制订方法及说明的几个问题（一）薪酬数据样本调整，职业分类细化以2016年国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的深圳市企业薪酬调查为基础，本年度深圳共抽取959家企业，获取了287084名员工的薪酬调查资料。
经过合规性和合理性的数据审核，确定941家企业数据制作本工资指导价位。
这些企业涵盖了14个行业门类、43个行业大类，职业涵盖了6个大类、60个中类、264个小类、446个细类。
职业分类则是按照《中华人民共和国职业分类大典》中对各类职业的分类标准，统计到职业细类。
（二）部分指标的运算方法本指导价位中发布了高位值、中位值、低位值、平均值等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。
市场分位值的工资水平是将所有调查的员工工资水平或企业人工成本水平按由低到高排序后处在某个分位上的工资水平或人工成本水平。
其中高位值是指将市场水平按由低到高排序，数列中后10%的数据的算术平均值；中位值是指将市场水平按由低到高排序，排在50%中位的市场水平所代表之数字，反映市场的中等水平；低位值是指将市场水平按由低到高排序，数列中前10%的数据的算术平均值；平均值是指所有样本数据的平均值，用来估计市场的平均水平所代表之数字。
人工成本水平及产出效益中使用了人工成本占总成本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本企业增加值、百元人工成本利润等五个指标。
其中人事费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率，表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。
它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入；百元人工成本销售收入是指销售（营业）收入与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本投入所带来的销售产出，百元人工成本销售收入越高，企业的生产经营效益越好；百元人工成本企业增加值是指企业增加值与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本一定时期内在生产产品中增加的价值，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系；百元人工成本利润是指利润总额与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本投入给企业创造的销售利润，企业人工成本投入产出的另一个重要指标。
（三）借力行业协会和第三方专业机构的数据收集分析，发挥专业机构智库的作用为进一步提高工资指导价位的实用性和指导性，进一步加强制订工作专业化、规范化、时效性和公信力，2016年工资指导价位我们继续依托行业协会的力量，委托机械行业协会、装饰行业协会、饭店业协会承担其行业工资指导价位制订工作，作为对现有工资指导价位基础数据的重要补充。
在数据采集过程中，机械行业、装饰行业和酒店行业分别抽取62个、50个和60个样本企业，样本基本满足行业细分、规模覆盖和样本代表要求。
对于收集的薪酬数据，认真征求劳动用工管理和服务等多个相关部门的专业意见，先后征求了市政府相关部门的意见。
并聘请中智人力资源管理咨询有限公司全程指导工资指导价位的调查上报和收集工作，对相关数据做出科学分析和甄别，做出专业评价，以便使薪酬调查和工资指导价位制订的各个环节具有专业指导意见。
（四）参照以往同类调查数据平均递增率确定本年度指导价位根据本年度实际调查的数据，参照过去七年同类连续调查企业员工工资水平数据的平均递增率，结合我市企业最低工资标准的调整确定本年度的工资指导价位。
（五）人力资源市场工资指导价位相关数据的几点说明针对往年部分企业和员工对发布的工资指导价位理解方面的异议，需要说明几个问题：一是人力资源市场工资指导价位薪酬调查和适用的范围是我市的企业员工，不包括我市公务员和事业单位职员，因此，我们公布的全市平均工资指导价位会比市统计局公布的在岗职工月平均工资低。
