审计局调研报告

审计调研报告范⽂（精选5篇）审计调研报告范⽂（精选5篇） 在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

为了让您不再为写报告头疼，下⾯是⼩编为⼤家整理的审计调研报告范⽂（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

审计调研报告1 ⾃⼈民银⾏内审机构成⽴以来，通过开展多种形式的审计活动，促进了⼈民银⾏强化内部管理、规范业务操作。

但近年来，⼈民银⾏对内审⼯作提出了更新、更⾼的要求，如何充分发挥内审监督作⽤，已成为当务之急。

⼀、制约内审监督作⽤发挥的因素 (⼀)内审管理体制缺乏“三性” 1.内审⼯作未显权威性。

⼈⾏内审机构作为职能部门，在实施同级监督过程中存在不少难度，其原因在于内审⼯作缺乏权威性。

⼀些部门对内审职责、性质、⽬的认识存在偏差，错误认为“⼯作质量有主管部门管，违纪问题有纪检部门查，内审是‘挑⽑病、坏政绩’的多余部门”，在审计时则表现为消极应付，缺乏配合。

2.内审⼯作缺少独⽴性。

作为⼈⾏职能部门，在本⾏直接领导之下，其审计规模、内容和⼯作时间就难免不受⼲扰。

同时，在内审问题反映上，也存在避重就轻、有选择地上报问题的情况。

有的基层⼈⾏甚⾄把内审机构作为对付上级⾏审计检查的⼯具，内审职能作⽤也因此偏离了“正题”。

3.内审⼯作不备超脱性。

按照现⾏的内审管理体制，内审⼈员作为本⾏⼯作⼈员，其提拨、使⽤、评先、福利等各种切⾝利益都在本⾏范围之内，内审⼈员开展的各项审计活动受到本单位的制约。

在具体实施审计时，内审⼈员往往会顾及⼈际关系和切⾝利益⽽“⼼软”，审⽽不深，查⽽不全，处⽽不⼒。

(⼆)内审监督⽅式和⼿段“过时” ⼈⾏审计效果往往会因间隔时间长、当事⼈变动、资料不全⽽不尽⼈意。

现场审计⽅式虽然也能发现问题，但⽆法实施事前、事中、事后全过程的审计监督。

同时受审计⼈员、时间、成本的限制，审计时内审⼈员不能全⾯详细进⾏检查。

为此，审计质量和效果难以保证，审计作⽤未能尽现。

审计调研报告审计调研报告「篇一」关于审计承诺制的调研思考调研报告审计承诺制是被审计单位按照审计机关的要求，就其提供的会计凭证、会计账簿、会计报表及其他有关财政财务收支情况的真实和完整作出保证的制度，审计法第三十一条作出了明确的规定。

实行审计承诺制可以约束被审计单位和有关人员向审计机关提供真实、完整的会计资料和其他情况，也便于审计机关和有关部门追究提供虚假会计资料等责任时确定责任人。

审计承诺其目的是减少“假账真审”情况的发生,分清审计责任和会计责任。

但在实践过程中不管是被审计单位还是审计机关都存在许多不尽人意的地方。

一、被审计单位及人员对审计承诺存在的问题1、难以承诺—承诺制度是审计机关的一项新的制度，经过一段时间的实践，承诺制度本身存在操作性不强的问题。

如审计进驻前要作出承诺，而这时根本没有向审计组提供有关的会计资料，怎么对资料的完整性作出承诺。

有些被审计单位财务负责人认为自己无法了解本单位全部经济活动（如食堂、工会等非财务部门核算的收支）而拒绝签字，法定代表人则以不熟悉财会知识为由拒绝作出承诺。

另外现实中确实还存在：部分法定代表人和财务负责人不一定能掌握本单位由其他财务人员主观故意作出的隐蔽性舞弊，以及对某些非主观性的偶然错误他们也未必全部觉察。

要么肯定性或要么否定性的承诺要求确实难为于被审单位和财务负责人。

2、不肯承诺—怕承担责任。

根据审计法第四十三条规定：“被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任”。

由于承诺书是由被审计单位法定代表人和财务负责人签字作出，这对法定代表人和财务负责人提出了要求，不真实或乱承诺要追究责任。

而一些存在违法乱纪的被审单位领导和财务负责人，更怕要求承诺。

因此对审计承诺能推则推，能拖则拖，有时到审计结束时才提交承诺书。

审计机关无法取得承诺回复的情况也时有发生。

审计局党建工作调研报告一、党员教育上1、注重细节，提高政治业务水平坚持理论业务学习不放松，采取“一个不动”、“两个兼顾”和“三个结合”的方法积极组织全体干部职工学习。

即：每月结合工作例会组织学习雷打不动；政治理论学习与业务知识学习两兼顾；达到理想信念上固本，在知识结构上更新，在业务水平上求精的三个结合；把学习与自我剖析，调研交流，考廉考绩结合起来，并要求党员干部认真撰写心得体会文章，使学习的成果真正落到实处。

2、典型教育注重细节。

充分运用正反典型开展教育。

正面教育要充分发挥先进典型的引导作用，树立生动鲜明、具有时代气息、具有说服力和感召力的正面典型。

尤其是以基层审计机关中的典型人物和典型事例，用身边人、身边事教育和激励广大审计党员干部，营造积极向上，崇尚先进、学习先进的良好氛围。

反面教育要运用以案释法，以案说纪等方式，不失时机地进行反面典型警示教育，切实提高教育效果。

从那些影响坏、危害大、具有一定普遍性、群众反映强烈的案例中选取针对性强的案件，并要注意处理好揭露和剖析的关系，避免简单揭露案情、渲染细节。

真正在剖析原因的基础上找准问题产生的根源，做到警钟长鸣。

3、岗位教育注重细节岗位教育要贴近思想和工作实际，创新教育载体，采取多种教育形式，采用演讲比赛、图片展览、廉政寄语、现身说法、知识竞赛等喜闻乐见、贴近生活、寓教于乐的教育形式，增强教育的吸引力。

并针对基层审计党员干部在思想认识和行为实践上存在不同的层次，根据工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，做到因人施教，因材施教，不“一锅煮”或“一刀切”。

4、业务环节注重细节，抓随机教育党员教育是一项经常性工作，也是一项常做常新的工作。

要抓好平时的经常性教育，做到常抓不懈，防止时紧时松、走过场的现象。

同时，要针对某个阶段、某个时间、某些对象存在或易发生问题的重点岗位和人员，进行集中教育、个别教育，做到防患于未然。

二、制度建设上注重细节，完善党建工作机制抓住党建工作细节中容易产生问题的薄弱点、关键点，努力健全完善各项制度，努力实现制度建设的规范性、操作性、基础性、科学性，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度监督的党建工作机制。

审计局科学发展观活动的调研报告一、调研背景为进一步深化贯彻落实科学发展观，审计部门广泛开展了审计局科学发展观活动，旨在引导广大干部员工践行科学发展观，实现以人为本、全面协调可持续发展的目标，为推进审计业务创新，提高审计质量和效益做出新的贡献。

本次调研旨在了解活动开展的情况以及取得的成效，为进一步推进审计局科学发展观活动提供有益的参考和借鉴意义。

二、调研内容1.活动组织和实施情况审计局科学发展观活动采取全局推进，部门分级，在中央部门牵头下，各省市县、事业单位和企业开展实践活动，主要内容包括组织宣传、培训和讲座、专题实践调研和成果展示等方面。

据调研的情况，审计局科学发展观活动得到了全局和各部门的高度重视和支持，活动内容广泛、形式多样，充分体现了“宣传、培训、实践、结果”相结合的工作思路，有利于有效推进科学发展观在审计工作中的贯彻和实践。

2.参与率和成效评价审计局科学发展观活动是面向全体干部员工的，需要通过引导和推动，形成大家共同学习、共同参与的良好氛围，第一干线参与率和参与效果直接影响到活动的开展和取得的成效。

根据调研结果，大部分干部员工对活动的理解和认同度较高，参与活动的积极性和热情也较高。

同时，对活动取得的成效也进行了评价和总结，主要包括以下几个方面：（1）丰富了干部员工的业务知识储备，提升了专业水平和工作能力。

（2）增强了干部员工对审计工作的责任和使命感，使审计业务更加深入人心。

（3）活动不仅为干部员工提供平台，也使他们在通力协作和开放交流中，增进了相互间的交流和沟通。

三、调研结论审计局科学发展观活动的开展，对于推进科学发展观在审计工作中的贯彻和落实，意义重大。

本次调研的结论如下：（1）审计局科学发展观活动吸引了广大干部员工的参与，组织和实施的方式多样，活动内容丰富，是为全局干部员工进行业务知识储备的绝佳平台。

（2）活动开展的成效明显，使广大干部员工在通力协作中增进相互间的交流和沟通，提升了其对审计工作的责任和使命感，使审计业务更加深入人心。

审计调研报告审计调研报告范文（通用10篇）调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事（如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。

以下是小编为大家整理的审计调研报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

审计调研报告篇1近年来，随着公共财政制度的逐步建立和完善，产生了对公共财政资金支出效果进行问效的要求，__区审计局按照人大、政府的要求和上级审计机关的统一部署，陆续实施了一批绩效审计项目，取得了很好的成绩，获得了上级的充分肯定，有力地促进了我区绩效审计工作的推进。

一是加大对财政资金使用环节的审计监督，提高财政资金使用效益。

将绩效审计的要求贯穿到财政审计的全过程，加大对政府采购、国库集中支付和“收支两条线”等制度、政策、措施执行情况的审计监督力度，有针对性地提出审计意见和建议，比如通过对车辆维修、加油和保险未进行政府采购问题，提出了加强技术管控，对非定点商家不予付款的建议，促使财政对国库支付系统进行改造升级，从付款源头进行管控，切实落实了监管，得到了区人大、区政府的认可。

二是围绕促进国有资产保值增值，对各预算单位管理的出租房屋开展专项审计调查，反映出出租合同签订不规范、内容不完整、租金明显偏低及个别租赁资产的漏管等问题，促使我区出台了《关于进一步加强国有资产管理工作的意见》、《区行政事业单位国有资产管理实施细则（试行）》及《街道国有资产管理实施细则》等管理措施，对国有资产进行规范管理、堵塞漏洞、提高效率。

三是以涉及民生资金为重点，注重对政策措施落实情况的审计监督。

如对我区公卫资金审计中，对提供医疗服务的八大类30项医疗业务指标进行了评价，揭示了主管部门违规向基层分配资金、基层单位虚报工作量领取补助资金等问题；在保障性安居工程跟踪审计中反映出专项资金闲置、部分项目未严格执行基本建设程序等问题。

引起了上级领导的关注，并通过审计整改，促使卫生部门提高服务质量，提高居民健康档案建档率，财政部门对闲置的保障房资金统筹安排、及时使用，取得较大的影响。

审计局经济责任审计问责调研报告经济责任审计问责与结果公示研究调研报告按照市审计局《关于完成XX年度研究课题的通知》的要求，为高质量的完成此项任务，我局非常重视，成立了以局长挂率的课题研究小组，自XX年8月20日起，相继走访了纪委、监察、组织、人事等部门及部分乡镇，到教育、农业、卫生等5个内审机构相对较完善的单位进行了座谈，听取了有关单位及个人对经济责任审计问责与结果公示的意见及建议，现将调研情况报告如下：一、基本情况我县于XX年建立领导干部任期经济责任审计联席会议，XX年初县委调整充实了县县级以下党政干部任期经济责任审计工作联系会议成员，进一步明确了县纪委、监察局、组织部、人事局、审计局、经贸局等8个成员单位的工作职责和联系会议的制度化。

为加强任期经济责任审计工作的力度，我局XX年专门设立了经济责任审计股，XX年12月县委机构编制委员会和县机构编制委员会批准我局成立了县审计局经济责任审计分局（副科级行政单位，核定行政编制4名），授权负责组织实施对县（处）级以下党政、事业单位领导干部和县属国有企业及国有控股企业领导人任前、任中、任期经济责任审计。

9年来，我局按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的要求，在全县开展了领导干部任期经济责任审计，共审计正科级领导干部147名，其中：党政干部140 名、企业法人代表7名。

查出违纪金额万元，换回经济损失110万元，移送纪检监察部门处理3人，出具审计结果报告147篇，为我县干部监督管理提供了真实可靠的第一手资料，为推动干部人事制度改革，促进和加强党风廉政建设发挥了很好的作用。

二、经济责任审计问责与结果公示的主要作法及产生的作用（一）经济责任审计问责的主要作法为进一步加强和改进对领导干部的管理和监督，充分发挥经济责任审计在促进领导干部勤政廉政和政务公开等方面的积极作用，切实引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，根据《中华人民共和国审计法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关党内和行政法规,对我县领导干部实施任期经济责任审计后，通过召开问责评议专题会议，公开任期经济责任审计结果，由被审计的领导干部现场接受组织和干部群众代表的质询和评议，按照实事求是、客观公正、公开透明、分级负责的问责原则，对其任期履行经济职责情况作出客观公正的评价。

务实创新认真履责提升服务大局水平2010年我区审计工作总体思路是：认真贯彻落实全国、省、市审计工作会议和区委十二届八次全体扩大会议、全区经济工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极服务于“三大行动纲领”和“四个优化升级”，立足重点，加快转型，努力提高审计工作质量，全面提升审计队伍素质，进一步增强审计工作融入大局、服务大局的水平。

重点抓好四方面工作：一、注重防范经济运行中的风险，促进经济健康发展。

发挥审计机关预防性作用，根据应对金融危机的总体要求和经济形势的变化，把防范财政风险放在突出位置。

一是认真组织开展财政“同级审”。

今年“同级审”继续以强化预算管理为目标，关注收入进笼子程度，关注支出结构、方向和效益，关注财政增量资金预算和转移支付预算资金的安排、执行结果及效益情况。

同时，结合区人大任务要求，继续公开审计结果。

二是认真组织开展全部政府性资金审计。

通过检查预算外收入管理，关注财政资金的统筹管理和使用过程中是否存在银行账户设置多、名目多、账套多问题，检查财政出借资金的规模、方向、结构，关注财政资金安全；通过审计摸清全部政府性资金收入及支出结构，提出进一步加强全部政府性资金管理的建议；开展政府负债专项调查，分析财政资金存贷款分布的合理性、有效性；组织实施2009年度土地出让金专项审计调查，重点检查土地出让金征收管理中的问题，为区委区政府宏观决策提供快速准确的参考依据和可靠信息。

三是认真组织实施部门预算执行情况审计以及乡镇财政审计调查。

对人大确定的教育、贸易、水利等3个部门和下应街道的预算执行情况开展审计，关注部门预算收入的完整性、正确性，公用经费定额的合理性、支出真实性，专项经费的政策性，财政资金的使用绩效等，结合领导干部经济责任审计和乡镇同步审计，实施部门和乡镇的财政审计工作，促进区、镇两级财政运行安全有效。

二、注重监督改善民生政策措施落实，促进社会和谐稳定。

一是开展城乡居民养老保险及城镇居民医疗保险实施情况专项审计调查。

审计局加强内部审计调研报告审计局加强内部审计调研报告内部审计工作是检查、监督、评价金融部门的业务、财务等各方面工作的职能部门，做好内审工作，对于农村合作金融机构实施监督，督促员工遵纪守法，指出工作中存在的问题和不足，提出针对性的整改意见，总结成功经验和失败教训，趋利除弊，扬长避短，保证业务顺利开展，稳健运行，都具有非常现实的指导监督作用，发挥着医疗队、消防队、助推器的作用。

目前，在审计稽核队伍中，仍存在着素质不高、应变能力差、审计手段传统落后，缺乏足够的权威性和独立性，缺乏完整的科学性和有效性等问题；审计部门与其它业务部门之间，仍缺乏必要的协作与沟通，没有完全做到审计方法先进、资源共享、良性互动。

在具体工作中，往往是就事论事，虎头蛇尾，缺乏必要的跟踪与反馈，缺乏相对严格的惩治与整改。

由于审计部门提供的数据和资料不够及时、完整、准确，其真实性和内审质量被大打折扣，从而使上级提出决策、改进工作、完善部署出现差异，甚至失误。

温家宝总理说过：“道德缺失，是导致这次国际金融危机的一个深层次原因。

一些人见利忘义，损害公众利益，丧失道德底线。

因此，金融文化和金融伦理道德是金融法律、制度和规则的核心与基础。

”金融是个高风险行业，个人操守不好，能力越强，风险越大。

防范金融风险，尤其道德风险，在目前国际金融危机形势尚未见底、继续蔓延的情况下，内审工作的重要性更具有非常现实的指导意义。

农村合作金融机构作为我国金融组织体系的重要组成部分，对促进“三农”经济健康发展发挥着不可替代的重要作用。

特别是当今国家强化农业基础地位，提出建设社会主义新农村，“三农”方面的信贷需求越来越大，而农村合作金融机构点多面广，遍布城乡，传统优势使其在支持“三农”方面大有可为。

然而，长期粗放式的管理与经营，加之农业属弱质产业，投入周期长，风险大，在农业保险业务不完善，农贷担保机构不健全等相关因素的影响下，农村合作金融机构仍存在着历史包袱较重、资产结构不合理、风险集中，资产质量较差、抵御风险有效资金紧缺等问题，加之业务人员素质跟不上，在社会上不正之风的影响下，冒名、跨区、垒大户等违规贷款较多的问题至今没有很好解决，个别地方以贷结息、以贷转贷等内部操作上的道德风险问题也没有很好解决，再加上社会信用环境不理想，农户还贷意识较差、盲目攀比等因素影响，致使目前农村合作金融机构存在一定数量的隐性不良资产。

审计局作风建设的调研报告尊敬的领导：经过一段时间对我局作风建设的调研，我们发现我局在作风建设中存在一些问题，需要加以解决。

现将调研报告汇报如下：一、存在的问题1.管理不严我局的管理制度不够严格，行动不够果断，往往容易拖延问题的解决时间。

2.工作效率低下我局工作效率较低，常常因为一些不必要的原因导致工作延误。

3.服务意识不强我局对外服务意识不够强烈，往往以工作量为重，忽略了部分需要我们协助的客户的权益。

4.沟通不畅我局内部沟通不畅，存在部分职员不够尊重他人、不够理解合作单位需求等问题。

5.自律意识不够我局自律意识不够强烈，存在部分职员混日子，工作效率低下等问题。

6.对错不分我局存在部分职员无法适应工作压力，无法做出正确的判断并对错误行为进行惩罚。

二、改进措施1.建立规范管理制度建立规范的管理制度，并严格执行。

对于工作内容的审核、审查、验收等环节，加强监督，确保工作质量和效率。

2.提高工作效率加强工作协调和沟通，合理安排时间，提高工作效率，并对于工作延误的原因进行详细分析，对于工作流程进行优化。

3.加强对外服务从客户需求角度出发，加强对外服务，对于客户提出的要求给予积极、及时、准确的反馈。

4.加强内部沟通加强内部沟通，完善工作交流制度，提高员工之间的合作意识，提升工作效率。

5.自律意识提高员工自律意识，严格执行工作纪律，提高工作效率，促进好的工作作风。

6.推行责任制建立责任制度，对于个人工作不力或不规范的行为进行个人承担，从而促成员工做出正确的判断并及时解决问题。

三、总结作为一个审计局工作人员，我们深感肩上责任的重大。

通过这次调研，我们深刻认识到自己存在的问题和不足之处，并且制定了解决问题的方案。

作风建设需要我们每个人心中拿出扭转局面的决心，需要坚持不懈努力。

务实创新、改善性强，力争使我局作风更加严谨、高效，更好地服务于社会。

审计局调研汇报材料（2篇）小编语：汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

以下是审计局调研汇报材料范文，仅供参考。

审计局调研汇报材料(一)近期，审计局开展了以调查了解今年以来审计相关工作开展情况、面临的主要困难与问题，研究提出解决问题的办法和措施为目的的调研活动。

此次活动围绕审计机关履行审计监督职责、审计相关法律法规贯彻执行、审计队伍建设、审计发现问题整改、审计结果运用、审计信息化建设、审计机关后勤保障、地方党委政府加强对审计工作领导等8个方面的重点内容开展了调查研究。

通过调研，摸清了底数，掌握了问题，深入研究分析了问题成因，并针对存在问题提出了加强审计工作的主要思路和措施，着力解决了制约审计工作科学发展的难题。

一、审计工作基本经验做法一是在安排年度审计项目时，注重审计资源整合，将预算执行审计与行政事业单位财政、财务收支审计、经济责任审计、专项资金审计、建设项目审计统筹考虑，实现资源共享，既避免不必要的重复检查，又提高审计工作效率。

二是紧紧围绕忻府区中心工作开展审计工作，坚持把事关社会经济发展和广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，开展民生资金审计，服务重点项目建设，为区领导决策提供依据的同时，也为全区经济和谐发展起到了作用。

三是在经济责任审计上，进点会由区审计局、区纪检监察、区组织等部门共同参与，提高了有关各方对经济责任审计工作的重视和认识，也提高了进场会规格和层次，增强了审计威慑力。

在审计过程中，认真总结经济责任审计工作的基本经验，力求全面、客观、公正地评价领导干部履行任期经济责任情况，做到既肯定成绩，又如实反映问题，为干部管理工作提供参考依据。

四是在基建投资审计上，采取以审计人员和外聘专业技术人员相结合的方式开展审计，缓解了我区基建审计力量不足和专业人才紧缺的压力，有效节约了财政投资，提高了资金使用效益。

审计局基层调研报告模板审计局基层调研报告模板一、背景介绍：在这一部分，需要对本次审计局基层调研的背景进行介绍。

包括调研目的、调研范围和对象等内容。

二、调研方法：本次基层调研采用了什么样的调研方法，包括问卷调查、访谈、观察等方法，并简要介绍每种方法的具体操作步骤。

三、调研结果：在这一部分，需要详细陈述从基层调研中获得的结果。

根据实际情况，可以将调研结果分为以下几个方面进行描述：1.基层组织情况：描述基层单位的组织结构、人员配置、工作流程等情况，并分析其对工作的影响。

2.工作环境情况：描述基层单位的工作环境，包括办公条件、物质资源等，并分析其对员工工作效率的影响。

3.工作职责情况：描述基层单位各职能部门的工作职责，分析是否存在工作职责交叉、责任模糊等问题。

4.工作流程情况：描述基层单位工作流程，分析是否存在流程冗杂、流程不规范等问题，并提出改进建议。

5.人员培训情况：描述基层单位对员工进行岗位培训的情况，分析是否存在培训内容、方法等方面的问题，并提出改进建议。

四、问题分析：将调研结果中发现的问题进行整理和分析，并提出解决问题的具体方案。

五、改进建议：在这一部分，需要具体明确提出关于如何改进基层工作的建议，并给出相应的实施方案。

建议需要结合实际情况，针对性强。

六、总结：在这一部分，对整个基层调研工作进行总结，包括调研的收获和不足之处，并提出对以后基层调研工作的改进意见。

以上是审计局基层调研报告模板的一些建议内容，根据实际情况可以进行适当的调整和改进。

这个模板可以帮助你系统地整理和呈现基层调研结果，并提出相应的改进建议，为审计局的工作提供支持和参考。

审计局审计调研报告审计调研报告一、背景介绍为了进一步了解贵公司的财务状况和运营情况，本次审计调研报告对贵公司进行详细的审计工作，旨在提供客观、准确的财务信息，为管理层决策提供参考。

本次调研主要围绕贵公司的财务报表、内部控制制度和合规性进行分析。

二、财务报表审计1. 对贵公司的财务报表进行审计，以验证其准确性和合规性。

通过核对财务报表中的各项数据和信息，我们发现贵公司的财务报表具有明确而全面的记载，符合相关会计准则的规定。

2. 在审计过程中，我们特别关注了贵公司的应收账款和存货情况。

经过核查，贵公司的应收账款和存货均得到充分计提和核销，不存在重大的财务风险。

3. 通过对资产负债表和利润表的审计，我们发现贵公司在过去一年内的资产规模有所增长，利润也有一定幅度的增加。

这些都表明贵公司的经营状况是健康的。

三、内部控制审计1. 本次调研中，我们还对贵公司的内部控制制度进行了审计。

通过对内部控制制度的评估，我们发现贵公司的内部控制措施比较完善，各项制度和流程都能够有效地规范公司的日常运营，并保证了财务信息的准确性和可靠性。

2. 在审计过程中，我们重点关注了贵公司的风险管理措施和审计随机，发现贵公司在风险识别和控制方面做得比较好，通过建立完善的风险管理体系，有效地降低了各项风险对公司的影响。

3. 在对内部控制制度的审计中，我们发现贵公司在员工培训和能力提升方面还有一些不足之处，建议贵公司进一步加强对员工的培训，提高员工的专业水平和业务素质。

四、合规性审计1. 本次调研中，我们还对贵公司的合规性进行了审计。

通过对相关合规性文件的检查和员工的访谈，我们发现贵公司在各项法规和法律要求方面都有良好的遵守，没有发现任何违规行为。

2. 在审计过程中，我们特别关注了贵公司的税务合规情况和企业社会责任。

经过核查，贵公司按时、足额地缴纳了各项税费，履行了企业社会责任，对员工和社会各界都做出了积极的贡献。

3. 在合规性审计中，我们也发现了一些合规性制度和流程的不足之处，建议贵公司进一步完善合规性管理体系，提高对合规性问题的重视程度。

《202x年审计调研报告4篇(2)》为了保障联网审计系统的安全性和数据信息的安全性，联网审计系统部署时在审计局和被审计单位分别配备防火墙以构建通道保证数据点对点传输，从而相对保证了数据在传输过程中的安全性；前置采集机部署在被审计单位时采用单刀双掷网络开关来保证审计局用户无法直接访问到被审计单位网络中，当开关倒向被审计端方向时，前置采集机连通被审计端网络进行数据采集工作，相应的，当开关倒向审计端方向时，前置采集机连通审计内网开始数据加工及后续工作；前置采集机采集数据的时间以不影响被审计单位正常工作为前提，一般在下班后及次日凌晨时段进行采集工作；全体授权审计人员用专用笔记本电脑以固定ip地址连接审计分析服务器进行现场审计，并保证所使用数据不与互联网相连。

“所有的网络都有问题，无论你采取多少预防措施都不管用。

”尽管福特-伦德吉尔网络公司的商业智能经理约翰·p·苏利文的话有点耸人听闻，但我们相信，安全意识的增强、防火墙技术的进步、正确使用杀毒软件再加上审计人员的谨慎操作必将使联网审计在安全的环境中发展和壮大。

提升经济责任审计问题调研报告202x年审计调研报告（2）|返回目录经济责任审计报告是反映任期经济责任审计工作成果、质量的最终载体，为审计成果应用者提供决策依据，是经济责任审计的工作目标。

但是，目前经济责任审计报告还存在一些问题，影响了报告地使用和阅读，经济责任审计成果利用效果较差，如何提高经济责任审计报告可读性是必须着力解决的现实问题。

一、经济责任审计报告存在的问题当前，经济责任审计报告可读性差，不仅影响了经济责任审计质量，而且造成经济责任审计成果利用率很低。

主要表在以下几个方面：一是审计报告缺乏通俗性。

目前，审计结果报告的内容都比较单一，较多地反映被审计单位财政财务收支状况，就账论账、就事论事的多，过于强调数据、罗列数据多而理性分析少；同时，较多地运用专业术语和技术词汇，有的甚至出现较冷僻的行话术语或者模棱两可的文，如对发现的违规违纪问题的表述违反了什么法规，依据什么法规予以处理。

审计局基层调研报告怎么写审计局基层调研报告一、调研背景最近，为了加强基层工作效能和提高服务质量，我局对基层进行了一次调研。

这次调研旨在了解基层单位的工作环境、工作流程和存在的问题，为进一步改进工作提供参考意见。

二、调研目的1. 了解基层单位的工作环境和工作流程，发现存在的问题和瓶颈，为改进提供依据。

2. 掌握基层单位的工作效能和服务质量，评估其对上级单位的支持程度和效果。

3. 收集基层单位对于上级政策和制度的理解和执行情况，发现工作中可能存在的差距和偏差。

4. 探索基层单位的人员需求和培训需求，为提供合适的支持和资源做准备。

三、调研方法1. 面对面访谈：选择了10个有代表性的基层单位，与部门负责人进行了面对面的访谈，通过询问问题并记录回答，获取详细的信息。

2. 文件分析：调研过程中对基层单位的文件、报表进行了详细的分析，了解其工作流程和工作成果。

3. 统计数据分析：收集了一些与基层工作相关的统计数据，并对其进行了分析，了解工作效能和服务质量的情况。

四、调研结果1. 工作环境和流程：基层单位普遍存在工作环境比较拥挤、面积不足的问题。

工作流程方面，有些单位流程复杂，审批效率较低，也有部分单位流程简化，但存在程序违规的情况。

2. 工作效能和服务质量：大部分基层单位对上级单位的支持程度高，工作效能较好。

但也存在一些单位存在服务质量低下的问题，如办事效率慢、办事态度不积极等。

3. 对上级政策和制度的理解和执行：绝大部分基层单位对上级政策和制度的理解较好，并能够按照要求进行执行。

但也存在一些基层单位在理解和执行上存在偏差，导致工作产生了一定的问题。

4. 人员和培训需求：基层单位普遍存在人员不足的情况，需要增派人员以应对工作压力。

此外，部分单位提出了对于培训和技能提升的需求，希望能够提供更多的培训机会。

五、改进建议1. 在工作环境和流程方面，建议加大对基层单位的支持力度，提供更好的工作环境和更流畅的工作流程。

审计局审计机关队伍建设情况的调研报告按照XXXX市审计局《关于开展全市审计系统队伍建设情况调研工作的通知》（XXXX[XXXX]XX号）文件精神，我局组织人员对我县审计机关的队伍现状、工作情况、存在问题等情况进行了调研。

现将调研情况报告如下：一、基本情况XXXX审计局为XXXX政府工作部门，正科级单位，编制人员XX名（含经济责任审计局），其中局长XX名，副局长XX名，纪检组长XX名，现实有人数（含经济责任审计局）XX人，其中公务员XX人，工人XX人，事业单位干部XX人。

内设七个职能股：人秘股、财政金融审计股、行政事业与社会保障审计股、经济贸易审计股、固定资产投资审计股、外资运用审计股、农业与资源环境保护审计股。

下属机构1个：XXXX经济责任审计局。

经济责任审计局为副科级事业全额拨款单位，编制人员XX人，其中局长XX名，副局长XX名，现实有人员XX人。

二、人才队伍建设现状及特点近年来，我局在市审计局和县委、县政府的坚强领导下，不断加强审计人才队伍建设，在结构配置上初步形成了以财经专业人才为主，兼有经济管理、工民建、金融等专业人才的格局，年龄结构也渐趋合理。

我局XX名在职干部职工中有XX人具有研究生学历，XX人具有本科学历，XX人具有大专文化水平，XX人获得了审计专业中级技术职称。

（一）强化学习培训，审计人员整体素质不断提高。

近年来，我局注重通过扎实开展和积极参加各级各类主题实践活动学习或专题培训，着力提高审计人员的业务工作能力，推动审计干部走上专业型、知识型和复合型的成长道路。

一是先后开展了依法行政专题培训、公务员创新能力拓展培训及投资审计、经济责任审计、计算机审计等培训XX 多次，选派参加省市举办的专业性培训达XX人次，参加公务员法配套政策学习、档案管理培训等各类学习培训XX人次。

此外，还积极参加并有针对性地开展民情调研活动，有效拓展了审计人员的知识面，增强了审计人员的大局和宏观意识。

二是抓学历教育与业务职称考试为主的继续教育。

审计局发展观的调研报告审计局发展观的调研报告随着国家的不断发展，审计局作为国家的监管机构也在不断改进、发展。

本文通过对审计局发展观的调研，对其当前的发展状况和未来的发展方向进行了总结和分析。

一、审计局的发展历程审计在我国的历史悠久，最早可以追溯到春秋时期的“国有经济审计”和“财政审计”，而审计机关的成立并非一帆风顺。

直到1950年12月，中央人民政府正式在中央人民政府财政部内部成立了审计局。

审计局不仅是国家财政上的重要部门，同时也是国家监管机构之一，其主要职责包括审计国有资产、财政资金、金融机构、地方政府债务等方面。

从成立至今，审计局已经历了多个阶段的发展。

在1950年代初，随着新中国的成立，审计局的主要任务是解决战争年代造成的财务混乱和财政困难。

从1953年开始，审计局逐渐开始实行“中央审计、地方审计”相结合的模式，逐步建立了一套完整、科学的审计体系。

1980年代，审计局的任务逐渐从“矫正过去”转变为“以预防为主”，并逐步开展了新的审计形式，如计算机辅助审计、专项审计、汇算清缴审计等。

1990年代以来，审计局在深入推进财政管理、领导责任制、乡镇企业改革等方面做出了重要贡献。

二、审计局的发展现状审计局在新时代背景下，不断深化改革，加强内部管理，增强专业技能和综合素质。

近年来，审计局加强了对审计标准的研究和修订工作，推进了审计流程的改进和优化，规范了审计机构的内部管理。

审计局的重要性不仅在于其职责的广泛、权力的独立，而且在于其具有高度的专业性。

勤勉尽责、持之以恒的工作态度和精益求精、不断超越的精神风貌，是审计局多年来一直秉承的原则。

在执行审计任务的过程中，审计局注重与各部门的沟通交流，充分发挥审计意见的参考作用，并在审计结果整理和归纳阶段，及时向社会发布审计公告，不断增强公众对审计工作的信任感和理解度。

同时，在加强与国际审计组织交流合作的过程中，审计局充分借鉴和吸取国际先进经验，进一步提高了审计技能和水平。

审计局集中调研报告资料审计局集中调研报告资料一、审计工作有关状况2017年以来，上蔡县审计局以全面落实科学发展观为统率，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以实现伟大“中国梦”雄伟目标为契机，坚持“依法审计、服务全局、环绕中心、突出要点、求真求实”的目标，推动全面从严治党向纵深发展，连续推动审计机关“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党风勤政建设工作会议要求，仔细展开“讲政治、严纪律、强作风、促提高”集中学习教育活动，实现审计机关党的建设、业务工作交融抓、双提高。

牢牢环绕县委、县政府工作中心，增强对要点领域、要点部门和要点资本的审计督查，严肃查处各种违纪违纪违规问题和经济案件，踊跃服务宏观管理和决议，着力推动制度和系统建设，努力提高审计工作质量和水平，为保持上蔡县经济社会发展的优异势头，推动全面建立和睦社会小康社会发挥了踊跃的作用。

（一）圆满达成年初既定审计工作目标总之2017年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上司审计机关业务指导下，截止目前共达成审计项目54个，查出违纪违规金额6911万元（此中违规金额4677万元，管理不规范金额2234万元），促使财政增收360万元；提交审计报告54篇；审计提出建议194条，被采用审计建议176条。

截止目前被各级报刊杂志采用论文信息33篇，此中：被河南省审计厅《理财》采用信息3篇，被河南省审计厅门户网站采用信息2篇，被驻马店市人民政府门户网站采用3篇，被市审计局门户网站采用6篇，被上蔡县人民政府门户网站采用9篇等。

（二）成立和完美党的建设和业务建设“交融抓、双提高”仔细贯彻落实省厅党组对于推动党的建设、业务建设“交融抓、双提高”的整体工作布局，一是在思想认识上真交融。

把在全省审计机关展开的“讲政治、严纪律、强作风、促提高”集中学习教育活动，作为“两学一做”学习教育活动的详细化，确定了“讲政治”是中心、是站位、是灵魂；“严纪律”是要点，是红线、是保证；“强作风”是根本，是形象、是战斗力；“促提高”是目的，是落脚点，也是集中学习教育活动的整体目标。

审计局创先争优调研报告按照县委的统一部署和要求，结合我局实际，为进一步教育引导全局党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的排头兵，达到“”的目标，我局开展了以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，狠抓了党员干部队伍建设，有利地提高了党员干部的政治理论水平和业务能力，取得了一定的成效。

一、提高认识，明确创建活动的重要意义深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

我局党支部充分认识开展“创先争优”活动的意义，统一思想，宁缺目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。

工作中，我们以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展（一）加强领导，明确责任。

为了认真开展好“创先争优”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习县委会议文件精神，结合我局实际，审计局党支部制定了开展“创先争优”活动实施方案（文件）明确了开展“创先争优”活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。

审计局党支部把开展“创先争优”活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

（二）民主公开，加强监督。

广泛征求干部群众意见，审计局党支部和全体党员签订了创先争优活动公开承诺书，并在宣传栏上进行了公布。

（三）加强学习，提高素质。

以巩固和拓展深入学习时间科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育；结合全县干部作风建设实施的“六条禁令”和“四项活动”，营造良好学习氛围，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重点，确保创建活动取得实效（一）学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了《党政领导干部选拔任用四项监督制度》。

最新整理审计局落实八项规定调研报告审计局落实八项规定调研报告为认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，我局根据市、区的有关要求，结合自身实际，研究制定了《xxx审计局贯彻落实改进工作作风密切联系群众的措施》。

半年多来，我局党政领导高度重视，把贯彻落实中央“八项规定”和本局21条措施，作为强化自身建设、提高自身免疫力、建设过硬审计队伍的有力抓手，不断加强领导，落实责任，完善制度，抓好落实，为改进机关工作作风、推动审计工作、规范审计行为，树立依法、公正、文明的审计新形象发挥了积极作用。

现就有关情况报告如下：一、围绕“四风”问题，认真查找不足今年以来，我局结合第27次职业道德检查月活动，xx市审计局开展群众路线教育实践活动来我局听取区县审计局对市审计局党组在“四风”方面的意见建议的同时，也认真查找了我局在“四风”方面存在的不足。

经梳理，主要表现在以下几方面：一是如何围绕审计重点，加强审计计划管理，提高审计工作效率有待进一步加强。

如年初在制定审计项目计划时，要深入调研，加强对项目计划的可行性研究，确保计划的执行力;二是如何围绕被审计单位开展面对面的指导，增强服务的实效性有待进一步加强。

如深入被审计单位开展指导使被动变为主动，形成长效机制等;三是如何围绕打造一支过硬的审计队伍，提升综合素质和审计能级有待进一步加强;如在干部的教育上，不仅要解决针对性，而且要解决管用、有效等;四是如何围绕关心爱护审计干部，营造良好的发展环境，增强凝聚力、战斗力有待进一步加强。

如干部的职级待遇，发展环境等，不能因为多次“撤二建一”给审计干部的身心健康造成影响。

二、围绕作风建设，多举措推进各项工作一是在党员干部中，深入开展以“融合铸审计，实干兴黄浦”为主题的专题组织生活会，组织党员干部深入学习贯彻党的xx大精神，围绕“中国梦、我的梦”开展系列教育，在青年干部中，开展“重走伟人路，感受革命魂”等活动，为进一步形成共识，提升正能量，凝心聚力，振奋精神，全力做好审计工作奠定了思想基础。