淘宝客服工作职责及奖惩完整版

淘宝客服制度淘宝客服制度淘宝客服旨在为用户提供高质量的售前咨询和售后服务，有效解决用户在淘宝平台上的问题和困扰。

淘宝客服制度是针对客服人员工作过程中的规范和要求进行总结和制定的一系列规章制度。

以下是淘宝客服制度的主要内容：一、招聘与培训为了确保客服人员具备良好的沟通和服务能力，招聘时会注重候选人的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力。

招聘后，新入职的客服人员需要接受一定的培训，包括产品知识、业务流程和服务技巧等方面的培训，以快速适应和熟悉工作内容。

二、工作时间和岗位职责为了保证淘宝平台上的服务能够全天候提供，淘宝客服实行轮班制，24小时不间断服务。

客服人员需要根据排班表准时上岗，并严格按照工作流程和规定来处理用户的问题和需求。

岗位职责包括：接听用户咨询电话、回复用户站内信、处理用户投诉和纠纷，并及时解决用户遇到的问题。

三、服务质量和效率淘宝客服要求在服务过程中始终保持专业、礼貌和耐心，积极协助用户解决问题。

客服人员需要熟悉淘宝平台上的各类商品和服务，及时提供准确的信息和帮助。

同时，客服人员需要迅速处理用户的问题，尽快给用户回复，以提高服务效率和用户满意度。

四、用户反馈和改进淘宝客服对用户的反馈意见和投诉问题高度重视，客服人员需要认真记录和整理用户的反馈信息，并及时上报给相关部门。

根据用户的反馈和投诉问题，淘宝客服会及时进行整改和改进，以提升服务质量和用户体验。

五、保密和安全客服人员需要遵守相关保密制度，严守用户的个人信息，确保用户的隐私安全。

客服人员在处理用户问题时，要严格遵守淘宝的工作规范，不得违反法律法规和道德准则，保证服务的公平、公正和公开。

六、奖惩制度淘宝客服实行绩效考核制度，绩效考核主要以用户满意度和工作完成情况为依据。

对于表现出色的客服人员，会进行相应的奖励和激励；对于工作不达标或存在违规行为的客服人员，将依据情节严重程度给予相应的惩处。

综上所述，淘宝客服制度是为了提供优质的服务和保障用户的权益制定的一系列规章制度。

淘宝客服奖罚制度
一、奖惩原则
1. 公平公正：确保所有客服人员在奖惩制度下得到平等对待。

2. 激励为主：通过奖励机制激发客服人员的工作热情和创新能力。

3. 教育为辅：对于犯错的员工，以教育引导为主，帮助其改正错误。

二、奖励制度
1. 业绩奖励：根据客服人员的月度、季度和年度业绩，给予相应的现金奖励或晋升机会。

2. 服务之星：评选月度服务之星，对于服务质量高、客户满意度高的客服人员给予表彰和奖励。

3. 创新提案：鼓励客服人员提出工作流程改进建议，一经采纳，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 服务态度：对于服务态度恶劣、与客户发生争执的客服人员，根据情节轻重，给予警告至解雇的处罚。

2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，造成公司损失的，根据损失大小，给予相应的经济处罚或职位调整。

3. 违反规章：违反公司规章制度，如泄露客户信息、工作时间从事私人事务等，视情节给予警告、罚款或解雇。

四、奖惩执行
1. 奖惩决定：由客服部门主管根据员工表现提出奖惩建议，经人力资源部门审核后执行。

2. 申诉机制：员工对奖惩决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，由公司管理层复核。

五、奖惩记录
1. 所有奖惩记录均需详细记录在员工个人档案中，并作为员工晋升、培训等人事决策的参考。

2. 定期对奖惩制度执行情况进行评估，确保制度的有效性和适应性。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

客服岗位职责及奖罚制度客服岗位职责：1. 客户咨询响应：及时、专业地回答客户的咨询，确保客户满意度。

2. 问题解决：针对客户提出的问题，提供有效解决方案或转接至相关部门。

3. 记录与反馈：详细记录客户咨询内容、问题及解决方案，并及时反馈给相关部门。

4. 服务跟踪：对客户服务请求进行跟踪，确保问题得到妥善处理。

5. 产品知识更新：定期学习产品知识，以便更好地服务客户。

6. 客户关系维护：通过优质的服务建立和维护良好的客户关系。

7. 数据录入与分析：准确录入客户信息，进行数据分析，为公司决策提供依据。

客服岗位奖罚制度：1. 奖励制度：- 优秀服务奖：对客户满意度高、解决客户问题效率高的员工给予奖金或表彰。

- 创新贡献奖：鼓励员工提出创新的客服流程或解决方案，对采纳的提案给予奖励。

- 团队协作奖：对在团队协作中表现突出的员工或团队给予奖励。

- 客户推荐奖：客户因客服表现而推荐新客户，给予相应的奖励。

- 年度最佳客服：根据全年绩效评选年度最佳客服，给予特别奖励。

2. 惩罚制度：- 服务态度不佳：对服务态度差、引起客户投诉的员工进行警告或罚款。

- 信息记录错误：对因信息记录错误导致客户问题未得到解决的员工进行处罚。

- 违反服务流程：对不遵守服务流程、私自更改服务流程的员工进行处罚。

- 泄露客户信息：对泄露客户信息的员工进行严厉处罚，严重者可解除劳动合同。

- 工作失误：对因个人失误导致公司损失的员工进行相应的经济处罚或职位调整。

- 不参与培训：对不参与公司安排的培训、不更新产品知识的员工进行警告或处罚。

以上奖罚制度应根据公司实际情况进行调整，并确保所有员工都清楚了解制度内容。

淘宝客服工作职责（优秀4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、策划方案、合同协议、心得体会、计划规划、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, planning plans, contract agreements, insights, planning, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!淘宝客服工作职责（优秀4篇）随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

淘宝客服工作职责（15篇）淘宝客服工作职责(15篇)淘宝客服工作职责11、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策;2.、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力;工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力;3.、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想;淘宝客服工作职责21、熟悉产品，了解产品相关信息。

对产品的特征、功能、注意事项等做到了如指掌，便于解答客户提出的各种关于产品的信息；2、做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，并向外推广我们的店铺，推销我们的产品以及服务，让更多顾客知道我们，扩大影响力；3、作好每一天的工作记录，记录每一天的问题，以及自己是如何解决的。

在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力；4、处理售前，售中，售后退换货、退款等问题；5、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；6、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。

7、负责处理工行店铺订单的售前，售中，售后等问题，同时独立处理每一笔订单、处理收货纠纷、退换货、退款等问题；8、负责工行店铺的活动的报送，做好工行的运营与推广；9、负责京东、当当网的店铺入驻；10、完成领导安排的其他任务。

淘宝客服工作职责3【篇三：淘宝客服专员岗位职责】1、全面负责淘宝店/商城的销售与管理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程。

；2、策划网店营销活动方案，提升网店成交额。

同时能进行店铺日常维护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；3、负责公司淘宝商城及店铺装修，推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司制定的目标；4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供计策；5、热爱淘宝，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；工作耐心细致，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；6、为人诚实守信，专心敬业，思维敏捷，有创新思想；7、有相关网店工作经验者优先。

淘宝客服奖励及惩罚制度
一、客服工资构成基本工资+保险金+个人销售业绩提成+现金奖励（月、季、年）
1、基本工资
试用期工资1400元，试用期1-2个月；转正后基本工资1600元，每月全额发放
2、保险金
试用期员工无保险，试用期满，转正并获得公司正式录用的客服可以享受每月的社保
3、销售业绩提成
4、月度现金奖励：前提是当月完成公司任务，且无重大失误与过错
a、KPI考核分数在90分以上，奖励现金150元；
b、KPI考核分数在85分以上，奖励现金100元；
c、KPI考核分数在80分以上，奖励现金50元；
5、季度现金奖励：前提是连续三个月出色完成公司各项工作指标，且无重大失误与过错
a、KPI考核分数在90分以上，奖励现金600元；
b、KPI考核分数在85分以上，奖励现金400元；
c、KPI考核分数在80分以上，奖励现金200元；
三、客服部关键绩效考核标准
四、客服业绩核算说明
备注：此制度生效时间2011年8月15日至2011年12月14日，为期4个月。

淘宝网店客服工作职责（精选5篇）淘宝网店客服工作职责篇1一、制度：（1）、准时上、下班，上班时间内不允许出现空岗现象。

（2）、请假应遵守企业的考勤规定。

（3）、就餐时间严格遵照规定。

（4）、上班不得闲聊、吃东西、看报刊、唱歌、喧哗等。

（5）、不得在公共场所剪指甲、梳头、化妆等。

（6）、不得以任何理由与他人发生争吵。

二、客服职责1.客服规范（1）、言语举止符合规范。

工作中使用礼貌用语，做到彬彬有礼，和蔼可亲。

（2）、对产品及相关专业知识谙熟，当客户的好参谋，实事求是，不浮夸产品。

（3）、热情、自信地待客，不冷落客户。

（4）、客户较多时，应“接一、待二、招呼三”，要借机造势，掀起销售高潮。

（5）、耐心待客，不得有不耐烦迹象。

（6）、为客户解答时应熟练、正确。

（7）、不管客户是否购买，均应文明待客、礼貌送客。

（8）、不强拉客户。

2、售后服务处理规范（1）、对售后服务客户的咨询，应热情、耐心地予以解答。

（2）、对待投诉，应热情地接待，确认投诉内容是否确因本企业的产品或服务引起的；若不是也必须耐心解释。

（3）、确因本企业的产品或服务引起的，应确认是否使用不当引起的；对于用法不当引起的，应悉心讲解，并表示歉意。

（4）、确因质量问题引起的，应予以退、换货，并表示歉意，（若企业允许，可送给某种赠品等）但要遵守有关退换货规定执行。

（5）、问题较严重的，应先安抚好客户情绪，并马上向业务主管或其他上级汇报。

3、与客户电话沟通时注意1、必须礼貌周到，不可以粗鲁对待客户。

2. 当已经了解了客户的姓名的时候，应在通话过程中，用客户的姓加上“先生/小姐”保持礼貌回应称呼, 不可以无动于衷，无视客户的姓名.3、遇到无声电话时应稍停5秒钟询问，若数次询问仍无回应，则礼貌告知客户换部电话打来，再稍停5秒，挂机。

不可直接挂机。

4、遇到客户声音小或者出现噪音时，则礼貌提醒客户提高音量或者换电话，不可直接挂机。

5.接到不明状况的客户电话时，不可推脱，以不了解情况为由，应按安抚客户情绪，立即找人解决或尽量帮客户解决问题。

淘宝客服岗位岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!淘宝客服岗位岗位职责淘宝客服岗位岗位职责（精选20篇）淘宝客服岗位岗位职责篇11人员管理1.1管理人员1.对客服日常工作信息做好统计和分析，配合销售、企划、财务、仓储等各职能部门正常工作，提供其所需资料及数据。

淘宝客服的岗位职责（优秀10篇）在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是给大家整理的10篇淘宝客服的岗位职责，希望可以启发您对于淘宝客服的写作思路。

淘宝客服岗位职责篇一1、负责淘宝店铺客服、平台日常工作开展与管理；2、规划执行销售服务流程、产品销售、推广计划、客户关系建立等；3、建立并优化企业独有的服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于推动和监督准则的良好执行；4、处理店铺中差评，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象及信誉度；5、关注售后每日的'退换货、退款及各项售后问题处理。

淘宝客服工作流程篇二1、熟悉产品，了解产品相关信息。

对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，也许你就永远失去了这个客户。

对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。

2、接待客户。

作为导购客服来说，最好要热情、活变。

一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。

对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：东东的价格都是很低的，不好再还价了。

如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。

淘宝客服在接待客户这个环节主要是利用阿里旺旺、QQ等即时通讯工具和客户进行沟通，需要及时回应客户提出的相关咨询。

3、查看宝贝数量。

店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的，所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量，这样才不会出现缺货发不了订单的情况。

现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器：网店奇兵，可以在页面上同步库存数据，非常的方便。

关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容（精选13篇）关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇11、利用旺旺工具与客户沟通，及时回答各类售前售中咨询，促成愉快交易2、售后问题处理，负面评价维护回访3、新商品的录入及上架工作4、负责店铺后台的日常相关工作5、完成店长交办的相关工作关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇21、负责接待客户售前，售中和售后的咨询，解答客户疑问;2、为客户及时处理售前，售中和售后的业务;3 、使用淘宝系统4 、大型活动的配合关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇31，通过在线(千牛、微信等)与客户进行沟通，深入了解客户需求，提供咨询相关服务;2，解答客户疑问，提供专业化服务，提高客户满意度，维护公司品牌形象;3，不断提升专业技能，完成任务目标以及领导安排的任务。

4，调动客户的购买兴趣，并辅助完成完整的交易5，老顾客维护，做好客户关系管理。

关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇41. 通过天猫、京东和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易;2. 熟悉店内宝贝的相关情况，能有效地为不同顾客做推荐与解答;对于店内进行的活动能清晰了解，及时提醒顾客并备注其特殊要求，与仓库及时沟通;3. 客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题.处理售后退换货及评价问题，协助领导完成各项工作;4. 以引导顾客购买为主,处理一般性售后问题;关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇51、熟练掌握产品使用方法和护肤知识，做到准确推荐，满足顾客护肤需求。

2、负责与顾客建立良好沟通，耐心细致解决客户售前、售中、售后等问题，提升品牌在顾客心中的满意度。

3、熟练操作店铺后台、订单处理、跟进等工作;4、实现月度、年度个人在销售额、转化率、客单价、好评率、响应时间等多方面的绩效;关于淘宝客服职责淘宝客服工作内容篇61,、负责天猫、京东等销售客服，解答客户对产品的购买疑问，引导顾客下单，。

2、熟悉天猫、京东等操作流程和平台规则。

3、熟悉极限词和广告法，规避接待过程中可能遇到的问题。

2024年关于淘宝客服职责淘宝客服职1、负责通过旺旺接待客户,可以独挡一面以真诚的服务态度和销售技巧解答疑问,促成交易;2、负责售前支持，产品介绍,引导客户达成交易;3、负责售中跟踪，客户订单生产、发货、物流状态跟进;对发出的货物进行有效跟踪处理;4、负责售后服务，客户反馈问题处理,中差评、退换货、投诉处理等;5、负责相关工作数据及文档整理、归纳，定期同客户联系，配合客服组长做好老客户维护;6、负责统计每天客户所提出的问题，从而对产品及服务提高一个更好的档次，能让客户有一个完善的体验。

2024年关于淘宝客服职责淘宝客服职（二）近年来，随着电商行业的发展和消费者需求的不断升级，淘宝客服职责与职能也在不断演变。

2023年的淘宝客服职责将更加注重提供全方位、高效率的服务，并更加注重用户体验和满意度。

在这篇文章中，我将详细介绍2023年淘宝客服的职责和职能，并阐述其重要性。

首先，2023年的淘宝客服将拥有更广泛的职责范围。

除了传统的解答用户问题、处理用户投诉和退款等工作之外，淘宝客服还将承担更多的角色。

他们将成为品牌宣传的重要窗口，能够向用户介绍最新的促销活动和产品信息，并提供专业的购物建议。

同时，淘宝客服还将成为用户心声的代言人，定期向相关部门汇报用户的需求和反馈意见，并推动改进和优化产品和服务。

其次，2023年的淘宝客服将具备更强的专业知识和技能。

随着电商平台的不断发展，商品种类越来越丰富，用户的问题也更加复杂多样化。

淘宝客服需要掌握更多的商品知识和相关政策，以便能够提供准确、及时的解答。

同时，淘宝客服还需要具备良好的沟通和解决问题的能力，能够理解用户的需求并给予专业的建议和解决方案。

此外，他们还需要熟练掌握各种客服工具和系统，以便更好地提供高效的服务。

第三，2023年的淘宝客服将更加注重用户体验和满意度。

用户体验是电商平台的核心竞争力，淘宝客服将成为用户获取优质体验的关键环节。

他们将注重营造友好、亲切的服务氛围，通过积极的沟通和耐心的解答，增强用户对平台的信任感和满意度。

关于淘宝客服职责淘宝客服职1、负责通过旺旺接待客户,可以独挡一面以真诚的服务态度和销售技巧解答疑问,促成交易;2、负责售前支持，产品介绍,引导客户达成交易;3、负责售中跟踪，客户订单生产、发货、物流状态跟进;对发出的货物进行有效跟踪处理;4、负责售后服务，客户反馈问题处理,中差评、退换货、投诉处理等;5、负责相关工作数据及文档整理、归纳，定期同客户联系，配合客服组长做好老客户维护;6、负责统计每天客户所提出的问题，从而对产品及服务提高一个更好的档次，能让客户有一个完善的体验。

关于淘宝客服职责淘宝客服职（2）淘宝客服是淘宝平台上的专业客服团队，他们的主要职责是为淘宝卖家和买家提供高质量的服务和支持。

淘宝客服在购物过程中起到了非常重要的作用，他们不仅仅是处理退款、售后等问题，更是提供了与卖家和买家之间沟通的桥梁。

下面将详细介绍淘宝客服的职责及其职能。

一、淘宝客服的职责1. 解答商品问题：淘宝客服需要熟悉并掌握所销售商品的特点、优势、使用方法等，能够解答买家对商品的疑问。

例如，买家对商品的尺寸、颜色、材质等有疑问时，淘宝客服需要提供准确的答案。

2. 售后服务：如果买家在购买商品后遇到问题，淘宝客服需要及时处理并提供解决方案。

例如，如果买家收到的商品有瑕疵或者不符合描述，淘宝客服需要帮助买家退货、换货或进行退款等售后服务。

3. 处理投诉和纠纷：淘宝客服需要处理买家和卖家之间的投诉和纠纷。

例如，如果买家对卖家的服务不满意，淘宝客服需要及时与卖家沟通并解决问题，以确保买家的权益得到保护。

4. 提供推荐和建议：淘宝客服需要根据买家的购买需求和偏好，提供适合的商品推荐和购买建议。

例如，买家询问某种商品的适用场景时，淘宝客服可以根据商品的特点和买家的需求，给出合理的建议。

5. 建立良好的客户关系：淘宝客服需要与买家保持良好的沟通和互动，建立良好的客户关系。

例如，淘宝客服可以主动关注买家的需求和偏好，及时回复买家的消息，定期与买家进行交流，提升买家的购物体验。

客服职位奖罚制度范本客服职位奖罚制度范本：一、奖励制度1. 绩效奖励：- 每月客户满意度评分达到95%以上的客服人员，可获得绩效奖金500元。

- 每季度客户满意度评分排名第一的客服团队，可获得团队奖励2000元。

2. 创新奖励：- 提出并实施有效改善客户服务流程的建议，经过评估后，给予提出者500-1000元的奖励。

3. 忠诚奖励：- 连续工作满一年且表现优秀的客服人员，可获得忠诚奖金1000元。

4. 优秀员工奖：- 每季度评选出的优秀员工，可获得现金奖励1000元及荣誉证书。

5. 团队合作奖：- 对于在紧急情况下能够迅速响应并协助解决问题的团队，给予团队奖励1000元。

二、惩罚制度1. 服务态度问题：- 因服务态度问题被客户投诉，经调查属实的，第一次警告，第二次罚款200元，第三次及以上可考虑解聘。

2. 工作失误：- 因个人失误导致客户损失，根据损失程度，处以500-2000元罚款，并要求赔偿相应损失。

3. 违反工作纪律：- 迟到、早退、无故缺勤等违反工作纪律的行为，根据情节轻重，处以50-200元罚款。

4. 信息泄露：- 泄露客户信息或公司机密，一经发现，立即解聘，并追究法律责任。

5. 不正当竞争：- 利用职务之便进行不正当竞争，损害公司利益，一经发现，立即解聘，并追究相关责任。

三、考核标准1. 客户满意度：- 通过客户调查问卷、在线评价等方式，每月对客服人员进行满意度考核。

2. 工作效率：- 根据处理客户咨询的速度和质量，每季度进行一次工作效率考核。

3. 团队协作：- 通过团队成员互评和领导评价，每季度对团队协作能力进行考核。

4. 业务知识：- 定期进行业务知识测试，确保客服人员对公司产品及服务有充分了解。

5. 遵守规章：- 定期检查员工对公司规章制度的遵守情况，确保工作纪律。

四、奖罚执行1. 奖罚决定：- 所有奖罚决定由客服部门经理和人力资源部门共同商议决定。

2. 奖罚公示：- 所有奖罚结果将在公司内部公告栏公示，以示公平。

淘宝客服工作岗位职责1.通过阿里旺旺和客户售后沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

2.负责收集回头客信息（售后客服可以通过加线上购物的所有客户旺旺为好友），了解并分析客户需求，规划回头客服务方案。

3.前一天的遗留售后问题进行跟踪（插件/延长快递收货时间/货物破损/补货/换货/退货/申请退款/客户维权，分别做表格进行登记，对前一天物流发货情况进行跟踪，对未查询到的订单进行及时与快递客服和客户沟通，主动延长收货时间;对前一天的评价进行跟踪，对每条评价进行评价解释，对较差评价进行e____cel统计），负责进行有效的客户管理和沟通。

4.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况6.负责发展维护良好的客户关系7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统，对老客户进行分门别类8.配合售前进行店内VIP的折上折9.财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通10.配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广11.对刷交易/实际交易产品件数每周进行相应统计，及时核对产品信息12.每天上线后对昨天晚上值班客服遗留售后问题和其他客服旺旺号留言进行统计整理进行相应处理13.搜索诊断助手对昨天的运营状况进行诊断，确保全店的运营正常，对即时出现的问题（降权产品等）进行处理与汇总，对投诉、退款客户进行电话沟通;对不好的评价进行解释14.对昨日发货的产品进行跟踪，确定有物流信息更新;对昨天收货的客户好评进行评价与解释，对出现的差评即时沟通与汇总。

15.下午收货时间前对未填写的发货订单即时跟售后联系，通过旺旺即时发送出货信息给客户，配合售前跟踪当天等待买家付款订单;16.每周对下出货单。

淘宝客服工作岗位职责（二）1、负责淘宝店铺客服人员管理工作，负责公司旺旺、QQ的销售接待工作，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务。

2、管理产品的销售情况和货存，关注全国各地的物流情况等，随时对各种情况及时反映，通知相关部门。

淘宝客服工作职责及奖惩
客服岗位职责：?
1.熟悉产品，了解产品相关信息。

边工作边学习，对产品的特征、功能、注意事项等做心中有数，便于解答客户提出的各种关于产品的信息；?
2.做好与客户沟通，引导客户购买我们的产品，提高自身的询问技巧，议价技巧等，促成交易的完成；
3.做好每一天的工作记录，对当班期间未完成的工作要及时记录，需要给下一班交待的，需要发离线文件或者留言给下一班客服，并做好交接班，待交接班完成后方可下班；
4.在工作中，要不断改进自己工作的方式方法，另一方面要在不断的练习中，提高自己的业务能力；?
5.负责处理当班期间店铺订单的售前，售中，售后等问题，同时独立处理每一笔订单、处理收货纠纷、退换货、退款等问题；?
6.了解客户服务需求信息，并定期进行有效跟踪，做好售后服务，让优质客户成为我们的回头客；?
7.完成其它分工任务。

对客服工作未完成的工作及失误做以下处理：。

淘宝客服岗位职责及考核标准淘宝客服岗位职责及考核标准公司为了提高客服人员福利，规范和加强客服管理，有话薪资结构明显将客服人员薪资制度调整如下：一、客服分级：分为见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管五个类别。

二、工资及考核标准（一）基本工资以客服职称划分，见习客服、正式客服、资深客服、客服组长、客服主管1.见习客服要求1）高中以上学历，熟悉电脑基本操作，打字快2）性格温和，有耐性，反应快3）业务能力好，态度端正，具备服务意识4）善于交谈，耐心细致，为人诚恳。

要有四心：细心、耐心、热心、责任心5）有团队合作精神和集体荣誉感，要有较强的学习能力6）18-28岁（一个月试用期），有半年客服经验以上的可以缩短试用期2.正式客服要求1）了解关于电子商务礼仪，对电子商务销售有一定基础2）能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3）了解公司下单流程和货品基本常识，熟悉商品规格和参数4）能够有效的指导顾客完成下单5）在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6）很好的配合好公司的各项（促销）工作的展开、反馈顾客的需求7）服从公司的管理，切实维护公司利益3.资深客服要求1）熟悉电子商务礼仪，对电子商务销售有良好基础2）能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3）熟悉公司公司下单流程和货品基本常识，熟悉商品规格和参数4）能够有效的指导顾客完成下单，引导顾客消费5）在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6）很好的配合好公司的各项（促销）工作的展开、反馈顾客的需求7）服从公司的管理，切实维护公司利益8）在正式客服上干满3个月以上4.客服组长要求1）熟悉电子商务礼仪，对电子商务销售有良好基础2）能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通3）熟悉公司公司下单流程和货品基本常识，熟悉商品规格和参数4）能够有效的指导顾客完成下单，引导顾客消费5）在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传6）很好的配合好公司的各项（促销）工作的展开、反馈顾客的需求7）服从公司的管理，切实维护公司利益8）在资深客服要求上干满6个月以上9）协助主管完成部门的管理工作10）具备新进员工的培训管理的能力11）对每月的顾客情况的反馈和统计工作12）协调各个部门处理有关问题13）对热销产品的及时反馈5. 客服主管要求1）具备以上客服的所有要求2）在客服部工作满1年以上3）工作出色，起领导作用，能为公司发展出谋划策4）能够独立带领客服团队，出色完成公司安排下的任务5）综合能力强，能对营销策划推广促销有独特的见解（二）客服晋升制度（三）工资结构：基本工资+绩效奖金所有客服人员实行底薪+抽成制度。

网络在线客服奖罚制度一、奖罚制度目的为了激励网络在线客服人员努力工作，提高工作效率和服务质量，特制定本奖罚制度。

二、奖励制度（一）业绩奖励1. 每月客户满意度达到95%以上者，奖励现金500元。

2. 超额完成每月业务目标者，额外奖励现金1000元。

3. 连续三个月业绩排名前五的客服人员，奖励现金2000元。

（二）服务态度奖励1. 获得客户表扬信或感谢信者，每封奖励50元。

2. 在客户满意度调查中，连续三次获得满分评价者，奖励现金300元。

3. 每月零投诉记录的客服人员，奖励现金200元。

（三）团队贡献奖励1. 积极参与团队建设活动，并作出突出贡献者，奖励现金300元。

2. 在公司组织的技能比赛中获得前三名的客服人员，分别奖励现金1000元、800元、500元。

3. 主动帮助新人，并得到新人认可和感谢者，奖励现金200元。

三、惩罚制度（一）工作失误惩罚1. 因个人原因导致客户投诉属实者，每次扣除100元。

2. 因工作失误导致业务损失者，视情况扣除100-500元。

3. 不按时回复客户消息，造成客户不满者，每次扣除50元。

（二）服务态度惩罚1. 对客户态度恶劣，经核实属实者，每次扣除200元。

2. 在工作时间内发生争执或争吵者，每次扣除100元。

3. 被客户投诉并经核实属实者，每次扣除100元。

（三）纪律惩罚1. 上班时间擅自离岗者，每次扣除100元。

2. 上班期间做与工作无关的事情，经发现属实者，每次扣除50元。

3. 违反公司规章制度，情节严重者，扣除当月全部奖金。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 未尽事宜，按公司相关制度执行。

<客服部-奖罚机制>一、日常工作规范1、上班制度每周单休（做六休一）休息日为每周六、日轮流休息，晚班客服下班时间原则上以23:30为准，如还有客户咨询，接待客服做适当延长，不得出现还有客人咨询就下班的情况。

2、上班纪律①上班时间不得做与工作无关的事情。

不准看视屏、玩游戏，首次予以警告，再次发现违者每次30元，对不予遵守的人员，将给予开除处理。

②上班时间不能吃零食，严谨大声谈论与工作无关的事情。

首次予以警告，再次发现违者每次10元。

③上班不迟到，有事离岗需向主管请示，如需请假，事先联系部门主管。

3、每位客服须用表格记录下每日咨询过但是没有购买的客户，并大致记录未购买的原因，然后进行3日回访。

4、每周发工作总结报表，每周二、周四开会，客服部由部门主管带领召开会议，整理总结工作中的问题，每次开会部门轮流留下一人值班，其他人必须参加，不得无故不参加会议。

5、客服必须对产品充分了解，不得出现因为产品不熟悉而产生客户的流失，每月会举行产品知识考试。

6、客服必须对平台规则充分了解，不得出现因为平台规则不熟悉而产生各种损失的情况发生，每月参与平台规则考试。

7、客服遇到订单量大的客户，如需优惠必须及时汇报领导审批，同意后才可持行，（注：30元以下小额优惠可以自行决定，但必须在客服备注里说明情况，以及相关优惠原因注明）。

8、客服客服人员应积极配合公司需求，服从公司和领导的各项工作安排与工作调整。

9、用真诚的心去接待每一位客户，文明用语，礼貌待客，不得影响公司形象；如发现客户因服务原因投诉某客服，一次罚款30元，第二次翻倍，第三次将予以开除。

二、客服请假制度1.认真执行请销假制度。

做到不迟到，不早退，不无故旷工，确保上班时间准点到岗。

2.遇病事假不能上班，必须提前请假。

一般事假需在当班一天前提出，特殊事假需在当班前2小时提出，如不能提前请假需经管理人员批准后方可生效；否则按旷工处理。

3.请事假要逐级办里，不允许越级请假和交叉请假；事假必须由本人出面办理，不得由他人代请，病假除外。

淘宝客服岗位工作岗位职责1、负责接待客户咨询，解答客户疑问;2、向客户推荐我们的产品，引导说服客户达成交易;3、通过对老用户进行服务和推荐，增加重复购买率;4、售中跟踪：对客户订单的生产、发货、物流状态跟进;5、及时有效地为客户解决相关售后问题;6、根据订单在规定时间内备货、配货、出货;7、利用各种互联网营销推广模式，如邮件营销、媒体投放、论坛社区，软文、交换链接等方式进行品牌营销及推广;8、其它客服相关工作。

淘宝客服岗位工作职责(二)1、负责淘宝(天猫)平台在线客服工作，通过阿里旺旺、QQ等即时通讯工具或电话为顾客提供销售性的售前咨询：回复顾客咨询，引导顾客促成销售，完成交易。

2、负责客服团队的建设及完善。

3、制定客服管理制度、客服流程与用语规范;合理配置天猫业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间。

4、建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案，优化人员架构。

5、负责客户团队及新员工的培训/指导等工作，制定团队的建设规划。

6、团队各岗位及工作内容合理高效分配，客服团队工作内容的监督指导及跟踪。

淘宝客服岗位工作职责(三)1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

客服的基本能力诚信商家在强调诚信的同时，作为客服，也应该秉持诚信的工作态度，诚信待客，诚实工作，诚实对待失误和不足。

耐心在网上在线服务客户，需要客服有足够的耐心应对。

有些客户喜欢问比较多、比较具体的问题，也是因为客户有疑虑或者比较细心，这个时候，需要我们耐心的解释和解答，打消顾客的疑虑，满足客户的需要。

细心面对店铺中少则百种多则千种的商品，每天面对不同的客户，处理数十订单，需要我们非常细心地去对待。

一点点的错漏和贻误，都会耗费更多时间和精力来处理。

换位思考换位思考就是把自己当作客户，设身处地来体会客户的处境和需要，给客户提供更合适的商品和服务。

特别是在售后工作当中，换位思考能力的好坏，可以直接决定售后处理工作的成功率和顾客对于售后的满意度。

自控力自控力就是控制好自己的情绪，客服作为一个服务工作，首先自己要有一个好的心态来面对工作和客户，客服的心情好了也会带动客户。

毕竟网上形形色色的人都有，有好说话的，就也有不好说话的，遇到不好说话的，就要控制号自己的情绪，耐心的解答，有技巧的应对。

日事日毕日清日高今天的工作一定要在今天完成，今天的工作内容一定要比昨天有质的提高，不断改善、提高自己，不久的将来，您必将成为人生赢家。

日常工作内容1、上班之后首先查看后台投诉情况，发现问题及时汇报。

2、处理旺旺离线状态下顾客给的留言。

3、处理白班夜班交接时候留下的问题件，包括公司群、客服讨论组、圆通群以及邮政群内的消息。

重要问题可以相互之间单独交接。

4、抓紧时间处理各个店铺退款售后问题，做好标注，需要退款的及时报领导处理。

5、每日关注各个店铺活动以及买送情况，提前做好活动相关准备工作。

6、关注C店好评率，每日处理C店中差评。

7、做好每个店铺顾客解释工作，注意语气、用词。

8、每日收集整理数据，六个表格的建立（百元顾客、返现、微信、补发、退回问题件、未成交明细）并按照要求及时上交。

9、协助维护VIP顾客。

10、需要部门之间协调的工作积极热情去完成。