2016年工作目标管理责任制完成情况汇报

关于十件实事完成情况的汇报材料某区根据省委、省政府“XX年办好关系群众切身利益的十件实事”的指示精神，结合区情，确定了某区XX年承诺办理的十件实事。

一年来，围绕“工业立区、农业稳区、三产活区”的思路，以项目建设、社会主义新农村建设及“双加”模式的推广为载体，精心组织，周密部署，严格执行，狠抓落实，圆满完成了承诺的十件实事，为构建和谐某写下了浓墨重彩的一页。

现将具体情况汇报如下：一、关于落实好对农民的补贴政策问题。

（一）目标任务落实情况。

1、认真落实对种粮农民直接补贴。

XX年某区直补面积万亩，种粮农民万户，直补资金万元，其中粮食直补资金万元，综合直补资金万元。

我区XX年直补工作在市直补办正确领导下，按照上级精神，已于5月20日前将全区直补资金全部落实到位。

2、认真落实优质专用小麦良种推广补贴以优质强筋小麦，优质高中筋小麦为重点，根据“突出重点，整乡推进，联系种植，两年轮换”的原则，今年确定在6个乡镇实施，涉及94个村，1095个组，63653户。

其中汉冢乡万亩，茶庵乡5万亩，溧河乡万亩，黄台岗镇万亩，瓦店镇万亩，新店乡万亩。

项目区优质强筋小麦郑麦9023种植万亩，优质高中筋小麦70种植3万亩，偃展4110种植万亩，豫教2号种植万亩，神麦2号种植万亩。

3、认真做好大型农机具购置补贴。

我区严格按照规定的补贴标准和程序，对符合条件的对象，由区财政将80万元农机补贴资金拨付到区会计核算中心，直接兑付给农民。

区本级拿出12万元，用于农机宣传示范、实验及中小型农机补贴。

（二）主要做法：1、提高认识，加强领导。

区乡领导高度重视，严格按照省委书记徐光春对直补工作“一分钱都不能少、一天都不能耽误、一户都不能漏掉”的要求，全力落实好直补惠农政策，制定方案，建立机构，加强对直补工作的组织领导，抽调人员成立了政策、综合宣传、信访三个工作小组，细化职责分工，并明确了各乡镇办直补监督人员。

2、高度重视，加强政策宣传。

利用新闻媒体，以新实施的综合直补为宣传重点，突出宣传新政策的意义、标准和具体要求，对粮食直补和综合直补政策进行大力宣传，编写《关于XX年粮食直补和综合直补工作致全区农民朋友的一封信》，印发8000余份，并把直补办电话、分管领导电话和各乡镇直补办电话、财税所长电话打印在信中，张贴到乡镇、村、组；工作人员深入乡村与种粮农民群众面对面交谈，讲解宣传直补政策，广泛征求群众意见和建议。

人社局年度劳动保障监察的工作总结人社局年度劳动保障监察的工作总结120XX年，我大队在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益。

现将20XX年工作开展情况及2016年工作安排汇报如下：一、重点工作完成情况1、通过对用工单位开展劳动法律法规的宣传学习使用人单位更加明确应该承担的社会义务，促进了劳动关系的和谐。

通过宣传进一步增加了企业和劳动者遵法、守法和用法保护权益的意识，提高了劳动保障监察工作的社会认知度，营造了全社会共同关心，维护劳动者合法权益的良好氛围。

2、我大队开展劳动用工年检工作。

1-11月份向辖区内各类用人单位下达《劳动保障询问通知书》135份、《处罚告知书》62份、《处罚决定书》33份。

3、认真受理和处理违反劳动法律、法规的举报、投诉案件.2014年1-11月共受理举报投诉案件129件，结案108件，法定期限内结案率100%。

其中，为农民工追讨工资1516.6万余元，涉及农民工648余人。

4、开展了《清理整顿劳动力市场秩序专项检查》，共检查职业介绍所14家，未发现违反法律法规等规章制度情况。

5.为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金制度的要求，规范我区农民工支付行为，我区劳动保障监*大队及时转发了《XX市建设工程领域农民工工资保证金管理实行办法》的通知，并在全区开展了农民工工资支付保障金专项检查。

收取了农民工工资保障金670余万元，为应对拖欠农民工工资做好了保障。

6.为深入贯彻落实市人力资源和社会保障局20XX年劳动保障监察工作部署，我区积极开展“两网化”工作，我们绘制网络示意图，做到了示意图上墙，人员分工上墙，工作职责上墙。

要求每个网格确定一名劳动保障监察员负责，为今后开展“两网化”工作打下了坚实的基础。

7.为了更好的维护农民劳动者的合法权益，始终把解决拖欠农民工工资问题作为一项十分重要的工作任务，成立了“开展农民工工资支付专项检查领导协调小组”，由区人社局局长任组长，区住建局、区公安分局、区交通局、区水务局、区工商局、区总工会分管领导任副组长，在区政府的领导下，加强工作协调和督促检查，部门联动共同做好保障农民工工资支付工作。

xxxx学校落实“两个责任”情况汇报（2017.5.4）2016年以来，我校党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委及县委、县纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会、中纪委十八届五次、六次、七次全会、晋中市纪委四届一次、二次全会精神，严格落实从严治党要求，层层分解党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展“两学一做”专题学习活动，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为学校教育教学工作顺利开展提供了强有力的保障。

现将我校落实“两个责任”情况汇报如下：一、落实“两个责任”工作内容（一）领导重视，机构健全，职责明确，形成层层抓落实的工作格局情况。

1、明确分工、加强领导，层层落实党风廉政责任制。

一是建立健全了党委全面统一领导，纪委专责监督的领导机制。

学校成立了党风廉政建设领导小组，校长xxx任组长，党委书记xxx 任副组长，其他班子成员为小组成员。

同时学校确定xxx分管纪检监察工作，成立了校长xxx任组长，党委书记xxx任副组长，监察室人员为组员的党风廉政建设监察领导组。

为明确党风廉政建设工作任务，我校制定了学校党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了学校领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各自分管工作，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全校党风廉政建设工作的有序开展。

2、明确责任、压实任务，制定出台一系列从严治党的制度。

为了认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。

学校制定完善了《xxxx 党风廉政建设责任制实施方案》、《xxxx教师廉洁从教制度》、《xxxx党风廉政建设责任追究制度》，成立了xxxx行风建设领导小组，在学校范围内形成了领导总负责，主要职能部门具体协调，分工负责的机制，并实行责任追究制，为学校的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

通化市人民政府办公室关于印发2016年市政府重点工作目标责任制的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------通化市人民政府办公室关于印发2016年市政府重点工作目标责任制的通知通市政办发[2016]5号通化医药高新区管委会，市政府各委办局、有关直属单位：《2016年市政府重点工作目标责任制》已经市政府第2次常务会议讨论通过，现印发给你们。

请各承办单位协助市政府领导进一步细化分解任务，积极采取有效措施，共同推动任务落实。

市政府将加强督促检查，综合运用实地督查、明查和暗访等形式对各项工作实施动态跟踪，确保重点任务按期完成。

责任制完成情况将纳入各单位年度绩效考核。

通化市人民政府办公室2016年2月26日附件2016年市政府重点工作目标责任制项目工作任务和目标分管（联系）领导主要承办单位及责任人（一）项目建设和招商引资（5项）1.新建续建亿元以上项目238个、10亿元以上项目45个，固定资产投资达到1100亿元。

李平市发展改革委孙梁国2.开工建设东宝生物医药产业园、众方医药健康产业园和万通中药新药等新项目，加快实施修正科技产业园、紫鑫异地改造等续建项目，推动东宝6000万瓶甘精及门冬胰岛素注射剂、长龙3万箱海昆肾喜等项目建成投产。

李平市发展改革委孙梁国通化医药高新区纪凯平3.加强项目谋划储备，争取更多项目列入国家和省计划盘子。

李平市发展改革委孙梁国4.有针对性地开展园区招商、专业招商、以商招商，抓好“台资企业吉林行”和“世界500强企业走进吉林”等重大活动招商引资，引进亿元以上项目300个，引进资金760亿元。

王国昌市经合局唐晓秋5.新建、续建项目5月份开工率分别达到80%、90%。

落实总目标情况汇报尊敬的领导：我谨向您汇报我所在部门落实总目标的情况。

在过去的一段时间里，我们全体员工积极响应公司的总目标，努力工作，取得了一些成绩。

现将具体情况汇报如下：首先，我们在落实总目标方面，加强了内部沟通和协作。

我们建立了定期的部门会议制度，每周一次的例会，全体员工都积极参与，交流工作中遇到的问题和困难，共同探讨解决方案。

通过这样的沟通和协作，我们更加紧密地团结在一起，共同为实现总目标而努力。

其次，我们在落实总目标方面，加大了市场拓展和客户服务力度。

我们深入挖掘市场需求，不断开拓新的客户资源，积极参与行业展会和交流活动，提高公司的知名度和美誉度。

同时，我们也加强了对现有客户的服务，及时回应客户的需求和反馈，努力提升客户满意度，为公司的长远发展打下坚实的基础。

再次，我们在落实总目标方面，加强了团队建设和人才培养。

我们注重员工的培训和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。

同时，我们也加强了团队建设，鼓励员工之间的交流和合作，营造了积极向上的工作氛围，激发了员工的工作热情和创造力。

最后，我们在落实总目标方面，加强了质量管理和效益提升。

我们建立了严格的质量管理体系，加强了对产品和服务的质量控制，提高了公司的整体竞争力。

同时，我们也积极探索成本降低和效益提升的途径，努力提高公司的盈利能力和发展潜力。

总的来看，我所在部门在落实公司总目标方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将继续努力，进一步加强团队建设，提升服务质量，不断提高工作效率和效益水平，为公司的长远发展贡献自己的力量。

感谢领导对我们工作的支持和关怀，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴，不断创新，为公司的发展贡献自己的力量！谨此报告。

此致。

敬礼。

责任目标完成情况汇报
尊敬的领导：
我在此向您汇报我所负责的责任目标的完成情况。

在过去的一段时间里，我和我的团队努力工作，不断努力实现我们所设定的目标，并取得了一些显著的成绩。

首先，我要汇报的是我们在销售目标方面取得的成绩。

根据我们制定的销售计划，我们成功地完成了本季度的销售目标，并且超额完成了10%。

我们通过市场调研和客户沟通，了解到了客户的需求和反馈，不断优化产品和服务，提高了客户满意度，从而促进了销售业绩的提升。

其次，我要向您汇报的是我们在项目进度方面的完成情况。

我们所负责的项目在本季度内取得了良好的进展，按照计划完成了项目的关键节点，并且没有出现较大的延误。

我们严格执行项目计划，合理安排资源，有效协调各个部门的工作，确保了项目的顺利进行。

另外，我还要向您汇报的是我们在成本控制方面的工作。

在本季度内，我们严格执行成本控制计划，有效控制了各项成本的支出，并且在不影响项目进度和质量的前提下，实现了成本的节约。

我们通过优化流程、提高效率和降低浪费，有效降低了成本，提高了企业的盈利能力。

最后，我要向您汇报的是我们在团队建设方面的工作。

我们注重团队的凝聚力和协作能力，通过定期的团队建设活动和培训，提高了团队成员的专业素养和团队合作意识，增强了团队的执行力和创造力。

总的来说，我们在本季度内取得了一些显著的成绩，但同时也存在一些不足之处。

我们将继续努力，进一步完善工作，提高绩效，实现更好的业绩。

感谢领导的关心和支持！
此致。

敬礼。

公司责任目标完成情况汇报尊敬的领导：我谨向各位领导汇报公司责任目标的完成情况。

在过去的一段时间里，我们全体员工积极努力，克服重重困难，努力实现公司设定的责任目标，取得了一定的成绩。

现将具体情况汇报如下：首先，我们公司在环保方面的责任目标完成情况。

公司制定了降低能源消耗、减少废物排放、推广绿色环保产品等环保目标，并通过采取节能减排措施，加强环保宣传教育等措施，取得了一定的成效。

例如，我们成功地实施了废物分类处理，减少了废物对环境的污染，同时也提高了废物再利用率。

此外，我们还加强了员工的环保意识培养，通过举办环保知识竞赛、开展环保宣传活动等方式，使员工更加关注环保问题，积极参与环保行动。

其次，我们公司在社会责任方面的完成情况。

公司积极履行社会责任，通过捐助贫困地区学校、参与慈善公益活动等方式，回馈社会，取得了良好的社会声誉。

同时，我们还注重员工的健康和安全，加强了安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。

我们还积极参与扶贫帮困工作，通过开展技能培训、就业创业等方式，帮助贫困地区群众脱贫致富。

最后，我们公司在经济责任方面的完成情况。

公司制定了提高经济效益、加强质量管理、降低生产成本等经济目标，并通过优化生产工艺、提高产品质量、降低生产成本等措施，取得了一定的成绩。

例如，我们成功地实施了节约用水、节约用电等措施，降低了生产成本，提高了经济效益。

同时，我们还加强了质量管理，提高了产品的质量，赢得了客户的信赖和好评。

总的来看，公司在责任目标的完成情况上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如在环保方面还需进一步加大投入，加强环保设施建设，提高环保水平；在社会责任方面还需加强对贫困地区的帮扶力度，做好扶贫工作；在经济责任方面还需不断优化生产工艺，提高产品质量，降低生产成本，提高经济效益。

我们将继续努力，不断完善各项责任目标，为公司的可持续发展贡献力量。

希望领导和各位同事能够继续关心和支持我们的工作，共同推动公司责任目标的实现，谢谢！此致。

辽宁省环境保护厅关于报送“十三五”规划《纲要》2016年度实施情况的函文章属性•【制定机关】辽宁省环境保护厅•【公布日期】2016.11.24•【字号】辽环函〔2016〕311号•【施行日期】2016.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文辽宁省环境保护厅关于报送“十三五”规划《纲要》2016年度实施情况的函省发改委：你委《关于做好“十三五”规划〈纲要〉主要目标和任务落实工作的通知》（辽发改规划﹝2016﹞1161号）收悉。

按照通知要求，现将我厅为责任单位和牵头单位的主要指标、任务的年度实施情况报送如下：一、主要指标完成情况及做法1、指标完成情况一是减排指标。

2016年9月，环保部《关于印发2016年各省（区、市）环保约束性指标计划的通知》（环办规财函[2016]1579号），确定我省2016年化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物减排比例分别为2.7%、1.8%、4.0%和4.0%。

初步测算已完成削减比例分别为2.5%、1.6%、3.5%、3.4%，预计年底可完成国家年度任务。

二是环境空气质量指标。

国家下达的年度指标为2016年细颗粒物同比下降5%，优良天数达到72.5%。

通过全省各市及省直相关部门共同努力，我省空气质量大幅改善，2016年前10个月PM2.5（细颗粒物）浓度41微克/立方米，同比改善12.8%，环境空气质量达标率为79.6%，同比改善了4%。

三是地表水质量指标。

2016年1-10月份，我省地表水水质优良（达到或优于Ⅲ类）比例为47.7%，完成规划确定的44.2%年度目标。

但是，因为上半年旱情严重、缺少生态水等原因，地表水丧失使用功能（劣于Ⅴ类）水体断面比例为16.3%，未完成规划确定的不高于3.5%的年度目标。

2、主要做法一是超前谋划。

4月份省政府出台《辽宁省2016年度主要污染物总量减排计划》，确定了1837个重点项目，预计化学需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物减排比例分别为4.5%、5.6%、4.3%和4.2%，目前完成项目1669个，各项指标已完成序时进度。

目标管理责任制整改情况
以下是一个关于目标管理责任制整改情况的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
1. 背景介绍：简要说明目标管理责任制的实施背景和目的。

2. 问题识别：分析当前目标管理责任制存在的问题和不足，例如目标不明确、责任不清晰、考核不严格等。

3. 整改措施：针对问题提出具体的整改措施，包括但不限于以下方面：
- 明确目标：制定明确、具体、可衡量的目标，确保团队成员清楚知道自己的工作重点和方向。

- 责任划分：明确各部门、岗位的职责和权限，避免职责不清导致的工作效率低下。

- 强化考核：建立科学合理的考核机制，对目标完成情况进行客观评估，奖励优秀表现者，鞭策后进者。

- 沟通协调：加强各部门之间的沟通与协调，确保工作的顺利推进。

- 培训与发展：提供必要的培训和发展机会，提升员工的能力和素质，以更好地履行目标管理责任。

4. 实施计划：制定详细的整改实施计划，明确时间节点和责任人，确保整改措施得以有效执行。

5. 监督与评估：建立监督机制，定期对整改情况进行评估和反馈，及时调整和优化整改措施。

6. 总结与展望：总结整改工作的经验教训，为今后的目标管理责任制改进提供参考。

同时，表达对未来工作的期望和信心。

请注意，以上示例仅供参考，具体的整改情况应根据实际情况进行详细说明。

如果你能提供更多信息，我将为你生成更具体的内容。

配电部运维一班2016年度工作总结 配电部运维一班现有9名工作人员，主要负责坑梓片区114回配网线路日常运维工作。

2016年，运维一班在落实部门重点工作的基础上，继续转变工作思路和工作作风。

现将本年度工作开展情况汇报如下：一、总体工作情况㈠强化安全生产责任意识根据上级安监部门要求，结合班组实际工作情况，运维一班组织学习了针对近几年来公司系统发生的人身事故和典型电力安全事件以及外包施工人身事故，尤其是今年以来发生的人身事故和各类误操作事件，开展专项讨论共计48次，提交学习报告3份。

学习过程中，班组成员结合生产实际，举一反三，深刻吸取事件教训，对照岗位职责查找是否存在思想上、管理上、作业行为上的共性问题，制定防范电气误操作措施共计9项，保障班组辖区配网设备、人身安全稳定。

㈡狠抓“两票三老”问题为确保电气工作票填写、执行和考核管理的标准化、规范化，促进工作票制度的严格、规范执行，运维一班狠抓 “两票”三老问题及执行标准的学习和贯彻，完成票面问题的整改共计6条，全年无违规操作，“两票”合格率均达100%。

㈢加强线路日常运维工作根据局运维策略，针对辖区配网线路进行差异化运维，积极利用红外测温、局放等设备隐患排查手段，加大力度巡维责任线路，严格填写相关巡视表单，保障了巡视频次和巡视质量。

定期对巡视发现的缺陷、隐患进行汇总分析，并按轻重缓急制定整改计划、落实消缺措施、跟踪整改结果。

全年共发现线路缺陷10项，闭环率100%。

表1 运维一班线路隐患消缺统计表㈣统筹做好综合停电等专业工作2016年度，运维一班严格落实各项电网风险管控措施，执行综合停电各项工作共计50次（此数据建议相关专责重新核定），班长与停电专责统筹安排，班员严格执行，确保了工作的质量。

㈤重新梳理辖区防风防汛“黑点名单坪山新区本年雨季、汛期均较历史各同期时段偏多， 为做好电力防汛安全工作，运维一班重点突出了对街道避险场所、水侵电房、线路杆塔等进行了重新梳理和逐项排查。

民宗局2016年1至8月工作总结和9至12月重点工作安排根据县人民政府办公室通知要求，现将我局2016年1至8月份工作总结和9至12月份工作重点报告如下：一、 1至8月份工作完成情况1、签订2016年度民族团结和宗教工作目标管理责任书一是与州民委、州宗教局分别签订了2016年度民族团结和宗教工作目标管理责任书；二是与11个乡镇人民政府签订了2016年度民族团结和宗教工作目标管理责任书。

2、认真做好项目申报和实施工作一是完成特困民族扶持项目大工厂村委会水磨房自然村傈僳族扶持、少数民族传统文化白族吹吹腔抢救保护等民族发展项目申报17个，共申报资金412万元，其中：大理州周边少数民族自然村扶持发展建设示范项目（州长工程：州长重视，由州财政拨款、州民委和县民宗局实施）资金100万元已到位，具体项目是民建乡岔花村红旗坝村民小组扶持发展建设示范项目50万元和漕涧镇鹿山村热水河村民小组扶持发展建设示范项目50万元，目前项目资金已由州财政局分别拨到民建乡和漕涧镇财政所；二是实施完成2016年度民族项目10个，其中已完成验收9个。

3、加强调查研究和信息宣传工作今年以来，我局干部职工共深入全县少数民族和民族地区调查研究指导工作110多人次，局领导平均到每个乡镇下乡2次以上，完成了全县省级扶持民族地区企业发展贷款财政贴息资金管理使用情况的调查、少数民族聚居村基本情况的调查、县内自称“土族、土人”情况的调查、《云南省民族乡工作条例》执行情况的调查等60多个调研报告及相关资料和表格，为省政协、州人大、州政协视察我县民族工作等提供了详实的调研材料，也为上级提供了有价值的决策依据。

共编发**民族宗教工作信息15期，其中有期14（条）被今日民族、大理民族工作、大理宗教工作、大理日报等采用。

4、认真做好挂钩村各项工作一是圆满完成村两委换届工作；二是认真抓好抗旱、护林防火、防洪防汛等工作；三是认真做好春耕生产等农业农村工作；四是认真做好“春节”、“六一”、“七一”等重要节日活动的慰问工作；五是认真做好“八个一”活动等工作。

中石化 2016党支部工作总结一、以实施党建目标管理为导向，从严要求，加强党建基础工作水平。

一是制定党建工作计划，加强党建基础工作水平。

年初，厂党委制定下发了党建工作目标考核方案，并定期召开党群工作例会，针对方案框架，了解工作进度，研究讨论工作难点，部署今后工作。

各单位党组织认真执行和改进“三会一课”制度，开展正常的支部活动。

坚持和完善民-主评议党员制度，进一步贯彻落实了党员领导干部双重组织生活会制度，认真开展批评和自我批评。

厂领导班子成员和各单位党组织负责人还多次带头给党员上党课，结合行业特点作形势报告和理论教育。

二是加强了基层党组织建设。

我们紧密结合我厂的实际，以工作创新为目标，以“创先争优”活动为契机，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

我们开展了党员责任区活动，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全厂共-产-党员积极发挥模范带头作用为要求，通过开展“党员责任区”争创活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，推进了我厂“质量效益年”活动的开展，提升了我厂党建工作的科学化水平，为把我厂建设成为“四个一流”的现代化企业提供强大的精神动力和思想保证，我厂党委被评为集团公司优秀党组织。

三是坚持党建标准化管理，深入开展创先争优活动。

根据上级党委部署，积极组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共-产-党员为主要内容的“创先争优”活动，规范了党建工作制度和组织活动程序。

我们充实党员信息库和支部活动信息库，充分发挥网络优势，加强党建门户网的管理，最大限度地联络、影响和教育全体党员。

根据我厂实际，用去年编制的《党建手册》指导党建工作，同时细化了管理，首先根据我厂党建工作实际，将党群工作细分党务工作、干部组织、党员管理、宣传工作、精神文明、思想政治等门类，并根据此将人员合理安排，建立起各门类的台帐信息动态管理机制。

严守安全红线强化预防治本努力实现**单位安全环保工作再上新台阶——**单位2016年安全环保工作报告2016年2月19日***各位代表：现在，我代表**单位向大会作安全环保工作报告,请予审议。

一、2015年安全环保工作回顾2015年，在油田公司的正确领导下，我单位始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，牢固树立安全生产红线意识和责任担当，持续推进HSE管理和安全生产标准化建设。

全面加大安全监管，逐级落实安全生产责任制，扎实开展隐患排查治理，安全生产形势保持基本稳定，全年未发生一般以上安全生产事故和环境污染事件。

（一）夯实基础管理分解目标责任建立了“**单位统一领导，科室监管，基层单位落实主体责任”的安全环保领导体制和工作机制。

落实单位级领导包挂生产单位责任制和后勤科室包挂区队责任制，对单位内安全生产主体责任进行重新分解，逐级签订了安全生产责任书，同时配套了相应的安全奖惩考核体系，开展了基层安全生产评优检查活动，利用“奖优惩劣、优胜劣汰”的竞争机制，充分调动各级管理干部及员工抓安全、想安全的积极性和能动性。

（二）强化安全检查全面提升安全环保工作水平一是强化隐患治理督查督办，多次深入联合站及作业现场进行督导检查，对集油点及队部的12处防雷设施进行了整改和检验。

二是开展综合性检查18次，查出隐患55项，整改完成55项，整改率100%。

三是召开月例会12次，创新内容和形式，认真开展“安全生产月”和“百日安全无事故”活动。

四是精心组织“质量月”活动，编制了质量管理体系程序文件和质量手册。

五是制定了环保管理制度，完善了环保应急预案，维修改建文明井场477个。

（三）大力开展安全教育培训工作2015年安全教育培训工作重点是按照集团、油田的要求，组织员工进行案例学习，对照事故案例形成的原因，结合单位内的实际情况进行比对自查，通过吸取事故教训，员工的安全意识有了较大的提高。

同时，积极开展新安全法、新环境保护法宣贯，建立了**单位安全微信平台，安全再教育再培训工作全覆盖，特种作业持证率达100%。

2016年度绩效考评目标责任书（融侨城物业服务中心适用）为确保北京金辉锦江物业服务有限公司西安分公司年度各项计划目标得以实现，经公司与目标责任人（物业服务中心经理）共同商讨，确定融侨城物业服务中心2016年度的各项工作责任目标，经营利润为120 万元，并由目标责任人毛朝正代表物业服务中心签署确认。

物业服务中心全体成员承诺：自愿执行责任目标，并完全接受公司的考核。

第一部分年度责任目标分解书注：以上各项指标具体考核办法以《2016年绩效考核方案》相关内容为准。

第二部分重大管理事故考核指标（月度）注：1、考评小组成员由公司领导班子成员及各职能部门负责人共同组成。

2、出现以上17类重大管理事故中任意一项，将接受公司处罚。

3、发生重大管理事故，直接责任人员另行处理，当值人员翻倍处罚。

4、若出现迟报、瞒报，将翻倍处罚。

5、扣罚奖金列入事故后续处理专项基金。

第三部分目标责任书诠释1.0 年终绩效评估办法：1.1本物业服务中心完成年度核定利润指标，根据《绩效考核管理制度》发放年度超额利润奖。

1.2未完成年度核定利润指标，主管级及以上人员按《2016年绩效考核方案》执行考核。

1.3各物业服务中心全年超额利润奖作为年度奖金。

1.4其余详细内容参照《2016年绩效考核方案》执行。

2.0 物业管理服务中心的权利2.1 人事管理权2.1.1 对物业服务中心班组长（含）以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权（财务人员除外）。

2.1.2 对物业服务中心主管/副主管、财务人员的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。

2.1.3 编制范围内临时工的招聘录用决定权。

2.1.4 工薪标准范围内的调薪建议权。

2.2 管理决策权2.2.1 主持物业服务中心的日常管理工作。

2.2.2 组织实施本部门的工作、质量目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

2.2.3 主持召开物业服务中心的各类工作会议。

2.2.4 协助相关部门审核物业服务中心相关的各类经济合同。

目标管理责任制范文第一章介绍1.1 研究背景目标管理是企业管理中的一项重要内容，通过设定明确的目标，对组织内成员进行管理，提高组织的整体绩效。

而责任制是一种管理工具，可以帮助实现目标管理的落地，确保每个成员都能明确自己的职责与任务，并为其承担责任与追求目标。

1.2 研究目的本文旨在通过对目标管理责任制的研究，探讨其在企业管理中的应用和作用，为企业的管理提供一种有效的工具。

第二章目标管理的基本概念2.1 目标管理的定义目标管理是通过设定明确的目标，并对组织内成员进行管理，以达到企业更好的发展和绩效提升。

2.2 目标管理的特点2.2.1 明确性：目标管理需要设定明确的目标，使每个成员都能清楚知道自己的任务和职责。

2.2.2 可操作性：目标管理的目标需要具备可操作性，即能够被实际执行和控制。

2.2.3 可测量性：目标管理需要设定具体的指标和评估方法，以便对目标的完成情况进行测量。

2.2.4 可追溯性：目标管理需要明确每个成员的任务和职责，以便能够追溯责任和责任。

第三章责任制的基本概念3.1 责任制的定义责任制是一种管理工具，通过明确每个成员的职责和任务，并对其进行责任追溯和追责，以确保组织的目标实现。

3.2 责任制的要素3.2.1 权责对等：责任制要求权责对等，即每个成员在担负任务的同时，也要拥有相应的权力。

3.2.2 透明度：责任制要求透明度，即让每个成员都清楚自己的职责和任务，以便能够有条不紊地进行工作。

3.2.3 追责追溯：责任制要求能够追溯责任和责任，以便及时发现问题，并追究责任。

第四章目标管理责任制的应用4.1 目标管理责任制的设置4.1.1 目标的设定：企业需要设定明确的目标，并将其传达给每个成员。

4.1.2 任务的分配：根据目标的设定，将任务合理地分配给每个成员。

4.1.3 职责的明确：每个成员应明确自己的职责和任务，并清楚了解所负责的目标。

4.2 目标管理责任制的实施4.2.1 激励机制：企业可以设置激励机制，通过激励来推动每个成员的积极性和主动性。

安全工作目标管理责任制安全工作目标管理制度是企业为保证安全生产，保护员工身心健康，减少事故发生的一种重要管理措施。

它明确了企业安全工作的目标和责任，并对实施过程进行有效的管理和评估。

本文将详细介绍安全工作目标管理责任制的具体内容。

一、安全工作目标的制定安全工作目标是企业为实现安全生产的基本要求，是企业安全工作的指导目标。

制定安全工作目标需要明确以下几个方面：1. 预防事故发生的目标：即减少以及杜绝事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 安全文化建设的目标：通过培养安全意识，提高员工的安全素质，构建良好的安全文化。

3. 法律法规遵守的目标：严格执行国家和地方相关的法律法规，保证企业的合法经营。

4. 员工参与安全管理的目标：鼓励员工积极参与安全管理，提供安全建议和意见。

5. 安全管理体系建设的目标：建立完善的安全管理制度和程序，确保安全管理的持续改进。

安全工作目标管理责任制（2）安全工作目标管理责任制是指在企业中明确安全工作目标的责任和授权，并按照相应的管理体系进行管理和评估的制度。

其主要内容包括：1. 企业安全政策和目标的制定和发布：企业领导层应明确安全政策和目标，并进行广泛宣传，确保员工理解和接受。

2. 领导责任：企业高层领导对安全工作目标的实现负有终身追责的责任。

他们应树立安全意识，制定安全指导方针，并定期组织安全工作会议，监督安全工作的落实情况。

3. 部门责任：各部门主管对本部门的安全工作目标负有责任。

他们应根据企业整体安全目标制定本部门安全目标，并建立相应的管理和培训机制，确保目标的实现。

4. 职员责任：每一名员工都应对企业安全工作目标的实现负有责任。

他们应严格执行安全操作规程，如实上报事故隐患，积极参与培训和演练，提高自身安全素质。

5. 目标评估与改进：企业应建立相应的考核和评估机制，对安全工作目标的实现情况进行定期检查。

对于存在问题的部门和个人，应及时进行整改，并落实相应的奖惩机制。

下一步安全工作计划篇一：2015年安全工作总结及2016年安全工作打算2015年安全工作总结及2016年安全工作打算2015年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以党的十八届五中全会精神为指导，以学习宣贯新《安全生产法》为主线，以强化安全生产责任落实为重点，以开展“五查五反五整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手，坚持“命”字在心，“严”字当头，“实”字落地，努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响，严细新实抓安全，履职尽责强管理，实现了安全生产。

现将2015年安全工作总结及2016年安全工作打算汇报如下：一、2015年安全工作开展情况1、提高认识，强化管控，安全生产形势持续稳定。

今年以来，面对严峻的经济形势与困难挑战，我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”的理念，教育员工认清形势，转变观念，做好打硬仗的准备，树立艰苦奋斗、连续作战的思想，坚定知难而进、顽强拼搏的信念，履行雷厉风行、执行到位的作风，以时不我待只争朝夕的精神，确保全年安全目标的顺利实现。

认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视电话会议精神，结合上级文件指示精神，制定下发了《关于做好2015年安全工作的意见》等一系列安全文件。

严格执行公司安全办公会制度，共组织召开了32次安全办公会议，对安全生产中遇到的问题进行研究，对下步工作进行部署。

同时，利用网络、板报、安全活动日、班前会等载体，认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定，并根据新《安全生产法》及现场实际，修改完善了公司安全管理制度及操作规程，依据国标《化学品生产单位特殊作业安全规范》要求，对特殊作业证进行了更新，从制度上进一步促进员工正确处理安全与生产的关系，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节，为全公司2015年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。

目标责任考核表态发言目标责任考核表态发言目标责任考核表态发言《——在市政府全体会议上的表态发言》咬定目标攻坚克难全力以赴完成年初确定的各项目标任务——在市政府全体会议上的表态发言各位领导、同志们：按照会议安排，就我县完成20xx年目标管理责任书各项目标任务做一表态发言，不妥之处，请批评指正。

正当今年各项工作进入攻坚冲刺的关键时刻，市政府召开全体会议分析前三季度经济运行情况，扎实安排部署后两个月工作，十分必要和及时，对于确保完成全年各项目标任务具有十分重要的推动作用，也进一步增强了我们抓好工作落实的信心和决心。

今年以来，我县按照年初与市政府签订的各项责任书考核指标要求，全力抓项目、攻难点、严督查，全力推动各项重点工作任务落实，全县经济发展自20xx年以来首次走出低谷、实现恢复增长。

总体来看，今年前三季度，我县经济社会发展主要指标基本达到了平均进度，各项重点工作进展顺利，特别是工业增加值、财政收入等主要考核指标预计能够超额完成任务。

但是，由于受诸多因素的制约，个别指标特别是社会消费品零售总额、固定资产投资等经济发展指标和安全生产、节能工作存在明显差距，要全面完成全年任务压力大、任务重。

我们将以这次会议召开为新动力，咬定目标任务，盯住重点指标，抓住关键环节，再加压力，再添措施，全县总动员，大干六十天，确保全面完成各项目标任务。

一是自我加压找差距。

前不久我县已经对市政府年初下达我县的各项责任指标况进行了全面的对照分析和查漏补缺，会后，我们将再次进行“回头看”，逐项逐指标对照检查，准确分析形势，对于完成较好的责任指标，继续加大工作力度，争取超额完成任务；对于存在差距的责任指标，深入分析，认真研究，找准突破点，抓住关键点，采取切实有效措施迎头弥补差距。

二是强化责任抓落实。

我们将按照年初县政府与各乡镇、各部门签订的目标管理责任书要求，严格落实分管领导、部门和乡镇工作责任，逐条逐项抓落实，缺什么补什么，弱什么强什么，确保各项指标达标。

社区2016年安全生产工作总结及2017年安全生产工作计划2016年，**社区安全生产工作在区委、区政府的正确领导和区安监局等部门的支持和关心下，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，深化安全专项整治活动，加大安全生产宣传教育力度，确保人民群众的生命财产安全，全面完成了区政府下达的安全生产工作目标和控制指标，做到了辖区范围内各领域安全态势平稳。

一、2016年安全生产工作完成情况加强领导，落实安全生产责任社区党工委领导高度重视安全生产工作，每季度召开一次安全生产专题会议，认真分析辖区安全生产形势，针对薄弱环节，提出切实可行的对策，围绕烟花爆竹零售经营点、服装加工和销售等重点领域和人口密集场所进行专项研究部署。

在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，联合辖区派出所、消防等单位，结合实际，有针对性地开展安全大检查活动，确保安全隐患及时发现及时消除。

突出重点，加强宣传教育工作一是举办了3期安全生产知识培训班，培训内容以消防安全知识、居民安全用电、道路交通安全知识为主，共有200余名居民参加培训，提高了他们的安全防范意识。

二是以”安全生产月”为契机，在辖区内悬挂安全宣传条幅，利用电子屏滚动播放宣传标语，制作宣传展板，配合区安监局设置宣传台，发放宣传资料1000多份。

三是积极参加区安监局举办的各类安全培训活动，组织社区工作人员学习《国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定》，丰富安全知识，提高安全管理水平。

强化措施，扎实开展安全生产基础工作一是开展人口密集公共场所安全检查。

定期组织社区民警、城管对辖区内人口密集公共场所进行安全检查，发现的安全隐患及时按有关要求对隐患单位加以教育和整改，不留安全死角。

重点检查了狮子山菜市场二楼服装城，查看15家从事布匹、服装加工和销售的经营户安全责任制是否落实，消防通道是否畅通，是否配备合格的灭火器材，现场演示灭火器的使用方法，并在醒目位置张贴防火公约。