计划合同部安全生产责任制

合约部安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法令法规和上级各项安全管理的规章制度。

3、把安全卫生和安全技术措施项目纳入年度生产计划，优先安排，在检查生产计划的同时，检查安全卫生工程、安全技术措施项目完成情况。

4、在投标中充分考虑工程项目安全生产措施费用的投入，以确保工程中标后满足施工安全的需要。

5、严格把好租用船舶安全关，外租船舶在签订租用合同的同时，要求首先签订安全生产协议书。

吸收劳务队伍和施工临时设施时，都必须与之签订安全生产协议书。

6、签订施工生产合同，要符合国家劳动卫生法规，明确安全生产职责，不得签订非法的生死合同。

合约部安全生产工作职责（2）一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的不断增长，安全生产工作在各行各业中变得愈发重要。

合约部是一个负责企业合同管理和执行的部门，合约部安全生产工作的职责是确保合同执行过程中的安全和顺利进行。

在合约部安全生产工作中，需要积极参与并配合企业整体安全生产工作，确保各项工作按照规定和标准进行，达到安全和高效的目标。

合约部安全生产工作职责（3）1. 安全管理责任制合约部安全生产工作的首要职责是建立完善的安全管理责任制。

具体包括制定合约部安全生产工作的制度和流程，明确各级领导和员工的安全生产工作职责，并进行相关的安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。

2. 合同安全风险评估合约部应对企业合同执行过程中可能存在的安全风险进行评估和控制。

通过对合同执行对象、合同执行地点以及合同执行过程中可能涉及的人员、设备和材料等方面进行全面分析，识别并评估可能存在的安全风险，及时采取相应的控制措施，确保合同执行过程中的安全。

3. 合同安全条款的审查合约部负责审查合同中的安全条款，确保其合法、合规和符合安全生产的要求。

合约部应对合同中涉及安全生产的条款进行特别关注，如合同中的责任承担、保险、违约责任等条款，确保其具备明确、合理、双方公平并能有效保障安全。

合约部安全生产责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。

2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

4、组织制定项目劳务合同、安全生产协议、劳务分包合同等文本文书，保证合同、协议的内容符合国家、行业相关法律法规的规定。

5、及时组织签订劳务人员的劳务合同、劳务队伍安全生产协议、劳务分包合同，并定期清理。

6、发现未签订劳务合同的劳务队伍进场施工，应及时制止并报告，特殊情况可越级上报。

二、目标：1、安全、环保、职业健康安全责任零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、安全生产投入率达100%。

三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。

4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：合约部安全生产责任书（二）尊敬的各位员工：为了确保公司全体员工的安全和健康，逐步规范公司的安全管理，我们特制定本《合约部安全生产责任书》。

希望每位员工认真学习、遵守执行，为公司的安全生产贡献自己的一份力量。

一、安全生产目标合约部的安全生产是公司整体安全管理工作的重要组成部分，我们将始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，以确保员工的身心健康和公司的发展为目标。

计划员安全生产责任制
是指计划员在企业安全生产中的责任和职责。

其主要内容包括：
1. 制定安全生产计划：计划员要制定企业安全生产计划，包括明确安全目标、制定安全措施和安全预防措施等，确保生产活动按照安全要求进行。

2. 安全风险评估：计划员要对企业生产活动中存在的安全风险进行评估，判断可能的危险，采取相应的措施进行预防和控制。

3. 安全生产教育培训：计划员要组织并开展安全生产的培训和教育活动，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工了解和遵守安全生产规章制度。

4. 安全生产监督检查：计划员要定期进行安全生产的监督检查，检查生产现场的安全状况，发现问题及时纠正，确保生产活动符合安全标准。

5. 应急预案编制：计划员要制定应急预案，针对可能发生的突发事件进行应对措施的规划和准备，确保在危险情况下能迅速有效地采取措施，保护员工生命和财产安全。

6. 安全事故调查处理：计划员要及时调查处理发生的安全事故，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

7. 安全生产报告和分析：计划员要定期向企业管理层汇报安全生产工作情况，进行安全生产数据分析，提出改进意见和建议，促进企业安全生产水平的提高。

以上就是计划员安全生产责任制的主要内容，通过落实这些责任和职责，可以有效提升企业的安全生产水平，保障员工和企业的安全。

生产计划部门安全生产职责1、生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？企业主要负责人七项安全生产职责：根据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制。

版2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生权产安全事故应急救援预案。

6.及时、如实报告生产安全事故。

7.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

2、生产计划部门职责有哪些？生产计划部也叫PMC.PMC代表Proct Material Control的缩写形式，意思为生产及物料控制。

通常它分为两个部分：PC：生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管）。

主要职能是生产的计划与生产的进度控制。

MC：物料控制（俗称物控），主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。

•产能分析主要针对哪几个方面？产能的分析主要针对以下几个方面：1、做何种机型以及此机型的制造流程。

2、制程中使用的机器设备（设备负荷能力）。

3、产品的总标准时间，每个制程的标准时间（人力负荷能力）。

4、材料的准备前置时间。

5、生产线及仓库所需要的场所大小（场地负荷能力）。

•生产排期应注意什么原则？生产计划排程的安排应注意以下原则：1、交货期先后原则：交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。

2、客户分类原则：客户有重点客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。

如有的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类，A类客户应受到最优先的待遇，B 类次之。

C类更次。

3、产能平衡原则：各生产线生产应顺畅，半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同，机器负荷应考虑，不能产生生产瓶颈，出现停线待料事件。

4、工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注。

工程合同部安全责任书一、总则1. 本安全责任书是为了加强工程项目安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障人员生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定。

2. 工程项目的所有参与方必须遵守本安全责任书的规定，严格执行安全生产管理制度和操作规程。

二、安全管理机构及职责1. 工程合同部应设立专门的安全管理机构，配备专职安全管理人员，负责日常的安全监督和管理工作。

2. 安全管理机构的主要职责包括：制定安全生产计划，组织实施安全教育培训，监督检查安全生产情况，处理安全事故等。

三、安全生产责任1. 工程项目经理对本项目的安全生产负总责，确保安全生产管理制度的落实。

2. 各参建单位负责人对本单位的安全生产工作负责，保证安全措施的执行。

3. 工程技术人员要严格按照安全生产的技术要求进行设计和施工，确保技术方案的安全性。

4. 施工人员必须遵守操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全教育培训。

四、安全教育与培训1. 工程合同部应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 新进人员在上岗前必须接受安全教育培训，并通过考核后方可上岗作业。

3. 对于特殊工种的操作人员，应进行专门的安全技术培训，并取得相应的操作资格证书。

五、事故处理与报告1. 发生安全事故时，现场人员应立即采取紧急措施，防止事故扩大，并及时报告给安全管理机构。

2. 安全管理机构应及时启动应急预案，组织事故救援和处理工作。

3. 事故发生后，应进行事故调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

六、监督检查与考核1. 工程合同部应定期对安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对于安全生产工作表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。

3. 对于违反安全生产规定的行为，应依据相关规定进行处理。

七、附则1. 本安全责任书自签署之日起生效，至工程项目竣工验收合格之日终止。

2. 本安全责任书的解释权归工程合同部所有。

合同管理员安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本合同管理员安全生产责任制。

第二条本安全生产责任制适用于本企业所有的合同管理员，包括全职合同管理员、兼职合同管理员等。

第三条合同管理员是企业安全生产的重要责任人，应当严格遵守安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，承担相应的安全生产职责和义务。

第四条各级管理人员和职工应当配合合同管理员履行安全生产职责，相互协作，共同维护安全生产。

第二章合同管理员安全生产责任第五条合同管理员应当遵守国家和地方的安全生产法律法规，以及企业的安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。

第六条合同管理员应当定期检查和评估本企业的安全生产工作，并对安全隐患进行及时整改和报告。

第七条合同管理员应当积极参与本企业的安全生产培训，提高安全意识和技能水平。

第八条合同管理员应当建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施的落实。

第九条合同管理员应当制定和组织实施应急预案，保障安全事故的应急处置工作。

第三章安全生产措施第十条合同管理员应当制定和组织实施安全生产措施，包括但不限于以下方面：1. 安全生产计划的制定和执行；2. 安全防护设施的维护和检修；3. 安全技术措施的落实；4. 安全知识的宣传和培训；5. 安全检查和隐患排查的组织；6. 安全生产数据的统计和分析。

第十一条合同管理员应当组织开展安全生产培训，包括但不限于以下内容：1. 安全生产法律法规的学习；2. 安全生产事故的案例分析；3. 安全事故应急救援知识的培训；4. 安全操作和操作规程的培训。

第十二条合同管理员应当定期检查和评估本企业的安全生产工作，对发现的安全隐患及时整改和报告，确保安全生产的持续改进。

第四章安全生产监督和责任追究第十三条合同管理员应当配合国家和地方的安全生产监督检查，提供相关的安全生产资料和信息。

第十四条合同管理员应当配合企业安全生产监督部门组织的安全事故调查工作，提供真实、准确的情况说明，不得隐瞒、篡改事故信息。

项目部计划合同部安全管理职责项目部计划合同部安全管理职责篇一甲方：乙方：为了加强房屋管理，规范房屋使用秩序，明确双方的责任和义务，创造整洁、文明、安全、方便的环境，按照房屋使用“安全第一、预防为主”的原则，经双方共同协商，特签订一下安全责任书。

一、甲方的义务1.甲方无偿提供房间给乙方使用,时间从年年月日。

2.甲方应定期检查使用房屋的使用情况，对使用房屋实施安全检查，经检查发现使用房屋存在须有乙方整改的情形时，应向乙方通知整改。

二、乙方的义务1.乙方负有使使用房屋的整体结构及原貌完好无损的责任。

不得私自拆除和改建房屋、不得加大房屋的负载、不得在承租屋内外违法搭建建筑物、构筑物。

乙方如需对使用房屋进行装修的，装修方案必须经甲方书面批准后实施。

2.乙方应按国家有关规定配置必要的消防器材和防盗设施，做好防火、防盗、用电、用气的安全工作。

严禁违反规定私自接、拉电线和随意加大用电负荷或改变保险装置。

3.乙方不得擅自占用、移装共用设施、设备。

乙方如需对使用房屋内的配电、供水等设备设施进行改造或变更的，必须征得甲方书面同意。

4.乙方应保持使用房屋及周围环境的整洁;不得产生本市允许标准外的噪音;严禁在使用房屋内使用和存在不符合安全标准的易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品。

5.乙方不得利用使用房屋从事任何违法犯罪活动。

三、乙方的责任1.如因乙方的下列行为，造成安全事故或财产损失的，由乙方承担全部责任：(1)乙方未及时向甲方提出维修请求;(2)应由乙方承担维修义务而乙方未予及时维修;(3)乙方未经甲方书面许可，对使用房屋进行装修或对设备、设施改造;(4)乙方未经甲方书面许可，将房屋部分或全部转租他人;(5)其他使用合同或本责任书限制或禁止实施的行为。

2.乙方在接到甲方发出的书面整改通知后，应即时进行整改。

如因乙方整改不及时或整改措施不到位，造成人员安全事故或财产损失的，由乙方承担全部责任。

3.在乙方使用房屋过程中，由于乙方原因出现人身事故、生老病死或伤亡，安全事故或财产损失的，由乙方承担全部责任。

安全生产责任制度安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。

安全生产责任制是按照安全生产管理方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

具体来说，就是将安全生产责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。

根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度的主要内容如下：（1）安全生产责任制度主要包括企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目负责人（项目经理）的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任，施工员的安全责任，班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。

（2）项目应对各级、各部门安全生产责任制规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。

（3）项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求。

工程由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。

分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理，分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。

（4）项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，砌筑、抹灰、混凝土、木工、电工、钢筋、机械、起重司机、信号指挥、脚手架、水暖、油漆、塔吊、电梯、电气焊等工种，特殊作业应另行补充。

应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。

（5）工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定，1万㎡以下工程1人；1万～5万㎡的工程不少于2人；5万㎡以上的工程不少于3人。

计划经营处安全生产责任制安全生产责任制是指企业内部建立相应的管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责、权力和责任，并按照一定的程序和要求履行这些职责的制度和规范。

下面是一份计划经营处（部门）安全生产责任制的简要计划：1. 确定安全生产目标：计划经营处应根据企业的整体安全生产目标制定相应的安全生产目标，并确保其与上级目标相一致。

2. 组织架构：计划经营处应建立相应的安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责、权力和责任。

确保各级管理人员了解和履行其职责和责任。

3. 职责分工：明确计划经营处各级管理人员的安全生产职责，包括但不限于：制定安全生产的规章制度和操作规程，组织安全生产培训和教育，开展安全检查和隐患排查，及时处理和报告安全事故和事件。

4. 制度规范：制定安全生产的管理制度和规范，明确安全管理的各项要求和程序。

包括但不限于：安全生产责任制的工作程序，安全生产培训和教育的内容和方式，安全检查和隐患排查的方法和频次，事故和事件处理和报告的程序等。

5. 培训教育：组织计划经营处内部人员的安全生产培训和教育，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。

6. 安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保生产过程的安全。

7. 事故和事件处理和报告：确保计划经营处内部对发生的安全事故和事件进行及时处理和报告，并采取必要的措施，防止类似事故的再次发生。

8. 监督检查：建立监督检查机制，对计划经营处的安全生产工作进行定期检查和评估，确保安全生产责任制的有效实施。

9. 不断改进：根据实际情况，不断改进和完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。

以上是一份计划经营处安全生产责任制的简要计划，具体可根据企业的实际情况进行调整和完善。

一、总则为确保计划合同部各项工作安全、有序、高效地进行，保障员工生命财产安全，防止事故发生，特制定本制度。

二、安全责任1. 部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。

2. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，积极配合部门安全生产工作。

3. 部门内部应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）部门负责人负责组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。

（2）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（3）定期组织安全生产知识竞赛、讲座等活动，提高员工安全技能。

2. 安全检查与隐患排查（1）部门负责人每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）各岗位员工每日进行自查，发现安全隐患立即报告。

（3）建立安全隐患排查治理台账，对整改情况进行跟踪。

3. 安全操作规程（1）严格执行各项安全操作规程，确保操作安全。

（2）对涉及危险作业的岗位，必须办理相关手续，并落实安全措施。

（3）禁止违章操作，严禁酒后上岗。

4. 应急预案与演练（1）制定各类应急预案，明确应急响应程序。

（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

（3）加强与相关部门的沟通与协作，确保应急响应迅速、有效。

5. 事故报告与处理（1）发生安全事故，立即上报上级部门，并启动应急预案。

（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）对事故责任进行追究，严肃处理。

四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由计划合同部负责解释。

3. 部门内部可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

生产、计划部门安全职责范本一、明确安全责任生产、计划部门负责制定和实施相关的安全政策、规程和流程，确保企业生产计划的顺利进行，同时积极推动安全文化建设。

部门负责人是生产、计划部门的安全管理者，对本部门的安全工作负全面责任。

二、制定安全计划生产、计划部门需根据企业的安全管理体系制定年度安全工作计划，并将计划内容与上级安全领导进行沟通和确认。

同时要合理分解安全目标，制定阶段性的工作计划和目标，确保任务的全面完成。

三、制定安全流程生产、计划部门要制定并完善安全生产流程和相关作业规范，确保生产过程安全可控。

对重点环节和岗位进行风险评估，建立适当的应急预案，提前防患于未然。

四、保障安全设施生产、计划部门要协同相关部门保障生产场所的安全设施和设备的正常运行。

定期检查和维护关键设备，确保生产设备的安全性、可靠性和状态一致性，减少事故隐患。

五、做好安全培训生产、计划部门要负责组织和实施安全培训工作，确保员工具备相应的安全知识和技能。

培训内容包括但不限于安全操作规程、紧急事故处理方法等，培训形式要根据员工需求和具体情况灵活选择。

六、协助事故调查生产、计划部门要积极参与事故调查工作，根据事故原因和责任追究结果，提出相应的改进措施，防止类似事件再次发生。

并必要时对相关人员进行问责，形成倒查溯源机制。

七、定期安全检查生产、计划部门要制定安全检查计划，对生产场所、生产设备和工作环境进行定期巡查。

发现安全风险和隐患要及时整改，并跟踪落实整改效果，确保安全隐患得到有效控制。

八、加强安全宣传生产、计划部门要加强安全宣传教育，通过多种渠道宣传企业安全政策和安全要求，提高员工的安全责任意识和安全风险意识。

推广安全先进事迹，形成良好的安全文化氛围。

九、与有关部门协调生产、计划部门要与其他部门形成有效的沟通和协调机制，共同制定综合安全管理措施。

与安全监管部门保持密切联系，积极响应安全检查和调查，主动配合相关工作。

十、建立安全数据分析体系生产、计划部门要建立和完善安全数据分析体系，及时掌握生产过程中的安全信息和数据。

2024版合同管理员安全生产责任制合同目录第一章：总则1.1 责任制的目的和意义1.2 责任制的适用范围1.3 责任制的基本原则第二章：组织机构与职责2.1 安全生产管理机构2.2 各级管理人员的职责2.3 安全生产责任的划分第三章：合同管理员的安全生产职责3.1 合同管理员的主要职责3.2 安全生产教育与培训3.3 安全生产信息的记录与报告第四章：安全生产制度与操作规程4.1 安全生产制度的建立4.2 安全操作规程的制定4.3 安全制度与规程的更新与维护第五章：安全生产教育与培训5.1 教育与培训的目标5.2 教育与培训的内容5.3 教育与培训的实施计划第六章：安全生产检查与隐患排查6.1 安全生产检查的制度6.2 隐患排查的方法6.3 检查与排查结果的处理第七章：事故报告与应急处理7.1 事故报告的程序7.2 应急处理的措施7.3 事故的调查与分析第八章：安全生产考核与奖惩8.1 安全生产考核的标准8.2 安全生产奖励的措施8.3 安全生产惩罚的规定第九章：合同管理员的权益保障9.1 合同管理员的健康权益9.2 合同管理员的工作环境保障9.3 合同管理员的参与权和知情权第十章：签字栏10.1 合同管理员签字10.2 单位负责人签字10.3 签订时间和地点以上为2024版合同管理员安全生产责任制的合同目录。

合同编号_______第一章：总则1.1 责任制的目的和意义为加强合同管理中的安全生产工作，明确合同管理员的安全生产责任，保障员工生命财产安全，特制定本责任制。

1.2 责任制的适用范围本责任制适用于本单位所有合同管理员及相关工作人员。

1.3 责任制的基本原则安全生产工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针。

第二章：组织机构与职责2.1 安全生产管理机构本单位设立安全生产委员会，负责安全生产的全面工作。

2.2 各级管理人员的职责2.2.1 单位负责人职责单位负责人是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。

合同签订管理部门安全生产责任制
第１条按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

第２条对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。

第３条对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金支出。

第４条合理控制和使用安全生产专项经费。

第５条经常对部门职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

第６条贯彻执行有关劳动保护和安全生产的法律、法规、规程及制度。

第７条负责对分包单位的资质审查，建立合格分包方名录，及时向项目发布，严禁超资质承包、发包。

第８条在签订施工合同时，必须同时签订有效的安全生产协议书，并督促其按协议实施。

第９条负责对供应商单位的资质审查，建立合格供应商名录，及时向工程项目颁布。

第１０条根据国家制订的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期。

项目计划合同部主任岗位安全职责
1、贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，特别注意评价工程施工的环境影响。

2、负责在抓好项目生产经营合同、统计、预算、定额的业务归口管理工作的同时，把生产安全放在首位，突出安全生产工作。

3、在编制、安排项目年度和总施工计划及工程施工综合进度时，根据工程施工的特点和需要，组织安排编制安全生产投入计划，并做到与施工计划同时下达。

4、负责编制项目的安全生产计划的执行文件，编制安全措施费用的使用计划。

5、在项目与协作队伍在签订工程协作合同时明确甲乙双方的安全责任。

6、在签订工程施工合同时，必须有安全生产文明施工的明确要求，并经项目主管领导审核同意后，方可签约。

7、检查监督使用的协作队伍是否进行安全业绩和安全资质的评价，严禁使用未经安全资质审查或审查不合格的协作队伍。

公司各部门安全生产责任制构建了企业安全生产管理的基础框架，确保员工安全、设备安全和环境安全。

由于安全生产事关企业的稳定发展和员工的生命财产安全，因此各部门要明确自身的安全生产责任、任务和纪律，加强各环节的安全管理，有效防范和控制各类安全风险，为企业的可持续发展提供保障。

以下是公司各部门的安全生产责任制。

一、党委安全生产责任制党委是企业安全生产的核心领导机构，负责组织、协调、督促和监督本企业的安全生产工作。

党委委员、领导干部要提高安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，履行好首责，发挥好领导核心作用。

要积极组织开展安全生产检查，督促各级各部门责任层层压实，确保安全生产工作的顺利进行。

二、行政部门安全生产责任制行政部门负责组织、协调、推动安全生产相关工作，制定、实施和监督各项安全生产制度和规章制度的落实。

行政部门要及时了解和掌握各部门的安全问题，排查安全隐患，指导各部门制定安全生产年度计划，确保全年安全生产目标的完成。

行政部门领导要关注员工的安全需求，加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识，促进员工安全行为的养成。

三、生产部门安全生产责任制生产部门是企业安全生产的主战场，负责生产过程的安全管理和安全操作。

生产部门要建立健全安全监测和预警机制，加强设备、场所、工艺流程等方面的安全管控，确保生产过程的安全稳定。

生产部门要开展定期的安全检查，加强隐患排查和整改工作，确保设备和工艺的安全可靠。

同时，生产部门要加强对员工的安全培训和技能提升，建立安全技能鉴定和逐级晋升制度，激励员工积极参与安全生产管理。

四、财务部门安全生产责任制财务部门要在企业的预算中安排足够的安全生产经费，确保安全生产所需的物质和经济保障。

财务部门要加大安全投入，提高安全设备和消防设备的购置和更新力度，做到安全管理具备先进设备和优质资源的支持。

财务部门还要加强对安全生产成本的监督和控制，确保安全生产工作的持续开展。

五、人力资源部门安全生产责任制人力资源部门要加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和安全知识。

计划合同部安全生产职责合同部安全生产职责计划一、背景介绍安全生产是公司可持续发展的基石，合同部是公司各个部门之间沟通和协调的纽带，因此，合同部在安全生产中具有重要的职责和角色。

为了有效管理和控制公司的安全风险，保障员工和财产的安全，制定合同部安全生产职责计划。

二、职责划分1.安全生产规章制度的制定和宣贯合同部负责制定和修订公司的安全生产规章制度，并与相关部门共同宣贯，确保员工明确安全操作流程和安全标准，提高安全意识和自我保护能力。

2.安全风险评估与管理合同部负责调查和评估合同部的安全风险，并制定相应的控制措施，确保合同部工作过程中的安全。

合同部应定期检查合同部工作现场设备和环境，发现和消除安全隐患，以及制定预防行动计划和应急响应方案。

3.负责安全培训和教育合同部应组织并开展安全培训和教育活动，以提高员工的安全意识和知识水平。

合同部应编制安全培训手册，针对合同部工作的特点制定相关培训计划，并定期组织员工参加安全教育活动，确保员工具备相关的安全技能和知识。

4.安全事件的报告和调查合同部负责记录、报告和调查合同部发生的安全事故、事故隐患和不安全行为。

在发生安全事件后，合同部应及时采取紧急措施，制定预防措施和改进计划，确保类似事件不再发生。

5.安全检查和督导合同部负责定期对合同部的安全工作进行检查和督导，确保安全规程和操作规范的执行情况。

合同部还应配备安全管理人员，负责安全生产管理工作，对存在的问题提出改进措施，并督促实施。

6.参与安全应急演练合同部应参与公司的安全应急演练，提高应急处置能力，确保真正发生紧急情况时能够迅速且有效地响应，保障员工的生命财产安全。

7.安全绩效考核合同部应与公司的安全考核部门合作，参与安全绩效评估，将合同部的安全工作纳入绩效考核体系，确保安全工作在整体考核中占有一席之地，促进安全意识的增强。

8.与相关部门合作合同部应与公司的其他部门密切合作，共同推进安全事务，相互之间要及时传递和分享有关安全的信息和经验，形成合力，共同维护公司的安全稳定。

合约部安全生产工作职责
合约部安全生产工作的职责包括：
1. 制定并执行合约部安全生产管理制度和工作方案，确保安全生产工作的有效开展。

2. 负责合约部安全生产法律法规、政策和标准的研究和宣传工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。

3. 完善和维护合约部安全生产管理规范，建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并整改隐患。

4. 负责合约部的安全培训工作，制定培训计划并组织实施，提高员工的安全技能和操作水平。

5. 组织开展事故应急演练和救援演练，提高应对突发事件的能力和处置水平。

6. 负责合约部安全生产事故的调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。

7. 与相关部门合作，建立健全安全生产信息报送、交流和协调机制，共同维护合约部的安全生产。

8. 参与合约部安全生产责任体系的建设，制定考核评价制度，对安全工作进行监督和检查，确保合约部安全生产工作的落实和效果。

9. 及时掌握新的安全技术、装备和管理方法，推动合约部安全生产工作的不断创新和改进。

10. 进行安全生产宣传教育，增强员工对安全生产的重要性和紧迫性的认识，树立安全意识和责任意识。

100人以下公司安全机构和责任制一、各职能部门安全生产责任制1、安全生产委员会（安全生产领导小组）责任制如前所述公司的安全生产委员会或者安全生产领导小组，不是安全管理机构，是安全生产的协调机构。

安全委员会由公司总经理任主任，可委托党委书记、分管安全副总经理担任主任，工会主席、总会计师、总工程师、副总经理等任副主任，各部门经理任委员。

其职责如下：（1）认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、和公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；（2）研究和决定本公司安全工作重大问题、决定年度安全工作部署，决定对安全生产作出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；（3）协调各职能部门在安全生产中出现的问题；（4）定期召开安委会，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。

公司安全委员会下设安委会办公室，设在安全部；安全部部兼办公室主任。

其职责如下：（1）在公司安委会主任领导下具体负责安委会管理日常工作；（2）负责编制安委会年度安全工作计划，并具体负责组织实施；（3）督促、检查和指导各部门开展安全管理、安全宣传教育、安全竞赛及总结表彰活动；（4）经常深入现场了解安全生产管理情况，定期向安委会主任汇报安全工作；（5）负责组织召开公司安委会工作会议，交流总结安全工作，起草下一步具体工作措施和决议；（6）协助领导对各部门的安全生产工作进行考评；（7）完成上级交办的任务。

2、生产计划部门安全生产责任制在公司副总经理的直接领导下，对公司生产计划工作及本部门的安全工作直接负责：（1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作的“五同时”，即做到“计划、布置、检查、总结、评比”生产的同时，进行“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作；（2）制订长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目；（3）在保证安全的前提下组织生产，严禁违章指挥、违章作业；发现违章行为，应立即制止，并向领导报告；同时会同有关部门共同处理；（4）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关部门，防止事故发生或事态扩大；（5）贯彻工艺纪律等各项规章制度，随时掌握安全生产动态，实现安全、稳定、优质、高效生产；（6）参加安全生产大检查并组织专业安全检查，参与各类事故的调查处理；（7）完成领导布置的其他工作。

计划员安全生产责任制
是指针对计划员在工作中涉及到的安全生产工作，制定相应的责任制度，明确计划员在安全生产工作中的职责和权责。

计划员安全生产责任制的内容包括以下几个方面：
1. 安全生产管理责任：明确计划员在安全生产管理方面的职责，如制定安全生产方案、编制安全生产计划等。

2. 安全生产控制责任：要求计划员在安全生产控制中履行监督和管理职责，包括对施工现场的安全状况进行检查，及时发现并纠正存在的安全隐患。

3. 安全技术责任：要求计划员在安全技术方面具备一定的专业知识和技能，能够合理安排施工进度，减少安全风险。

4. 安全教育责任：计划员应负责对施工人员进行安全教育，加强安全意识培养，提高安全技能。

5. 安全报告责任：计划员应定期向上级主管部门报告安全生产情况，及时汇报和处理发生的安全事故和隐患。

6. 安全目标责任：制定安全目标，确保项目按时、按质、按量完成，同时确保安全生产。

通过建立计划员安全生产责任制，可以明确计划员在安全生产工作中的职责和权责，提高计划员对安全生产的重视和责任感，有效提升安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障人员的生命财产安全。

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安全生产责任制考核制度附考核表建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。

安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。

为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长：肖飞副组长：武建军组员：韩飞、孙树智、宋海斌、王久玲、姜勇、徐军、孙连智㈡考核对象指挥部主要对各部门、总经理、副总经理、总工、副书记、生产部部长、安健环部长、工程部长、机电部长、综合部长、化验室主任的考核㈢考核形式1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。

2、每月25日对上个月的“一岗双责”落实情况进行考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。

3、每月25日由指挥部办公室通知考核领导小组所有人员在会议室进行考核评分，考核领导小组成员要对考核对象、本人进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。

㈣、考核评分考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。

考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。

二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的又考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。