河北省交通运输、仓储和邮政业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版

2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。

二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。

分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。

从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。

从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。

（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。

年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。

2023年城镇平均工资出炉一览表2023年城镇平均工资出炉数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

行业间、地区间工资水平差距较为明显。

在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。

2023年，在非私营单位中，收入最高的为信息传输、软件和信息技术服务业从业人员，年平均工资达22.04万元，紧随其后的是金融业，科学研究和技术服务业，分别为17.43万元和16.35万元。

此外，采矿业、教育、卫生和社会工作等行业的年收入均高于平均水平。

在私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业及金融业是两大年平均收入超过10万元的行业，分别达到了12.39万元和11.03万元，排名第三的科学研究和技术服务业就业人员年平均工资为8.16万元。

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

个人收入为何总感觉“被平均”?每年城镇单位就业人员平均工资出炉，很多人都会觉得自己的收入“被平均”了，这究竟是怎么一回事?对此，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解释称，平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。

但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。

交通运输、仓储和邮政业主要指标解释
交通运输、仓储和邮政业主要指标是用来衡量该行业的经济表现和运营情况的关键数据。

以下是各主要指标的解释：
1. 营业额：表示在一定时间内该行业所实现的总销售额。

营业额可以反映行业的整体销售情况以及市场规模的大小。

2. 运输量：表示在一定时间内通过各种运输方式所运送的货物、乘客或信息的数量。

运输量可以用来衡量行业的繁忙程度和
规模。

3. 运输成本：表示运输业务所需的成本，包括燃料费用、人工费用、维护费用等。

运输成本的低高可以影响到该行业的盈利能力和竞争力。

4. 仓储面积：表示仓储业所占用的总建筑面积。

仓储面积的大小可以反映出仓储业的规模以及存储能力。

5. 仓储周转率：表示在一定时间内仓储业对货物的周转速度。

仓储周转率的高低可以反映出仓储业的效率和管理水平。

6. 邮件投递量：表示在一定时间内邮政业所处理的邮件数量。

邮件投递量可以用来衡量邮政业的快递服务质量和市场占有率。

7. 邮政服务覆盖区域：表示邮政业所提供服务的地理范围。

邮政服务覆盖区域的广度可以反映出该行业的发展程度和扩张能力。

这些主要指标可以帮助分析者评估交通运输、仓储和邮政业的发展趋势、盈利能力和市场竞争情况，从而指导决策和优化经营策略。

2021全国各省份的平均工资排名国家统计局5月13日公布2021年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。

随后，各省份2021年平均工资陆续出炉。

中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2021年平均工资。

记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。

以河北为例，2021年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。

中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。

2021年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。

一些省份还公布了分地区的平均工资数据。

河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市含辛集市53466元、沧州市52654元。

安徽统计局的数据显示，2021年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。

从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。

其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。

2018年河北省城镇单位就业人员平均工资一、2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资68717元2018年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。

其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。

扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。

分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。

就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定（不含定州市）66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。

2018年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为66563元和56890元。

分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。

年平均工资最高的三个行业中，科学研究、技术服务业93052元，是全省平均水平的1.35倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业91575元，是全省平均水平的1.33倍；信息传输、软件和信息技术服务业86861元，是全省平均水平的1.26倍。

年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业23402元，是全省平均水平的34. 1%；居民服务、修理和其他服务业39223元，是全省平均水平的57.1%；住宿和餐饮业42478元，是全省平均水平的61.8%。

最高与最低行业平均工资之比是4. 0:1，比2017年的3.6:1差距有所扩大。

分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为71164元；其次是其他所有制单位，为67000元；第三位是集体单位，为50994元。

二、2018年城镇私营单位就业人员年平均工资39512元2018年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为39512元，与2017年的38136元相比，增加了1376元，增长3.6%。

一、单项选择题1. 千户集团数据采集工作的主要责任人是（）。

(1.0分)A 千户集团会计B 千户集团财务负责人C 千户集团数据联络员D 千户集团法人代表参考答案:C试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第三条千户集团总部设置独立或兼职联络员1名，与税务机关大企业管理部门直接对接，是千户集团数据采集工作的主要责任人。

2. 2018年度千户集团涉税电子财务数据采集主要涉及年度为（）。

(1.0分)A 2016年度、2017年度B 2015年度、2016年度C 2014年度、2015年度D 2017年度、2018年度参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。

（一）采集年度。

此次涉税电子财务数据采集主要涉及2016年度、2017年度。

3. 2018年，某千户集团需要采集涉税电子财务数据，其主要采集内容是（）。

(1.0分)A 会计核算类、部门架构类、报告类B 财务报表类、会计核算类、报告类C 财务报表类、会计核算类、公开信息类D 会计核算类、公开信息类、部门架构类参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。

（二）采集内容。

此次采集内容包括财务报表类、会计核算类、报告类等3类数据。

4. 2018年度千户集团开展涉税电子财务数据采集工作采取的模式是（）。

(1.0分)A 成员企业对集团总部、集团总部对省税务机关、省税务机关对税务总局B 集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、税务总局对省税务机关C 成员企业对集团总部、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局D 集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：三、采集方式和时间。

目录摘要 (2)ABSTRACT (3)一、绪论 (4)（一）国内外研究现状 (4)(二）研究意义 (6)(三）研究方法 (7)二、我国各行业工资差异的总体状况 (8)三、我国各行业工资差异的实证分析 (10)（一)影响行业工资因素的变量选择与数据来源 (11)（二）模型计算与分析 (12)四、基于我国各行业工资差异的实证分析的建议 (14)致谢 (17)参考文献 (18)附录 (20)摘要随着改革开放的不断深入和国民经济的高速增长,行业工资差距呈现不断扩大的趋势。

这已引起全社会的广泛关注,并对行业自身的发展、人们的择业观念、社会风气和社会稳定等方面都带来不良影响。

本文在借鉴前人理论研究与实证研究的基础之上,根据文献资料从众多影响行业工资因素中遴选了7 个指标，再运用多元统计分析中的逐步回归法筛选出在统计意义上对行业工资影响显著的因素进行分析。

本文研究表明,改革开放以来，各行业工资水平都有所提高，但提高的速度与程度各不相同，导致工资差距明显扩大。

成因分析表明行业人力资本水平、行业垄断程度、行业劳动生产率的差异是造成行业工资差异的主要因素，它们对行业工资都有正向影响。

关键词：行业工资差距扩大实证分析建议AbstractWith the increasing deepening of Reform and rapid advance in economy，the gap of income between different industries shows a trend of further expansion which attracts the attention of the society, and brings bad effect on the development of industry, ideas of selecting a career，conduct and stability of society。

中国行业收入差距的经济学分析一、行业差距现状改革开放以前，我国崇尚“不患寡而患不均”的理念，受到传统的计划经济体制的制约，按劳分配原则在当时实际上已异化为平均主义“大锅饭”，严重抑制了人们发展经济的积极，不同行业之间的收入差距并不明显。

改革开放以来，随着市场经济的发展，传统计划经济条件下的“大锅饭”的分配制度被打破，不同行业间职工的收入差距开始逐步扩大。

特别是进入21世纪以来，由于各行业就业者的收入水平都有了一定的提高，而提高的程度各不相同，导致了行业间的收入差距进一步扩大。

根据数据研究，发达国家行业工资差距一般在1.5倍左右，发展中国家一般在2一3倍之间。

我国行业工资差距已超过国外最高水平，并且行业工资差距在不断的拉大。

（一）行业收入差距的总体状况根据2006、2007年《中国统计年鉴》的统计数据，我们可以得出，2006年行业职工平均工资排名前5位的行业分别为信息传输、计算机服务和软件业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘察业，电力、燃气及水的生产和供应业，文化、体育和娱乐业，它们的工资分别为平均工资的2.13倍、1.87倍、1.52倍、1.37倍、1.24倍。

排名后5位的行业分别为农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，建筑业，批发和零售业，它们的工资分别为平均工资的0.45倍、0.72倍、0.77倍、0.78倍、0.84倍。

与2005年相比，排名前5位的行业没有发生变化，并且排序也完全相同，排在后5位的行业也只有位次上的微调，即水利、环境和公共设施管理业与建筑业互换了位置。

因此，2006年与2005年行业收入的分布格局基本保持一致。

2006年行业收入的变异系数为0.3582，比2005年增加了1.4%。

2006年行业收入的泰尔指数为0.058672，比2005年增加了4.0%。

因此，较之于2005年，2006年中国行业收入的差距在扩大。

根据《中国统计年鉴》的分类标准，中国行业分为20大类，分别为：农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、燃气及水的生产和供应业；建筑业；交通运输、仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿和餐饮业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究、技术服务和地质勘查业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务和其他服务业；教育；卫生、社会保障和社会福利业；文化、体育和娱乐业；公共管理和社会组织；国际组织。

13-10 分行业城镇非私营单位平均人数及平均工资(2013年)按执行会计标准类别分企业527231448909428373548539096 事业19802117622911622063035572 机关8558978265455686931206 民问非营利组织77-10857 其他212112762按国民经济行业分农、林、牧、渔业193218864626463 农业38389684 林业5094634624536 畜牧业19019021411 渔业1212-30083 农、林、牧、渔服务业1183118328606 采矿业6421351045131531562257 煤炭开采和洗选业5167639801118621364962 黑色金属矿采选业12485111921291251230 非金属矿采选业525221827 制造业1685321653321266193436064 农副食品加工业3371298821317026871 食品制造业2323229042928799 洒、饮料和精制茶制造业13241316827145 纺织业841280721235816208 纺织服装、服饰业239422031009133088 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业44643510113168 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业951951-36568 家具制造业1435143521532 造纸和纸制品业190190-25847 印刷和记录媒介复制业193188524078 文教、工美、体育和娱乐用品制造业61361330728 石油加工、炼焦和核燃料加工业6215606015532311 化学原料和化学制品制造业313826943846024965 医药制造业1012101220816 化学纤维制造业24624623825 橡胶和塑料制品业2001197822131611 非金属矿物制品业1004198426313625224 黑色金属冶炼和压延加工业90772901968249442804 有色金属冶炼和压延加工业905903229708 金属制品业43174289-2825542 通用设备制造业493447792912618861 专用设备制造业101171001739729738汽车制造业22732267625861铁路、船舶、航空航天和其他运输设备4124062421883制造业电气机械和器材制造业63636213797148050 13-10续表1计算机、通信和其他电子设备制造业381240141-29764 仪器仪表制造业19341934--35779 废弃资源综合利用业1381268431478 金属制品、机械和设备修理业165114491346842658电力、热力、燃气及水生产和供应业2726721365195570750599 电力、热力生产和供应业2352417796195553352560 燃气生产和供应业11541034-12043431 水的生产和供应业258925355435976建筑业151774120734200631097732465 房屋建筑业1058768520414220645232713 土木工程建筑业30301228114807268330929 建筑安装业1368911201886160235122 建筑装饰和其他建筑业1908151815024024037批发和零售业31647293121287104827501 批发业1419912221122775132111 零售业17448170916029723750交通运输、仓储和邮政业29088236662429299332890 铁路运输业64386318120-53116 道路运输业1738613966537288325006 航空运输业14013010-29457 装卸搬运和运输代理业536525-1123328 仓储业12951227-6821592 邮政业3293150017623141123住宿和餐饮业7045661718224621247 住宿业3940353018023020203 餐饮业3105308721622572信息传输、软件和信息技术服务业62873438189395653461 电信、广播电视和卫星传输服务62773428189395653508 软件和信息技术服务业1010--24000金融业28051162609611083052053 货币金融服务业14751142623909974919 资本市场服务业908334114522 保险业1317618815681072726073 其他金融业3434--34029房地产业7792722522833931607 房地产开发经营6681624819823532939 物业管理613510307321093房地产中介服务138138--19797租赁和商务服务业5627486059717024688 租赁业9999--18586 商务服务业5528476159717024798科学研究、技术服务业10593996536126738595 研究和试验发展141110763053038316 专业技术服务业857582825623739303 科技推广和应用服务业607607--2924413-10续表2水利、环境和公共设施管理业1549311555391354726301 水利管理业36993493-20632330 生态保护和环境治理业729703-2630770 公共设施管理业110657359391331523992居民服务、修理和其他服务业1689161517320760 居民服务业526513-1327205 机动车、电子产品和日用产品修理业33527416019182 其他服务业828828--17303教育111833992901711237240239 初等教育386193421265434237317 中等教育647735750263720841002 高等教育541649072348653684卫生和社会工作3707533914733242833232 卫生3642733268733242633427 社会工作648646-222272文化、体育和娱乐业464644452517628952 新闻和出版业484484--32605 广播、电视、电影和影视录音制作业24082328-8028923 文化艺术业15181397259627702 体育6363--55841 娱乐业173173--20301公共管理、社会保障和社会组织10028590907518886030093 中国共产党机关40073954124136194 国家机构9407384785506878229776 人民政协、民主党派433428-539700 社会保障793787-627462 群众社团、社会团体和其他成员组织979953-2633485402834213420118 380961436915212 328761525713230 10857--1276226863-10087 9684-2597210087 21411-3008328606--642535456515600 675815623312462 526153924336000 21827-363142255123527 276351955922606 288922800021621 27167-23750 160601300018626 346651420015681 129032500010000 3656821532-258472434611000 30728-32595-22413 262831640620567 20816-23825-317872750015429 251922098429500 428973723226798 29718-12000 25564-22214 188072134520325 2966437333371342586325000 219951450014250 487312931693243038328709-35779--330481125022500 439383093338485 599632426216442 641112426216404 46241-19217 3644014185 327393********* 320674064423753 339822073723232 366803245425699 226714008722650 269895319810266 31266545909145 239312473313101 340743524221620 5362026600-253083388121888 2987724000-23539-13273 22147-11574 471773630921774 216071763714220 208241753312757 225032700035250 669714326325070 670964326325070 24000--730847674318286 756455572645848 1225061433324000 521879********* 34029--323372161422776 334452276828060 22718140001265819797--266451191513618 18586--268121191513618 390752869334067 419222759318000 394263467936101 29244--301591231515277 32589-27942 31425-13038 288851231514507 210161800015123 27593-11923 199231800015817 17303-433061248516009 40043769216285 441901382515806 578562056513138 346681952517316 349081952517320 22303-12000 296981436012165 32605-2943314100 291191436010552 55841-20301--319051577012344 364452158316195 316701563212303 40093-6000 2751820000 33864-19615。

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资统计分析XXXX XXXX【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。

根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析、因子分析将31个地区的工资水平进行分类，并找出影响分类的公共因子。

进一步分析可得到各地区各行业发展情况及各地区的经济情况，并查阅相关资料，提出各地区行业工资水平的调整建议。

【关键词】城镇单位就业平均工资聚类分析主成分分析因子分析一、引言随着我国经济的发展，越来越多的求职者将目光抛向了我国一线、二线城市的热门行业。

供求关系的不平衡导致大部分求职者的失业，同时也造成其它城市的行业发展不平衡。

要知道，一个地区行业发展有好有坏，但是一个地区是离不开任何一个行业的，当一个地区出现一个行业的退化，必定需要另觅途径去填补这个行业的缺失。

只有当各行业发展满足了当地的需求，行业间平衡协调发展，这个地区的经济水平才能提高，我国经济才有进步。

影响行业发展的因素有很多，但是每个行业的发展必须要有劳动者的支持，劳动者的工资水平直接关系个人、家庭的生活情况，因此各行业的人员平均工资水平就成了主要因素之一。

生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

这样一来，分析各地区各行业的人员工资就变得十分具有现实意义以及可研究性。

本文引用真实数据，对31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资进行统计分析。

目的是根据各行业平均工资指标，对地区进行分类以区分地区间的工资水平，再结合该地区该行业的发展情况及需求情况，提出该地区该行业平均工资的调整以吸引更多的求职者，达到促进该行业与该地区经济的协调发展。

二、指标及重要概念说明平均工资：指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，统计数据在政府决策、企业运营、学术研究等领域发挥着越来越重要的作用。

基层统计数据作为国家统计数据的基础，其准确性和及时性对整个统计体系至关重要。

本报告旨在通过对基层统计数据的分析，揭示基层经济、社会、人口等方面的运行状况，为政府、企业和研究机构提供决策依据。

二、数据来源及分析方法1. 数据来源本报告所使用的数据主要来源于国家统计局、地方政府统计局以及相关部门发布的基层统计数据。

2. 分析方法（1）描述性统计分析：通过对基层统计数据的基本特征进行描述，如均值、标准差、最大值、最小值等，了解基层经济、社会、人口等方面的基本情况。

（2）趋势分析：通过对历史数据的分析，揭示基层经济、社会、人口等方面的变化趋势。

（3）相关性分析：通过计算相关系数，分析基层经济、社会、人口等方面之间的相互关系。

（4）回归分析：通过建立回归模型，探究基层经济、社会、人口等方面的影响因素。

三、基层经济分析1. 经济增长（1）GDP及增长率根据统计数据显示，近年来，我国基层地区GDP持续增长，年均增长率保持在8%以上。

其中，第一产业增加值占比逐年下降，第二产业和第三产业增加值占比逐年上升，产业结构不断优化。

（2）人均GDP基层地区人均GDP逐年提高，但与全国平均水平相比，仍有较大差距。

这说明基层地区经济发展水平仍有待提高。

2. 工业分析（1）工业增加值基层地区工业增加值保持稳定增长，但增速较全国平均水平有所放缓。

其中，重工业增加值增速高于轻工业。

（2）工业结构基层地区工业结构以传统制造业为主，新兴产业发展相对滞后。

3. 固定资产投资基层地区固定资产投资规模逐年扩大，但增速有所放缓。

其中，基础设施投资占比最大，其次是工业投资。

四、基层社会分析1. 人口（1）人口总量基层地区人口总量持续增长，但增速有所放缓。

（2）人口结构基层地区人口结构以劳动年龄人口为主，老年人口占比逐年上升。

?2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元国家统计局 15:00:03一、2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长%2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长%，增幅提高个百分点。

扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长%。

二、中西部地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资增速高于全国平均水平分四大区域看，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为48493元、37923元、36558元和36000元；同比名义增长率从高到低依次为中部%、西部%、东部%和东北部%。

表1：2011年城镇非私营单位分地区在岗职工年平均工资单位：元，% 地区2010年2011年名义增长率合计37147 42452东部42810 48493中部31594 36558西部33130 37923东北31882 36000三、城镇非私营单位在岗职工年平均工资行业差距有所缩小分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元，是全国平均水平的倍；信息传输、计算机服务和软件业70619元，是全国平均水平的倍；科学研究、技术服务和地质勘查业65238元，是全国平均水平的倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20393元，是全国平均水平的48%；住宿和餐饮业27847元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业30750元，是全国平均水平的72%。

分行业门类平均工资名义增长率看，增长率最高的三个行业是批发和零售业%；租赁和商务服务业%；房地产业%。

增长率最低的三个行业是信息传输、计算机服务和软件业%；公共管理和社会组织%；教育%。

此外，平均工资前三位的行业增长率均低于全国平均水平，反映出高工资行业高增长，低工资行业低增长的局面有所改变。

2009年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况一、2009年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据2009年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

2009年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为18199元，与2008年的17071元相比，增加了1128元，名义增长6.6%，比去年增长幅度回落了7个百分点。

私营单位就业人员年平均工资和增长速度均低于城镇非私营单位在岗职工。

表1：2009年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资单位：元，%表2：2009年分行业的私营单位就业人员年平均工资单位：元，%二、城镇私营单位就业人员年平均工资的地区和行业差异（一）城镇私营单位年平均工资的地区差异（见表1）分四大区域看，城镇私营单位年平均工资由高到低依次是东部、东北、西部和中部，分别是19840元、16414元、16234元和15402元。

四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：中部11.3%、西部10.1%、东北9.9%、东部4.5%。

（二）城镇私营单位年平均工资的行业差异（见表2）分行业门类看，与2008年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。

年平均工资最高的三个行业分别是金融业30453元，是全国平均水平的1.7倍；信息传输、计算机服务和软件业28166元，是全国平均水平的1.5倍；科学研究、技术服务和地质勘查业26187元，是全国平均水平的1.4倍。

年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要单位是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8191元，只有全国平均水平的45%；农、林、牧、渔业14585元，只有全国平均水平的80%；住宿和餐饮业15623元，只有全国平均水平的86%。

最高行业与最低行业年平均工资之比为3.7:1。

附注：关于城镇私营单位就业人员年平均工资统计方法的说明（一）城镇私营单位就业人员年平均工资统计调查方法国家统计局于2009年年报建立了私营单位工资统计调查制度。