电影《当幸福来敲门》中人物的成功因素分析
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电影《当幸福来敲门》中人物的成功因素分析
摘要:电影《当幸福来敲门》讲述的是一个励志的故事, 主人公克里斯在艰难的环境之中, 通过坚持不懈的奋斗,最终取得成功,而Chris的成功也给大学生就业提供了一定的启示意义,通过分析Chris成功的过程,找出他获得成功的关键因素,给面临就业的大学生提供帮助,也是本文的主旨所在。
关键词:能力机遇求职技巧
大学生就业压力大不是中国独有的现象,也不是短期现象,而是世界各国普遍面临的社会挑战。从高校毕业生总量、初次就业率等情况来看,可以说就业是比较难的。“就业难”不仅在我国存在,即使在西方发达国家,大学毕业生也难就业。因此,在求职过程中,掌握一定技巧,学习一定的知识,是很有帮助的。电影《当幸福来敲门》中的男主人公就是在艰难的环境中,不断努力,最后在事业上获得成功,而他在求职过程中所反应的个人品质,求职技巧等等,都值得深思,并从中得到启示,来帮助面对就业困难的大学生。
一、电影简介
电影取材于真实的故事,讲的是一位著名的投资专家在成名前所经历的艰辛和坎坷,以及为了家庭和个人的成功而不懈奋斗的故事。片中的男主角,Chris便是在这么一个状况下疲于奔命的推销员。剧中的他推销一种医用扫描仪,他几乎把所有的积蓄都花在这昂贵而不实用的产品上。这也直接导致了Chris生活的窘境。但此时,一个机会降临在他的头上了,他通过自身努力,取得了在一家著名的证券公司实习的机会,只是在实习期内没有薪水。他的妻子琳达无法忍受这样的生活而离开他。他一直坚持由自己来带5岁的儿子,给儿子幸福的生活。Chris带着儿子读过一个个艰难的日夜,夜晚无家可归,就睡在收容所、地铁站、公共浴室,一切可以暂且栖身的空地;白天没钱吃饭,就排队领救济,吃着勉强裹腹的食物。Chris的银行账户里甚至只剩下了21块钱,被房东撵出公寓。他一边在证券公司实习,一边还要照顾儿子。通过自身不断的努力,福最后终于敲响Chris的人生大门,他最终成为一名成功的投资专家。
二、电影人物成功要素的分析以及对大学生就业的启示
1、能力胜过学历
Chris学历不高,不是名牌大学出生,但他在数学方面却很有天赋,他在和证券公司人事部主管托斯特尔共坐一辆出租车的时候,他看到托斯特尔在拼魔方,但一直拼不出来,于是他接过魔方,当车到站的时候他已经把魔方拼好,很好的展现了其数学方面的天赋。随后,他便接受到了邀请,去公司实习。要在一家投资公司实习并被聘用,其面对的不乏高学历高素质的竞争者,而他的申请表内容很“薄弱”,因此,当面对此类问题时,自身的能力就显得尤为重要了,甚至是成功的唯一途径,因为其他途径对他来说没有优势。
能力是一个人完成任务的前提条件,是影响工作效果的基本因素。对任何一种职业而言,必须邀请从业者具备相当的能力。能力里是职业适应的首要和基本的制约因素。因此,大学生要想在求职择业中取得成功,想站稳脚跟,就必须充分做好各种能力的准备,并针对市场需求及就业形势努力培养,提升就业能力。既然能力比学历更重要,而高等教育大众化的任务主要有一般普通高校来承担,而所谓的就业难,也主要是对这些学校的学生而言的,北大清华等名校学生的就业并不难,那么对于一般院校的大学生既不能妄自菲薄,更不能自暴自弃,而应该在提高能力上下功夫
2、要善于把握机遇
Chris在做推销医疗仪器的工作之前,他的女朋友,甚至他自己都没有想过自己以后会在一家投资公司工作,并最终成为百万富翁。这全都得益于他善于把握机遇。影片中,Chris 在去推销医疗仪的过程中,遇到了一个股票经纪人,并从他那得知,干这行不需要上大学,只要精通数字和会做人处事就行。看似一个平凡的经历,却为Chris日后的成功提供了一个
难得的机遇,他决定去证券行试试。很快,第二次基于降临了,Chris在其所申请实习的证券公司的门口“等”到了人事部主管托斯特尔,托斯特尔由于急事要赶往诺亚谷,于是Chris 也表示他们去同样的地方,于是坐同一辆出租车,这也为其展现自己提供了机遇,并在之后收到了邀请去实习。
机遇对于未就业或者需要择业的大学生来说是至关重要的,但是机遇出现了,如何把握机遇才是关键,通过影片中Chris把握机遇的过程,可以得出以下两点启示。
第一,在机遇面前,首先要“量身”,不一定每一个“机遇”都是适合自身状况,Chris 在做医疗仪器推销工作之前,也想过这是一次机遇,当他销售完所有设备的时候一定能变得富有,可是这偏偏使他负担加重,最后面临“破产”的窘境。这份推销员的工作虽然让他锻炼了自己,但并不是一份“合身”的工作。Chris“精通数字”,但这份工作不需要这项技巧,相反,作为一名股票经纪人,这是不可或缺的,当Chris面对这个新岗位的时候,他做了自身的考量,他觉得他具备这份工作所应当具备的素质。
之所以要量身,是因为每一个大学生的能力倾向及能力水平是有差异的,加德纳曾提出多元智能的概念,把人了智能分了七种,所谓的量身,也就是要知道自己能干什么,或者是知道自己的长处和短处,也要知道职业需求是什么,在择业时,尽量做到扬长避短,努力使自己的长处与职业需求实现无缝对接,这里要避免不顾自己实际盲目追求所谓的热门职业。
第二,面对机遇,要坚持不放弃。当机遇降临,并且已经选择了接受“它”,那么接下来的是将机遇转化为“成功”。Chris在最初选择这份工作的时候,就遭到了他妻子的反对,她认为这是不切实际的,但Chris没有放弃,他相信可以成功。有这么一份信念,以及对成功的渴望,他选择了坚持,最终在众多的求职者中脱颖而出,成为了20名实习生中的一个。但距离真正的成功还有一定的难度,因为此时的Chris面对的不光是竞争者的问题,还有自身的生存压力。由于在实习期内没有工资,而他本身就已经山穷水尽了,面对生存的压力,他毅然坚持,他不想错过这个难得的机会,他相信生活的“拮据”只是暂时的,越是坚持,他就离成功越近。
Chris在实习期的这段经历,也仿佛在昭示一个道理,通往成功的路程中充满了坎坷,以及很多让你放弃的理由,但坚持下去、努力去做,就会离成功越来越近。
3、需要掌握一定的求职技巧
第一,要善于推销自己。
被《福布斯》杂志称之为“美国销售大师”的菲利普·莫里斯公司总裁阿尔弗雷德·莱昂有句名言:“要记住,你的顾客买的不是你的产品,他们买的是你的个人魅力。然后他们帮助你销售你的产品。”这句话说明,如果你想成功,首先推销你自己。影片中,Chris在和托斯特尔同坐一辆出租车的时候,首先是介绍自己的经历已经能力等等,但托斯特尔并没有在意,作为一名人事经理,托斯特尔会接触大量的应聘者,即使把自己夸得天花乱坠,他也不一定会为所动,因为每一个求职者也许都会那么说,久而久之他也就习惯了,如何才能让他“欣赏”一个应聘者,这就需要另辟蹊径。而Chris做到了,当托斯特尔说没人能把魔方复原的时候,Chris做到了,这就给这位负责人事的经理一个深刻的印象,这不光体现了Chris 的能力,从应聘角度讲,也让对方加深了对自己的印象,Chris通过一种看似“意外”的方法成功地推销了自己。这也就是说在应聘过程中,除了简历、介绍信等正面的求职材料之外,善于运用一定的技巧推销自己,在一定程度上甚至比求职材料内容更重要。
第二,面试中也需要一定的技巧。
首先,Chris在面试之前,由于没有付清停车罚单而被拘留,等他被释放的时候,离面试的时间也不多了,他只能穿着刷油漆时候的衣服,去面试。着装在面试时起着重要的作用,甚至是面试的一部分,而此时的Chris却犯了“兵家大忌”,但这并没有影响其面试最后的