企业员工三大纪律八项注意

“三大纪律，八项注意”
公司员工个个要牢记，三大纪律八项注意；第一服从公司听指挥，工作安排坚决执行好；第二同事恋爱不可取，公私分明立场要坚定；第三公司财务不侵占，廉洁自律个个要铭记；三大纪律我们要做到，八项注意切莫违反了；第一要把客户放心里，客户至上双赢创佳绩；第二团结有爱在一起，互帮互助利人又利己；第三勇担责任不逃避，不找借口事事要做到；第四做好计划和总结，工作有序才能高效率；第五要有时间的观念，良好习惯就从我做起；第六承诺事情要做到，结果第一守信很重要；第七凡事积极和主动，牢记态度比能力重要；第八语言表达要和气，正面能量你我来传递；遵守纪律大家要做到，互相提醒切莫忘记了；公司纪律条条要记清，严于律己人人都尊敬；和谐环境人人讲贡献，百年基业大家共创建。

安全生产“三大纪律八项注意”三大纪律1.一切行动不违章。

安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。

实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。

因此，每个职工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。

2.安全生产天天讲。

提高职工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个职工在工作中做到警钟长鸣。

安全生产贵在持之以恒，而且不能时紧时松，要坚持养成教育。

3.预防措施要到位。

班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主，综合治理”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。

通过事前预防和事前控制，将班组生产中的隐患消灭在萌芽状态。

八项注意1.隐患未排除不操作（作业）。

在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。

俗话说：“不怕一万，就怕万一”。

班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不操作（作业），坚决不让设备带“病”工作。

对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。

2.未进行安全培训不上岗。

近年来，随着用工制度的改革，职工队伍结构发生了较大变化，职工的流动性也随之加大。

面对这一新情况，无论班组或个人要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。

3.安全责任未落实不生产。

安全责任层层落实、层层把关，要落实到每个环节、每个岗位、每个自然人。

班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个职工都应肩负本岗位的安全责任，只有真正有人管，人人有责任，才能做到安全生产，实践证明是安全管理行之有效的好办法。

4.安全检查未进行不作业。

安全检查可及时纠正违章，发现隐患。

在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即职工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。

2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。

2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。

本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。

一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。

这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。

2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。

不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。

3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。

更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。

二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。

只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。

2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。

3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。

不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。

4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。

5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。

6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。

7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。

员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。

8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。

企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的,而不是用来谈判的2.决策前群策群力, 决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置,完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力,没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果,没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物,不损害公司利益1.会干事,更要手脚干净地做事——不动钱,不动物,不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则,做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人,按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢,而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事,能干事,干成事,善共事,干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事,只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事,就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来,关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴,远离是非2.满怀激情——心态决定行动,行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海,不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉,让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干,而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山,离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守,做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步,而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。

企业员工的三大纪律八项注意Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。

员工管理的“三大纪律、八项注意”三大纪律，八项注意是中国人民解放军的行为准则，在战争年代，他作为每一个军人不可侵犯的行为准则，得到了广大群众的坚实基础。

彻底推翻了三座大山的压迫，建立了社会主义新中国。

简短的十一项，即能在艰苦的条件下，巨大的压力下，把每个军人铸造成临危不惧，不怕牺牲的英雄。

而这种精神恰好是我们企业员工缺乏的核心。

三大纪律，八项注意下的企业描述1、团结一致，坚决执行。

员工在企业里更多的职责是具体工作的执行，确保工作的执行力度和完整程度，并且能够充分发挥团结一致的心态，形成强有力的核心竞争力。

2、客户利益高于一切。

无论是做产品还是服务的企业，永远都离不开客户而单独的存在。

将客户的利益放在首位，绝不是口号可以解决的，而应该通过切实的服务，博得客户的欣喜与信赖。

3、确保信息通畅，提倡英明决策。

更好的为客户提供服务，首先是要了解客户的服务需求，而员工是在与客户面对面的信息源泉，将所获情报，完整不加修改的上报决策部门，实现永远的正确决策。

4、良好的自我包装。

从服装到语言，从态度到手势，都会折射出公司的文化以及员工的素质，展现良好的形象，是销售的第一步。

5、交易透明。

在与客户进行交易过程中，要清晰透明，不要使用任何的帐眼行为。

6、做好感情沟通。

由于客户的的信任才会和你进行交流，并且购买你的产品，作为产品的销售者，一份致谢的感谢将会显得更为重要。

……员工三大纪律，八项注意的形成1、教对员工进行一定的培训，使员工掌握企业的管理制度以及企业文化的精髓。

并且逐步教授在具体工作中的使用。

2、管教授的是方法，但是执行还是靠个人，由于员工的主观态度不一样，必然造成结果的不同。

而确定良好的约束制度，对员工的行为进行有效的约束，便可大大的提升员工的整体责任心和素质。

3、共鸣所谓推拉结合，管只能是被动的行为，质量会相对不完善。

如何是员工能够自觉的投入到工作中，才是关键。

钢七连采用军事化的管理模式，对员工进行的不仅是技能的强化训练，更注重的是在训练中去亲身体会一种感觉，实现自己意识的提升。

班组安全管理“三大纪律、八项注意”1、一切行动不违章。

安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。

实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。

因此，每个员工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。

2、安全生产天天讲。

安全生产贵在持之一恒，而且不能时紧时松。

提高员工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个员工在工作中做到警钟长鸣。

3、预防措施要到位。

班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。

通过事前预防和事前控制，将班组生产的隐患消灭在萌芽状态。

八项注意1、隐患未排除不开机。

在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。

俗话说：“不怕一万，就怕万一”。

班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不开机，坚决不让设备带“病”工作。

对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。

2、未进行安全培训不上岗。

近年来，随着用工制度的改革，员工队伍发生了较大变化，员工的流动性也随之加大。

面对这一新情况，班组要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。

3、安全责任未落实不生产。

安全责任层层落实、层层把关，实践证明是安全管理行之有效的好办法。

班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个员工都应肩负本岗位的安全责任，只有事事有人管，人人有责任，才能做到安全生产。

4、安全检查未进行不接班。

安全检查可及时纠正违章，发现隐患。

在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即员工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。

做到“三检制”未进行不接班。

5、安全考核要严格不心软。

安全考核是确保各项安全制度落实的手段，有些班组在安全考核时碍于情面，力度不大，效果不明显。

企业版《三大纪律八项注意》
作者：姚成志
企业员工个个要牢记，三大纪律八项注意；第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；第二忠诚企业和老板，讲话办事一切不说谎；第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心头。

三大纪律一定要做到，八项注意切莫忘记了；第一社会黑道别串联，诚实做人喜悦尽开颜；第二企业利益放心上，吃拿回扣别往口袋装；第三灯红酒绿别向往，黄赌毒场让你全家光；第四保密工作切记心，违反泄露免得棒打身；第五男女关系要清白，朝三暮四温柔别乱来；第六爱护企业财和物，勤俭节约降本增效益；第七感恩时刻要想到，快乐工作才能出高效；第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。

遵守纪律人人要自觉，相互监督切莫违反了；企业纪律条条要记清，荣誉作风代代要传承；企业辉煌我们能做到，基业百年企业永兴好。

企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1. 规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2. 决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3. 明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1. 行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2. 行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1. 会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2. 不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1. 意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2. 才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3. 认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1. 世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2. 忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3. 从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3. 把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3. 有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事 1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的。

企业员工的三大纪律八项注意企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。

班组安全管理“三大纪律、八项注意”1、一切行动不违章。

安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。

实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。

因此，每个员工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。

2、安全生产天天讲。

安全生产贵在持之一恒，而且不能时紧时松。

提高员工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。

特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个员工在工作中做到警钟长鸣。

3、预防措施要到位。

班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。

通过事前预防和事前控制，将班组生产的隐患消灭在萌芽状态。

八项注意1、隐患未排除不开机。

在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。

俗话说：“不怕一万，就怕万一”。

班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不开机，坚决不让设备带“病”工作。

对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。

2、未进行安全培训不上岗。

近年来，随着用工制度的改革，员工队伍发生了较大变化，员工的流动性也随之加大。

面对这一新情况，班组要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。

3、安全责任未落实不生产。

安全责任层层落实、层层把关，实践证明是安全管理行之有效的好办法。

班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个员工都应肩负本岗位的安全责任，只有事事有人管，人人有责任，才能做到安全生产。

4、安全检查未进行不接班。

安全检查可及时纠正违章，发现隐患。

在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即员工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。

做到“三检制”未进行不接班。

5、安全考核要严格不心软。

安全考核是确保各项安全制度落实的手段，有些班组在安全考核时碍于情面，力度不大，效果不明显。