建筑集团董事长在2016年新员工入职大会上的讲话(终稿)

董事长在新入职员工培训班上的讲话尊敬的新入职员工们：大家好！作为公司的董事长，我非常高兴能够在这个特别的时刻，迎接你们加入我们的团队。

在这个新入职员工培训班上，我想和大家分享一些我个人的看法和对你们即将开始的职业生涯的期许。

首先，我想强调团队合作的重要性。

我们所追求的是共同的目标，每个人的力量都是不可或缺的。

作为一家有着悠久历史和丰富经验的公司，我们非常注重团队协作。

在过去的岁月中，正是因为团队成员之间相互支持、相互理解和相互帮助，我们才能够取得今天的成就。

所以，请大家时刻保持团队意识，愿意与他人合作，相互学习和分享经验，共同进步。

其次，对于每一位员工而言，自我发展是非常重要的。

我们公司致力于提供一个良好的工作环境和广阔的发展空间，但最终的成功要靠个人的努力和才华。

在这里，你们将有机会接触到各种各样的工作任务和项目，这是锻炼自己能力和提升专业技能的机会。

所以，请大家积极主动地参与到工作中去，不断学习和成长，成为行业中的佼佼者。

另外，在工作中保持积极的心态也是非常重要的。

我们都明白，工作中难免会遇到挑战和困难，但这些并不能成为我们前进的阻碍。

相反，它们应该是我们成长的机会。

请大家保持一颗积极乐观的心态，相信自己的能力，勇敢面对挑战，相信我们能够克服一切困难并取得成功。

最后，我希望大家在工作之余，也能够注重生活的平衡。

无论是工作还是生活，都需要有目标和规划，同时也需要有休息和放松的时刻。

请大家合理安排自己的时间，保持身心的健康，这样才能够在工作中更好地发挥自己的能力。

作为新入职员工，你们将承担起公司的未来发展的重任。

我相信，在你们的努力和付出下，我们的公司将会取得更加辉煌的成就。

所以，请大家一起携手并肩，共同努力，迎接挑战，创造辉煌！最后，再次欢迎你们加入我们大家庭，相信我们的未来会更加美好！谢谢大家！董事长日期：xxxx年xx月xx日。

第1篇大家好！我是新加入公司的董事长，非常荣幸能够在今天这个特殊的日子里，与大家共同见证这个美好的时刻。

首先，请允许我代表公司董事会，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们迎来了公司发展的新阶段，这是一次新的机遇，也是一次新的挑战。

在这个充满活力和希望的时代，我们肩负着推动公司发展的重任，携手共进，共创辉煌。

今天，我站在这里，既是欢迎新员工的代表，也是公司发展的见证者。

在此，我想对大家说几句心里话。

一、坚定信念，追求卓越公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

作为新员工，你们要坚定信念，树立正确的价值观，明确自己的人生目标。

在工作中，要始终保持积极向上的精神状态，追求卓越，不断提升自己的综合素质。

我们要把个人的成长与公司的发展紧密结合起来，为实现公司的战略目标而努力奋斗。

二、团结协作，共克时艰公司的发展需要大家的共同努力。

在工作中，我们要发扬团结协作的精神，互相学习、互相支持、互相帮助。

面对困难和挑战，我们要敢于担当，勇于创新，共克时艰。

只有团结一心，我们才能战胜一切困难，实现公司的长远发展。

三、注重学习，提升能力知识是推动公司发展的强大动力。

作为新员工，要珍惜在公司工作的机会，虚心学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

要关注行业动态，紧跟时代步伐，积极学习新知识、新技术、新理念。

同时，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。

四、严守纪律，树立形象纪律是公司的生命线。

作为新员工，要严守公司规章制度，自觉遵守职业道德，树立良好的形象。

在工作中，要诚实守信，廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。

我们要以身作则，为公司的长远发展贡献自己的力量。

五、关爱他人，传递正能量关爱他人，传递正能量，是公司文化的重要组成部分。

作为新员工，要关心同事，关心团队，关心公司。

在工作中，要积极传递正能量，为营造和谐、团结、向上的工作氛围贡献力量。

我们要用实际行动践行社会主义核心价值观，为公司的美好未来共同努力。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为董事长，发表我们公司新员工的欢迎致辞。

首先，我要代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。

我们公司成立于xx年，经过多年的发展，已经成为一家在业界享有盛誉的知名企业。

我们始终秉持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

公司业务范围涵盖xx行业，拥有强大的研发团队和专业的销售团队，市场份额逐年攀升。

接下来，我想对各位新员工说几句心里话。

首先，欢迎你们加入我们的大家庭。

在这个大家庭里，你们将结识到一群志同道合的伙伴，共同为实现公司的目标而努力。

我相信，每一位新员工都是带着激情和梦想来到这里的，希望你们在这里能够实现自己的人生价值。

其次，希望大家能够尽快融入团队。

一个优秀的团队需要每一位成员的共同努力。

在这个过程中，我们要学会相互尊重、相互支持、相互信任。

我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。

再次，希望大家能够不断提升自己。

在竞争激烈的市场环境中，只有不断学习、不断进步，才能在职场中立于不败之地。

公司会为大家提供丰富的培训机会，希望大家能够珍惜这些机会，不断提升自己的综合素质。

以下是我对各位新员工的一些建议：一、树立正确的价值观。

我们要始终坚持诚实守信、勤奋敬业、团结协作的价值观，以良好的职业道德和行为规范要求自己。

二、培养良好的沟通能力。

沟通是职场中不可或缺的能力。

希望大家能够学会倾听、学会表达，与同事、上级、客户保持良好的沟通。

三、具备团队精神。

团队精神是企业成功的关键。

我们要学会在团队中发挥自己的优势，为团队的整体利益着想。

四、勇于承担责任。

在工作中，我们要敢于担当，勇于承担责任。

只有这样，才能为公司的发展贡献自己的力量。

五、注重自我提升。

我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司的未来发展做好准备。

最后，我想对各位新员工说，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

新入职员工培训班上董事长的讲话尊敬的新入职员工们：大家好！首先，我代表公司董事会，热烈欢迎大家加入我们这个大家庭，开始新的职业生涯。

我知道，作为新进员工，你们对公司和这个行业可能还不太了解，而加入我们，也正是希望你们在这里得到全面的培训和发展。

所以，今天我想和大家分享一些想法，并希望能够传递给你们一些有益的信息和启示。

首先，我要强调的是，我们公司是一个拥有悠久历史和激情的企业。

我们始终秉持“诚信、创新、服务”的核心价值观，努力为客户提供最优质的产品和服务。

作为新进员工，我希望你们能够认同并且秉持我们的价值观，为公司的发展贡献你们的力量。

其次，作为一名员工，要始终保持对学习的热情和追求。

如今，科技的发展日新月异，各行各业的竞争也日益激烈。

在这个时代，没有人可以永远靠过去的知识和经验取得成功，唯有不断地学习和进步，才能够在竞争中立于不败之地。

因此，我鼓励你们要不断地提升自己的专业能力，不仅要掌握所在岗位的技能，还要持续关注行业动态。

同时，我也要提醒大家，要保持积极的心态和乐观的情绪。

工作中难免会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定地相信自己的能力，克服困难就不是一件难事。

同时，团队合作也是非常重要的。

我们公司倡导团队精神，鼓励员工之间相互帮助、相互支持，共同努力达成共同目标。

最后，我想向大家强调的是，身为公司员工，要时刻保持对公司的忠诚和责任感。

公司是我们共同努力的舞台，我们每个人都应该为公司的长远发展贡献自己的力量。

为了实现个人价值和公司使命的和谐统一，我们不仅要用心对待工作，还要主动担当起更多的责任，积极参与公司的决策和规划。

在这个充满机遇和挑战的世界中，每个新进员工都有着巨大的潜力和发展空间。

希望大家能够在这里找到自己的价值和成就感，成为行业的佼佼者。

相信我们的共同努力，企业的明天一定会更加美好！最后，我再次欢迎大家加入我们公司，希望你们在这里能够开拓新的视野，取得辉煌的成就！谢谢大家！。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，我谨代表公司全体员工，向各位新加入我们大家庭的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们的公司。

我国XX公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。

接下来，我要对新员工们说几句肺腑之言。

一、珍惜机会，融入团队首先，我要感谢各位新员工选择加入我们的公司。

在这个竞争激烈的时代，能够进入一家优秀的企业，是你们人生中的一件幸事。

我希望大家能够珍惜这个机会，尽快融入我们的团队。

1. 增强团队意识。

团队是企业发展的基石，只有团结协作，才能取得更大的成功。

请大家时刻牢记团队精神，主动与同事沟通交流，共同为公司的目标而努力。

2. 主动学习，提升自己。

企业的发展离不开人才，而人才的成长离不开学习。

希望大家能够抓住这个机会，努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 培养良好的职业素养。

良好的职业素养是企业文化的体现，也是个人修养的体现。

请大家遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的企业形象。

二、明确目标，勇攀高峰1. 树立远大目标。

希望大家能够明确自己的职业规划，树立远大的目标，为实现自己的人生价值而努力奋斗。

2. 不断挑战自我。

在工作中，我们要勇于挑战自己，突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。

3. 勇攀事业高峰。

公司为员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，勇攀事业高峰，实现自己的人生价值。

三、公司发展，共同见证1. 携手共进，共创辉煌。

公司的发展离不开每一位员工的努力，希望大家能够携手共进，共同为公司的辉煌而努力。

2. 共享成果，共担责任。

公司的发展成果与每一位员工息息相关，希望大家能够共享成果，共担责任，共同为公司的未来而努力。

董事长在欢迎新入职员工会议上的讲话各位新同事、新朋友：大家好，欢迎你们选择了公司，相信你们的选择是正确的!跨越山河万里，经历斗转星移，因为缘分，我们以这种方式相遇。

作为年长你们几岁的人，我想借此机会送你们几句话。

一是要有逆风飞翔的心态。

经历风雨，才会迅速成长，清空自己，才会枝繁叶茂。

人的一生，就像行路，不可能永远一马平川、通行无阻。

越过的每一条河，吃过的每一寸苦，都会照亮前行的路，汇聚成五彩斑斓的勋章。

每天“难受”一点点。

每天至少做一件稍微辛苦一点的事，这不是生活对人的压迫，也不是世界的不公平，这恰恰是人该有的常态，这是区分人群的刚性标准，可以是早起，也可以是健身。

每天“进步”一点点。

经验的积累，技能的增长从来不是一朝一夕，一蹴而就的事，这之间中有一个较长的、厚积薄发的过程，人生很多事急不得，你得等它自己熟。

每天“反思”一点点。

未经审视的人生不值得度过。

坚持在反思中，总结优点，改善缺点，而后继续反思，继续总结，继续改善，继续执行，才会苟日新，日日新，又日新。

再小的反思乘以365天都很明显。

二是要有向阳而生的激情。

作为施工企业，环境条件相对艰苦，但既然选择了，一定要有不怕吃苦的精神，所有的光芒，都需要时间才能被看到，定的目标越高，走的路程就越远。

希望你们积极向上。

努力与翻越，不妥与坚信，迎着太阳，把能量传递到各项工作中去，以梦为马，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡的位置续写不平凡的故事。

希望你们追求卓越。

秉承“拓展幸福空间”的企业使命，铭记“品质保障，价值创造”的核心价值观，贯彻“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚守“砺进争卓越，共赢创一流”的企业品格，一起攻坚克难、一起用力使劲、一起欢呼胜利。

希望你们坚持阅读。

承认吧，读书不是一件容易的事，它需要专注，现实却那么多诱惑，它需要思考，偏偏大多数人无暇思考，但书的缝隙里，总有梦发生，读书的人，有梦可做。

三是要有逐梦前行的理想。

树立远大理想，并以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，既仰望星空，又脚踏实地。

董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话（精选2篇）董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话「篇一」董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位新员工：大家上午好！非常高兴能够在今天的公司新员工入职培训班开班仪式上与大家见面。

首先，请允许我代表整个公司向大家表示最诚挚的欢迎和祝贺！希望大家在未来的工作中发掘自己的潜力，实现个人价值的同时，也能以优秀的表现为公司的发展贡献力量。

作为董事长，我深知新员工入职培训对于公司的重要性。

入职培训是我们公司一项重要的制度，它不仅是帮助新员工融入公司文化和体系，更是为公司的发展打下坚实的基础。

我想借此机会与大家分享一下几点心得体会。

首先，作为新员工，你们是公司未来发展的重要支撑力量。

公司的蓬勃发展源于全体员工的共同努力与奉献，而新员工的加入必然给公司带来新鲜的思维和活力。

希望大家能够以饱满的热情投入到新的工作环境中，勇于担当，迎接挑战，与公司共同成长。

其次，入职培训是你们从“外行”到“内行”的重要过程。

当你们加入公司的时候，很可能对公司或者行业并不熟悉，这也是完全正常的。

入职培训正是为了帮助大家快速了解公司的文化、业务以及工作流程，并为你们提供必要的技能和知识支持。

希望大家能够珍惜这个机会，主动学习，融入团队，不断提升自己。

让我们回想一下入职的第一天，带着憧憬与期待，你们踏入这个新环境。

或许刚开始的几天，你们对公司的规章制度、文化氛围尚不甚了解，得到了同事们的悉心指导和解答，感受到了大家的热情和友好。

这就是我们公司一贯的风格，我们崇尚团队合作，强调相互支持，希望你们都能找到适应的感觉。

在公司的发展过程中，我们非常注重创新思维。

作为一家创新型企业，我们鼓励员工提出各种新意和创意，助力公司不断向前发展。

希望你们能够保持眼界的开阔，不断学习和研究，勇于尝试新的事物，用新思维解决问题。

在这个数字化时代，科技的快速发展使得工作方式和方式发生了翻天覆地的变化。

2016年人力资源工作表彰暨新员工入职大会主持词——集团公司党委书记 XX（2016年7月29日）同志们：2015年度，集团公司人力资源工作紧密围绕企业生产经营中心任务，认真落实“人才强企”战略，与高校进行联合办学，采用“订单式”人才培养模式，通过了“3+2”人才培训计划，组织机关部长到清华、北大等高等学府深造，与兄弟单位配合举办项目经理清华培训班，不断夯实人才梯队建设，为企业健康持续发展提供了人才储备。

今天，我们在这里隆重召开2016年人力资源工作表彰暨欢迎新员工入职大会，总结人力资源工作管理经验，表彰2015-2016年度人力资源管理先进单位，并热烈欢迎66名新员工加入亚泰大家庭。

出席今天会议的领导有：集团公司董事长曹国章、党委书记潘寿林、党委副书记王金普、副总经理赵双全、财务总监白铁林、总工程师董佳节、总经济师张金峰、集团机关各部室、各单位的主要负责人。

今天的会议共有四项议程：现在进行第一项议程，请集团公司副总经济师兼人力资源部部长魏世彤作2015 -2016年度招聘工作介绍；下面进行第二项议程，请集团公司党委副书记王金普宣读表彰通报；1.首先请集团公司领导为人力资源管理先进单位颁奖，请获奖单位上台领奖；2.请受表彰的先进个人上台领奖。

3.优秀师徒会后到人力资源部领奖。

让我们以热烈的掌声对获奖单位和个人表示祝贺！下面进行第三项议程，请人力资源管理先进单位代表、优秀师徒代表和新员工代表发言。

1.首先请“人力资源管理先进单位”代表总承包部总支书记尹德胜发言；2.下面请“人力资源管理先进个人”代表宏禹公司张艳琴发言；3.下面请优秀青年员工代表第五管理公司王鑫发言；4.下面请优秀师傅代表经营核算部部长温志亮发言；5.下面请新员工代表王益鹤发言。

下面进行最后一项议程，请董事长曹国章讲话。

同志们，刚才先进单位代表、先进个人代表、师傅代表、优秀青年员工代表和新员工代表分别作了很好的发言，董事长曹国章同志对各接收单位、新入职员工提出了要求和希望。

建筑施工企业领导就职发言
各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我想对大家表示衷心的感谢和诚挚的问候。

作为这家建筑施工企业的新领导，我倍感荣幸又责任重大。

我深知这是一个充满挑战的行业，但我也坚信只要我们全体员工紧密团结、共同努力，我们一定能够闯出一片新天地。

作为领导，我本着公平、公正、公开的原则来管理企业。

我将以身作则，坚持廉洁奉公，以诚信为本。

我将注重合理规划，高效组织，确保项目安全、质量和进度。

我将积极引进新技术、新工艺，提升企业的竞争力。

我将关心员工，关爱他们的生活和健康，为员工提供良好的学习和成长环境。

我们的目标是，打造一支专业、高效的团队，成为行业的领军者。

我们将发扬“团结拼搏、锐意进取”的企业精神，不断创新、追求卓越。

我们将秉承“诚信立业、质量至上”的经营理念，为客户提供最满意的工程和服务。

我们将坚守“安全第一、人员至上”的原则，保障员工和项目的安全。

我相信，在我们全体员工的共同努力下，我们的企业一定会不断壮大，取得更加辉煌的成绩。

我期待和大家一起携手共进、共创美好未来！
最后，再次感谢大家对我的支持和信任。

让我们共同努力，为这个企业的繁荣发展贡献我们的智慧和力量！
谢谢大家！。

建设单位领导就职演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示由衷的感谢，感谢大家对我新的岗位的信任和支持。

作为这个建设单位的新任领导，我深感责任重大，也深感力量倍增。

今天，在这个庄严而神圣的就职仪式上，我向大家郑重承诺：我将全力以赴，发扬团结奋进、勇于担当的精神，为建设单位的发展不断努力奋斗。

首先，我要对前任领导所取得的辉煌成绩表示由衷敬意。

他们以高瞻远瞩的战略眼光，带领建设单位在各项工作上取得了可喜的进展。

我们要继承前任领导的优秀品质和经验，不忘初心，牢记使命，继续开创建设单位新的辉煌。

建设单位作为一个重要的组织机构，承担着举足轻重的任务。

我们的责任不仅是为了完成各项工程建设任务，更是为了推动社会经济的发展，推动城市的繁荣进步。

在当前快速变革的社会环境下，建设单位要紧跟时代的步伐，勇于创新，不断提升工作效率和水平，为建设单位的发展注入新的活力。

团结协作是我们前进的基石。

没有团结协作，就没有强大的力量。

我们要坚持团结协作的原则，加强各个部门之间的沟通合作，充分发挥团队的智慧和精神，共同解决困难，共同推动建设单位的发展。

同时，我们也要积极与其他单位和部门进行合作，形成合力，实现资源共享、互利共赢。

勇于担当是我们前进的动力。

在建设单位的工作中，我们面临着各种挑战和困难，但只要我们勇于担当，勇于面对，就一定能够战胜困难，迈向成功。

我们要发扬敢为人先的精神，积极主动地承担各项工作，做到心中有数、真知灼见。

我们要为建设单位的发展负责任，争取更多资源和支持，为我们的员工创造更好的工作环境和发展机会。

创新发展是我们前进的方向。

随着时代的变迁和科技的进步，建设单位必须紧跟时代的步伐，勇于创新，不断改进和完善工作方法和方式。

我们要鼓励员工提出新的观点和建议，充分发挥员工的创造力和想象力。

我们要重视科技创新，加强与科研院所的合作，提高技术水平和工作效率。

最后，我要向所有建设单位的员工表示感谢和敬意。

领导在新员工入职大会的讲话领导在新员工入职大会的讲话新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源，是公司战略实施和工作开展的重要财富。

下面就是我给大家整理的领导在新员工入职大会的讲话，仅供参考。

领导在新员工入职大会的讲话(一)这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。

现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。

应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。

我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。

我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。

我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。

我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。

又比如内部市场、竞争火热;有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。

我们在不断改革中生存，在生存中创新。

组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。

有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。

把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。

第1篇大家好！在这阳光明媚、春意盎然的日子里，我们欢聚一堂，共同见证一批新员工的加入。

首先，我代表公司全体员工，向新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！众所周知，一个企业的繁荣与发展，离不开一支优秀的团队。

而新员工的加入，无疑为公司注入了新的活力和生机。

今天，我们有幸邀请到了各位领导莅临现场，共同见证这一激动人心的时刻。

在此，我谨代表公司向各位领导表示衷心的感谢！接下来，我将就新员工入职会发表几点讲话：一、欢迎与期望首先，我要对各位新员工表示热烈的欢迎。

你们带着对未来的憧憬和梦想，走进了这家公司，成为了我们大家庭的一员。

在此，我要对你们表示衷心的祝贺，并祝愿你们在今后的工作中取得优异的成绩。

同时，我对大家也抱有殷切的期望。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们是公司未来的希望。

希望你们能够珍惜这次难得的机会，尽快融入团队，发挥自己的特长，为公司的发展贡献自己的力量。

二、公司简介与企业文化为了让大家更好地了解公司，我先为大家简要介绍一下我们公司。

公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的创新型高科技企业。

多年来，我们秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务。

公司拥有一支高素质、专业化的团队，形成了完善的研发、生产、销售、服务体系。

企业文化是企业发展的灵魂。

我们的企业文化包括以下几个方面：1. 以人为本：尊重人才、关爱员工，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

2. 创新为魂：鼓励创新，不断追求技术突破，为客户提供领先的产品和服务。

3. 协作共赢：倡导团队合作，实现资源共享，共同创造价值。

4. 追求卓越：精益求精，不断超越自我，为客户提供卓越的产品和服务。

三、新员工培训与成长为了帮助新员工尽快适应新环境，我们将为大家提供一系列的培训课程。

包括公司文化、业务知识、专业技能等方面的培训，让大家全面了解公司，掌握岗位所需的知识和技能。

同时，我们鼓励新员工积极参与公司组织的各类活动，拓宽视野，丰富业余生活。

大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了公司的新成员。

首先，我代表公司领导，向各位新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也向一直以来辛勤工作在公司各个岗位上的同事们表示诚挚的感谢！各位新员工，你们是公司的未来和希望，是公司发展的生力军。

今天，你们带着梦想和希望加入我们这个大家庭，这是我们公司的荣幸，也是公司发展的新起点。

在此，我想对大家说以下几点：一、坚定信念，树立正确的价值观作为建筑公司的员工，我们要始终坚定信念，树立正确的价值观。

我们要热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，始终把人民的利益放在首位。

在工作中，我们要以诚信为本，以质量为魂，以创新为动力，为实现公司的发展目标而努力奋斗。

二、勤奋学习，提高自身素质知识就是力量，学习是进步的阶梯。

作为新员工，我们要珍惜在公司工作的机会，努力学习专业知识，提高自己的业务水平。

同时，要关注行业动态，了解行业前沿技术，不断提升自己的综合素质。

三、团结协作，共创美好未来团结协作是我们公司成功的关键。

我们要以团队利益为重，相互支持、相互帮助，共同为实现公司的发展目标而努力。

在工作中，我们要勇于担当，敢于负责，敢于创新，共同创造公司美好的未来。

四、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线，我们要严守公司各项规章制度，树立良好的职业道德。

在工作中，我们要严谨细致，追求卓越，为公司树立良好的企业形象。

各位新员工，你们加入公司，意味着你们将肩负起公司发展的重任。

我相信，在公司的培养和大家的共同努力下，你们一定能够迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，祝愿各位新员工在新的岗位上，工作顺利、生活愉快！祝愿公司全体员工团结一心、共创辉煌！谢谢大家！。

建筑公司新上任领导发言稿1000字建筑公司新上任领导发言稿1000字
尊敬的各位领导、各位员工、各位嘉宾：
大家好！
首先，我要感谢公司董事会对我的信任，让我有机会成为这个伟大公司的新领导。

我将会全力以赴，把自己的经验和知识，以及这个公司的优势和资源发挥到最大化。

我也希望在未来和大家一起共同努力，领导公司不断创新和发展。

建筑行业是一个不断发展的行业，它需要各种新技术、新材料，以及不断改进的工艺。

我们这个公司的优势在于我们拥有一批最专业的设计师、工程师、建筑师和技术工人。

我们需要抓住每一个机会，不断创新和改进，以满足市场需求，为我们的顾客提供最完美的服务。

我们需要明确我们的目标，我们要成为这个行业的领导者，我们的目标是为我们的顾客提供最好的产品和服务。

我们要有卓越的管理能力，抓住每一个机会，不断创新和发展。

我们的使命是为人类的居住环境创造更好、更健康的空间。

我们还需要深入挖掘每个员工的潜力和能力，并赋予他们更多的机会和责任，以便他们能够充分发挥自己的才能，为公司的成功做出贡献。

我们在今后的发展中，也要关注到环保和节能，这是我们每个人都需要关注的问题。

我相信，我们这个公司一定会成为一个核心管理的先锋，建设绿色、环保、可持续发展的公司。

最后，再次感谢大家的参与，希望在未来的发展中，我们能够一起努力，为公司的成功和发展做出更多的贡献。

谢谢大家！。

2016新员工培训领导讲话稿（秦董）华东建筑集团股份有限公司xx年新员工培训领导讲话稿各位集团的新员工：大家好！今天，我分高兴与集团的新员工第一次见面。

经过层层筛选及“过五关.斩六将”，今年有77位优秀人才从近1000名申请人当中脱颖而出，加盟集团，录取率仅7%。

首先，我谨代表集团党政领导班子，向大家表示祝贺，也为大家感到骄傲。

对各位新同事的加盟表示热烈的欢迎！欢迎大家到华建集团工作。

在这里，我想向大家提四点希望，可以用四个词来归纳。

一是融入。

希望大家尽快融入集团.融入公司.融入团队。

融入集团的第一步是了解集团。

华建集团是一家以建筑设计为核心的现代科技型公司。

集团前身是1952年成立的华东工业部建筑设计公司以及次年成立的上海市建筑工程局生产技术处设计科，是新中国最早成立的建筑设计院。

xx年10月30日，集团在上海证券交易所实现了主业的整体上市，由国有独资公司转变为国有控股的上市公司。

集团主营业务领域涵盖建筑.规划.市政.水利等多个行业，并紧紧依托建筑设计核心业务，积极开展包含工程技术管理服务.工程设计.工程承包.工程勘察等项目全过程的一体化服务。

集团旗下拥有余家分子公司和专业机构，目前已发展成为国内规模最大的综合性甲级建筑设计院之一，也是当今中国最具影响力的建筑设计院之一。

根据xx年公布的ENR排名，位列“全球工程设计公司150强”第64位，“国际工程设计公司225强”第123位，稳居国内建筑设计企业前三甲。

融入公司需要大家将自身发展与公司发展有机结合。

在座各位都分布在集团旗下的各个分子公司和专业机构中。

希望大家回到岗位后，接受公司的引导和培训，更好地认清形势，认识自己，端正心态.主动作为，大胆工作，分析自己的优势和弱点，制定个人职业规划，将个人发展融入到企业和集团发展中，在职业发展道路上不断地提升和完善职业能力。

设计工作需要个性和创新，也需要团队和协作。

在开展项目的过程中，只有通过团队的力量才能顺利完成.收获成功。

建筑公司新上任领导发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫*************个人基本情况，今天来到咱们公司，在这里和大家见面很高兴。

我除了有一定的勇气外，还出于对我们事业的不变的钟爱，出于公司领导对我有足够的相信，和大家的大力支持，希望我们公司的每一位成员，对自己的职业信心和情感，这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。

我们忘掉一切，今天我们走进同一战壕，就是战友，希望在工作中既保有互相支持、相互帮助的友情，也要毫不含糊地履行各自的职责。

我相信大家能分清公私，在*****公司领导的带领下，爱岗敬业，努力进取，做出优秀的业绩。

借这个机会，我想和大家谈谈公司经营的个人理念。

工作的经验无疑是非常重要的，但如果没有一个先进而正确的理念指引，那是行之不远的。

我个人体会，公司经营，就要外塑良好形象，内强执行力度，上下和谐，左右协调。

公司和人一样，如果名声不好，就没人愿意和你打交道，想保持都不能，何谈发展？所以公司的形象如同人的名声，是无形的价值和资产，不但要保护好，还要使它增殖。

怎么使它增殖呢，就是使它的内涵与时俱进。

就我们公司来说，就是要做到诚信，这是时代的要求，也是我们今后发展的需要。

具体讲，诚信就是保证项目质量，让业主放心，保证生产安全，让工人安心，保证工作业绩，让领导省心。

做到这三点了，我们的形象至少也是无可挑剔的！认真抓好人才队伍建设。

对于建筑分公司人才的现状，牢固树立人才是企业第一生产力的观念，切实落实人才先发展的新思路，对于那些为企业贡献大的人才，要让他们的收入先提高起来，对于企业内部人才要尽力挖掘、使用、培养，借出去的人才要尽力吸收回来，对新分的大学生要确保他们的基本待遇，真心实意的关心、培养和使用他们，总之，让人才队伍尽快壮大起来，支撑发展需要。

认真抓好精细管理工作。

树立以项目管理为核心，以综合管理为支撑的全面精细管理新思想，坚决贯彻好对项目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方针，以对企业高度负责的精神，铁腕抓好超付工程款、不计量、材料浪费、沟通失调、项目管理人员作风不正等项目管理通病的整治工作，设置企业管理的高压线，谁碰谁倒霉！要强化项目运作风险的“预控、程控和尾控”，消灭亏损项目和亏损项目管理者，营造“精细管理光荣，粗放管理可耻”、“赚钱获利光荣，亏损舍本可耻”的企业管理文化，认真抓好廉政建设。

建筑施工企业领导就职发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家对我的信任，让我有机会担任这家建筑施工企业的领导。

我谨代表企业全体员工，向各位领导表示衷心的感谢！作为一家建筑施工企业，我们的使命是为社会提供高质量、高效率的建筑工程服务，为城市的发展贡献力量。

我们的目标是成为行业的标杆企业，树立良好的企业形象和品牌价值。

而我作为领导，将以身作则、齐心协力，带领团队实现这一目标。

作为一个新任领导，我深知我肩负着重任。

在我上任之前，企业已经经营了多年，积累了一定的经验和资源。

与此同时，我们也面临着许多挑战和困难。

但是，我坚信，只要我们共同努力、团结一心，就一定能够克服困难，取得更大的成功。

第一，我将注重团队建设。

团队是一个企业最宝贵的财富，也是我们实现目标的重要力量。

因此，我会致力于打造一个团结、和谐、充满活力的团队。

我会倾听员工的声音，重视他们的意见和建议，鼓励他们发挥自己的才能和创造力。

同时，我也会加强团队的沟通和协作，提供良好的工作环境，让每个人都能充分发挥自己的潜力。

第二，我将强化企业文化建设。

企业文化是企业的灵魂，它代表着企业的核心价值观和行为准则。

我们要建立一种积极向上、开放包容、奋发向前的企业文化。

我会加强对员工的培训和教育，提高他们的职业素养和技能水平。

我也会通过企业活动和交流，增进员工之间的凝聚力和归属感。

第三，我将注重质量管理。

作为一家建筑施工企业，我们的核心竞争力是质量。

我们要始终以客户为中心，向客户提供高质量的工程和服务。

我会加强质量管理体系的建设，严把施工质量关，确保每一个项目都达到客户的要求和期望。

第四，我将强化安全生产管理。

安全是企业的生命线，我们要时刻牢记安全第一的原则。

我会加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。

我也会加强对施工现场的监督和管理，确保施工过程中的安全问题得到有效控制。

第五，我将加强与各相关方的合作。

建筑施工企业是一个复杂的产业链，我们需要与政府、客户、供应商等各相关方保持良好的合作关系。