《事业单位人事管理条例》学习测试题及答
案7
1、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530
B、3060
C、1560
D、3070
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合
格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15
B、20
C、25
D、30
3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1
B、2
C、3
D、3年半
4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖
B、记功
C、记大功
D、授予荣誉称号
5、受处分的期间为：警告一般为（）
A、3个月
B、4个月
C、5个月
D、6个月
参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考
核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订
立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七
条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题
例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级
A、7
B、8
C、9
D、10
参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单
位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题
例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招
聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。（）
参考答案：错专家解析：国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案
3、关于事业单位考试内容的试题
例、事业单位一般考试内容是什么（）
A、行政职业测试
B、申论
C、公共基础知识
D、涉及的专业知识
参考答案：ＡＢＣＤ专家解析：考试内容为岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，一般为： 1 行政职业测试 2 申论 3 公共基础知识 4 涉及的专业知识
4、关于事业单位招聘体检的试题
例、下列那种病不能做为体检不合格的标准（）
A、风湿性心脏病
B、乙肝
C、严重慢性胃病
D、糖尿病
参考答案：Ｂ专家解析：在以前老的文件中乙肝也是体检不合格的标准，新标准不做为体检不合格的标准
一：单项选择题( 共20 题，每题 1.5 分)
1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（人事综合管理）部门备案。
2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定
之日起（30 ）日内向原处分决定单位申请复核。
3．事业单位工作人员（年度）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核
不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（30 ）日。
5．事业单位工作人员在本单位连续工作满（10 ）年且距法
定退休年龄不足（10 ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（12个月）。
7. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（三年）。
8. 事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（6）个月与（12）个月。
9．事业单位工作人员受到（记过）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级
的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不
得少于（三）人。
11. 事业单位工作人员享受（国家）规定的福利待遇。
12. 事业单位及其工作人员依法参加（社会）保险。
13. 对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达
方式，自公告发布之日起，经过（60 ）日，即视为送达。
14. 事业单位工作人员连续旷工超过（15 ）个工作日，或
者1年内累计旷工超过（30 ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
15. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定
之日起（30 ）内向原处分决定单位申请复核。
16. 受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件
进行审查，在接到申请书之日起（15 ）日内，作出受理或者不予受理的决定。
17.《事业单位人事管理条例》自（2014年7月1日）起开始施行？
18. 《事业单位人事管理条例》是我国第（ 1 ）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
19．申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（30 ）日内执行。
20．一般情况下，事业单位工作人员提前（30 ）日（书面）通知事业单位，可以解除聘
用合同。
二、多项选择题( 共15 题，每题 2 分)
1．对事业单位工作人员的奖励有（嘉奖、记功、记大功、
