后勤服务部节能工作管理办法
一、生活用水用电管理办法
1.成立水电管理领导小组，制定节能制度。
成立以部门经理为组长，下属员工为成员的水电管理领导小组，负责协调水电供应、节能等工作。为了确保水电节能管理工作的有序进行，制定一系列的节能措施。
2.实行目标管理，减少开支。
为了减少公司财务支出，促进后勤社会化改革和发展，对水电工作实行目标管理。根据历年水电支出情况，核定指标，实现目标管理，对水电超额的部门或个人进行考核。
（1）对部门实行“指标到户、计量管理、节约留用、超用收费”的办法。
（2）对职工生活用水用电实行一户一表计量、限额管理、超用收费制度。
3.加强管理，节水节电。
（1）加强宣传、提高节能意识。
厉行节约，珍惜国家财产，爱护一切水电设施，不浪费一滴水、一度电是每位公民应尽的责任。通过网站、报纸、电台等媒体宣传节水节电知识，让职工方便的学到节水节电的方法和窍门，更好的珍惜身边每一滴水、每一度电。
（2）加强水电稽查、杜绝浪费。
设立稽查机构和水电安全监督人员，对全公司所有用户用水用电情况进行稽查。违章用水用电者，将根据违章事实和造成的后果追缴水电费，情节严重的，停止供水供电；有违法行为的，给予相应处罚，并设专人对公共区域水电设施进行巡视，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象发生。
（3）平衡分析与测试。
装表计量，量化分析是科学管理的手段，其必备条件是对公司水电系统绘出给水网络图和供电系统图，一方面实行定期查表制度：一级表每日定时抄表，二级表每周定时抄表，三级四级表每月抄表，对一、二级表抄表情况及时进行定性分析，掌握变化情况，对全部抄表情况，每月进行一次平衡分析，考虑各种合理的自然损耗因素，记录水电能耗，做出相应的负荷曲线，找出高能耗点，进行有效的管理和治理。另一方面做好水电流量分析，通过这样，可积累数据资料，发现问题，堵塞漏洞，掌握规律，挖掘节能潜力。
4.推广应用节水节电器具和设备。
推广应用节水节电器具和设备是主要节水节电途径之一。节水节电器具和设备，对于有意节水节电的用户而言有助提高节水节电效果；对于不注意节水节电的用户而言，至少可以限制水电的浪费。比如采用补偿装置提高功率因数以减少电能损耗；采用变频恒压供水系统降低水电损耗；采用新型的SII系列变压器替代老旧变压器，可降低损耗40%以上；采用电子式电表替代传
统的感应式电表，可降低损耗20%以上。
二、绿化用水管理办法
1.在公寓、住宅和宾馆中，排放大量的沐浴及盥洗水，应考虑将其经适当处理后供生活杂用及补充冷却水，主要包括厕所冲洗、绿化灌溉和道路保洁等。
2.绿化草木时采取喷灌、滴灌等一些科学的灌溉方法。
3.通过松土、整树穴等方式，增加透水性，加大土壤的蓄水量，减少地面径流，这样就可以更多的储蓄和利用天然降水。
4.在植物选种上，尽可能选择一些抗旱品种，确保绿化用水量不足时植物能成活。
5.绿化中植物浇水时间尽量选择在早晚，这时阳光微弱蒸发量比较少。
6.修剪草皮应留下10至15毫米高度的草株，这样就可以减少地面水份蒸发，减少浇灌用水。
