劳动合同与就业协议范本正式版

劳务就业协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务就业事宜达成如下协议：一、协议期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_______________。

甲方有权在协议期限内调整乙方的岗位及工作地点。

乙方必须服从甲方的管理。

篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位工作性质给予相应的劳务报酬，具体标准详见甲方薪酬制度。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方劳务报酬，遇节假日顺延。

3. 乙方提供的劳务报酬依法应缴纳的税款由甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据乙方从事的工作岗位提供必要的劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作，防止意外事故的发生。

劳动合同就业协议书范文6篇在我们进入公司进行劳动工作的时候，常常会通过劳动合同来约束双方当事人，保证劳动者的权益。

下面是小编为大家带来的劳动合同就业协议书范文6篇，希望大家能够喜欢!劳动合同就业协议书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。

现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。

经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。

第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。

甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：__________________乙方：________________________年____月____日劳动合同就业协议书篇2甲方(用人单位)(以下简称甲方)：______________乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________居民身份证号码：__________________________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。

劳动合同与就业协议范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同与就业协议范文一、甲方为劳动者（以下简称“甲方”），乙方为用人单位（以下简称“乙方”），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位工作的相关事宜达成如下协议，以资证明。

二、工作地点1. 甲方将在乙方所在地的工作场所内工作，工作地点为乙方公司所在地（具体地址见附表）。

2. 甲方需根据乙方的工作安排调整工作地点，包括但不限于外派、出差等。

三、工作内容1. 甲方将担任乙方公司的（具体职务），具体工作内容详见附件一《职责明细》。

2. 甲方需按照乙方公司的规章制度和工作要求履行岗位职责，按时完成各项工作任务。

3. 若乙方需要安排其他工作内容，乙方需提前通知甲方，并经过甲方同意才能进行调整。

四、工作时间1. 甲方自_______年____月____日起开始工作，正式进入乙方公司工作岗位。

2. 甲方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排详见附件一《工作时间表》。

3. 若因工作需要，甲方需要加班工作，乙方需提前通知并支付加班费。

4. 甲方需严格遵守乙方公司的作息时间，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

五、试用期1. 甲方享有____个月的试用期，试用期内双方享有解除合同的权力。

2. 在试用期内，乙方有权对甲方进行工作表现的评估，若甲方不符合乙方公司的要求，乙方有权终止劳动合同。

3. 试用期满后，若双方无异议，劳动合同将转为正式合同。

六、薪酬待遇1. 甲方的基本月薪为____元，工资以月结算。

2. 甲方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体细则详见附件一《薪酬与福利条款》。

3. 薪酬待遇根据甲方的工作表现和绩效情况进行调整，双方可根据协商结果进行相关的调整。

四、解决劳动争议1. 若在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商未果，则可向当地劳动局提出申请，或依法向人民法院提起诉讼。

高校毕业生就业协议书和劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________乙方（毕业生）：_______________________________身份证号：_____________________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、就业协议甲方（用人单位）（盖章）：_______________________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________________地址：___________________________________________________联系电话：_______________________________________________日期：_______________________________篇2甲方（用人单位）：______________________地址：______________________联系电话：______________________统一社会信用代码：______________________乙方（毕业生）：______________________姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________家庭住址：______________________鉴于甲乙双方自愿根据中华人民共和国相关法律法规，为明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商一致，达成以下协议：一、就业协议书的主要内容（一）本协议为甲乙双方初步意向的约定，旨在明确乙方的就业意向和甲方的聘用意向。

（二）乙方应聘的岗位、工作地点、工作内容、工作时间、薪资待遇等具体事项，将在双方正式签订的劳动合同中详细约定。

2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。

一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。

其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。

试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

工作地点：___________________。

乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。

乙方必须服从甲方的安排与管理。

乙方不得兼职其他业务。

如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。

否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。

劳动合同与就业协议范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与就业协议。

一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

（二）工作内容与地点1. 乙方同意在甲方______部门担任______职位。

2. 乙方的工作地点为____________________。

（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。

（四）劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资水平。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方健康。

二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。

2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身素质与职业技能。

（二）岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方在任职期间，不得擅自在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

（三）保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

（四）合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。

第1篇甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2 劳动合同期满，如双方同意续签，应当提前个月以书面形式协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）2.2 乙方的工作地点为：（具体地点）三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。

3.2 乙方每周休息日为：（具体休息日）3.3 乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应安排乙方休息，并支付相应的工资。

四、劳动报酬4.1 乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资，具体数额如下：基本工资：元/月岗位工资：元/月绩效工资：元/月（根据工作绩效考核结果确定）4.2 甲方每月支付乙方工资时间为：每月日。

4.3 乙方工资支付方式为：银行转账。

4.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3 甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假（2）法定节假日工资（3）婚丧假（4）产假（5）病假六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

6.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律7.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。

7.2 乙方应爱护公共财产，遵守职业道德，保守商业秘密。

劳动就业合同范本下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2. 乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务确定。

2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。

劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议甲方（用人单位）信息：- 名称：[公司全称]- 地址：[公司地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]2. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 身份证号码：[劳动者身份证号]- 联系方式：[劳动者联系方式]3. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[结束日期]。

- 无固定期限：自[起始日期]起，无明确终止日期。

4. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。

- 工作地点为[具体地点]。

5. 工作时间和休息休假：- 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于标准工时、弹性工时等。

- 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

6. 劳动报酬：- 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。

- 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整工资。

7. 社会保险和福利：- 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

- 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应协商一致，可以变更或解除本合同。

- 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

10. 违约责任：- 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

11. 争议解决：- 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

12. 其他约定：- [双方可约定的其他事项]13. 合同生效：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________劳动合同与就业协议的区别：1. 法律性质：- 劳动合同是依据《劳动法》和《劳动合同法》签订的，具有法律强制力。

- 就业协议通常是在求职者与用人单位之间就未来就业意向达成的初步协议，不具有劳动合同的法律效力。

2. 内容差异：- 劳动合同详细规定了工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限等具体条款。

第1篇甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________学历：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方不得无故解除本协议。

二、工作内容1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作任务，保证工作质量。

三、工作地点乙方在甲方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元。

2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

毕业生就业协议书试用期劳动合同6篇篇1本就业协议书和试用期劳动合同由以下两方共同达成：用人单位（以下简称“甲方”）与即将毕业的学生（以下简称“乙方”）。

本协议的签订旨在明确双方在就业试用期内的权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期期间的聘用关系，为乙方提供一个展示能力的平台，同时甲方借此机会评估乙方的职业技能和表现，以便确定是否正式录用。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，至试用期结束为止。

试用期为【具体日期】，试用期结束后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

三、工作内容及地点（一）乙方在试用期内的职位为【职位名称】，工作职责详见附件一。

（二）乙方的工作地点为【具体地址】。

四、工作时间与休假（一）乙方在试用期内的标准工作时间为每周五天工作制。

（二）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方相关规定执行。

五、薪资待遇及福利（一）乙方在试用期内的工资标准为【具体金额】。

（二）甲方将按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（二）乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（具体期限双方协商），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、知识产权归属（一）乙方在试用期间参与的项目成果、创新等知识产权归甲方所有。

（二）乙方在试用期间独立完成的工作成果，其知识产权归属按双方约定执行。

八、协议解除与终止（一）甲乙双方均有权在试用期内提前解除本协议，但需提前【具体天数】天通知对方。

（二）本协议在以下情况下可以终止：1. 试用期结束；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因故不能继续履行职位职责；4. 甲方因业务需要调整岗位或裁员等。

九、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

（二）本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

劳动合同与就业协议模板一、甲方，（单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（聘用单位）。

地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事（岗位名称）工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容。

乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括（工作内容描述）。

第二条工作地点。

乙方工作地点为甲方所在地，如需因工作需要调动工作地点，需提前通知乙方并经双方协商一致。

第三条工作时间。

乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方安排。

第四条试用期。

乙方入职为试用期（试用期时间），试用期工资为（试用期工资金额），试用期内双方均有权解除劳动合同。

第五条劳动报酬。

乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为（工资标准）。

第六条社会保险。

甲方为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

第七条工作纪律。

乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第八条工作保密。

乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。

第九条违约责任。

乙方如违反本合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、扣减工资、解除劳动合同等。

第十条离职程序。

乙方如需离职，应提前（离职通知时间）向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后办理离职手续。

第十一条合同解除。

本合同自双方签字盖章之日起生效，如需解除合同，需经双方协商一致并办理解除手续。

第十二条其他事项。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第十三条争议解决。

因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第十四条附则。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方，（盖章）。

日期：乙方，（签字）。

日期：以上为《劳动合同与就业协议模板》，甲乙双方应当严格按照合同内容执行，如有违反，应当承担相应的法律责任。

希望双方能够共同遵守合同，共同发展，共创美好未来。

劳动合同与就业协议范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：乙方从事的职位为______，工作职责及要求详见岗位说明书。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

5. 工资待遇：基本工资为____元/月，具体薪酬及调整方式按照公司规定执行。

二、就业协议内容1. 甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（2）对乙方进行相关的业务培训和指导。

（3）按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（4）按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。

（5）有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

2. 乙方权利和义务（1）遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

（2）按照甲方的要求完成工作任务，提高职业技能水平。

（3）享受甲方提供的劳动保护和福利待遇。

（4）遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密。

（5）有权拒绝违法、违规的指挥和操作。

劳动合同与就业协议（通用3篇）与就业协议篇1劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。

具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。

劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。

学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。

就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。

3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。

学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。

毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。

虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。

正规劳动合同范文完整版模板10篇正规劳动合同范文完整版篇1甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式人事劳动合同及办理相关手续。

2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元。

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订人事劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。

2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：正规劳动合同范文完整版篇2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

就业协议书和劳动合同（精选3篇）就业和篇1甲方：________________________乙方：________________________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。

为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习(就业)学生专业及人数：_______________二、实习时间及地点：_______________实习时间：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：________________________。

三、实习主要内容：_______________四、甲乙双方的职责：_______________(一)甲方的职责：_______________1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。

对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。

由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

高校毕业生就业协议书和劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高校毕业生就业协议书和劳动合同随着高校毕业生人数的不断增多，毕业生就业问题也一直备受关注。

为了规范毕业生的就业行为，保障双方的权益，很多高校都会要求毕业生签署就业协议书和劳动合同。

这两个文件在毕业生进入职场之前都扮演着非常重要的角色。

首先，让我们来了解一下什么是就业协议书和劳动合同。

就业协议书是指毕业生与用人单位在毕业生即将就业之际签署的一种协议，主要是明确双方的权利和义务，并规定了毕业生在用人单位工作期间的相关事宜。

而劳动合同则是根据《劳动合同法》规定，由用人单位与职工签订的一种书面协议，明确了双方的权利和义务，规范了劳动关系。

在签署就业协议书和劳动合同之前，毕业生需要仔细阅读文本内容，了解其中的条款和规定。

主要包括以下几个方面：第一，工作内容和工作地点。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生在用人单位的工作内容和工作地点，避免发生信息不对称或者变相加班等问题。

第二，工资待遇和福利待遇。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生的工资待遇以及福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、社会保险、住房公积金等内容。

第三，工作时间和休假制度。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生的工作时间和休假制度，包括工作日和休息日安排、法定节假日、年假等内容。

第四，劳动保护和劳动矛盾处理。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生在用人单位的劳动保护措施，如安全生产、职业卫生等，并规定双方在劳动矛盾解决时的程序和方式。

第五，违约责任和协议解除。

就业协议书和劳动合同应明确规定双方在合同履行过程中的违约责任和协议解除条件，保障双方的合法权益。

总的来说，签署就业协议书和劳动合同对毕业生的就业非常重要，可以规范双方的行为，保障双方的权益。

毕业生在签署这两个文件之前，应该仔细阅读内容，了解相关条款和规定，确保自己的权益不受侵犯。

希望每位毕业生都能顺利融入职场，实现自己的职业目标。

就业劳动合同模板甲方(单位)_____乙方(个人)_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_____工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

劳动合同就业协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方是依法成立的企业（或其他组织形式），乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，达成如下劳动合同就业协议：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为____元/月。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。

3. 本合同期满，双方未续订的，本合同自行终止。

第八条违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。