XX中心2010年度工作总结
XX中心xxx
2010年我们所做的检查人数继续增长，超额完成了年初的预定计划。开机次数由每周三次增加到每周X次。说明XXX 已经被临床广泛认可。一、临床工作
1.工作量：
截止至12月XX日，2010年共检查XXXX例人次。与去年比较，检查例数增长XX%，平均月检查人数为XX例，其中X月份例数达XXX例。说明XXX已经大众所认可，成为临床诊断恶性肿瘤和健康体检的一个有效的工具。
检查的病种几乎包括全身各种肿瘤，例如肺癌、宫颈癌、卵巢癌、胰腺癌、肝癌、胃癌、食管癌、结直肠癌、淋巴瘤、泌尿生殖系统肿瘤、乳腺癌等，诊断准确率达XX％。
经济收入达XX余万元，比2010年增长XX余万元，增长百分比为X%
临床各科室申请XXX检查的例数如下
（一）内科XXX例
（二）外科XXX例
（三）放疗科XXX例
（四）其他科室XXX例
2. 管理工作－保证医疗质量和安全：
今年随着工作量的增加，办公室无光照不通风及布局不合理等诸多问题变得尤为突出，院内为我们增加一个房间，可同时作为贵宾室、示教室、会议室使用，满足科室在这些方面的需要。原贵宾室改为医生办公室，解决了原医生办公室不通风无窗无阳光的问题。在原医生办公室的基础上，科
室人员齐心协力，将之被改造为休息室，解决医护人员无处休息的窘境。同时，在原本科室门前新增XXX专属家属等候区，以满足越来越多的陪护家属的需要。新安设三处密码磁卡门，方便管理，减少了病人及家属的双向流通引起的混乱，暂时缓解了这一矛盾，使病人能在一个安静有序的条件下进行检查，也为医生的工作时减少许多麻烦，提高了科室的工作效率。2010全年我们高质量完成了年初制定的指标，工作效率未因患者量的增加而降低。
二、科研工作
科室科研方向稳定，特色和优势明显，探索XXX分子影像诊断及肿瘤特异性诊断。
1．发表论文：SCI发表2篇，国家级核心期刊发表论文2篇；其中1篇影响因子XXX。
2.会议：向国际和国内会议投稿1篇。参加国内及省内学术会议XX人次。参加国家级会议X次，省级会议X次。
3.举办XXXXXX学术会议暨省级继续教育项目（XXXX），为参会者发放了省级Ⅰ类教育学分10分。三、教学成果
我科承担了大量的教学工作，包括影像本科、专升本、高职、夜大本科等轨道教学任务。
1.五名教师共主讲了X门课程，分别是放射化学、影像诊断学。学时数为XX学时。X名医师承担了教学实习课。
均出色的完成了教学工作, X名教师获得全市教育系统“三育人”工作先进工作者荣誉称号及优秀高等教育科学研究成果奖。
3. 培养本科研究生X名。
四、学科建设与人才培养
1. X名医师正攻读在职博士，科室现共有医生X名，均具有硕士以上学历。
2.组织科室人员业务学习，坚持定期随访，每周一次疑难病例讨论，每月两次业务学习，出去参加会议的人回来汇报，大家共同学习，互相交流；培养科室每位成员的科研意识及进行科研基础知识的培训，不断学习新知识、新业务，了解国内外相关学科的新动态，捕捉学术新信息。学习效果良好，并撰写多篇论文。
3.学术地位增加：XXX被聘为XXX学组组长、XXX委员会委员、XXXX专业委员会委员。
五、团队职业素质建设
坚决贯彻有关医疗的各项法律法规，建立健全各项规章制度，组织科室认真学习、讨论及记录，在科室内部管理上建立监督机制，建全管理文件，坚决抵制不正之风，弘扬医疗正气，为构建和谐医患关系、和谐社会做努力。
积极参加医院的各项活动，例如拔河比赛等，培养科室人员的其他技能。
六、需要继续改进的方面：
1.今后要加强与基础和其它临床科室的合作，争取报大课题，出大文章，还需要加强医学技术、人文、语言艺术、心理等方面的学习，不断提高科室人员各方面的素质。
2.在临床工作中开展其它正电子药物的常规扫描，进行肿瘤特异性诊断。创造独一无二的特色，继续提高我中心知名度。
XXX中心2010年工作计划
XXX中心XXX
一、科室完成的工作目标
（一）医疗工作计划：
工作目标：预计诊断患者数：平均XXX人/月（一周开机4-5次）；全年扫描病人达到XX例。
（二）科研工作计划：
继续关于XXXXXXXXX研究,按计划实施课题，按计划结题并申报新的课题，继续深化有关肺癌的基础研究，发挥XXXX强大的科研能力与多个临床科室进行广泛的科研协作，及时进行科研总结，同时撰写论文。
（三）教学工作计划：
2011毕业硕士研究生X名，预计在20XX年X月进行答辩。完成XX医学中所担当的教学任务。
二、科室管理及学科建设方向
1.科室管理计划：
全面实行主任领导下的岗位责任制，完善各项规章制度（岗位责任制度，奖惩制度，各项操作规程制度，差错事故登记记录，生产记录及各项统计记录等）。继续每月业务学习并记录，提高质量，扩展学习内容，科室视工作情况将不定期安排相关内容的学习。
2.学科建设方向：
我们不能仅仅局限于XXX这一方面的知识，还要具有X 线、CT、MR等影像技能，因此，年轻医生需要到其它相关科室轮转，以提高他们的综合素质。现在我中心人员年龄结构配备合理，职称也具有高中初三个档次，今后将沿着这个方向进行梯队建设。
三、科室人员培训、学习计划
1.预计XXX邀请国内XX医学专家来进行讲座。同时发挥让他们进行会议投搞或疑难病例读片；
2. 每周一次疑难病例讨论，让年轻医生发言，同时积极参加国内有关XXX会议。每月进行两次文献抄读和科研计划检查。
四、需要得到进一步支持的工作：
希望学校和院里在招收研究生上能给予支持，让我们能多招收一些学生，现在临床工作繁忙，学生不够，科研上人力不够。另外需要各行政职能部门、后勤部门的支持，及时
