ISO50001能源管理体系管理评审报告
评审过程：评审过程包括文件审查、现场查看和员工访谈。
文件审查：评审团队对组织的能源管理文件进行审查，包括能源政策、能源目标、能源计划、能源绩效数据等。通过对文件的审查，评审团队了
解到组织能源管理体系的建立和运行情况。
现场查看：评审团队前往组织现场，查看能源管理实践和能源消耗情况。评审团队会检查能源设备的使用情况、能源消耗的数据记录和分析，
以及各部门对能源管理的实施情况等。
员工访谈：评审团队对组织的员工进行访谈，了解他们对能源管理的
认识和态度，以及对组织能源管理体系的参与和推行情况。
评审结果：根据评审的过程和结果，评审团队给出了以下评审结论和
建议。
建议：评审团队根据评审过程中发现的问题和不足，提出以下建议。
1.进一步强化能源管理意识：组织应继续加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和参与度。
2.优化能源计划和目标：组织应根据实际情况，进一步完善能源计划
和目标的制定和落实，确保其具有可操作性和可量化性。
3.加强能源设备的维护和管理：组织应加强对能源设备的维护和管理，确保其正常运行和高效利用，减少能源的浪费和损耗。
4.加强能源消耗的数据分析和应用：组织应进一步加强能源消耗数据
的分析和应用，为能源改进和节能减排提供科学依据。
5.建立和完善能源管理的绩效评价机制：组织应建立和完善能源管理绩效的评价机制，定期分析评估能源管理的绩效和效益，为能源管理提供持续改进的动力。
通过这次评审，组织对于自身能源管理的强项和需改进的地方有了更加清晰的认识。希望组织能够根据评审结果和建议，不断完善和发展自己的能源管理体系，进一步提高能源效率和减少能源消耗，为可持续发展做出更大的贡献。
ISO50001能源管理体系管理评审报告 评审过程：评审过程包括文件审查、现场查看和员工访谈。 文件审查：评审团队对组织的能源管理文件进行审查，包括能源政策、能源目标、能源计划、能源绩效数据等。通过对文件的审查，评审团队了 解到组织能源管理体系的建立和运行情况。 现场查看：评审团队前往组织现场，查看能源管理实践和能源消耗情况。评审团队会检查能源设备的使用情况、能源消耗的数据记录和分析， 以及各部门对能源管理的实施情况等。 员工访谈：评审团队对组织的员工进行访谈，了解他们对能源管理的 认识和态度，以及对组织能源管理体系的参与和推行情况。 评审结果：根据评审的过程和结果，评审团队给出了以下评审结论和 建议。 建议：评审团队根据评审过程中发现的问题和不足，提出以下建议。 1.进一步强化能源管理意识：组织应继续加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和参与度。 2.优化能源计划和目标：组织应根据实际情况，进一步完善能源计划 和目标的制定和落实，确保其具有可操作性和可量化性。 3.加强能源设备的维护和管理：组织应加强对能源设备的维护和管理，确保其正常运行和高效利用，减少能源的浪费和损耗。 4.加强能源消耗的数据分析和应用：组织应进一步加强能源消耗数据 的分析和应用，为能源改进和节能减排提供科学依据。
5.建立和完善能源管理的绩效评价机制：组织应建立和完善能源管理绩效的评价机制，定期分析评估能源管理的绩效和效益，为能源管理提供持续改进的动力。 通过这次评审，组织对于自身能源管理的强项和需改进的地方有了更加清晰的认识。希望组织能够根据评审结果和建议，不断完善和发展自己的能源管理体系，进一步提高能源效率和减少能源消耗，为可持续发展做出更大的贡献。
ISO50001能源管理体系记录表格汇编 目录 1.文件审批表 2.受控文件清单 3.文件和资料发放记录 4.文件和资料更改通知单 5.文件借阅、复制记录 6.文件和资料销毁登记表 7.能源记录清单 8.能源目标 9.能源指标 10.能源标杆 11.能源基准 12.车间/部门级能源绩效参数 13.节能目标分解和考核案例 14.能源策划实施情况检查表 15.能源目标考核汇总表 16.年月份能源目标考核汇总 17.车间/部门级能源绩效参数 18.法律法规遵循情况评估表 19.钢铁企业能源体系法律法规合规性评价报告（实例） 20.能源消耗明细表
21.能源资源消耗定额指标分解表 22.重点能耗设备一览表 23.管理评审计划表 24.管理评审首／末次会议签到表 25.管理评审记录表 26.管理评审报告表 27.能源管理体系运行情况报告 28.EnMS管理评审报告(完整案例) 29.年度培训计划表 30.人员培训个人档案 31.关键作业人员名单 32.岗位工作人员任职情况一览表 33.关键岗位人员业绩考评表 34.培训记录与效果评估表 35.生产设备运行检查记录 36.用能设备配置申请单 37.用能设备验收单 38.用能设备一览表 39.设施日常保养项目表 40.用能设备检修计划 41.设施检修单 42.设施报废单
43.能源采购计划表 44.能源因素识别表 45.能源因素清单 46.能源因素评价表 47.优先控制能源因素清单 48.能源因素识别评价控制措施一览表 49.能源管理体系内审年度计划 50.内部审核实施计划 51.内审检查记录表 52.GB/T23331-2012能源管理体系查检表(完整实例) 53.内审不合格报告单 54.内部审核报告(完整实例) 55.纠正与预防措施实施表 56.能源评审报告（范例模版） 57.能源管理体系运行情况报告(完整实例)
5001能源管理体系标准 5001能源管理体系标准，又称为ISO 50001：2018，是由国际标 准化组织（ISO）制定的一项旨在帮助组织管理和改善能源性能的标准。本标准侧重于能源管理，旨在帮助组织以系统化和持续的方法管理能源，实现能源效益的提升，减少能源消耗和碳足迹。 ISO 50001标准基于PDCA（计划、执行、检查与行动）循环，为 组织提供了一套有效的管理体系，以提高能源性能。该标准的实施有 助于组织识别和评估能源使用情况，制定和实施能源政策，设定和实 现能源目标，并采取适当的措施来改善能源性能。 ISO 50001标准的一个重要优势是其适用于各种类型和规模的组织，包括企业、政府机构、非营利组织等。通过实施该标准，组织能够制 定系统化的能源管理计划，提高能源使用效率，减少能源浪费，并为 实现可持续发展目标做出贡献。 该标准的实施步骤包括以下几个关键方面：
1.建立能源政策与目标：组织应该明确能源政策和目标，并确保其与组织的整体目标保持一致。能源政策还应包括能源管理的组织结构、职责和授权等方面。 2.进行能源审查：组织应该对其能源使用情况进行全面审查，包括能源消耗量、能源效率等方面的评估。审查结果将为制定能源管理计划提供基础。 3.制定能源管理计划：基于能源审查的结果，组织应该制定能源管理计划，包括设立能源目标、实施能源控制措施、制定能源计划和程序等。计划应根据实际情况进行调整和优化。 4.实施和操作：组织应按照能源管理计划执行能源控制措施，并采取适当的培训和沟通措施，确保能源管理活动得到有效实施。 5.检查与纠正措施：组织应该建立监测和测量机制，对实施结果进行评估，并及时纠正任何不符合要求的地方。此外，组织还应开展内部审核和管理评审，以确保能源管理体系的有效性和持续改进。 通过按照ISO 50001标准实施能源管理体系，组织能够获得以下一些重要益处：
ISO50001:2023能源管理体系管理评审资 料 一、背景 能源管理对于组织的可持续发展至关重要。为了确保能源资源的有效利用和降低对环境的影响，国际标准化组织（ISO）制定了 二、目的 本文档旨在提供 三、评审资料清单 以下是进行 1. 能源政策和目标：包括组织明确的能源管理政策和设定的能源管理目标。 2. 能源管理体系文件：包括能源管理手册、程序文件、工作指导书等。 3. 能源法规和法律要求：组织需要确保符合适用的能源相关法规和法律要求，并能提供相应的证明文件。
4. 能源绩效数据和报告：包括能源消耗数据、能源绩效指标和 能源绩效报告等。 5. 管理评审文件：包括管理评审计划、记录和报告。 6. 内部和外部沟通文件：包括有关能源管理体系的内部和外部 沟通文件，如会议纪要、公告等。 7. 审核结果和改进措施：记录之前进行的内部和外部审核结果，以及相应的改进措施。 四、评审流程 评审将按照以下流程进行： 1. 准备阶段：确保所有评审资料齐全并进行评审计划的制定。 2. 审核阶段：进行评审活动，包括文件审查、现场访谈和记录 检查等。 3. 报告阶段：编制评审报告，总结评审结果和提出建议。 4. 改进阶段：跟踪评审报告的实施情况，并采取必要的改进措施。 五、责任分工 评审的责任分工如下：
- 评审组长：负责组织评审活动，编制评审计划和报告。 - 评审员：负责进行评审活动，包括文件审查、现场访谈和记录检查等。 - 相关部门负责人：配合提供评审所需的资料，并落实评审报告中的改进措施。 六、结论 通过ISO50001:2023能源管理体系管理评审，组织可以确保其能源管理体系的符合性和持续改进。本文档提供了评审所需的相关资料清单和评审流程，以及责任分工的指导。这将有助于组织在能源管理方面提高绩效、降低成本，并对环境产生更少的影响。
能源管理体系评审报告 方针：格遵守国家有关能源的法律法规以及相关政策，运用先进的管理思想，建立、实施、保持科学化、标准化、信息化的能源管理体系并持续改进，实现能源绩效目标，不断降低公司的能源消耗，提高能源利用效率，创建绿色公司。 该方针内容符合公司的宗旨，全体员工通过培训、宣传和文件发放的形式，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，目前能源管理体系的方针是适宜的，无需更改。 二、能源基准、能源目标和指标： 公司按照制定了《能源目标、指标和管理实施方案控制程序》，根据自身生产经营情况，决定更改能源基准，按照2019年7月-2020年6月实际能耗数据作为能源基准，制定2020 年7月-2021年6月能源目标和指标。 所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，但个别部门因各种因素未完成目标值，相关责任部门按要求进行了原因分析，并采取了相适宜的纠正措施。 三、能源管理体系内部审核结果 为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，2020年11月25日
组织了一次内部能源管理体系审核。本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视和积极配合，开出了2份不符合报告，相关责任部门进行了原因分析，并提出了纠正措施；在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各单位均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合ISO5(XX)L2018标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到口常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。 四、与外部相关方的交流与反馈 按能源管理的要求，积极与市、省工信委进行沟通交流，按要求进行能源审计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理的各项结果，积极收集相关政策法规和上级领导的要求, 交流与反馈正常有效。 五、能源绩效和相关能源绩效参数的评审 公司已识别和确定了公司的关键能源绩效，并进行了重点用能系统和设备的参数设置，形成了公司自上而下的能源管理体系和能源绩效体系，并进行了记录和考核。目前，公司在计量设备安装尚未全面，关键参数还应进一步细化和完善。 六、合规性评价 公司承诺遵守适用与能源管理有关的法律法规和标准及其他要求，编制了《法律法规和其他要求控制程序》，并获取了相关法律、标准文本。 编制并发布了《适用法律法规及其他要求清单》，于2020年10月20日评价了能源管理体系运行过程中对适用法律法规和标准及其他要求的遵循情况。 对《法律法规及其他要求清单》中的法律法规进行了遵守情况的符合性评价，其中重点评价了主要能源使用相关的法律法规。 从评价的结果来看，公司的能源管理体系遵守了适用的相关能源法律法规和标准及其他要求。后续公司需要深入挖掘重点用能设备和重点用能系统的节能潜力，加大节能技改的资金投入，严格执行能源管理体系要求，逐步减少能源消耗，提升能源使用效率。 能源管理基准的建立符合要求，制定的能源目标和指标按确定能源管理方案和相关运行要求和制度得以推进和实施。
iso50001能源管理体系要求 【实用版】 目录 1.ISO50001 能源管理体系的概述 2.ISO50001 能源管理体系的要求 3.ISO50001 能源管理体系的适用范围 4.ISO50001 能源管理体系的认证试点工作 5.能源管理体系的持续改进 正文 一、ISO50001 能源管理体系的概述 ISO50001 能源管理体系是一项国际标准，主要用于帮助各类组织实现能源管理的持续改进。通过基于 PDCA（plan-do-check-act）循环的能源管理体系，组织可以对其能源流程和节能措施进行规划、分析、评估，并在必要时进行改进。了解自己公司的能源消耗是实施改进方案的重要前提。 二、ISO50001 能源管理体系的要求 ISO50001 能源管理体系要求组织建立一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。这个体系需要注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化。具体措施包括例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等。 三、ISO50001 能源管理体系的适用范围 ISO50001 能源管理体系适用于任何机构，不论其经营规模、制造行业或所在位置如何。本标准规定广泛用于干工业生产设备、商业设施或整体组织的能源管理体系，特别是在钢铁、黄金、煤炭、电力、化工、工程
建筑、造纸工业、纺织、水处理等行业。 四、ISO50001 能源管理体系的认证试点工作 我国国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》中规定，由于《能源管理体系要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。 五、能源管理体系的持续改进 能源管理体系的持续改进是 ISO50001 能源管理体系的核心要求之一。
能源管理体系管理评审报告 公司于20XX年X月X日进行了能源管理体系的管理评审，管理评审由能源管理体系管理者代表XXX主持，各部门汇报了各有关要求的实施情况，评审内容及结果简述如下: 一、评审内容及结果 1、法律、法规和标准及其他要求的变化： 20XX年公司进行了法律法规、标准和其他要求的识别，并进行了评审，建立了法律法规、标准和其他要求清单，使相关部门及时了解了相关要求，并按要求执行。 ２、政府主管部门和节能监察部门的考核、审计、监督、检查的改进要求和内部提出的改进建议等： 公司内部建立了合理化建议反馈渠道，不定期对相关的合理化建议组织了评审。 本次内审提出的2项不符合已整改完成，基本有效。 ３、能源方针、目标、指标及节能改进方案的实现情况： 公司建立能源管理体系后，公司对能源方针进行了培训，并形成了培训记录，加强了员工对能源方针的理解，公司按能源方针制定了目标、指标和管理方案及相关的体系文件，能源方针得到了较好贯彻。 生产部定期对公司的能源目标、指标的完成情况考核，未完成的进行了原因分析。公司单位产品综合能耗无限额标准要求。 ４、内部审核情况及外部评价的结果： 20XX年能源管理体系内审核于20XX年X月X日进行，本次内部审核共开具1项不符合报告，为一般不符合。目前已全部完成整改并验证有效。内审结论：管理体系文件符合标准及管理要求，管理体系基本得到有效实施和保持，自我完善的机制基本形成。 ５、纠正措施、应对风险和机遇措施实施情况： 公司对能源管理体系运行情况进行检查，发现问题及时整改。 6、下一阶段能源绩效的规划： 经过能源管理体系的运行，能源管理取得了较好能效，结合能源管理现状及改进空间，总经理及管理者代表对公司下一阶段能源绩效进行了再规划： a）完成公司的能源目标指标体系，便于监测和评价； b）加强人员节能意识培训。 7、改进建议：
能源管理体系认证之管理评审报告范本 1. 引言 本报告是对___的能源管理体系（EnMS）进行的管理评审的总结和评估。该评审旨在确定公司能源管理体系的有效性和符合性，以满足能源管理体系认证的要求。 2. 管理评审概述 2.1 评审目的 本次管理评审的目的在于评估公司能源管理体系的执行情况，确定其是否符合能源管理体系认证的要求，并提出改进建议以促进能源管理体系的持续改进。 2.2 评审范围 本次管理评审主要关注以下方面： - 能源政策和目标的制定与实施 - 能源管理计划的制定与执行 - 能源消耗和效率的监测和控制 - 能源绩效评估与持续改进的实施
2.3 评审方法 本次管理评审采用了文件审查和现场检查相结合的评审方法。 文件审查主要包括对相关记录和文件的审核，以确定是否满足能源 管理体系认证的相关要求。现场检查则通过实地调查和访谈的方式，验证文件中的信息，并评估其实际执行情况。 3. 评审结果 3.1 符合性评估 根据对公司能源管理体系的评审结果，我们认为其在以下方面 达到了能源管理体系认证的要求： - 能源政策和目标的制定与实施符合要求，并得到相关人员的 理解和支持。 - 能源管理计划的制定与执行得到有效落实，包括能源的监测 和控制措施。 - 公司能源消耗和效率的监测和控制达到了预期的效果。 - 能源绩效评估与持续改进的实施积极有效。 3.2 改进建议 根据评审过程中的发现，我们提出以下改进建议，以进一步改 进公司能源管理体系：
- 进一步完善能源消耗数据的监测和记录机制，提高数据的准确性和可靠性。 - 加强对员工的培训和意识教育，提高全员参与能源管理的积极性和责任感。 - 持续关注新技术和方法，以提高能源效率和降低能源消耗。 - 建立定期评估和内部审核机制，确保能源管理体系的持续改进。 4. 结论 本次管理评审表明，___的能源管理体系在大部分方面符合能源管理体系认证的要求。同时，我们提出了一些改进建议，以帮助公司进一步完善和推动能源管理体系的持续改进。公司应重视这些建议，并采取积极的措施来加以落实。 5. 附件 - 评审记录和检查表 - 现场调查所得数据和记录
一、文件类 1、能源管理手册;程序文件; 2、其他体系文件(如操作规程、工艺规程、检验规程、维修保养规程等); 3、适用的法律法规及其他要求清单/文本; 二、记录类: 1、法律法规及其他要求评审记录;合规性评价报告; 2、年能源目标、指标及其分解考核方案;年全年各月/季度、各部门及公司能源目标/指标完成情况;未完成能源目标指标的原因分析及采取措施。能源管理实施方案清单，具体方案，方案实施情况(验收记录)，能源绩效改进的验证结论; 3、年公司能源基准(计划目标与实际完成情况); 4、能源绩效参数(如单位产品综合能耗、万元产值能耗、单位产品能源成本、单位产品耗电量、单位产品耗水量、能源成本占比等; 5、其他主要耗能设备清单及运行参数(如电机温度、电压;加热炉的温度、蒸汽压力等);变压器的功率因数;空压机的效率等; 6、内部审核:计划、日程安排，首末次会议签到表，审核记录，审核报告，不符合报告及其整改证据; 7、管理评审:计划、通知、会议签到，各部门/单位评审资料、评审会议记录。评审报告。输出改进事项的整改计划、实施记录; 8、员工岗位说明书、员工能力或业绩评价记录，年培训计划，培训记录(签到.培训资料、考核证据);
9、相关方投诉，政府节能主管部门的处罚通知及其整改证据(如有),对外能源报表; 10、文件评审、修改、发放记录(如有);文件报废、回收记录(如有); 11、生产运行记录;设备维修计划，巡检、点检、维修记录;管道保温情况等; 11、能源紧急情况识别(如停电、停水、管道泄漏等)及其应急预案;应急演练及其结果评价;应急物资的配备(如消防栓、灭火器、消防沙、呼吸器等); 12、年新、改、扩建固定资产投资项目(如有)，节能审查报告及审批意见;技改项目的节能评价意见(如有); 13、供应商评价准则，供应商评价记录，合格供应商名单，供应商资质文件;能源采购规范;能源(电力、煤炭、天然气、蒸汽等)采购合同;能源验收记录，煤炭质最检验记录，报告及检验依据:机电设备采购计划(是否关注能效?)。 14、能源消耗量的统计分析; 年综合能耗;各类能源所占比例;年能耗指标的统计分析:节能量计算;存在问题及其分析，解决措施或思路; 15、能源计量设备的配置清单(电力、蒸汽、煤炭、天然气、压缩空气等的计量);计量设备的检定报告或校准记录;能耗数据的偏差分析与处理; 16、记录的控制:记录修改、换版、保存、报废处理相关记录。
《能源管理体系管理者代表管理评审输入 资料202x[大全5篇]》 管理者代表管理评审输入资料能源管理者代表：杜广起 一、方针、目标建立情况的简要说明。 202x年公司按照渤海装备公司“各二级单位必须在202x年内通过能源管理体系认证”的能源管理工作要求，在4月底启动了能源管理体系建设工作，提出了“规范管理，节能降耗；科学发展，清洁生产”的公司能源方针及“建立和实施有效能源管理体系，追求一流的能源绩效，最终实现持续改进能源绩效。”的公司能源目标。能源方针和能源目标的建立，考虑了公司领导提出的能源管理承诺，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，与公司能源管理方向保持一致，符合国家法律法规和持续改进的要求。 二、对能源管理体系适宜性、充分性、有效性的初步总体评价（包括能源管理绩效和相关能源绩效参数的评审意见）。 从能源管理过程与结果看，公司能源管理体系基本符合标准与适用法律法规的要求，具体表现在： 202x年公司按照渤海装备公司能源管理工作部署，按照gb/t23331标准建立并实施能源管理体系，能源管理各项主要工作扎实推进。一是在体系建立方面。公司对能源管理体系的建立进行了策划，制定的体系建设计划，组织业务主管部门和业务骨干编制了能源管理手册和18个程序文件，修订了相关岗位的hse作业指导书（增加了能源要求的内容），在计划的时间内体系文件进行了发布。二是
在能源评审方面。按照体系要求，公司在体系建立初期制定了能源评审计划和实施方案，通过能源使用数据，分析能源使用和能源消耗，识别、记录改进能源绩效的机会，并进行排序，最终形成了202x年能源评审报告。三是在能源绩效参数和能源基准的建立方面。结合公司管理实际和能源管理要求，公司组织建立了公司、车间、部分设备的三个层级的能源绩效参数，将能源绩效数值化并可测量。确定了以前一年（202x年）能源数据为基准，建立了能源基准。四是在能源合规性评价方面。公司承诺遵守适用与能源管理有关的法律法规和标准及其他要求，建立《法律法规及其他要求清单》，并评价能源管理体系运行过程中对法律法规和标准及其他要求的遵循情况。对《法律法规和其他要求一览表》中的法律法规进行了遵守情况的符合性评价。五是年度能源目标和管理方案的建立情况。公司依据渤海装备公司下达的能源管理目标和管理指标，以“责任状”的形式分解到各单位，每月对各单位能源目标和指标完成状况进行分析。同时为保障能源目标的实现组织建立3个能源管理方案，其中实施完成2个（地温空调补水系统改造项目），落后电机淘汰项目尚未实施。六是能源采购管理方面。对能源供方进行了前期调查，收集相关能源供方的资质证明，对能源供方进行了评价并纳入了公司合格供方名录。与水、电供方补充签定了供应合同。七是在运行控制方面。在日常工作中，加强设备的定期检测、将设备的运管责任落实到人，认真贯彻落实公司设备管理制度。加强设备的管理，按规定进行润滑、保养，降低设备故障率。严格按计划检修，减少因设备不正常而造成的临时停产检
2020年能源管理评审报告 一．评审会召开日期： 2020年2月24日 二．评审会议地点： XXXXX 三．评审会议主持人： XXXX 四．参加部门及人员： 管理者代表及各部门负责人 五．评审目的： 全面评审公司能源管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。 六．评审依据： 能源管理体系方针目标、公司管理体系文件及相关国家标准、规定。七．评审综述 为了保证会议效果，经总经理批准，综合部已要求有关部门准备好相应的专题报告供本次会议讨论。现将会议情况综述如下： （一）能源体系的适宜性 1. 方针和总体能源目标的适宜性 体系运行过程中，综合部按照标准和手册中“内部沟通”要素的要求与体系各部门保持经常沟通和联系，各部门均认为现行方针和目标能够满足标准要求，与总体经营宗旨适应性较好，包括了对满足要求和持续改进的承诺，同时提供了制定和评审目标的框架，同时方针目标符合公司实际情况，文字通俗易懂，适应性良好。 2.组织机构和手册及程序文件的适宜性 体系运行过程中各部门均严格执行手册和程序文件，安排了内部培训，确保各部门对新标准的要求和手册和程序的修改内容准确把握，以便于执行。运行实践和内审结果表明，手册和程序文件在内容上能够做到既符合标准又适应我公司实际情况。 在组织机构设置方面，现体系覆盖全公司。从体系运行实践来看，现有部门合理安排，满足了各项能源管理活动的需要。因此组织机构和手册及程序文
件总体适宜性良好。 （二）体系的充分性 体系运行以来，为保证体系的正常有效运行，各级领导合理安排人力、物力和财力资源，保证了能源目标指标及管理方案的顺利实施，保证了各项能源管理活动的正常开展。 （三）能源体系的有效性 1．能源管理方面 (1)能源使用识别、重大能源使用及控制情况 我们组织各部门进行了能源使用的确认和重要能源使用的评价工作，各部门严格执行《能源评审管理程序》规定，对本部门的能源使用进行了确认。针对确定的各过程的重要能源使用确定了相应的控制措施。体系运行过程中，各部门认真开展体系运行情况的监督检查，通过日常检查结果和内审结果表明，重要能源使用得到了有效的控制。 （2）能源使用识别和评价情况 我们按照文件规定组织各部门进行了能源使用的识别工作，各部门高度重视项工作，严格按文件规定开展了识别工作，同时针对各项能源使用均制定了控制措施，包括人员培训、各岗位作业指导书、操作规程、紧急应变计划、能源目标及管理方案等。对于这些重要能源使用，我部门和各相关部门强化了日常监控，季度和月度的内部检查和上次内审的结果表明，控制措施得当，控制效果良好。 （3）能源目标指标完成情况 能源目标指标及管理方案制定和实施并已按期完成，具体完成情况如下：2019年8月-2020年1月能源单耗完成情况
ISO 50001 能源管理体系 1. 简介 ISO 50001 是国际标准化组织（ISO）制定的一项能源管理体系标准。该标准旨在 帮助组织建立、实施、维护和改进能源管理体系，以提高能源效率和降低能源消耗。通过采用ISO 50001 标准，组织可以制定能源政策、设定能源目标，进行能源评 估和监控，实施节能措施，并对持续改进进行管理。 2. ISO 50001 标准要求 ISO 50001 标准对能源管理体系提出了一系列要求，包括以下内容： 2.1 能源政策和目标 组织应制定并实施适合其规模、复杂性和业务性质的能源政策，并设定可衡量的能源目标。这些目标应与组织的经营战略相一致，并应考虑到法规和其他要求。 2.2 能量基线和性能指标 组织应确定其现有的能量使用情况，即能量基线，并制定性能指标来衡量其节能效果。这些指标应基于可验证的数据，并与组织的目标相一致。 2.3 能源规划 组织应制定能源管理计划，包括确定节能机会和设定相应的节能目标。该计划应考虑到组织的过程、设备、人员和其他资源，并确定实施节能措施的时间表。 2.4 实施和运营 组织应实施所制定的能源管理计划，并监控其执行情况。这包括培训员工、收集能源数据、分析数据并评估节能效果等活动。组织还应确保设备的正常运行，通过预防性维护和及时修复故障来提高设备的能效。 2.5 审核和评估 组织应定期进行内部审核和管理评审，以确保能源管理体系符合ISO 50001 标准 要求，并持续改进。此外，组织还应接受外部审核，以证明其符合ISO 50001 标准。 2.6 管理审查 组织的最高管理层应定期进行管理审查，对能源管理体系进行全面评估。此次审查将确定体系是否有效，并提出改进措施。
能源评审报告四川三强汽车服务有限公司
参与评审部门：财务部、行政部、销售部 能源评审范围：汽车销售服务的相关能源管理活动（能源管理活动包括：采购、最终使用等）。 能源评审期：2020.1.1-2020.12.31、2021.1.1- 2021.12.31； 能源评审时间：2022.1.11 报告编制：行政部 报告审核人：王宇 报告批准人：黄夏
目录 第一章评审事项说明 (2) 一、评审目的 (2) 二、评审依据 (2) 三、评审期 (2) 四、评审范围和内容 (2) 第二章企业基本情况………………………………………… 错误!未定义书签。 一、四川三强汽车服务有限公司简况...................... 错误!未定义书签。 二、四川三强汽车服务有限公司主要生产流程 (3) 三、四川三强汽车服务有限公司用能系统概况 (3) 第三章四川三强汽车服务有限公司能源管理系统 5 一、能源方针、目标和指标 (5) 二、能源管理机构 (5) 三、能源管理状况 (6) 第四章四川三强汽车服务有限公司能源利用状况分析 (8) 一能源消耗量的核定 (8) 二重点用能过程与单位能耗分析 (9) 三产值能耗与能源成本指标计算分析 (9) 四影响能耗指标与节能潜力分析 (9) 第五章存在的问题与合理用能的建议 (9)
第一章评审事项说明 一、评审目的 通过对四川三强汽车服务有限公司现场调查、资料核查和必要的计算，分析能源利用状况，并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议。从而为四川三强汽车服务有限公司能源管理体系的建设提供真实可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实现节能目标，促进公司可持续发展。 二、评审依据 《中华人民共和国节约能源法》 《能源管理体系要求及使用指南》GB/T 23331-2020/ISO50001:2018 《企业能源评审技术通则》（GB/T17166） 《节能监测技术通则》（GB/T15316） 《综合能耗计算通则》（GB/T2589） 《企业能耗计量与测试导则》（GB/T6422） 《用能单位节能量计算方法》（GB/T13234） 《工业企业能源管理导则》（GB/T15587） 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》（GB17167） 《评价企业合理用热技术导则》（GB/T3486） 《评价企业合理用电技术导则》（GB/T3485） 《评价企业合理用水技术导则》（GB/T7119） 三、评审期：2020.1.1-2020.12.31、2021.1.1- 2021.12.31 四、评审范围和内容 本次能源评审的范围包括成都高新区机场路新加坡工业园新园南一路2号