护理部2019护理工作计划
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2019年静脉治疗工作总结2019年静脉治疗小组在护理部业务指导和各科室静脉联络员的积极协助下顺利完成了本年度的工作,现总结如下:一、成立静脉治疗质量管理小组并制定了工作计划,按照《静脉治疗护理技术操作规范》和《XXX院静脉治疗质量考核标准》管理全院静脉治疗工作,明确了工作小组岗位职责,各科室设立1名静疗联络员,具体负责本科室静脉治疗的培训质量管理及信息统计上报等工作。
二、质量评价:按照工作计划,二级质控组每个季度对科室的静脉治疗包括:静脉治疗制度管理、操作过程的质量、安全评估、健康宣教及培训教学等,并进行量化考核,认真收集各项指标并进行分析,明确每月的质量改进重点。
联络员每月对本科室的静脉治疗质量考核并上报静脉治疗小组,静疗小组汇总,每个季度召开质量控制会议,听取大家意见及建议,持续改进静疗工作。
1、设计表格进行留置针专项检查,对住院患者输液工具的选择(穿刺及连接)、穿刺部位情况、导管维护、敷料的固定与维护进行6次专项检查,留置针的规范固定率从1月份的90.5%上升到6月份的93.4%,使用率从1月份的63.2%上升到11月73.1%。
2、开展静脉输液横断面调查,全院共调查4次,从输液部位、输液工具选择、并发症、输注药物等情况进行摸底调查并以调查结果为依据进行护理质量持续整改。
3、进行留置针使用时间调查:11月份留置针平均留置时间3.2天,拔管原因最多的是局部发红、疼痛。
三、加强培训,提升能力,根据调查结果进行全院静脉输液操作的规范化培训,以及理论知识的再教育,提升护士静脉输液的服务质量,保障患者用药安全。
培训的内容包括留置针的规范操作、规范固定、静脉治疗的并发症及预防、管理安全护理等进行培训。
四、开展全院护理会诊,分析患者的护理问题,解决护理疑难问题,指导临床护士工作。
五、完成PICC维护工作,全年共维护165例,拔管2例,一例皮肤过敏,再无其他并发症发生。
六、存在的问题:静脉管理小组成员的专业能力不足,缺乏专科的理论知识;联络员的职责没有充分发挥,质控检查不细致,整改措施成效不大。
2023年县医院护理部工作计划尊敬的领导:根据县医院护理部的实际情况以及2019-2022年的工作成果进行分析和总结,结合2023年护理工作的发展趋势和目标要求,我制定了以下2023年县医院护理部工作计划。
一、总体目标1.1 提高护理服务质量。
通过提高护理人员的专业技能和服务水平,提升护理服务的满意度和治疗效果,为患者提供更加优质的护理服务。
1.2 强化团队协作意识。
通过加强护理团队的沟通合作、业务培训、学术交流等措施,建立团队合作意识和共同发展的理念,形成高效、和谐的工作氛围。
1.3 加强护理科研和学术交流。
通过组织科研项目、参加学术会议、开展护理研讨会等活动,提高护理人员的科研能力和学术水平,积极探索和应用护理创新技术。
二、工作重点2.1 提高护理人员的专业水平。
组织开展各类护理培训,提升护理人员的专业知识和临床技能,并积极推广护理规范和操作规程,确保护理操作的安全性和规范性。
2.2 完善护理服务体系。
建立全面、规范的护理评估和护理计划制定体系,为每位患者量身定制个性化的护理服务,并加强患者教育,提高患者的自我护理能力。
2.3 发挥护理在疾病预防和健康促进中的作用。
积极推动健康教育和健康咨询工作,加强慢性病管理和健康干预,提高人群的健康素养和预防意识。
2.4 推进护理技术创新和应用。
关注新技术、新方法的发展趋势,组织开展护士学历提升培训,推动护理技术创新和应用,提高护理水平和服务质量。
三、具体措施3.1 加强团队建设。
加强护理团队的内部沟通和交流,并通过定期的团队会议,建立团队目标的共识,增强团队成员的凝聚力和归属感。
3.2 建立维护患者安全的工作机制。
加强患者安全意识培养,建立和完善患者安全管理制度,提高护理人员的安全意识和安全操作技能,确保患者的安全和权益。
3.3 完善护理质量管理体系。
建立跟踪和评估护理服务的质量管理机制,通过定期开展护理质量评估和质量改进活动,提高护理服务的规范性和持续改进能力。
中医年度优质护理服务工作实施方案为进一步深化拓展“优质护理服务”工作内涵,以“三甲”、“中医护理重点专科建设”为标准,提升服务水平,持续改进护理质量,在2019年开展优质护理服务工作的基础上,特制定202*年“优质护理服务”工作实施方案。
一、指导思想坚持“以病人为中心”,以发挥中医特色为重点,进一步深化优质护理服务,为人民群众提供无缝隙、全程、全面、优质、安全的护理服务。
二、工作目标以患者满意为整体目标,进一步夯实基础护理,做实专科护理,巩固成果,提升服务内涵,切实改善病人的体验,促进护患关系更加和谐。
三、工作措施(一)加强核心制度建设,落实护理安全措施1、继续实施护理三级质控体系,加强专项质控和安全管理。
灵活运用PDCA、品管圈等管理工具持续改善护理质量,促使护理工作持续改进。
2、持续优化工作制度、岗位职责、操作规程等,并保证实施。
护理部每天深入临床督导制度落实情况,每月召开护理质量分析会,分析原因并提出防范措施,并督促落实。
3、各级质控小组及科室按照最新修订《护理质量评价标准》对各项工作认真检查、反馈、整改、落实、追踪,持续改进。
各科室重点解决本科室存在的突出问题,针对问题进行原因分析、整改,年终有总结。
4、以敏感指标为导向,提高护理科学化管理水平临床各护理单元要结合科室特点,建立敏感指标,收集数据,及时分析上报指标发生率、转归、产生原因,加强对非计划性拔管发生率、跌倒坠床发生率、压疮发生率、呼吸机相关性肺炎发生率、留置导尿相关性感染发生率、产伤发生率、新生儿窒息发生率等的管控。
5、做好特殊人员、重点患者、特殊时段、重点部门的护理质量管理,各级质控小组定期检查,护理部全面监管,确保护理安全。
(二)改善服务理念,持续改进服务质量把改善服务态度、提倡主动微笑服务特做为护理工作重要内容之一,要变被动服务为主动服务,主动服务为满意服务,满意服务为感动服务。
1、抓好“内强素质,外塑形象”。
完善礼仪标准,做好护士礼仪的培训,树立良好的职业风貌。
责任护士工作职责 ---------------------------------- 2责任护士A班工作流早------------------------------ 2-3责任护士8班工作流屋------------------------------ 4监护室责任班工作流程 ------------------------------ 5-6办公室护士工作职责 -------------------------------- 6办公室护士工作流程 -------------------------------- 6-8中班护士工作职责 -------------------------------- 8中班护士工作流程 -------------------------------- 8-10夜班护士工作职责 -------------------------------- 10夜班护士工作流程 ------------------------------- 10-12护士岗位职责 ------------------------------------ 12护师岗位职责 ------------------------------------ 12-13主管护师岗位职责 ------------------------------ 13-14护士长岗位职责 --------------------------------- 14-15骨科二病区责任护士职责1.在病房护士长领导下及主管护师、医师业务指导下进行工作。
2.对自己所分管的病人,进行系统的全面的评估,制定护理计划,负责实施与评估。
3.按病人的护理级别及时巡视病房,了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。
4.做好基础护理,坚持晨、晚间护理及出院护理。
严密观察与记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告,积极配合抢救治疗工作。
5.认真执行规章制度和技术操作规程,正确地执行医嘱,按时完成治疗、护理工作,做好查对和交接班工作,不断提高护理质量,严防差错事故。
2019年优质护理工作计划4篇20xx年10月份,我科成为优质护理示范病区。
在院领导、护理部指导下,全科护理人员认真学习领会活动精神,转变护理理念、工作模式和管理模式,积极投入到“夯灾基础护理,提供满意服务”的主题活动中。
我科大多为肿瘤患者,在住院期间基础护理、生活护理需求突出,开展优质护理服务非常必要,通过一个月的探索和实践已初现成效,为深化优质护理,让护理更个性化、人性化、专业化,优质护理的质量和进一步提升,对20xx年优质护理服务工作有如下计划。
一、进一步优化工作流程加强早班(07:00-08:30)和晚班(16:00-17:30)护理服务, 因这两个时间段分别是早餐、晚餐及睡前洗漱时间,不少病人需要进行生活护理。
为此在人力资源逐步充实的有利条件下,实施根据护理需求改进的新的工作流程,在这两个时段增加护理人力,加强生活护理,能真正为患者提供全程、连续、无缝隙的优质护理。
二、规范服务流程,模拟场景演练。
规范基础护理流程,组织开展一系列活动,如一般病人入院、危重病人入院、病人出院场景演练,生活护理模拟演练如“床头洗头,擦浴、更衣”等等,使优质护理不留于形式,有内涵又体现专科特点。
三、夯实基础护理,强化专科护理。
以新病人入院处置、危重病人护理为切入点,确保晨晚间护理质量及三短六洁完成,严格按照级别护理要求进行巡视,加强饮食宣教及管理,将基础护理落到实处,有效防止护理并发症发生。
在夯实基础护理的同时,不断强化专科护理。
开展具有专科特色的护理服务,加强健康教育,如肿瘤病人的化疗知识、放疗知识、并发症的预防,正确的翻身、拍背方法等落实到位,并将专科护理服务拓展至社区,通过出院回访形式,根据患者生理、心理特点,进行相关知识的指导和常见病的护理。
四、提高操作技能,加强专科知识学习。
加强护理人员尤其是五年内护理人员操作培训,尤其是picc、cvc、各种引流管、留置期间的护理,给病人及家属带来最直观的感觉且印象深刻。
病房管理工作总结和工作计划一、病房管理工作总结2019年对于病房管理工作而言是艰辛但充实的一年。
回顾过去一年的工作,我们团队在医疗服务、病房设施改善、人员培训等方面取得了一定的成绩。
以下是我们在过去一年的病房管理工作总结:1. 持续改善医疗服务质量作为病房管理团队,我们一直致力于提升医疗服务质量。
我们加强了与医生、护士和其他相关人员的沟通,确保患者在住院期间得到及时的治疗和护理。
我们还通过召开例会和座谈会的方式,收集患者对医疗服务的意见和建议,及时采纳并改进我们的工作。
2. 提高病房设施标准我们积极改善病房的环境和设施,以提高患者住院期间的舒适度和安全性。
我们购置了新的床铺、设备和家具,更新了二楼病房的装修,改善了空调和供暖系统。
通过这些改善措施,我们成功提升了病房的整体形象,为患者提供更好的住院体验。
3. 加强人员培训和团队建设我们注重提高员工的技能和职业素养,通过定期的培训和学习交流活动,不断提升团队的整体素质。
我们还加强了团队建设,鼓励员工之间的合作和互助,增强了团队的凝聚力和向心力。
通过这些举措,我们的团队变得更加稳定且高效。
4. 增强病房信息化管理水平随着信息技术的发展,我们努力推进病房的信息化管理。
我们采购了新的医疗信息系统,优化了病房的信息化流程,包括病历记录、药品管理和医嘱执行等。
通过信息化管理,我们提高了工作效率和服务质量,减少了人为错误和医疗事故的发生。
二、病房管理工作计划基于对过去一年工作的总结和反思,我们制定了以下病房管理工作计划,以期在新的一年中取得更大的进步:1. 持续优化医疗服务我们将进一步完善与医生、护士和其他相关人员的协作机制,提高医疗服务的响应速度和质量。
我们将组织专家进行定期的病例讨论和疑难病例研讨,提高诊疗水平。
我们还将加强患者教育,提供更详细的治疗方案和出院指导,增强患者的主动性和自我管理能力。
2. 持续改善病房设施我们将持续改善病房环境和设施,提升患者的住院体验。
2019年六病区护理工作计划2019年是我院规模继续扩大、稳步发展的一年,我科全体护士将在护理部及科护士长的领导下,团结协作,为患者提供全程、全面、专业、人性化的优质护理服务。
现制定2019年护理工作计划如下:一、工作目标1、落实护理部最新版的各项制度标准,加强培训学习,按照PDCA循环,追踪检查,全面改进护理工作,不断促进护理质控管理、护理质量安全的提高。
2、深入开展优质护理,进一步改善护理服务,为病患提供安全、专业、全程、优质的整体护理服务。
实施责任制整体护理,全面落实护士职责,提高患者满意度。
3、加强学科建设,提高专科护理水平与内涵。
4、严格把控护理质量过程控制,保证护理质量和安全。
二、具体计划与措施(一)落实护理质控管理,提高护理安全。
1、组织学习护理部修订更新的护理人员岗位职责、护理工作制度及标准,加强现场指导与检查以确保落实到位。
质控人员进一步加强对PDCA管理工具的运用,动态反馈各自分管内容存在的问题,提出改进方法,追踪检查存在的问题,持续改进存在问题提高护理质量。
2、严格落实六病区专科护理十大安全质量目标,避免并发症的发生。
3、加强护理安全监控管理,每月组织科室人员进行护理安全隐患排查。
再次修订科室考核细则,认真执行各项考核。
使科室每一位护理人员将护理安全根植于心,落实到行动上。
4、继续加强对临床护理文件书写的督查,使护理文书标准化和规范化。
督促科内人员灵活运用各类风险评估量表。
责任人:张媛(二)深入开展优质护理工作提供人性化服务。
1、完善科内健康宣教手册,在患者等候区域定点放置阅读架,放置健康宣教手册及画报,便于患者取阅,了解相关疾病的健康宣教内容。
2、排班方面更加体现人性化,结合工作需要和护士需求合理排班,合理搭配人力资源,不断优化工作流程,营造和谐、温馨、效率、专业的护理团队。
3、按照护理部总的部署,今年科室继续量化绩效考核,体现多劳多得、优级优酬,提高护理人员的工作积极性。
***医院2021年新生儿科NICU质控计划为加强护理质量,提升护理服务品质,保障患儿生命安全,2019年新生儿科NICU将紧紧围绕质量这一核心,根据护理部工作计划,制定新生儿科护理质量控制计划如下:一、护理管理目标:急救物品、药品完好率100%新生儿监护室温度、湿度合格率100%环境卫生学检测合格率(新生儿监护室暖箱、奶瓶、奶嘴、空气、治疗室工作台、医务人员手等)消毒合格率100%患儿身份识别正确率100%护理人员“三基”理论、专科理论培训覆盖率100%、合格率≥95%重点环节交接落实率100%危重患儿护理质量合格率≥90%暖箱使用消毒合格率100%影响早产儿吐奶因素正确率85%护理不良事件上报≥20例/百床/年二、实施三级质控,细化管理工作。
1、落实科内质控小组职责,每周至少检查一次,每月召开一次质控会议:(手卫生、危重患儿、暖箱、重点环节交接、身份识别等),对护理存在的质量问题进行点评、分析,提出有效的整改措施并落实馈。
2、及时解决护理疑难问题,每季度组织一次危重疑难病例讨论,危重病人及时讨论。
三、严格质量考核,持续改进护理质量。
1、认真执行护理部制定的全年质控计划,并根据存在问题,及时分析原因,进行整改,检查整改落实情况。
2、加强对护理不良事件的管理工作,利用质量管理工具每季度对不良事件进行讨论、分析、整改、落实,在月质控会议再次进行反馈,学习护理部下发的护理不良事件的汇总分3、加强危重患儿的管理,严格落实患者安全目标。
4、发挥质控组及各专业管理员的作用,注重环节质控和重点问题的整改、落实。
5.开展护理质量管理年活动,第四季度完成一项护理质量改善项目:暖箱使用消毒合格率。
护理员个人工作及未来的工作计划4篇护理员个人工作及未来的工作计划篇1近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持,使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。
比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等,就是我们最好的见证。
从而反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,因此也受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.在这个炎热的夏天,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一份下半年护理工作计划:1.继续加强学习,提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习,以利于临床实践的有效应用。
2.全力协助护士长做好病区的有效管理,如积极发放满意度调查表,发现问题积极处理和改进,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作有意于患者的一些宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和理解。
明确自己的职责,使自己的优质护理服务到位,以“三好一满意”为标准来要求自己,做到让患者满意,领导放心。
3.严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。
积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
4.认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
5.解放思想,为科室的发展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效益6.加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。
7.协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作出自己应有的贡献!在后面的日子里,我会努力改正缺点和不足,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!护理员个人工作及未来的工作计划篇2一加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
中医院优质护理服务工作总结2019年优质护理服务工作总结根据年初的护理工作计划,我们在科室深入进行了优质护理服务工作。
在服务过程中,我们以患者满意为总体目标,本着“以病人为中心,以满意为核心,以质量为重心”的服务理念,提高了细节服务意识。
我们注重专科技能的培训,加强危重病人管理,夯实基础护理,使患者的安全得到保证,做到了让社会满意、医院满意、患者满意。
现总结如下。
一、组织培训研究开展优质护理实施方案1.我们组织科室护理人员参加医院及科室组织的护士礼仪培训,以提升护理服务质量的培训。
我们强化了培训内容,在培养护士日常礼仪的基础上,抓好护士的职业形象。
我们组织研究护患沟通技巧,做到来有应声,问有答声,操作有问候声,出院有送声。
我们规范科室常用护理操作用语,鼓励科室护患沟通服务标兵进行言传身教,将礼仪服务运用于护理工作的各个环节。
2.我们组织全科护士研究优质护理服务病房评价标准,对照实施标准,落实各项具体措施。
二、弹性排班,合理调配人力1.我们根据人员结构,结合工作需要实行弹性排班,护士进行分层使用。
我们充分调动了护士的积极性,病人的治疗护理有计划执行,提高了安全意识。
2.我们在核定实际工作量的基础上,保障晨晚间护理人数,确保晨晚间护理,保证责任班护士的力量,保证护理工作的安全。
3.我们实行值班轮换制,每两个月调换白班、夜班组人员一次,做到人人参与生活护理。
三、简化护理工作流程1.我们实行了抢救车封存,避免护士重复多次检查。
2.我们制定了各班工作流程,使护士工作有据可循。
3.我们将补液病人的补液瓶(下一组)统一放置于治疗车上,推车进行巡视,减少护士频繁来回进治疗室取液次数,增加了护士停留于病房的时间,执行床边服务,做到有陪无护。
4.我们使用移动工作站系统,使用床头卡,为护士巡视查看、核对病人信息、护士长检查提供了方便,保证了护理安全。
四、创新工作模式,实施全程护理1.我们实行小组护士负责,护理组长技术把关工作模式。
静脉治疗总结2019年静脉治疗工作总结2019年静脉治疗小组在护理部业务指导和各科室静脉联络员的积极协助下顺利完成了本年度的工作,现总结如下:一、成立静脉治疗质量管理小组并制定了工作计划,按照《静脉治疗护理技术操作规范》和《XXX院静脉治疗质量考核标准》管理全院静脉治疗工作,明确了工作小组岗位职责,各科室设立1名静疗联络员,具体负责本科室静脉治疗的培训质量管理及息统计上报等工作。
二、质量评价:按照工作计划,二级质控组每个季度对科室的静脉治疗包括:静脉治疗制度管理、操作过程的质量、安全评估、健康宣教及培训教学等,并进行量化考核,认真收集各项指标并进行分析,明确每月的质量改进重点。
联络员每月对本科室的静脉治疗质量考核并上报静脉治疗小组,静疗小组汇总,每个季度召开质量控制会议,听取大家意见及建议,持续改进静疗工作。
1、设计表格进行留置针专项检查,对住院患者输液工具的选择(穿刺及连接)、穿刺部位情况、导管维护、敷料的固定与维护进行6次专项检查,留置针的规范固定率从1月份的90.5%上升到6月份的93.4%,使用率从1月份的63.2%上升到11月73.1%。
2、开展静脉输液横断面调查,全院共调查4次,从输液部位、输液工具选择、并发症、输注药物等情况进行摸底调查并以调查结果为依据进行护理质量持续整改。
13、进行留置针使用时间调查:11月份留置针平均留置时间3.2天,拔管原因最多的是局部发红、疼痛。
三、加强培训,提升能力,根据调查结果进行全院静脉输液操作的规范化培训,以及理论知识的再教育,提升护士静脉输液的服务质量,保障患者用药安全。
培训的内容包括留置针的规范操作、规范固定、静脉治疗的并发症及预防、管理安全护理等进行培训。
四、开展全院护理会诊,分析患者的护理问题,解决护理疑难问题,指导临床护士工作。
五、完成PICC维护工作,全年共维护165例,拔管2例,一例皮肤过敏,再无其他并发症发生。
六、存在的问题:静脉管理小组成员的专业能力不足,缺乏专科的理论知识;联络员的职责没有充分发挥,质控检查不细致,整改措施成效不大。
妇产科护理工作计划的范文6篇妇产科护理工作计划的范文 (1) 一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定2019年护理计划:一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全。
2019年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。
二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入。
制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离,预防医院感染1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。
妇产科护理工作计划五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。
医院十一月份工作总结医院十一月份工作总结发布时间:2019-11-07医院八月份工作总结怎么写,八月已经过去,这个月医院工作忙吗?各位在医院奋战的白衣天使们辛苦了。
下面是由小编整理的医院八月份工作总结,欢迎阅读。
【医院八月份工作总结一】八月份我科护理工作在院领导的关心、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于医院管理年活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过这个活动,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结1.护理质量稳步提高根据护理质量管理标准的要求,我科于年初成立护理质理控制小组,对小组成员及科内进行了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。
下半月开展的医院管理年活动,对科内的护理工作中一个较大的促进,使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量,确保医疗安全的根本保证。
护理人员在工作中注意了自己,是否认真执行了各项制度,使环节质量有了提高。
病室管理,基础护理、分级护理方面有了明显的进步,消毒隔离工作得到加强,护理文书质量从也有了提高。
全年无严重差错事故的发生。
2.提高了护理人员的素质完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时,认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房,进行每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员认真做好笔记。
参加护理部进行的三基理论、操作考试,合格率为100%.八月份,选派了一名护理人员到区医院进修,进修回来后,将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广,使护理人员观念上有了更新,逐渐转变为主动为病人服务上来。
注重专科理论及操作知识的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高,专科理论知识的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进行健康教育及护理,使患者得到系统的指导及完整的服务。
3.加强了护理人员医德医风建设将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进行,注意充分调动护理人员的积极性,端正护理人员的工作和服务态度,增强护理人员工作的信心与自豪感。
重症护理工作情况汇报一、工作总结2019年以来,我单位重症护理团队在科室领导的正确指引和精心管理下,坚持以人为本、科学护理、精确监测、心理疏导等原则,全力做好重症监护和护理工作,为患者的生命安全和康复提供了有力的保障。
在工作中,我们始终高度警惕、细心负责,认真执行医嘱,切实提高了护理质量,积极开展研究和教学工作,为提升全科护士职业技能、加强队伍建设做了大量的工作。
二、科室基本情况我单位重症监护病房隶属于重症医学科,现设有床位25张,医疗设备齐全,设施基础完善。
科室现有医务人员60人,其中:主任医师3名,副主任医师5名,主治医师10名,住院医师15名,护士76名,其中护士长3名,护师5名,副护师15名,中级护士25名,初级护士28名。
科室配备了呼吸机、监护仪、动态心电图等先进医疗设备,可以满足对各类危急重症患者的抢救与治疗需求。
三、工作职责1. 牢固树立患者至上理念,始终将患者的生命安全和康复放在首位。
2. 保证24小时不间断的护理和监护,确保患者的病情得到及时有效的治疗。
3. 实施全面的综合评估,及时掌握患者的病情变化和护理需求,制定具体的护理计划。
4. 严格执行医嘱,合理用药,依据患者的病情特点,随时进行调整。
5. 积极开展多学科合作,与医生、呼吸治疗师、营养师等紧密配合,共同为患者制定个性化的治疗方案。
6.妥善处理患者和家属的抱怨,做好心理疏导工作,增强其对医疗人员和护理技术的信任。
7. 及时记录并上报患者的血压、心率、呼吸、体温等各项生命体征数据,对患者进行全面、细致的观察,确保发现、处理患者的异常情况。
8. 加大患者的宣教与健康指导力度,有效避免并减少医源性感染和其他并发症的发生。
四、工作管理1. 严格执行科室制度,建立科室管理规章制度,确保工作有序。
2. 积极开展学习培训,定期邀请专家学者为重症护理技术和理论知识进行讲座,提高护理人员的业务水平。
3. 注重对护理队伍进行岗前培训与技能竞赛,确保护理人员的技能水平。
2019年最新优质护理服务工作计划及实施方案2019年最新优质护理服务工作计划及实施方案为了进一步贯彻“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”的相关文件要求,深化拓展该活动的工作内涵,我院按照卫生部的《20年推广优质护理服务工作方案》和创建“三好、一满意”的工作部署及要求,在总结2018年度开展“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上,制定了2019年推行优质护理服务工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实《关于加强医院临床护理工作的通知》中的工作要求,按照XXX实施优质护理服务工作标准(试行)》为标准,深化“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平”的工作宗旨,进一步深化优质护理服务,为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务,保障医疗安全,提高患者及社会对医疗护理服务的满意度。
二、工作原则和目标以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。
以护士岗位管理为关键点,提升护理科学管理水平,以实施责任制整体护理为切入点,使责任护士为患者提供连续、全程护理服务;以丰富优质服务内涵建设为落脚点,为患者提供专业化、人性化的护理服务。
三、组织领导1、成立优质护理服务活动领导小组组长:副组长:组员:2、成立“优质护理服务病房”活动工作小组组长:副组长:组员:四、实施方案1.改善临床护理服务1)深化护理模式改革。
继续推行责任制整体护理工作模式,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
在门(急)诊部探索优质护理的实践形式,优化门(急)诊服务流程,推行“一站式服务”,做好对患者的健康教育和指导,为手术患者提供规范的围手术期护理,手术室做好术前术后回访工作,详细讲解手术过程,做好心理护理,保障患者安全,体现人文关怀。
2)全面履行护理职责。
责任护士全面履行护理职责,关注患者身心健康,做好专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等任务,为患者提供整体护理服务。
外科护理工作计划范文6篇外科护理工作计划范文 1在院领导和护理部的带领下普外科护理组将以坚实的基础,传承创新,务实求真的精神勤奋工作,不断提升护士专业技术能力,不断提高社会满意度、患者满意度。
20xx年是积极上进的一年,普外科护理组将在院领导和护理部的带领下迈向新的征程,特制定20xx年护理工作计划如下:一、继续深入开展优质护理服务,进一步充实优质护理的内涵,做好“三好一满意”工作。
建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中,使患者从心里满意。
二、严格落实医院各项规章制度,服从领导分配,明确各级护理人员职责、岗位职责和各项护理工作制度。
三、建设一支学习型团队,护士虽然不必出口成章,但要有优良的综合素质和基本的文化涵养,只有不断学习,才能提升专业技能更新专业知识。
1、每月进行业务学习、护理查房,充分发挥专科护理的作用,对新护理知识,新业务,新技术,专业技术进行培训,邀请护理部领导参加我科室的护理查房并给予指导,以提升查房质量,提高综合知识水平及实践能力。
2、强化床头交接班内容,利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行专科理论知识讲解,责任护士制定相应的护理计划,采取有效干预措施,使患者早日康复。
3、制定各级别护理人员培训计划、目标,进行分层次培训及考核。
在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,重视学科新业务、新技能的学习,鼓励护理人员参加继续教育学习,不断提高学历,将进一步加强造瘘口护理、输液港的维护的学习培训。
4、认真抓好继续教育工作,选派一名护理人员到上级医院进行短期护理知识培训学习,以病房管理知识、专科知识、护理工作新进展,绩效等为主,以提升护理工作范围和质量。
四、构建和谐的护患关系,把人性化服务更好的落实到行动上,护士能感同身受地体谅患者的疾苦,痛患者之痛、想患者之想,让病房洒满仁爱的阳光,使患者满意。
风力等级和风速及英文表示对照表
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2019年优质护理服务工作计划
依照我院2019年优质护理工作方案要求,切合我科室护理工作实际,进一步深化“优质护理服务”工作内涵,坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念,以“温馨服务,从我做起”为主题,在往年开展“优质护理服务”活动的基础上,提升服务水平,持续改进护理质量,以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务,现将2018年眼耳鼻喉科优质护理工作计划如下:
一、指导思想:我科将以我院《2019年优质护理服务工作实施方案》及《2019年护理部优质护理工作计划》为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,以“温馨服务,从我做起”为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标:以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步落实护士岗位职责,深入开展责任制整体护理,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。
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三、工作措施
(一)及时修订各种制度、标准。
3。
2019护理年度工作总结2019护理年度工作总结(一)时间流逝,很快的20xx年就这样结束了,在20xx年的工作中,我们得到了更大的发展,我们医院乔迁新址,我们医院的发展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。
这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结20xx年的工作,特写出一下20xx年的工作年终总结:一、定期检查考核,提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查,共检查近200次,合格率95%以上。
在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。
护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。
制定切实可行的改进措施。
及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。
xxxxxxxx病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。
健康教育覆盖率达到100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率达到100%,全年无差错事故发生,工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论,落实改进措施,将不安全因素扼杀在朦芽状态。
提高了护理质量。
二、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛围在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用,不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。
青海省藏医院护理部工作计划
一、加强护理管理
1. 提高护理质量,严格执行操作规程,确保病人安全和舒适。
2. 加强护理队伍的培训和管理,提升护理人员的专业水平和服务意识。
3. 加强护理设备的管理与维护,确保设备正常运转,为病人提供良好的医疗环境。
二、优化护理服务
1. 加强与医生的沟通协作,做好病情观察和记录,及时向医生反馈病人情况。
2. 细心关爱病人,提供温馨的护理服务,让病人感受到关怀和温暖。
3. 积极倡导营养与心理护理,提升病人的免疫力和心理素质。
三、加强护理安全
1. 加强用药管理,做好药品的存储和使用,杜绝药物误用和交叉感染。
2. 加强病人跌倒、患者家属纠纷等护理风险的预防和控制。
3. 做好感染病种的隔离管理,杜绝交叉感染的发生。
四、推进护理质量评估
1. 主动开展护理质量评估,识别问题,完善工作,提高护理服务的整体水平。
2. 建立健全护理记录和档案,方便查询和总结经验,提高工作效率和质量。
3. 不断加强护理团队之间的交流与学习,推动全院护理工作的
互相促进和提升。
五、强化卫生健康知识宣教
1. 加强疾病预防知识的宣传,提高病人对疾病与健康的认识,减少疾病的发生。
2. 组织开展健康教育讲座和健康知识竞赛,提高病人和家属的健康意识。
3. 加强公共卫生意识宣传,促进员工和病人自我保护,共同营造清洁卫生的医疗环境。
三一文库()/工作计划2019年儿科优质护理工作计划【篇一】一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医~学教育~网搜集~整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用"5.12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】2019年护理工作计划2019年,护理部认真落实“十三五”全国护理事业发展规划,在医院党委和行政班子的正确领导下,在新病房楼投入使用之际,鼓足大家干劲,深化人文关怀理念,重视细节管理,从小事做起,从最基本、最常用的护理操作开始,处处关爱患者,进一步改善护理服务意识,加强专科建设、培养护理人才等方面加大力度,提升护理服务水平、保障护理安全、提高社会与患者满意度,特制定2019年护理工作计划如下:一、持续开展优质护理服务(一)改善服务理念,提高门诊护士的主动服务意识1、组织门诊、急诊护理人员参观学习其他医院门诊、急诊服务先进经验,改善服务理念,提高服务意识,热情主动解决患者就诊过程中遇到的各种问题,主动问候前来就诊的患者,主动指导挂号、就诊、咨询、解释和答疑,主动协助行动不便、年老体弱的患者就诊。
2、对风险较高的患者要陪同检查,需要住院的协助办理住院手续并推送至病房;同时加强对候诊患者的巡视,密切观察候诊患者的病情变化,发现异常及时给予有效处置;对急、危重症患者实行优先诊治,并尽快护送至相应专科。
3、门诊部护士长每天对门诊患者进行满意度调查,每月调查100-120位患者,月底汇总调查结果,查找存在的问题,制定具体整改措施,并认真进行整改。
4、护理部每季度对门诊患者进行满意度调查,及时了解并解决工作中存在的突出问题,从而提高服务质量和工作效率,提高门诊患者就诊满意率。
(二)落实入出院关怀服务流程,全程、全方位服务患者1、病房要严格落实各项护理工作制度和关怀服务操作流程。
责任护士按要求为患者提供入院、治疗、护理、用药、饮食、活动、休息、康复锻炼等关怀服务,对出院患者进行回访,解决出院患者遇到的困扰,确保护理服务的连续性和有效性,满足患者需求。
2、加强病房管理。
护理人员提前到岗,争取在医师查房之前完成晨间护理,同时做好午间护理和晚间护理,保持病区干静整洁、维持良好秩序,努力为患者打造一个优美、舒适、安全的就医环境。
3、认真落实并丰富人文关怀举措(1)各科室关怀成员认真履行职责,加强关怀护理建设。
根据专科特点打造自己的特色品牌,适时关怀住院患者,并丰富出院患者的关怀护理内涵。
(2)进一步修订常用护理操作,以常见治疗为起点,让人文关怀融入到治疗的各个环节,如静脉输液,氧气吸入、静脉采血、皮试、发药等护理操作流程,让饱受病痛折磨的患者时时刻刻都能享受到来自护士的关爱,感受到护士的温暖。
(3)各病区建立关怀故事分享记录本,随时记录身边的关怀故事,护理部每年举办一次关怀故事分享会,促进关怀工作,使患者经常享受到医护人员的关爱。
(4)丰富“心愿墙”内容:护士自觉自愿、主动奉献爱心,鼓励患者、祝愿患者;家属及亲朋好友积极表达美好心愿,让患者对治疗疾病充满信心,从而积极、主动配合治疗护理工作,为早日康复打下坚实基础。
(5)为进一步提高护理人员的交流沟通能力和关怀能力,各科室要认真学习与本专业关系密切的“116例护患情境会话”内容,并应用到实际工作中,使患者在我院能获得不一样的就医体验。
(6)给春节期间仍在住院的患者送上节日祝福;给日常住院的患者,恰逢生日时送上生日贺卡,使在外求医的患者意外感受到护士亲人般的牵挂与祝福,让患者觉得护士“不是亲人胜似亲人”。
4、开展“你发现我改变”医疗服务提升的随手拍活动尝试开展“你发现我改变”医疗服务提升的随手拍活动,鼓励大家积极参与,发现护理安全隐患、不规范行为以及其它需要改善的问题,随手拍摄下来,本科室的问题提交护士长,其他部门或全院性的问题反馈给护理部,护理部汇总问题后制定出相应的整改措施,限期整改。
同时还可以邀请患者参与到护理管理中,提升护理服务质量,提高患者就医感受。
(三)进一步落实责任制整体护理工作责任护士要根据患者的疾病特点、生理、心理和社会需求,规范提供身心整体护理。
要严格落实护理分级制度,重点对患者实施全面评估,根据评估情况给予必要的专业照护。
按照有关要求定时巡视患者,及时观察病情变化、用药及治疗后反应,发现问题及时与医师沟通,并采取有效措施。
要对患者实施个性化的健康教育,注重用药、检查、手术前后注意事项及疾病相关知识等指导,并体现专科特色。
(四)建立人力资源库弹性调配人力,满足临床需要为应对二孩政策引起的人力资源紧缺状况,成立机动人力资源库,预设10位护士作为机动人力资源库成员,在科室工作量徒增或婚假、产假、病假等集中出现时,立即进行调配,确保全院护理工作安全运行。
当病区不需要时,到重症单元学习、提高,不断提升重病护理及监护水平。
(五)健全激励机制,充分调动广大护士的积极性为充分调动广大护士的积极性,在2018年绩效考核运行的基础上,总结经验、补充、完善护理考核内容,突出岗位职责履行、护理工作量、工作质量、工作强度、服务质量、行为规范、医德医风和患者满意度等,进一步细化和量化绩效考核指标,并将考核结果与护士的岗位聘用、职称晋升、晋级晋升、评优评先、个人薪酬等挂钩,并向临床工作量大、风险高的部门倾斜,充分调动临床一线护理人员的工作积极性。
设立月度质量管理先进科室奖,年度质量管理先进科室奖,新业务、新技术创新奖,继续进行护理服务明星评选、优秀护理管理者的评选,操作能手及理论高手的选拔,并在“5.12”庆祝表彰大会进行表彰,以提高大家的工作积极性。
(六)鼓励大家主动学习健康管理知识,为患者提供个性化的服务健康是人的最基本的需求,也是人民群众的共同追求。
实现由治病为中心向以人民健康为中心的转变,满足人民群众多样化的卫生健康需求,通过健康教育、健康促进、防治融合,提高全民健康素养和健康水平,健康管理促进工作需从医院开始开展。
但专业的健康管理知识,大家都比较缺乏,因此鼓励大家积极参加健康管理培训、学习及考试,争取让更多的护士全面掌握健康管理知识,努力为住院、出院以及亚健康人群提供丰富、全面、个性化的健康管理服务。
(七)充分利用微信平台,强化健康教育管理继续发挥专科健康教育微信平台的作用,设置专人管理微信平台或公众号,定期发布居家康复的注意事项,尤其是用药、饮食、活动、休息、康复锻炼、复诊等关键知识点的指导,使出院患者依然能得到医护人员的关爱。
二、加强质量管理,保障护理安全(一)加强护理质量控制1、充分发挥护理质量与安全管理委员会及质控管理组织的管理职能,护理部主任与科护士长、科护士长与病区护士长签订《护理管理目标责任书》;实行三级质控管理,每月进行质量检查与终末质量控制,逐级负责,层层把关,责任到人。
2、重点抓好一级质控工作,使一级质控贯穿在常规工作中,实行护士长跟班制,每周重点跟随一位低年资护士或出现问题较多护士的一个班次,观察其职责落实情况及工作质量达标情况,随时发现问题随时解决问题,从根源上把好护理质量关。
3、护理部每季度对护理质量进行全覆盖检查,发现问题除给予现场指导外,对不达标或得分较低的科室,及时下发整改通知书,督导其整改,并追踪其整改效果;每月召开一次护士长例会,组织各质控组长反馈质检结果;每季度出版一期《护理质量分析简报》,同时根据结果进行病区之间护理质量排序,并与绩效挂钩,保障护理质量与安全。
(二)使用质量管理工具,持续改进护理质量1、修订护理质量控制计划、标准、规范、流程等,所有护理人员均有效地执行标准、规范及流程。
科护士长、护理部进行监管,通过检查、总结、分析,发现新问题和尚未解决的问题,将进入下一个PDCA循环,不断解决护理工作中的一个又一个问题,不断提高护理质量。
2、依据我院质控标准,根据医疗集团护理管理人员的需求,定期到医疗集团查看、督促、指导质量管理工作,及时发现问题及时给予指导,以不断提高集团内护理管理质量。
(三)加强安全管理,保障患者安全1、根据患者安全目标,进一步完善患者安全管理制度。
为了减少因查对造成的用药不良事件,更加规范、准确地识别患者身份,积极推进二维码扫描系统的应用,与信息科一起不断解决二维码扫描系统存在的问题,争取全面应用二维码扫描系统确认患者的身份,提高护理人员对患者身份识别的准确性,确保患者护理安全。
2、加强安全管理,进一步规范急救车的管理和急救知识及技能的培训,落实关键环节的交接制度及流程,规范高危药品及口服药发放及管理;做好每位患者压疮、跌倒/坠床、管道滑脱等风险评估工作,确保患者的安全;鼓励主动、及时上报不良事件,并做好讨论、分析、防范及整改工作,以减少不良事件的发生。
3、每半年召开一次护理安全管理扩大会。
各科室先汇总、分析半年内本科室典型不良事件发生的根本原因,讨论、制定切实可行的整改措施,并选派代表参加护理部组织的不良事件讨论分析扩大会,根据本科室的经验教训,推荐可行性强的整改建议,提醒或警示全院各科室,认真落实各项安全防范措施,做好安全管理工作,避免类似事件的再次发生。
(四)积极参与血栓防治工作,确保患者安全静脉血栓栓塞症(VTE)的发生近几年越来越多,一旦发生,致死和致残率很高;而VTE又是一种可预防的疾病,积极有效的预防可以显著降低其发生率,规范诊断与治疗可以显著降低其病死率。
但是我院目前血栓防治工作不规范,护理人员血栓防治知识欠缺,相关工作能力较弱,因此护理部将组织大家学习、掌握、应用血栓防治相关知识,积极参与血栓防治工作,降低血栓发生率,确保患者安全,提高患者生活质量。
(五)发挥专科护理小组的作用,提升护理质量各专科护理组进一步拓展业务,坚持疑难重症护理会诊。
各小组制定工作计划,定期召开小组成员会议,对全院相关数据进行汇总、分析;完善危重患者查房和护理会诊制度,定期组织相关专科护理组核心成员进行护理会诊、教学查房,或根据临床科室申请随时组织护理会诊,进行专科护理个案护理分享,进行专科护理经验交流。
及时解决护士在临床工作中遇到的疑难问题,提高患者生活质量。
1、伤口皮肤护理小组在2018年伤口皮肤护理小组工作基础上,利用网络平台对护士长及联络员进行培训,发布伤口护理前沿知识,交流临床护理案例;每月深入临床进行督导,严格落实压疮预防及护理措施,对发生的院内压疮严格审核,分析原因并整改;对院外带入压疮进行床边指导,合理选择伤口敷料,提高压疮好转率和治愈率;继续监控手术压疮防护措施的落实,减少术中压疮发生。
每季度对全院压疮进行统计汇总、评价、分析,进一步规范压疮管理。
2、静脉治疗管理小组为充分发挥静脉治疗管理小组对临床静脉治疗护理技术的指导作用,规范静脉治疗护理操作,最大限度的减少和避免不良事件及并发症的发生,不断提高护理质量,小组将在2018年开展工作的基础上,结合护理部2019年护理工作计划,今年将开展的工作如下:(1)对临床护理人员进行各种形式的静脉治疗相关知识培训、教育,现场指导、病案讨论等,不断进行知识更新,提高护理质量。