关于加强公司人员出入管理有关规定的通知

关于员工出入大门的通知为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好的形象、维护公司的财产完全，使员工出入大门有规可循，公司决定，作如下规定：一、出门证1.车间职工在工作时间内应公需要出大门的应填写《出门证》由车间主任审批；车间班组长因公外出办事，填写《出门证》由车间主任签署意见后，再由制造部经理审批；车间主任因公外出办事，《出门证》由制造部经理签署意见后，再由分管副总或总经理审批，门卫核对无误后，方可出厂；2.科室管理人员因公外出办事需要出大门时《出门证》由部门经理批准；部门经理在工作时间因公外出办事需要出大门时《出门证》由分管副总或总经理审批；门卫核对无误后，方可出厂；3.因公外出办事，需要派车的科室管理人员，凭签字审批后的《出门证》到行政部办理《用车单》手续，门卫审核后，方可出厂。

二、请假单1.车间职工在上班时间因私出门办事应填写《请假单》由车间班组长签字，再由车间主任审批；车间班组长因私出门办事，应填写的《请假单》由车间主任签署意见后；再由制造部经理审批；车间主任因私出门办事，应填写的《请假单》由制造部经理签署意见后，再由公司副总或总经理审批，门卫核对无误后，方可出厂；2.科室管理人员因私外出办事应填写的《请假单》必须由部门经理审批，部门经理因私外出办事填写的《请假单》由由分管副总或是总经理审批；门卫核对无误后，方可出厂；3.请假单审批权限：请假1天以内（含1天），由直接上级批准；请假2-3天，由直接上级签署意见后，再由直接上级的上一级主管审批；请假3天以上的经上述2级主管签署意见后再由分管副总或总经理审批。

三、外来人员出入公司大门，由其本人出示有效身份证件，填写《康进公司门卫登记》，门卫通知相关部门并予以确认方可进入公司，离开公司时由接待人员在《康进公司门卫登记》上签字，门卫核对无误后方可离开公司。

四、门卫要加强监督管理，确保人尽其责。

五、如发现员工私自出门由没有相关的出门手续，而门卫擅自放行；行政部将追究当值门卫的责任，并给予30-50元的罚款；如当事人未履行请假手续或因公出门手续，并不听门卫人员劝阻，擅自强行出门者处以30-50元/次罚款或是以旷工一天处理。

关于办公区安全管理的通知尊敬的各位员工：
为了确保办公区的安全，提高工作效率，保障员工的身心健康，公司决定加强办公区的安全管理。

以下是有关办公区安全管理的一些重要内容，请大家务必遵守和执行。

1. 出入管理：
为了确保办公区的安全，所有员工、访客和临时工作人员都必须在入口处进行登记。

请务必将工作证件随身携带，并定期更换工作证件以保证信息准确性。

2. 办公设备安全：
请确保办公设备的安全使用。

在离开座位时，请锁定计算机屏幕或关闭电脑，以防止信息泄露和未经授权的访问。

同时，避免在办公区域存放个人贵重物品，如现金、珠宝等。

3. 电气安全：
使用电气设备时，请确保插座连接牢固，电线无破损，并避免使用过长或损坏的电源线。

使用电热水壶、微波炉等电器时要格外小心，确保使用过程中无人离开，以防发生意外。

4. 火灾安全：
办公区禁止使用明火，如蜡烛、火柴等。

请合理使用电器设备，并不要将插座过度负荷，以防发生过载事故。

在使用电器后，请确认已关闭电源，并确保停电后所有电器设备已断电。

5. 应急逃生：
每位员工都应熟悉办公区的应急逃生路线和安全出口位置。

请定期参加安全疏散演练，确保在遇到紧急情况时能够冷静、迅速地撤离办公区。

针对以上事项，我们将建立更完善的制度和流程，加强办公区的安全管理。

同时，为了确保员工对这些安全事项的理解和遵守，我们将组织相关培训和教育活动。

希望大家都能积极参与和配合，共同营造一个安全、舒适的办公环境。

感谢大家的配合和支持！
此致
敬礼。

关于xxx外来人员（食宿等）
管理的通知
公司各相关部门：
目前xxx改造施工、设备维修维护项目较多，各类人员进出厂区频繁；为了加强对出入厂区人员和车辆的管理，维护公司财产和员工的安全，经相关公司领导讨论研究，确定以下管理规定，现将通知如下：
一、各部门签订有关于xxx的工程施工、材料设备购销等合同时，合同中须明确以下内容（费用承担单位）：
1、需上岛的相关人员的食宿、车船票费用的承担单位；
2、需运送上岛的相关材料设备等运输费用的承担单位；
（另：①与xxx相关的合同签订以后，办公室应及时抄送xxx（相关部门）；②相关外来单位人员在合同约定食宿自行承担的情况下，气源中心应积极主动配合外单位人员处理食宿问题，但不承担费用）
二、xxx应设立管理台账，对外来人员相关情况（进出、食宿等）进行登记。

附：《外来人员登记表-表格仅供参考，请根据实际情况拟定》
xx燃气有限公司
202x年4月26日。

长城公司出入管理制度一、总则1. 为了加强公司的安全保卫工作，规范员工的出入行为，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。

2. 本制度适用于所有进入公司办公区、生产区、仓库区和其他特定区域的员工、访客及其他人员。

二、员工出入管理1. 公司员工在进出公司时需佩戴员工证，并自觉接受安保人员的检查。

2. 上下班高峰期设置专门的出入口通道，以分流人流，避免拥堵。

3. 非工作时间，员工如需进入公司，必须提前向相关部门申请并获得批准。

三、访客出入管理1. 访客进入公司前应先至前台登记，出示有效身份证件，并由被访部门或员工接待。

2. 访客在公司内部活动期间，应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。

3. 访客离开时，需由接待人员陪同至前台办理离场手续。

四、车辆出入管理1. 公司车辆出入时，司机需出示有效的车辆通行证。

2. 外来车辆进入公司需提前申请，获得批准后方可放行。

3. 车辆在公司内部行驶应遵守交通规则，不得超速行驶，确保行人安全。

五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出，需出示相关部门出具的出门凭证。

2. 携带私人大件物品出入公司，应事先申报并获得许可。

3. 对于携带敏感或危险物品，必须严格遵守公司的安全管理规定。

六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工或访客，将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 对于严重违反制度或造成安全隐患的行为，公司将依法追究相关责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全保卫部门负责解释。

2. 如有变更或补充，按照公司相关规定程序进行修订。

关于加强厂区出入厂管理的通知为了加强公司的安全保卫和保密工作，树立工厂形象，使人员在厂内的活动整齐有序，进一步规范进入公司人员的行为，现就加强出入厂管理如下：1、员工进入厂区必须佩戴厂牌。

佩戴假牌、非本人厂牌，视为故意违反公司管理规定，按违纪给予处罚。

2、员工进出厂门时没有携带厂牌的，应主动要求保安核实身份并登记进出；不能证明身份的，保安有权不准进出。

3、员工进出公司必须将厂牌佩戴在胸前或挂在胸前，主动配合保安检查。

保安要求查看而不主动将厂牌交给保安查验的，按违纪给予考核。

4、机动车辆进出厂门必须慢速行驶，员工踩单车须自觉下车推行出厂门，并服从保安人员的检查和指挥。

5、需带公物类物品出厂，必须办理正规放行手续方可带出厂外。

6、从外带入厂区送检或样品还需带出厂物品必须在大门保安处详细登记，返回时以便核查注销。

7、如临时性拿出厂外维修或借用的厂物，除办理正规的出闸手续外，还需在大门保安处登记本上记录带物出入人的姓名、工号、部门及物品名称和数量。

8、各级政府领导、公司客户等重要来宾到公司参观访问，负责接待部门人员应提前通知门卫保安，以便门卫做好外来人员的管理，当客人到达公司，由门卫及时电话通知受访部门派人进行接洽、陪同。

9、外来人员进入公司一律要办理登记手续，核实身份后（客户到访需电话人事行政部确认后方可放行，事先通知的要宾除外），领取相应证件（来宾证、送货证、外来人员工作证、施工证）后准予进入。

衣冠不整及穿着短裤、背心、拖鞋等人员不得进入厂区；小孩不得进入厂区。

外来人员必须在指定区域内停留，确因工作要求需要进入生产区域的，需按照《接待管理办法》规定，办理相关审批手续由接待人陪同方可进入，否则不准进入。

如有违反将追究相关部门和人员的责任。

10、来我公司进行约定的洽谈业务、技术交流等工作的人员，由保安在告知业务联系人，确认可以进入并办理完登记手续后发给《来宾证》，出厂区时交回（如单次来访或技术交流时间超过7天者，由接待部门协助办理《外来人员工作证》，离开时由接待部门收回证件，并交由人事行政部注销）。

关于进一步加强公司日常管理的通知关于进一步加强公司日常管理的通知各部门：为进一步加强公司内部管理，提高工作效率与质量，减少资源浪费，改善公司目前管理现状，现将相关事宜通知如下：一、加强办公节约、节能管理。

公司要求全体员工节约资源，提倡“浪费可耻” 的理念，各办公室要做到人走灯关，人走电断，杜绝长流水、长明灯等不良行为习惯。

如发现各办公室存在长明灯或下班不关电脑现象将对直接责任人处以200 元罚款，对部门负责人处以100元罚款；如发现员工用完水不关或者关不紧水龙头这，将处以 200 元罚款；如发现生产车间当班存在水资源浪费现象，对当班班长将处以200 元罚款，对车间负责人处以100元罚款。

二、严格对公司外来车辆、人员出入情况进行登记。

严禁外来车辆在公司洗车或将车辆直接驾驶到生产区域，如出现上述情况，对门卫处以500 元罚款；公司运输车辆没有出门证而让车辆出门的，处以门卫500 元罚款；对来访的车辆和人员，门卫除做好登记外，必须由受访部门和受访人到门房迎领到办公室或厂区。

商谈完毕后必须由受访人送出厂门，不允许来访人员在办公楼和厂区内随意逗留、走动。

如在无受访人迎领的情况下门卫允许车辆或访客进入厂区，或受访人未将来访人员送出长门外的情况下门卫放行，发生一次给予门卫100 元罚款。

如来访人员拜访完毕后在办公楼或厂区内随意逗留、走动而没有受访人陪同，发生一次给予受访人100 元罚款。

公司内部车辆在洗车时，要节约用水，洗完车要及时关闭水龙头，如发现一次水龙头未关或关不严，对司机处以200元罚款；严禁在上下班期间洗私家车，发现一次处以责任人200元罚款。

无论是公司车辆，还是员工私家车，均要按照“关于规范车辆停放的通知”的要求停放，不按要求或不服从管理人员安排，发生一次罚款 200 元。

三、加强值班管理，严格执行公司值班管理办法。

夜间值班人员要认真负责，按时到岗，严格执行公司每晚7 次的打卡制度，打卡次数不够者，将处以20元/次的罚款；夜间值班不到者，将处以500 元/次罚款；公司规定，无特殊原因，夜间值班不得换班，如遇出差等特殊原因不能到岗者，应提前向行政部汇报，经主管领导同意后，方可换班。

关于加强厂区外来人员及车辆管理的通知为建设宁静优雅、安全有序的厂区环境，根据公司要求，厂区自x年x月x日起实行以下外来人员及车辆管理措施。

一、禁止“五类车”入厂。

全天禁止电动车、摩托车、三轮车、机动轮椅车、改装（拼装、报废）车等“五类车”驶入厂区。

二、禁止有赤膊等不雅行为的人员入厂。

全天谢绝赤膊人员入厂。

对厂区内有赤膊等不雅行为的人员，经劝诫不改者，由安保工作人员劝离厂区并禁止再次入厂。

三、限制外来人员深夜入厂。

自当日x至次日凌晨x期间，厂区门、南门、北门实行如下人员出入厂管理措施：（一）员工、厂内住宿人员、外单位在厂务工人员等凭有效证件入厂。

（二）厂外人员确有入厂理由的，须登记个人身份及入厂理由等信息并在规定时间内从同一厂门离厂，离厂时填写离厂信息；凡未在规定时间内从同一厂门离厂并填写离厂信息的，禁止再次入厂。

（三）谢绝无适当入厂理由或不履行登记身份信息的外来人员入厂。

特此通知。

关于公司厂区出入管理制度第一条：总则本公司厂区出入管理制度旨在加强企业内部管理，确保企业财产安全和员工个人安全，规范人员和车辆的出入行为，维护正常的生产和工作秩序。

第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工、访客、供应商以及其他所有需要进入厂区的人员和车辆。

第三条：管理职责1. 安保部门负责厂区门卫管理，执行出入证件查验、登记和放行工作。

2. 人力资源部门负责员工身份识别卡的发放和管理，以及来访人员的预约登记。

3. 行政部门负责对违反出入管理制度的行为进行监督和处理。

第四条：员工出入管理1. 员工须凭公司发放的身份识别卡进出厂区，并在规定的时间内进出。

2. 员工携带物品出厂区时，需接受安保部门的检查，并出示相应的出门凭证。

第五条：访客出入管理1. 访客进入厂区前应通过接待部门或相关部门提前预约，并由接待人带领进出。

2. 访客进入厂区时必须进行实名登记，并在安保部门留存有效身份证件复印件。

3. 访客应遵守公司的安全管理规定，不得擅自进入非公开区域。

第六条：车辆出入管理1. 所有进出厂区的车辆必须接受安保部门的检查，并在规定位置停车。

2. 送货车辆需出示相应的送货单据，并按照指定路线行驶至卸货区域。

第七条：物品携带管理1. 携带公司财产出厂区，如工具、设备等，必须有相关部门出具的出门凭证。

2. 携带个人物品时，应主动向安保部门申报，以免引起不必要的误会。

第八条：应急处理1. 如遇紧急情况或发现安全隐患，应立即报告安保部门或相关负责人。

2. 安保部门应制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

第九条：违规处理违反本出入管理制度的员工或访客，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

第十条：附则本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。

关于加强出入厂区安全管理的通知
各部门：
为了保证厂区生产秩序规范有序，保护员工和车辆的安全，现对出入厂区的所有人员、车辆做如下规范：
1、二期两个门卫在正常生产期间保证两人在岗，室外一人做好对
出入厂区的车辆、人员的进出登记及安全告知。

2、进入厂区的车辆由仓储部指定专人负责引导，并控制进入数
量，公司业务相关部门须协调配合。

3、二道门口禁止停放转运车辆，其余内部转运车辆放置于配电房
前面以北的合适位置，确保不影响生产和车辆通行。

4、厂区内人行通道禁止停放转运框、吨包及临时停靠车辆。

5、公司员工上下班禁止在人行通道以外通行。

6、公司员工电瓶车、摩托车、私家车禁止停放在生产厂区。

7、在公司厂区行进的人员、车辆，在通过路口、穿行马路时做到
一停二看三通过，形成“人让车，车让人”的文明意识。

8、质检与安全部每天不少于两次的现场巡查，对发现的问题及时
纠正。

9、各部门负责人对所属员工有教育管理义务，公司通过多种形式
的监管，对发现违反规定的人员，直接处罚所属部门。

质检与安全部、综管部、仓储部及相关负责人，在管理区域发现违规情况的，可直接抓典型，并处以罚金。

各部门也可制定相应的处罚措施，确保全体员工和进出厂区的机动车辆，严格按照规定执行，降低安
全事故发生风险。

XX XX XXXX有限公司
20XX年X月X日。

公司进出们管理制度在现代企业的经营管理中，一套完善的公司进出管理制度是维护企业秩序、保障员工安全以及保护公司资产的关键。

本文旨在提供一份公司进出管理制度的范本，以供各企业参考和借鉴，从而根据自身实际情况进行相应的调整和实施。

一、目的和原则制定公司进出管理制度的主要目的是为了规范员工的进出行为，防止未经授权的人员进入公司重要区域，同时确保公司的正常运营秩序。

制度的设计应遵循合法、合理、必要和尊重个人隐私的原则，确保在保障安全的同时，不侵犯员工的合法权益。

二、适用范围本制度适用于全体员工及访客，包括但不限于公司内部员工、外包服务人员、供应商、客户及其他临时进入公司的人员。

三、管理职责1. 安保部门负责制定和修订进出管理制度，监督执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 前台接待负责日常的访客登记、身份验证和引导工作。

3. 各部门主管需对本部门的安全管理负责，并配合安保部门做好进出管理工作。

四、进出管理流程1. 员工进出员工进出公司时需佩戴工作证，并在规定的时间内通过指定的出入口。

员工应遵守工作时间规定，非工作时间如需进入公司，需提前申请并获得相关部门批准。

2. 访客进出访客进入公司前需在前台进行登记，出示有效身份证件，并由被访问的员工或部门主管同意后方可进入。

访客应遵守公司的安全规定，不得擅自进入非授权区域。

3. 物品携带携带公司财物外出，如电脑、文件等，需有相关部门的书面许可。

对于大量或高价值物品的搬运，还需安保部门的确认和监督。

五、违规处理违反进出管理制度的个人将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者，公司将依法采取进一步的法律措施。

六、其他事项特殊情况下，如紧急疏散、火灾等，安保部门应迅速启动应急预案，指导员工有序撤离，并协助相关部门进行事后处理。

七、制度的修订和更新随着公司的发展和外部环境的变化，进出管理制度应定期进行评估和修订，以确保其有效性和适应性。

任何制度的修改都应及时通知全体员工，并予以公布。

公司出入管理制度第一章总则第一条为规范公司员工出入管理制度，维护公司正常运转秩序，保障公司财产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工的出入管理行为。

第三条公司员工应当自觉遵守本管理制度规定，听从公司安全管理人员、保安人员的指挥，配合出入管理工作。

第四条公司领导应当严格执行本管理制度，对违反管理制度的员工依规进行处理。

第五条公司安全管理部门负责出入管理工作的组织、协调、监督和检查，确保公司出入管理工作的有效实施。

第六条公司出入管理制度的具体实施细则由安全管理部门根据实际情况制定，并向全体员工进行宣传和培训。

第七条公司出入管理制度实施中遇到特殊情况，应及时向公司安全管理部门报告并寻求解决方案。

第二章出入管理规定第八条公司员工进出公司场所应携带有效工作证件，经安全门检查合格后方可通行。

第九条公司员工如需携带公司财产外出，应经相关部门审批并填写外借申请表格，出示有效工作证件后方可离开公司。

第十条公司员工外出办理公务时，应在规定时间内返回公司，未经批准不得迟到或早退。

第十一条公司员工应当妥善保管个人工作证件，不得私自转让或借给他人使用。

第十二条公司员工出入管理不得擅自攀爬围墙、跃过栏杆等违反规定行为。

第十三条公司员工遇到出入管理问题，应当与公司安全管理部门积极沟通，协商解决。

第三章违规处理第十四条公司员工违反出入管理规定，有下列情形之一的，将受到相应的处理：（一）未携带有效工作证件强行进入公司场所的，应当责令离开，并给予警告或通报批评；（二）携带公司财产外出未经审批或擅自留下的，将视情节轻重给予批评、记过或降级处分；（三）迟到早退、违反外出办理公务规定的，将给予警告、罚款或严重者严肃处理；（四）私自转让或借用工作证件的，将给予批评、警告或解聘处理；（五）攀爬围墙、跃过栏杆等违规越界行为的，将给予严重警告、降职或解聘处理。

第十五条公司员工遇到紧急情况需紧急离开公司时，应事后与公司安全管理部门说明情况并提交解释材料，公司将酌情处理。

关于增强公司人员出入治理有关划定的通知
公司各部分：
为进一步规范门禁治理,保护公司安然,防止外来人员对公司和宽大员工的好处带来损掉,现就严厉落实车辆.人员凭证进出公司轨制,严控外来车辆和闲杂人员进入公司,完美和制订响应治理划定.通知如下：
1.各级当局引导.公司客户等主要宾客到公司不雅赏拜访,负责招待部分人员应提前通知门卫,以便门卫做好外来人员的治理,当客人到达公司,由门卫实时德律风通知受访部分配人进行接洽.陪伴.
2.进入公司的外来人员（事先通知的要宾除外）必须持有用证件到公司门卫处登记,由门卫问明事由,并德律风接洽受访部分是否赞成招待,若赞成,则出示证件换取“信盛科技出入证”,若不合意或受访人员不在则不予进入.出门时将“信盛科技出入证”交还给门卫.各部分应自动合营门卫人员对外来人员进行检讨.登记.对谢绝登记者,严禁进入公司.（如事先得知有客户来访,各部分可提前告诉公司门卫访客相干信息,以便顺遂筹划登记手续）
3.为便于公司门卫快速辨认非公司员工,克日起全部员工进入公司
必须佩带胸卡（新近员工应佩带暂时辨认卡）,没有佩带胸卡的,保安需制止其进入厂区.若有特别状态,请其单位主管解释后方可进入厂区.
4.上班时光员工因公外出,必须有主管签核完毕的外出单交至保安处方可外出,员工告假外出时,需在门卫处打卡,并告诉保安,由保安打德律风至人事部分确认后方可放行（周六.日打德律风给其部分主管确认）.夜班住宿人员在白日外出时,需将辨认卡交予保安处并在返回时领取,如若没有,保安应制止其外出
以上划定克日起履行,请各部分严厉宣导,保安室严厉监视。

关于加强厂区进出管理的通知
全体员工：
当前由于疫情防控形势严峻，国内近期陆续出现多点爆发式疫情，汉东亦面临较大压力。

按照上级要求，根据公司疫情防控实际，为做好我司的疫情防控管理工作，切实保障员工生命安全和身体健康，即日起，我司将进一步强化厂区出入管控，通知如下：
一、严格落实厂外人员“无必须不进厂区”,暂时封闭厂区北门（东园街）、厂区东门。

二、车辆及车上人员入厂
1、授权车辆进入厂区：目前阶段请授权车辆车主负责车上人员
体温检测、核验健康码和行程绿码、了解车上人员是否有中高风险区旅居史，确保随车入厂人员安全，有异常情况的及时向社区报告。

2、非授权车辆进入厂区：对符合进厂条件的车上人员严格测体温、核验健康码和行程绿码，做好登记。

禁止非预约未授权车辆进入。

三、人员入厂
1、厂内授权人员进厂：严格执行刷卡（脸）通行政策，在门禁
前完成测温，一人一杆，严禁闯杆。

2、厂外非授权业务关系人员进厂：由厂内相关单位（或人员）
在访客系统中按照“谁录入、谁负责”的原则录入，授权执行人应核验预约入厂人员健康码和行程码，了解相关人员是否有中高风险区旅
居史，安保部在入口处对人员进行测温。

3、返乡员工回厂需报公司同意方可进厂。

4、厂外无关人员严禁入厂。

四、严控人员聚集，聚集活动要在向属地指挥部报告并取得同意下进行，且须严格遵守属地防控要求。

如有突发情况第一时间向属地报告。

本通知自公布之日起实施，请予以配合！
安保部
X年X月X日。

公司出入管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的出入管理行为，保障公司财产和员工人身安全，提高公司的安全管理水平，制定本制度。

第二条公司员工包括全职员工、兼职员工、临时员工和外来人员。

第三条出入管理范围包括公司办公场所、生产场所、车库、仓库等各类场所。

第四条出入管理的基本原则是公平、公正、严格、规范。

第二章出入管理规定第五条公司对员工的出入进行严格管理，通过刷卡、指纹识别、人脸识别等方式进行身份验证。

第六条每位员工必须佩戴有效的员工工牌，工牌应当清晰显示员工的姓名、照片、职位等信息，员工离职后应当及时归还工牌。

第七条员工应当按照规定的时间和地点进出公司，不得随意出入公司未经批准的场所。

第八条员工在出入公司时应当主动配合保安人员进行安全检查，不得擅自携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品。

第九条员工如需携带个人物品进入公司，应当经过安全检查并登记，离开公司时应当如实退还物品。

第十条员工在离开公司时应当关闭窗户、熄灭灯光、锁好房门等相关工作，确保公司场所的安全。

第十一条外来人员进入公司需要经过员工的引导和许可，严禁无关人员私自进入公司。

第十二条公司严禁员工携带未经许可的外来人入公司，如有违反，将按公司规定进行处理。

第十三条公司对突发事件进行应急演练，保障员工的安全。

第十四条公司对员工的出入行为进行定期检查，如有违反公司规定的行为，将依据公司规定进行处理。

第三章出入管理责任第十五条公司保安部门为公司的出入管理负责，对员工的出入和安全进行监督和管理。

第十六条公司各部门对员工的出入进行配合和支持，确保员工的安全。

第十七条公司领导及相关负责人应当加强对员工出入管理的重要性和紧迫性的宣传教育。

第四章出入管理奖惩第十八条公司对员工遵守出入管理规定的行为进行奖励，如表彰、奖金等。

第十九条公司对员工违反出入管理规定的行为进行惩罚，如扣款、降职、停职等。

第二十条公司对严重违反出入管理规定的员工进行开除处分。

第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，规定如有变更，将通过公司内部通知和培训等方式进行。

规范公司出入管理制度第一章总则第一条为规范公司的出入管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定本管理制度。

第二条公司的出入管理制度适用于所有进入公司工作场所的员工、来访客人和外来人员。

第三条出入管理工作由公司行政部门负责组织实施，并由公司安保部门具体执行。

第四条所有进入公司工作场所的员工、来访客人和外来人员必须遵守本管理制度的规定。

第五条凡违反本管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。

第二章出入管理规定第六条公司实行工作时间制度，所有员工必须在规定的上班时间进入公司工作场所，并在下班时间离开。

第七条出入公司工作场所的员工需佩戴公司发放的工作证，并主动出示给安保人员进行验明真伪。

第八条来访客人和外来人员需经过公司工作人员邀请，并在接待处登记身份信息后方可进入公司工作场所。

第九条公司工作场所的出入口均设有安保人员进行门禁管理，不得私自进出。

第十条任何单位和个人不得冒名顶替或哄闹进入公司工作场所，一经发现将严肃处理。

第十一条公司工作场所内不得携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品进入。

第十二条在公司工作时间，任何人员不得聚众闲逛或恶意打扰他人工作，一经发现将予以制止。

第三章出入管理措施第十三条公司安保人员应加强巡逻，监控公司工作场所的出入口，及时发现异常情况并进行处理。

第十四条公司安保人员对进入公司工作场所的人员进行安全检查，发现可疑物品或行为应及时报告领导。

第十五条公司安保人员应具备一定的安全防范知识和技能，提高应急处理能力，确保公司人员的安全。

第十六条公司应配备监控设备，在关键位置设置监控摄像头，及时记录和查证出入信息。

第十七条公司应定期组织安保人员进行设备和技能培训，提高其综合素质和出入管理水平。

第四章处罚与奖励第十八条对于严重违反出入管理制度的行为，公司将给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处理。

第十九条对于积极遵守出入管理制度，维护公司安全和秩序的人员，公司将给予相应奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等激励措施。

关于加强公司员工出入管理有关规定的通知集团公司各部门、芮城区域各公司：为了规范员工的出入管理，杜绝无关人员进入公司，维护公司的正常工作秩序，做好外来人员的日常管理，要求公司员工即日起出入厂区必须佩带本人工作证，现将相关事项通知如下：一、出入证种类：1、员工工作证；2、临时出入证。

二、出入证管理办法1、公司员工进入厂区必须佩戴本人工作证，未携带者需部门领导电话确认后用本人有效证件换取临时出入证方可进入，无有效证件的需部门领导到保卫部办理临时出入证，下班后用临时出入证换取证件（当日换取），不得以任何理由拒绝，不得无礼取闹，影响正常生产秩序。

2、员工调动工作岗位需到本单位人力资源部重新办理出入证（交旧领新），辞职员工需将出入证交回人力资源部。

3、凡有大型参观、学习、开会的团体，接待部门需提前到保卫部办理出入证手续，参观学习后由接待部门将出入证归还保卫部，丢失一卡赔偿20元。

4、公司司机接的客人由司机办理出入手续，接待完后由司机负责归还出入证，遗失一卡者赔偿20元。

5、外来人员需保卫部值班人员通知接待部门同意后用身份证换取出入证方可进入公司，保卫值班人员负责登记清楚。

6、在公司施工人员需到公司保卫部办理临时出入证，办理时需提供身份证复印件，每个出入证押金50元，施工结束后，无损坏退换押金，过期不退者，出入证作废，如因证件流失造成不良后果者，公司保留追究责任的权利。

7、出入证是在厂区工作或临时施工的凭证，出入证必须妥善保管，不得遗失、损坏，不得转借他用，不得私自涂改。

凡进入厂区职工、施工人员、外来人员必须佩戴出入证，保卫人员巡查时发现一次未戴出入证者处罚20元。

此通知下发之日起执行。

2016年7月15日。

精品文档
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关于加强人员出入管理的通知
为了强化公司人员进出管理，杜绝外来人员随意进出公
司的现象，扰乱公司正常的工作秩序，针对人员进出公司大门，现规定如下：
1.外来人员不得随意进出公司；
2.供应商及相关工作事宜外来人员应由公司对应人员带
入；
3.公司员工若有亲戚朋友需要进出公司，应征得部门主管
同意方可进出；
4.对于已征得同意进出公司的外来人员，非工作需要不得
私自进出车间及办公室；
5.对于未征得同意且非工作需要私自携带外人进厂的公
司员工，给予相应处罚；
特此通知
深圳市合生丰科技有限公司
二O一四年三月一十七日。

公司员工人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的出入管理，保障公司和员工的利益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及相关人员，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司对员工的出入管理实行严格管理制度，利用现代化技术手段进行有效监控，保障公司和员工的安全。

第四条公司员工出入管理应遵守国家法律法规、公司规章制度，根据公司具体情况，制订相应的管理办法。

第二章出入管理流程第五条员工进入公司的主要通道为公司正门及指定的侧门，员工需出示有效证件，并接受公司门卫的检查。

第六条员工出入公司时，应佩戴工卡或其他有效证件，未佩戴工卡或其他有效证件者，不得进入公司。

第七条公司将员工出入信息录入系统，留存员工到达及离开公司的具体时间，便于管理监控。

第八条凡是外来人员需进入公司，须事先向公司相关部门提交申请，并经过同意后方可进入。

第九条员工出差外出需请假，应提前向公司相关部门报备，请假审批通过后方可离开公司。

第十条员工离开公司时，应在系统上刷卡登记离开的时间，未刷卡登记离开时间者，需向公司进行说明。

第三章出入管理措施第十一条公司门卫应加强巡查，严格核实员工身份，确保只有合法员工进入公司。

第十二条公司应在关键位置设置监控摄像头，24小时监控员工的出入情况，确保公司安全。

第十三条公司门卫应及时向相关部门报告发现的异常情况，并采取有效措施加以处理。

第十四条公司应建立员工出入管理台账，记录员工的出入情况，加强管理监督。

第十五条公司应定期对员工出入管控制度进行评估和调整，不断提升安全管理水平。

第四章监督与处罚第十六条公司应建立监督制度，对员工出入管理情况进行定期检查，发现问题及时处理。

第十七条公司应建立违规处理制度，对严重违反员工出入管理规定的员工，给予相应的处罚。

第十八条公司应建立奖惩制度，对遵守员工出入管理规定的员工给予相应的奖励。

第五章附则第十九条本制度由公司人事部门负责解释，并定期进行修订。

第二十条本制度自颁布之日起正式实施，如有变动将提前通知员工。