咨询行业求职简历【三篇】【篇一】咨询行业求职简历
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目前所在：广州
年龄：30
户口所在：汕头
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：170cm
体重：65kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元
希望工作地区：番禺区、广州
工作经历
**公司起止年月：2011-03～至今
公司性质：政府机关所属行业：党政机关
担任职位：心理咨询师
公司性质：外商独资
所属行业：物流/运输
担任职位：人事主管
工作描述：
1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度
3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作
离职原因：
**公司起止年月：2009-09～2010-04
公司性质：私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
工作描述：
1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护
6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册离职原因：
**公司起止年月：2007-07～2009-08
公司性质：私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事助理
工作描述：
1、负责企业各类工程合同的`复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理
4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检；经营项目变更；办理公司银行账户变更、销户
离职原因：
**公司起止年月：2006-07～2007-07
公司性质：外商独资
所属行业：
担任职位：行政助理
工作描述：
1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理
2、企业外来工人资料、入离职手续办理
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等
4、对公司的计算机设备进行日常维护
离职原因：
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
学历：大专
获得学位：
毕业日期：2006-07
专业一：人力资源管理专业二：心理学
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，
并如何从日常工作中去规避劳资纠纷
*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程
*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行
*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动
*工作与同事交流相处融洽
自我评价
本人热情、慷慨能够对关心自己的人和组织的忠诚；注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节；考虑周到，具备关注目前所需的能力；主动愿意支持组织的目标；准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力；仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性；很强的目标和使命感，执着；敢打敢拼，富有开拓精神！【篇二】咨询行业求职简历
汪忠
两年以上工作经验|男|28岁（1988年4月5日）
居住地：上海
电话：180******（手机）
E-mail：xx
最近工作[1年2个月]
公司：XX有限公司
行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位：专业顾问
学历
学历：本科
专业：港口航道与海岸工程
学校：华东师范大学
自我评价
性格开朗，待人诚恳，上进心强，处事稳重踏实，适应能力强，对工作认真负责有较强的事业心和责任感，本人爱好广泛，求知欲望强，生活中严格要求自己，热爱集体,尊重他人，沟通协调能力强,有很好的人际关系。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：专业顾问
工作经验
2013/10—2014/12：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
外企服务分公司专业顾问
1.根据客户提供的入职信息，协助为员工办理用工备案，XX籍员工的档案调转
2.根据员工所在地按当地政策及比例申报社保及公积金
