办公室卫生检查制度及评价标准

办公室卫生评分细则在现代社会，办公室是人们工作、学习和生活的重要场所。

一个干净整洁的办公室环境不仅能提高工作效率，也能保障员工的健康。

因此，办公室卫生评分细则成为了管理者和员工共同关注的话题。

下面将从五个方面详细介绍办公室卫生评分细则。

一、办公桌面卫生评分细则1.1 办公桌面整洁程度：办公桌面上应无杂物堆积，文件整齐摆放。

1.2 办公桌面清洁度：办公桌面应定期擦拭清洁，避免灰尘和细菌滋生。

1.3 办公桌面个人物品摆放：个人物品应有固定的存放位置，不得随意乱放。

二、办公椅子卫生评分细则2.1 椅子整洁程度：办公椅子应无灰尘和污渍，椅子背和座椅应保持干净。

2.2 椅子稳定性：椅子应稳固，无松动或者摇晃现象，确保员工坐着舒适安全。

2.3 椅子可调节性：椅子的高度和靠背应可调节，适应不同员工的需求。

三、办公地面卫生评分细则3.1 地面清洁度：办公地面应保持干净整洁，无灰尘和杂物，地毯应定期清洁。

3.2 地面防滑性：地面应具有一定的防滑性，避免员工意外摔倒。

3.3 地面通风性：地面应具有良好的通风性，避免潮湿和发霉。

四、办公室空气质量评分细则4.1 空气新鲜度：办公室应保持空气流通，定期开窗通风。

4.2 空气净化度：可安装空气净化器，提高空气质量。

4.3 空气湿度：控制室内空气湿度，避免过干或者过湿。

五、办公室卫生用品评分细则5.1 卫生用品存放：卫生用品应有固定的存放位置，定期清理和更换。

5.2 卫生用品种类：办公室应备有常用的卫生用品，如纸巾、垃圾桶等。

5.3 卫生用品消毒：卫生用品应定期消毒，保障员工的健康安全。

综上所述，办公室卫生评分细则涉及到办公桌面、办公椅子、办公地面、空气质量和卫生用品等多个方面。

管理者和员工应共同努力，保持办公室环境的清洁整洁，营造一个舒适健康的工作氛围。

惟独做到细节处处注意，才干提高办公室卫生评分，保障员工的身心健康。

办公室卫生考核细则一、考核目的办公室卫生是保证员工工作环境舒适和健康的重要因素之一。

通过制定办公室卫生考核细则，旨在促进员工对卫生环境的重视，培养良好的卫生习惯，提高办公室的整体卫生水平。

同时，通过考核结果，对个人和团队进行奖励和激励，促进办公室卫生管理的持续改进。

二、考核内容1. 办公桌面卫生考核标准：- 桌面干净整洁，无杂物堆积；- 文件、资料及办公用品摆放整齐，无散乱情况；- 垃圾桶及时清理，无异味。

2. 文件资料归档考核标准：- 文件、资料按照规定归档，有明确的标签和索引；- 归档区域整洁，无乱堆或溢出现象；- 归档文件能够快速找到。

3. 办公室设备和设施卫生考核标准：- 设备表面干净洁净，无灰尘和污渍；- 厕所、洗手间清洁整齐，地面干净无异味；- 供水设备、空调等设施保持良好的卫生状况；- 办公室地面无杂物和灰尘，保持整洁。

4. 办公室垃圾处理考核标准：- 垃圾及时投放到指定区域，不能存放在办公区域；- 垃圾桶定期清理，不得出现漏网之鱼；- 食品垃圾按规定分类投放。

5. 办公室通风和空气质量考核标准：- 办公室通风良好，保持空气流通；- 办公室内无异味，并保持空气清新；- 空调设备定期清洗和维护。

三、考核方式1. 定期巡查- 每月进行一次卫生巡查，由指定人员进行，对办公室卫生情况进行评估和记录。

- 巡查结果以书面形式反馈给相关员工和团队，指出不足之处并提出整改要求。

2. 自觉整理- 每日办公结束后，员工应自觉整理办公桌面和个人区域，并投放垃圾到指定区域。

3. 团队卫生竞赛- 定期组织团队之间的卫生竞赛，以鼓励员工互相监督和提高卫生水平。

- 竞赛结果将作为考核参考。

四、考核结果和奖惩1. 考核评分根据巡查和整理情况进行考核评分，以百分制计算。

挑选出考核得分优秀的个人和团队进行表彰和奖励。

2. 奖励措施考核得分优秀的个人和团队可享有以下奖励：- 个人：奖金、奖状、荣誉称号等；- 团队：奖金、团建活动经费等。

办公室卫生检查评比办法（5篇范例）第一篇：办公室卫生检查评比办法为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强办公室人员爱护环境的意识，根据创建文明城市要求，结合我集团的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅：整洁整齐。

桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

3、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。

4、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

5、门：每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

6、电器：插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。

做到人走电停。

7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

二、扣分标准（满分100分）1、办公室卫生每处不达标扣0.5分2、卫生区每处不达标扣0.5分三、卫生评比制度各子公司每月最后一天进行一次卫生大检查，每月统计一次成绩，分数80分以上，为卫生合格，分数90分以上，为卫生优秀。

其它破坏环境卫生的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分）。

第二篇：办公室卫生检查评比办法办公室卫生检查评比办法为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：1、地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅：整洁整齐。

桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

办公室卫生检查制度引言概述：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。

通过定期检查办公室卫生状况，可以及时发现和解决存在的问题，保持办公环境的整洁和卫生。

本文将从五个大点进行阐述，包括检查内容、检查频率、责任分工、问题解决和效果评估。

正文内容：1. 检查内容1.1 办公区域清洁：包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。

1.2 厨房和餐厅卫生：检查厨房设备的清洁度、食品储存和处理的卫生状况。

1.3 卫生间和洗手间：检查卫生间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应情况。

1.4 垃圾处理：检查垃圾桶的分类和处理情况。

1.5 空气质量：检查通风设备的运行情况和空气质量。

2. 检查频率2.1 日常巡检：每天进行简单的巡检，确保办公区域的基本清洁和卫生。

2.2 周期检查：每周对办公区域进行全面检查，发现和解决潜在问题。

2.3 季度检查：每季度进行一次全面的卫生检查，确保办公环境的整洁和卫生。

3. 责任分工3.1 管理层责任：负责制定卫生检查制度，并监督执行。

3.2 员工责任：每个员工都应负责自己的工作区域的卫生和整洁。

3.3 卫生检查人员：由专门的人员负责进行卫生检查和记录。

4. 问题解决4.1 及时整改：发现问题后，应立即采取措施进行整改，并记录整改情况。

4.2 建立反馈渠道：员工可以提出卫生问题，并及时得到解决。

4.3 培训和宣传：加强员工的卫生意识，提高整体卫生水平。

5. 效果评估5.1 统计数据：通过记录和分析卫生检查的数据，评估办公室卫生状况的改善情况。

5.2 员工反馈：定期收集员工对办公室卫生的评价和建议。

5.3 定期评估：每年进行一次全面的卫生评估，制定改进措施。

总结：办公室卫生检查制度是保障员工健康和提高工作效率的重要措施。

通过明确的检查内容和频率，明确责任分工，及时解决存在的问题，并进行效果评估，可以确保办公室卫生状况的持续改善。

员工的健康和工作效率将得到有效提升。

办公室环境卫生评分管理制度范本一、目的与意义二、评分标准1.办公区域（40分）（1）地面清洁程度（10分）：10分为地面干净无杂物。

（2）办公桌卫生（10分）：10分为无杂物，物品摆放整齐。

（3）垃圾筐（10分）：10分为整洁无异味，定期清理。

（4）灰尘处理（10分）：10分为不见明显灰尘。

2.厕所卫生（30分）（1）地面清洁程度（10分）：10分为地面干净无污渍。

（2）马桶卫生（10分）：10分为无污渍，冲水正常。

（3）洗手台卫生（10分）：10分为无污渍，供水正常。

3.公共区域（20分）（1）楼道及走廊（10分）：10分为无杂物，地面清洁。

（2）会议室（10分）：10分为桌椅摆放整齐，无杂物。

4.窗户及通风设备（10分）（1）窗户清洁（5分）：5分为窗户无灰尘，通透。

（2）通风设备（5分）：5分为通风设备干净无异味。

三、评分管理流程1.每月评分（1）每月指定两名员工为环境卫生评分员，负责进行评分。

（2）评分员在每月的第一天和最后一天各进行一次评分，对办公室的环境卫生进行评估，根据评分标准给出相应的评分。

（3）评分员需在评分后向办公室管理员报告评分结果，并将评分结果公示于办公室公告栏或内部通知中。

2.奖惩措施（1）评分结果达到90分及以上的办公室，每人可获得一份奖品或者其他奖励。

（2）评分结果低于60分的办公室，需进行整改，整改不合格者将会被扣除绩效奖金或者面临其他相应的处罚。

四、改进措施1.定期卫生检查（1）每季度由专业卫生人员进行卫生检查，以确保卫生质量。

（2）对检查中发现的问题进行整改，并及时通知办公室员工。

2.制定卫生行为规范（1）制定卫生行为规范，明确每个员工的卫生职责。

（2）加强内部宣传，提高员工的环境卫生意识和责任感。

3.增加卫生设施（1）鼓励员工自愿购买个人卫生用品，并提供相应的存放设施。

（2）定期购买和更换卫生用品，如清洁工具、浴室用品等。

五、执行与监督1.办公室管理员负责具体的评分工作，并对评分结果进行记录和整理。

办公室卫生评分细则一、前言办公室是员工日常工作和生活的场所，保持办公室的卫生和整洁对于员工的健康和工作效率至关重要。

为了规范办公室卫生管理，提高办公室卫生水平，制定了以下办公室卫生评分细则。

二、办公室卫生评分细则1. 空气质量（满分10分）- 办公室内空气新鲜度良好，定期通风，无异味。

（得分：10分）- 办公室内空气较为清新，定期通风，轻微异味。

（得分：8分）- 办公室内空气较为闷热，通风不畅，有异味。

（得分：5分）- 办公室内空气污浊，长期不通风，有明显异味。

（得分：2分）- 办公室内空气质量极差，长期不通风，有刺激性异味。

（得分：0分）2. 地面清洁度（满分10分）- 地面干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。

（得分：10分）- 地面基本干净，少量灰尘和污渍。

（得分：8分）- 地面有一定程度的灰尘和污渍。

（得分：5分）- 地面明显有灰尘和污渍，需要清洁。

（得分：2分）- 地面极其脏乱，有大量灰尘和污渍，需要紧急清洁。

（得分：0分）3. 桌面整洁度（满分10分）- 桌面整洁，无杂物和纸屑，文件摆放有序。

（得分：10分）- 桌面基本整洁，少量杂物和纸屑，文件摆放较为整齐。

（得分：8分） - 桌面有一定程度的杂物和纸屑，文件摆放较为杂乱。

（得分：5分）- 桌面明显有杂物和纸屑，文件摆放混乱。

（得分：2分）- 桌面极其脏乱，大量杂物和纸屑，文件摆放随意。

（得分：0分）4. 厕所卫生（满分10分）- 厕所干净整洁，无异味，卫生用品充足。

（得分：10分）- 厕所基本干净，轻微异味，卫生用品基本充足。

（得分：8分）- 厕所有一定程度的脏乱，有异味，卫生用品不够充足。

（得分：5分） - 厕所明显脏乱，有明显异味，卫生用品不足。

（得分：2分）- 厕所极其脏乱，有刺激性异味，卫生用品严重不足。

（得分：0分）5. 垃圾处理（满分10分）- 垃圾桶及时清理，分类准确，无异味。

（得分：10分）- 垃圾桶基本及时清理，分类基本准确，轻微异味。

办公室卫生检查制度一、绪论办公室是我们工作和学习的场所，保持办公室的卫生环境对我们的身心健康至关重要。

为了保持办公室的卫生，请遵守以下办公室卫生检查制度。

二、检查内容1. 清洁度检查① 地面清洁度：检查地板是否清洁，有无灰尘和污渍。

② 桌面清洁度：检查桌面是否整洁，无杂物和食物残渣。

③ 墙壁清洁度：检查墙壁是否无尘无污渍。

④ 窗户清洁度：检查窗户是否无尘无污渍，玻璃是否清澈透明。

⑤ 家具清洁度：检查椅子、办公桌等家具是否整洁，无灰尘。

⑥ 厨房清洁度：检查厨房台面、水槽、灶台、冰箱等是否清洁。

⑦ 卫生间清洁度：检查卫生间是否无异味，马桶、洗手台等是否清洁。

2. 物品摆放① 文件摆放：检查文件夹、资料夹等是否整齐摆放。

② 办公用品摆放：检查笔筒、文件夹、便签纸等是否整齐摆放。

③ 废纸篓清空：检查废纸篓是否及时清空。

④ 工具摆放：检查工具如剪刀、胶带等是否摆放整齐。

三、检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期如下：1. 每日检查：每天至少有一名员工负责检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、墙壁等清洁。

2. 每周检查：每周由卫生负责人对办公室进行一次综合检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户等的清洁情况。

3. 每月检查：每月由卫生负责人和办公室主管进行一次全面检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户、家具、厨房、卫生间等的清洁情况。

四、检查责任1. 每日检查责任人：每天负责检查办公室卫生情况的责任人应轮流担任，确保每天有人进行检查。

2. 每周检查责任人：每周由卫生负责人指定一名员工担任检查责任人，负责检查办公室卫生情况并报告给卫生负责人。

3. 每月检查责任人：每月由卫生负责人和办公室主管共同担任检查责任人，负责进行全面检查并制定改进方案。

五、不合格处理如果发现办公室卫生不合格，应及时采取以下措施进行整改：1. 清洁度不达标：由责任人负责整理清洁，并及时进行清洁。

2. 文件摆放不整齐：由责任人负责整理文件，并将整理后的文件重新摆放整齐。

办公室环境卫生评分管理制度一、目的。

营造良好的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净、美观。

二、范围：大厅、水房、小会议室三、标准：1、定期清理办公物品，做到摆放有序，养成良好的工作习惯。

桌面上除电脑、电话、文件夹、笔筒、台历、茶水杯、纸巾(带包装)盆景及其他办公必须品外，原则上不得摆放其他物品。

办公工位隔板上不可张贴各种资料等影响办公室美观的物件。

文件栏一律放在工位的左侧，文件资料摆放有序，文件分类标识放入文件夹和文件栏，私人小件物品请放置于抽屉里。

垃圾桶放在桌面____隐蔽处。

下班或者外出时，规整桌面物品，保持桌面干净整齐，并将办公椅放在办公桌下的空间处。

办公室只堆放必须物品，不准堆放杂物及私人物品，不得影响过道通畅。

桌面电话、绿植放在统一位置并目视高度统一，水杯、笔筒放在同一侧。

办公用品用后必须回归原位，不得乱放。

印错、作废的影印件放置于固定的抽屉内，便于再利用。

2、卫生标准：大厅：个人工位卫生由个人负责，工位桌面上物品摆放整齐，保持整洁无凌乱文件，无尘土、水渍、杂物。

个人使用的电脑、键盘、电话等无灰尘，保持清洁，每月擦洗一次自己使用的电脑及键盘。

垃圾桶需套装塑料袋，垃圾无溢满现象，下班后清理当天的垃圾。

适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。

办公室玻璃窗门光洁透明，无尘土污垢。

保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。

保持地面干净清洁，无污物、水渍，无死角。

水房。

保持橱柜内及台面的干净整齐。

定期擦拭微波炉，微波炉内无食物残留。

保持水池干净无污渍，洗洁精、抹布等放整齐，定期消毒杀菌。

清洁用具使用完后需清理干净，摆放整齐有序。

保持地面干净清洁，无污物、污水。

小会议室。

保持窗户窗台干净卫生。

保持地面干净清洁，无污物、水渍。

桌椅板凳及其他物品摆放整齐。

办公室环境卫生评分管理制度（2）是一套评价和管理办公室卫生状况的规定和标准。

其目的是确保办公室环境整洁、卫生，并提高员工的工作效率和健康。

实施办公室环境卫生评分管理制度，可以按照以下步骤进行：1. 制定评分标准：制定一套明确的评分标准，包括卫生环境的各项要求和细则。

办公室环境卫生评分管理制度范本第一章总则为了提高办公室环境的卫生水平，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二章评分标准办公室环境卫生评分按照以下标准进行评分，分为五个等级：优秀，良好，一般，较差，差。

1. 办公室整体环境评分标准：- 优秀（90-100分）：办公桌整洁，地面干净无尘，墙壁清洁无污渍，充足的自然光照明，空气新鲜通风。

- 良好（80-89分）：办公桌整洁有序，地面清洁无明显尘埃，墙壁基本清洁，良好的自然光照明，空气通风。

- 一般（70-79分）：办公桌基本整洁，地面有少量尘埃，墙壁有轻微污渍，一般的照明光线，空气稍显闷热。

- 较差（60-69分）：办公桌零乱，地面有明显尘埃，墙壁有较明显污渍，照明光线较差，空气不流通。

- 差（0-59分）：办公桌极度杂乱，地面脏乱不堪，墙壁污渍严重，照明光线极差，空气污浊。

2. 办公区卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：桌面无多余物品，摆放整齐，无明显污渍，有遮光窗帘。

- 良好（80-89分）：桌面整洁，摆放有序，少量污渍，有遮光窗帘。

- 一般（70-79分）：桌面基本整洁，部分物品摆放不规则，有污渍，有遮光窗帘。

- 较差（60-69分）：桌面零乱，物品摆放混乱，有明显污渍，无遮光窗帘。

- 差（0-59分）：桌面极度杂乱，无法正常工作，严重污渍，无遮光窗帘。

3. 卫生间卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：清洁整齐，供应足够的卫生纸、肥皂、手纸，无异味，干净明亮。

- 良好（80-89分）：基本清洁整齐，供应充足的卫生纸、肥皂、手纸，无明显异味，明亮。

- 一般（70-79分）：基本清洁，供应适量的卫生纸、肥皂、手纸，轻微异味，较亮。

- 较差（60-69分）：有污渍，供应不足的卫生纸、肥皂、手纸，有异味，光线较暗。

- 差（0-59分）：卫生状况严重不符合要求，污渍明显，没有提供卫生纸、肥皂、手纸，异味严重，光线极暗。

第三章评分流程1. 评分周期评分周期为每季度评一次，每年进行四次评分。

单位卫生检查评比制度第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条检查范围。

各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条卫生标准1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。

3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。

4、室内禁放与办公无关的物品。

5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

6、车辆停放整齐有序。

第四条检查评比(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。

每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。

(二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。

检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。

(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。

单位卫生检查评比制度（2）是一种为了提高单位卫生水平和保障员工健康的管理制度。

该制度包括以下内容：1. 检查内容和周期：制定明确的检查项目和标准，包括单位内部环境、设施设备、卫生操作规程、饮食卫生等方面。

并规定检查周期，一般可以是每季度或每年进行一次全面检查。

2. 检查人员：指定专门的卫生检查人员，可以是单位内部的卫生人员或者委托专业机构进行检查。

确保检查人员具有相关的专业知识和经验。

3. 检查方法：确定具体的检查方法和程序，包括检查人员的进入方式、检查时间、填写检查表格等。

可以采用现场检查、随机抽查、访谈等方式进行。

4. 评比评分标准：根据检查结果，制定评分标准，并分级评比。

根据不同等级给予相应的奖励或处罚。

评分标准可以包括单位环境整洁度、清洗消毒操作规范、垃圾处理等方面。

5. 整改措施和追踪：对于检查中发现的问题，要求单位制定整改措施，并限定整改期限。

并定期跟踪检查，确保问题的整改落实。

通过建立单位卫生检查评比制度，可以形成有效的激励机制，推动单位全员参与，改进卫生管理和操作规程，提高卫生水平，保障员工健康。

办公室卫生检查标准第一篇：办公室卫生检查标准办公室卫生检查标准一、地面清洁，无痰迹，无纸屑。

二、桌面办公物品摆放有序，作业本摆放整齐。

桌面无食品及生活用品，饭盒进柜。

下班前将椅子放进办公桌下。

三、随时做到门静窗明、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。

四、墙角无塔灰，墙壁无尘土，饮水机、灯管、电扇、空调擦拭干净。

五、脸盆干净无污水，毛巾进柜门、电脑布干净整洁。

六、纸篓：纸篓套兜、垃圾及时倒掉。

七、室内公共物品摆放整齐有序，无其它杂物。

八、下班后要关闭电脑、饮水机、电灯等设备，并切断电源，锁好门窗后离开学校。

第二篇：卫生检查标准班级卫生检查标准及评比制度一、卫生检查标准（一）教室卫生1．地面无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹、无灰尘、无印迹、无脚印。

2．墙壁无蛛网、无灰尘、无印痕。

3．无手迹、无足印、无画痕、无划痕。

4．踢角线无印迹、无灰尘。

5墙上附属物（如开关等）无印迹、无灰尘、无污点。

6．门脸、门框、门把手、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

7.窗台、窗棱、窗护栏、无灰尘、无污点、无印痕、框无粉尘。

8.玻璃干净、明亮，无灰尘、无污点、无印痕。

9．灯管、灯架干净，无灰尘、无污点。

10.顶棚无蛛网、无灰尘、无印痕。

11．主题板无字痕、无污点、无印痕，框无粉尘、挂帖物无灰尘、无污点。

12．课桌椅无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕，桌下、桌腿无粉尘、无污点、无印痕，桌面玩教具排放整齐。

13.室内装饰挂贴物无破落、无挂尘、无污染、无污物。

14.活动室物品柜无与主题无关杂物、无落尘、无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕。

15.区角设置无杂乱物品、无落尘、无污点、无死角、地面铺垫物下无灰尘、无污痕。

16.电视无污点、无印痕、无落尘、无水痕、不放杂物，连接用电源线、数据输送线放置合理整齐。

17.电脑电脑桌表不放杂物、无字痕、无污点、无印痕、无画痕、无划痕、无落尘、无水痕，连接用电源线、数据输送线放置合理整齐。

18.教具放置整齐合理，无污点、无印痕、无落尘、无水痕、无污迹。

办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公桌面卫生评分标准：- 桌面整洁无杂物：桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物；- 桌面清洁干净：桌面无灰尘、污渍等；- 办公用品摆放整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放。

2. 办公区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等。

3. 厨房卫生评分标准：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识。

4. 卫生间卫生评分标准：- 卫生间整洁干净：地面、马桶、洗手台等无污渍、异味；- 卫生纸及手纸充足：卫生间内备有充足的卫生纸和手纸；- 卫生间通风良好：有良好的通风设施，保持空气流通。

5. 办公室公共区域卫生评分标准：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等；- 室内植物健康：室内植物无枯黄、萎蔫等现象。

二、卫生评分细则1. 办公桌面卫生评分细则：- 无乱放杂物：办公桌面上无乱放的文件、纸屑、杯子等杂物，得分：5分；- 清洁干净：桌面无灰尘、污渍等，得分：5分；- 办公用品整齐：文具、文件夹等办公用品有序摆放，得分：5分。

2. 办公区域卫生评分细则：- 地面清洁干净：无灰尘、纸屑、食物残渣等，得分：10分；- 墙面整洁无污渍：墙壁无脏污、印迹等，得分：10分；- 窗户清洁透明：窗户无灰尘、指纹等，得分：5分；- 空气清新无异味：办公区域内无烟味、异味等，得分：5分。

3. 厨房卫生评分细则：- 餐具干净整洁：餐具无污渍、油腻等，得分：10分；- 厨房用具摆放有序：锅具、碗筷等整齐摆放，得分：5分；- 厨房清洁干净：台面、灶具、水槽等无油渍、脏污，得分：10分；- 垃圾分类规范：垃圾桶内有明确的垃圾分类标识，得分：5分。

办公室卫生检查制度及评价标准
快乐工作的一天是最先从早上就开始的。

窗明几净、整洁优雅的工作环境是大家振奋精神，积极投身工作的前提和基础。

因此，办公室的卫生清洁和保洁工作就显得格外重要。

关于办公室卫生检查制度及评价标准的要点简要综述如下：
1、一般地，工作位桌面上摆放的物品（文件、纸张等）仅限手头正在处理状态下所需要占有的资料。

待处理和尚未处理的文件类物品应暂存于抽屉或橱柜内，不宜在台面上堆放或是积压。

2、尤其台式电脑的显示屏、显示器底座和键盘以及工作位屏风的前挡板是卫生清洁和保洁工作的重点。

3、工作位左前下放置电脑主机的区域通常是卫生死角，请大家注意那个地方。

4、值日生一定要按照要求提前20分钟到岗做卫生，大家能够感受到您劳动的成果。

5、养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。

6、自20GG年6月25日开始检查并执行处罚。

公司为我们大家提供了一个良好的办公环境，提供了诸多良好的基础设施，希望大家能够积极、主动的去维护并创造一个舒适、整洁的工作环境。

附件：办公室卫生检查项目及扣分标准
本制度自20GG年6月25日起执行。

办公室卫生考核细则范本办公室卫生是一个组织或者企业良好工作环境的基础，它不仅体现了一个单位的文化素养和管理水平，也影响着员工的工作效率和身心健康。

为了确保办公室卫生的良好水平，有必要制定一套科学合理的考核细则。

下面是一个办公室卫生考核细则范本，供参考。

一、办公区域1.1 桌面整洁：办公桌上没有杂物，文件整齐放置，没有食物残渣。

1.2 设备维护：电脑、打印机等办公设备正常运转，无明显故障。

1.3 垃圾处理：垃圾桶及时清理，分类投放，不溢出。

二、公共区域2.1 走廊通道：走廊通畅无堆积杂物，地面清洁。

2.2 门窗卫生：门窗清洁，无指纹污渍和灰尘。

2.3 厕所清洁：厕所干净整洁，无异味，卫生纸和洗手液充足。

三、垃圾分类3.1 垃圾桶分类：垃圾桶上标示清晰，有湿垃圾、干垃圾、可回收物和有害垃圾等分类标识。

3.2 垃圾分类准确：员工能够将垃圾正确投放到相应垃圾桶中。

四、办公用品管理4.1 办公用品摆放：文件夹、文具等办公用品整齐摆放，便于查找和使用。

4.2 用品耗材储备：常用耗材如打印纸、墨盒等保持充足储备，不中断工作。

五、办公桌周边5.1 办公椅清洁：办公椅整洁，无灰尘和污迹。

5.2 办公区域卫生：办公桌周边地面无灰尘、垃圾和纸屑。

六、空气环境6.1 通风良好：办公室内空气流通，无异味和闷热感。

6.2 空调清洁：空调定期清洗维护，避免灰尘和细菌滋生。

七、卫生设施7.1 手消毒液配备：办公室内配备充足的手消毒液，便于员工随时消毒。

7.2 洗手间消毒：洗手间定期消毒，保持洗手台、马桶等设施清洁。

八、公共通知8.1 清洁公告：办公室内设置清洁公告栏，提示员工保持卫生及注意事项。

8.2 员工教育：定期进行员工培训，提高员工的卫生意识和管理水平。

以上是一个办公室卫生考核细则的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

通过制定明确的考核细则，并加强员工培训和管理，能够有效提升办公室卫生水平，营造良好的工作环境。

办公室卫生考核细则范本（二）第一章总则为了营造出良好的办公环境，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本办公室卫生考核细则。

办公室卫生评分细则一、前言办公室卫生是保持员工健康和提高工作效率的重要因素之一。

为了确保办公室卫生状况良好，我们制定了办公室卫生评分细则，以便定期评估和改进办公室卫生状况。

二、评分标准1. 公共区域卫生（最高得分：20分）- 地面清洁度：包括地毯、地板等的清洁程度，无污渍、灰尘等（满分：5分）。

- 垃圾处理：垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：5分）。

- 空气质量：通风是否良好，是否有异味（满分：5分）。

- 公共设施清洁度：洗手间、会议室等公共设施的清洁程度（满分：5分）。

2. 工作区域卫生（最高得分：30分）- 工作桌面清洁度：包括桌面、键盘、鼠标等的清洁程度（满分：10分）。

- 文件整理：文件是否有序、摆放是否整齐（满分：10分）。

- 垃圾处理：废纸篓是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：10分）。

3. 厨房和餐厅卫生（最高得分：20分）- 食品储存和处理：食品储存是否规范，是否定期清理冰箱等设备（满分：10分）。

- 餐具清洁度：餐具是否干净，是否定期更换（满分：5分）。

- 垃圾处理：垃圾桶是否及时清空，垃圾分类是否规范（满分：5分）。

4. 卫生用品管理（最高得分：10分）- 卫生纸和手纸供应：是否充足，是否及时补充（满分：5分）。

- 洗手液和消毒液供应：是否充足，是否及时补充（满分：5分）。

5. 绿化和植物养护（最高得分：10分）- 绿植养护：植物是否健康，是否及时浇水、修剪（满分：5分）。

- 室内空气净化：是否有室内空气净化设备，是否定期清洁（满分：5分）。

6. 卫生培训和宣传（最高得分：10分）- 员工培训：是否定期进行卫生培训，提高员工卫生意识（满分：5分）。

- 宣传措施：是否有卫生宣传海报、宣传册等（满分：5分）。

三、评分等级根据总分计算，将办公室卫生评分分为以下等级：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：普通- 70分以下：待改进四、改进措施根据评分结果，制定改进措施，包括但不限于：- 加强卫生培训，提高员工卫生意识。

办公室卫生检查制度一、引言卫生是保证员工健康和提高工作效率的重要环节。

为了营造良好的工作环境，保证办公室的卫生状况，制定办公室卫生检查制度势在必行。

本文将从检查对象、检查内容、检查方式、检查周期、责任及奖惩等方面进行详细阐述。

二、检查对象办公室卫生检查的对象是全体办公室员工。

每个员工都有责任保持自己工作区域的清洁卫生，并且对整个办公室的卫生状况负有监督责任。

三、检查内容办公室卫生检查的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 工作台面的卫生状况：包括工作台面的清洁度、废纸篓是否及时清空、桌下是否有杂物等。

2. 地面和地毯的卫生状况：地面和地毯是否清洁、杂物是否堆放整齐。

3. 电脑和办公设备的卫生状况：键盘、鼠标、显示器是否有灰尘、设备绝缘是否合格等等。

4. 办公桌、椅的卫生状况：办公桌椅是否干净整洁、憋足、座椅是否破损等。

5. 厕所和洗手间的卫生状况：卫生间清洁度、卫生纸和洗手液是否充足、是否有异味等。

6. 其他公共区域的卫生状况：包括走廊、会议室、茶水间等。

四、检查方式办公室卫生检查的方式应结合定期检查和随机抽查相结合，以确保全面性和客观性。

1. 定期检查：按照制定的检查周期，由卫生检查小组对整个办公室进行全面检查。

检查小组由办公室管理员和卫生专员组成。

2. 随机抽查：办公室管理员和卫生专员可随机抽取部分员工工作区域进行抽查，以验证定期检查的结果。

五、检查周期办公室卫生检查的周期应根据实际情况和员工数量来确定。

一般建议每月进行一次全面检查，并在每次检查后对发现的问题进行整改，并在整改后再进行抽查。

六、责任与奖惩为了确保办公室卫生检查制度的有效性，应明确相关责任和奖惩机制。

1. 相关责任：办公室管理员和卫生专员应负责制定和执行办公室卫生检查制度，每次检查后对发现的问题进行整改，并监督员工的卫生行为。

员工也应对自己的工作区域卫生负责，并配合卫生检查。

2. 奖励机制：对于表现优秀的员工和部门，可以给予适当的奖励，如表扬信、奖金等，以鼓励员工积极参与到办公室卫生检查中来。

办公室卫生检查制度的细则与奖惩为了维护办公室环境的整洁与卫生，建立一个良好的工作氛围，公司决定制定办公室卫生检查制度，以下为该制度的细则与相应的奖惩措施，以确保所有员工能够共同遵守。

一、卫生检查的周期和内容1.周期：卫生检查将定期进行，每月一次，于每月的第一个工作日进行。

2.内容：卫生检查主要包括以下几个方面的评估：a.办公桌与椅子的干净程度；b.文件柜和档案架的整齐与归类；c.地板和地毯的清洁状况；d.厨房和洗手间的整洁；e.垃圾箱的垃圾分类和清空情况；f.公共区域的卫生状况等。

二、卫生检查的评分标准1.卫生检查将根据以下标准进行评分，满分为100分：a.办公桌与椅子的干净程度：15分；b.文件柜和档案架的整齐与归类：15分；c.地板和地毯的清洁状况：20分；d.厨房和洗手间的整洁：20分；e.垃圾箱的垃圾分类和清空情况：15分；f.公共区域的卫生状况：15分。

2.每项卫生检查标准将根据各自的情况进行评分，评分将由负责卫生检查的人员进行。

三、奖惩措施1.卫生评分达到90分及以上的员工将获得“优秀卫生员工”称号，并获得由公司颁发的奖励。

2.卫生评分达到75分至89分的员工将被认定为“合格卫生员工”，可以享受正常的权益。

3.卫生评分低于75分的员工将被认定为“卫生待改进员工”，将受到以下惩罚：a.首次评分低于75分的员工将受到口头警告，并接受卫生知识培训；b.第二次评分低于75分的员工将受到书面警告，并接受卫生意识培训；c.第三次评分低于75分的员工将受到停职一天的处罚，并接受更深入的卫生培训；d.第四次评分低于75分的员工将受到停职三天的处罚，并接受更全面的卫生培训；e.第五次评分低于75分的员工将被认定为不能适应公司的卫生要求，将面临考虑解聘的处罚。

四、绩效考核与卫生检查的关系1.公司将把卫生评分作为一项重要的绩效考核指标之一，作为员工绩效评估的依据之一2.卫生评分与其他绩效考核指标相结合，将作为员工加薪、晋升或调动等方面的重要依据。

办公室卫生检查制度范本一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。

每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1.五净。

地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。

2.三齐。

室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3.两无。

无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物(按要求定时浇水)。

二、值日范围：1、公共区域。

地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。

2、个人区域。

办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。

三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。

2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。

将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。

倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾，擦拭完干净后归放原位。

4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。

5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。

四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。

五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以____元以上____元以下罚款。

2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于____元罚款。

3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

办公室卫生检查制度范本（2）一、引言办公室是工作场所，它的卫生状况直接关系到员工的健康和工作效率。