培训班考试题及答案
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管理人员安全培训考试题附参考答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.已完成设备报废处置手续的,设备归属部门应在()工作日内更新电子管理信息,并向安全设备部报送处置清单。
A.三个B.五个C.十个2.储存可燃物资仓库的管理,必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全3.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于()。
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规4.某小区主排水管道发生堵塞,S物业公司委托W管道工程公司实施新建污水井与原有污水管线连通作业。
W管道工程公司作业班长甲某,在未采取有效安全措施的情况下,贸然下井对原有污水管线进行开孔作业,突然被熏倒,从原有污水管线上跌至井底(落差2m,井口到井底共3.8m),乙某第一时间对甲某进行施救。
下列关于应急处罝的做法中,正确的是( )。
A.乙某拴挂安全绳后被迅速吊至井底,将甲某提升至地面B.乙某拴挂安全绳,佩戴防毒面具后下井将甲某提升至地面C.乙某拴挂安全绳,佩戴空气呼吸器后下井将甲某提升至地面D.乙某佩戴防护装备并在三脚架架设完成后下井将甲某提升至地面5.事故系统构成的四M要素是:()A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间6.( )包括安全阀的调校,压力表的校验,水位表水位的调整。
A.安全附件B.自动控制装置调试C.燃烧装置7.自救器是一种井下小型便携式的()设备。
A.护耳B.防毒呼吸C.防毒呼吸8.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关。
A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离9.员工在安全生产中的义务包含()。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含10.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑,优先采用有利于防治()和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.生病B.健康C.职业危害D.中毒11.下列关于《安全生产法》适用范围的理解,正确的是( )。
部门:品质部姓名:周海霞得分:一、选择题〔2分×20〕1、Q+程序实施的目标是〔 D 〕A.持续改良B.加强缺陷预防C.减少变差及浪费D.以上都是2、推行Q+最重要的两个步骤为〔 A 〕A.内部审核和管理评审 B.制定质量手册和认证C.制订质量体系文件和执行/改良质量体系D.文件审查和现场评审3、确定顾客满意度的时间规定,下述何者正确〔 D 〕A.3个月B.6个月C.12个月D.A、B、C均可4、以下哪一个属于PDCA中的C阶段〔 D 〕A.管理职责B.资源管理C.产品实现D.测量、分析和改良5、持续改良的焦点是〔C 〕A.技术B.效劳C.产品特性和制造过程参数的变差D.本钱6、下述〔D 〕情况发生时不需要制定突发事件应急方案。
A.关键设备故障B.停电C.地震D.缺乏操作员工7、公司〔 D 〕人员应了解统计技术根本概念A.管理人员B.设计人员C.检验人员D.以上都是8、有关内部质量审核,下述〔 D 〕错误A.当顾客抱怨时,审核频次必须适当增加;B.体系审核必须包括所有的班次;C.过程审核可以和体系审核同时进行;D.审核时可以不使用检查表。
9、以下不属于质量管理八项根本原那么的是〔C 〕。
A.持续改良 B.全员参与 C.数据分析 D.基于事实的决策方法10、公司内部使用的以下哪类文件不属于文件控制的范畴( D )。
A.质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D.公司作息时间规定11、合同修改后或过程发生变化应( C )。
A. 重新编写合同B.将合同修改的内容传递给相关部门C.重新对合同内容再评审D.无需对合同再评审12、以下哪些属于顾客沟通的范围〔 D 〕。
A. 产品信息B.合同或订单的处理C.顾客反应D.上述都是13、对供方进行选择和评价的准那么由( D )制订。
A.各部门经理B.公司最高管理者C.业务员D.公司文件中规定的人员14、以下何种活动不一定需要进行记录( C )。
A. 管理评审B. 采购C.搬运、包装D. 内部质量审核15、对顾客满意度测量的方法可以通过( D )。
安全培训考试试题姓名:考试日期:成绩:一、单项选择题(每小题2分,共24分,请在括号中填入正确答案的序号。
)1.我国安全生产总方针是:()。
A. 安全第一,处理为主B. 安全第一,预防为主,综合治理C.管生产必须管安全2.“必须戴安全帽”属于安全标志中的()A. 提示标志。
B. 指令标志C. 警告标志3.国家规定的安全色有()四种颜色。
A. 红、黄、蓝、绿B.红、蓝、绿、黑C. 黄、蓝、绿、白4.下列行为中你认为是最安全的是()A. 过马路时随意横穿马路B.在火灾逃生途中尽量减少所携带物品的体积和重量C. 进行2米以上的高空作业时不系安全带5.下列物质中不能在空气中燃烧的是( )A.乙炔B.汽油C.水6.下列情形中属于工伤范围的是()A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B.因醉酒导致伤亡的情形 C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形7.下列工种中不属于特种作业的是()A.清洁工B.电工C.叉车工8.企业的三级安全教育是指哪三级?()A.国家级、省级、县级B.一级、二级、三级C.厂级、车间级、班组级9.在车间里生产时,正确的生产操作规程是()A.根据自己多年的生产经验,进行生产操作B.怎样操作方便,就怎么操作C.按照生产安全操作规格要求进行10.在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( )A.中暑B.心脏病C.高血压11.发生火灾时下列行为你认为是最安全的()A.火灾发生时乘坐电梯逃跑B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西C.在火场中或有烟室内行走,低身弯腰行进以降低高度,防止窒息。
12.安全标志分为四类,它们分别是()。
A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志二、填空题:(共18空、每空2分,共36分。
)1.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和,服从管理,正确佩戴和使用。
安全培训考试题及答案(10篇)一、填空题:(每空2分,共20分。
把正确答案填在括号内。
)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。
(2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。
(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上,有可能坠落的高处进行的作业。
(4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。
(5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。
(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
(8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。
二、判断题(每小题2分,共50分。
在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。
(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。
(对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”(错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。
班组安全培训考试题库及答案一、单选题1. 班组安全培训的首要目的是()。
A. 提高生产效率B. 增强员工安全意识C. 降低成本D. 提升员工技能答案:B2. 以下哪个不是班组安全培训的内容?()A. 安全操作规程B. 应急处置方法C. 个人业绩考核D. 事故案例分析答案:C3. 发现安全隐患后,员工应该()。
A. 立即报告B. 忽视不计C. 等待上级指示D. 自行解决答案:A4. 安全生产中,"四不伤害"原则是指()。
A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备、保护环境C. 不迟到、不早退、不旷工、不偷懒D. 不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律、不违反安全规定答案:A5. 班组安全培训的周期通常是()。
A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B二、多选题6. 班组安全培训中,以下哪些是培训的重点内容?()A. 安全法规和政策B. 安全操作技能C. 个人卫生习惯D. 事故预防与应急处理答案:A, B, D7. 安全生产中,员工应遵守的基本原则包括()。
A. 遵守操作规程B. 正确使用个人防护装备C. 积极参与安全教育D. 忽视安全警示答案:A, B, C三、判断题8. 安全生产无小事,每个员工都应该时刻保持警惕。
()答案:正确9. 班组安全培训可以随意取消或推迟。
()答案:错误10. 个人防护装备是可有可无的,不影响安全生产。
()答案:错误四、简答题11. 请简述班组安全培训的重要性。
答案:班组安全培训对于提高员工的安全意识、掌握安全操作技能、预防和减少事故发生具有重要意义。
通过培训,员工能够了解和遵守安全法规,正确使用个人防护装备,提高应对突发事件的能力,从而保障个人和他人的安全,维护企业的生产秩序。
五、案例分析题12. 某班组在进行设备检修时,一名员工未按规定穿戴防护装备,导致事故发生。
培训专业考试题及答案解析一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训的最终目的是()。
A. 提高员工技能B. 提升企业竞争力C. 增加员工满意度D. 完成培训任务答案:B解析:培训的最终目的是通过提高员工的技能和知识,增强企业的整体竞争力。
2. 以下哪项不是培训需求分析的内容?()A. 组织分析B. 任务分析C. 个人分析D. 培训效果评估答案:D解析:培训需求分析通常包括组织分析、任务分析和个人分析,而培训效果评估是培训结束后进行的。
3. 培训计划的制定需要考虑以下哪个因素?()A. 培训时间B. 培训地点C. 培训预算D. 所有上述因素答案:D解析:制定培训计划时需要综合考虑培训时间、地点和预算等多个因素。
4. 培训方法中,以实践为主的方法是()。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 角色扮演法D. 研讨法答案:C解析:角色扮演法是一种以实践为主的培训方法,通过模拟实际工作场景来提高员工的实际操作能力。
5. 培训效果的评估通常包括哪些方面?()A. 知识掌握情况B. 技能提升情况C. 行为改变情况D. 所有上述方面答案:D解析:培训效果的评估通常包括知识掌握情况、技能提升情况以及行为改变情况等多个方面。
二、判断题(每题1分,共10分)1. 培训是企业人力资源管理的重要组成部分。
(对)2. 培训需求分析只需考虑员工个人的需求。
(错)3. 培训计划的制定不需要考虑培训预算。
(错)4. 培训方法的选择应根据培训目标和内容来决定。
(对)5. 培训效果评估只对知识掌握情况进行评估。
(错)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述培训需求分析的三个主要方面。
答案:培训需求分析的三个主要方面包括组织分析、任务分析和个人分析。
组织分析关注企业战略目标与培训的关联;任务分析关注完成特定任务所需的技能和知识;个人分析则关注员工个人的技能和知识差距。
2. 描述培训计划制定的一般流程。
答案:培训计划制定的一般流程包括:确定培训目标、进行培训需求分析、设计培训内容和方法、制定培训时间表、预算安排、选择培训师和培训地点、制定评估标准。
培训专业考试题及答案详解一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训的目的是什么?A. 提高员工技能B. 降低公司成本C. 增加员工福利D. 增加公司利润答案:A2. 培训需求分析的步骤包括以下哪些?A. 确定培训目标B. 确定培训内容C. 确定培训时间D. 确定培训预算答案:A3. 以下哪个不是培训方法?A. 讲座B. 研讨会C. 角色扮演D. 绩效考核答案:D4. 培训效果评估的常用方法有?A. 观察法B. 测试法C. 自我报告法D. 所有以上答案:D5. 培训计划的制定需要考虑哪些因素?A. 培训目标B. 培训对象C. 培训资源D. 所有以上答案:D6. 培训师在培训过程中扮演的角色是?A. 知识传授者B. 学习促进者C. 学习评估者D. 所有以上答案:D7. 培训的四大原则包括?A. 目标明确B. 内容相关C. 方法多样D. 效果可评估E. 所有以上答案:E8. 培训中常见的问题有哪些?A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不当C. 培训效果难以评估D. 所有以上答案:D9. 培训结束后,如何确保培训效果的持续性?A. 定期复习B. 应用所学知识C. 持续跟踪评估D. 所有以上答案:D10. 培训的最终目标是什么?A. 提升个人能力B. 提升团队协作C. 提升组织绩效D. 所有以上答案:D二、简答题(每题5分,共30分)1. 简述培训需求分析的重要性。
答案:培训需求分析是确定培训目标和内容的基础,它能帮助组织了解员工的培训需求,确保培训资源的有效利用,并提高培训的针对性和效果。
2. 描述培训计划制定的基本步骤。
答案:培训计划制定的基本步骤包括:确定培训目标、分析培训需求、设计培训内容、选择培训方法、制定培训时间表、分配培训资源、制定评估标准。
3. 解释什么是角色扮演培训方法,并举例说明。
答案:角色扮演是一种模拟实际工作场景的培训方法,通过让参与者扮演不同的角色来模拟工作情境,以提高参与者的实际操作能力和团队协作能力。
培训考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 培训的目的是()。
A. 提高个人技能B. 增加公司收入C. 减少员工流失D. 以上都是2. 下列哪项不是培训的类型?()A. 在职培训B. 远程培训C. 离职培训D. 现场培训3. 培训需求分析通常不包括以下哪项内容?()A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 财务分析4. 培训效果评估通常不包括以下哪项指标?()A. 知识掌握程度B. 技能提升C. 员工满意度D. 培训成本5. 以下哪项不是培训师应具备的素质?()A. 良好的沟通能力B. 丰富的专业知识C. 严格的时间管理D. 缺乏耐心6. 在培训过程中,以下哪项不是有效的学习策略?()A. 积极参与讨论B. 做笔记C. 避免提问D. 定期复习7. 培训计划的制定应该基于以下哪项原则?()A. 随意性B. 系统性C. 灵活性D. 以上都是8. 培训的最终目的是()。
A. 提高个人技能B. 提高组织绩效C. 增加员工满意度D. 以上都是9. 培训资源包括以下哪项?()A. 培训师B. 培训材料C. 培训场地D. 以上都是10. 在培训中,以下哪项不是有效的互动方式?()A. 小组讨论B. 角色扮演C. 单向讲授D. 案例分析二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 培训需求分析的步骤包括()。
A. 确定培训目标B. 收集数据C. 分析数据D. 制定培训计划2. 培训方法的选择应考虑以下哪些因素?()A. 培训内容B. 培训对象C. 培训时间D. 培训资源3. 培训效果评估的方法包括()。
A. 观察B. 测试C. 问卷调查D. 访谈4. 培训师在培训过程中应扮演的角色包括()。
A. 知识传递者B. 学习引导者C. 问题解决者D. 学习监督者5. 培训的常见问题包括()。
A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训方法单一D. 培训效果评估缺失三、判断题(每题1分,共10分)1. 培训计划的制定必须完全依赖于培训需求分析的结果。
2024年婴幼儿养育照护师资培训班考试一、单选题(共20题,每题3分,共60分)1. 幼儿期是指() [单选题] *A.自卵子与精子结合(受孕)至胎儿娩出的时期B.自胎儿娩出脐带结扎开始至满28日的时期C.从1周岁到3周岁(正确答案)D.自出生满1周岁2.挤出的母乳应正确存放,下列保存时间不正确的有()。
[单选题] *A.常温保存不超过3小时B.冷藏可保存不超过24小时C.家用冰箱冷冻不超过3个月D.冷冻可保存12个月(正确答案)3.鼓励儿童自主进食,但进餐不宜过快也不宜过慢,建议每餐的适宜时间为()。
[单选题] *A.5-10分钟B. 10-15分钟C. 20-30分钟(正确答案)D. 30-35分钟4.发现托育机构电器着火,应该如何处理?() [单选题] *A.浇水扑灭B.用布遮盖灭火C.用灭火器灭火D.切断电源后再用灭火器灭火(正确答案)5.1-2岁的幼儿睡眠时间建议() [单选题] *A.24小时B.14-15小时C.13-14小时(正确答案)D.8小时6.托育机构工作人员在岗期间___进行一次健康检查,并取得健康证。
()[单选题] *A.每年(正确答案)B.入职时C.每两年D.每三年7.婴儿能用拇指和食指取物的年龄() [单选题] *A.3-4个月B.5-6个月C.6-7个月D.9-10个月(正确答案)8.对于11-12个月的幼儿,每天喝奶3-4次,总量为?() [单选题] *A.450ml-500mlB.550ml-600mlC.650ml-700ml(正确答案)D.750ml-800ml9.保育员看护婴幼儿睡眠时。
() [单选题] *A .可以聊天B.可以睡觉C.可以离开卧室D.每15分钟巡视幼儿(正确答案)10.托育机构中用药,一般只由家长送入园的(),如感冒咳嗽药、消炎药、止喘药、止泻药、眼药等,不接受保健药和滋补药。
[单选题] *A.预防性药物B.进口药C.治疗性药物(正确答案)D.中药11.对确诊水痘的婴幼儿进行隔离,一般在()隔离至皮疹全部结痂为止,一般两周左右。
部门:品质部姓名:周海霞得分:一、选择题(2分×20)1、Q+程序实施的目标是( D )A.持续改进 B.加强缺陷预防 C.减少变差及浪费 D.以上都是2、推行Q+最重要的两个步骤为( A )A.内部审核和管理评审 B.制定质量手册和认证C.制订质量体系文件和执行/改进质量体系D.文件审查和现场评审3、确定顾客满意度的时间规定,下述何者正确( D )A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.A、B、C均可4、下列哪一个属于PDCA中的C阶段( D )A.管理职责 B.资源管理 C.产品实现 D.测量、分析和改进5、持续改进的焦点是(C )A.技术 B.服务 C.产品特性和制造过程参数的变差 D.成本6、下述( D )情况发生时不需要制定突发事件应急计划。
A.关键设备故障 B.停电 C.地震 D.缺乏操作员工7、公司( D )人员应了解统计技术基本概念A.管理人员 B.设计人员 C.检验人员 D.以上都是8、有关内部质量审核,下述( D )错误A.当顾客抱怨时,审核频次必须适当增加;B.体系审核必须包括所有的班次;C.过程审核可以和体系审核同时进行;D.审核时可以不使用检查表。
9、下列不属于质量管理八项基本原则的是( C )。
A.持续改进 B.全员参与 C.数据分析 D.基于事实的决策方法10、公司内部使用的下列哪类文件不属于文件控制的范畴( D )。
A.质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D.公司作息时间规定11、合同修改后或过程发生变化应( C )。
A. 重新编写合同B.将合同修改的内容传递给相关部门C.重新对合同内容再评审D.无需对合同再评审12、下列哪些属于顾客沟通的范围( D )。
A. 产品信息B.合同或订单的处理C.顾客反馈 D.上述都是13、对供方进行选择和评价的准则由( D )制订。
A.各部门经理B.公司最高管理者C.业务员D.公司文件中规定的人员14、下列何种活动不一定需要进行记录( C )。
培训专业考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训的目的是什么?A. 提高员工技能B. 增加员工福利C. 降低员工流失率D. 所有以上选项2. 以下哪项不是培训需求分析的步骤?A. 确定培训目标B. 确定培训内容C. 确定培训时间D. 确定培训预算3. 培训效果评估通常不包括以下哪项?A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 员工满意度调查4. 培训课程设计中,哪个环节是最关键的?A. 确定培训目标B. 选择培训方法C. 制定培训计划D. 培训效果评估5. 以下哪种培训方法最适合技能培训?A. 讲座B. 角色扮演C. 案例分析D. 演示6. 在培训过程中,如何激发学员的参与热情?A. 增加培训时间B. 增加培训难度C. 鼓励学员提问和讨论D. 减少培训内容7. 培训结束后,如何确保培训效果的持久性?A. 增加培训频率B. 进行效果评估C. 制定后续跟进计划D. 减少培训时间8. 培训师在培训过程中扮演的角色是什么?A. 知识传授者B. 学习促进者C. 评估者D. 所有以上选项9. 以下哪项不是培训的基本原则?A. 以学员为中心B. 以结果为导向C. 以成本为限制D. 以实践为基础10. 培训预算的制定应该基于以下哪个因素?A. 培训的规模B. 培训的目标C. 培训的时长D. 所有以上选项二、简答题(每题5分,共30分)1. 简述培训需求分析的重要性。
2. 描述培训计划的制定流程。
3. 列举至少三种不同的培训方法,并简要说明其适用场景。
4. 解释什么是“721”学习法则,并说明其在培训中的应用。
5. 培训效果评估的目的是什么?6. 描述培训师在培训过程中应具备的基本素质。
三、案例分析题(每题10分,共20分)1. 假设你是一家公司的培训经理,公司决定进行一次全员的领导力培训。
请描述你将如何进行培训需求分析,并制定相应的培训计划。
2. 假设在一次培训结束后,你发现培训效果并不理想。
员工安全培训考试题及参考答案(完整版)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种,还应该注意()。
A.湿度B.温度C.通风2.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏3.甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在( )。
A.储罐区内B.储罐下C.防护堤外D.防护堤内4.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;()。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于5.手工电弧焊时,由于冶金反应在溶滴和溶池内部将产生( )气体,而一汽飞溅的现象。
A.COB.N2C.H26.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用7.公安消防人员在灭火过程中,应当( )。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火8.离岗__个月以上者,须重新进行车间、岗位安全教育。
()A.6B.5C.39.人触电后,应首先( )。
A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸10.上盘相对下降,下盘相对上升的断层是( )。
A.正断层B.逆断层C.平推断层11.凡是在特级动火区域内的动火必须办理( )。
A.相关手续B.许可证C.特级动火证D.动火证12.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮13.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施14.下列说法正确的是()。
A.二氧化碳灭火器可以用来扑救钾、钠、镁等金属着火。
培训课程考试题及答案考试题目:一、选择题(每题2分,共20分)1. 培训课程中,以下哪项不是有效的学习策略?A. 重复阅读B. 制定学习计划C. 参与小组讨论D. 仅在考试前夜复习2. 在学习过程中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 优先处理重要任务B. 同时进行多项任务C. 定期休息D. 制定学习时间表3. 根据培训课程内容,以下哪项不是提高记忆力的方法?A. 利用视觉辅助工具B. 经常进行体育锻炼C. 过度使用咖啡因D. 进行定期复习4. 在培训课程中,以下哪项不是有效的压力管理技巧?A. 保持积极心态B. 避免所有压力源C. 进行深呼吸练习D. 保持适当的体育锻炼5. 以下哪项不是培训课程中提到的有效沟通技巧?A. 清晰表达观点B. 倾听他人意见C. 避免眼神交流D. 适时提供反馈6. 培训课程中提到,以下哪项不是团队合作的关键要素?A. 明确的目标B. 良好的沟通C. 个人英雄主义D. 相互尊重7. 培训课程中,以下哪项不是有效的自我激励方法?A. 设定可实现的目标B. 与他人竞争C. 庆祝小成就D. 保持自我反思8. 在培训课程中,以下哪项不是有效解决问题的步骤?A. 定义问题B. 立即采取行动C. 收集信息D. 评估解决方案9. 以下哪项不是培训课程中提到的有效决策技巧?A. 考虑所有可能的后果B. 仅凭直觉做决定C. 咨询他人意见D. 评估不同选择的利弊10. 培训课程中提到,以下哪项不是有效领导力的特质?A. 诚信B. 激励他人C. 避免责任D. 良好的沟通能力二、简答题(每题10分,共30分)1. 描述培训课程中提到的有效学习策略,并举例说明如何应用这些策略。
2. 解释培训课程中提到的压力管理技巧,并讨论它们如何帮助个人在高压环境下保持效率。
3. 阐述培训课程中提到的有效沟通技巧,并举例说明这些技巧在团队环境中的重要性。
三、论述题(每题25分,共50分)1. 根据培训课程内容,讨论团队合作的重要性以及如何建立一个高效的团队。
入职培训考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的经营理念是:A. 利润至上B. 客户至上C. 员工至上D. 创新至上答案:B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律?A. 上班不迟到B. 工作期间不玩手机C. 随意请假D. 保持工作区域整洁答案:C3. 公司对于员工的着装要求是:A. 随意穿着B. 正装C. 休闲装D. 运动装答案:B4. 公司提倡的团队合作精神包括:A. 个人主义B. 相互竞争C. 相互支持D. 独立工作答案:C5. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每周B. 每月C. 每季度D. 每年答案:C6. 公司对于员工的培训发展计划包括:A. 仅提供内部培训B. 仅提供外部培训C. 提供内部和外部培训D. 不提供培训答案:C7. 公司对于员工的福利政策包括:A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和奖金C. 提供基本工资、奖金和福利D. 不提供任何福利答案:C8. 公司对于员工的晋升机制是:A. 论资排辈B. 唯才是举C. 随机晋升D. 无晋升机会答案:B9. 公司对于员工的工作时间安排是:A. 弹性工作制B. 固定工作制C. 无限制工作制D. 轮流工作制答案:B10. 公司对于员工的假期安排是:A. 无假期B. 法定假期C. 法定假期加额外假期D. 仅周末休息答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 公司提供的员工福利包括以下哪些?A. 医疗保险B. 年假C. 年终奖D. 员工旅游答案:ABCD12. 公司对于员工的培训内容可能包括:A. 产品知识培训B. 销售技巧培训C. 团队建设培训D. 个人时间管理培训答案:ABCD13. 公司鼓励员工进行以下哪些行为?A. 提出创新想法B. 积极参与团队讨论C. 遵守公司规章制度D. 私下讨论公司政策答案:ABC14. 公司对于员工的考核指标可能包括:A. 工作完成度B. 客户满意度C. 团队协作能力D. 个人学习成长答案:ABCD15. 公司对于员工的工作环境要求包括:A. 安全B. 健康C. 舒适D. 无噪音答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。
滨州安全培训考试题及答案一、单选题(每题1分,共10分)1. 安全生产的第一责任人是()。
A. 安全员B. 企业法人代表C. 班组长D. 员工2. 根据《中华人民共和国安全生产法》,企业应当()。
A. 定期进行安全检查B. 制定安全生产责任制C. 培训员工安全知识D. 以上都是3. 以下哪项不是安全生产的“三同时”原则?()A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时进行安全评价4. 企业在生产过程中发生事故,应立即()。
A. 报告上级主管部门B. 组织自救C. 隐瞒不报D. 继续生产5. 以下哪种情况不属于职业病?()A. 尘肺B. 噪声聋C. 慢性胃炎D. 接触性皮炎6. 企业进行安全培训的目的是()。
A. 提高员工安全意识B. 减少生产成本C. 提高生产效率D. 增加企业利润7. 安全生产中的“四不放过”原则是指()。
A. 不放过事故原因、责任人、整改措施、预防措施B. 不放过事故原因、责任人、经济损失、预防措施C. 不放过事故原因、责任人、整改措施、经济损失D. 不放过事故原因、责任人、经济损失、整改措施8. 企业在进行危险作业时,必须()。
A. 配备安全防护设备B. 通知安全监管部门C. 暂停其他作业D. 增加作业人员9. 安全生产中的“五同时”原则包括()。
A. 同时设计、施工、验收、使用、维护B. 同时设计、施工、验收、使用、培训C. 同时设计、施工、验收、培训、维护D. 同时设计、施工、验收、培训、使用10. 企业在进行安全检查时,应重点检查()。
A. 设备运行情况B. 员工工作状态C. 安全防护措施落实情况D. 工作环境清洁度二、多选题(每题2分,共10分)11. 企业安全生产的“三不伤害”原则包括()。
A. 不伤害自己B. 不伤害他人C. 保护自己不受伤害D. 保护他人不受伤害12. 安全生产中,以下哪些行为是被禁止的?()A. 酒后上岗B. 未经培训上岗C. 擅自操作危险设备D. 穿戴不符合要求的劳保用品13. 安全生产中,以下哪些是企业必须建立的制度?()A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产事故报告制度D. 安全生产监督检查制度14. 企业在进行安全培训时,应包括以下哪些内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 应急处置知识D. 个人防护知识15. 企业在发生事故后,应采取以下哪些措施?()A. 立即组织救援B. 保护事故现场C. 及时报告事故D. 进行事故调查和处理三、判断题(每题1分,共10分)16. 安全生产法规定,企业可以根据自身情况自行决定是否进行安全培训。
性病诊疗及报病知识*试卷*
姓名:市县(区)医院
门诊科室: ①皮肤性病科②泌尿科③妇产科④生殖科⑤男科
一、性病知识
●填空题
B1、国家要求监测的5种性病是、、、、 ,
其中、属乙类传染病。
B2、卫生部《中国预防与控制梅毒规划(2010-2020年)》下发时间是年月。
B3、根据最近的卫生部卫生行业标准,性病诊断做到分期分类。
梅毒诊断分期为、、、、。
梅毒、淋病病例分类、;尖锐湿疣、生殖器疱疹病例分类、;生殖道沙眼衣原体感染病例分类、。
B4、梅毒确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备阳性,阳性或暗视野检查阳性。
B5、淋病确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备:男性尿道分泌物
涂片查到细胞内革兰阴性双球菌;或阳性;或淋球菌核酸检测阳性。
B6、生殖道沙眼衣原体感染确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备:阳性;或沙眼衣原体核酸检测阳性;或沙眼衣原体细胞培养阳性。
B7、引发各种性病的病原体:梅毒是、淋病是、生殖道沙眼
衣原体感染是、尖锐湿疣是、生殖器疱疹是。
B8、各期梅毒的诊断要点:一期梅毒、二期梅毒、
三期梅毒、隐性梅毒、胎传梅毒。
●选择题(单选或多选)
C1、非梅毒螺旋体抗原血清定量检测可作为疗效观察、判愈、复发或再感染的指征。
那些检测项目属于非梅毒螺旋体抗原血清试验:①RPR ②TPPA ③TRUST ④USR ⑤TPHA ⑥ELISA
C2、梅毒螺旋体抗原血清试验一旦阳性,患者治愈后可终身阳性。
那些检测项目
属于梅毒螺旋体抗原血清试验:①RPR ②TPPA ③TRUST ④USR ⑤TPHA
⑥ELISA
C3、梅毒是由梅毒螺旋体引起的一种慢性全身性疾病,人是梅毒螺旋体的唯一自然宿主,梅毒螺旋体可能损害人体的那些器官组织:①皮肤②外阴生殖器③骨关节④内脏器官⑤神经系统⑥心血管系统
C4、性乱人群性交方式多种多样,故梅毒早期的硬下疳可出现在身体的多个部位,即:①阴茎②宫颈③外阴皮肤④肛门⑤口腔⑥乳房
C5、淋病是由淋球菌引起的各种感染,其最常见的临床表现是泌尿生殖系统的化脓性炎症,人类是淋球菌的唯一天然宿主,淋球菌可能会损害人体的那些器官组织:①皮肤②关节③泌尿生殖系统④咽部⑤眼睛⑥直肠肛门C6、术前、孕产妇及住院病人筛查、血站、重点人群筛查、VCT室、美沙酮门诊、健康体检时发现梅毒血清检测阳性时,处理的方式为:①请皮肤性病科会诊②转介到皮肤性病科③直接填卡报告梅毒病例④移交到辖区内疾控中心⑤通知其性伴或配偶进行梅毒检测
C7、下面那种性病每例病人只报告一次,复发病例不报告,无临床症状者不报告,①梅毒②淋病③尖锐湿疣④生殖器疱疹⑤生殖道沙眼衣原体感染
答案:问卷编号:
性病相关门诊医生性病诊疗及报病知识问卷调查
调查地点: 市县(区)医院
门诊科室: ①皮肤性病科②泌尿科③妇产科④生殖科⑤男科
您好,我们正在进行一项调查,目的是了解医务人员性病知识掌握情况,以此来改进工作。
本次调查不记名,我们会对您的回答保密。
希望您的回答真实,谢谢您的支持!
一、基本信息
A1、性别:①男②女 A2、年龄:岁 A3、从医时间:年月
A4、在本科室从医时间:年月
A5、学历:①中专②大专③本科及以上④其它
A6、职称:①医士②医师③主治医师④副主任医师⑤主任医师
二、性病知识
填空题
B1、国家要求监测的5种性病是梅毒、淋病、生殖道沙眼衣原体感染、尖锐湿疣、生殖器疱疹 ,其中梅毒、淋病属乙类传染病。
B2、卫生部《中国预防与控制梅毒规划(2010-2020年)》下发时间是2010 年6月。
B3、根据最近的卫生部卫生行业标准,性病诊断做到分期分类。
梅毒诊断分期为一期梅毒、二期梅毒、三期梅毒、隐性梅毒、胎传梅毒。
梅毒、淋病病例分类实验室诊断病例、疑似病例;尖锐湿疣、生殖器疱疹病例分类实验室诊断病例、临床诊断病例;生殖道沙眼衣原体感染病例分类实验室诊断病例、病原携带者。
B4、梅毒确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备梅毒螺旋体抗原血清学试验阳性,非梅毒螺旋体抗原血清学试验阳性或暗视野检查阳性。
B5、淋病确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备:男性尿道分泌物涂片查到细胞内革兰阴性双球菌;或淋球菌培养阳性;或淋球菌核酸检测阳性。
B6、生殖道沙眼衣原体感染确诊病例是实验室诊断病例,实验室检测结果应具备:沙眼衣原体抗原检测阳性;或沙眼衣原体核酸检测阳性;或沙眼衣原体细胞培养阳性。
B7、引发各种性病的病原体:梅毒是梅毒螺旋体、淋病是淋球菌、生殖道沙眼衣原体感染是沙眼衣原体、尖锐湿疣是人体乳头瘤病毒HPV、生殖器疱疹是单纯疱疹病毒HSV。
B8、各期梅毒的诊断要点:一期梅毒硬下疳、二期梅毒多形皮损病程2年内、三期梅毒组织器官深度损伤病程2年以上、隐性梅毒无症状脑脊液无异常、胎传梅毒生母梅毒非梅抗体滴度≥生母4倍。
选择题(单选或多选)
C1、非梅毒螺旋体抗原血清定量检测可作为疗效观察、判愈、复发或再感染的指征。
那些检测项目属于非梅毒螺旋体抗原血清试验:①RPR ②TPPA ③TRUST ④USR⑤TPHA ⑥TP-ELISA ⑦VDRL⑧TP-WB ⑨TP-胶体金法
C2、梅毒螺旋体抗原血清试验一旦阳性,患者治愈后可终身阳性。
那些检测项目属于梅毒螺旋体抗原血清试验:①RPR ②TPPA ③TRUST ④USR ⑤TPHA ⑥TP-ELISA⑦VDRL ⑧TP-WB ⑨TP-胶体金法
C3、梅毒是由梅毒螺旋体引起的一种慢性全身性疾病,人是梅毒螺旋体的唯一自然宿主,梅毒螺旋体可能损害人体的那些器官组织:①皮肤②外阴生殖器③骨关节④内脏器官⑤神经系统⑥心血管系统
C4、性乱人群性交方式多种多样,故梅毒早期的硬下疳可出现在身体的多个部位,即:①阴茎②宫颈③外阴皮肤④肛门⑤口腔⑥乳房
C5、淋病是由淋球菌引起的各种感染,其最常见的临床表现是泌尿生殖系统的化脓性炎症,人类是淋球菌的唯一天然宿主,淋球菌可能会损害人体的那些器官组织:①皮肤②关节③泌尿生殖系统④咽部⑤眼睛⑥直肠肛门
C6、术前、孕产妇及住院病人筛查、血站、重点人群筛查、VCT室、美沙酮门诊、健康体检时发现梅毒血清检测阳性时,处理的方式为:①请皮肤性病科会诊②转介到皮肤性病科③直接填卡报告梅毒病例④移交到辖区内疾控中心⑤通知其性伴或配偶进行梅毒检测
C7、下面那种性病每例病人只报告一次,复发病例不报告,并且无临床症状者不报告,①梅毒②淋病③尖锐湿疣④生殖器疱疹⑤生殖道沙眼衣原体感染
E、您主要通过哪些途径获得知识?(单选或多选)
①宣传活动②电视③广播④报刊⑤性病专业书籍⑥朋友或同事⑦老医生传授⑧宣传材料⑨网络⑩医院学术讲座○11疾控中心培训班○12其他
───────────────────────────────────────调查员签字:接受调查的科室负责人签字:
调查日期:年月日
调查到此结束,谢谢您的合作。