关于民办学校工会工作情况的调研报告

民办学校建立工会工作总结
近年来，随着我国教育事业的发展，民办学校在教育领域扮演着越来越重要的
角色。

然而，由于民办学校的特殊性质，工会建设工作一直以来备受关注。

为了更好地保障教师和员工的合法权益，促进民办学校的健康发展，各地纷纷开展了民办学校建立工会的工作。

下面我们就来总结一下民办学校建立工会的工作经验和成果。

首先，民办学校建立工会工作要充分发挥工会组织在维护职工合法权益方面的
作用。

通过建立工会组织，可以有效地维护教师和员工的合法权益，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。

此外，工会组织还可以为职工提供各种服务和帮助，增强职工的凝聚力和归属感，促进民办学校的稳定发展。

其次，民办学校建立工会工作要加强与学校管理层的沟通和协调。

工会组织应
当积极主动地与学校管理层沟通，及时了解职工的意见和建议，为职工争取合法权益。

同时，工会组织还应当与学校管理层加强协调，共同推动民办学校的改革和发展，促进教育教学质量的提高。

最后，民办学校建立工会工作要加强职工的培训和教育。

工会组织应当为职工
提供各种培训和教育机会，提高职工的综合素质和专业能力，增强他们的竞争力。

通过培训和教育，可以提高职工的工作积极性和创造力，为民办学校的发展注入新的活力。

综上所述，民办学校建立工会工作对于促进民办学校的健康发展和维护职工的
合法权益具有重要意义。

我们相信，在各级工会组织和民办学校管理层的共同努力下，民办学校建立工会工作一定会取得更加显著的成果，为我国教育事业的发展做出更大的贡献。

学校工会调研报告一、背景近年来，学校工会在保障教职工权益、落实集体合同、促进校园和谐等方面起到了重要作用。

然而，面对学校内班额过大、教学条件不足、工作压力过大等问题，学校工会的工作也面临很大的挑战。

为了更好地了解教职工的需求与困惑，学校工会决定开展一项调研活动。

二、调研目的1.了解教职工对学校工会工作的满意度以及对改进工作的建议；2.掌握教职工在工作和生活中所面临的问题和困扰；3.为学校工会制定下一步工作计划提供依据。

三、调查方法本次调研采用问卷调查的方式。

通过发放电子版问卷和面对面访谈，共收集到350份有效问卷。

四、调研结果根据问卷数据和访谈内容，我们发现以下几个问题：1.教学条件不足。

有近80%的教职工认为学校的教学设备、教室空间等方面存在不足，制约了他们的教学效果提升；2.工作压力大。

超过60%的教职工表示感受到了较大的工作压力，其中50%以上的人表示缺乏相应的心理支持；3.班额过大。

有近70%的教职工认为班额过大对于教学质量产生了一定的负面影响；4.薪资待遇不均衡。

近30%的教职工认为薪资待遇不公平，希望学校工会能够加大力度争取更好的待遇；5.落实合同不到位。

近40%的教职工反映学校与工会签订的集体合同并未得到充分执行。

五、建议改进基于调研结果，我们提出以下几点建议：1.加大教学设备的投入和升级。

学校工会应积极争取经费用于购置先进的教学设备，改善教学条件；3.控制班额数量，并提供更多的教学资源支持。

学校工会应与学校管理部门合作，共同寻求班额差异化的解决方案；4.加强与教职工的沟通，关注薪资待遇不均衡问题。

学校工会应成立相关部门与教职工充分沟通，争取更好的薪资待遇；5.监督集体合同的落实情况。

学校工会应与学校管理层建立更紧密的协作关系，确保集体合同的有效实施。

六、下一步工作计划根据调研结果和改进建议，学校工会将制定以下工作计划：1.与学校管理部门积极争取经费支持，改善教学条件；2.积极争取政府政策支持，加大教职工薪资待遇调整力度；4.加强与教师交流沟通，了解教师需求，及时反映教师意见和诉求；5.建立与学校管理层的定期沟通机制，确保集体合同的充分执行。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学校工会工作的调研报告高校工会是在党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是学校党委联系教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。

下面是为大家整理的学校工会工作的调研报告，欢迎参考~篇一：学校工会工作的调研报告一、工会与党委的关系工会工作是党的群众工作的重要组成部分，高校工会接受党组织的领导，依照《工会法》独立自主地开展工作，实行上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主的组织原则。

党组织对工会的领导主要表现在以下几个方面：①路线、方针、政策上的领导;②讨论决定工会工作中的重大问题;③推荐工会领导干部;④发挥党员在工会组织中的模范作用;⑤协调和行政的关系;⑥支持工会独立自主地开展工作。

二、工会与行政的关系高校工会与行政是亲密的合作者，两者的根本利益、大目标是一致的。

主要表现在：①行政和工会在法律上是平等的，都具有独立的法人地位;②在工作职责上，行政代表国家管理学校，处于管理者地位;③在工作上，行政要树立自己的行政管理权威，工会要维护教职工的合法益，需要很好地协调、配合和互相支持。

1 / 36目前，依据《高等教育法》，高校较为普遍地执行党委领导下的校长负责制。

校长负责制是指在上级党组织和教育行政部门的领导下，校长对学校教育教学全面负责，党组织发挥政治核心作用，教代会民主管理、民主监督的学校管理模式。

校长作为学校法人代表的校长，对学校工作负全面责任，要大力支持工会工作，积极创造良好的工作条件。

同时工会在校长负责制中的监督保证作用不可忽视，因此，高校工会，一定要时刻明确角色定位，独立自主地开展工作，主动地争取同级行政的领导和支持，积极向党委汇报工作，向行政通报工作，邀请党政领导出席工会工作的重大活动和重要会议，及时争取党政对工作中的困难和问题的指导帮助。

关于学校工会调研报告【10篇】学校工会调研报告篇1我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。

工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。

学校原属海南农垦南新农场管理，20_年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。

(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。

例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。

学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。

平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

学校工会调研报告篇220__年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

学校工会工作调研报告学校工会工作调研报告（一）加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质1、配合学校党政，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，学习十七大文件，学习《劳动法》、《劳动就业促进法》，引导广大教职工与时俱进，追求卓越，工会工作调研报告。

2、开展班组建设，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，为枸建和谐社会做出了贡献。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织全体老师观看经验交流。

使全校教职工师德素养得到了提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。

一年来我校教职工都能用积极的因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情躁。

如：在今年爱心助学、募捐等活动中，我校老师踊跃捐款达数千元。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。

倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平，并提供一定的经费，组织部分教师到兄弟学校参观取经，拓宽教师的视野。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开两次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。

每次召开教代会前，学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的'问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。

学校工会调研报告学校工会调研报告一、调研目的本次调研旨在了解学校工会的工作情况，掌握教职工对工会工作的满意度，为进一步提升学校工会的工作质量和效益提供参考依据。

二、调研方法采用问卷调查的方法进行调研，调查对象为全校教职工，共发放问卷300份，有效回收问卷250份，回收率83%。

三、调研结果1. 教职工对工会工作的知晓程度根据调查结果显示，近70%的教职工表示对工会工作内容和活动的了解程度有一定或较高的程度，30%的教职工表示了解程度一般或较低。

说明学校工会目前的工作在一定程度上受到了广大教职工的关注和认可。

2. 教职工对工会活动的参与情况调查结果显示，超过60%的教职工表示曾经或经常参加学校工会组织的活动，10%的教职工没有参加过工会活动。

其中，教职工参加工会活动的主要原因有：认为工会活动丰富多彩（45%）、支持工会工作（35%）、通过活动增进人际关系（20%）。

3. 教职工对工会工作满意度调查结果显示，近半数教职工对学校工会的工作表示满意，认为工会对教职工的帮助和服务较多。

其中，教职工满意度相对较高的方面有：组织各类培训和讲座活动（40%）、提供健康体检和福利待遇（30%）、关注教职工的权益（20%）。

四、调研分析本次调研结果表明，学校工会的工作得到了教职工的一定认可和支持。

然而，仍有部分教职工对学校工会的工作不够了解或参与度不高，说明学校工会还有进一步提升工作质量和效益的空间。

在工会活动的开展方面，应更加注重活动的多样性和创新性，不断丰富活动内容，满足不同教职工的需求。

同时，还需加强活动宣传工作，提高教职工的参与度。

此外，学校工会还应进一步加大对教职工权益的保障力度。

通过加强与学校管理层的沟通和协调，争取更多的资源和福利待遇，增加教职工的福利待遇。

五、建议1. 提高工会工作的知晓度：加强对教职工的宣传，通过校内刊物、电子邮件等途径宣传工会活动和工作内容，提高教职工对工会工作的认知和参与度。

2. 开展多样化的工会活动：针对不同教职工的需求，开展多样性的工会活动，既有学术讲座、培训等专业性活动，也有文艺演出、体育竞赛等丰富多彩的文体活动，增强教职工的精神文化生活。

民办学校建立工会工作总结
近年来，随着我国教育事业的不断发展，民办学校逐渐成为教育领域的重要组
成部分。

然而，由于民办学校的性质和经营模式与公办学校有所不同，其管理和运营面临着更多的挑战和困难。

为了维护员工的合法权益，推动民办学校的健康发展，建立工会成为了当务之急。

在过去的一段时间里，我们积极响应国家政策，积极探索和推动民办学校建立
工会的工作。

通过不懈努力，我们取得了一定的成果，现总结如下：首先，我们加强了宣传和动员工作。

通过利用学校内部资源，广泛宣传国家法
律法规和政策文件，让员工了解到建立工会的重要性和必要性。

同时，我们还积极开展各种形式的宣传活动，使员工积极参与到工会建设中来。

其次，我们加强了组织建设。

我们建立了完善的工会组织架构，明确了各级工
会的职责和权利，并选聘了一批具有丰富工作经验和较高政治素质的工会干部，确保工会工作的正常开展。

再次，我们积极维护员工的合法权益。

在民办学校的经营过程中，员工的权益
往往容易受到侵犯，我们通过建立工会，为员工争取合法权益，解决了一大批劳动争议案件，有效维护了员工的合法权益。

最后，我们加强了与学校管理层的沟通和协调。

在工会工作开展的过程中，我
们积极与学校管理层进行沟通和协调，共同推动学校的健康发展，增进了师生员工的团结和谐。

总之，民办学校建立工会工作是一项重要的工作，不仅是维护员工权益的需要，也是促进学校健康发展的需要。

在今后的工作中，我们将继续加强工会建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，为民办学校的发展贡献更大的力量。

XX学校工会工作调研报告我校工会在教体局及学校党支部的领导下，深入学习《学校教职工代表大会规定》，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出应有的贡献。

学校工会特别在广泛征求广大教职工的提议，推进学校的民主化建设;提供各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。

现对我校工会工作总结汇报。

一、工会工作取得的一些成绩和经验（一）加强与学校党政的联系，为工会活动提供必要的支持。

我们认识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺利开展。

每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。

学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会积极参与其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。

工会和学校党支部的交流和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺利了。

（二）突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。

今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。

建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

（三）积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

民办学校工会工作总结民办学校工会工作总结一、工作目标和任务为了更好地维护职工的权益，提高职工的职业技能和职业道德，促进校园和谐，加强学校的整体性，我们设定了以下工作目标和任务：1. 组织开展有针对性的学习培训。

2. 加强职工间的沟通交流。

3. 推广普及工会理论和新时期工会工作方法。

4. 在学生群体中开展劳动教育和职业心理健康教育。

5. 组织开展劳动竞赛和精神文明建设活动。

6. 关注职工福利问题。

二、工作进展和完成情况1. 学习培训方面，我们组织了多次讲座、培训班、实践活动等，加强了职工技能和职业道德的培养。

2. 沟通交流方面，我们开展了多次座谈会、互动交流会，增进了职工之间的相互了解和信任。

3. 推广普及方面，我们广泛宣传工会理论，加强企业文化建设，为工会工作打下了坚实的理论基础。

4. 劳动教育方面，我们组织了多次义务劳动活动，让学生们了解劳动过程的艰辛，认识劳动的重要性。

5. 精神文明建设方面，我们举行了多次校园文艺汇演、职工篮球联赛，在增强职工身心素质的同时，也为推广校园文化建设做出了贡献。

6. 福利问题方面，我们积极关注职工的权益和利益，参与企业重大决策，及时反映职工的声音，确保职工的合法权益得到维护和保障。

三、工作难点及问题1. 部分职工意识不到位，缺乏参与工会工作的积极性和热情。

2. 工会工作力量不足，需要进一步招募新成员，扩大工会工作覆盖面。

3. 监管力度不够，部分职工违规行为屡禁不止。

四、工作质量和压力在学校的大力支持下，我们取得了一定的成果，但是也存在一些缺陷和不足。

我们要进一步加强工会工作的质量和效果，为职工创造更加良好的工作、生活环境。

同时，我们也要承受来自上级多方面的压力，做好工作的同时，积极应对各种挑战。

五、工作经验和教训我们在工作中积累了很多宝贵的经验，其中最重要的是要注重理论学习和实践活动相结合。

此外，还要注重与职工间的沟通和交流，关注职工的合法权益，加强对职工的关怀工作，建立和完善工会工作机制。

学校工会调研总结报告3篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于学校工会工作的调研报告一、调研目的学校工会是一种非政府、非营利的群众组织，是学校服务职工、维护职工权益的组织，通过本次调研，旨在深入了解学校工会的组织机构、职责职能、工作开展情况以及存在的问题和困难，为学校工会的改进提出有力建议。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，选择了学校中不同职能部门的工会和工会主席，向他们发放问卷，通过问卷的结果对工会工作进行分析和总结，以及对某些问题进行深入访谈，希望能够更深入地了解工会工作的实际情况。

三、调研结果1. 学校工会的组织机构从问卷的结果来看，学校工会的组织机构包括主席团、执行委员会、常务委员会、代表大会等，主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长等组成。

执行委员会、常务委员会负责具体实施工会工作，代表大会是学校工会的最高权力机构，能够审批重大事项。

2. 学校工会的职责职能学校工会的职责职能主要有以下几个方面：（1）贯彻执行党和国家的方针政策，为维护职工合法权益而努力奋斗。

（2）组织职工参加工会、共青团、妇女联合会、红十字会和其他群众组织的工作。

（3）代表全体职工参与和监督学校行政决策，协同处理工人阶级和广大职工的利益问题。

（4）加强职工与学校行政部门、党委、人民政府沟通联系，推进工会工作不断改进创新。

3. 学校工会的工作开展情况本次调研发现，学校工会开展了较为丰富多彩的工作，如劳动节、妇女节、教师节等一系列活动，还组织了职工趣味运动会、志愿者服务、职工技能培训等一系列工作。

并且近年来，学校工会还与行政管理部门开展了良好的沟通，为提高学校治理水平和广大职工的利益发挥了积极作用。

4. 存在的问题和困难从调研中我们可以了解到，学校工会在推进工作的过程中仍然存在些许问题和困难。

（1）人员素质不高、积极性不足。

（2）工作面对的压力比较大。

（3）信息传递不及时、流程不清晰、管理不规范。

（4）工作内容和职能有些重叠冲突。

（5）缺少较为成熟的工会制度，无法社会化运营。

民办学校建立工会工作总结近年来，随着我国教育事业的不断发展，民办学校在教育领域中扮演着越来越重要的角色。

然而，由于民办学校的特殊性，工会组织的建立和发展一直是一个备受关注的问题。

为了更好地保障民办学校教职工的合法权益，促进学校的稳定发展，各地纷纷积极探索民办学校建立工会的途径和方法，取得了一定的成效。

一、建立工会的重要性。

民办学校建立工会，对于维护教职工的合法权益、促进教育教学改革、增强学校凝聚力和向心力具有重要意义。

工会作为教职工的组织，能够更好地协调教职工与学校管理层之间的关系，解决工作中的矛盾和问题，促进教职工的团结和协作，为学校的发展提供有力支持。

二、建立工会的难点和挑战。

在民办学校建立工会的过程中，也面临着一些难点和挑战。

首先是法律法规的限制，民办学校的性质和管理体制与公办学校存在差异，工会组织的建立和活动受到一定的法律法规限制。

其次是学校管理层的理解和支持，一些学校管理层对工会组织的建立存在疑虑和担忧，需要加强沟通和协调。

此外，教职工的参与意识和组织能力也需要进一步提高。

三、建立工会的有效途径和方法。

为了解决民办学校建立工会的难点和挑战，需要采取有效的途径和方法。

首先是加强法律法规的引导和规范，明确民办学校工会组织的合法地位和活动范围，为工会组织的建立和发展提供有力支持。

其次是加强学校管理层的理解和支持，通过加强沟通和协调，增强学校管理层对工会组织的认识和支持。

最后是加强教职工的参与意识和组织能力，通过开展各种形式的培训和教育活动，提高教职工的组织意识和维权能力。

四、建立工会的工作总结。

通过一段时间的努力，我校成功建立了工会组织，并取得了一定的成效。

工会组织在教职工中的影响力不断增强，为教职工的合法权益维护提供了有力支持，促进了学校的稳定发展。

但同时也存在一些问题和不足，需要进一步加强工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，更好地发挥工会组织在学校中的作用。

综上所述，民办学校建立工会工作是一项重要而艰巨的任务，需要全校师生的共同努力和支持。

学校工会工作调研报告调研目的本次调研的目的是为了解学校工会的组织架构、工作内容和运营状况，为学校工会未来的改革和发展提供参考意见。

调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈相结合的方法，旨在了解学校全体员工对工会工作的看法和期望，同时深入了解学校工会的组织架构和运营情况。

问卷调查共发放了100份，回收了85份，回收率为85%。

访谈对象为学校工会的主要负责人，包括主席和各部门负责人。

共访谈了5人。

调研过程组织架构调研通过访谈了解到，学校工会的组织架构如下：•主席团•组织部•宣传部•文体部•妇女委员会其中，主席团由校领导担任，其他部门由由校工会干部和职工代表担任。

各部门之间协作紧密，形成了相互支撑、成体系的组织架构。

工作内容调研问卷调查显示，学校员工对工会的工作比较满意，没有出现明显的反对意见。

在工作内容方面，学校工会主要开展了以下活动：1.开展团体活动。

每年组织职工进行远足、集体游、运动会等活动，增强员工间的凝聚力和友谊。

2.关心职工生活。

为职工发放补助、节日礼品，举行职工家属互动活动。

3.组织技能培训。

定期举办技能培训班、讲座等活动，提高技能水平，增加职业竞争力。

4.维权服务。

处理职工投诉、劳动纠纷等问题，帮助职工维护权益。

5.科研咨询。

为职工提供科研咨询、技术转移等服务，协助职工进行创新与发展。

从以上调研结果可以看出，学校工会的工作涵盖了职工的方方面面，且得到了全体员工的认可和支持。

运营状况调研通过访谈了解到，学校工会的资金主要来自于学校的拨款，同时也接受部分职工的捐赠。

工会的各项活动都有相应的预算和经费保障，运营状况比较稳定。

学校工会的近几年来主要面临的问题有：1.工会职能重复。

学校工会在开展工作时，与其他部门和社团的职能有所重复，需要更好地细化管理职责和分工。

2.活动缺乏多样性。

学校工会活动受制于经费和资源，活动缺乏更多的创新和多样性，需要进一步拓展活动领域和内容。

3.干部交接存在问题。

学校工会干部的任期较短，干部的交接和新干部培养存在问题，需要加强管理和培训。

学校工会工作调研报告最佳范文一、调研背景和目的为了了解学校工会在员工权益保障和员工福利改善方面的工作情况，我们进行了一次工会工作调研。

本次调研的目的是深入了解学校工会工作的有关情况，总结经验，提出建议，为进一步完善学校工会工作提供参考。

二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查和面谈相结合的方式进行。

首先，我们设计了一份问卷，涵盖了员工对学校工会工作的认知程度、满意度、需求和建议等方面的内容。

然后，我们通过邮件和线下发放的方式，向全体员工发送了问卷，并邀请他们参与调研。

同时，我们还进行了一对一的面谈，针对具体问题深入了解了员工的意见和建议。

经过两周的调研，我们共收集到了200份有效问卷，并进行了20次面谈。

通过整理和分析问卷和面谈的数据，我们得出了以下结果和发现。

三、调研结果和发现1. 员工对学校工会的认知程度普遍较低调研结果显示，大部分员工对学校工会的组织结构、职责和权益保障工作的具体内容了解不多。

只有20%的员工表示对学校工会的工作内容有较为全面的了解。

这一结果表明，学校工会需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知程度。

2. 员工对学校工会的满意度整体较高尽管员工对学校工会的认知程度较低，但调研结果显示，大部分员工对学校工会的工作表示满意。

其中，60%的员工表示对学校工会工作感到满意，30%的员工表示对学校工会工作比较满意。

这一结果表明，学校工会在员工权益保障和福利改善方面取得了一定的成效。

3. 员工对学校工会的需求主要集中在福利方面调研结果显示，员工对学校工会的需求主要集中在福利方面，特别是对员工福利待遇的改善和提升有较高的期望。

其中，80%的员工希望学校工会能够争取更好的福利待遇，60%的员工希望学校工会能够提供更多的培训和发展机会。

4. 学校工会工作存在的问题和亮点调研结果还显示，学校工会工作存在一些问题和亮点。

问题主要包括：组织架构不够清晰、信息沟通不畅、员工参与度低等。

而亮点主要包括：对员工权益保障工作的重视、积极组织各类员工活动、与学校管理部门的密切合作等。

学校工会调研总结报告一、背景介绍随着我国经济的快速发展以及社会各界对员工权益的关注提升，工会作为维护员工利益，促进企业和谐稳定的组织形式，起到了重要的作用。

本次调研旨在了解我校工会在员工权益保障方面所取得的成绩和存在的问题，为改进工会工作提供参考意见。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。

问卷调查主要针对我校员工进行，旨在了解他们对工会工作的满意度和期望；访谈则对工会相关负责人进行，了解工会组织架构、工作内容和存在的问题。

三、调研结果与分析3.1 工会满意度调查通过对200名员工的问卷调查发现，有70%的员工对工会的工作表示满意，认可工会在维权方面的努力；另外，有20%的员工认为工会的工作不够到位，还有10%的员工不了解工会的工作。

3.2 工会工作内容分析根据访谈结果，工会的主要工作内容包括：维护员工合法权益、组织职工活动、提供福利和服务以及开展职工培训等。

其中，维护员工合法权益是工会工作的核心。

工会通过与学校签订的工资协议、劳动合同以及员工代表会议等方式，确保员工的权益得到保障。

另外，工会还积极组织各类职工活动，如职工文化节、员工旅游等，增强员工之间的互动和凝聚力。

3.3 存在的问题与建议调研结果发现，在工会工作中存在以下问题：（1）工会组织架构不够完善。

工会在部分单位和学院设有工会委员会，但是相关人员的工作力量有限，无法全面覆盖所有员工，影响了工会工作的开展。

（2）员工对工会的了解度不够。

部分员工认为工会的工作内容较为单一，只着重于维权，对其他工会工作不够了解。

（3）工资待遇问题仍然存在。

尽管工会与学校签订了工资协议，但仍有部分员工表示工资待遇存在不公的情况。

针对上述问题，我们提出以下几点建议：（1）完善工会组织架构。

加大工会委员会成员的宣传力度，提高员工对工会的认可度，并且增设更多的工会委员会，以便更好地覆盖全校员工。

（2）加强工会宣传。

通过学校内部刊物、工会公告栏等渠道，向员工介绍工会的工作内容，提高员工对工会工作的认知。

关于民办学校工会工作情况的调研报告第一篇：关于民办学校工会工作情况的调研报告关于民办学校工会工作情况的调研报告为认真贯彻自治区教育工会《关于开展2006年度理论调研活动的通知》精神，全面深入了解民办学校工会工作情况，不断推进工会组织在民办学校职能作用的发挥，库尔勒市教育工会于四月下旬对市属各民办中小学工会工作情况进行了专题调研，调研采取与学校党政领导交换意见、座谈讨论、个别交流及发放调查问卷等方式，围绕民办学校工会组织建设、工会职能作用发挥及教职工权益维护基本情况、存在的问题及意见建议等内容进行。

现将调研情况作如下报告：一、基本情况库尔勒市共有民办中小学7所，在职教职工504人，目前，市属各民办学校工会组织健全，会员入会率达100%。

这次调研，共发放调查问卷148份，座谈人数89人次。

调查情况显示：近年来，在市教育工会的正确领导下，市属民办学校工会在组织建设、工会职能作用发挥及教职工权益维护等方面呈现了良好的发展态势。

1、学校法人比较支持工会工作。

众所周知民办学校里法人是最具影响力的，因此学校法人对工会工作的重视与支持力度直接影响着民办学校工会的发展。

据调查，我市各民办中小学法人代表能认识到建立工会的重要性和必要性，对工会在学校发挥的桥梁纽带作用深有感触，因此各学校法人都比较关心和支持工会工作，主要表现在：一是允许工会主席加入校委会成员，涉及教职工切身利益的问题能听取工会的意见和建议；二是能落实好工会干部待遇问题，或是给工会主席每月100至200元的津贴，或是给工会干部计算工作量；三是大力支持工会独立开展工作，能为工会解决一部分实际困难，如为工会提供办公室及活动场地，适当为教工之家增添活动设施，支持工会组织各种文体活动，逢年过节与工会一同去慰问困难教职工等。

2、教代会制度建设初具规模。

近几年来，我市教育工会在民办学校推行民主管理工作，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住宣传贯彻《工会法》和党的“十六大”精神的契机，不断深化认识，积极探索，大胆实践。

关于学校工会发展调研报告近年来，伴随着我国经济的快速发展，社会主义市场经济体制也日益完善，其中工会作为维护工人合法权益和推动企业和谐发展的重要组织之一，也得到了越来越多的关注。

学校工会作为在校师生的利益代表，其发展与建设牵动着广大教职工的心，因此，开展学校工会发展调研工作显得尤为重要。

一、调研背景随着我国经济社会的发展，教育事业也得到了空前的发展，学校工会作为一种维护教职工合法权益和促进教育改革创新的组织形式不断发展壮大。

另一方面，一些学校工会组织在面对实际问题时，缺乏足够的组织力和创新能力，以及工作效率较低等情况也逐渐浮现。

因此，为了进一步了解学校工会的现状与问题，促进学校工会的发展与建设，本次调研显得尤为必要。

二、调研目的本次调研的主要目的是为了了解当前学校工会的运作状况，探究工会组织的作用及其与教育教学的关系，并提出具有针对性的建议，为学校工会的发展和完善提供参考。

三、调研方法1、问卷调查：通过设置应用程度较高的网络问卷，对各院系的教职工及学生进行调查，以收集调研数据。

该问卷主要涵盖调查对象对学校工会的了解程度、参与意愿、存在的问题及建议等内容，旨在对当前学校工会的现状进行客观、细致的了解。

2、访谈调查：采用面对面访谈的方式，对各院系工会主席、教职工代表进行调研，以深度挖掘工会的优势、存在问题及相关建议，最终形成具有参考性的报告。

四、调研结果1、学校工会的现状通过对问卷调查的结果可以看出，大多数受访者对学校工会的了解程度不高，甚至不知道工会可以为其做些什么。

同时，大部分受访者对于参与工会活动的意愿并不高，认为自己对工会没有太多的需求。

针对访谈中获得的信息可以发现，学校工会的组织架构较为完善，但有较多问题需要解决。

例如，学校工会工作重心过于窄化，缺乏立足全局的思考和全面的各功能作用的发挥；工会组织生活单一，缺乏活动多样性等。

2、工会的作用及其与教育教学的关系调研结果显示，教职工普遍认为工会最大的作用是维护自身权益，然而，很少有人关注工会在推动教育教学改革、提高教学质量等方面的角色，教育教学部门与工会部门之间的联系和沟通也不够密切。

私立学校工会工作总结私立学校工会工作总结一、工作目标和任务本学期，私立学校工会的工作目标和任务主要包括以下几个方面：1. 组织学校教职工开展文体活动，增强身体素质。

2. 协助解决教职工的实际困难，提高员工福利待遇。

3. 加强与学校管理层的联系和协调，为教育教学工作服务。

4. 积极发挥工会组织作用，提高组织凝聚力和感召力。

二、工作进展和完成情况在本学期的工作中，我们切实履行了工会的职责和使命，取得了一定的成绩，具体进展如下：1. 组织教职工开展文体活动。

我们认为，文体活动是增进教职工之间友谊的重要方式，也是增进员工身体素质的途径。

因此，我们组织了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。

活动得到了广大教职工的积极参与和支持，丰富了教职工业余生活，并增强了员工之间的交流和沟通。

2. 解决教职工实际困难。

在过去的一个学期中，我们在帮助教职工解决实际困难方面付出了很大努力。

我们先后协调解决教职工的住房问题、子女入学问题以及员工安全保障问题。

同时，我们积极争取资金支持，从而提高了员工的福利待遇，减轻了教职工的生活压力。

3. 加强与学校管理层的联系和协调。

我们认为，工会是教职工的代表，与学校管理层的关系建设非常重要。

我们与学校管理层进行了广泛而深入的交流，各方积极配合，为学校教育教学工作的顺利开展作出了重要贡献。

4. 积极发挥工会组织作用。

本学期，工会在组织建设方面取得了一定成果。

我们积极加强与教职工的联系，加强宣传工作，提高员工的意识，增强组织凝聚力和感召力。

三、工作难点及问题在本学期的工作中，我们也面临一些难点和问题，具体如下：1. 时间紧张。

工作中我们发现，时间非常紧张，需要在有限的时间内完成大量的工作，导致效率不高。

2. 资金困难。

我们发现，资金的支持还不够充分，一些文体活动、福利待遇的提高等需要有更多的资金支持，才能更好地解决教职工的问题。

3. 教职工需求不同。

我们发现，教职工的需求各不相同，需要我们更加细致地了解每个雇员的实际情况，以便更好地解决他们的实际困难。