安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理制度1.doc

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。

本规定适用于企业的所有生产经营单位。

二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。

（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。

规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。

（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。

编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。

2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。

（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。

（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。

（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。

三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。

同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。

安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定.一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要,结合本公司自身的实际情况制定的,是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时;3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整.安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况,以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订.修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守.安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定,特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、编制规章制度和操作规程的必要性安全生产规章制度和操作规程是企业加强管理、保障生产安全的紧要工具。

订立一套完整、有效的规章制度和操作规程，不仅可以防范和遏制事故的发生，削减经济损失，也可以提高整个企业生产效率、降低管理成本、提高工作质量。

因此，编制安全生产规章制度和操作规程，并建立评审和修订管理制度，对于企业加强安全生产管理至关紧要。

二、编制安全生产规章制度和操作规程的重要步骤1. 订立编制和修订规章制度和操作规程的工作程序企业应明确安全生产规章制度和操作规程的编制程序及其前置工作，如确定编制主体、明确编制范围、确定编制标准、确定编制的配套文件等内容，确保规章制度和操作规程的编制、评审和修订符合法律法规、标准规定。

2. 订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划企业应依据安全生产工作需要，结合各工种生产工艺的特点，订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划，明确各项任务、时间节点、责任人及工作要求。

3. 组织编写规章制度和操作规程企业应依据安全生产需要，确定编写范围、编写标准，统筹规章制度和操作规程的编写工作，确保文件体例、文字表述以及效果符合要求。

4. 审核评审规章制度和操作规程企业应配齐审核评审团队，通过组织会审、专家评审、部门审核等形式，审核规章制度和操作规程的内容、适用性、措辞、条文调整，以确保文件合规、有效。

5. 审批签署规章制度和操作规程企业应通过订立审批流程，实现规章制度和操作规程的最后批准，同时签署责任书，确定文件适用范围、适用期限、责任人、审核标准等要求。

6. 推广宣扬规章制度和操作规程企业应通过组织培训、宣扬、普及等活动，确保规章制度和操作规程得到广泛推广，全员把握其中的安全生产理念及操作方法。

三、建立评审和修订管理制度1. 审查规章制度和操作规程的实施情况企业应在规章制度和操作规程的实施中，建立审核机制，监督、检查规章制度和操作规程的实施情况，发觉问题适时跟踪解决。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定一、前言为了保障员工的人身安全及生命财产安全，规范企业生产经营活动，依据企业实际情况，本公司订立了《安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定》。

二、适用范围适用于本公司全部员工、全部生产设备及设施、全部生产活动，以及与生产活动紧密相关的管理工作。

三、评审和修订的义务评审和修订的义务由管理部门和安全生产部门负责。

管理部门和安全生产部门应当定期评审和修订公司的安全生产规章制度和操作规程，以确保规章制度的适用性和有效性。

评审和修订的内容应当包括但不限于以下几个方面：1.规章制度和操作规程的适用性是否符合当地政策法规、行业标准以及公司自身需求等。

2.规章制度和操作规程的实施情况是否达到预期的效果。

3.规章制度和操作规程是否存在缺陷和不足，是否需要添加或删除内容，以及修改的必要性和可行性。

四、评审和修订的程序1.订立评审和修订计划。

管理部门和安全生产部门应当在每年的年度计划中，订立评审和修订计划，包括什么时候开始评审和修订，需要评审和修订的规章制度和操作规程、评审过程及验收标准等。

2.评审和修订构成。

评审和修订应当由阅历丰富的专业人员和其他相关人员构成。

依据评审和修订的内容，必要时还应聘请外部专家进行评估和监督。

3.评审和修订的程序：评审和修订的程序包括：(1)明确评审标准和要求：确定评审标准和要求，并说明评审过程中所涉及的方法、技术和评价标准。

(2)搜集评审资料：对评审项目进行调查、搜集相关资料，包括政策、法规、标准、规程、文献、资料等相关信息。

(3)组织评审：依据评审标准和要求，组织评委及其他相关人员进行对各种规章制度和操作规程的评审；(4)整理评审及修订看法：评审看法和修订看法应当做到实在、科学、合理、精准、全面，并适时汇总和整理。

(5)修订规章制度和操作规程：规章制度和操作规程的修订应综合考虑各方面的看法，确保修订后达到预期效果。

(6)审定并宣扬实施：修订后的规章制度和操作规程需由规章制度管理人员进行审定，并组织全体员工进行宣扬实施。

安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。

2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。

2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。

2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。

2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。

2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。

2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。

2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。

2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范本第一章总则第一条为规范企业的安全生产工作，并确保生产安全，保护员工生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内的安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第三条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应严格按照国家相关法律法规、标准规范以及企业的实际情况进行。

第四条企业应建立完善的安全生产规章制度和操作规程评审修订制度。

第二章评审与修订组织机构第五条企业应设立安全生产评审与修订委员会，负责安全生产规章制度和操作规程的评审与修订工作。

第六条安全生产评审与修订委员会由企业安全管理部门主任担任委员会主任，具体的评审与修订工作由相关部门的负责人担任委员会成员。

第七条安全生产评审与修订委员会在评审和修订过程中应遵循民主、公开、公正的原则，确保评审与修订结果的科学性和合理性。

第三章评审与修订程序第八条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订按照以下程序进行：1.初稿编制：由相关部门负责人组织编制初稿，明确修订目的、原因和范围。

2.内部评审：由安全生产评审与修订委员会进行内部评审，对初稿进行初步的审查和修改。

3.征求意见：将修订的初稿进行内部征求意见，听取相关部门和岗位人员的意见和建议。

4.修改定稿：根据征求意见的反馈，对初稿进行修改和完善，形成修订定稿。

5.外部评审：将修订定稿提交给外部专家组进行评审。

6.修订论证：根据外部评审专家组提出的意见和建议，进行修订论证，形成最终版本。

7.发布实施：将最终版本报经企业领导审批，并进行发布实施。

第四章评审与修订审核要点第九条安全生产规章制度和操作规程的评审与修订应注意以下要点：1.评审与修订的目的：明确修订的目的和意义，确保修订的必要性和合理性。

2.法律法规依据：评审与修订的内容应符合国家相关法律法规的要求。

3.标准规范指引：评审与修订的内容应符合国家相关标准规范的要求。

4.实际操作可行性：评审与修订的内容应符合企业的实际情况和操作需求。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。

第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。

第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。

第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。

第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。

第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。

第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

安全生产管理制度及规程评审和修订管理制度一、为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

二、安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。

四、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时；4、年度风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

五、公司安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

六、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。

安环部门对日常性修订进行技术指导。

七、安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行企业《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

八、本制度从下发之日起执行。

九、本制度由安环部负责解释。

公司安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订规定1. 背景和目的为了确保公司的安全生产工作能够规范、有效地进行，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工和财产的安全，公司特制定了本规定，明确了公司安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订程序和要求。

2. 安全规章制度和安全操作规程的定义•安全规章制度：是指为了保障公司的生产经营安全，确保员工安全，规范员工行为所制定的具有普遍约束力的规定。

•安全操作规程：是指为了指导员工进行工作时的安全操作，预防事故发生，保障员工安全的具体操作步骤和方法。

3. 评审和修订程序3.1 评审程序每个安全规章制度和安全操作规程都需要经过评审程序，确保其合理、科学、有效。

1.制定或修订草案：由相关部门或责任人编写或修订草案，并注明草案的目的、依据和主要内容。

2.内部评审：草案提交给公司内部评审小组，由专业人员进行全面评审，包括评估方案的合理性、可行性、完整性和实施效果等。

3.部门审查：经过内部评审通过后，草案提交给相关部门进行审查。

部门应根据实际工作情况和操作需要，进行细致评估和调整。

4.上级审批：经过部门审查通过后，草案提交给上级主管部门审批。

主管部门需对草案进行审查，包括与相关法律法规的合规性和公司整体安全管理体系的一致性等方面。

5.发布实施：经过上级审批通过后，安全规章制度和安全操作规程正式发布，并归入公司的规章制度体系中。

同时，发布的规章制度和规程应进行广泛宣传，确保全员知晓。

3.2 修订规程安全规章制度和安全操作规程在实施中，可能会因为法律法规的变化、企业运营的需求变化或其他原因，需要进行修订。

1.提出修订申请：当相关部门或责任人认为需要修订安全规章制度和安全操作规程时，应及时向公司提出修订申请，明确修订的原因、范围和内容，并提交给公司安全管理部门。

2.安全管理部门审核：安全管理部门收到修订申请后，应立即进行审核。

审核内容包括修订的必要性、合理性和可行性等。

【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。

一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。

二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。

三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。

对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。

四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。

1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时；3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整。

安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。

修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。

本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。

安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，特建立此制度。

一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。

新修订---安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，防范事故的发生，建立和完善企业安全生产管理制度。

针对安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订的管理，制定本制度。

二、编制、评审和修订的程序和要求1.编制程序（1）安全生产规章制度和操作规程的编制应符合国家、行业和地方有关规定及标准。

（2）草拟部门应根据企业实际情况，结合工作实际情况和相关文件，确定制度的主要内容、范围、适用对象、实施程序、责任、要求等内容。

（3）制定部门应将草拟好的制度提交到公司安全生产管理部门，由安全生产管理部门进行审查、修改，并征求相关部门的意见。

（4）安全生产管理部门根据制度修改情况，制定制度的初审意见并提交公司领导审批。

2.评审程序（1）制度编制单位应组织制度评审小组对制定好的制度进行评审。

（2）评审小组需对制度的规范性、合理性、可操作性和有效性进行审查，并提出改进意见。

（3）评审小组需认真审核制度的完整性、全面性和标准性，确保制度不与国家法律法规相冲突。

（4）评审小组需对那些涉及危险化学品、高处作业、架空线路等安全性较高的工种制定的制度，要求评审小组必须邀请专家进行论证，提高评审质量。

3.修订程序当原制度内容需要修订时，制定部门按照以下步骤进行：（1）由制定部门成员或企业安全生产管理（安委）会议等成员提出修订申请并说明修改原因、修订主要内容和意见。

（2）制定部门按照申请修改内容及意见进行修订，并报公司领导审批。

（3）修订后，还需进行评审，修改内容和意见记录在制度内。

（4）修订后制度经公司安全生产管理部门审核后，重新进行发布。

三、其他要求1.安全生产规章制度和操作规程应制定清晰可操作性强的格式，确保各岗位操作一致性，使员工易于掌握。

2.安全生产规章制度和操作规程的修订不得随意而为，必须有严格的程序。

制定部门必须经过征求各部门、工会等相关人员的意见，达成共识后再进行修订。

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、引言安全生产是企业持续、健康进展的紧要基石，而订立规章制度和操作规程是安全生产的紧要保障措施。

本文档旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修订管理流程，确保规章制度和操作规程科学合理、可操作、符合法律法规和标准要求，并能够适应企业安全生产的实际情况。

二、编制管理流程1. 负责部门和人员•安全生产部门负责全面编制、评审和修订安全生产规章制度和操作规程。

•各部门负责依照工作职责，搭配安全生产部门供给相关信息和参加评审。

2. 编制原则•编制安全生产规章制度和操作规程应以法律法规和标准要求为基础，并结合企业实际情况。

•安全生产规章制度和操作规程应明确责任分工、操作流程和管理措施，确保安全风险得到有效掌控。

3. 编制步骤步骤一：立项•安全生产部门依据实际需求，确定编制、修订规章制度和操作规程的项目，并订立项目计划。

步骤二：信息收集和分析•安全生产部门收集相关法律法规、标准要求、行业阅历和企业实际情况等信息。

•对收集到的信息进行分析，明确编制规章制度和操作规程的必要性和重点内容。

步骤三：起草和初稿编制•安全生产部门依据所收集的信息，起草规章制度和操作规程的初稿。

•初稿应包含适当的条款和章节，确保内容的完整性和易读性。

步骤四：内部评审和修改•安全生产部门组织内部人员对初稿进行评审，并依据评审结果进行修改和完善。

•内部评审重要关注规章制度和操作规程的合理性、可操作性以及与其他相关规章制度和操作规程的协调性。

步骤五：征求看法和修改•安全生产部门将修改后的规章制度和操作规程进行征求看法。

•征求看法的范围可以包括企业内外部门、员工代表和专家等，以获得全面的反馈和建议。

•依据征求看法的结果，对规章制度和操作规程进行必要的修改和完善。

步骤六：最后评审和发布•安全生产部门组织最后评审，确保规章制度和操作规程的合规性和可操作性。

•完成最后评审后，规章制度和操作规程由负责人签署并正式发布。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。

为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。

评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。

本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。

一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。

评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。

评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。

评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。

评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。

评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。

2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。

评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。

3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。

评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。

4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。

评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。

二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度第一章总则为了加强企业安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修订管理，保障企业安全生产工作的有序开展，提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，依据国家有关法律、法规和相关标准，订立本管理制度。

第二章编制第一节编制原则1.企业应依法依规编制安全生产规章制度和操作规程，实在实施过程应符合相关国家法律、法规、标准和企业行业特点；2.编制工作应充分调研、摸底，严格依照实际情况进行，确保规章制度和操作规程的科学合理性和可操作性；3.编制应重视标准化、规范化和应用性，内容要明确、简明易懂，方便员工理解和操作；4.编制工作要重视集体智慧和广泛参加，征求各级管理人员和从业人员的看法，确保规章制度和操作规程的科学性和可行性。

第二节编制程序1.企业安全生产规章制度和操作规程的编制程序包含：立项、组织、起草、审查、征求看法、报批和公布等；2.立项阶段，应由公司法务部门负责提出编制安全生产规章制度和操作规程的建议，并明确编制的目标和范围；3.组织阶段，公司法务部门应建立编制工作小组，明确各个工作环节和成员的职责，并组织各级管理人员和从业人员参加编制工作；4.起草阶段，编制工作小组依据相关法律法规、标准和企业实际情况，负责起草规章制度和操作规程内容；5.审查阶段，编制工作小组应对起草的规章制度和操作规程进行反复审查，确保内容的合理性和完整性；6.征求看法阶段，编制工作小组应将起草完成的规章制度和操作规程征求各级管理人员和从业人员的看法，对建议进行综合考虑；7.报批阶段，公司法务部门负责将经过反复修改和征求看法后的规章制度和操作规程上报企业领导层审批；8.公布阶段，经企业领导层审批通过的安全生产规章制度和操作规程应公布于企业内部，并进行相应培训。

第三节编制内容1.安全生产规章制度和操作规程的内容应包含企业安全生产的各个方面，如安全设备使用、生产环境要求、操作方法、应急处理等；2.规章制度和操作规程要针对不同岗位、不同工种订立，供应实在的操作引导和安全注意事项；3.规章制度和操作规程应依据新技术、新设备和新工艺的引进、布置进行相应修订，确保内容的时效性和准确性。

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新修订安全生产规章制度和操作规程编制评审和修订管理制度一、编制评审和修订管理制度的必要性安全生产是企业生命的重要保障，而安全生产规章制度和操作规程的编制评审和修订管理也是保障企业安全经营的重要措施。

因此，制定一套符合企业实际需要的编制评审和修订管理制度十分必要。

这不仅可以规范安全生产管理的程序和流程，更可以提高制度的科学性和针对性，从而更好地确保安全生产。

二、安全生产规章制度与操作规程的编制评审编制安全生产规章制度、操作规程的首要任务是确保企业安全生产中的安全性和有效性。

以下是安全生产规章制度与操作规程的编制评审内容的概括。

1、编制安全生产规章制度与操作规程安全生产规章制度是指一个组织对职工在工作中遵守的安全注意事项、安全标准、安全制度等的条款和规则集合体。

而操作规程是一个组织中对某一工作操作流程及其注意事项、注意点的详细规定。

编制安全生产规章制度与操作规程时应明确以下几点：1）编制目的和内容，明确编制对象；2）编制流程及方法，明确编制依据；3）审批程序及流程，明确审批程序。

2、评审安全生产规章制度与操作规程安全生产规章制度与操作规程必须经过评审才能实施。

评审的目的是通过专业化的评估方法，发现并纠正制度中可能存在的问题。

评审程序如下：1）制度的必要性审查，包括制度的目的、适用范围和内容等；2）制度的合理性审查，包括制度的制定原则和规定是否正确、合理；3）制度的可操作性审查，包括制度规定的操作方法是否科学、可操作等；4）制度的有效性审查，包括制度能否达到预期目的等。

3、制度的修订与管理制度修订的目的是通过修改、删除、增加制度中的一些内容，使其能够更好地适应工作需要。

制度修订的流程如下：1）收集、整理意见，明确需要改进的地方；2）制定修订方案，明确修订内容；3）修改制度，工作环节等内容；4）重新审查并重新发布。

制度修订时应注意以下问题：1）要遵循国家法律、法规、政策；2）要考虑工作实际需要和人员能力；3）明确修订的适用范围和具体流程。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1. 引言安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产的核心文件和基础性制度，对于保障员工安全、防备事故发生具有紧要意义。

然而，随着社会经济的进展和技术的进步，安全生产规章制度和操作规程需要不断评审和修订，以适应新的生产环境和技术要求。

本文旨在订立一套评审、修订安全生产规章制度和操作规程的制度，确保规章制度的科学性、合理性和有效性。

本制度适用于全部从事安全生产的工作人员。

2. 评审程序2.1 规章制度评审程序1.规章制度评审的重要目的是确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。

2.规章制度评审由领导小组确定评审委员会，评审委员会成员包括企业相关部门负责人、安全生产专家等。

3.规章制度评审分为内部评审和外部评审两个阶段。

–内部评审由企业相关部门组织，评审过程应包括对规章制度条文内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。

–外部评审由安全生产专家或第三方机构负责，评审过程应包括对规章制度的合规性、符合性以及安全性的评估。

4.内部评审和外部评审的结果将提交给领导小组进行综合评审和决策。

5.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。

2.2 操作规程评审程序1.操作规程评审的重要目的是确保操作规程的科学性、合理性和操作性。

2.操作规程评审由操作规程编制人员负责组织，评审过程应包括对操作规程内容的逻辑性、精准性、合理性的评估，以及操作步骤的可操作性验证。

3.操作规程评审结果将提交给相关部门负责人进行综合评审和决策。

4.评审结果的处理包括接受评审看法并进行相应修订、拟定修订计划等。

3. 修订程序3.1 规章制度修订程序1.规章制度的修订由编制人员负责组织，修订过程应充分考虑生产环境的变化、法律法规的更新和安全技术的进展等因素。

2.规章制度修订的实在步骤包括：明确修订的原因和目的、召开修订会议讨论修订方案、编写修订稿、组织内部评审和外部评审、修订稿的审批和发布。