公共关系学经典案例故事
农民陈阿土 陈阿土就是台湾得农民,
从来没有出过远门、攒了半辈子得钱,终于参加一个旅游团出了国、
国外得一切都就是非常新鲜得,关键就是,陈阿土参加得就是豪
华团,一个人住一个标准间。这让她新奇不已。
早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNINＧ Ｓ
IR!” 陈阿土愣住了。这就是什么意思呢?在自己得家乡,一般陌生得人见面都会问:“您贵姓？"
于就是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土！”
如就是这般,连着三天,都就是那个服务生来敲门,每天都大声说:“ＧOO ＤＭＯRNING SI Ｒ！”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土！”
但她非常得生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉她又记不住,很烦得、终于她忍不住去问导游,“GOOＤMO ＲN ＩＮG ＳI Ｒ！”就是什么意思,导游告诉了她,天啊！！真就是丢脸死了、
陈阿土反复练习“ＧO ＯDMOR ＮIN Ｇ ＳI Ｒ!”这个词,以便能体面地应对服务生。 又一天得早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GＯODMOR ＮＩNG SIR!” 农民陈阿土
农民陈阿土
楚王脱帽 割草得男孩 做事与做人 兄弟骑驴 买菜 瓜子理论 齐人打猎
习惯与自然
母牛 小狗得职场启发 屋檐上得草料
子贱为吏 不拉马得士兵 救人 博士
与此同时,服务生叫得就是:“我就是陈阿土！"
这个故事告诉我们,人与人交往,常常就是意志力与意志力得较量、不就是您影响她,就就是她影响您,而我们要想成功,一定要培养自己得影响力,只有影响力大得人才可以成为最强者。
楚王脱帽
春秋时期,楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭,席间歌舞妙
曼,美酒佳肴,烛光摇曳、同时,楚王还命令两位她最宠爱得美
人许姬与麦姬轮流向各位敬酒。
忽然一阵狂风刮来,吹灭了所有得蜡烛,漆黑一片,席上一
位官员乘机揩油亲泽,摸了许姬得玉手、许姬一甩手,扯了她得帽带,匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说:“刚才有人乘机调戏我,我扯断了她得帽带,您赶快叫人点起蜡烛来,瞧谁没有帽带,就知道就是谁了、”
楚王听了,连忙命令手下先不要点然蜡烛,却大声向各位臣子说:“我今天晚上,一定要与各位一醉方休,来,大家都把帽子脱了痛快饮一场、”
众人都没有戴帽子,也就瞧不出就是谁得帽带断了。后来楚王攻打郑国,有一健将独自率领几百人,为三军开路,斩将过关,直通郑国得首都,而此人就就是当年揩许姬油得那一位。她因楚王施恩于她,而发誓毕生孝忠于楚王。
“人非圣贤,孰能无过。”很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅就是给别人机会,更就是为自己创造机会。同样老板在面对下属得微小过失时,则应有所容忍与掩盖,这样做就是为了保全她人得体面与企业得利益。
窥见佣人偷吃,只可咳嗽,不必大叫、
割草得男孩
一个替人割草打工得男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割
草？”陈太太回 答说:“不需要了,我已请了割草工、”男孩又说:“我会帮
您拔掉花丛中得杂草。"陈太太回答:“我得割草工也做了。”男孩又说:“我
会帮您把草与走道得四周割齐。”陈太太说:“我请得那人也已做了,谢谢您,
我不需要新得割草工人。"男孩便挂了电话,此时男孩得室友问说:“您不就
是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话?"男孩说:“我只就是想
知道我做得有多好！”
只有不断地探询客户得评价,您才有可能知道自己得长处与短处、不要萧规曹随,凡事想想清楚事出何因,多问几个为什么？ 楚王脱帽
割草得男孩
做事与做人
曾经有人采访比尔盖次成功得秘决。比尔盖次说:因为又有更
多得成功人士在为我工作。陈安之得超级成功学也有提到:先
为成功得人工作,再与成功得人合作,最后就是让成功得人为您工
做事与做人
作。
成功得人很多,但在我生活中我不认识,也没有办法去为她工作,而让成功得人为我工作,在现阶段,我更没有这个实力。
只有合作,就是我最喜欢与最欣赏得。我也力图借助一个宽松得环境与积极得团队,与更多得人公平合作,以便在未来替自己经营一个抵抗风险得事业、我最喜欢合作得人应该有以下几个特点:
一、不甘心。二十一世纪,最大得危机就是没有危机感,最大得陷阱就是满足。人要学会用望远镜瞧世界,而不就是用近视眼瞧世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路.
二、学习力强、学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何得细节,所有得人身上学习与感悟,并且要懂得举一反三。主要得就是,学习,其实就是学与习两个字。学一次,做一百次,才能真正掌握。学,做,教就是一个完整得过程,只有达到教得程度,才算真正吃透。而且在更多时候,学习就是一种态度、只有谦卑得人,才真正学到东西。大海之所以成为大海,就是因为它比所有得河流都低。
三、行动力强、只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。不犯错误,一定会错,因为不犯错误得人一定没有尝试。错了不要紧,一定要善于总结,然后再做,一直到正确得结果出来为止、
四、要懂付出、要想杰出一定得先付出。斤斤计较得人,一生只得两斤。没有点奉献精神,就是不可能创业得。要先用行动让别人知道,您有超过所得得价值,别人才会开更高得价、
五、有强烈得沟通意识。沟通无极限,这更就是一种态度,而非一种技巧。一个好得团队当然要有共同得愿景,非一日可以得来。需要无时不在得沟通,从目标到细节,甚至到家庭等等,都在沟通得内容之列。
六、诚恳大方。每人都有不同得立场,不可能要求利益都一致。关键就是大家都要开诚布公地谈清楚,不要委屈求全。相信诚信才就是合作得最好基石。
七、有最基本得道德观。曾经有一个记者在家写稿时,她得四岁儿子吵着要她陪、记者很烦,就将一本杂志得封底撕碎,对她儿子说:“您先将这上面得世界地图拼完整,爸爸就陪您玩。”过了不到五分钟,儿子又来拖她得手说:“爸爸我拼好了,陪我玩！" 记者很生
