绩效考核表(特殊贡献考核表)

附表3：
员工姓名 所在部门
序号
特殊贡献考核表
考核周期 职位名称 时间和工作内容
考核者 认定者
角色
完成情况
标准分 得分
计划外 1
工作任百度文库
务考核
2.5
2
提前或 超标完 成任务 而带来 额外效 益的工 作任务 考核
序号 1
2
主要工作内容及目标
提前或超标准情况说明
效益说明 2.5
特殊贡献得分合计
备注： 1、角色是指主持、负责、参与、协助； 2、计划外工作任务是指满足下列全部条件并经主管领导认可的工作任务：(1)事先难以预见；(2)由公司主管副总及以上领导临时交办；(3)
完成该项工作任务需占用的工作日在5天及以上；(4)已经完成，并对公司同期业绩和管理水平的提升有明显益处。 3、提前或超标准完成工作任务而带来显著效益的工作任务考核是指满足下列全部条件的工作任务：(1)列入“绩效考核明细表”任务；(2)
由于提前完成或超标准完成工作任务而为公司带来额外效益。