高绩效的中层管理（测试手册）
目录
题本部分
题一认识你的管理潜能 4提二你了解自己的生活节奏吗 5题三你能支配自己的时间吗 7题四沟通能力测试 8题五你了解激励吗 10题六需要层次调查问卷 11题七你能正确地评估下属的工作吗 13题八领导风格问卷（经理用） 14题九领导风格问卷（下属用） 16题十教练技能评估 18题十一团队角色问卷 19题十二团队冲突方式测试 22题十三你领导部门的能力如何 25
测试指导部分
题一管理潜能测试指导 31题二生活节奏分析 31题三“你能支配自己的时间吗”测试知道 32题四沟通能力测试指导 32题五“你了解激励吗”问卷答案 33题六需要层次分析 34题七评估下属的能力测试指导 36
题八领导风格测试指导 37
题九教练能力测试指导 45
题十团队角色分析 46
题十一团队冲突方式分析 47
题十二领导部门的能力分析 48
题本部汇集了管理能力的测试题和答题纸。请选择
测试某种管理能力的试题，并按照要求的方式进行
回答。测试的结果分析和答案在测试指导部分内。
为了避免先入之见，请在使用题本部分之前，先不
要参阅测试指导部分。
题一认识你的管理潜能
在学习《高绩效的中层管理》之前，先做一个测试，看看自己的管理潜能有多大？
请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分
总是有时
从不
1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。□□□
2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。□□□
3、从下属处我知道工作对他们的重要程度。□□□
4、对于下属的工作指导我有信心。□□□
5、我对于做的决定有信心□□□
6、我同雇员的沟通通畅。□□□
7、我同上级的沟通通畅□□□
8、我关注于提高下属的工作能力□□□
9、我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时，我听取他们的反应。□□□
10、对于工作的争执我不是走开不理。□□□
11、当我做决定时，我会考虑其影响。□□□
12、我通过说服而不是压服让下属接受我的想法。□□□
13、当执行新的决定时，我留心它所产生的效应。□□□
14、我会向同事解释决定产生的原因，而不仅仅是决定本身。□□□
15、对于新工作方式的实行，我有耐心听取下属的反馈。□□□
16、对于新工作，我有相应的应急措施，防止其一旦受阻不致影响全局□□□
17、对于每天的工作我都有相应的计划。□□□
18、我会仔细的听从下属的想法。□□□
19、对于不同文化背景的人，我会有同意目标但不同方法的工作方式。□□□
20、对下属的沟通，我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法。□□□
21、对于主持会议，我事先会将有关议程交给与会者，并且让他们知道
会议的目地□□□
22、无论是同个人还是同小组成员的会议，我都会提前准备。□□□
23、当下属的工作取得成绩时，我及时表扬他们。□□□
24、我避免将表扬和批评混为一谈。□□□
25、工作中我对事不对人。□□□
26、对于批评只在私下进行。□□□
27、对于批评只在私下进行。□□□
28、对下属批评前我能认真听取他们的观点。□□□
29、我经常将有关工作授权给下属。□□□
30、我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选。□□□
31、当下属承担新工作时，我同其商量并制定出有关目标。□□□
32、对于下属我使用多种方法培训，以提高他们的有关技能。□□□
33、我鼓励下属从兴趣出发干工作。□□□
34、我愿意帮助下属，以使他们达到其工作目标。□□□
35、对于公司的要求和远景目标我充满信心。□□□
题二你了解自己的生活节奏吗
通过本测试，你将了解自己的生活节奏，以便有效率的工作。
1、只考虑你自己“感觉最好”的节奏，
2、如果每天的坐席时间完全由你自己决定，
3、你愿意
什么时候起床。
5：00——6：30（a）
6；30——7：45（b）
7：45——9：45（c）
9：45——11：00（d）
11：00——12：00（e）
4、只考虑你自己“感觉最好”的节奏，
5、如果每天的坐席时间完全由你自己决定，
6、你愿意
什么时候起床。
20：00——21：00（a）
21：00——22：15（b）
22：15——0：30（c）
0：30——1：45（d）
1：45——3：00（e）
7、假定正常情况下，8、你能容易地发觉醒来时是在早上吗？
一点不容易（a）
不太容易（b）
比较容易（c）
非常容易（d）
9、早上醒来后的头半个小时里，10、你觉得脑子灵活吗？
一点不灵活（a）
不太灵活（b）
比较灵活（c）
非常灵活（d）
11、早上醒来后的头半个小时里，12、你觉得疲惫吗？
非常疲惫（a）
比较疲惫（b）
比较振作（c）
非常振作（d）
13、你决定从事一些体育锻炼，14、一位朋友建议
你每周做两次，15、每次一小时，
16、最好是在早上
7：00——8：00的时间做。对朋友的建议你根本没往脑子里去，还是只考虑你自己
“感觉最好”的节奏？你认为你会怎么做呢？
会以一种好的方式去做（a）
会以一种合理的方式去做（b）
会发现要做到有困难（c）
会发现要做到非常困难（d）
7、你晚上什么时候才感到疲倦，想睡觉？
20：00——21：00（a）
21：00——22：15（b）
22：15——0：30（c）
0：30——1：45（d）
1：45——3：00（e）
希8、望能在你竞技状态的高峰时间参加测试，9、你知道这次持续两小时的测验将是精疲力尽的，10、假如你可以自由地安排每天的日程，11、并且只考虑你自己“感觉最好”的节奏，12、你愿意选择哪一段测验时间？
8：00——10：00（a）
11：00——13：00（b）
15：00——17：00（c）
19：00——21：00（d）
13、你听说过有“早晨”和“晚上”类型的人吗，14、你认为自己属
于那种类型？
肯定只早晨类型（a）
更偏向于早晨类型（b）
更偏向于晚上类型（c）
肯定是晚上类型（d）
10、假如你要工作一整天——8小时，如果你可以自由安排你的时间，你更愿意在什么时候起床？
6：30以前（a）
6：30——7：30（b）
7：30——8：30（c）
8：30以后（d）
11、如果你总得在6：00起床，你觉得怎么样？
非常困难和不愉快（a）
相当困难和不愉快（b）
有点不愉快但问题不大（c）
很轻松没有什么不愉快（d）
12、早晨—觉醒来，你要过多久才能“恢复你的神智”？
0——12 （a）
11——20 （b）
21——40 （c）
超过40分钟（d）
13、请表明你属于早晨活跃或晚上活跃的人的程度。
肯定属于早晨活跃型（a）
某种程度上属于早晨活跃型（b）
某种程度上属于晚上活跃型（c）
肯定属于晚上活跃型（早上疲倦，晚上清醒）（d）
题三你能支配自己的时间吗
支配时间即支配自己，不列问题将有助于你衡量自己支配时间的能力。
请回答“是”或“不”。
1、你是否一到公司便列出当日工作安排？□是□不是
2、你是否在固定的时间里处理工作往来函件□是□不是
3、你是否将无用的文件处理掉，而不是机械的归档？□是□不是
4、你是否能避免各种浪费时间与精力的“琐事”干扰正常工作？□是□不是
5、你能使每项工作都善始善终，避免头绪多而乱吗？□是□不是
6、你能注意缩短用餐、饮茶时间吗？□是□不是
17、你只欢迎那些实实在在，18、对公司有益的推销员或顾问吗？□是□
不19、是
20、你除非万21、不22、得已才召开会议吗？□是
□不23、是
24、你只参加那些对本部门的工作有直接影响的会议吗？□是□不25、
是
10、你收到函件后是否阅后立即处理？□是□不是
11、你阻止别人给你寄发各种无用资料吗？□是□不是
12、你阅读报刊杂志是是否浏览全篇大意后，在细读重点章节？□是□不是
13、你肯放手让部下独立工作吗？能不频繁检查或干扰他们吗？□是□不是
14、你鼓励部下遇到问题时开动脑筋，提出独立见解吗？□是□不是
15、你手边有重要工作处理时，如果同事找你聊天，你能巧妙地拒绝吗？□是□不是
16、你能充分利用电话提高效率，不在工作时间煲“电话粥”吗？□是□不是
17、你每天下班之前是否将未完成的工作列入第二的计划？□是□不是
18、你能充分利用电脑，复印机等现代办公用具提高效益吗？□是□不是
19、当你遇到非得靠专门知识与经验才能解决的难题时，你是否请教
专家协助，而不是单枪匹马地蛮干？□是□不是
20、你在召开重要会议时是否吩咐秘书不转电话，不会见未约来访者。□是□不是
题四沟通能力测试
中层经理有两个50％比50％的时间用于与他人的沟通；50％的障碍是沟通不畅引起的。那么，你的沟通能力如何呢？请回答以下问题：
1、是否经常：（选择你认为经常做的事）
a) 召集部门会议，b) 及讨论工作问题，c) 又讨论一些大家共同d) 感兴趣的问题。
e) 鼓励员工积极关心公司事务，f) 踊跃提问题，g) 出主意，h) 想办法，i)
集思广益。
j) 提倡同k) 事之间的密切l) 合作与交流。
m) 鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。
n) 召集“群英会”，o) 请员工为公司经营出谋划策。
2、是否：（选择几项你认为有的情况）
a) 将工作计划分发到每位部下手中。
b) 定期与每位部下谈话，c) 讨论其工作进展情况。
d) 每年至少召开一次总结会，e) 表扬先进，f) 鞭策后进，同g) 时广泛征求群众
意见，h) 让大家畅所欲言。
i) 为了造成一种轻松愉快的气氛，j) 使大家畅所欲言，而k) 把会议地点安排在酒店
等地方。
l) 尽量少下达书面指m) 示，n) 多与部下直接交流。
o) 平易近人，p) 与下属打成一片。
q) 当公司出现人事、政策和工作流程的重大调整时，r) 及时召集部下开会，s) 解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
t) 在你听说某位部下因毫无根据的谣言而u) 苦恼后，v) 你会立即召开会议避谣。
w) 喜欢在总公司办公会上将本部门工作进展公布于众，x) 以求得其他部门的合作与支持。
y) 常在部门内组织协作小组，z) 提倡团结奋斗精神。
3、果某位与你竞争最激烈的同
4、事向你借一本经营管理畅销书，
5、你会：
a) 立即借给他
同b) 意借给他，c) 但声明此书无用。
d) 告诉他书遗忘在其他地方。
6、如果某位同
7、事为方便自己出去旅游而
8、要求与你调换休假时间，
9、你还未决定如何
度假的情况，10、你会：
a) 马上答应
b) 告诉他要回家请示夫人
c) 拒绝调换，d) 说自己已经参加旅行团了
11、如果某位同12、事在准备13、下班时，14、请求你留下来倾听他“倾吐苦水”，而
15、家人正在家等你吃晚饭，16、你是否:
a) 立即同b) 意
c) 劝他的二天再说
d) 以夫人生病为理由拒绝他的请求
17、在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项题案，18、当你讲到关键部分时，19、一位秘
书走进来向一位与会者请示工作，20、你是否：
a) 对大家说：“×先生有点急事处理，b) 咱们等他一下再继续讲。”
c) 只当作什么都没发生，d) 继续往下讲。
e) 停止讲话，f) 面显怒色。
21、在会议中请大家提问时，22、一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分，
23、你会：
a) 为自己未将这个问题讲清楚而b) 表示歉意
c) 等他把话讲完，d) 再把那部分内容重复e) 一遍，f) 解除他的疑虑。
g) 打断他的话，h) 指i) 出这个问题你已经解释过了，j) 不k) 过你乐意重复l)
一遍。
24、开会时，25、听众中某位地位高于你的人士激烈抨击你的题案，26、你如何应付：
a) 针锋相对反戈一击
b) 打退堂鼓，c) 承认自己的题案中确实有不d) 妥之处。
e) 保持冷静，f) 尽可能在某些方面与他取得一致。
27、在参加社交活动时：（在每一选项后回答“是”或“否”）
a) 你喜欢广结各行业的朋友吗？
b) 你喜欢做大型公共活动的组织者吗？
c) 你愿意做会议主持人吗？
d) 你介意在公司组织的集体活动中扮演逗人笑的丑角吗？
e) 你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗？
f) 你希g) 望员工对你必恭必敬吗？
题五你了解激励吗？
我们在激励这个事情上有许多误解和混乱，这些误解和混乱影响了我们正确地激励下属。
本测试将使你的误解和混乱得以显现。
1、你能激励下属□是□错误
2、你应给下属对于他本身能胜任的工作量，以保持工作对下属的挑战性□是□错误
3、激励不在工作范围之内□是□错误
4、个别下属无法激励□是□错误
5、金钱能激励下属多工作□是□错误
6、吊下属的胃口能激励他们□是□错误
7、公开公司和下属的工作成果能增强激励作用□是□错误
8、让下属参与决策能激励下属□是□错误
9、大多数下属都想把自己的工作做好□是□错误
题六需要层次调查
此调查是按马斯洛式的需要层次来了解你自己的需要与激励情况的。请先完成这份调查问卷。
请根据你对你现有工作（或最近工作）的感觉来回答。
填写示例：
下面列有跟你的职务有关的若干特性。请你就每一项特殊，打出三种分数
a、你的工作究竟具有多少这种特性？
b、你认为你的工作该有多少这种特性？
c、这种特性于你有多少重要？
采用的是7级评分制，形式如下：
（最少）1 2 3 4 5 6 7 （最多）
请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字圈出来。数目字越小，代表那种特性越少；
反之，数字大则那种特性就多。例如，你若觉得你的职务根本不具备或极少有这种特性，
就圈1；如果你觉得稍微有一点，就圈2，如此等待。如果这种特性很多，不过还不能算
最多，就圈6。每种只能圈一个数。每项特性都请予大分，不要漏过了。
1、对于能担任此职，你有一种自尊感
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该有多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
2、你任此职有个人成长与提高的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
3、此职务在本单位内的威望
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
4、在此岗位上独立思考与自主行动的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
5、对现职的稳定感（“饭碗”的牢靠性）
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
6、你做这一工作，有能发挥自己的才智与潜能的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
7、你这职务在本单位之外受到尊重
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
8、在本岗位上觉得取得了有意义的成就
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
9、这职务有帮助别人的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
10、这职务有参加设置自己工作目标的机会（即在确定分配给自己的任务时有发言权）
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
11、这职务有参与确定自己的工作方式和步骤的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
12、这职务有权
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
13、这职务有交上亲密好友的机会
a、现在实际有多少？（最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多）
b、应该是多少？ 1 2 3 4 5 6 7
C、这对你有多少重要？ 1 2 3 4 5 6 7
题七你能正确评估下属的工作吗
评估员工的表现是管理者的重要职责，直接关系着员工的提薪、升职和工作热情。同时，
制定评估的标准、范围和形式又是对经营管理者的处理人际关系技能的一种检验。
请在每一的三个选项a、b、c中，选择你认可的一项，填入（）中。
1、你认为开展评估的主要目的是什么？
a. 激励员工努力工作，
b. 更上一层楼。（）
c. 促使员工反思自己以往的表现。（）
d. 暴露员工的缺点与不
e. 足。（）
2、你怎样安排与下属进行绩效面谈？
a. 先批评缺点，
b. 再表扬优点。（）
c. 开始和结束时都谈优点，
d. 中间穿插缺点。（）
e. 首先肯定优点，
f. 然后在指
g. 出不
h. 足。
（）
3、你认为对员工的评估应该以什么为基础？
a. 严格以实际成果为准。（）
b. 以他的知识水平、工作能力和工作态度为主，
c. 短期效益为辅。（）
d. 综合考虑他的能力和实际效益。（）
4、你为部下鉴定时最重视的资料是什么？
a. 他的实际表现。（）
b. 他的出勤记录与费用水平。（）
c. 他以往的总结与鉴定。（）
5、你认为员工的评估工作应在何时进行？
a. 在其表现下降时。（）
b. 在本人提出要求时。（）
c. 定期进行，
d. 例如每年一次。（）
6、评估工作结束时，你是否：
a. 让员工阅读鉴定，
b. 但征求他的意见。（）
c. 不
d. 让员工阅读鉴定，
e. 但征求他的意见。（）
f. 既不
g. 让员工阅读鉴定，
h. 也不
i.征求本人意见。（）
7、你在指出部下的不足之后，是否：
a. 为他指
b. 出克服
c. 缺点的方法。
（）
d. 警告他这些不
e. 足之处对他今后家薪与升职的影响。（）
f. 与他共同
g. 探讨今后的努力方向。（）
8、如果员工的谈话时情绪激动，你是否：
a. 耐心听他发表意见，
b. 暂不
c. 中断。（）
d. 谴责他不
e. 能控制自己的情绪（）
f. 尽快结束谈话，
g. 让他恢复
h. 平静。
（）
9、如果某位部下的表现开始明显下降，与以往相比较差距离甚大，你是否：
a. 悄悄记下他的过失，
b. 以便在下次总结鉴定时提出来。（）
c. 与他开诚布公地交换意见，
d. 找出其退步的原因，
e. 共同
f. 制订改进方案。（）
g. 熟视无睹，h. 期望他会自觉醒悟。（）
10、你在什么场合宣布有关提薪事宜。是否：
a. 在述职谈话时。（）
b. 在关于工资的特别谈话中。
（）
c. 写信通知。
（）
题八领导风格问卷（经理用）
这是一份用来了解领导风格的问卷。总工12道题目，每道题目代表一种状况。在每题回答之前，请仔细地考虑您面对每种状况时将如何处理。各个答案并无好坏之别。只请您依“实际上”您会如何处理来做答。每题都是单选，做答时，请在答题纸上打[ √ ]，勿在题本上做答。
状况1：你的下属，只考虑他们自己的利益，而对友善的谈话没有良好的反应。
a. 加强统一的步骤，
b. 以完成工作。
c. 在不
d. 勉强的原则下，
e. 使自己和他们有沟通的机会。
f. 和他们谈谈工作目标
g. 。
h. 设法不i. 干扰他们。
状况2：你的下属在可观察的范围下表现愈来愈好，而且你也注意到他们都了解自己的责任和工作标准。
a. 友善地加强互助，
b. 但积极留心他们的表现。
c. 不
d. 做什么。
e. 尽量做出一些让他们感觉自己是很重要、且有参与感的安排。
f. 强调工作完成的重要性及期限。
状况3：你的下属有不能自行解决问题的时候，虽然你不去管他们，但他们的表现及人际关系却仍很正常。
a. 加入他们一同
b. 来解决问题。
c. 让他们自行处理。
e. 鼓励他们针对问题自行解决，
f. 并适时给予意见。
状况4：你想要做一个很大的改变，而你的下属一具有良好的工作记录，并期待着改变的来临。
a. 让他们来共同
b. 发展这个改变，
c. 但不
d. 勉强。
e. 宣布改变并严密地予以监督。
f. 让他们来决定改变的方向。
g. 听取他们的意见，h. 但决定改变与否在于你。
状况5：几个月来你的下属的表现一直处于低潮，他们也不在意工作未达成目标。以前会有过这种情形，但重新分配工作后，也一度有效。不过，他们仍然要时时被提醒完成工作。
a. 让他们来决定自己的工作方向与内容。
b. 采用他们的意见，
c. 仍注意到其工作是否达成目标
d. 。
e. 重新设定目标，
f. 并小心地督导。
g. 让他们自己设定目标，h. 但不i. 勉强。
状况6：你接任一个工作效率很高的部门主管，而前任主管管理的生产力很高，你想维持高生产，且使工作环境能更人性化时。
a. 尽量做些使他们感觉很重要并有参与感的安排。
b. 强调限期完成工作的重要性。
c. 尽量不
d. 去干扰他们。
e. 让他们参与决策，
f. 但只留心目标
g. 是否达成。
状况7、当你的下属建议改变组织的架构，而你也正想这么做；加上他们日常的工作工作中，已表现出有弹性做改变时。
a. 确定改变，
b. 并让他们自己进行改变。
c. 加上他们的认可，
d. 并让他们自己进行改变。
e. 依照他们的意见做改变，
f. 但控制改变的进行。
g. 避免引起麻烦，h. 顺其自然。
状况8、你的下属表现良好，并且团体内有良好的人际关系，但你仍感觉有些时候无法掌握他们的工作方向或进度。
a. 顺其自然。
b. 跟他们讨论，
c. 并看手进行需要的改变
d. 以明确的态度，
e. 来指
f. 示他们工作的方向。
g. 为避免伤到上司与下属的关系，h. 不i. 做太多的指j. 示。
状况9、你的上司指定你负责一个项目，以收集进行改变的建议；但这项目对工作目标认识不够清楚，每次会议的出席率很底，并且会而不议，演变成社交场合；然而你知道他们是有
能力的一群，只是需要一点帮助。
a. 顺其自然
b. 采用他们的建议，
c. 但要注意目标
d. 的达成。
e. 重新界定目标，
f. 并且细心地督导。
g. 让他们参与目标h. 的设定，i. 但不j. 勉强。
状况10、你的下属以往对工作都有责任感，但最近对你新设定的工作标准敷衍了事。
a. 让他们参与目标
b. 的重新界定，
c. 但不
d. 勉强。
e. 重新界定工作标
f. 准，
g. 并细心地督导
h. 避免施加压力，i. 造成麻烦。
j. 采用他们的建议，k. 但留心新的目标l. 是否达成。
状况11、你刚新任一个职务，以前这个职位的主管不喜欢参与下属的事务；而且下属们能够自己处理事务，并保持和谐。
a. 以明确的态度来指
b. 示他们工作。
c. 让他们参与决策，
d. 并刺激他们做出一些贡献。
e. 和他们讨论过去的表现，
f. 并确定新的操作或训练的需要。
g. 顺其自然
状况12、最近下属间有些内部问题，但他们以前表现很好，且维持很长时期的目标达成。
a. 和他们试着解决问题，
b. 并检查是否做那些新的训练。
c. 让他们自己解决。
e. 提供讨论的机会，
f. 但以不
g. 伤上司与下属的关系为原则。
题九领导风格问卷（下属用）
将问卷发给你的下属。
这是一份用来了解您上司领导风格的问卷。下面有12道题目，每道题目代表一种状况。
在每题作答之前，请您想象：如果状况发生时，您的上司会如何处理。各个答案并无好坏之别，只请您依“实际上”他会如何处理来回答。每题都是单选，作答时，请在答题纸上打[ √ ]，勿在题本上做答。
状况1、如果你与同单位的同事只顾及你们自己的福利，而对友善的谈话没有良好的反应。
此时，你们的上司会……
a. 加强统一性的步骤，
b. 以完成工作。
c. 在不
d. 勉强的原则下，
e. 使自己与你们有沟通的机会。
f. 和你们谈谈工作目标
g.
h. 设法不i. 干扰你们
状况2、如果你与同事在可检察的范围下表现愈来愈好，而且你们的上司也注意到你们都了解自己的责任和工作标准，此时，他会……
a. 友善地加互相，
b. 但继续留心你们的表现。
c. 不
d. 做什么
e. 尽量做出一些让你们感觉自己是很重要，
f. 且有参与感的安排。
g. 强调工作完成的重要性及期限。
状况3、如果你与同事有不能自行解决的问题，此时，即使你们上司不管你们，你们的表现及人际关系仍能维持正常。面临这种状况时，他会……
a. 加入你们同
b. 一来解决问题。
c. 让你们自行处理
d. 尽量纠正你们
e. 鼓励你们针对问题自行解决，
f. 并这时给予意见。
状况4、当你们的上司想要做一个很大的改变，而你们已具有良好的工作记录，并期待着改变的来临。
此时，他会……
a. 让你们来共同
b. 发展这个改变，
c. 但不
d. 勉强。
e. 宣布改变，
f. 并严密予以监督。
土木工程测试技术（仅供参考） 1.测试技术是由测量技术和试验技术组成。 2.一个测试系统可以由一或若干个功能单元所组成。 3.一个完善的力学测试系统由荷载系统、传感器、信号变换与测量电路和显示记录系统四大部分组成。即信号采集、信号处理、信号显示和记录四大部分。 4.测试系统的主要性能指标：精确度、稳定性、测量范围（量程）、分辨率和传递特性。 5.静态方程：当测试系统处于静态测量时，输入量和输出量不随时间而变化，因而输入和输出的各阶导数等于零，此时线性系统方程简化为Sx x b a y ==0 0。 6.标定（率定）：就是通过试验建立起传感器输入量与输出量之间的关系。 7.求取静态标定曲线：通常以标准量作为输入信号并测出对应的输出，将输入与输出数据描在坐标纸上的相应点上,再用统计法求出一条输入- 输出曲线。 8.测试系统精度和误差：指测试系统给出的指示值和被测值的真值的接近程度。 9.传感器：将被测物理量直接转化为相应的容易检测、传输或处理的信号的元件。 10.传感器的命名：可以按照原理或被测物理量命名，比如电阻应变式、钢弦式压力盒属于原理命名，而土压力盒属于被测物理量命名。 11.传感器的组成：由敏感元件、转换元件、测量电路和电源组成。 12.应力计和应变计的原理： (1)K ＜＜k ，说明弹簧元件加进前后,系统的变形几乎不变,弹簧元件的变形能反应系统的变形,因而可看做一个测长计,把它测出来的值乘以一个极定常数,可以指示应变值,所以它是一个应变计； （2）K ＞＞k ，说明弹簧元件加进前后,系统的受力与弹簧元件的受力几乎一致,弹簧元件的受力能反应系统的受力,因此可看做一个测力计,把它测出来的值乘以一个标定常数,可以指示应力值,所以它是一个应力计； （3）K ≈2k ，即弹簧元件与原系统的刚度相近，加入弹簧元件后，系统的受力和变形都有很大的变化，则既不能做应力计，也不能做应变计。（k 为两侧弹簧的弹簧常数，K 为中间弹簧的弹簧常数。） 13.电阻式传感器工作原理：将被测物理量的变化转换成自身电阻值的变化，再经相应的变换电路和装置显示或记录被测量值的变化。 14.电阻式传感器按其工作原理分类：电阻应变式、电位计式、热电阻式、半导体热能电阻传感器。 15.电阻应变式传感器工作原理：基于电阻应变效应，在被测拉压力的作用下，弹性元件产生变形，贴在弹性元件上的应变片产生一定的应变，由应变仪读出读数，再根据事先标定的应变-力对应关系，即可得到被测力的数值。 16.钢弦式传感器基本原理：是由钢弦式应力的变化转变为钢弦振动频率的变化。 ρσL f 21=，KP f f =-202 17.钢弦式传感器的构造和性能：构造简单，测试结果比较稳定，受温度影响小，易于防潮，可用于长期观测，缺点是灵敏度受压力盒尺寸的限制，并且不能用于动态测试。
回弹法检测混凝土抗压强度应用 摘要：回弹法是通过测定混凝土表面硬度，来推算抗压强度的一种现场非破损检测技术。因其操作简便、使用快捷，且具有很高的测试精度，因而广泛应用于工程施工中对混凝土、砌体砂浆的强度检测。对回弹法检测的使用条件、影响因素进行了技术分析，并提出了提高回弹法测强精度的措施及检测中注意事项。 关键词：回弹法；回弹仪；检测；混凝土强度；非破损检测；抗压强度；影响因素；提高措施；注意事项；工程实例。 1．引言 目前，在现场检测混凝土强度过程中，有许多种不同的检测方法，如钻芯法、拔出法、压痕法、射击法、回弹法、超声法、回弹超声综合法等，其中回弹法、超声回弹综合法是应用最广的无损检测方法。下面我们就以回弹法检测进行探讨，回弹法是通过测定混凝土表面硬度从而推定混凝土整体强度的力学方法之一。根据混凝土强度与表面硬度之间存在的相关关系，用检测混凝土表面硬度的方法间接检验或推定混凝土强度，即采用定值动能的弹簧与钢锤冲击混凝土表面，其回跳值与表面硬度也存在着相关关系。因此，通过试验的方法，建立混凝土强度与回跳值的相关关系来确定混凝土的抗压强度，这就是回弹法测定混凝土强度的基本原理. 2．回弹仪在非破损检测中的正确运用 2.1 如何合理布置构件测区 ( 1) 测区应根据结构或构件的大小及质量而定。当批量检测的构件数量不到足10 个时，应逐个布置测区。每一测区的面积宜≯0． 04 m2，每一测区应记取16 个回弹值。回弹仪按水平方向测得混凝土构件浇注侧面的16 个回弹值后，分别剔除3 个最大值和3 个最小值，按余下的10 个回弹值取平均值Rm。构件数量＞ 10 个时，随机抽样的数量不应少于构件总数的30 %，测区也应≮10 个。 ( 2) 测区位置的布置应遵循以下原则: 相邻两测区的间距应控制在2 m 以内，测区距构件边缘的距离宜≯0． 5 m，回弹仪置于构件最大受力处。测区位置内的回弹仪应处于水平方向检测混凝土浇注的侧面，混凝土表面必须清洁、平
土木工程测试技术-应变片测量技术
土木工程测试技术—电阻应变片测量技术摘要：当今，在工程结构试验中，电阻应变片测量技术仍是应用最广泛和最有效的应力测量技术，并且在现今的工程结构健康监测方面也发挥着积极的作用。由电阻应变片制成的各种电阻应变式传感器，在各个工程行业中也发挥着极其重要的作用。本文简单的介绍下电阻应变片测量技术的发展史及其在目前建筑等行业中的应用。关键词：电阻应变片传感器横向效应应变片的灵敏度系数电阻应变片是电阻应变测量的传感元件。用电阻应变片进行测量时，一般将应变片粘贴于构件表面，当构件受力变形时，应变片亦随之变形，变化的结果将导致应变片的电阻变化。测量出这种变化，并转换成相应的应变，即实现非电量的电测。电阻应变片具有结构简单、性能稳定可靠、灵敏度高、频率范围广的特点。此外，将电阻应变片粘贴到各种弹性元件上还可以制成能测量位移、力、力矩、扭矩和加速度的传感器，因而，电阻应变片是使用最为广泛的应变测量器件。电阻式传感器的电阻变化量 R通常很小,所以转换的信号是微弱的,需要经过调理放大后驱动显示。 电阻应变片国内习惯称为电阻应变计，简称应变计或应变片，它是在第二次世界大战结束的前后出现的，已经有六七十年的历史了。作为一个敏感元件，其测量方法的技术已经十分成熟了。现今，随着应用光纤传感器等其他测量技术的发展，有些人认为应用电阻应变计的电测技术已趋于老化。这是一种误解，电阻应变计使用于空间（高真空、深低温）、海水中（高压、流水中）、土中等广泛的计测范围。适用结构对象有航空、航天器、原子能反应堆、发动机、汽车、机车车辆和轨道、架线；船舶。桥梁、道路、大坝以及各种建筑物、机场、港湾设施等；适用的材料，由开始时的钢铁和铝等各种金属材料，到木材、塑料、玻璃、土石类、复合材料，并且，它不仅适用于室内实验、模型实验，还可以在现场对实
一、单项选择题（本大题共小题，每小题分，共分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．土木工程结构试验中，常用生产鉴定性试验解决的问题是（ C ）。 A.验证结构设计理论的假定 B.提供设计依据 C.处理工程事故，提供技术依据 D.提供实践经验 2．工程结构试验的四个阶段中，哪一个阶段是整个试验工作的中心环节（ A ） A.试验规划阶段 B.试验准备阶段 C.试验加载测试阶段 D.试验资料整理和分析阶段 3．在结构试验中应优先选择的结构就位形式是（ A ）。 A.正位试验 B.卧位试验 C.反位试验 D.原位试验 4．结构试验中，钢结构的荷载持续时间一般不少于（ D ）。 . 10min C. 15min D. 30min 5．对于量测振动频率、加速度等参数的动测仪表，要求仪表的频率、加速度范围（ Cp58 ）被测动态参数的上限。 A.大于 B.等于 C.小于 D.大于等于 6．工程结构的模型试验与实际尺寸的足尺结构相比，不具备的特点是（ B ）。 A.经济性强 B.数据准确 C.针对性强 D.适应性强 7．集中荷载相似常数与长度相似常数的（ B ）次方成正比。 弯矩或扭矩相似常数与长度相似常数的（ C ）次方成正比。 弹性模型材料中，哪一种材料的缺点是徐变较大，弹性模量受温度变化的影响较大（ D ） A.金属材料 B.石膏 C.水泥砂浆 D.塑料 10．哪一种模型的制作关键是“材料的选取和节点的连接”（ C ） A.混凝土结构模型 B.砌体结构模型 C.金属结构模型 D.有机玻璃模型 11．强度模型材料中，哪一种材料需要经过退火处理（ A ） A.模型钢筋 B.微粒混凝土 C.模型砌块 D.水泥砂浆 12．下列哪一种加载设备属于机械力加载设备（ B ） A.杠杆 B.弹簧 C.手动液压千斤顶 D.水 13．机械力加载设备中下列哪一种加载设备常用于结构的持久荷载试验（） A.卷扬机 B.吊链 C.螺旋千斤顶 D.弹簧 14．支座的型式和构造与试件的类型和下列何种条件的要求等因素有关。（ A ） A.实际受力和边界条件 B.位移的边界条件
2 土木工程测试技术（仅供参考） 1.测试技术是由测量技术和试验技术组成。 2.一个测试系统可以由一或若干个功能单元所组成。 3.一个完善的力学测试系统由荷载系统、传感器、信号变换与测量电路和显示记 录系统四大部分组成。即信号采集、信号处理、信号显示和记录四大部分。 4.测试系统的主要性能指标：精确度、稳定性、测量范围（量程）、分辨率和传 递特性。 5.静态方程：当测试系统处于静态测量时，输入量和输出量不随时间而变化，因 而输入和输出的各阶导数等于零，此时线性系统方程简化为），=色尤=Sx。 6.标定（率定）：就是通过试验建立起传感器输入量与输出量之间的关系。 7.求取静态标定曲线：通常以标准量作为输入信号并测出对应的输出，将输入与 输出数据描在坐标纸上的相应点上，再用统计法求出一条输入-输出曲线。 8.测试系统精度和误差：指测试系统给出的指示值和被测值的真值的接近程度。 9.传感器:将被测物理量直接转化为相应的容易检测、传输或处理的信号的元件。 10.传感器的命名：可以按照原理或被测物理量命名，比如电阻应变式、钢弦式压 力盒属于原理命名，而土压力盒属于被测物理量命名。 U.传感器的组成：由敏感元件、转换元件、测量电路和电源组成。 12.应力计和应变计的原理： （1）K<
1．一个完善的力学测试系统由荷载系统、传感器、信号变换与测量电路、显示记录系统四大部分组成。 2．测试技术是量测技术、监测技术和试验技术的总称。 3．测试系统的主要性能指标有精确度、稳定性、测量范围（量程）、分辨率和传递特性等。 4．传感器一般由敏感元件、转换元件、转换电路三部分组成。 5．传感器主要有四种分类方法：根据传感器工作原理分类法、根据传感器能量转换情况分类法、根据传感器转换原理分类法、按照传感器的使用分类法。 6．应变片的温度补偿法有：电桥补偿法、应变片自补偿法、热敏电阻补偿法等。 7．在组成测试系统时，应充分考虑各特性参数之间的关系，同时尽量兼顾结构简单、易于维修、价格便宜、通用化和标准化等一系列因素。 8．沉降速度一般分为加速沉降、等速沉降及减速沉降三种。 9．建筑变形监测的目的：建筑物沉降监测、建筑物水平位移监测、建筑物倾斜监测、建筑物裂缝监测、建筑物挠度监测。 10. 试验方案包括加载方案、量测方案和实验安全防护措施等。 11.结构的动力特性包括结构的自振频率、阻尼、振型等参数。 12.电磁式激振器由磁场系统（包括励磁线圈、铁芯等）、动圈、弹簧、顶杆等部件装在外壳中组成。 13.振动测量系统由拾振器、测振放大器和记录仪等部分组成。 14.混凝土是以水泥为主要胶结材料，搅拌一定比例的砂、石和水，有时还加入少量的各种添加剂，经搅拌、注模、振捣、养护等工序后，逐渐凝固硬化而成的人工混合材料。 15.砌体结构具有造价低、可居住性好、施工简便等优点、我国绝大部分工业厂房墙体和中低层民用建筑均采用砌体结构。 17.基坑工程施工现场监测的内容由围护结构和支撑体系、周围地层、相邻环境三部分。 18.监测日报表应及时交给工程建设、监理、施工、设计、管线与道路监察等有关单位，并另备一份经工程建设或现场监理工程师签字后返回存档，作为报表收到及检测工程量结算的依据。 19.岩石监测的对象主要是围岩、衬砌、锚杆和钢拱架及其他支撑，监测的部位包括地表、围岩内、洞避、衬砌内和衬砌内壁等。 20.围岩内部位移可采用单点位移计、多点位移计和滑动式位移计等量测。 21.边坡监测仪器的类型，一般分为位移监测、地下倾斜监测、地下应力测试和环境监测四大类。 22.滑坡预报包括空间预测、时间预报和灾害范围预测三项内容。 23.桩基检测内容主要集中在承载力和完整性两方面，检测方案内容包括工程概况，抽样方案、所需的机械或工人配合、桩头的加固处理、试验周期等等。24.桩基静载试验中的反力装置有：主梁、次梁、锚桩或压重等反力装置。 25.低应变法具有快速、简便、经济、实用等优点。 26.路基土最大干密度试验的方法有击实法、振动台法和表面振动压实法。 27.在路面平整度检测中可采用的新技术是车载式颠簸累积仪、激光路面平整度测定仪。 28.公路路基施工中的沉降观测通常分为：地面沉降观测、深层沉降观测和分层沉降观测等。 29.边坡监测中设站观测法主要有：大地测量法、近景摄影测量法及GPS测量等。 30.结构动力特性试验常用的方法有：自由振动法、共振法、脉动法。 31.动荷载试验中的常用加载方式有：惯性加载、电磁加载、液压振动台。 32.混凝土强度检测的方法：回弹法、超声脉冲法、取芯法、拔出法。33.桩基动测可分为：大应变和小应变两类方法。 34.描述测试系统静态特征的主要参数有：灵敏度、线性度（直线度）、回程误差（迟滞性）。 35.一个完整的力学测试系统由：荷载系统、传感器、信号变换与测量电路、显示记录系统四大部分组成。 传感器：是一种以一定的精度把被测量转换为与之有确定对应关系的、便于应用的某种物理量的测量装置。 灵敏度：表示单位被测量的变化引起测试系统输出值的变化量。 灵敏系数：把应变片站在处于单向应力状态的时间表面，使其敏感栅纵向中心线与应力方向平行时。应变片电阻值的相对变化与其纵向的应变之比值为灵敏系数。 零飘与蠕变：粘贴在试件上的应变片，在恒温和不受荷载的情况下，电阻值随时间变化的特性称为应变片的零漂；当恒温及某一
钢筋位置测定仪的使用 一，方法概述 现今建筑物多采用钢筋混凝土结构，它存在着一定的自然破损现象，为了确定结构的安全性和耐久性是否满足要求，需要对工程结构进行检测和鉴定。对其可靠性做出科学评价，然后进行维修和加固．以提高工程结构的安全性，延长其使用寿命。对于混凝土，一般着重检测其强度、缺陷、裂缝分布等。对于钢筋，一般的检测项目包括：钢筋位置及保护层厚度检测；钢筋力学性能检测；钢筋锈蚀程度检测。尤其在对一些老旧房屋的危险构件进行检测时，往往并不能获得其施工图，故而确定钢筋的位置，保护层的厚度显得尤为重要！本文将详细介绍运用钢筋位置检测仪来进行钢筋位置和保护层厚度的测定。 1．1保护层厚度检测 保护层厚度是钢筋检测中最常用的指标，检测方法也很简单。但是如果在测试过程中不能保证良好的测试条件，也会产生较大的测试误差。众所周知，实际混凝土构件中，钢筋一般呈网状或者主筋、箍筋纵横分布，而钢筋检测仪传感器发出的电磁场呈辐射状分布，不具备集束性，测试中不可避免要受到并排相邻钢筋和交叉相邻钢筋的影响。要取得正确的测试结果必须注意下面几个问题：1)选择合适的测试位置。在条件允许的情况下，尽量选择钢筋(并排、交叉)间距较大的位置进行测试，以尽量减小、丰且邻钢筋的影响；采用先测定钢筋
位置及分布，然后测量钢筋保护厚度的测试方法。2)避开钢筋的交叉点。选择两条交叉钢筋的中间位置进行测试，在交叉位置测试会得到错误的测试结果。3)对测量结果进行验证和修正。对仪器测试结果需要进行验证。 1.2钢筋位置和走向的准确测量 钢筋检测仪器一般都采用电磁方法，众所周知，电磁波的传播是呈辐射状分布的，也就是说，电磁波没有很好的指向性，所以在钢筋检测中不可避免要受到相邻钢筋的影响。要取得准确的测量结果，必须尽量减小相邻钢筋的影响，选择合理的测量位置，否则有可能产生很大的测量误差。一般应首先定位上层钢筋(或箍筋)，然后在两条上层钢筋(或箍筋)中间测量来定位下层钢筋(或主筋)。 1.3钢筋分布检测 目前，很多仪器利用一次横向扫描和一次纵向扫描的单次扫描方法测量钢筋的分布图，该方法假设钢筋走向完全平行，但是实际构件中很难满足上述假设前提，混凝土浇注过程中，在振捣和冲击下，钢筋会发生偏移或倾斜，很明显上述方法不能客观反映实际钢筋分布情况。KON－RBL(D)型混凝土钢筋检测仪可以通过多次扫描解决上述问题，真实反映出钢筋的实际分布情况。 二，仪器的介绍 本文主要介绍北京市康科瑞工程检测技术有限公司生产的KON－
第一章绪论 1．土木工程试验检测的任务. 答: ⑴明确设计参数, 检验材料或结构的性能参数, 确定新建结构的承载能力. ⑵研究结构（构件）的受力行为,总结结构受力行为的一般规律. ⑶评估既有结构的使用性能, 承载能力与可靠性. 2.试验检测的主要工作内容. 答: ⑴无损检测⑵地基基础试验检测⑶结构静载试验⑷结构动力试验⑸既有结构的技术状况评估⑹施工监控与长期监控。 3．试验检测的一般程序答：分为三个阶段：准备规划阶段、加载与观测阶段、分析总结阶段。 4 试验检测报告内容答：包括试验概括、．试验检测目的与依据、．试验检测方案、．试验检测日期及试验过程、试验记录图表摘录、试验主要成果与分析评价、技术结论等几个方面。 第二章土木工程试验检测的量测技术1．土木工程试验检测通常需要量测的物理量有哪些？哪些可直接测量？答：应力（应变）、位移、速度、加速度等。 2. 目前应用较多的应变测试技术有哪些？各有哪些优缺点？如何选择应用？答：目前应用较多的应变测试技术有电阻应变、振弦式应变、光纤光栅应变。 电阻应变优点：⑴灵敏度高，测量结果比较可靠，常用的应变仪和应变片可测得1X 10应变；⑵实施简便，易于实现全自动化数据采集、多点同步测量、远距离测量和遥控测试； ⑶应变片标距小、粘贴方便，可以测量其他仪表无法安装部位的应变，也可制成大标距测量混凝土结构的应变；⑷适用范围广，可在高温、低温、高压、高速等特殊条件下量测，可用于结构各部位的静、动态和瞬态应变量测，可测频带宽；⑸使用广泛，可制成不同形式的传感器，用于各种物理、力学参数的量测. 电阻应变缺点：贴片工作量大,使用的导线多, 抗干扰性能稍差, 易受温度和电磁场等的影响, 电阻应变片不能重复使用等振弦式应变优点：⑴分辨率高，测量结果精确、可靠； ⑵不易受温度和电磁场等的影响，特别是野外测量时抗干扰性能好；⑶易于实现测试过程中的全自动化数据采集、多点同步测量、远距离测量和遥控测试；⑷现场操作方便，测试方法简单?振弦式应变缺点；⑴应变计标距较大，不能用于测量变化梯度较大的应变，也不能用于测量较小尺寸构件的应变；⑵ 响应速度较慢，不能用于动态和瞬态应变量测；⑶量程范围较小，不能用于大应变测量光纤光栅应变优点：⑴耐久性好，对环境干扰不敏感，适于长期监测；⑵既可以实现点测量，也可以实现准分布式测量；⑶单根光纤单端检测，可减少光纤的根数和信号解调器的个数；⑷信号数据可多路传输，便于与计算机测读；⑸输出线性范围宽，频带宽，灵敏度高，波长移动与应变有良好的线性关系. 光纤光栅应变缺点：⑴制造及使用成本较高，技术较复杂，可靠性较低； ⑵测点布置及联网工作要求较高，使用不太方便振弦式（钢弦式）传感器有结构简单、制作安装方便、稳定性好、抗干扰能力强及远距离输送误差等优点，在桥梁、结构的检测中得到广泛应用。3．光学测量仪器适用于哪些情况？与其他测量仪器相比有什么优缺点？答：光学测量仪器有精密水准仪和全站仪. 适合于范围广、适合桥梁、隧道、房建、道路、土石坝于边坡的高程边形的三维变形测量. 优点:自动化程度高、功能多、具有精度较高， 速度快，经济、准确及可靠. 缺点:仪器操作比较复杂，对测量人员有较高的要求，受天气影响较大. 4.结构动力响应如何测试?有哪些方法可以测量动态变形? 5.如何测试土体或岩体内部的位移? 6.简述荷载传感器的工作原理,列举一些目前工程中应用的传感器, 简述其技术原理. 答：常用的传感器有① 差动电阻式传感器——仪器
土木工程现场混凝土强度检测技术 一、概述 随着人类社会的进步和工程建设的高速发展，建筑物的检测越来越受到人们的关注和重视。建筑结构的检测是工程建设必不可少的重要环节，混凝土结构是目前我国应用最广泛的一种结构形式。混凝土的强度是决定混凝土结构和构件受力性能的关键因素，也是混凝土结构和构件性能的主要参数。因此，在工程建设中，探讨混凝土强度的检测技术是非常重要的。所以对混凝土的质量进行严格的监控和检测，从根本上保证混凝土的质量，是土木工程管理中的重要工作，混凝土强度的检测也成为目前土木工程技术领域重要研究的课题。 无损检测混凝土强度的方法，是指不破坏结构混凝土，去测 量其某些物理特征，然后根据这些物理特征量与混凝土标准强度之间的相关关系，推导出混凝土的强度，将其作为检测结果。 二、混凝土强度检测的原则结构的检测工作一般应遵循以下几 个原则： 1、必须够用原则：检测的范围、内容和数量应根据鉴定评级的需要确定，不能随意省略和扩大检测内容。 2、针对性原则：针对不同的建筑结构类别，必须在初步调查的基础上，制定对应的检测计划。 3、规范性原则：测试方法必须符合国家有关的规范标准要
求，测试仪器必须标准，测试单位必须具备资质，测试人员必须取得上岗证书。 4、科学性原则：测试构件的抽取、测试手段的确定、测试数据的处理要有科学性，不能把检测当做证明来对待。 三、常用的混凝土强度检测技术及应用本文主要介绍几种常用的检测方法：回弹法、超声法、钻芯法、回弹、超声综合测定法、拔出法。 1、回弹法 采用回弹仪测定混凝土表面硬度，从而确定混凝土强度。回 弹仪在1948 年由瑞士人 E.Schmidt 发明，主要由撞击杆、重锤、拉簧、压簧及读数标尺等组成。其工作原理是一个标准质量的重锤，在标准弹簧弹力带动下，冲击一个与混凝土表面接触的弹击杆，在回弹力的作用下，重锤又回跳一定距离，并带动滑动指标在刻度板上指出回弹值N，N 是重锤回弹距离与起跳点原始距离的百分比。混凝土强度越大，其表面硬度也越大，测得的N 值也就越大。 该方法的优点是直接在原状混凝土表面上测试，对结构没有损伤;仪器轻巧，使用方便; 测试速度快; 测试费用相对较低; 可以基本反映结构混凝土抗压强度规律。缺点是不适用于表层与内部质量有明显差异或内部存在缺陷的构件检测；方法本身有时有系统不确定性问题: 其测强精度还受到检测人员操作手法、结构混凝土模 板情况（竹模或钢模板对表面的影响）等许多因 素的影响。 该法是根据混凝土硬度、碳化深度，推定抗压强度。
土木工程检测与测试技术 1、建筑结构试验设计主要包括哪些内容？ 答：1、试件设计（设计试件的形状和尺寸、确定试件的数量、设计构造措施) 2、试验荷载设计(确定试验荷载图式、设计试验加载装置、选择试验方法与设备、设计试验加载制度) ３、试验观测设计(确定试验观测项目、确定测点部位与数目、选择测试仪器设备) 2、试述结构模型试验中相似理论的主要内容。 答：1）按实际可能与试验条件,随意确定几何尺寸的相似常数S l,模型的所有集合尺寸全部按此相似常数确定,称为几何相似。２)按模型材料可得模型材料的弹性模量及波桑比，可确定出弹性模量的相似常数S E及波桑比的相似常数Sμ，称为材料相似。3)在相似判据方程式中，一些相似常数决定后，还会有其它相似常数,可随意选取其中一些值,最后按式计算出另外的相似常数。可取S P，即荷载的比例，称为荷载相似。4）模型与原型结构对应部分的质量成比例,即为质量相似。5)模型与原型的各相应点的应力应变、刚度和变形间的关系相似,即为物理相似。６)对于结构动力问题,在随时间变化的过程中,要求结构模型和原型在对应的时刻进行比较,要求相对应的时间成比例。即为时间相似。 ３、建筑物承受的动力荷载有哪几种？ 答:建筑物承受的动力荷载主要包括：
1）地震作用；2)机械设备振动和冲击荷载; 3）高层建筑和高耸构筑物的风振; 4)环境振动;5)爆炸引起的振动 ４、简述结构试验中,试验测点选择与布置原则。 答：结构试验中,试验测点选择与布置原则为：（1)测点的位置必须有代表性。在结构物出现最大变形处布置测量点;（2)为了保证测量数据的可信度,还应布置一定数量的校核性测点。布置在结构物的边缘凸角处或是应力应变为零的位置；（3）测点的布置应有利于试验时操作和测读。测点的布置宜适当集中; （4）结构动力试验中测点应布置在要求被测量结构反应的最大部位,如最大动位移,动应变等位置上。 ５、在静力模型试验中，若几何相似常数4/1]/[][==p m l L L S ,线荷载相似常数10/1]/[][==p m w q q S ，求原型结构和模型结构材料弹性模量的相似常数E S 。 答:由题可知:几何相似常数4/1]/[][==p m l L L S 线荷载相似常数10/1]/[][==p m w q q S 根据相似理论,通过量纲分析,可知材料弹性模量的量纲为[Ｐm]/[Ｌｍ]2 所以可得弹性模量的相似常数E S 为: 5 2104][1][1 ][][][][][][][][22===?====i w m p m m p m p p m m p p m m E S S L L l q L L L P L P L P L P S ６、何谓结构试验的加载制度？
岩土工程测试与监测工程期末考试试题卷（A） 适用班级：考试日期时间：120分钟 一、填空题(每空1分，共20分) 1.岩土测试包括：------、-----、----、-----、-等，在整个岩土工程占有特殊而重要的地位。 2.传感器通常由--------、---------和-----三部分组成。 3.描述测试系统静态特性的主要参数有----、--- 、--- 。 4.常用的静力载荷试验设备一般都由----、----、----组成。 螺旋板载荷试验常用来测求土的-----、---和----等一系列主要参数。 5.扁胀试验的成果可以用来-------、------、-----、------。 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.目前，土工试验大致可分为观察判别试验、物理性质试验、化学性质试验和力学性质实验。( ) 2.钢弦式仪器是根据钢弦张紧力与谐振频率成单值函数关系设计而成的( ) 3.地面变形是边坡监测中最常用的方法。( ) 4.静力触探具有勘探和测试的双重功能，可以根据数理模型对静探成果进行解释。（） 5.扁胀试验可以测定土的静止侧压力系数。（） 6.换填垫层法的加固深度不宜大于3米，但也不宜小于0.5米。（） 7.我国建筑相关规范对单桩静载荷试验的试桩数量要求不应少于总桩数的1%，且不少于2根。( ) 8.单桩静载荷试验要求试桩的桩头混凝土强度等级比桩身混凝土强度等级提高1-2级，且不低于C35。( ) 9.基坑沉降监测时，应在基坑四周适当位置埋设不少于4个基准点。( ) 10.隧道拱顶内壁的相对下沉量称为拱顶下沉。( )
三、名词解释与简答(每小题4分，共20分) 1.原位测试 2.传感器的静态特性 3.地基加固 4.基桩高应变动测 5.围岩应力 四、问答题（每题8分，共40分） 1.岩土工程监测的目的是什么？ 2.静力载荷试验加载终止条件是什么？ 3.请简述十字板剪切试验中的两个假定，并说明其原理。 4.强夯加固后检测的时间要求什么？强夯试验现场测试的内容有哪些？ 5.什么是地下工程的“信息化施工”？ 岩土工程测试与监测期末考试试题卷（A）答案 适用班级：考试日期时间：120分钟 二、填空题(每空1分，共20分) 1 （岩体力学试验原位测试原型试验现场监测） 2.（敏感元件转换元件测试电路） 3.（灵敏度线性度（直线度）回程误差（迟滞性）） 4.（加荷稳压系统、反力系统、量测系统） 5.（变形模量不排水抗剪强度固结系数） 6.（划分土类确定静止侧压力系数确定土的变形模量估算地基承载力） 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.目前，土工试验大致可分为观察判别试验、物理性质试验、化学性质试验和力学性质实验。(√)
1.应变片的温度补偿：A电桥补偿法B应变片自补偿法C热敏电阻补 偿法 2.电阻应变测量的主要特点：A灵敏度精确度高B测量范围广C测量 精度高D被测量物理量范围大 3.描述测试系统静态特征的参数主要有：A灵敏度B线性度C回程误 差 4.动荷载实验中常用的加载方式：A慢性加载B电磁加载C液压震动 台 5.结构动力特性实验常用的方法：A自动振捣法B共振法C脉动法 6.混凝土强度检测方法：A回弹法B超声脉动法C取芯检测法D拔出 检测法 7.土压力盒的埋设方法：A挂布法B弹入法C活塞压入法D钻孔法 8.围岩内部不同深度的位移可采用：A单点位移法B多点位移法C滑 动式位移法 9.边坡监测中设站观测法主要有：A简易观测法B设站观测法C仪表 观测法D远程观测法 10.桩基静载试验中反力装置有：A锚柱横梁反力装置B压重平台 反力装置C锚桩压重联合反力装置 11.按照桩基测试时桩身与桩周土所产生相对位移大小的不同，桩 基的动测可分为A小应变B大应变 12.在道路平整度检测中可采用的新技术：A车载式颠簸累积仪B 激光路面平整度测定仪
13.一个完整的力学测试系统由A荷载系统B传感器C信号变换与 测量电路D显示记录系统 14.建筑物变形监测对基础而言主要检测的内容是均匀沉降，不均 匀沉降，由不均匀沉降值可以计算A相对倾斜B相对弯曲 15.变形包括基础沉降、回弹，也包括建筑物的裂缝、倾斜、位移、 扭曲等。 16.土层锚杆试验分为：基本试验，验收试验，蠕变试验。 17.一般结构静载试验的加载程序分为：A预载B标准荷载C破坏 荷载 18.砌体结构强度的间接测定方法：A冲击法，B回弹法C推出发 19.混凝土结构的监测内容，A混凝土强度的检测B混凝土破损及 内部缺陷的监测C混凝土结构钢筋的监测，混凝土承载能力验算，监测。 ------------------------------------------------------------------------------- 1.传感器：是一种以一定的精确度把被测量转换成与之有确定对应 关系的，便于应用的某种物理量的测量装置。 2.高应变法：用重锤冲击桩顶，实测桩顶部的速度和力时程曲线， 通过波动理论分析，对单桩竖向抗压承载力和桩身完整性进行判定的检测方法 3.灵敏系数：把应变片粘贴在处于单向应力状态的的试件表面，使 其敏感栅纵向中心线与应力方向平行时，应变力电阻值的相对变
土木工程检测 目的分为研究性检测性;的荷载性质可分为静力动力;对象不同可以分为实体模型;场合分为实验室现场;破坏与否可分为非破坏性破坏性;荷载作用时间长短，分为短期荷载长期荷载 2、结构检测是为评定结构工程的质量或鉴定既有结构的性能等所实施的监测工作。检测包括检查和测试。结构检测可分为结构工程质量的检测和既有结构性能的检测。 3、研究性试验主要包括设计阶段（试件设计、加载方案设计、测量方案设计、安全措施），准备阶段（试件制作、试件安装、仪器调试），实施阶段（加载试验、观测试验）和总结阶段（数据处理、实验分析、实验报告）4个阶段 4、杠杆加载:集中荷载试验,用杠杆原理将荷载值放大。应保证有足够刚度，杠杆比不宜大于5 5、气压加载:正、负 6、液压加载最常用、安全方便;油泵\油管系统\千斤顶\加载控制台\加载架\试验台座 7、现场激振:人体激振，人工爆炸激振，环境随机振动。 环境随机振动：建筑物经常处于微小而不规则的脉动中，这种微小而不规则的振动来源于微小的地震活动，机器运作和车辆行驶等，使地面存在着连续不断的运动，其运动的幅值极为微小，而它所包含的频谱是相当丰富的，故称为建筑脉动。 8、分配梁，单跨简支刚度大重量小不宜超过两层失稳或引起误差。偏位测定法，零位测定法。量程\刻度值\分辨率\灵敏度\精确度\滞后\线性范围\频响特性\相移特性 选择1符合量测所需的量程及精度要求，2动力试验，线性范围、频响特性及相移特性等都应满足试验要求，3安装在结构上的仪器，自重轻、体积小，不影响结构的工作，4同一试验中仪器种类应尽可能少，5选用仪器时应考虑试验的环境条件。 12、仪器的率定，为确定精确度或换算系数，确定误差，需将指示值和标准量进行比较，称为仪器的率定。 13、应变测量，应变测量一般是用应变计测出试件在一定长度范围L（称为标距）内的长度变化△L，再计算出应变值∈=△L/L。测出的应变值实际是标距范围L内的平均应变。因此对于应力梯度较大的结构或混凝土等非匀质材料，都应注意应变计标距L的选择。 14、电阻应变计，又称电阻应变片，是电阻应变量测系统的感受元件。
土木工程测试技术-回弹法测量技术
回弹法检测混凝土抗压强度应用 摘要：回弹法是通过测定混凝土表面硬度，来推算抗压强度的一种现场非破损检测技术。因其操作简便、使用快捷，且具有很高的测试精度，因而广泛应用于工程施工中对混凝土、砌体砂浆的强度检测。对回弹法检测的使用条件、影响因素进行了技术分析，并提出了提高回弹法测强精度的措施及检测中注意事项。 关键词：回弹法；回弹仪；检测；混凝土强度；非破损检测；抗压强度；影响因素；提高措施；注意事项；工程实例。 1．引言 目前，在现场检测混凝土强度过程中，有许多种不同的检测方法，如钻芯法、拔出法、压痕法、射击法、回弹法、超声法、回弹超声综合法等，其中回弹法、超声回弹综合法是应用最广的无损检测方法。下面我们就以回弹法检测进行探讨，回弹法是通过测定混凝土表面硬度从而推定混凝土整体强度的力学方法之一。根据混凝土强度与表面硬度之间存在的相关关系，用检测混凝土表面硬度的方法间接检验或推定混凝土强度，即采用定值动能的弹簧与钢锤冲击混凝土表面，其回跳值与表面硬度也存在着相关关系。因此，通过试验的方法，建立混凝土强度与回跳值的相关关系来确定混凝土的抗压强度，这就是回弹法测定混凝土强度的基本原理.
2．回弹仪在非破损检测中的正确运用 2.1 如何合理布置构件测区 ( 1) 测区应根据结构或构件的大小及质量而定。当批量检测的构件数量不到足10 个时，应逐个布置测区。每一测区的面积宜≯0． 04 m2，每一测区应记取16 个回弹值。回弹仪按水平方向测得混凝土构件浇注侧面的16 个回弹值后，分别剔除3 个最大值和3 个最小值，按余下的10 个回弹值取平均值Rm。构件数量＞ 10 个时，随机抽样的数量不应少于构件总数的30 %，测区也应≮10 个。 ( 2) 测区位置的布置应遵循以下原则: 相邻两测区的间距应控制在2 m 以内，测区距构件边缘的距离宜≯0． 5 m，回弹仪置于构件最大受力处。测区位置内的回弹仪应处于水平方向检测混凝土浇注的侧面，混凝土表面必须清洁、平整，并保持混凝土构件的原始结构不发生变化。混凝土表面的浮浆或杂物需清除，必要时可用细砂轮清除。 ( 3) 当回弹仪非水平方向测定混凝土浇注侧面、表面或底面时，应将测得的回弹平均值按不同测试角度和不同浇注面的影响分别修正。评定时，按相同的生产条件、混凝土强度等级、原材料、配合比、成型工艺、养护条件、相近龄期的同类构件来进行。 2.2 如何正确操作回弹仪 使用回弹仪检测时，回弹仪的轴线应始终垂直于结构或构件的检测面，缓缓施压、准确读数、快速复位，测点应在测区内均匀分布。相邻两测点的净距应≥20 mm，测点距构件边缘或外露钢筋预埋件的距离应≥30 mm。测区不应设
土木工程测试技术—电阻应变片测量技术摘要：当今，在工程结构试验中，电阻应变片测量技术仍是应用最广泛和最有效的应力测量技术，并且在现今的工程结构健康监测方面也发挥着积极的作用。由电阻应变片制成的各种电阻应变式传感器，在各个工程行业中也发挥着极其重要的作用。本文简单的介绍下电阻应变片测量技术的发展史及其在目前建筑等行业中的应用。 关键词：电阻应变片传感器横向效应应变片的灵敏度系数电阻应变片是电阻应变测量的传感元件。用电阻应变片进行测量时，一般将应变片粘贴于构件表面，当构件受力变形时，应变片亦随之变形，变化的结果将导致应变片的电阻变化。测量出这种变化，并转换成相应的应变，即实现非电量的电测。电阻应变片具有结构简单、性能稳定可靠、灵敏度高、频率范围广的特点。此外，将电阻应变片粘贴到各种弹性元件上还可以制成能测量位移、力、力矩、扭矩和加速度的传感器，因而，电阻应变片是使用最为广泛的应变测量器件。电阻式传感器的电阻变化量DR通常很小,所以转换的信号是微弱的,需要经过调理放大后驱动显示。 电阻应变片国内习惯称为电阻应变计，简称应变计或应变片，它是在第二次世界大战结束的前后出现的，已经有六七十年的历史了。作为一个敏感元件，其测量方法的技术已经十分成熟了。现今，随着应用光纤传感器等其他测量技术的发展，有些人认为应用电阻应变计的电测技术已趋于老化。这是一种误解，电阻应变计使用于空间（高真空、深低温）、海水中（高压、流水中）、土中等广泛的计测范围。适用结构对象有航空、航天器、原子能反应堆、发动机、汽车、机车车辆和轨道、架线；船舶。桥梁、道路、大坝以及各种建筑物、机场、港湾设施等；适用的材料，由开始时的钢铁和铝等各种金属材料，到木材、塑料、玻璃、土石类、复合材料，并且，它不仅适用于室内实验、模型实验，还可以在现场对实际结构或部件进行测量。这些特点
土木工程试验与检测技 术 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-
第一章绪论 1．土木工程试验检测的任务. 答: ⑴明确设计参数,检验材料或结构的性能参数,确定新建结构的承载能力. ⑵研究结构(构件)的受力行为,总结结构受力行为的一般规律. ⑶评估既有结构的使用性能, 承载能力与可靠性. 2.试验检测的主要工作内容. 答: ⑴无损检测⑵地基基础试验检测⑶结构静载试验⑷结构动力试验⑸既有结构的技术状况评估⑹施工监控与长期监控。 3．试验检测的一般程序 答：分为三个阶段：准备规划阶段、加载与观测阶段、分析总结阶段。 4试验检测报告内容 答：包括试验概括、．试验检测目的与依据、．试验检测方案、．试验检测日期及试验过程、试验记录图表摘录、试验主要成果与分析评价、技术结论等几个方面。第二章土木工程试验检测的量测技术 1．土木工程试验检测通常需要量测的物理量有哪些哪些可直接测量 答：应力（应变）、位移、速度、加速度等。
2.目前应用较多的应变测试技术有哪些各有哪些优缺点如何选择应用 答：目前应用较多的应变测试技术有电阻应变、振弦式应变、光纤光栅应变。 电阻应变优点：⑴灵敏度高，测量结果比较可靠，常用的应变仪和应变片可测得1×10应变；⑵实施简便，易于实现全自动化数据采集、多点同步测量、远距离测 量和遥控测试；⑶应变片标距小、粘贴方便，可以测量其他仪表无法安装部位的应变，也可制成大标距测量混凝土结构的应变；⑷适用范围广，可在高温、低温、高压、高速等特殊条件下量测，可用于结构各部位的静、动态和瞬态应变量测，可测频带宽；⑸使用广泛，可制成不同形式的传感器，用于各种物理、力学参数的量测.电阻应变缺点：贴片工作量大,使用的导线多,抗干扰性能稍差,易受温度和电磁场 等的影响,电阻应变片不能重复使用等 振弦式应变优点：⑴分辨率高, 测量结果精确、可靠；⑵不易受温度和电磁场等的影响,特别是野外测量时抗干扰性能好；⑶易于实现测试过程中的全自动化数据采集、多点同步测量、远距离测量和遥控测试；⑷现场操作方便，测试方法简单.振弦式应变缺点;⑴应变计标距较大，不能用于测量变化梯度较大的应变，也不能用于测量较小尺寸构件的应变；⑵响应速度较慢，不能用于动态和瞬态应变量测；⑶量程范围较小，不能用于大应变测量.光纤光栅应变优点：⑴耐久性好,对环境干 扰不敏感,适于长期监测；⑵既可以实现点测量，也可以实现准分布式测量；⑶单 根光纤单端检测，可减少光纤的根数和信号解调器的个数；⑷信号数据可多路传输，便于与计算机测读；⑸输出线性范围宽，频带宽，灵敏度高，波长移动与应变有良好的线性关系.光纤光栅应变缺点：⑴制造及使用成本较高,技术较复杂,可靠性较低；
土木工程测试技术 第一章测试技术的理论基础 1、一个完整的测试机系统由荷载系统、测量系统、信号处理系统、显示和记录系统组成。 2、测试系统的主要性能指标： （1）精度：测试系统给出的只是指示值和被测试值的接近程度。 误差:绝对误差：仪器指示值与被测真值的差值。 相对误差：绝对误差与被测真值的比值。 引用误差： （2）稳定性：稳定度：在规定的时间内，测量条件不变的情况下，由于仪器中 随机变动、周期性变动、漂移等引起输出值的变化。 影响量：仪器工作场所由于外界环境变化引起输入值变化的量。（3）测量范围（量程） （4）分辨率（灵敏度） （5）传递特性：测量系统输入与输出对应关系的性能。 3、测试系统的静态传递方程：测试系统处于静态测量时，输入量x与输出量y 不随时间而变化。 主要的静态特性参数：灵敏度、线性度（直线度）、回程误差、重复性。 4、传感器由敏感元件、转换元件、转换电路组成。 传感器的分类方法：A根据传感器的工作原理分类 B根据传感器的能量转换情况分类 C根据传感器的转换原理分类 D根据传感器的使用方法分类 5、电阻应变测试技术的基本原理：用电阻应变片作为传感元件，应变片可以做成各型式或制成各种型式的传感器，测量结果为电信号。 特点：A灵敏度与精确度高 B测量范围广 C测量精确度高 D被测量物理范围大 6、测试系统的选择原则：灵敏度、准确度、线性范围、稳定性、各特性参数之间的配合、传感器的选择、测试方法 7、测试系统的标定：主要是对测试系统元件的标定，即通过试验建立测试元件输入量与输出量之间的关系。 第二章工程建筑物变形监测 1、建筑物变形监测有哪些项目，做这些项目的目的是什么？ （1）建筑物沉降监测：此项监测资料的积累是研究解决地基沉降问题和改进地基设计的重要手段。 （2）建筑物水平位移监测:测定平面位置随时间变化的移动量，以监测建筑物的安全或采取加固措施。 （3）建筑物倾斜监测：目的是验证地基沉降的差异和监测建筑物的安全。（4）建筑物裂缝监测：根据裂缝监测和沉降监测资料来分析变形的特征和原因，