央企煤炭热电厂岗位职责梳理表安全管理部--主任

#N/A
#N/A
20
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 专业技术
0 中级职称
0
公司岗位说明书
1、必须熟悉电网及设备安全运行情况，
2 专业经验
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
14
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
15
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
16
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
17
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
18
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
19
#N/A
#N/A
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
年初收集上一年安全工作资料，制定本单
1
制定安全工作计划、目 位年度安全工作计划、工作目标，报上级
标并考核
单位审批。根据审批后的计划和目标，分
解指标下发各部门、分厂，按月考核。
根据计划安排，参与中心及上级单位月度
2
隐患检查及闭环管理
、季度、年度检查；深入现场监督、检查 全中心安全运行情况,提出整改意见，监
掌握运行动态，了解变化趋势 2、对本单位的现状比较了解，有相应的
1年以上管理经验
0
安全管理经验和能力
3 工作年限
0 3年
0
4 学历
0 大专
本科
1、有较扎实的专业知识
2、有较丰富的实践经验
5 素质要求
3、有较强的工作能力
有较高的专业素质
0
4、有强烈的责任心和事业心
5、有事故处理能力
6
#N/A
#N/A
#N/A
0 影响责任因素 0 知识技能要素 0 知识技能要素
0 知识技能要素
5 最匹配学历要求
大专及以上学历
0 知识技能要素
6 职业病 7 沟通难度
长期使用电脑，容易引发办公室职业病。 经常深入高压设备区域可能操作高压触 电，经常外出乘车可能造交通事故，人员 伤亡。 与上级供电部门、公司、矿井、用户、安 监部门协调，涉及公司外部、内部多个单 位、部门不同层级、专业水平人员进行沟 通协调。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级 同级 下属
厂长 综合部主任、生产技术部主任
安全管理科科员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
公司岗位说明书
一、 二、
岗位编码 岗位标识
岗位名称
安全副总工程师兼安全管理部主任
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
安全管理部
岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对安全工作计划、安全工作目标的制定、实施、监督等工作，保证全厂安全工作的顺利开展。
4 管理知识技能
负责本单位变电站、高压供电线路，矿井 供电安全管理和风险控制 供电安全工作，需要熟练掌握国家安全法 律 具法 有规 安， 全行 生业 产标 法准及，相公关司法规律章知制识度、，安供全电运 行管理知识、安全生产事故案例分析能 力，能及时有效处理生产中的各类安全问 题 熟， 悉保 中障 心中 安心 全安 运全行供现电状，有相应的管理经 验和能力。需要具备矿区供用电专业管理 知识，有5年及以上基层供电工作管理经
每月组织召开安全工作例会，落实当月安
全工作任务。通报上月安全检查情况，对
4 组织安全例会
存在的隐患提出整改意见，制定整改措
是
5%
施，落实整改期限，并对上月存在隐患进
行复查。
公司岗位说明书
1、当发生事故时，执行事故“四不放过
”原则，深入事故现场，调查分析，制定
5
追查事故，参与安全决 防范措施，编写事故追查报告。
0 工作环境因素 0 沟通要素
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
公司岗位说明书
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
督有关部门整改，定期复查。
是否标准职责 是 是
投入比 5% 30%
1、根据工作需要，审核相关人员提报的
安全管理制度、应急预案、审核本安体系
3
审核安全制度、预案、 方案
、班组建设，职业健康，供用电稽查，安 全教育培训实施方案，报分管领导审批。 2\每年制定各级安全生产责任制，，每月
是
5%
进行安全绩效考核。
策制定
2、根据工作需要，参与中心安全决策和
是
10%
处置，提出建议，审批通过后安排落实执
行。
每年根据公司要求制定 “安全月”、“
6
制定安全活动方案，部 署安全工作任务
百日安全”、“消防”活动方案和夏、冬 季“三防”及春、冬季安全大检查的工作 部署，报分管领导审核，审批通过后下发
是
10%
、贯彻到全员，定期进行考核。
7
规程、制度、预案、安 全措施的会审
针对各类规章制度、作业规程、危险源辨 识、风险评估、应急预案和安全措施的会 审工作，并提出合理意见。
是
10%
当有新建、扩建、改建工程时，对其安全
8
验收工程、设备投入的 安全管理
设施及设备进行验收，签字确认。对新投 入设备的安装、调试、投用、运行全过程 的安全管理，提出存在问题，监督整改，
是
10%
定期复查。
根据计划安排，监督检查中心的安全状况
9 监督检查
和安全措施的落实与执行情况，及时向各 单位反映发、供电安全运行执行情况，提
是
10%
出存在问题，百度文库督整改，定期复查。
根据工作需要，及时与上级部门的沟通，
10 日常协调配合
同级部门的调配，安排下级单位的落实，
是
5%
确保安全工作顺利进行
11
#N/A
7
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 风险控制的责任 2 知识的多样性 3 专业技术知识技能
编写
审核