教师职业生涯规划01
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教师未来发展职业生涯规划范文
教师的未来发展职业生涯规划可以包括以下几个方面:
1. 教育提升:持续提高自己的专业技能和知识水平,参加培训、学习课程,获得更高级别的教育学历或者专业证书。
2. 教学实践:积极参与教学实践活动,深入了解学生的需求和教学方法,不断改进自己的教学技能,提升教学质量。
3. 学术研究:参与教育领域的学术研究和项目,提升研究能力,探索教育领域的前沿问题,为教育改革与发展做出贡献。
4. 职业发展:寻求更广阔的职业发展机会,可以选择晋升为学校的管理层,担任主管或者领导职位,也可以选择拓展职业发展领域,比如教育咨询、教育培训等。
5. 关注教育政策:时刻关注教育政策和教育改革的动态,积极参与教育改革进程,为教育事业的发展和学生的未来贡献自己的力量。
通过以上几个方面的规划,教师可以在职业生涯中不断提升自己的能力和素质,实现个人的职业发展目标,同时也为教育事业的发展贡献自己的力量。
幼儿园教师个人三年发展规划(6篇) XXX教师个人三年发展规划01随着社会的发展,特别是科学技术与信息技术的迅猛发展,教师职业将处于不断变化和发展之中,教师职业将成为终身发展的过程,社会的发展需要教师不断地自我更新知识。
因此,教师专业的发展空间是无限的。
我国著名的教育家XXX同志说:“教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新”。
他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。
我2002年踏上工作岗位。
在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下,经过幼儿园多次培训,使我在工作中取得了很大的进步。
在教学工作上,能有针对性地备课、备教材、备幼儿,并做好活动反思。
为了缩短自己的成熟期,也为了让自己有一个奋斗的方向,制定一个目标是非常重要的。
正所谓“凡事预则立,不预则废”,所以我将今后三年自己的成长做如下规划:一、发展方向:1、提高政治思想素质政治思想素质是灵魂,是提高教师素质的关键。
我将按《教师职业道德规范》严格要求自己,遵守《教师法》有关法规,热爱幼儿教育事业、热爱幼儿,为人师表,在言行举止方面做好幼儿的表率,尽心尽责,教书育人。
遵守幼儿园规章制度,不迟到早退,为树立良好的园风园貌做出自己的努力。
2、丰富科学文化常识随着社会的不断进步,常识的不断更新发展,社会对教师的要求越来越高。
我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外,平时在网上也关注教育方式的变化,与同行进行多交流。
幼儿教师只要不断地进修幼儿教育常识,研究教育实践,才能使自己的教育观念不断更新。
3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。
这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。
所以,幼儿园强调幼儿教师必须是一专多能。
因此,必须加强基本功的训练,注重教学技能技巧的提高。
4、促幼儿成长,为家长服务为了让每个孩子都能长好、学好、玩好,每人的能力在原有根蒂根基上有所提高,以“纲要”为准则,认真制订班级计划、月、周计划等各类计划。
人民教师职业生涯规划
人民教师职业生涯规划意味着制定长期目标和计划,在教学事业中取得成功,并实现
个人职业发展。
以下是一些建议:
1. 确定目标:首先,要明确自己的职业目标,包括短期和长期目标。
考虑自己想要在
教学领域取得怎样的成就和发展。
2. 提升专业素养:不断学习和提升专业素养,包括参加培训课程、学习新的教学方法
和技巧,获取更多的资格证书和认证等。
3. 建立人际关系:与同事和学生建立良好的关系,加强合作,互相支持和学习,建立
人脉和资源。
4. 发展自我:持续评估和调整自己的职业路径,不断发展自己的教学技能和专业知识,探索新的机会和领域。
5. 管理时间:合理安排工作和生活,保持工作与生活的平衡,避免过度劳累和工作疲劳。
6. 寻求反馈:积极寻求反馈和评估,不断改进自己的教学方法和表现。
7. 设定里程碑:制定短期和长期目标,设立里程碑,以激励自己不断向前发展。
一名优秀教师的职业生涯规划
一名优秀教师的职业生涯规划通常包括以下几个方面:
1. 不断提升教育水平:持续学习和进修,获得更多的专业知识和技能,提升教学能力
和教育质量。
2. 发展个人特长:在教学实践中发现自己的特长和优势,并不断培养和发展,形成独
特的教育风格和品牌。
3. 担任重要职务:争取在学校内部或教育系统中担任重要职务,如班主任、学科组长、年级组长,提升职业地位和影响力。
4. 参与学术研究:积极参与教育领域的学术研究和教改实践,不断探索和创新教学方
法和教育理念。
5. 寻求国际交流经验:参加国际学术会议、交流项目或访学计划,积累国际化教育经验,推动教育国际化发展。
6. 建立良好师生关系:与学生建立亲密的师生关系,关注学生成长,引导学生健康发展,成为学生的良师益友。
7. 走上管理职位:逐步向学校领导层发展,担任教育管理岗位,为学校的整体发展和
提升贡献自己的力量。
一个优秀教师的职业生涯规划应当是充满挑战和机会的,希望能够不断提升自己,为
教育事业做出更大的贡献。
中职教师的职业生涯规划范文
作为中职教师,我希望能够在教育领域取得更多的成就和进步。
我的职业生涯规划如下:
第一阶段:成为一名优秀的中职教师。
在开始阶段,我将努力提升自己的专业水平和教学能力,不断学习和钻研教育理论和教学方法。
我将积极参与各种培训和研讨会,不断改进教学方法,提升学生的学习成绩和综合素质。
第二阶段:担任教研岗位,参与学校教研工作。
在这个阶段,我希望能够担任教研岗位,参与学校教研项目,开展课程改革和教学研究。
通过教研工作,提升自己在教育领域的影响力和知名度,为学校和学生做出更大的贡献。
第三阶段:成为学校教务主任或校长。
我希望能够在未来担任学校教务主任或校长的职务,带领全校教师团队共同发展,推动学校教育事业的蓬勃发展。
我将致力于打造一支高素质的教师队伍,努力提升学校的教学质量和学生的综合素质。
总而言之,作为一名中职教师,我将不断努力学习和提升自己的教育能力,积极参与教育改革和教学研究,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
同时,我也将不断拓展自己的职业发展空间,实现自己在教育领域的职业梦想和目标。
教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在认真学习了学校本年度发展规划和各部门本年度工作目标后,针对自己的特点制定个人发展计划如下:发展目标:一、内涵发展方面:教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的,所以,作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
在信息技术方面提高自身的信息技术应用以及的制作水平,以达到学科教学与信息技术很好整合的目的。
力求能独立制作实用性强、美观的电子。
二、课堂教学方面:进一步深化落实生活化情境化课堂教学,充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。
针对自己的教学特点拜名师学艺,使自己的教学水平逐步提高,教学经验日益丰富,寻找出一条适合自己的发展之路,争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。
三、思想工作方面:注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水平和业务水平,力求为学生创造最好的教育。
从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。
做个富有责任心的优秀老师,在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己,提高自身的政治理论素养。
发展措施:1、深化课改,进一步贯彻落实学校“生活化、情境化”课堂教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。
注重对自身教育行为的反思----实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。
2、业务方面要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。
教师职业生涯规划通用版
教师职业生涯规划通用版包括以下几个方面:
1. 教师的职业目标:明确自己想要成为怎样的教师,包括教学风格、专业素养、教育理念等方面的目标。
2. 教师的专业发展计划:包括终身学习的规划、参加培训、参加学术会议、撰写教育论文等方式,提升自身的专业素养和教学水平。
3. 教师的个人品质提升:包括提升沟通能力、团队协作能力、领导力、学生情感管理能力等方面的发展。
4. 教师的教学方法创新:不断尝试新的教学方法、使用多媒体技术、采用个性化教学等方式,提高教学效果。
5. 教师的职业晋升计划:设定教师职业发展的阶段目标,考虑如何晋升为优秀教师、教研骨干、教导主任等职位。
6. 教师的工作技能提升:包括教学设计能力、课堂管理能力、学科知识更新、评估能力等方面的提升。
以上是一个通用的教师职业生涯规划建议,具体可根据个人情况和职业发展阶段进行调整和细化。
教师职业生涯规划范文模板
教师职业生涯规划范文模板:
尊敬的领导/导师:
我是XXX,一个对教育事业充满热情并怀有无限憧憬的年轻教师。
在追求教师职业生
涯规划的过程中,我总结出以下职业生涯规划方向:
1. 持续学习提升——我将不断学习最新的教学理论和教育技术,提升自己的教学水平和专业素养,争取成为一名备受学生喜爱和尊敬的老师。
2. 独立独创,勇于创新——我将积极参与教学改革和教育科研活动,不断创新教学方法和手段,努力培养学生的创新思维和能力。
3. 专业发展规划——我将积极参加各类教师培训和教育研讨会,探索更多教育教学的新思路和方法,争取在未来成为学校的骨干教师或教育管理者。
4. 坚持初心,关爱学生——我将以学生的发展为己任,始终保持对学生的耐心和关爱,努力成为学生值得信赖和依赖的良师益友。
通过不懈努力和持续学习,我相信我的教师职业生涯将迈向更高更广阔的领域,为教
育事业做出更大的贡献。
期待得到您的指导和支持,一起共同努力实现教育梦想!
谨启
XXX。
小学教师职业生涯规划
小学教师职业生涯规划可以包括以下几个方面:
1. 提升专业能力:不断学习教育教学理论知识、掌握最新的教学方法和技能,参加相
关培训和研讨会,提升自己的教学水平。
2. 拓展教学经验:积极参与学校教育活动,承担各类教学任务和管理工作,积累丰富
的教学经验。
3. 发展个人特长:在教学工作之余,可以发展自己的特长或兴趣,比如参加艺术、体育、科学等方面的活动,为学生提供多样化的教育体验。
4. 进修深造:考虑参加教师资格考试、申请研究生学位或参与国内外的教育交流项目,提升自己的职业资历和知识水平。
5. 寻找晋升机会:关注教育行业的晋升机会和发展趋势,根据个人兴趣和能力选择适
合自己的晋升路径,不断拓展职业发展空间。
通过以上规划,可以帮助小学教师更好地发展自己的职业生涯,提升教学水平,为学
生提供更优质的教育服务。
教师未来三年详细职业生涯规划
作为教师,未来三年的职业生涯规划可能包括以下几个方面:
1. 提升教学能力:参加相关的培训课程和研讨会,不断提升自己的教学技能和教学方法,保持与教学理论和实践的同步。
2. 拓展教育视野:积极参与学校或教育机构的教学研究和课程开发工作,开展跨学科教学或拓展课程,为学生提供更多元化的学习机会。
3. 发展专业领域:深入研究自己擅长的学科领域,参与相关学术会议和期刊,为学科发展做出贡献,建立专业声誉。
4. 提升管理能力:如果有意向担任教研组组长或学科组长等管理职位,可以加强领导力和管理技能的培训,积累管理经验。
5. 积极参与社会活动:参与学校或社区的志愿活动,拓展人际关系网,增加社会经验和认同感。
6. 寻求更高级别的职位机会:在未来三年内,根据自身的发展需求和目标,积极寻求更高级别的教师职位或教育管理职务,为长远发展打下基础。
教师的职业规划
教师的职业规划通常包括以下几个阶段:
1. 基础阶段:在这个阶段,教师需要获得相关的教育背景和专业知识,通过考取教师
资格证书,积累教学经验,建立自己的教学风格和方法。
2. 发展阶段:在这个阶段,教师可以考虑进修课程,进一步提升自己的专业水平和教
学技能。
也可以在教学实践中不断总结经验,不断完善自己的教学方法和教学风格。
3. 晋升阶段:一些教师可能希望在教育领域中进一步发展,在这个阶段可以考虑参与
校内或校外的教育管理工作,担任教研组长、年级组长或学科组长等职务。
也可以考
虑申请参加培训,获得高级教师职称或从事教育研究工作。
4. 专家阶段:在个人教学领域有一定影响力后,一些教师可以通过撰写文章、出版书籍、做学术报告等方式,建立起自己的专家形象。
此外,也可以担任学术委员会成员、教育专家、评委等职位,为教育领域的发展做出贡献。
总的来说,教师的职业规划应该是一个不断进步、不断提升的过程,通过自我反思和
学习,不断完善自己的教学能力和专业素养,成为一名优秀的教育工作者。
教师专业职业生涯规划范文
敬启者:
尊敬的招聘委员会成员们:
您好!我是一名教育专业毕业生,非常热爱教育事业,渴望能成为一名优秀的教师,为学生带来知识和启发,帮助他们成长。
在我看来,作为一名教师是一项高尚的职业,需要不断学习,不断进步。
我将努力提升自己的专业素养,不断在教学实践中探索创新,不断丰富自己的教育教学经验,以期能更好地服务学生,培养他们全面发展的能力。
未来我希望能够通过教育为社会做出更大的贡献,推动教育事业的发展,为学生打造更好的学习环境,激发他们的学习兴趣和潜力。
我将积极参加教育教学培训,提升自己的教学水平和领导能力,努力成为学生喜爱的老师,为学生树立榜样。
我相信,只要坚持不懈地努力学习和实践,我一定能够成为一名优秀的教育工作者,为教育事业贡献自己的力量。
谢谢您的审阅!
此致
敬礼
XX。
教师职业规划15篇教师职业规划1作为一名刚刚毕业、进入高校任职的青年教师,如何对自我的职业有一个长远的规划,使自我在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展,早日成为一名优秀的教师,是我当前的主要问题之一。
所以,教育部主办的这次上青年教师职业生涯规划培训必要而及时。
在认真听取了各位教师们的授课后,获得了很大收获。
第一,加强学习,提高自身师德修养。
一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自我的师德水平,成为合格的高校教师。
第二,加强学习,提高自身业务水平。
教师的本职工作就是教书育人。
我在制定工作计划的同时,努力提升自我的业务水平,向专家型教师看齐。
所以,我会抓住一切机会多读书,并且要做好笔记,写好批注,争取每读完一本书或一篇__就完成一篇读后感。
将读书放在第一位,是因为这些书籍将填补我在理论方面的缺陷,必将对我一生的教育事业发展产生潜移默化的作用。
第三,用创新课堂教学,用事实证明自我。
比如加强课堂教学研究。
利用好络资源,结合实际,融入课堂;多向老教师、有经验的教师请教,认真备好每一堂课;用心灵去教育学生,用情感去感动学生。
学习和掌握先进的教学方法,不断探讨和研究如何与他们沟通,与他们进行心理上的碰撞来确定管理学生的方式,和学生建立良好的和谐的师生关系。
坚持听课,借鉴别人的长处,改善自我的教学方式,努力创新教学方法。
不仅仅如此,还要掌握现代教学手段。
现代教育不是简单地传授知识,重要的是要培养学生的本事。
当今的科技快速发展,要求教师有高深的专业知识。
为此,掌握现代化的教学手段,也是促进教师转型的重大策略。
在最短的时间内学习制作复杂的课件,帮忙课堂教学,提高教学质量。
第四,努力提高科研本事。
进取参加校级、省级甚至的教研活动。
同时,每年至少完成两篇高质量的论文。
应对竞争激烈的社会和教师工作,我充满信心,我将带着百倍的活力投入以后的工作,让自我的规划在最短的时间得到的回报。
教师职业生涯规划目标
教师职业生涯规划的目标可以包括以下几个方面:
1. 提高教学水平:不断提升自己的教学能力和水平,不断学习和探索教学方法,创新教学手段,使自己成为一名优秀的教育者。
2. 学术研究和专业发展:积极参与学术研究,发表论文,在行业内树立自己的学术声誉,不断提升自己的专业素养和学术造诣。
3. 培养学生综合素质:关注学生成长发展,致力于培养学生的综合素质和个性特长,激发学生学习的兴趣和潜能,帮助他们未来的发展。
4. 提升管理能力:学习管理知识和技能,提高自己在学校管理和领导方面的能力,争取在未来有机会担任学校领导职务。
5. 建立良好的师生关系:积极与学生和家长沟通,建立良好的师生关系,关心学生的成长和发展,成为学生心目中的良师益友。
以上是一些教师职业生涯规划的目标,希望对您有所帮助。
您还可以结合自身情况和目标进行进一步的规划和设定。
教师职业生涯规划要了解教师职业生涯规划,我们先要明白什么是是生涯、职业生涯、教师职业生涯。
何谓“生涯”?就是一生重要工作的综合,是以以职业为中心,但又不仅仅限于职业层面,还包括所有人生角色,如家庭:子女、配偶、父母;学校:学习者;职业:生产者;社会:公民、消费者、休闲者、退休者。
是自我认知、自我了解、自我肯定、自我定位、自我发展、自我实现的过程。
生涯规划即一个人生涯过程的妥善安排。
职业生涯是指一个人一生中职业经历过程,是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。
教师的职业生涯,是指一个人作为教师从事教师职业的整个过程。
因此,教师的职业生涯规划,是对有关教师职业发展的各个方面进行的设想和规划,具体包括:对教师职业的选择,对教师职业目标与预期成就的设想,对工作单位和岗位的设计,对成长阶段步骤以及环境条件的考虑。
教师的职业生涯和教师的专业发展的关系教师专业发展是一个流行的概念。
教师的专业发展,是指教师在专业素质方面不断成长和追求成熟的过程。
它既指专业素质各个方面(专业态度、专业知识、专业能力)的一起成长,也指一个有步骤和阶段性的成长过程。
教师职业生涯和教师专业发展基本是一个意思。
它们的区别,只在于生涯比较中性,而发展带有目标和价值性。
为什么做职业生涯规划一般印象而言,中学教师的工作稳定,步调规律且单纯,还需要有生涯规划吗?答案是肯定的。
教师的生涯发展是为自己规划出自己的「心灵蓝图」(MindMap),也是一种「虚拟实境」的演练。
在教师的生涯发展方面,必须作系统的思考,从整体观照,宏观和微观的角度来进行生涯思考,这样教师会自觉地、妥善地完成生涯规划,实属重要。
(一)终身教育的需要20世纪70年代以后,终身教育(Lifelong education)理念日受重视,生涯发展的研究,已不只偏重个人的职业选择方面,进而扩大到个人自我潜能的发挥。
如何使人生各阶段的潜能达到最大实现的可能性,逐渐成为生涯发展研究的重要课题;换言之,不仅要使个人乐在工作;而且也要使个人能安享晚年。
教育工作者受到此种理念的冲击,逐渐感受到生涯发展和生涯规划的重要性。
教师逐渐体会到在职进修的必要性,光凭过去所学的知识和经验,实很难胜任目前的教学工作,必须不断地进修,吸取各种经济、政治、科技和教育知识,以扩大知识领域,提升专业能力。
所以,教师生涯能力的规划与发展,越来越凸显其迫切性。
(二)教师自身发展的需要教育质量的提升,主要系于教师能否将教学工作当作终生的志业,或是将教学工作当做一生值得奉献的专业。
因此,教师必须有自我发展需要。
教师要具有自我发展意识教师的自我发展意识,按照时间纬度,其内容构成至少包括三方面:——对自己过去发展过程的意识——对自己现在发展状态、水平所处阶段的意识——对自己未来发展的规划意识。
“理智地复现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为”,使得“已有的发展水平影响今后的发展方向和程度”,使得“未来发展目标支配今日的行为。
”教师发展应有的模式:“自我认识和自我反思——制定职业生涯规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。
传统的模式:学校要求——学校组织学习——教师实践——总结。
(三)有助于教师确立发展目标由于我们过去缺乏生涯设计的概念和意识,不少教师对自己要达到什么目标,通过几个阶段达到自己的目标,现在自己处于什么阶段,等等问题,脑子里往往是模糊的、不清楚的,有的甚至从来就没有这样考虑过。
表现在工作上,就是听从领导安排,以完成任务为目标,没有多少自己的追求,态度比较被动;当工作不满意时,往往归因于外部的环境制约,认为自己尽了力,没有办法克服困难。
所以,生涯规划,可活出快乐人生!这里我介绍几种关于快乐的技巧:要有目标和追求经常保持微笑学会和别人一块分享喜悦乐于助人并保持自己的一颗童心学会和各种人愉快的相处保持幽默感要能处乱不惊学会宽恕他人有几个知心朋友常和别人保持合作,并从中获得乐趣享受你的天伦之乐保持高度的自信心尊重弱者偶尔放纵自己一下有空来论坛坐坐具备胆识和勇气不要财迷(四)有助于教师适应未来的竞争与社会需求处于世纪的转型期,教师面临的问题将愈来愈复杂,所要处理的问题,可能不只是学校内教学的事情,同时还要面对社会、科技、家庭所带来的各种挑战。
所以,教师必须对生涯发展有所了解,并且进行有效的生涯规划。
教师生涯所面临的社会冲击有以下几个方面:1、全面建设小康社会的来临2、学生发展水平的提升3、师范教育演变为教师教育教师教育:是对教师培养和培训的统称。
在终身教育思想指导下,按照教师专业发展的不同阶段,对教师的职前培养、职初培训和在职研修通盘考虑,整体设计,体现了对教师的教育是连续性的,可发展的,一体化的,目标就在于促进教师专业发展,提高教师专业化水平,加快教师专业化进程。
4、教师权威的重新认识5、知识更新速度的加快6、知识来源的多渠道化7、从本土或地域性的学习转变为全球性的网络学习8、多元智能理念的盛行(五)有助于解决教师的职业倦怠1、由于缺少有意识地训练,因而教学水平和能力往往处于高原状态,没有成就感和发展感,这样很快就会出现职业的倦怠和退缩。
2、职业倦怠(burnout)指的是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。
为了克服职业倦怠,很有必要使教师树立生涯设计的意识,掌握生涯设计的方法,真正把自己的职业生涯置于理性的思考之上。
3、教师生涯发展并非一帆风顺,而有其危机与困惑。
4、要深入了解教师生涯发展的历程,并透过适当的生涯辅导与规划,使所有教育工作者都能顺利走出成功的生涯道路。
5、教师生涯是一个意义深长的生涯,我们的生命在学习中成长,在付出中完成。
通过制定教师职业生涯规划,将使教师个人的生涯获得极致的发展。
思考、生活、学习、工作与行动;健康、婚姻与家庭;知识、情感与技能都将得到整全的发展,得到真正的人生幸福。
6、教师生涯规划要作为校本培训的重要内容如何制定职业生涯规划1、明确影响教师职业生涯规划的因素2、了解教师职业生涯发展阶段3、把握教师职业生涯规划的基本框架4、掌握制定教师职业生涯规划的步骤和方法5、确定教师生涯规划的表达形式(一)了解影响教师职业生涯规划的因素教师的职业生涯规划是—种社会行为,它既是有目的的行为,又是在人与人的相互关系中进行的行为。
影响教师生涯规划的因素来自三个方面:(1)一是来自主观方面,如个人的素质、心理活动、个人能动性的发挥等。
主要是个人的智力、性向、能力、兴趣、成就、价值观、学历、资格、经历。
(2)二是来自客观方面,即社会环境、人际关系、机遇、机会等。
(3)三是不可预期的因素。
(二)了解教师职业生涯的发展阶段Ø 适应阶段Ø 练就教学基本功阶段Ø 形成经验和技能阶段Ø 教师成长的“徘徊阶段”Ø教师“成名”阶段Ø 教师“成家”阶段1、适应阶段参加工作1年。
这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变。
教师在此过程中,逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力。
一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师。
这个阶段是教师生涯的第一站,可以说是在三尺讲台上“立住脚”。
2、练就教学基本功阶段到第3年左右,是练就教学基本功阶段。
主要是教师的“二字一话一机”(粉笔字、钢笔字、普通话、计算机)等一般基本功;备课、上课、批改、辅导、测验等常规基本功;处理重点、难点等课堂教学基本功;分析和了解学生、管理学生的基本能力。
即在此过程中形成了过硬的基本功,具备了独立的教育实践能力,成为胜任学科教学的教师。
在拜师形式上就算出师了,可以说是在三尺讲台上“站稳脚”。
3.形成经验和技能阶段到了第5年左右,是形成经验和技能阶段。
这一阶段的教师开始认同教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式,从而构建了自身经验体系。
其中部分教学成果显著的皎皎者被评上“教坛新秀”或“优质课”获奖者,成了当地小有名气的经验型或技能型教师。
可以说在三尺讲台上“站好脚”。
4、教师成长的“徘徊阶段”。
在第5至8年间,是教师成长的“徘徊阶段”。
这时教师在教学业绩上提高不明显,出现心理学上的“平台状态”或“高原现象”,许多教师满足于自己的那点经验和技能,也就此裹足不前。
那些有远大抱负的教师则“明知山有虎,偏向虎山行”,一头扎入对教育理论的学习,不断进行教学反思,蓄势待发。
可以说在三尺讲台上“上下求索”。
5、教师“成名”阶段第8至12年左右,是教师“成名”阶段。
少数越过“高原期”的教师,用现代教育理论指导自己的教学实践,并对学科教学有独特见解,形成了自己的教学特色和风格,成为学科教育专家。
此阶段的教师深谙学生学习的兴奋点、分歧点何在?熟知如何激活兴奋点、顺利通过分歧点,维护和推动学生的学习活动。
这些教师因具有较强的教科研能力、学科指导能力,而业绩突出,被评为省、市的学科带头人、特级教师,成为“名师”。
可以说,在三尺讲台上“游刃有余”。
6、教师“成家”阶段第12年以后的一段时间,是教师“成家”阶段。
在成名教师当中,有些教师不满足于在学科教学方面已有的建树,始终“咬定青山不放松”,继续走教科研之路,并把研究的触角伸到教书育人的各个方面。
在理论上,对教育有深刻的理解和感悟;在实践上,在做好“经师”的同时,更注重做好“人师”,形成自成一体的教学流派。
同时,在对教育有深厚的积淀基础上形成自己的教育理念,在教学研究和实践上不断创新,能高屋建领地审视教育教学问题,最终成为教育“名家”。
可以说在三尺讲台上“大放异彩”。
(三)把握教师职业生涯规划的基本框架:确定个人的生涯目标乐在工作终身学习享受家庭生活安排正当休闲活动参与社区服务准备退休生活(四)掌握制定教师职业生涯规划的步骤和方法1、充分认识自己发展状况了解自己可说是教师生涯规划的首要步骤,它也是未来事业成功的保证。
要通过自我反思,充分认识自己发展状况。
1)何谓自我反思自我反思是教师对自己的各方面情况特别是教学的情况所进行的一种回顾、分析和总结。
其中,对教学经验的反思,又称为反思性实践(reflective practice)或者反思性教学(reflective teaching),它是一种思考教育问题的方式,它要求教师具有作出理性的选择并对选择负责的能力。
自我反思是生涯设计的基础,是自我主动成长发展的基础。
2)自我反思的作用自我反思在教师的发展和成长中具有极其重要的作用。
二十年的教学经验也许只是一年经验的二十次重复;除非我们善于从经验中汲取教训,我们就不可能有什么改进。
优秀教师=经验+反思。
3)自我反思的内容框架——自身素质特点的反思——成长环境的分析——教学活动过程的反思——成长历程的反思第一、自身素质特点的反思反思自身素质,是为了搞清楚自己的长处和短处,在生涯设计中,扬长避短,或扬长补短。