小组合作捆绑评价 教学法

“兵教兵，兵练兵，兵强兵”策略——小组捆绑式评价“一滴水，只有融入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量；一个人，只有依托集体，才能实现价值。

”当前小组合作学习已经深入到大家的课堂教学中，但我发现在小组活动中，经常只有优生积极参与思考和回答，一些学困生对于这些总是事不关己高高挂起。

这样就会导致优者更优，差者更差。

要真正发挥小组合作学习的作用，科学有效的小组评价机制是关键，它能调动学生的学习热情，激发小组合作学习的活力，最终形成小组合力。

那么，怎样才能调动每一位学生参与课堂的积极性呢？在教学实践中，我发现“兵教兵，兵练兵，兵强兵”策略─—小组捆绑式评价，对于调动所有学生的积极性，让学生共同进步有着无限的推动力。

一、小组展示捆绑式评价，增添动力首先，我会告诉学生，每次提问，我会随机抽查小组不同的成员代表小组回答，该同学的得分就是小组的得分。

如果有一个成员不参与展示，就不得分。

”这样，就促进了小组的共同合作，优秀的同学就会主动在课上给学困生进行辅导了。

开展小组评讲试卷时，我会给10-15分钟小组讨论试卷上出现不同答案的地方，共同讨论哪个是对的，并说出原因。

然后我再请小老师为全班同学讲解错得较多的题目。

讲得好的小老师可以为小组加分。

在评讲完试卷后，通过各小组长交叉检查，全组能认真改正错误的，可以加分。

这样，优秀的同学对学困生的检查帮助更细致了，而且会努力教会学困生理解错的原因。

通过这样“兵教兵，兵练兵，兵强兵”的策略，优生的讲解能力提高了，学困生也学得更透彻了，对于转化后进生起到了“事半功倍”的作用。

去年，我班有个叫至东的孩子，接受能力慢，他上课从来不举手，有时被我请到发言时，他也是站着一声不吭。

久而久之，老师和同学们也仿佛渐渐淡忘了他的存在。

面对这一种情况，我看在眼里，急在心里。

每次开展小组活动时，我总是鼓励志东小组的同学多帮帮志东，并肩完成任务了，小组就成功了。

为了小组的荣誉，其他同学更乐意帮助他了。

我校实行小组合作教学的课堂教学改革已有两年，我们一线教师在自己的课堂教学中通过不断的摸索,探究,很多教师在自己的教学中实行了小组合作评价的机制,但是由于各科的特点不同或者学生水平的差异,评价的方式也出现了多样化,缺少一套完整的小组评价细则,而有效的评价方式、它直接关系到这种学习方式的成败。

一个完整的教学系统必然离不开评价,小组评价是检验小组合作质量并使教学不断改进和完善的重要环节,因此要对小组合作学习进行有效的评价，从而更好地达到以评促学的目的。

一．编组方法小组的原则应是“组内异质、组间同质”。

即合作小组成员在性别、性格、学习成绩、家庭背景等方面要具有差异,从而实现各小组成员在合作过程中的优势互补、互相学习、互相帮助。

组内异质决定了小组内成员各具特色,要使小组成员不会无所事事,就必须根据学生的特点使其承担不同的角色,如：组织者、记录者、总结者、发言者等,发挥不同的作用。

因此,小组内的的任务分配要明晰,组员的任务要积极互补，可根据实际情况4-8人一组。

二、成员分工小组成员因身份不同，会影响全组学习;也会因忽视某些人而降低整体水平,甚至影响教学秩序。

因此小组成员都有明确分工,使每个成员都感到自己是小组一员，都对小组成功负责。

小组长要经过班主任的培训，主要对全组活动进行协调，发现自己组存在的问题,负责对小组活动的安排与协调,与2号组员共同评价、反思自己小组的表现，并且找到改正措施，提高本小组整体的竞争优势。

三,小组文化发挥小组长的作用，选定小组格言,制定小组发展目标和规划,提出小组口号。

例如，可以根据自己小组特点对自己小组起一个响亮的名字,并展示本小组文化（包括小组格言、发展目标或规划、小组口号等)。

如：卓越小组（超越超越，卓尔不凡）；快乐小组（人人参与,大家快乐）；争先小组(试试就能行,争争就能赢）;阳光小组（我们阳光我们快乐)等等。

四,评价细则:既突出小组的捆绑式评价,又要兼顾学生个人的评价，每个同学只要能比其他组相同层次同学好,就是为小组做贡献，“不求人人成功,但求人人进步”。

小组合作是现代教育体系中非常流行的一个教学方法，它可以让学生在协同合作中共同完成学习任务，提高学习效率和学习质量。

但是，教师如何评估小组合作的质量和效果呢？下面，本文将从小组合作的目的、小组合作的评估指标、小组合作的评估方法等方面进行探讨。

一、小组合作的目的小组合作是为了让学生更好地协同合作，激发学生的学习兴趣和学习动力，提高学习效率和学习质量，培养学生的团队协作能力和沟通能力，促进学生的自主学习和创新性思维。

因此，小组合作的评估应该围绕这些目的展开。

二、小组合作的评估指标小组合作的评估指标应该包括以下几个方面：1.小组合作的目标是否达成：小组在合作过程中是否达成了最初设定的目标？目标是否清晰、具体、可行？2.小组成员的角色分配是否合理：小组成员在合作过程中是否有明确的分工，任务是否合理分配，是否充分利用各自的能力和特长？3.小组成员之间的合作方式是否协调：小组成员在合作过程中是否能够相互合作、相互支持、积极沟通、充分协调？4.小组合作成果的质量和效果如何：小组合作是否达到了预期的效果？成果的质量是否符合要求？三、小组合作的评估方法小组合作的评估方法应该灵活多样，以适应不同的教学需求和评估目的。

1.自评法：让小组成员自评分数，将自评分数相加取平均值，作为小组合作的得分。

2.互评法：让各组之间相互评价，各组给对方打分，取平均值。

3.教师评价法：由教师根据小组合作的质量和效果进行评价，给予得分。

4.成果评价法：通过评价小组的成果质量和效果来评价小组合作的得分。

5.过程评价法：通过评价小组成员在合作过程中的表现来评价小组合作的得分。

小组合作是现代教学体系中非常重要的一种教学方法，对学生的发展有着很大的促进作用。

教师对小组合作的评估应该以小组合作的目的为导向，评估指标要全面，评估方法要灵活多样。

这些都能够帮助教师评估小组合作的效果和质量，提高小组合作的教学效果。

小组“捆绑式”评价模式在班级管理中的研究1. 引言1.1 研究背景小组“捆绑式”评价模式是指将学生分成小组，以小组为单位进行评价和奖惩的一种班级管理模式。

在这种模式下，学生之间相互协作、相互促进，共同完成任务和解决问题。

通过小组评价的方式激励学生，提高学生的合作能力和创新能力，促进学生的全面发展。

1.2 研究目的研究目的是深入探讨小组“捆绑式”评价模式在班级管理中的实际应用效果，分析该评价模式对学生学习、合作能力和情绪调控的影响，为进一步推广和优化该评价模式提供理论支持和实践指导。

通过对实际案例进行分析，揭示小组“捆绑式”评价模式在不同班级中的表现特点和效果差异，为教师在班级管理中灵活运用该评价模式提供参考依据。

本研究旨在探讨小组“捆绑式”评价模式的优势和挑战，为教育教学改革提供新的思路和方法。

通过对该评价模式的理论探讨和实践研究，进一步完善和丰富班级管理的理论体系，促进教师专业成长和学生整体素质提升。

2. 正文2.1 捆绑式评价模式的概念捆绑式评价模式是指将学生分成小组，让组内成员互相评价，将个体的评价结果综合为小组的评价结果。

这种评价模式主要是通过小组内部的互动和合作来达到共同提高的效果。

在捆绑式评价模式中，每个学生既是被评价者，也是评价者，通过相互的反馈和评价来促进学习和成长。

捆绑式评价模式强调了团队合作和互动的重要性，能够激发学生的学习兴趣和提高学习动力。

通过让学生互相评价，可以更客观地了解自己的不足之处，并通过他人的建议进行改进。

此外，捆绑式评价模式还能够培养学生的批判性思维和合作能力，让学生学会欣赏和接受他人的意见，提高整体的学习质量。

总的来说，捆绑式评价模式是一种促进学生互动和合作，提高学习效果的评价方式。

它能够培养学生良好的团队合作精神和批判性思维能力，同时也能够提高学生的自我认知和自我改进能力。

在班级管理中，采用捆绑式评价模式可以有效地促进学生的全面发展，提高学习效果，值得班级管理者积极探索和尝试。

高石崖初级中学“四学一测”教学模式小组合作管理实施细则一、如何划分学习小组高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的，构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提。

一般以组内异质、组间同质的原则分组，组员之间要有一定的互补性，而组间差异不明显。

合作学习小组通常由2——4名学生组成，在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异，使每个小组成为全班的缩影或截面。

所以班主任安排分组，两人一小组，四人一大组，根据成绩、能力确定大组长，然后是小组长、组员，为了便于组员向组长请教，大组长全部安排在后面。

学习小组为二人制，每组一个组长，一个组员。

分组时以班主任为主导，分好组后各科都以这个分组为准，不得随意变动。

每两个二人小组再组成一个大组，小组有小组长，大组有大组长，均由成绩较好的同学担任。

从组长到组员依次编号；男女比例要适当，而且每组都要有女生，为何呢？一般而言，女生书写认真，步骤规范，能按老师的要求去做；而男生思路灵活，讨论积极，往往注重结果，步骤不规范，书写相对潦草，这样男女生可以取长补短；再者，从思维方式上看，男生侧重理性思维和抽象思维，而女生侧重形象思维，在学习空间几何时可以互帮互助，共同进步。

（当然，这一点具体情况而定）以二人小组为主要学习组织，小组解决不了的问题大组解决，大组解决不了的问题，在提交到课堂上由教师集体解决。

组建好学习小组，并不等于学生就能合作、就会合作了。

要使合作学习小组能够正常运行，合作富有成效，则必须做好以下几件事：1、选一名得力的组长。

组长是老师的小助手和代言人，是一组之魂。

实践告诉我们，选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任小组长，负责全组的组织、分工、协调、合作等工作至关重要。

确定大组长的标准为学习成绩必须在中上，由一定的组织和管理能力。

大组长主要职责侧重于学习管理，亦大组长是学习组长。

那小组长该如何选拔呢？小组长应具备以下条件：①有很强的组织和协调能力；②有很强的口头表达能力；③学习成绩应该优秀；④要有很强的责任心与集体荣誉感；⑤要有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力；⑥要有服务同学的意识。

捆绑式学习初探【中图分类号】g632 【文献标识码】b 【文章编号】2095-3089（2012）07-0252-01捆绑式学习是合作学习的形式之一，主要以两人或多人为了共同的目标而绑定的基本形式，促进学生互助学习、互相帮助，以绑定成员的成绩为评价标准，以促进学生共同完成学习目标。

本学期，我主要采取两种捆绑方式：一种是小组捆绑，即多人一组进行捆绑；另一种是一对一捆绑，即两人一组进行捆绑。

小组捆绑式学习的目的是要让人人参与学习过程，人人体验成功，探索与发现的乐趣。

合作学习中的每个组均为一个小集体。

合作学习就是通过这样一个个小集体发挥作用，完成探究任务。

如何科学合理地进行小组绑定，是我在探索的过程中面临的第一个问题。

首先，我把班里48名学生按照综合考评分为6档，每档8人。

接下来在每挡中各选一人组成一个小组，共计8组。

在分组时，我同时顾及到学生的个性差异、能力特征、学习习惯、性别等因素。

在安排座位时，尽量让互补型的同学做同桌，但差异不宜太大。

如“优”和“中”同桌，“中”和“差”同桌，但尽量不要“优”和“差”同桌，以避免同桌两人因为差异太大而在讨论时无话可说，不能互相促进。

小组捆绑学习是以小组活动为主体、通过同伴间互助合作而进行的一种活动。

小组捆绑式学习以小组的总体成绩作为评价和奖励的依据。

这样的学习改变了以往教学中以个人成绩为标准、以学生个人为奖励对象的做法，从而改变了以往教学中学生成员间以竞争为主的交往方式，促进了组内成员的互助与合作，增进了生生之间的友谊，培养了学生的团队精神，提高了学生学习的质量。

小组捆绑式学习可以有多种表现形式。

在课堂上，我们可以以小组讨论的形式进行小组活动。

在学生对课上的问题进行讨论时，应由组长负责组织，每位组员在讨论中可以扮演不同的角色，但要人人参与其中，人人交流、人人倾听、人人反馈。

老师为学生提供场所和机会，学生在交流中分享知识和成功的喜悦，让学生真正体会到作为学习主体的尊严，使之产生我要学习、我能学好的信念。

从小组合作学习谈课堂教学评价策略课堂教学评价是指对学生在学习过程中所表现出来的能力、知识、技能等方面的综合评价。

合理的课堂教学评价可以帮助教师更好地了解学生的学习状况和能力表现及让学生从中获得专业知识以及综合能力的培养。

在教学实践中，小组合作学习是一种有效的教学策略，通过小组合作学习可以激发学生学习的主动性，培养学生的合作意识和能力，提高学生的学习效果等，同时对于评价掌握了小组合作学习的正确方法也非常重要。

首先，可以通过观察小组交流活动来评价小组合作学习的效果。

小组交流活动是小组合作学习的核心环节之一，教师可以通过观察小组成员在交流过程中的表现来判断学生是否理解了所学的知识，是否能够合作沟通，以及是否培养了自主学习能力。

例如，教师可以通过观察小组讨论的过程中是否能够广泛参与讨论，是否有团队合作意识，是否积极发表自己的观点和看法来评价小组合作学习的效果。

其次，可以通过小组作业和小组实验等方式来评价小组合作学习的成果。

小组作业和小组实验是检验小组合作学习效果的有效手段。

在小组合作学习过程中，为了鼓励小组成员合作完成任务，教师可以要求小组共同完成某些作业或者实验，然后再根据小组的表现来评价小组合作学习效果。

例如，可以评价小组会不会进行分工合作，能否高效率地完成任务，是否能有效地解决问题等，乃至学生所掌握的知识。

此外，可以通过小组自我评价和互评来评价小组合作学习的效果。

小组自我评价和互评是一种学生参与评价的方式，学生可以通过给自己和小组成员评分或提出建议来评价自己和小组成员的表现。

自我评价和互评可以鼓励学生更好地理解小组合作学习的目的和重要性，同时也可以促进学生的自主学习和自我提高。

例如，可以通过小组合作学习的效果自行评价等方式来对小组进行综合评价。

小论文谈谈“小组合作评价”执笔人孟淑冰我认为小组捆绑评价有利于开展小组合作学习，应根据学生的年龄和个性特点及认知规律设计探索的问题，通过运用小组捆绑评价让学生在课堂上有“跳一跳摘果子的感觉”，根据各小组回答问题和合作能力的表现，我就会及时给予展示小组和个人正确合理的评价，从而来鼓励和激发其他小组和个人的学习展示。

课堂上要进行合作学习时，设置的问题应没有明显的“正确”答案，应是开放性的。

这样就意味着学生有多种探索和讨论的方法，可以提出老师所没有的新问题，而不是诱导出教师预期的“那个”答案，其次，创设小组合作学习的“问题”是为了激发和维持学生的兴趣而精心构造的，通过合作得出独特的答案和创造性的小学数学教学与探索过程中。

动手操作、自主探索、合作学习是学生学习数学的重要方式。

通过这段时间的深入研究，小组合作学习和小组捆绑评价形式越来越被我们所重视，所接受。

学生也很喜欢这种方式。

这主要是“小组合作学习”的形式能充分发挥学生的主体作用，给学生开展数学活动和交流的机会，帮助学生在合作学习中真正理解和掌握知识、技能和方法，符合学生的认知水平。

在小组合作学习的过程中，老师及时对展示小组或个人进行准确而合理的评价，能更好的促进小组合作学习良好导向的发展。

伴随着新课程的实施，学生已成为教与学的主角，课堂上出现了更多的师生互动、平等参与的局面，教学组织形式异彩分呈，小组合作的学习方式成为其中一个闪光的亮点。

小组学习是培养学生合作意识的一种基本途径，在这个学习过程中学生可以把自己的思路和别人共享，而且学生更多的拥有了自由组合、分工协作的机会，拥有了评价和讨论他人观点的机会以及空间和时间。

在《抛硬币》一课的教学设计中我深入思考了以下问题：一是如何让学生去进行合作。

要知道，没有经过训练的合作小组是散乱的，这样的学习肯定是失败的，最起码对大多数学生是没有效果的。

我要教给学生合作学习的基本方法：角色的分配，根据个人个性、特长等开展合理的分工，给所有学生都创造平等参与的机会。

四年级下册综合实践活动《实用绳结》教学设计一. 教材分析《实用绳结》是四年级下册综合实践活动课程的一部分，旨在让学生掌握一些基本的绳结技巧，提高他们的动手能力和实际应用能力。

通过学习，学生可以了解绳结的历史和用途，学会常用的绳结方法，如平结、十字结、结扣结等，并能够运用这些绳结方法解决实际问题。

二. 学情分析四年级的学生动手能力强，好奇心重，对新鲜事物充满好奇。

他们在前期的学习中已经具备了一定的观察力和动手操作能力，但对于绳结这一技能的了解和实践还比较有限。

因此，在教学过程中，需要教师耐心引导，逐步培养学生的动手能力和解决问题的能力。

三. 教学目标1.让学生了解绳结的历史和用途，知道绳结在生活中的重要性。

2.学会常用的绳结方法，如平结、十字结、结扣结等。

3.提高学生的动手能力和实际应用能力，能够运用绳结解决生活中的问题。

4.培养学生合作、探究的学习态度，增强团队意识和动手操作能力。

四. 教学重难点1.教学重点：让学生学会常用的绳结方法，提高动手能力。

2.教学难点：如何引导学生正确理解绳结的技巧和应用。

五. 教学方法1.示范法：教师通过现场示范，让学生直观地了解绳结的方法和技巧。

2.实践法：让学生亲自动手操作，提高学生的动手能力。

3.小组合作学习：学生分组进行合作，培养团队意识和沟通能力。

4.问题驱动法：教师提出问题，引导学生思考和探究，激发学生的学习兴趣。

六. 教学准备1.教具：绳子、剪刀、教学课件等。

2.学具：绳子、剪刀、记录本等。

3.场地：宽敞的教室，方便学生动手操作。

七. 教学过程1.导入（5分钟）教师通过展示图片或视频，引导学生了解绳结的历史和用途，激发学生的学习兴趣。

2.呈现（5分钟）教师展示常用的绳结方法，如平结、十字结、结扣结等，并简单讲解每个绳结的步骤。

3.操练（10分钟）学生分组进行合作，尝试用绳子练习各种绳结方法。

教师巡回指导，解答学生的疑问。

4.巩固（5分钟）教师挑选几组学生代表进行绳结展示，其他学生进行评价和总结，加深对绳结方法的记忆。

长沟中学“实施分组教学，构建理想课堂”实施办法为进一步加强我校理想课堂模式的构建，加大学校管理和调控力度，最大限度的实现教学的有效化，经学校研究，制定本实施办法。

一、工作要求1、本学期，所有任课教师必须实行“分组教学”法，认真实践理想课堂教学模式，探索适合我校的课堂教学模式。

2、所有教研员负责本学科的教学方法、教学模式的探索制定，本周内，借鉴区教研员制定的教学模式、借鉴我校老师们的上学期构建理想课堂总结，纯化出我校的课堂教学模式，把材料打印稿交我校新教育研究中心。

二、小组评价具体操作办法1、每班按照学校统一做成的“小组综合评价表”（学校近期将统一做好，装订到各个教室后面）进行对小组的综合评价，综合评价表包括对小组的四项评价项目，即学习、纪律、卫生、特殊加分，各班主任和各任课教师认真抓好落实。

2、每位任课教师在上课时按学生课堂表现分发给小组“得分卡”，“得分卡”学校统一制作，发给老师们，得分卡包括四大类卡，即学习得分卡、纪律得分卡、卫生得分卡和加分得分卡，每类卡的分值都分四种，即0.5分卡、1分卡、2分卡和4分卡，任课教师主要在课堂上掌握发放“学习得分卡”和“纪律得分卡”，卫生得分卡和加分得分卡有班主任掌握发放，另外，班主任也根据班级课外纪律情况，掌握纪律得分卡的发放，具体评分发放办法请参照“长沟中学长沟中学小组活动评分细则”执行。

3、小组在某项目上积累10分（如在学习项目）即可在班级的“小组综合评价表”相应项评价栏内获得张贴一面小红星，获得五个小红星换贴成一面小红旗，获得五个小红旗换贴成一颗红太阳，要求班主任要适当发挥班干部的作用。

4、班主任每周、每月都要总结各组排名，每周、每月把本班前六名的小组报学校，学校统一进行宣传表扬。

三、几项工作安排1、班主任上交本班分组名单（四人组）写清每组的学生A、学生B、学生C、学生D（有利于下一步学校进行统一表彰）；及班级座次表；并张贴到本班讲桌上。

2、分组（1）分组采取“异质”分组法，即每组的成绩、男女生、学生水平等最好是平衡的。

八年级数学“小组合作学习捆绑式评价”策略我校实施的“小组合作，捆绑式评价”的学习模式，是利用小组合作学习可以提高一定时间内学生学习、交流、表达的效率，达到优势互补，有利于培养学生的探究意识和合作精神，也有利于学生交际能力和解决问题能力的发展。

由于我校八年级学生的学习现状，在刚开始实施小组合作学习的过程中发现了不少问题：当我布置好本堂课的教学任务后，学生以小组为单位进行讨论时，学生的反映不能令我满意。

有的“你争我夺”谁也不听谁的，只顾表达自己的意见；有的学生甚至天南海北地东拉西扯，高谈阔论，说了许多偏离了教学内容之外的话；有的学生在讨论时不能以理服人而与同学发生争执；还有的学习好或者性格外向的学生频频发言……表面上看学生们簇拥在一起七嘴八舌、热闹非凡、气氛高涨，学生的兴趣和参与的积极性被调动起来了，学生似乎成了课堂的主人。

可实际上那些性格内向的和学困生，他们缺乏参与讨论的勇气，他们害怕提出的问题会引起同学的嘲笑，以至选择沉默。

这样的小组合作学习怎能达到共同进步的目标?发现问题后，我一直在想：怎样让学生既能动得了也能动的好?通过一段时间的观察与实践，发现问题的关键还是取决于教师的引导。

高效课堂要求师生互动，生生互动，即突出教师的主导作用和学生的主体地位。

这就要求学生在课堂上的活动中“乱”而有序。

课堂教学要的不是热闹场面，而是对问题的深入研究和思考。

为此我在课堂上的大致做法是：（一）强化学生独立学习习惯的培养，由于我们这种围桌而坐的形式（现在已经变为原来的坐法），使学生的说话和讨论变得更加方便，这就造成了不少学生缺乏学习的思考的习惯，长此以往对于学生学习数学是极为不利的。

为了克服这种情况，从一开始我就强调学生独立思考，给学生一定独立思考的时间，给随便插话的学生以适当惩罚，同时在实际做题、或回答问题时，多问几个问什么，让学生能够在老师的问题中养成勤于思考的习惯。

在提问时，不给回答学生以正面评价，而是让其他学生评价回答的对错，这样可以在一个同学回答时，其他同学也不敢懈怠，也在积极思考。

合作学习评价方案课堂教学模式以构建高效课堂为教学理念，倡导“自主、合作、探究”的学习方式，“135”互动教学模式，为师生互动，生生互动搭建了提升效率的平台，怎样使合作学习更有效？怎样才能最大限度的激起学生参与合作学习的积极性？我们在认真研究，反复实践的基础上，制定了“小组合作学习评价”的实施方案。

二、评价细则1、课堂评价：⑴．展示讲解环节时，要从书写是否整齐、语言是否流畅、讲解是否准确、衔接是否自然、拓展是否恰当、形式是否多样方面进行评价，每项按5分计，共30分。

⑵、课堂结束时，根据各小组参与人数给小组加分，每人次10分，最高60分。

⑶．当堂评出优胜小组，展示之星，师生要给与掌声祝贺。

2、作业评价：全体小组成员每次都能按时完成作业，给小组和个人加10分；书写整齐，错误少，另给小组和个人加5分。

如有不交作业者，按人次分别给小组和个人减分，10分/人。

3、学习成绩：以月考、期中、期末测试为依据，计算各小组均分，小组名次每进步一名组长加30分（组长本人进步才能享受），组员加20分（本人进步才能享受）；个人班名次每进步一名加20分。

三、表彰奖励1、班主任利用每天的讲评时间陈述总结表扬当天的优胜小组、优秀小组长，总分前5名的组各贴一个红色★；每周评出班级的优胜小组，总分前3名的组各贴一个红色★；每月小结一次，根据得★多少评选出前3名小组，各贴一个红色★。

2、期中和期末各表彰一次，各班根据各小组得★多少，评选出4个优秀合作候选小组，再评出期中或期末小组总成绩均分进步较大的4个小组，两项均名列前4名的小组为优秀合作小组，组长是优秀小组长，对优秀小组长的奖励同年级总分前30名的学生。

3、根据各小组单科总成绩均分，评选出各学科单科第一名小组。

4、根据每个学生个人的量化成绩，按照得分名次评选出5名展示之星。

四、保障措施1、全体老师高度重视，积极投身到实践中，积累经验，定期交流。

2、定期和不定期的抽查，开教师、学生座谈会，发现问题，及时整改，制定相应的考评制度保证其效果。

小组合作学习评价考核方案小组合作学习评价考核方案一、指导思想1.评价主体要多元：自我评价、小组评价和教师评价相结合。

2.总结性评价与过程性评价相结合。

3.评价内容要多样：课堂发言、小组讨论、自主学习、测试成绩、作业情况等方面内容都要有所涉及。

二、学习小组的建立制度1、异质原则依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡。

2、集体原则小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分，只有小组成功，小组成员才能达到个人目标，即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标。

3、建立学习小组的目标学习小组要更加能够促进学生积极的有效学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功、形成更积极的关系和产生更好的`心理调节。

小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。

4、小组的编制以性别、性格、学科优势互补（与科任教师进行协调）等为依据，2人一小组，4人一大组。

分组后各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。

三、学习小组的规范（一）组长职责组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。

组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行职责。

职责主要包括组织小组的学习和进行小组常规管理。

1、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。

2、组织组员开展课内外的合作学习，每天至少组织检查督促组员学习完成情况，落实课外或课内预习，学习交流讨论，各科课外作业并负责记录。

3、分配小组学习任务，如探究活动、展示活动等，组长应对组员进行分工，以便更好的完成任务，应注意让组员轮流完成查资料、画图、板书、讲解、质疑等各项任务，是每个组员得到锻炼。

小组合作学习与捆绑式教学评价在中考英语复习课的实施【摘要】这篇文章主要探讨了小组合作学习与捆绑式教学评价在中考英语复习课的实施。

文章介绍了小组合作学习和捆绑式教学评价的理论基础和概念。

然后，分析了这两种教学方法在中考英语复习课上的应用，并对实施效果进行评价。

对教师在教学过程中的角色进行了分析。

通过本文的研究，可以发现小组合作学习和捆绑式教学评价能够有效提高学生的学习效果和能力，同时也能够激发学生的学习兴趣和积极性。

展望未来，可以进一步深化这两种教学方法在中考英语复习课上的应用，为学生提供更好的学习环境和支持。

【关键词】小组合作学习、捆绑式教学评价、中考英语复习课、理论基础、应用、效果评价、教师角色、总结、展望1. 引言1.1 背景介绍在中考英语复习课上，采用小组合作学习和捆绑式教学评价的教学模式，可以更好地激发学生学习的兴趣和主动性，促进学生之间的合作和共同进步。

通过对学生的综合素质和能力进行全面评价，可以更好地帮助学生提高英语学习的效果。

本文将探讨小组合作学习和捆绑式教学评价在中考英语复习课的实施情况，分析其实施效果，并对教师在这一过程中的角色做出深入的分析和总结。

1.2 研究目的研究目的是探讨小组合作学习与捆绑式教学评价在中考英语复习课中的实施情况及影响效果，为教育教学提供理论支持和实践借鉴。

具体包括以下几个方面：通过分析小组合作学习的理论基础，探讨其在英语复习课中的实际应用效果，以及如何有效发挥学生之间相互合作、互动的作用；研究捆绑式教学评价的概念及实践方法，探究其在中考英语课程中的具体应用与效果评价；分析小组合作学习与捆绑式教学评价在复习课中的结合实施方式，探讨其相互促进、相互补充的关系，提高教师教学效果；对于教师在这种教学模式下的角色定位与转变进行深入探讨，为教师在实践中更好地应用这种教学模式提供指导与借鉴。

通过以上研究，旨在探讨如何在中考英语复习课中更好地运用小组合作学习与捆绑式教学评价，提高学生的英语学习效果和能力。

英语教学小组捆绑式评价简论作者：姚帆宏概要：如何很好地使用捆綁式评价方式，目前还没有很好的答案。

因此要想做好一个智慧型的“懒老师”，我还得走更长更远的路。

一直以前，课程改革都是被各个国家在各个时期频繁提起的重要话题，甚至经常被提升到关乎民族命运和国家未来的高度。

全世界都搞课改，全中国也在搞，小小静宁县只不过是大海中一滴水，沙漠中一粒尘，只不过随海涌动，随风飘舞，没什么大惊小怪的。

至于本次课改本身，我们需要冷静对待，理智行动，去其糟粕，用其精华，最终达到提高我们教学效果，提升学生学习能力的目的就行。

就我个人而言，对“学案导学六步教学模式”肯定多于否定，偏爱高于怀疑，因为我想做一个智慧型的“懒老师”。

当然，我也不想盲从，不想迷信，只是很客观地认为，不管从理论依据上来说，还是从实践经验来看，这个模式可用，尤其是它所主张的自主学习和合作学习策略，值得我们仔细研究，合理运用。

自上世纪70年代以来，自主学习已逐渐发展成为教育领域研究的热点之一。

自主学习是与传统的接受学习相对应的一种现代化学习方式。

顾名思义，自主学习是以学生作为学习的主体，通过学生独立地分析、探索、实践、质疑、创造等方法来实现学习目标。

《基础教育课程改革纲要（试行）》在论及基础教育课程改革的具体目标时指出：“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。

”合作学习（cooperative learning）是20世纪 70年代初兴起于美国，并在70年代中期至80年代中期取得实质性进展的一种富有创意和实效的教学理论与策略。

由于它在改善课堂内的社会心理气氛，大面积提高学生的学业成绩，促进学生形成良好非认知品质等方面实效显著，很快引起了世界各国的关注，并成为当代主流教学理论与策略之一，被人们誉为“近十几年来最重要和最成功的教学改革。

班级小组捆绑式评价细则（推荐5篇）第一篇：班级小组捆绑式评价细则班级小组捆绑式评价细则捆绑式评价能充分调动各组成员的学习热情与积极性，同时约束各自的不良行为，从而达到自我管理、自我发展，促使小组合作更有实效，进而全面提高课堂效率，提升班级管理水平。

一、评价前提小组组建遵循”组内异质、组间同质”的分组原则，每个班级科学组建二人小组和四人大组。

二、评价内容及标准以下（一）——（三）列举的项目，以“10分”为标准，对于“突破性的好表现”，出于激励，可以一次性加“50分”。

相反的表现，则依此标准用减分表示。

具体依托三个表格完成（详见《太谷县明星小学小组捆绑式评价方案》）。

（一）学习：（教师、组长负责）1.自主学习时，能做到静心、专心、用心。

2.小组合作时，组长能够将学习任务合理分工，保证人人参与。

小组交流时，一人讲，其余成员认真倾听并做到及时修正或补充，同时将自己的疑惑向同伴求助。

3．组际交流时，能做到态度大方、声音响亮。

4．能对别人发言作出评价，或补充、或反驳，有自己的独到见解。

5．整堂课态度端正，有饱满的热情，有昂扬的斗志。

6．作业按时交，有半数人不交全组不加分，反扣30分。

（二）纪律：（值日班长负责）1.课上遵守纪律，不被老师点名批评。

2.早上一到校就读课外书，中午一到校就练字。

不随意乱跑，不大声喊叫。

3．课间活动文明、有序，做到谦让有礼。

4.集会、上操要快静齐。

（三）卫生：（卫生值日组长负责）1．自己做值日的当天要提前20分钟到校，积极为大家做好服务。

2.个人讲卫生，衣帽整洁、手脸干净、文具整齐。

3.小组座位范围内没有废纸等垃圾。

（四）荣誉及成绩：（班长、记分员负责）1．各级各类比赛或活动中，获得正规部门颁发的等级证、荣誉证（二等及以上）等，为所在小组加50分。

获得省市县三好学生、优秀少先队员等荣誉称号，分别记100、80、60分。

竞选为校级大队长、校长助理，记80分。

获得“明星证书”，记80分。

文寺小学班级小组捆绑式---（合作学习）评价实施细则（试行）捆绑式评价能充分调动各组成员的学习热情与积极性，同时约束各自的不良行为，从而达到自我管理、自我发展，促使小组合作更有效，进而全面提高课堂效率，提升班级管理水平。

一、评价前提：小组组建遵循“组内异质、组间同质”的分组原则，每个班级科学组建二人小组或者四人小组。

二、评价内容及标准：以下（一）至（三）列举的项目，以“10分”为标准，对于“突破性的好表现”，出于激励，可以一次性加50分。

相反的表现则依此标准减分表示。

（一）学习：（学科教师、组长负责，每个科任教师每节课有至高30分的加分权限）1.自主学习时，能做到静心、专心、细心。

2.小组合作时，组长能够将学习任务合理分工，保证人人参与。

小组交流时，一人讲，其余成员认真倾听并做到及时修正或补充，同时将自己的疑问向同伴求助。

3.组际交流时，能做到态度大方，声音响亮。

4.能对别人的发言作出评价，或补充，或反驳，有自己独到的见解。

5.课堂态度端正，有饱满的热情，有昂扬的斗志。

6.作业按时交，做的不认真或者不按时上交者，反扣30分。

（二）纪律（值日班长负责，有至高30分的加分权限）1.课上遵守纪律，不被老师点名批评。

2.早上一到校就进行晨读，中午一到校就做作业、练字、阅读。

不随意乱跑，不大声喊叫。

遵守午休纪律，不影响他人学习与休息。

3.课间活动文明、有序、做到谦让有礼。

4.集会、上操要快、静、齐。

（三）卫生：（值日班长负责，有至高30分的加分权限）1.自己做值日的当天要早到，积极为大家做好服务。

2.个人讲究卫生，衣帽整洁、手脸干净、文具整齐。

3.参加学校组织的劳动积极。

对于有意逃避者扣30分。

4.小组座位内没有废纸等垃圾。

对于有意破坏校园环境及教室卫生者，扣20—30分。

（四）荣誉成绩（班长负责）1.获得校级以上奖励为所在小组加100分，获得校级奖励为所在小组加50分。

2.获得优秀学生、优秀少先队员、优秀班干部、进步生等奖励者，为所在小组加100、80、60、50分。