3人小公司员工考勤表

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

员工每日考勤表模板
期、员工编号、姓名、部门、上班打卡时间、下班打卡时间和状态（正常、迟到、早退或缺勤）。

状态根据员工的上下班打卡时间和公司的规定来填写。

例如，如果公司的规定是早上8:30开始工作，那么在8:30之后打卡的员工就被标记为迟到。

注意，这只是一个简单的考勤表模板，你可能需要根据你的公司的具体情况进行调整和修改。

例如，如果你的公司有午餐时间，你可能需要在考勤表中添加午餐打卡时间；如果你的公司有加班文化，你可能需要在考勤表中添加加班时间等。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

[公司名称]员工考勤表（季度）一、概述本考勤表适用于[公司名称]员工季度考勤记录，旨在确保员工出勤情况得到准确记录，同时方便管理层对员工表现进行评估。

本考勤表将涵盖员工姓名、部门、职位、工作时间、请假情况、迟到早退情况、加班情况等信息。

二、考勤时间范围本考勤表的时间范围为：XXXX年第一季度（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

请按照此时间范围填写本考勤表，以便准确记录员工的出勤情况。

三、考勤记录1.姓名：请填写员工姓名，确保与员工身份信息一致。

2.部门：请填写员工所在部门名称。

3.职位：请填写员工职位名称。

4.工作时间：请填写员工正常工作时间，如“周一至周五，上午9:00-下午5:30”。

5.请假情况：如实填写员工请假天数及原因，如有特殊情况需请假超过法定假期时间，请提前向上级领导请示并获得批准。

6.迟到早退情况：记录员工在本季度内的迟到早退次数及时间，如有特殊情况需提前到岗或延迟下班，请提前向上级领导请示并获得批准。

7.加班情况：记录员工在本季度内的加班天数及加班时长，如有特殊情况需加班，请提前向上级领导请示并获得批准。

四、其他信息1.备注：请在备注栏中填写需要说明的其他事项，如员工出差、请假等特殊情况。

2.签名：请相关负责人对考勤表进行审核并签名，确保考勤信息的真实性和准确性。

五、统计数据与总结季度考勤表填写完毕后，公司管理层可以按照以下方式对数据进行统计和分析：1.统计出每个员工的出勤情况，包括迟到早退次数、请假天数、加班时长等，以便对员工的出勤表现进行评估。

2.根据出勤情况，对员工的薪资、奖金等福利进行相应调整。

对于出勤表现良好的员工，可以给予适当的奖励；对于出勤表现不佳的员工，可以进行提醒或采取相应的惩罚措施。

3.分析公司整体的出勤情况，找出可能存在的问题和不足，并提出改进措施，以提高员工的出勤率和工作效率。

4.总结本季度的考勤情况，为下一季度的考勤管理提供参考和借鉴。

公司考勤表模板公司名称：[填写公司名称]考勤日期：[填写考勤日期，如2021年1月]员工姓名 | 周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 | 出勤天数 | 迟到次数 | 早退次数 | 请假天数 | 加班天数 | 备注------------|---------|----------|---------|----------|---------|---------|---------|--------------|---------------|---------------|--------------|--------------|--------[员工1姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注][员工2姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注][员工3姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注]...[员工N姓名] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [打卡时间] | [出勤天数] | [迟到次数] | [早退次数] | [请假天数] | [加班天数] | [备注]说明：- 在每个日期格中填写员工的打卡时间，可以根据实际情况记录上下班的打卡时间。