部门迎新策划书范文

部门送老迎新活动策划书3篇篇一《部门送老迎新活动策划书》一、活动主题“传承与展望，携手共前行”二、活动目的1. 表达对即将退休老员工的感激与敬意，感谢他们多年来的辛勤付出和贡献。

2. 欢迎新员工加入部门，增强团队凝聚力和归属感，促进新老员工之间的交流与融合。

3. 营造积极向上、团结友爱的工作氛围，为部门的持续发展注入新的活力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动场地]五、参与人员部门全体员工六、活动准备1. 提前确定退休老员工名单，收集他们的工作照片、感言等资料，制作纪念视频或纪念册。

2. 采购活动所需的物资，如礼品、装饰用品、食品等。

3. 安排活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备、灯光布置等。

4. 邀请领导出席活动并致辞。

5. 组织新员工进行自我介绍和才艺展示环节的排练。

6. 确定活动流程和主持人，提前进行彩排。

七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的。

领导发表致辞，表达对老员工的感谢和对新员工的欢迎。

2. 回顾与感恩播放纪念视频，回顾老员工的工作历程和贡献。

邀请老员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。

部门为老员工颁发纪念品，表达对他们的敬意和祝福。

3. 新员工亮相新员工依次进行自我介绍，展示个人风采。

安排新员工的才艺展示环节，如歌曲、舞蹈、小品等，展现新员工的活力和才华。

4. 互动游戏组织团队互动游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队协作和凝聚力。

设置奖品，鼓励员工积极参与。

5. 自由交流提供自由交流的时间，让新老员工相互交流、分享工作经验和生活感悟。

鼓励新员工向老员工请教问题，促进新老员工之间的学习和成长。

6. 闭幕致辞7. 合影留念全体员工合影留念，记录下这难忘的时刻。

八、活动预算1. 礼品费用：[具体金额]2. 装饰用品费用：[具体金额]3. 食品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要注意安全，确保场地布置牢固，设备正常运行。

公司迎新人策划书3篇篇一公司迎新人策划书一、策划背景新员工的加入是公司发展的重要动力，为了让新员工更好地融入公司文化，适应工作环境，提高工作效率，特制定本策划书。

二、策划目的1. 欢迎新员工，让他们感受到公司的热情和关怀。

2. 帮助新员工尽快了解公司文化、规章制度、工作流程等，融入公司团队。

3. 为新员工提供一个相互认识和交流的机会，增强团队凝聚力。

4. 展示公司的人文关怀和企业文化，提升公司形象。

三、策划时间[具体时间]四、策划地点公司会议室、员工餐厅、公司周边景点等五、参与人员公司领导、新员工、各部门负责人及员工代表六、活动流程1. 迎接新员工（1）在公司门口设置欢迎牌，写上“欢迎新员工”等字样。

（2）安排专人在公司门口迎接新员工，引导他们到会议室签到。

（3）为新员工准备一份小礼品，表达公司的欢迎之意。

2. 公司介绍（1）由公司领导或部门负责人向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等基本情况。

（2）播放公司宣传视频，让新员工更直观地了解公司。

3. 培训与交流（1）安排相关部门负责人或业务骨干为新员工进行公司规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。

（2）组织新员工与公司老员工进行交流，分享工作经验和心得体会。

（3）为新员工安排导师，帮助他们尽快适应工作环境。

4. 午餐与休息（1）在员工餐厅为新员工安排午餐，让他们感受到公司的关怀。

（2）安排新员工休息，让他们调整状态。

5. 团队建设活动（1）组织新员工进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。

（2）设置一些奖项，对在活动中表现优秀的团队或个人进行奖励。

6. 欢送新员工（1）为新员工颁发入职纪念品，感谢他们的加入。

（2）邀请新员工填写反馈表，收集他们对公司的意见和建议。

（3）送新员工离开公司，表达公司对他们的祝福。

七、活动预算1. 礼品费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 午餐费用：[X]元4. 团队建设活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动安排要合理，充分考虑新员工的感受和需求。

关于迎新活动策划方案范文（精选5篇）迎新活动策划方案1一、整体情况1、晚会主题名称：__X迎新晚会2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊、展现__X中学的风采、扩__X中学的影响。

3、时间：20__年X月X日。

4、地点：__X体育馆。

5、主办单位：__学校6、晚会筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合。

二、工作人员和项目组1、工作人员顾问：__X统筹组：__、__2、项目组(1)第一项目组：节目组组长：__X组员：__、__任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;c、主持人的选择、形象设计及台词审核;b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;d、准备好晚会所需的一切服装道具;(2)第二项目组：宣传组组长：__X组员：__、__任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传。

b、现场摄影及dv摄像。

(3)第三项目组：外联组。

组长：__X组员：公关部、外联部、宣传部三部部员。

任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等。

(4)第四项目组：礼仪组组长：__X组员：__、__任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、到校礼仪队确定礼仪队(人数待定);c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等;d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师。

e、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(5)第五项目组：舞台组组长：__X组员：__、__任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量;b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装，化妆室、换衣间的选制。

(6)第六项目组：机动组组长：__X组员：__、__任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况。

三、各阶段任务及工作分配1、晚会前三个阶段(1)晚会策划及准备期(现在到X月X日)本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商。

部门送老迎新活动策划书3篇篇一《部门送老迎新活动策划书》一、活动背景随着时间的推移，部门中的一些成员即将离开，同时也有新的成员加入。

为了表达对老成员的感激之情，同时欢迎新成员的加入，我们计划举办一次送老迎新活动。

二、活动目的1. 表达对老成员的感激之情，感谢他们为部门做出的贡献。

2. 欢迎新成员的加入，让他们感受到部门的温暖和凝聚力。

3. 加强部门成员之间的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。

4. 丰富部门成员的业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员部门全体成员六、活动内容1. 开场致辞由部门负责人发表开场致辞，对老成员的付出表示感谢，对新成员的加入表示欢迎。

2. 老成员分享邀请老成员分享他们在部门的工作经验和心得体会，为新成员提供一些宝贵的建议和指导。

3. 新成员自我介绍新成员依次进行自我介绍，让大家更好地了解他们。

4. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让部门成员之间更好地互动和交流，增强团队凝聚力。

5. 表演环节6. 自由交流活动大家可以自由交流，分享彼此的感受和想法。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 互动游戏奖品费用：[X]元4. 表演节目道具费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动注意事项1. 活动前要确保场地的布置和准备工作就绪。

2. 活动中要注意安全，避免发生意外事故。

3. 活动结束后要及时清理场地，保持环境整洁。

4. 活动期间要注意拍照和录像，记录美好瞬间。

九、活动效果评估1. 通过部门成员的反馈，了解他们对活动的评价和建议。

2. 观察活动期间部门成员之间的互动和交流情况，评估活动对团队凝聚力的提升效果。

篇二《部门送老迎新活动策划书》一、活动主题“传承与创新，携手共进”二、活动目的1. 欢送老员工，感谢他们为部门做出的贡献。

2. 欢迎新员工，帮助他们尽快融入部门。

3. 加强部门内部的沟通与交流，增强团队凝聚力。

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

迎新晚会策划书(集锦15篇)迎新晚会策划书1一、活动背景在九月的秋风中我们迎来了新生，为增进学院全体师生的相互了解，进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。

根据学院团委老师和学生会相关负责人的工作部署并结合以往的经验和现实情况，学院学生会定于10月16日举办一场以“活力职继，魅力新生”为主题的迎新晚会，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。

二、预期目标通过举办云南大学职业与继续教育学院迎新晚会活动，向新生展示学院的魅力风采和丰富的大学校园生活，进而增进新生对学院的了解和认识，促进学院优良传统文化的传承，并能够很好的展现新生自我风采。

三、活动主题“活力职继、魅力新生”四、活动组织机构主办方：职继学院团委策划承办方：职继学院团委学生会为确保此次云南大学职继学院迎新晚会的顺利开展，特成立工作领导小组，对整个活动实施统一组织领导。

工作领导小组成员如下：略五、活动时间：10月16日晚7:30-10:00六、活动地点：楠苑综合楼多功能报告厅。

七、活动形式综合性文艺晚会。

晚会节目以舞蹈、歌曲、话剧、小品为主，晚会中穿插1--2个互动环节，增进同学之间互动，调动晚会气氛。

八、节目组成：每个年级每个班必须出至少1个节目，其中10、11级各班原则上不能出歌曲类节目，歌曲类节目分配给09级各班。

艺术团负责出3个节目，每类各一个。

除此之外，也可以邀请兄弟学院学生会文艺部友情出演，上限为2个。

游戏环节由体育部和外联部负责，每个部门各负责一个游戏。

九、节目要求：节目必须内容健康，积极向上;鼓励创新，贴近生活，能表现当代大学生的特点，反映社会现实。

歌曲与舞蹈类节目时间应控制在5分钟以内，话剧、小品类节目应控制在10分钟以内，且尽可能录音。

十、节目分配：共16个节目歌曲类：4个，时间为每个4分钟。

舞蹈类：6个，时间为每个5分钟。

语言类：4个，时间为每个7~8分钟。

部门迎新流程策划书3篇篇一部门迎新流程策划书一、迎新目的为了更好地迎接新成员加入部门，展现部门的热情和活力，同时也为了让新成员更好地了解部门文化和工作内容，特制定本迎新流程策划书。

二、迎新时间[具体时间]三、迎新地点[具体地点]四、迎新对象部门新成员五、迎新流程1. 前期准备（1）确定迎新人员名单，包括负责人、工作人员等。

（2）准备迎新所需的物资，如宣传资料、礼品等。

（3）布置迎新场地，营造温馨、热情的氛围。

2. 迎新当天（1）签到与引导在迎新场地设置签到区，负责接待新成员，引导他们完成签到，并发放迎新资料。

（2）部门介绍安排专人向新成员介绍部门的历史、文化、组织架构、工作内容等，让他们对部门有更深入的了解。

（3）互动游戏组织一些互动游戏，增进新成员之间的交流与合作，同时也让他们更好地融入团队。

（4）团队建设进行团队建设活动，如户外拓展、团队合作游戏等，培养新成员的团队意识和协作能力。

（5）交流与分享组织新成员与部门老成员进行交流，分享经验和心得，让新成员更快地适应工作环境。

（6）结束仪式3. 后期跟进（1）安排专人与新成员进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和解答。

（2）组织新成员参加部门的培训和学习活动，帮助他们尽快熟悉工作内容和技能。

（3）建立新成员的档案，记录他们的个人信息和成长历程。

六、注意事项1. 迎新人员要保持热情、友好、耐心的态度，为新成员提供周到的服务。

2. 注意安全问题，特别是在团队建设活动中，要确保新成员的人身安全。

3. 活动安排要紧凑有序，避免出现冷场或混乱的情况。

七、预算安排1. 宣传资料制作：[X]元2. 礼品购买：[X]元3. 场地布置：[X]元4. 互动游戏道具：[X]元5. 交通费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、其他事项1. 本策划书可根据实际情况进行调整和补充。

篇二部门迎新流程策划书一、迎新目的为了更好地迎接新员工加入部门，帮助他们尽快适应新环境，融入团队，同时展示部门的文化和团队精神，特制定本迎新流程策划书。

企业迎新大会策划书3篇篇一企业迎新大会策划书一、活动主题“梦想起航，共创辉煌”二、活动目的1. 欢迎新员工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 加强新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升员工的归属感和忠诚度。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 签到入场（[签到时间区间]）活动开始前半小时，新员工在签到处签到，领取活动资料和礼品。

老员工在签到处签到，领取活动资料。

2. 开场致辞（[开场时间]）主持人介绍活动目的、流程和参与人员。

公司领导发表欢迎致辞，介绍公司的发展历程、企业文化和未来展望。

3. 团队介绍（[团队介绍时间]）各部门负责人依次介绍本部门的工作职责、团队成员和工作成果。

新员工可以通过团队介绍了解公司的组织架构和业务范围。

4. 企业文化培训（[企业文化培训时间]）人力资源部负责人介绍公司的企业文化、价值观和行为准则。

通过案例分析、小组讨论等形式，帮助新员工深入理解公司文化。

5. 员工互动（[员工互动时间]）组织新老员工互动游戏，如团队拔河、接力赛跑等，增强团队凝聚力。

邀请新员工分享入职感受和职业规划，鼓励老员工分享工作经验和心得体会。

6. 职业发展规划（[职业发展规划时间]）人力资源部负责人介绍公司的职业发展通道和晋升机制。

邀请优秀员工分享职业发展经验，帮助新员工制定个人职业发展规划。

7. 结束致辞（[结束时间]）公司领导发表结束致辞，对新员工提出期望和要求。

主持人宣布活动结束，组织新员工合影留念。

七、活动准备1. 活动策划：制定详细的活动策划方案，明确活动目的、流程、时间、地点和参与人员等。

2. 活动宣传：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道，宣传活动的目的、流程和参与方式，鼓励员工积极参与。

3. 场地布置：根据活动主题和参与人员数量，布置活动场地，营造温馨、舒适的活动氛围。

4. 活动资料：准备活动资料，如活动议程、企业文化手册、职业发展规划指南等，供新员工参考。

迎新活动策划书模板6篇迎新活动策划书模板篇1一、活动主题：策马青春—____年迎新生文艺晚会二、活动目的：为了加强新生与老生以及老师之间的团结力与凝聚力，更为新生提供一个展示自我的舞台，特此举办此次迎新文艺晚会。

通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富学生的课余生活，提高学生的艺术欣赏水平，陶冶情操。

为学院和我系注入了活力与生机。

三、活动时间：11月20号左右四、活动地点：学院大礼堂五、活动类型：文艺晚会六、活动对象：化生系全体师生七、活动筹备工作：1由各班组织节目并交与文艺部，由文艺部(节目组)进行筛选2由主席团与文艺部共同安排晚会各部工作3各部、各组按分配要求完成工作4由主席团、宣传组向各系、老师及各组织派发请柬八、晚会节目(暂定)九、晚会流程：1、开场舞2、主持人介绍本次晚会正式开始，并感谢赞助商。

3、领导与嘉宾发表讲话。

4、节目顺序及互动环节根据文艺部策划小组的安排进行。

5、鸣谢赞助单位，宣布结束，工作人员配合主持人安排退场秩序。

6、全体工作人员留下清理现场。

十、工作具体安排：1、晚会前节目组：前期进行节目的筛选和彩排，保证节目的质量和数量。

物资追踪组:负责购买晚会所需的物品和道具宣传组：海报、宣传画得制作以及请帖的撰写、派发会场布置组：晚会舞台及周边的布置，全体学生会出动2、晚会中：迎宾组：由系礼仪队负责接待到场的各系以及学校组织的师生代表、嘉宾，引导嘉宾到指定区域就坐催场组:负责通知演员到位、节目的通知，与主持人交接现场组：负责维持现场秩序，保持现场卫生的清洁道具组：幕布的拉伸以及舞台道具的摆放音乐组：节目音乐的切换，音响等机动组：应急处理现场突发事件，随时待命3晚会后：全体成员清场十一、晚会注意事项：1、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作以加快整体工作进程2、预防各种突发事件的发生3、晚会开始前，所有系干在指定时间到礼堂集合4、晚会结束时请领导、嘉宾、演员和工作人员合影5、晚会结束后，全体系干收齐负责人交与的衣服及各种晚会用品并放在系办6、晚会结束后全体系干集合，按事先安排好的工作清理会场7、晚会结束后对晚会情况进行整理，交与校编辑部迎新活动策划书模板篇2一、晚会背景：新学年伊始，一年一度的文化与传播学院迎新晚会即将拉开帷幕。

部门送老迎新策划书3篇篇一部门送老迎新策划书一、活动主题“感恩有你，薪火相传”二、活动目的1. 表达对即将退休员工的感激和敬意，感谢他们多年来的辛勤工作和贡献。

2. 欢迎新员工的加入，帮助他们更好地融入团队，适应新的工作环境。

3. 加强部门内部的沟通与交流，增强团队凝聚力和归属感。

4. 传承部门文化和价值观，让新老员工共同展望未来。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员部门全体员工六、活动内容1. 开场致辞由部门负责人致辞，欢迎新员工的加入，回顾部门的发展历程，强调团队合作的重要性，并表达对退休员工的感激之情。

2. 退休员工感言邀请退休员工发表感言，分享他们在部门的工作经历和心得体会，让新员工从中学到宝贵的经验。

3. 新员工自我介绍新员工依次进行自我介绍，增进彼此的了解，让大家更快地熟悉新同事。

4. 团队游戏安排一些团队合作游戏，如拔河比赛、接力赛跑等，让新老员工在游戏中增强团队协作能力，同时也增加活动的趣味性。

5. 感恩环节为退休员工送上精心准备的礼物，表达对他们的感激之情。

同时，也为新员工颁发入职纪念品，欢迎他们加入团队。

6. 共进午餐在轻松愉快的氛围中，大家一起共进午餐，增进彼此之间的交流和感情。

7. 自由交流新老员工自由交流，分享工作经验和生活感悟，互相学习和帮助。

七、活动预算1. 礼物费用：[具体金额]2. 食品饮料费用：[具体金额]3. 场地租赁费用：[具体金额]4. 团队游戏道具费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 活动安排要充分考虑新老员工的需求和兴趣，让大家都能积极参与。

2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。

3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。

篇二部门送老迎新策划书一、活动主题“感恩有你，薪火相传”二、活动目的1. 表达对即将退休员工的感激和敬意，感谢他们的辛勤付出和贡献。

2. 欢迎新员工的加入，增进新老员工之间的交流与合作，打造和谐团队。

部门迎新流程策划书3篇篇一《部门迎新流程策划书》一、活动背景随着公司的发展和壮大，我们迎来了一批新的成员。

为了帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，我们特制定此迎新流程策划书。

二、活动目的1. 让新员工尽快了解公司文化和价值观，增强归属感。

2. 帮助新员工熟悉公司规章制度和工作流程，提高工作效率。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体新员工六、活动流程1. 入职欢迎仪式（1）在公司门口设置欢迎展板，欢迎新员工的到来。

（2）为新员工发放入职礼包，包括公司文化手册、工作用品等。

（3）由公司领导致欢迎辞，介绍公司的发展历程、文化和价值观。

2. 公司文化介绍（1）由人力资源部介绍公司的组织架构、部门设置和工作职责。

（2）组织新员工参观公司的办公环境和企业文化展示区，让新员工更加深入地了解公司文化。

3. 规章制度培训（1）由人力资源部讲解公司的各项规章制度，包括考勤制度、福利制度、绩效考核制度等。

（2）组织新员工进行规章制度的考试，确保新员工对公司规章制度有深入的了解。

4. 工作流程培训（1）由各部门负责人介绍本部门的工作流程和业务范围。

（2）组织新员工进行工作流程的模拟操作，让新员工更加熟悉工作流程。

5. 团队建设活动（1）组织新员工进行团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等。

七、活动预算1. 入职礼包：[具体金额]2. 培训资料：[具体金额]3. 团队建设活动费用：[具体金额]4. 餐饮费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、活动效果评估1. 通过新员工的反馈和意见，对活动进行评估和改进。

2. 观察新员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动的效果。

九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。

2. 活动中要注意安全，避免发生意外事故。

篇二《部门迎新流程策划书》一、活动背景随着公司的发展，我们迎来了一批新的成员。

为了帮助新成员尽快适应公司文化，了解公司业务，融入公司团队，我们特制定本迎新流程策划书。

部门送老迎新活动策划书3篇篇一《部门送老迎新活动策划书》一、活动背景随着时间的推移，部门又迎来了新老成员的交替。

为了表达对老成员的感谢和对新成员的欢迎，特举办此次送老迎新活动。

二、活动目的1. 送别即将离开部门的老成员，表达对他们的感激和祝福。

2. 欢迎新成员加入部门，帮助他们更好地融入团队。

3. 加强部门成员之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

三、活动主体部门全体成员四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 确定活动参与人员名单。

2. 准备活动所需的道具、音响设备、奖品等物资。

3. 提前布置活动场地，营造温馨、欢快的氛围。

4. 安排好活动的流程和节目安排。

七、活动流程1. 开场致辞，由部门负责人或主持人介绍活动目的和流程。

2. 老成员分享环节，邀请老成员分享在部门的经验和感悟。

3. 文艺表演，由新老成员共同准备的歌曲、舞蹈、小品等节目。

4. 互动游戏环节，设计一些有趣的团队游戏，增进成员之间的感情。

5. 送老仪式，为老成员送上精心准备的礼物和祝福卡片。

6. 迎新环节，欢迎新成员加入部门，为他们颁发部门纪念品。

7. 自由交流时间，让新老成员有机会自由交流和沟通。

八、活动预算1. 道具费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 礼物费用：[X]元5. 场地布置费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 确保活动场地的安全，提前检查场地设施。

2. 合理安排活动时间，避免过长或过短。

3. 提醒成员注意文明礼仪，尊重他人。

4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

十、活动效果评估1. 通过成员的反馈和评价，了解活动的满意度。

2. 观察成员在活动后的交流和合作情况，评估活动对团队凝聚力的提升效果。

篇二《部门送老迎新活动策划书》一、活动背景随着时间的推移，部门的老成员即将离开，同时新成员也即将加入。

为了表达对老成员的感谢和祝福，同时也为了欢迎新成员的到来，特举办此次送老迎新活动。

迎新晚会策划范文5篇迎新晚会策划范文篇1晚会主题名称：管理工程学院2023年迎新晚会晚会目的：欢迎大一新生融合师生情谊展示管理工程学院特色，扩大管理工程学院的影响晚会时间：2023年9月16日19：00~21：00主办单位：管理工程学院团委学生会协办单位：各赞助商等一项目组：(1)节目组任务：两个星期内完成迎新晚会所有节目的排练，准备所需要的服装音乐道具等，完成上台表演所需要的化妆。

(2)礼仪组任务：准备请柬以及将请柬送到所邀请的领导老师手中;晚会当天在活动中心迎接莅临老师和其他观众;晚会进行中完成给领导老师倒水的任务。

与大一新生负责人协同将大一新生带到指定位置。

注：自行准备服装，自行化妆。

准备晚会所需的水杯茶水等(3)舞台组任务：a舞台搭建; b舞台灯光设备音箱设备的安装;注：晚会开始前规定时间与机动组一同将所需设备(音响灯光电脑等)运到会场。

(4)机动组任务：a借晚会所需器材，晚会开始前规定时间与舞台组一同将所需设备(音响灯光电脑等)运到会场。

b晚会期间，负责会场纪律维持会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。

二晚会流程： 18：50观众入场完毕会场一切准备工作就绪19：：00开场舞主持人宣布晚会开幕领导致辞节目介绍赞助商产品节目主持人宣布晚会结束观众退场(工作人员留下)三应急控制A停电应急方案：(1)若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间;如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

(3)在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由机动组负责现场秩序的维持;由舞台组负责舞台音箱设备灯光设备等的看管。

(4)当主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，各组留下负责会场清理B节目应急方案：(1)台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

实用大型迎新生活动策划方案(精选5篇)实用大型迎新生活动策划方案(精选5篇)美丽的梧桐，纯洁的青春爱恋，欢歌笑语的和谐画面，鸟语花香的诗情校园，为你九月的拼搏敞开门槛。

下面给大家分享一些关于实用大型迎新生活动策划方案模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

实用大型迎新生活动策划方案篇1准备阶段策划：前期(节目素材成型阶段)时间：x月x日—x月x日1)策划组人员与各班班主任、班长沟通，了解新生的特长及班级同学传达报名工作。

可向各班班长或直接向策划组人员报名。

(报名名单需注明选手的姓名、专业、节目、联系方式及备注无法自备的道具)2)初步确定报名名单。

3)确定并通知考核人员在会议室进行评选。

4)确定正式人员名单，分配具体节目的负责人中期(排练阶段)时间：x月x日—x月下旬。

1)各节目负责人上交排练具体安排。

(时间、地点)2)各节目负责人汇报彩排进度及存在问题。

3)进一步提高节目水平，各节目负责人控制并反馈节目时间，准备道具和必需的设备，及时解决出现的问题。

4)确定节目时间，打印节目单、准备好晚会用曲及伴奏并注意备份。

后期(细节完善阶段)5)最后五天准备工作1、汇报性彩排，并确定最终节目单。

2、演员服装：由外联部负责或演员自备。

3、买齐晚会当天场地所需的所有设备。

(拉花、气球、荧光棒、口哨、饮用水，一次性水杯)4、商家资料由外联部送策划组。

5、完成晚会认证的相关资料。

6、海报两份，贴于校内校外。

7、布场的具体人员之间协调通知。

活动现场准备工作：1、场地布置。

2、演出人员到场熟悉场地。

3、主持人到场。

4、礼仪小姐到场。

5、礼仪小姐向嘉宾发送节目单。

6、主持人宣布晚会正式开始。

活动后的宣传与总结：___月初召集策划组人员对晚会结束后的宣传工作予以安排，宣传部将晚会情况写稿至校报等处。

要求以及注意事项1、晚会结束后立即开展清理会场工作。

2、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新职工迎新活动策划书3篇篇一新职工迎新活动策划书一、活动主题“携手同行，共铸辉煌”二、活动宗旨欢迎新职工加入公司，增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，帮助新职工更好地融入公司文化。

三、活动主体公司全体新职工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动准备1. 确定活动日期和时间：确保活动时间不会与其他重要公司活动或员工个人事务冲突。

2. 确定活动地点：选择一个能够容纳所有新职工的场地，同时考虑到活动的性质和需要的设施。

3. 邀请嘉宾：根据活动的主题和目的，邀请公司领导、部门负责人或外部专家作为嘉宾，分享经验和知识。

4. 制定活动议程：设计一个详细的活动议程，包括开场致辞、主题演讲、小组讨论、互动游戏、颁奖仪式等环节。

5. 准备活动材料：制作活动手册、宣传海报、礼品等，确保新职工在活动中能够充分参与和了解公司文化。

6. 安排餐饮和交通：根据活动地点和时间，安排合适的餐饮服务，并确保新职工的交通便利。

7. 安全保障：确保活动场地的安全，提供必要的急救设备和人员。

8. 活动预算：根据活动的规模和需求，制定合理的预算，并确保资金的落实。

9. 活动宣传：通过公司内部通讯、电子邮件、社交媒体等渠道，广泛宣传活动，吸引新职工的参与。

10. 活动评估：在活动结束后，进行活动评估，收集新职工的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。

七、活动流程1. 签到入场：在活动开始前，安排专门的工作人员引导新职工签到，并发放活动资料和礼品。

2. 开场致辞：主持人对新职工表示欢迎，并介绍活动的目的和流程。

3. 领导致辞：公司领导发表欢迎致辞，强调公司对新职工的重视和期望。

4. 破冰环节：通过互动游戏或小组讨论，让新职工之间相互认识，打破陌生感。

5. 主题演讲：邀请公司内部专家或优秀员工进行主题演讲，分享工作经验和成长故事。

6. 团队建设：组织新职工进行团队建设活动，增强团队凝聚力和合作精神。

7. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让新职工在轻松愉快的氛围中加深彼此的了解。

迎新晚会文艺部策划书（共15篇）迎新晚会文艺部策划书（共15篇）第1篇：迎新晚会策划书(文艺部)一、活动名称：二零一二年西安培华学院财会学院迎新晚会二、活动背景：基本情况：针对学校对于迎新举办文艺晚会，丰富学生课余文化生活，决定举办院系迎新晚会。

主要执行对象：财会学院的学生群体，与学校各级领导。

近期状况：学院新生进入学校，学校注入新生力量，新鲜的血液在学校流淌，学校各处充满活力与生机。

在学校日益发展的今天，不仅要搞好，还要在课余丰富学生们的课余生活，对于新学期要有新的期盼和希望，在学生群体中注入精神力量，鼓励大家在新大学生活拥有更好的精神面貌，更好的去学_与生活。

组织部门：财会学院团总支学生会，学生会下属部门（文艺部，后勤保障部，体育部，外联部，科技实践部，宣传部，纪检部，文秘部。

）活动开展原因：更好的开展学生精神文化建设工作，丰富学生的课余生活。

社会影响：更好的宣传西安培华学院的学生力量，让更多的人认识到培华学生的精神，对于还不太了解培华的人有很大的宣传作用，也提升了培华学院的社会地位。

相关目的动机：丰富学生课余生活，完善学院的精神文明建设，锻炼学生组织与策划能力。

环境特征：（内在优势）1.学生会各部之间的紧密配合，与多次策划与执行各种大型晚会与活动。

2.学院学生的热情支持，对于活动的可行性的肯定。

3.领导的大力支持以及对于学生组织与策划能力的认可。

4.拥有支持活动实施的场地以及各个设备。

5.人员的机动调配与执行能力。

（弱点）1.学生的突发事件处理应急的宣传与学生自身防范意识与能力的不全面。

2.场地座位的供给问题。

3.学校位置较为偏僻，对于晚会筹备的各个物资筹办有些难度。

（机会）借助晚会，开展学院的宣传以及学生的各方面的能力锻炼。

对即将开始的大学生活进行很好的展望，并且对新学期到来做好筹划，在新的学期里更好的开展学_工作。

三、活动目的、意义和目标：活动目的：在于丰富学生的课余文化生活，在迎新晚会上，对新学期的展望以及对于新的大学生活的工作学_开展有很好的计划与期望。