配送事业部行政人事专员岗位职责
一、目的
根据公司的经营战略和和区域的具体情况，负责起草，实施和监督区域的员工的日常评比事务，协助绩效考核部门做好绩效考核工作；负责处理人事各方面工作；各类行政工作的监督和检查。
二、基本信息
（一）岗位名称：行政人事专员
（二）所属部门：配送事业部行政部
（三）岗位等级：
（三）直接上级：配送事业部行政部主管
（四）直接下属及人数：0人
（五）间接下属：0人
三、岗位工作关系
（一）内部关系：配送事业部行政部主管常务副总办
（二）外部关系：全公司
四、职位概要
负责起草，实施和监督区域的员工的日常评比事务，协助绩效考核部门做好绩效考核工作；负责处理人事各方面工作；各类行政工作的监督和检查。
五、岗位职责
具体的工作职责内容：
1、员工日常工作评比和绩效考核工作
根据公司的规章制度和本区域的具体情况，制定和实施员工日常工作评比，协助绩效考核部门做好绩效考核工作。
2、人事相关工作的完成
根据公司的规章制度和本区域的具体情况，完成人事相关工作：新员工面谈和工作情况跟踪，员工培训，员工思想动态，员工培养和储备，员工日常交流等工作
3、本区域员工的稳定和发展
根据本区域的具体情况，搞好员工上下级的沟通和协调工作，提高员工的稳定性。了解员工的岗位适应性，优化岗位配置，提高员工积极性
4、与其他部门的沟通协调
在工作中，做好与本人有直接联系或者间接联系的部门的沟通协调，保证工作的有序执行和达到工作效果。
5、行政工作的监督和检查
配合行政部做好区域日常行政监督和检查工作。
6、完成上级安排的各项工作
积极完成上级安排的各项工作，保证在规定时间完成和达到所要求的效果，并及时向上级反馈。
六、工作权限
起草、发布行政文件；行政工作的监督和检查；协助绩效考核部做好绩效考核工作
七、任职资格
（一）教育背景：大学本科以上，人力资源管理专业优先；
（二）培训方向：物流配送行业的知识、组织行为学、人力资源管理的知识、企业知识、管理学的知识、计算机能力；
（三）工作经验：1年以上工作經驗，1年以上行政人事类的工作經驗，有从事物流行业经验更佳；
（四）知识技能：物流配送行业的知识、组织行为学、人力资源管理的知识、企业知识、管理学的知识、计算机能力；
（五）个人素质：执行能力、規劃能力、組織能力、計劃能力、人际交往能力、合作能力、影響力、协调能力、处理事务的能力、执行事务的能力、应付突发事件的能力、计算机能力；
八、职位发展方向
晋升上级岗位：行政部主管时限：6个月
要求：二年以上工作经验，其中一年行政工作经验。
九、工作环境
说明办公场所及环境状况
十、附录
组织架构图***物流配送事业部
二○一九年一月十二日
