招标代理培训计划doc
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招标代理培训计划一、培训目标:1. 树立正确的招标理念,提高招标代理人员的专业素养和服务水平;2. 掌握招标代理的工作流程和方法,提高工作效率和质量;3. 加强对招标法律法规的学习和理解,提高专业知识和能力;4. 提高招标代理人员的沟通能力、协调能力和团队协作能力。
二、培训内容:1. 招标理论知识培训1.1 招标代理的概念和作用1.2 招标代理的职责和义务1.3 招标代理的工作原则和规范2. 招标法律法规培训2.1 《中华人民共和国招标投标法》2.2 招标代理相关法规解读2.3 招标案例分析和法律风险防范3. 招标代理流程培训3.1 招标前准备工作3.2 招标文件编制和审核3.3 招标答疑和变更管理3.4 招标评标和中标结果公示4. 招标代理实务培训4.1 招标代理合同管理4.2 招标代理项目管理4.3 招标代理项目结算和评估4.4 招标代理服务质量管理5. 招标代理技能培训5.1 招标文件撰写技巧5.2 招标谈判技巧5.3 招标答疑现场管理5.4 招标代理报价管理6. 沟通能力和团队协作培训6.1 沟通技巧和方法6.2 团队协作和合作意识6.3 协调处理招标纠纷能力6.4 领导力和团队建设三、培训方式:1. 理论学习:利用课堂讲授、案例分析等方式进行理论知识的培训;2. 实操演练:组织实地考察、招标代理工作体验等实操环节,加强学员的操作技能;3. 专家讲座:邀请资深招标专家进行讲解和交流,开展实战经验分享;4. 互动讨论:组织学员自主学习和讨论,促进学员之间的互动和交流。
四、培训手段:1. 培训讲义:编写系统的培训讲义和教材,供学员学习参考;2. 视频教学:录制招标代理操作流程的视频教学,方便学员随时随地学习;3. 在线学习平台:搭建招标代理培训平台,提供在线课程和学习资源;4. 案例分析:结合实际案例分析招标代理工作中的常见问题和解决方法;5. 实地考察:安排学员到一线单位进行实地培训和实践操作。
招标代理公司培训计划方案一、前言随着市场经济的不断发展,招标代理工作已经成为企业和政府单位进行采购活动的重要环节。
招标代理公司作为专门从事招标代理服务的机构,需要不断提升自身的专业素质和服务能力,以适应市场的需求。
本培训计划旨在通过系统的学习和训练,提高招标代理公司的团队成员的专业知识和实操技能,从而提升公司的整体服务水平。
二、培训目标1. 了解招标代理工作的基本概念和规定,掌握相关法律法规和政策文件;2. 提高招标代理工作人员的专业知识和能力,培养专业的招标代理人才;3. 强化团队协作能力和沟通能力,提升服务质量和客户满意度;4. 掌握招标代理工作的实际操作流程和技巧,提高竞争力。
三、培训内容1. 招标代理概论(1)招标代理的定义与分类;(2)招标代理的法律法规和政策文件;(3)招标代理的工作职责和流程。
2. 招标文件的编制与审查(1)招标文件的基本要求和编制流程;(2)招标文件的评审和审核标准;(3)招标文件的合规要求和注意事项。
3. 技术规格的研究和拟制(1)技术规格的编写和设计要求;(2)技术规格的评审和修改方法;(3)技术规格的实际应用案例分析。
4. 投标文件的准备和提交(1)投标文件的准备与组织;(2)投标文件的递交和相关标准;(3)投标文件的内容要点和注意事项。
5. 招标代理的法律风险和危机处理(1)招标代理过程中的法律风险和风险防范措施;(2)招标代理中可能发生的危机事件和处理原则;(3)招标代理中的法律权益保护和维护。
6. 招标代理例题分析和解析(1)实际案例的解析和分析;(2)典型案例的讨论和分析;(3)常见问题和疑难案例的探讨。
四、培训方式1. 理论讲授通过专业讲师进行系统的理论讲授,让学员了解招标代理的相关概念、流程和规范。
2. 案例分析结合具体案例,分析实际操作中可能遇到的问题,让学员掌握解决问题的方法和技巧。
3. 角色扮演模拟真实的招标代理场景,让学员在角色扮演中提升沟通协调能力和团队合作意识。
招标文件培训计划一、招标单位简介招标单位:XXX有限公司公司地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话:XXX-XXXXXXX邮箱:************二、招标项目简介项目名称:培训计划项目背景:为了提高员工的专业水平和提升员工的综合素质,公司决定进行员工培训计划,希望通过培训提高员工的技能和知识,提升公司整体的竞争力和发展水平。
三、项目内容1. 培训目标:- 提高员工的专业技能- 提升员工的综合素质- 增强员工的职业发展能力2. 培训内容:- 专业知识培训- 职业素养培训- 团队协作能力培训- 沟通与表达能力培训- 自我管理与职业规划培训- 创新与创业意识培训3. 培训方式:- 线下授课- 线上自学- 实践操作四、招标条件1. 具有相关培训经验的机构或个人2. 具备相关资质和许可证件3. 具备良好的培训课程设计能力4. 具备良好的师资资源五、招标要求1. 提供详细的培训方案和课程内容2. 提供师资团队的资质证明和介绍3. 提供培训案例和业绩展示4. 提供详细的费用预算和结算方式六、评标标准1. 培训方案的完整性和可行性2. 培训课程内容的专业性和实用性3. 师资团队的专业素质和教学能力4. 培训费用的合理性和透明度七、投标截止时间投标截止时间为XX年XX月XX日,逾期投标将不予受理。
八、联系方式联系人:XXX联系电话:XXX-XXXXXXX邮箱:************以上招标文件仅作参考,最终解释权归XXX有限公司所有。
感谢各位机构或个人的关注和配合,期待与您合作,共同为公司员工的职业发展和企业发展添砖加瓦。
一、背景及目的随着我国招标采购市场的不断发展,招标采购平台在提高采购效率、规范市场秩序、降低采购成本等方面发挥着越来越重要的作用。
为提高相关人员的业务素质和操作技能,确保招标采购活动的合规性和有效性,特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 各级政府部门、企事业单位的招标采购工作人员;2. 招标代理机构、咨询机构等相关从业人员;3. 招标采购平台的技术支持人员;4. 对招标采购业务感兴趣的社会各界人士。
三、培训目标1. 提高参训人员对招标采购相关法律法规、政策标准的认识;2. 培养参训人员熟练掌握招标采购流程、操作技能;3. 增强参训人员的风险防控意识,提高招标采购活动的合规性;4. 促进招标采购平台在各领域的应用与发展。
四、培训内容1. 招标采购法律法规及政策标准解读;2. 招标采购流程及操作规范;3. 招标采购平台的功能及应用;4. 招标采购过程中的风险防控;5. 案例分析与实战演练。
五、培训方式1. 邀请相关领域的专家学者进行专题讲座;2. 组织现场实操,让参训人员亲身体验招标采购平台的使用;3. 开展小组讨论,分享实践经验,提高参训人员的综合能力;4. 安排案例分析,让参训人员了解实际工作中可能遇到的问题及解决方案。
六、培训时间及地点1. 培训时间:根据实际情况,全年共举办12期培训,每期培训时间为2-3天;2. 培训地点:国内各主要城市,具体地点根据报名人数及地域分布进行安排。
七、培训费用及报名方式1. 培训费用:每人3600元,含培训费、资料费、场地费等;2. 住宿统一安排,费用自理;3. 报名方式:请有意参训人员登录招标采购平台官方网站或拨打报名热线进行报名。
八、培训考核及证书颁发1. 培训结束后,组织结业考试,考核合格者颁发电子版结业证书;2. 电子版结业证书可在中国招标投标公共服务平台查询。
九、培训组织及保障1. 由招标采购平台主办,相关政府部门、企事业单位、招标代理机构、咨询机构等协办;2. 培训期间,提供优质的师资、场地、设备等保障,确保培训质量。
招投标专项培训计划一、培训目标本次招投标专项培训的目标在于帮助学员全面掌握招投标相关知识和技能,提升其在招投标工作中的综合素质和实际操作能力。
具体目标包括:1. 全面了解国家招投标法律法规和相关政策,掌握招投标流程和操作规范;2. 提高招投标文件撰写能力,培养学员的招标策划能力;3. 掌握评标标准和评标方法,提高招投标评标技能;4. 加强招投标风险管理意识,提高风险应对能力;5. 提升招投标项目管理能力,确保项目顺利实施。
二、培训对象本次专项培训适合有意向参与招投标工作、或已经从事招投标工作的相关人员,包括企业招投标人员、政府采购管理人员、招标代理机构从业人员等。
三、培训内容1. 招投标法律法规及政策解析- 国家招投标法律法规概述- 政府采购管理办法解读- 国际招标规则与中国招标规则的异同分析2. 招标策划与文件撰写2.1 招标策划的基本概念和重要性2.2 招标策划的思路与方法2.3 招标文件的内容和撰写要点2.4 招标文件评审标准3. 招标报名与投标文件准备3.1 招标公告解读3.2 投标保证金和投标书的准备3.3 投标文件的递交和签收程序4. 招标评标4.1 投标文件评审流程与规则4.2 评标标准及方法4.3 中标候选人的确认与公示4.4 评标工作中的常见问题及解决方法5. 招投标风险管理5.1 招投标风险的类型与特点5.2 风险评估与应对策略5.3 风险防范与监控措施5.4 招投标风险案例分析6. 招投标项目管理6.1 招投标项目管理的基本原理6.2 项目立项及预算编制6.3 项目实施与监督管理6.4 项目验收与总结四、培训方式1. 理论讲授:通过专家讲解、案例分析、互动讨论等方式进行知识传授和理论讲解;2. 实践操作:设置模拟招投标案例,让学员亲自操作,加深对知识的理解和掌握;3. 实地考察:组织参观招标机构或招投标项目现场,让学员近距离感受实际工作环境;4. 个人辅导:设置专项辅导时间,针对学员的疑问和困惑进行一对一解答和指导。
招标管理培训工作计划一、培训背景与目标随着市场经济的不断发展,招标投标已成为企业采购和工程建设的重要手段。
为了提高企业招标管理人员的专业素质,规范招标投标流程,降低招标投标风险,特制定本招标管理培训工作计划。
二、培训对象与要求1. 培训对象:企业各部门招标管理人员、采购人员、合同管理人员等。
2. 培训要求:了解招标投标基本原理,熟悉招标投标流程,掌握招标投标法律法规,具备一定的招标投标实战经验。
三、培训内容与时间安排1. 招标投标基础知识(1天)招标投标的定义、特点和作用招标投标的基本原则和程序招标投标法律法规概述2. 招标投标流程与操作实务(2天)招标申请与审批流程招标文件编写与审查投标文件编写与评审开标、评标与定标流程招标投标案例分析3. 招标投标风险管理(1天)招标投标风险识别与预防招标投标风险评估与控制招标投标争议解决与纠纷处理4. 招标投标法律法规与政策解读(1天)招标投标相关法律法规解读国家及地方招标投标政策分析招标投标法规政策最新动态四、培训方式与方法1. 理论授课:邀请具有丰富实践经验的专家进行授课,讲解招标投标基本原理、流程操作、风险管理等方面的知识。
2. 实战演练:组织参训人员进行招标投标实战演练,提高实际操作能力。
3. 互动交流:鼓励参训人员提问、分享经验,促进相互学习与交流。
4. 外部专家讲座:邀请行业专家进行讲座,提高专业水平。
五、培训效果评估与改进1. 培训结束后,对参训人员进行考核,检验培训效果。
2. 收集参训人员的反馈意见,总结培训经验,持续改进培训课程和教学方法。
3. 定期对招标管理培训工作进行评估与总结,不断完善培训体系。
六、培训预算与资源支持1. 培训预算:根据培训内容、人数和时间安排,合理预算培训经费。
2. 资源支持:争取企业内部资源支持,如场地、设备、教材等;同时,积极寻求外部合作与支持,如聘请兼职教师、购买在线课程等。
七、培训组织与管理1. 成立招标管理培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和管理。
招标代理培训计划表一、前言招标代理是一个专业性较强的工作岗位,要求招标代理人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
为了提高招标代理人员的专业素质和能力水平,我们制定了以下的招标代理培训计划表,希望通过系统的培训,提升招标代理人员的工作能力,提高工作质量。
二、培训目标1. 熟悉招标代理工作的相关法律法规,掌握招标代理的流程和操作规程;2. 提高招标代理人员的专业素质和综合能力,确保能够胜任各项招标代理工作;3. 增强招标代理人员的团队意识和合作能力,提高工作效率和准确率;4. 增强招标代理人员的风险意识和应急处理能力,提高工作的稳定性和可靠性。
三、培训内容1. 招标代理相关法律法规的学习2. 招标代理的流程和操作规程3. 招标文件的编制和审核4. 招标文件的发布和解读5. 招标评标的准备和实施6. 招标代理工作中常见问题的处理7. 招标代理风险防范和应急处理四、培训安排1. 招标代理相关法律法规的学习(2天)通过专业人员讲解和案例分析,让学员对招标代理相关法律法规有一个全面的了解和掌握,确保工作的合规性和规范性。
2. 招标代理的流程和操作规程(3天)通过案例分析和模拟操作,让学员掌握招标代理的流程和操作规程,确保工作的步骤性和规范性。
3. 招标文件的编制和审核(2天)通过案例分析和模拟操作,让学员掌握招标文件的编制和审核技巧,确保工作的准确性和可操作性。
4. 招标文件的发布和解读(2天)通过专业人员讲解和模拟操作,让学员掌握招标文件的发布和解读技巧,确保工作的及时性和有效性。
5. 招标评标的准备和实施(3天)通过专业人员讲解和案例分析,让学员掌握招标评标的准备和实施技巧,确保工作的公平性和公正性。
6. 招标代理工作中常见问题的处理(2天)通过专业人员讲解和案例分析,让学员掌握招标代理工作中常见问题的处理技巧,确保工作的稳定性和可靠性。
7. 招标代理风险防范和应急处理(2天)通过专业人员讲解和案例分析,让学员掌握招标代理风险防范和应急处理技巧,确保工作的稳定性和可靠性。
招标代理培训计划篇一:招标代理培训计划招标代理实施方案湖南智埔工程咨询有限公司二o一一年十二月目录第一部分项目的理解及招标代理工作重要性的认识第二部分招标代理思路、质量内部控制措施及工作流程一、招标代理思路及工作流程二、质量内部控制措施第三部分工作人员廉洁管理措施第四部分招标代理工作各环节实施方案第五部分质量保证措施及承诺第六部分其他服务措施及承诺第一部分项目的理解及招标代理工作重要性的认识对该项目的代理工作我公司给予高度重视, 为全面完成业主方招标代理工作,为业主挑选即经济又有实力的中标人,我公司针对本次工作进行了认真的组织和准备,选拔专业齐全、学历、职称、年龄结构合理并具有丰富经验和强烈服务意识、熟悉相关业务的人员组成专项业务部,负责本项目招标代理工作并针对该项目的特点编制各类文件,依法实施招标组织活动,确保本项目顺利进行。
我公司在实施代理活动中,认真领会低投入、高产出的办事原则,维护业主方的利益,真实反映项目具体特点、管理模式,为业主提供更详细、更全面的建议和意见,提供专业工程咨询和代理服务,对潜在风险提出防范建议,制定在代理工作中的质量保证措施并做出服务承诺。
我公司认真贯彻执行《招标投标法》及有关部门的政策、法规,严格遵循“公开、公平、公正、诚实信用”原则,取得了较好的招标效果,维护了招标单位的利益,同时也维护了各投标单位的合法权益。
我们的工作不仅得到各业主单位的好评,也得到广大投标单位的信任,至今我公司在招标代理工作中仍保持零投诉。
第二部分招标代理思路、质量内部控制措施及工作流程一、招标代理思路及工作流程(1)项目报建(初步发包方案、项目立项批复及招标代理合同备案)根据贵单位项目的立项批复、项目发包初步方案以及与贵单位签订的代理合同等至建设工程交易管理中心报建及备案,并配发项目代码。
(2)发布招标公告及接受报名并对潜在投标人进行资格预审根据招标项目特征(如:招标范围、建设规模、结构等基本信息)编制《招标公告》、《资格预审文件》,自备案之日起5个工作日为报名时间,所有投标人可以通过报名的方式参加此次投标,并获取《资格预审文件》;对潜在投标人资格预审将严格按照规定及《招标公告》、《资格预审文件》要求进行,由此确定潜在投标人。
一、培训背景随着我国市场经济的发展,招标代理行业在工程建设、政府采购等领域发挥着越来越重要的作用。
为了提高招标代理机构从业人员的业务水平和专业素养,规范招标代理行为,保障招标投标活动的公平、公正、公开,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高招标代理机构从业人员的业务水平和专业素养;2. 规范招标代理行为,提高招标投标活动的质量;3. 保障招标投标活动的公平、公正、公开;4. 增强招标代理机构的市场竞争力。
三、培训对象1. 招标代理机构从业人员;2. 从事招标投标相关工作的政府、企事业单位人员;3. 招标投标领域的专家学者。
四、培训内容1. 招标投标法律法规及政策解读;2. 招标投标程序及操作规范;3. 招标文件编制及审查技巧;4. 招标投标代理机构管理;5. 招标投标争议处理及风险防范;6. 案例分析及经验交流。
五、培训方式1. 理论授课:邀请专家学者进行专题讲座,深入解读招标投标法律法规及政策;2. 实操演练:通过模拟招标投标活动,让学员熟悉招标投标程序及操作规范;3. 案例分析:组织学员对典型案例进行分析,提高学员解决实际问题的能力;4. 经验交流:邀请优秀招标代理机构分享成功经验,促进学员之间的交流与合作。
六、培训时间1. 理论培训:为期2天;2. 实操演练:为期1天;3. 案例分析及经验交流:为期1天。
七、培训师资1. 邀请具有丰富招标投标实践经验的专家学者担任主讲;2. 邀请优秀招标代理机构负责人及从业人员分享经验;3. 邀请政府、企事业单位招标投标监管部门人员讲解政策法规。
八、培训考核1. 理论考试:考核学员对招标投标法律法规及政策的掌握程度;2. 实操考核:考核学员对招标投标程序及操作规范的熟练程度;3. 案例分析及经验交流:考核学员解决实际问题的能力。
九、培训费用1. 理论培训:免费;2. 实操演练、案例分析及经验交流:根据实际情况收取一定费用。
十、培训效果评估1. 通过培训,提高招标代理机构从业人员的业务水平和专业素养;2. 规范招标代理行为,提高招标投标活动的质量;3. 保障招标投标活动的公平、公正、公开;4. 增强招标代理机构的市场竞争力。
招标代理部门学习培训计划一、前言招标代理部门是企业在招标过程中负责协助招标工作的专业团队,其能否有效执行备案工作和涉及相关政策、文件的学习培训对企业整体招标管理质量水准起着至关重要的作用。
为了提高招标代理部门成员的综合素质和实际操作能力,在企业全体相关人员、专业技术人员和招标人员的积极参与和大力支持下,特制定招标代理部门学习培训计划,以期进一步提高招标代理部门的服务质量和水平。
二、学习培训对象招标代理部门全体成员,包括招标部门主管、招标代理人员以及行政管理人员。
三、学习培训目标1. 了解国家招标政策、法规、部门规章。
2. 掌握国家招标政策、法规、部门规章的理论知识和操作技能。
3. 掌握政府招标、国际招标、工程建设项目招标的相关规定和政策。
4. 熟练掌握招标业务的一般操作流程、注意事项、处理方法和常见问题的解决办法。
四、学习培训内容1. 国家招标政策法规及相关文件学习(1)全面学习相关中央和地方政策法规文件,包括《中华人民共和国政府采购法》、《招标投标法》、《招标投标监督管理办法》、《政府采购法实施细则》等。
(2)深入学习相关文件精神,理解各条款的具体内容和适用范围。
(3)掌握政策法规的宣传工作,做好相关政策法规及时通报和宣传工作。
2. 招标技术与业务学习(1)学习招标代理的基本概念、业务种类、服务范围和主要职责。
(2)掌握招标代理的具体操作流程、操作规程和操作技巧。
(3)学习招标代理的专业知识和技术,包括投标文件编制、招标代理程序、标书评审流程、项目管理等方面的知识。
(4)针对各类招标项目,进行实际案例分析和现场指导,提高应变能力和操作技能。
3. 招标项目管理与协调(1)学习招标项目的全过程管理与协调操作,包括项目立项、招标准备、投标比选、中标确定、合同签订、履约管理等全过程操作流程。
(2)学习招标项目的相关管理制度、管理方法和管理工具。
(3)学习招标项目的风险评估、综合风险控制技术与方法、规避风险和处理风险的能力。
招标代理培训计划第一部分:培训目标本次招标代理培训计划的目标是提高参与培训的人员对招标代理工作的理解和掌握,使他们具备独立执行招标代理工作的能力和技巧,能够在实际工作中胜任各项招标代理任务。
第二部分:培训内容1. 招标代理业务流程1.1 招标代理的基本概念和作用1.2 招标代理工作流程及各阶段的要点1.3 招标文件的编制和审核流程1.4 招标公告发布和宣传策略2. 招标代理法律法规2.1 招标代理相关法律法规的基本概念2.2 招标代理合同的订立和履行2.3 招标代理责任与风险防范2.4 招标代理违约处理和法律诉讼3. 招标代理技巧培训3.1 招标代理方案的策划和落实3.2 招标报价的编制和准备3.3 招标谈判的技巧和策略3.4 招标项目管理和沟通技巧4. 招标代理案例分析4.1 审计署办公用品采购代理项目4.2 国家电网设备采购代理项目4.3 水利部工程施工代理项目4.4 其他实际案例分析第三部分:培训方式本次培训采用多种方式相结合的方式进行,包括理论教学、案例分析、模拟操作、现场实践等。
具体包括以下几项:1. 理论教学:通过专业讲师讲解招标代理的理论知识,以及案例分析,使学员对招标代理的理念和基本原则有全面深入的了解。
2. 案例分析:分析实际案例,深入剖析招标代理过程中常见的问题和症结,让学员从实践中感悟招标代理的技巧和策略。
3. 模拟操作:通过模拟操作,让学员在实际操作中熟悉招标代理流程和操作,提高他们的实战能力。
4. 现场实践:安排学员参与实际招标代理项目,让他们在实际项目中学习和提高,从而掌握实际工作中的常见问题和应对方法。
第四部分:培训时间本次培训计划为期两周,具体的时间安排如下:第一周:理论教学和案例分析,共计5天。
第二周:模拟操作和现场实践,共计5天。
第五部分:培训人员培训对象为公司招标代理部门的所有员工,包括招标代理师、工程师、专业技术人员等。
第六部分:培训评估培训结束后,将对参与培训的人员进行考核评估,对培训成效进行综合评估和总结汇报,为下一阶段的培训和改进提供参考。
一、培训背景为了提高我国招标投标工作的质量和效率,规范招标投标行为,保障招标投标活动的公平、公正、公开,根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规,特制定本招标培训计划。
二、培训目标1. 提高招标投标工作人员的法律意识,增强依法招标投标的能力。
2. 提升招标投标工作人员的业务水平,提高招标投标工作效率。
3. 增强招标投标工作人员的职业道德素质,树立良好的行业形象。
4. 推动招标投标工作的规范化、标准化,降低招标投标风险。
三、培训对象1. 各级政府、企事业单位的招标投标工作人员。
2. 招标代理机构、评标专家等相关人员。
3. 招标投标领域的专家学者。
四、培训内容1. 招标投标法律法规解读(1)中华人民共和国招标投标法(2)中华人民共和国招标投标法实施条例(3)其他相关法律法规2. 招标投标程序及操作规范(1)招标投标程序概述(2)招标公告、资格预审、投标文件编制、开标、评标、中标、合同签订等环节的操作规范3. 招标投标风险管理(1)招标投标风险识别(2)招标投标风险防范措施4. 招标投标职业道德与诚信建设(1)招标投标职业道德规范(2)招标投标诚信建设5. 案例分析与讨论五、培训方式1. 邀请专家学者进行专题讲座。
2. 组织现场教学、实地考察。
3. 开展互动式教学,如案例分析、小组讨论等。
4. 利用网络平台,开展线上培训。
六、培训时间及地点1. 培训时间:根据实际情况确定,一般为2-3天。
2. 培训地点:各省市招标投标管理机构指定培训场所。
七、培训师资1. 邀请具有丰富招标投标工作经验的专家、学者担任主讲。
2. 邀请相关政府部门、招标投标机构的领导、业务骨干担任培训讲师。
八、培训考核1. 培训结束后,对参训人员进行考核,考核合格者颁发培训证书。
2. 考核形式:笔试、面试、实践操作等。
3. 考核标准:根据培训内容,制定相应的考核标准。
九、培训经费1. 培训经费由各省市招标投标管理机构承担。
2. 培训经费主要用于师资聘请、场地租赁、资料印刷、交通食宿等方面。
一、培训背景随着我国建筑市场的不断发展,招标代理行业在工程建设中扮演着越来越重要的角色。
为了提高招标代理人员的业务素质,提升工作效率,规范招标代理行为,确保招标活动的公平、公正、公开,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高招标代理人员的业务水平,使其熟悉招标代理法律法规、政策规定和业务流程;2. 增强招标代理人员的职业道德意识,树立诚信、公正、廉洁的职业形象;3. 提升招标代理人员的团队协作能力,培养良好的沟通与协调能力;4. 提高招标代理人员的综合素质,使其具备应对复杂招标项目的专业能力。
三、培训对象1. 招标代理机构全体员工;2. 各级政府投资建设项目招标代理人员;3. 招标代理行业从业人员。
四、培训内容1. 招标代理法律法规及政策规定;2. 招标代理业务流程及操作规范;3. 招标代理职业道德与廉洁自律;4. 招标代理业务风险防范;5. 招标代理团队协作与沟通技巧;6. 案例分析与实战演练。
五、培训方式1. 邀请业内专家、资深招标代理人员授课;2. 开展线上、线下相结合的培训模式;3. 组织实地考察、观摩学习;4. 开展小组讨论、案例分析、实战演练等活动。
六、培训时间1. 线上培训:每月至少安排2次,每次2小时;2. 线下培训:每季度至少安排1次,每次2天;3. 案例分析与实战演练:根据实际情况安排。
七、培训考核1. 线上培训:通过完成课程学习、在线测试等方式进行考核;2. 线下培训:通过课堂表现、案例分析、实战演练等方式进行考核;3. 综合考核:根据线上、线下培训考核结果,评定培训效果。
八、培训经费1. 培训经费由招标代理机构承担;2. 培训经费用于支付讲师费用、培训资料、场地租赁、交通食宿等费用。
九、培训效果评估1. 定期收集培训反馈意见,改进培训内容和方式;2. 对培训效果进行量化评估,包括考核合格率、业务水平提升、职业道德素质等方面;3. 将培训效果与招标代理业务绩效挂钩,激励员工积极参加培训。
招标代理部培训计划一、培训目的和背景近年来,随着我国经济的快速发展,招标代理工作作为政府采购和工程建设中不可或缺的一环,其重要性日益凸显。
然而,我国招标代理工作人才储备不足、水平参差不齐的问题也日益突出。
为此,为了提高招标代理部工作人员的专业水平和服务质量,提高招标代理工作的规范化、专业化水平,拟制本培训计划,为招标代理工作人员提供系统性、全面性的培训,以满足企业发展和人才队伍建设的需求。
二、培训对象本次培训对象为公司招标代理部工作人员,包括招标代理工程师、招标代理文员、招标代理财务等相关工作人员。
三、培训内容1.招标法律法规及政策解读深入解读《招标投标法》等相关法律法规及政策,全面理解招标代理工作的法律依据和规范要求。
2.招标代理业务操作流程和实务技能对招标代理的业务操作流程进行系统性讲解,包括招标文件的编制、评标工作的组织和实施、合同谈判等各项工作的实务技能培训。
3.招标代理工作中的风险防控和纠纷处理介绍招标代理工作中的风险点和常见纠纷,针对各类风险和纠纷情况进行讲解,学习相关的防控措施和处理方法。
4.招标代理案例分析通过实际案例的分析,深入剖析各类典型招标代理案例,帮助学员更好地理解和掌握招标代理工作的关键环节和技巧。
5.招标代理工作中的人际沟通与协调能力培养招标代理工作人员的人际沟通能力和协调能力,包括团队协作、客户沟通、危机处理等方面的能力提升。
6.案例模拟演练组织招标代理工作案例的模拟演练,让学员参与其中,提高实际操作能力和应变能力。
四、培训方式1. 理论教学采用讲授、讨论等方式进行招标代理相关理论知识的教学,让学员全面、系统地掌握相关知识。
2. 实践案例组织实际案例的分析和演练,让学员通过实际操作提高专业技能和应变能力。
3. 实地考察组织招标代理部人员进行相关企业的实地考察,深入了解行业实践和现状。
五、培训时间和地点本次培训计划为期2个月,采取集中培训和分散学习相结合的方式进行,培训地点为公司内部培训室和相关企业实地考察。
招标人员培训内容及计划一、培训内容1. 招标法律法规知识- 招标投标法规概述- 招标文件的编制与评审- 签订合同及履约过程中的合法风险防范2. 招标流程与要点- 招标的基本流程与程序- 招标代理、评标专家的选拔和管理- 招标文件的编制要点- 招标评标的主要环节及技巧3. 招标标书制作- 标书的基本内容要求- 标书的撰写技巧- 标书的排版要求- 标书的技术与商务要点4. 招标谈判技巧- 招标谈判概述- 招标谈判的步骤与环节- 谈判技巧与实操案例分享5. 招标风险管理- 招标的合法风险与规避策略- 招标案例分析与风险预防- 招标合同管理与风险管控6. 招标实操与案例分析- 招标实操流程演练- 招标案例分析及讨论- 招标经验分享和总结二、培训计划第一天上午- 招标法律法规知识- 招标流程与要点下午- 招标标书制作- 招标谈判技巧第二天上午- 招标风险管理- 招标实操与案例分析下午- 考核与答疑- 培训总结与结业培训形式:现场授课结合案例分析、互动讨论和实操演练培训讲师:具有丰富招标实战经验的专业人士培训对象:企业招标人员、招标代理机构人员、采购人员等相关人员培训地点:企业内部或外部培训基地培训费用:根据具体培训内容和形式进行商议培训效果:通过本次培训,参训人员将全面掌握招标法律法规、流程要点、标书制作技巧、谈判技巧、风险管理等相关知识,提升招标实战能力和风险防范意识,为企业的招标工作提供有力支持。
三、培训总结本次招标人员培训内容及计划包括了招标法律法规知识、招标流程与要点、招标标书制作、招标谈判技巧、招标风险管理和招标实操与案例分析等内容。
通过专业讲师的现场授课、案例分析、互动讨论和实操演练等形式,将有效提升参训人员的招标实战能力,为企业的招标工作提供有力支持。
希望通过本次培训,能够为企业的招标工作提供强有力的保障,为企业的可持续发展做出积极贡献。
招标代理员工培训计划一、培训背景随着我国经济的不断发展和对外开放,招标代理工作逐渐成为企业发展中最重要的环节之一。
为了提高招标代理员的专业水平和服务质量,我们公司决定开展招标代理员工培训计划,以满足市场的需求,提高员工的工作能力和业绩。
二、培训目标1. 提高员工的专业知识和综合素质,使其了解招标代理工作的基本原理和流程。
2. 提高员工的服务意识和责任感,使其能够积极主动地为客户提供专业化的招标代理服务。
3. 强化员工的沟通能力和团队协作意识,促进团队合作,提高工作效率。
4. 增强员工的市场意识和竞争意识,使其能够适应市场的变化,把握商机。
三、培训内容1. 招标代理的基本原理和流程包括政府采购法律法规、招标文件编制、招标流程、开标评标、中标和合同签订等。
2. 招标代理的专业知识包括项目管理、质量管理、成本管理、风险管理、合同管理等。
3. 服务意识和责任感的培养包括客户关系管理、服务流程管理、服务质量管理等。
4. 沟通能力和团队协作意识包括沟通技巧、团队合作、冲突处理等。
5. 市场意识和竞争意识包括市场分析、竞争对手分析、商业谈判技巧等。
四、培训方式1. 理论学习通过讲座、研讨会、专题讲座等方式,使员工了解招标代理工作的基本原理和流程,掌握专业知识。
2. 实践操作通过实操演练、案例分析等方式,使员工熟悉招标代理工作的具体操作,提高工作技能。
3. 互动交流通过角色扮演、小组讨论、团队合作等方式,加强员工之间的沟通和交流,提高团队协作能力。
五、培训方法1. 培训课程根据员工的实际工作需要和培训目标,制定详细的培训课程,并邀请行业专家进行培训讲座。
2. 培训资料准备相关的培训资料和教材,配合培训讲座,使员工能够更好地理解和掌握培训内容。
3. 案例分析通过真实的案例分析,让员工了解实际工作中可能遇到的问题,培养解决问题的能力。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式,模拟招标代理工作的流程和环境,让员工身临其境,提高工作技能。
一、方案背景随着我国建筑市场的不断发展,招标代理行业的重要性日益凸显。
为了提高招标代理公司的整体素质和业务水平,提升公司的竞争力,确保招标代理工作的质量和效率,特制定本培训计划方案。
二、培训目的1. 提高招标代理人员的专业素养,使其具备扎实的招标代理业务知识;2. 增强招标代理人员的团队协作能力,提高工作效率;3. 优化招标代理流程,确保招标工作的公平、公正、公开;4. 提升招标代理公司的品牌形象和市场竞争力。
三、培训对象1. 招标代理公司全体员工;2. 新入职的招标代理人员;3. 需要提升专业能力的现有员工。
四、培训内容1. 招标代理法律法规及政策解读;2. 招标投标流程及操作规范;3. 招标代理业务技能培训;4. 招标代理项目管理;5. 招标代理团队协作与沟通技巧;6. 招标代理公司企业文化及核心价值观。
五、培训方式1. 集中培训:邀请业内专家、学者进行专题讲座;2. 在线培训:利用网络平台进行远程培训,方便员工随时随地学习;3. 实践操作:通过案例分析、模拟招标等方式,提高员工实际操作能力;4. 内部培训:组织内部讲师授课,分享工作经验。
六、培训时间1. 新员工入职培训:入职前1个月内完成;2. 定期培训:每季度至少举办1次,每次培训时间为1-2天;3. 针对性培训:根据公司业务需求,随时组织相关培训。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、实操、案例分析等;2. 考核内容:招标代理法律法规、政策、业务知识、团队协作与沟通技巧等;3. 考核结果:根据考核成绩,对员工进行评级,并作为绩效评价依据。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算;2. 鼓励员工积极参加培训,对表现优异的员工给予奖励。
九、组织实施1. 成立培训领导小组,负责培训工作的总体规划和组织实施;2. 明确各部门职责,确保培训工作顺利开展;3. 加强培训效果评估,不断优化培训方案。
通过本培训计划方案的实施,招标代理公司将培养一支高素质、专业化的招标代理团队,为公司持续发展奠定坚实基础。
招标代理部学习培训计划一、前言招标代理部是公司重要的部门之一,负责公司的招标投标工作。
为了提高招标代理部员工的专业水平和工作效率,提供更优质的服务,公司决定对招标代理部进行培训。
本培训计划将为招标代理部员工提供全面系统的培训,帮助他们提高综合素质,掌握专业知识和技能,提高工作效率和服务质量,适应公司发展的需要。
二、培训目标1. 深入理解招标代理工作的重要性和意义,增强招标代理意识;2. 掌握招标代理工作的基本理论知识和实际操作技能;3. 学习招标代理的相关法律法规和政策,确保工作合规;4. 提高综合素质和团队协作能力,增强沟通和表达能力;5. 提高工作效率,提高服务质量,满足客户需求。
三、培训内容1. 招标代理基本概念与流程1.1 招标代理的定义和概念;1.2 招标代理的工作流程和基本要求;1.3 招标代理的相关职责和义务。
2. 招标代理法律法规和政策2.1 招标代理的相关法律法规;2.2 招标代理的相关政策和规定;2.3 招标代理的合规要求。
3. 招标代理业务操作3.1 招标文件的编制和整理;3.2 招标公告的发布和解读;3.3 招标文件的提交和跟踪。
4. 招标代理策划和营销4.1 招标代理策划的基本要求;4.2 招标代理营销的相关知识;4.3 招标代理营销的策略和方法。
5. 招标代理案例分析5.1 招标代理实例分析;5.2 招标代理案例讨论;5.3 招标代理案例分享和总结。
6. 招标代理沟通与协作6.1 招标代理的沟通技巧;6.2 招标代理的协作能力;6.3 招标代理的团队建设。
四、培训形式1. 理论课程:组织专业人员授课,介绍招标代理工作的相关知识和技能,加强学员的理论基础。
2. 案例分析:组织学员分组进行招标代理案例分析和讨论,促进思维和交流。
3. 实操训练:组织学员进行招标代理实操训练,提高操作技能和工作效率。
4. 互动交流:组织专家座谈和经验分享,激发学员学习兴趣,促进学习效果。
五、培训安排时间:本次培训为期15天地点:公司培训中心人员:公司所有招标代理部员工计划:第一天至第三天:招标代理基本概念与流程的理论课程;第四天至第六天:招标代理法律法规和政策的理论课程;第七天至第九天:招标代理业务操作的实操训练;第十天至第十二天:招标代理策划和营销的案例分析;第十三天:招标代理沟通与协作的互动交流;第十四天:招标代理案例分析的实操训练;第十五天:培训总结和结业考核。
招标代理采购培训计划方案一、培训目标在商业竞争激烈的市场环境中,公司面临着日益激烈的竞争。
为了更好地提高招标代理采购人员的综合素质和专业水平,使其成为懂得市场需求、懂得供应商、懂得规范的招标代理采购专家,并通过培训提高企业的经营效益和市场竞争力。
二、培训范围本次培训主要围绕招标代理采购的基本知识、管理技能以及实际操作技能进行培训,培训内容主要包括:招标代理采购的基本概念和流程、招标代理采购的法规政策、供应商管理、采购合同管理、风险管理、成本控制等方面。
三、培训对象本次培训主要对象为公司招标代理采购部门及业务人员,同时也欢迎其他公司有采购意愿的员工参与培训。
培训的学员是公司培训的重点对象,公司应合理安排人员考虑各级别员工的特点和需求,根据不同对象制定灵活的培训计划,使得培训目标达到最佳效果。
四、培训计划(一)招标代理采购基本概念和流程(3天)1.1 招标代理采购的概念及意义1.2 招标代理采购流程及相关法规政策1.3 招标代理采购的分类及特点(二)供应商管理(2天)2.1 供应商评估和采购策略2.2 供应商绩效评估与管理2.3 供应商关系管理(三)采购合同管理(2天)3.1 采购合同的基本结构和内容3.2 采购合同的风险管理3.3 采购合同的履约管理(四)成本控制与采购谈判技巧(2天)4.1 成本核算与控制4.2 采购谈判技巧4.3 采购成本分析与控制(五)招标代理采购案例分析(2天)5.1 招标代理采购案例剖析5.2 案例学习讨论五、培训方式本次培训将采用多种培训方式,包括讲座式教学、互动式讨论、案例分析、角色扮演、实地参观等多种形式相结合的培训方式。
同时提供在线学习平台,供学员在课程之外进行学习和讨论。
六、培训手段和资源1. 专业培训师资:选择具备扎实的专业知识和丰富的实践经验的专家教授课程;2. 优质课程材料:准备全面细致的课程教材和讲义,并提供相关学习工具;3. 丰富的案例分析:提供实际的招标代理采购案例,并开展案例分析讨论;4. 现场体验教学:组织实地考察,并通过现场指导学员进行实操;七、培训成效评估在培训结束后,将选择盲审形式,通过观察其在实际工作中的表现等多方面去评估培训的成果。
招标代理培训计划篇一:招标代理培训计划招标代理实施方案湖南智埔工程咨询有限公司二o一一年十二月目录第一部分项目的理解及招标代理工作重要性的认识第二部分招标代理思路、质量内部控制措施及工作流程一、招标代理思路及工作流程二、质量内部控制措施第三部分工作人员廉洁管理措施第四部分招标代理工作各环节实施方案第五部分质量保证措施及承诺第六部分其他服务措施及承诺第一部分项目的理解及招标代理工作重要性的认识对该项目的代理工作我公司给予高度重视, 为全面完成业主方招标代理工作,为业主挑选即经济又有实力的中标人,我公司针对本次工作进行了认真的组织和准备,选拔专业齐全、学历、职称、年龄结构合理并具有丰富经验和强烈服务意识、熟悉相关业务的人员组成专项业务部,负责本项目招标代理工作并针对该项目的特点编制各类文件,依法实施招标组织活动,确保本项目顺利进行。
我公司在实施代理活动中,认真领会低投入、高产出的办事原则,维护业主方的利益,真实反映项目具体特点、管理模式,为业主提供更详细、更全面的建议和意见,提供专业工程咨询和代理服务,对潜在风险提出防范建议,制定在代理工作中的质量保证措施并做出服务承诺。
我公司认真贯彻执行《招标投标法》及有关部门的政策、法规,严格遵循“公开、公平、公正、诚实信用”原则,取得了较好的招标效果,维护了招标单位的利益,同时也维护了各投标单位的合法权益。
我们的工作不仅得到各业主单位的好评,也得到广大投标单位的信任,至今我公司在招标代理工作中仍保持零投诉。
第二部分招标代理思路、质量内部控制措施及工作流程一、招标代理思路及工作流程(1)项目报建(初步发包方案、项目立项批复及招标代理合同备案)根据贵单位项目的立项批复、项目发包初步方案以及与贵单位签订的代理合同等至建设工程交易管理中心报建及备案,并配发项目代码。
(2)发布招标公告及接受报名并对潜在投标人进行资格预审根据招标项目特征(如:招标范围、建设规模、结构等基本信息)编制《招标公告》、《资格预审文件》,自备案之日起5个工作日为报名时间,所有投标人可以通过报名的方式参加此次投标,并获取《资格预审文件》;对潜在投标人资格预审将严格按照规定及《招标公告》、《资格预审文件》要求进行,由此确定潜在投标人。
在完成上述所列工作的同时,编制《招标文件》、《工程量清单》及标底工作与其穿插进行,并报送贵单位审查,直至贵单位满意。
(3)发招标文件至开标《招标文件》定稿后送至建设工程交易管理中心备案,并确定开标时间、地点,然后发往各潜在投标人。
《招标文件》必须载明投标截止日期、开标日期、递交《投标文件》的地点、投标有效期、提出书面疑问及发放补充答疑时间等内容。
自发出招标文件至开标,不得少于20天。
招标文件的修改、澄清:投标截止日7天前最高限价:将于投标截止日10天前发往所有潜在投标人(如果有的话)投标有效期:自投标截止日起计算不少于45天(4)评标、定标在投标截止日前接收所有潜在投标人的《投标文件》,并在投标截止后,组织现场开标、唱标,随后在建设工程交易管理中心评标室,由其评委库中抽取的专家评委及贵单位评委组成评标委员会,根据《招标文件》中列明的评标办法进行评标,并推荐中标候选人(政府投资项目是由第一名中标),同时进行预中标人公示。
(5)发中标通知书自提交预中标人公示后即可办理中标通知书,然后进行中标公示,时间10个工作日。
(6)招投标情况书面报告、施工合同等备案开标、评标工作结束并确定中标人后,编制招投标情况书面报告;中标通知书发出30天内,由贵单位与中标单位签订施工合同,并与招投标情况书面报告、评标报告、中标通知书向建设工程交易管理中心备案。
(7)合同草拟合同草拟工作将在编制《招标文件》的过程中进行,充分理解、融入贵单位的意见及要求,并于确定中标人后,协助贵单位与中标人签订施工合同,将严格按照《招标文件》及中标通知书的内容,确定合同条款,不得与其相违背。
(8)卷宗资料招标代理过程中相关资料,每进行一步,我公司都将书面正式文本提交贵单位,并与整个项目代理工作结束后,3个工作日内提供一套完整资料交由贵单位存档。
综上所述,完成自发布招标公告至确定中标人等工作需要30~35天。
篇二:招标代理方案招标代理方案第一部分概述第二部分比选方案编制依据第三部分招标代理工作计划1.招标代理工作的指导思想2.工作目标3.招标工期目标4.团结协作目标5.文明办公目标6.招标代理的职责范围7、招标进度计划8、招标工作程序和技术方案9、招标工期保障措施10、质量保证体系及质量保证措施第四部分项目招标的主要内容、招标顺序和时间安排1.招标主要内容2、招标顺序和时间安排3、招投标过程中重点注意问题第五部分专业人员配备第六部分招标工作的保密措施第七部分服务承诺第八部分防止投标人串标、哄抬标价竞标的主要措施第九部分预防和处理投标人投诉的措施1、有计划、有针对性的员工培训2、预防措施3、如有投诉,处理投诉的应对措施1第一部分概述对于本次招标代理机构比选,我公司领导给予高度重视。
为了能够全面、顺利地完成业主委托的招标代理服务工作,为业主挑选报价合理、具有丰富同类工程施工经验、具有较强实力和良好社会信誉的中标单位,我公司针对本项目进行了认真的组织和准备,拟选派专业齐全、学历、职称、年龄结构合理并具有丰富招标代理经验和较强服务意识的人员组成项目部,全面负责本项目招标代理工作并针对该项目的特点编制各类文件,依法实施招标组织活动,确保本项目顺利进行。
我公司在实施代理活动中,将遵照“低投入、高产出”的原则,维护业主方的利益,真实反映项目具体特点、管理模式,为业主提供更详细、更全面的建议和意见,提供专业工程咨询和代理服务,对潜在风险提出防范建议,制定在代理工作中的质量保证措施并做出服务承诺。
第二部分比选方案编制依据(1)中华人民共和国招标投标法;(2)河北省实施《中华人民共和国招标投标法》办法;(3)工程建设项目施工招标投标办法;(4)工程建设项目货物招标投标办法;(5)国家、省市有关招标投标的其他法规及规定;(6)清苑项目建设招标代理机构比选文件;(7)项目实际情况。
第三部分招标代理工作计划1.招标代理工作的指导思想招标代理工作是围绕工作目标以动态控制的运行机制,健全的组织管理机构和人员设备、完善的管理制度,规范化的招标工作程序,现代化的工作手段,良好的企业信誉和一丝不苟的工作作风,全面优质的履行招标代理合同,站在公平、公正的立场上,对工程项目进行招标代理工作。
我公司将严格遵守国家招标行业的法律、法规,完全尊重招标人权益,杜绝出现侵犯招标人权益的情况,使招标工作达到招标代理合同的各项要求,提供令招标人满2意的优质服务。
2.工作目标我公司质量方针:科学严谨、规范求实、竞争有序、与时俱进。
具体内涵:遵循《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规,用先进的招标理念、严谨的工作作风、规范的操作程序、实事求是的工作方法、营造公开、公平、公正和诚实信用的竞争环境,以顾客为关注焦点,持续改进招标代理工作。
我公司质量目标:一次招标合格率 98%顾客满意度≥90%招投标有效质疑率≤2%鉴于本项目的重要性和体现我公司对本项目的重视,我们特别制定本项目质量目标:一次招标合格率 100%顾客满意度 100%招投标有效质疑率≤1%3.招标工期目标我公司将严格按照中华人民共和国招标投标法及招标人的要求用最合理的时间完成招标代理工作。
4.团结协作目标同招标人、设计单位、监督部门等有关部门保持良好的合作关系,积极配合各单位的工作。
5.文明办公目标科学管理、工作有序、团结协作、多方配合、保护环境及原有设施、场地整洁。
6.招标代理的职责范围6.1 拟定招标工作计划,向招标人提供招标前期政策法规咨询,保证招标程序的合理合法;6.2 在遵守法律、法规和规章政策等有关规定的前提下,维护招标人的合法权益和社会公共利益;36.3 招标代理机构及附属机构保证不参与本项目任何标段的投标,也不为其他任何投标人提供咨询服务;6.4 严格按照招标方案核准部门核准的招标方案进行招标,认真履行代理职责,未经原招标方案核准部门同意不得擅自变更;6.5 保证代理人员及时到位服务,不得更换代理申请文件中载明的代理服务人员,更不得非法转让委托事项;6.6 在招标人提供有关前期基本资料、技术资料的基础上编制招标文件(含资格预审文件),经招标人审查同意后,报送有关行政监督部门备案;备案后印刷发售;6.7 负责发布招标公告(含资格预审公告)或发出投标邀请函。
凡是公开招标的,必须在发改委、建设行政主管部门依法指定的媒介发布招标公告(含资格预审公告)和中标公示;6.8 组织投标人踏(本文来自:小草范文网:招标代理培训计划)勘现场(如有),负责招标文件的修改、澄清等工作;6.9 在有关部门的监督下从政府规定的评标专家库中抽取评标专家,开标前向有关行政监督部门履行告知义务,接受依法实施的开标、评标全过程监督;6.10 负责组织和主持有关开标会(含资格预审会)、评标会等活动,并承担有关会务费、专家评审费、差旅费等;6.11 在评标委员会推荐中标候选人完成评标报告的基础上,负责将评标结果提交招标人,由招标人依法确定中标人;6.12 向中标人发出中标通知书并邀请其在规定时间内和招标人签订合同,向未中标的投标人发出中标结果通知书;6.13 委托事项全部完成后,负责向招标人提供本次招标的完整档案资料,并在规定时间内向有关行政监督部门报送招标投标情况的书面报告;6.14 遵守职业道德规范,保守招标活动中的各项秘密,自觉接受有关部门依法实施的监督,有关部门因监督事项要求提供有关资料的,应当积极提供;6.15 切实履行在《代理申请书》中承诺的各项义务。
7、招标进度计划本项目现为招标准备阶段,具体的招标计划时间安排不能确定,以下时间计划表仅列出各阶段工作的开展顺序和各阶段工作所需时间供招标人在制定工作计划时参考。
招标工作启动后,我方会根据招标人的总体工作安排,妥善调整招标各阶段的时间表,使招标工作紧张、有序,与整个项目建设计划完美衔接,确保招标圆满成功。
(详见招标顺序和时间安排) 48、招标工作程序和技术方案8.1.招标工作程序进行资格预审的招标工作程序流程图招标准备资格预审文件、招标文件的编制在招投标监督机构备案发布资格预审公告发售资格预审文件资格预审资格预审结果备案招标文件备案及发放投标人勘察现场质疑发出答疑纪要投标文件的编制与递交开标5评标公示中标结果提交书面招标投标情况报告在招投标监督机构备案签发中标通知书合同签订进行资格后审的招标工作程序流程图根据项目具体情况不进行资格预审的,在投标人报名阶段按照既定的报名条件严格把关,其招标程序一般为:招标准备发布招标公告招标文件备案及发放投标人勘察现场答疑投标文件的编制与递交开标评标6 定标篇二:招投标培训计划第五部分售后服务及培训计划一、我公司对工程的服务承诺作为业内享有良好声誉的弱电系统工程集成商,我公司有能力及时向用户提供解决方案,和产品的高质量标准相吻合,所有采用和安装的设备都将得到12个月的质保。