公司节能减排增效合理化建议管理制度

节能减排管理制度范例第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。

第二条指导思想。

致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排____建设第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的____实施、跟踪和监督等。

第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第七条节能减排领导小组主要职责：(一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点____节能减排项目的实施情况；(四)督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；(五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；第八条节能减排办公室的职责：(一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态；(二)承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；(三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报；(四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；(五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。

公司节能减排管理规定一、总则为了推动企业可持续发展和环境保护工作，根据国家相关法律法规要求和公司实际情况，制定本规定。

本规定适用于公司内部所有部门、员工和外来人员，旨在规范和改进公司的节能减排工作。

二、节能减排管理标准1. 节能目标根据公司的发展规划和业务特点，制定年度节能目标，并定期评估和调整，确保目标的实现。

节能目标应包括降低单位能耗、减少碳排放量等指标。

2. 节能管理责任2.1 公司领导班子成员应树立节能意识，牵头推动节能减排工作。

细化各部门之间的节能职责，明确责任主体，确保责任到人。

2.2 编制节能减排工作计划，并主动向领导班子和上级部门报告工作进展和存在的问题。

2.3 部门负责人要落实节能目标，加强对员工的节能培训和宣传教育，鼓励员工提出节能建议。

3. 节能设施和技术应用3.1 公司应根据实际需求，采购和使用节能设施和装备，并进行定期维护和检查。

3.2 减少能源的浪费，提高能源利用效率。

推广使用能源管理系统和监测设备，实时监控能源消耗情况，并及时提出改进措施。

4. 用能监管4.1 建立用能指标监测和考核机制，明确各部门的用能指标和节能目标，并定期对各部门进行考核评估。

4.2 加强对用能数据的收集、分析和报告工作，及时发现和纠正用能短板和问题。

5. 内部控制5.1 确保设备的有效运转和负荷均衡，避免设备的过度运行。

5.2 鼓励员工使用节能设备和工具，并制定相应的奖励机制，激励员工积极参与节能减排工作。

5.3建立节能减排巡检制度，定期对公司内部设施和设备进行巡查和评估。

6. 外部合作6.1 加强与政府部门和行业协会的合作，获取行业最新的节能技术和政策信息。

6.2 积极参与节能减排相关的社会活动和宣传推广，树立企业的良好形象。

三、节能减排考核标准1. 节能目标完成情况根据年度节能目标和实际情况，对全公司进行综合评估，并给予相应成绩评分。

评估主要考虑单位能耗和碳排放量的降低情况。

2. 节能设施和技术应用评估使用节能设施和技术的情况，包括设备的更新和维护情况、能源利用率的提升效果等。

节能减排管理制度模板[公司名称][节能减排管理制度]第一章总则第一条为了贯彻落实国家相关法律法规，推行节能减排政策，提高能源利用效率，并减少对环境的影响，制定本《节能减排管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本公司内部所有部门、岗位及员工，包括但不限于生产作业、设备使用、办公管理等内容。

第三条全体员工应当遵守本制度的规定，严格执行相关节能减排措施，提高能源利用效率，降低能源浪费。

第四条本制度的具体内容和实施细则由本公司的节能减排管理委员会（以下简称“管理委员会”）负责组织起草并进行针对性修订。

第五条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，提高员工的节能减排意识，确保本制度的顺利实施。

第二章节能减排责任第六条公司设立节能减排管理委员会，负责制定和修订本制度，监督和评估节能减排工作。

管理委员会由公司主要领导担任组长，并由相关部门和岗位的主要负责人组成。

第七条各部门及岗位应当明确节能减排责任，并制定具体的工作计划。

各部门应配备专门的节能减排岗位，负责节能设备维护及使用监督。

第八条各部门及岗位应当定期报告节能减排工作进展，并接受管理委员会的监督和考核。

第三章节能减排措施第九条全体员工应当遵守以下节能减排措施：1. 合理利用水、电、气等能源资源，避免浪费；2. 坚决执行能源消耗监管制度，严禁私拉乱接乱用；3. 使用节能设备和器具，并合理安排使用时间；4. 做好机器设备的维护保养工作，减少能源的损耗；5. 提升员工节能意识，加强培训和教育工作。

第四章节能减排激励第十条公司将建立健全节能减排奖励制度，对于在节能减排中具有突出贡献的员工和部门，给予适当的奖励和表彰。

第十一条对于违反本制度的行为，将根据公司相关规定给予相应的处罚和纪律处分。

第五章管理与监督第十二条公司各级管理部门应加强对本制度的宣传和培训工作，确保员工的理解和遵守。

第十三条管理委员会负责对本制度的执行情况进行监督和评估，并及时提出改进意见。

节能减排管理制度范本一、背景和目的随着工业化进程的加快，能源消费的增长和环境问题的日益突出，节能减排成为全社会关注的焦点。

为了实现可持续发展，保护生态环境，提高资源利用效率，制定一套科学严密的节能减排管理制度非常必要。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、员工及相关合作伙伴。

三、原则1. 依法合规：遵守相关法律法规，按照国家要求履行节能减排义务。

2. 经济合理：通过采取节能技术和管理措施，实现节能减排目标，并在经济上具有可行性。

3.科学规划：制定详细的节能减排计划，确保目标的实现。

4. 全员参与：鼓励员工和合作伙伴积极参与节能减排活动，共同推动绿色发展。

5. 持续改进：定期评估和改进节能减排工作，不断提高节能减排效果。

四、具体措施1. 节能目标根据国家要求，制定年度节能目标，并定期检查和评估目标的实现情况。

2. 能源管理建立科学的能源管理制度，包括能源消耗监控、能效评估和改进措施等。

3. 设备节能通过优化设备使用和维护管理，提高设备的能效，减少能源消耗。

4. 能源资源利用优化能源资源的配置和利用方案，提高资源利用效率。

5. 绿色采购在采购过程中优先选择能耗低、环保的产品和服务，鼓励供应商提供绿色产品。

6. 培训和宣传定期组织节能减排培训和宣传活动，提高员工和合作伙伴的节能意识和能力。

7. 奖惩机制建立奖惩制度，对节能减排工作成效突出的个人和部门进行奖励，对违反制度的行为进行惩罚。

五、责任1. 公司管理层负责制定节能减排目标和计划，并组织实施。

2. 部门负责人负责本部门的节能减排工作，确保目标的实现。

3. 员工和合作伙伴有责任积极配合公司的节能减排工作，提出改进建议。

六、监督和评估1. 设立节能减排管理专职人员，负责监督和检查相关工作的执行情况。

2. 定期组织节能减排工作的评估和审查，及时发现问题并提出改进措施。

七、附则本制度自颁布之日起开始执行，并根据实际情况进行适时修订。

节能减排管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

公司节能减排管理规定一、引言为了积极响应国家对于能源节约和减排的号召，本公司特制定了以下节能减排管理规定，以推动公司向绿色、低碳方向发展，减少对环境的负面影响，提高可持续发展能力。

二、目标与原则本公司的节能减排工作的目标是：降低企业能耗、减少排放，提高能源资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

在实施节能减排管理过程中，本公司将坚持以下原则：1.依法依规：遵循国家、地方相关法律法规和政策规定，履行节能减排的法定义务。

2.环保优先：在企业发展、生产经营决策中，将环保放在首位，优先考虑节能减排。

3.综合治理：采取多种手段和措施，全面、综合地进行节能减排管理，形成合力。

4.持续改进：不断加强节能减排技术研究，优化管理策略和方法，持续改进节能减排水平。

三、节能减排管理体系为了有效实施节能减排管理，本公司建立了完善的节能减排管理体系，涵盖以下几个方面：1. 领导责任公司高层领导需要充分认识到节能减排的重要性，明确责任分工，设立专门部门负责节能减排任务的组织、协调和执行。

2. 制度建设建立健全节能减排管理制度，包括能源管理制度、排放限值管理制度、能源绩效评价制度等，确保落实节能减排工作的各项要求。

3. 能源管理开展全面的能源管理，制定并实施能源消耗计划、能源统计和分析制度，定期开展能源浪费排查，推行能源管理责任制。

4. 技术改进加强节能减排技术研究和应用，在生产、运营过程中采取先进的节能减排技术和装备，提高能源资源利用效率。

5. 培训与宣传组织开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能水平，定期开展宣传活动，增强员工对节能减排工作的重要性和紧迫性的认识。

四、节能减排措施为了实现节能减排目标，本公司采取一系列有针对性的管理措施和技术手段，主要包括以下几方面：1. 能源管理•开展能源检测与评估，分析能源消耗结构，制定合理的节能目标和计划。

•对能源使用进行监测和管理，及时发现并解决能源浪费问题。

•优化设备配置和供能系统，提高能源利用效率。

节能减排管理制度范本一、背景和目的随着全球能源消耗和温室气体排放问题日益突出，为了应对气候变化和可持续发展的挑战，本公司制定了节能减排管理制度，以推动节能减排工作的开展，提高能源利用效率，降低环境影响。

二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工和合作伙伴。

三、原则和目标1.原则：贯彻节约资源、保护环境、可持续发展的原则。

2.目标：提高能源利用效率，减少温室气体排放，实现节能减排目标。

四、具体措施1.设立节能减排管理岗位，负责制定和实施节能减排计划，监督节能措施的执行情况。

2.制定能源消耗统计和分析制度，定期报告能源消耗情况和节能减排效果。

3.建立运行监测和调节机制，控制和优化能源系统和设备的运行。

4.推广使用节能设备和技术，提高生产过程中的能效。

5.加强员工节能意识培养，开展能源管理培训和宣传活动。

6.与供应商建立合作关系，优选能源和环保产品。

7.积极参与节能减排活动，共同推动低碳经济发展。

8.定期评估和审查节能减排工作，不断完善管理体系。

五、责任和义务1.公司领导层负责制定和推动节能减排计划的实施。

2.各部门负责执行相关节能减排措施，定期报告节能减排效果。

3.员工必须遵守节能减排管理制度和相关规定，积极参与节能减排活动。

六、监督和评估1.内部监督：设立节能减排管理岗位，监督节能减排计划的执行情况。

2.外部评估：定期请第三方专业机构评估节能减排工作的效果。

七、奖惩措施对于在节能减排工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励和表彰；对于违反节能减排管理制度的个人和团队，将依法按规定进行处理。

八、附则本制度的解释权归本公司所有，并在需要时进行修订。

本制度自发布之日起执行。

节能减排管理制度范本（二）一、前言为了落实国家关于节能减排的政策要求，提高能源利用效率，降低温室气体排放量，减缓全球气候变化的影响，本单位制定并实施本节能减排管理制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善单位的节能减排管理体系，明确各级职责，推动全员参与，提高能源利用效率，减少温室气体排放，达到节能减排的目标。

公司节能减排管理规定一、目的和背景随着对环境保护的要求越来越高，企业应当积极主动采取措施以减少能源消耗和减少对环境的污染，以实现可持续发展的目标。

经过全面的调研和分析，公司决定制定本节能减排管理规定，以确保公司在节能减排方面的践行和贡献。

二、适用范围本管理规定适用于公司全体员工和各个部门，所有与公司相关的节能减排活动都必须遵守。

三、节能减排原则1. 最大限度地利用并优化现有设备和资源，减少不必要的能源消耗。

2. 采取有效措施，提高能源利用效率，减少资源浪费。

3. 推广和采用清洁能源，减少对非可再生能源的依赖。

4. 提倡员工参与，共同推动节能减排的实施和改进。

四、责任与义务1. 公司领导层负责制定并推行节能减排的相关政策和目标，并确保其有效执行。

2. 各个部门负责拟定并实施节能减排的具体措施，并定期评估和监测其效果。

3. 全体员工有责任遵守节能减排的要求，积极参与相关的培训和宣传活动。

五、节能减排措施1. 办公楼室内照明系统改造：替换传统白炽灯和荧光灯为LED灯具，安装感应开关和光敏控制装置，合理控制照明亮度和开关时间。

2. 优化空调系统运行：采用智能温控技术，将温度调整在舒适范围内，避免过度制冷或制热。

3. 确保设备的正常运行和定期维护：定期检查和保养设备，确保其高效运行，避免能源的浪费。

4. 推广电子文档管理系统：减少纸质文档的使用，更多地使用电子文档，既节约纸张也减少运输成本。

5. 鼓励员工节约用水用电：提倡员工在办公室和家庭中节约用水用电，通过培训和奖励制度来推动。

6. 加强能源管理和监测：建立能源监测系统，及时掌握能源消耗情况，及时调整和改进相关措施。

六、监测和评估1. 公司将定期对节能减排措施进行监测和评估，评估其对环境和经济的影响和改善情况。

2. 各个部门应当配合提供相关数据和信息，确保监测和评估的准确性和及时性。

3. 根据监测和评估的结果，公司将不断完善和改进节能减排措施，以适应新的环境要求和技术进步。

XX公司节能减排管理制度一、总则为积极响应国家节能减排政策，提高公司的资源利用效率和环境保护水平，特制定本节能减排管理制度。

本制度适用于全公司的各个部门和岗位，是公司推行节能减排工作的基本依据。

二、节能减排目标1.根据国家的节能减排目标，公司确定了如下的节能减排目标：在未来三年内，实现能源消耗降低10%以上，二氧化碳排放量降低20%以上。

2.各部门和岗位负有节能减排的责任，根据所属部门和岗位的实际情况，确定具体的节能减排目标。

各岗位需根据工作职责，提出针对性的节能减排措施。

三、节能减排措施1.能源管理（1）制定并执行公司的能源管理计划，对公司的能源消耗情况进行监测和分析，制定合理的节能目标；（2）提高设备和机器的能效水平，优化生产过程，减少能源损耗；（3）使用高效节能的设备和机器，并及时进行维修和保养，确保设备的正常运行；（4）优化公司的能源结构，尽量采用清洁能源替代传统能源；（5）合理设定办公环境的温度和湿度，减少空调的使用时间和强度。

2.废弃物管理（1）对废弃物进行分类收集和处理，实现资源化利用；（2）减少废弃物的生产，推行“绿色生产”理念，提高资源的利用率；（3）加强废弃物的监管和管理，确保废弃物的安全处理。

3.用水管理（1）加强用水的监测和管理，制定科学合理的用水计划；（2）推广用水的节约措施，如安装节水设备和加强员工的用水意识培养；（3）回收和利用废水，减少用水量；（4）加强自来水管网的维护和管理，减少漏水和浪费。

4.传统照明替代（1）推广LED照明产品，减少传统白炽灯和荧光灯的使用；（2）进行照明系统的更新和改造，采用更节能的照明设备；（3）合理利用自然光，尽量避免白天使用照明设备。

四、节能减排的培训和宣传1.针对全公司的员工，进行节能减排方面的培训，提高员工对节能减排工作的意识和质量；2.定期组织节能减排的宣传活动，鼓励和引导员工积极参与节能减排工作；3.定期检查和评估公司的节能减排工作情况，及时总结经验和不足，及时调整和改进管理制度。

节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。

纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。

控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低生产成本，增强企业竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有岗位及全体员工。

第三条公司节能减耗工作遵循以下原则：1. 全面规划，分步实施；2. 技术创新，管理优化；3. 节约优先，持续改进；4. 明确责任，严格考核。

第二章组织与管理第四条成立公司节能减耗工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节能减耗工作。

第五条设立节能减耗管理部门，负责具体实施节能减耗项目，监督各部门节能减耗工作落实情况。

第六条各部门设立节能减耗责任人，负责本部门节能减耗工作的组织、协调和实施。

第三章节能减耗措施第七条能源管理：1. 优化能源结构，提高能源利用率；2. 强化设备维护，确保设备运行效率；3. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备；4. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗状况。

第八条水资源管理：1. 严格用水管理，减少浪费；2. 推广节水技术，提高水资源利用效率；3. 加强水资源回收利用，实现循环用水。

第九条物料管理：1. 优化物料采购，降低采购成本；2. 推广循环利用，减少物料浪费；3. 加强库存管理，降低库存成本。

第十条生产工艺优化：1. 优化生产流程，减少能源消耗；2. 提高生产效率，降低单位产品能耗；3. 推广清洁生产技术，减少污染物排放。

第四章考核与奖惩第十一条公司对节能减耗工作实施年度考核，考核结果纳入部门及个人绩效考核体系。

第十二条对在节能减耗工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十三条对未完成节能减耗任务的部门和个人，根据情节轻重，给予通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第十四条本制度由公司节能减耗工作领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如需修改，由公司节能减耗工作领导小组提出，经公司领导批准后实施。

公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。

第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。

第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。

第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。

第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。

第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。

第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。

第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。

第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。

第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。

第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。

第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。

第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。

第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。

第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。

第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。

第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。

第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。

第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。

以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及公司所属所有办公场所和生产经营活动。

第三条本制度遵循以下原则：（一）政策导向原则：严格执行国家及地方关于节能减排的法律法规和政策；（二）全员参与原则：充分发挥全体员工的积极作用，共同推进节能减排工作；（三）科学管理原则：采用先进技术和管理手段，提高能源利用效率；（四）持续改进原则：不断完善节能降耗工作，实现节能减排目标。

第二章组织机构与职责第四条公司成立节能减排工作领导小组，负责公司节能减排工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条节能减排工作领导小组下设办公室，负责具体实施节能减排工作。

第六条各部门负责人为节能减排工作的第一责任人，负责本部门节能减排工作的组织实施。

第七条各部门应设立节能降耗联络员，负责本部门节能减排工作的日常管理和协调。

第三章节能降耗措施第八条加强能源管理，建立健全能源管理制度，明确能源使用范围、标准、责任等。

第九条优化能源结构，提高可再生能源使用比例，降低传统能源消耗。

第十条推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，降低能源消耗。

第十一条加强设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。

第十二条合理安排生产计划，减少生产过程中的能源浪费。

第十三条加强照明管理，推广使用节能灯具，合理调节照明强度。

第十四条推广使用节能空调、冰箱等电器设备，合理设置温度。

第十五条严格控制办公设备使用，提倡节约用纸、用水、用电等。

第十六条开展节能培训，提高员工节能意识。

第四章监督与考核第十七条公司定期对各部门节能减排工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。

第十八条建立节能减排考核制度，将节能减排指标纳入部门绩效考核体系。

第十九条对节能减排工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

第五章附则第二十条本制度由公司节能减排工作领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

公司节能减排管理办法为了响应国家的能源保护和环境保护政策，公司决定实施节能减排管理办法，以促进公司的可持续发展，同时也为环境和社会做出贡献。

一、管理制度1.明确节能减排工作的目标和职责。

组建节能减排工作领导小组，制定相应工作方案和计划，落实节能减排工作人员的责任。

2.建立节能减排监测机制。

建立节能减排工作的数据监测和分析体系，实时监测公司的能源消耗情况，及时发现和解决节能减排问题。

3.加强员工培训。

加强员工的节能减排意识培养和教育，提高员工的环保意识和节能减排技术能力。

4.建立节能减排考核机制。

建立公司节能减排考核机制，按照考核结果进行评价和奖惩，促进公司节能减排工作的深入开展。

二、经济措施1.制定能源管理方案。

设立能源管理小组，制定公司的能源管理方案，为公司提供规范的能源消耗管理服务，有效地节约能源。

2.建立节能减排奖励机制。

公司设立节能减排奖励基金，挑选优秀的能源管理团队及有突出节能减排工作表现的员工进行奖励。

3.优化能源消耗结构。

对于不同类型的能源，通过结合清洁能源的利用，强化能源使用合理性，达到节能和降低碳排放的目的。

三、技术措施1.提高资源利用率。

实施资源利用和回收利用技术，减少能源浪费，促进能源的循环利用，提高能源资源利用效率。

2.贯彻节能技术标准。

贯彻执行节能技术标准，对设备、产品和工艺进行技术改造和优化，据此建立完整的节能减排体系，减少能量消耗及减少环境污染。

3.推广新能源技术。

扩大使用节能环保新能源技术，推广清洁生产技术方法，与企业共同推动绿色发展，以有效地促进能源消耗的减少和可持续发展。

四、环保措施1.严格环保监管制度。

建立公司环境污染监管制度，落实污染源排放许可及排放达标限值，对污染现象及时发现、处理、跟踪和评估。

2.实施环境保护方案。

制定环境保护方案，采取有效措施，确保对自然环境不会造成负面影响，保障员工的身体健康和人类自身环境健康。

3.处置危险废弃物。

严格按照国家相关法律法规对危险废弃物进行处置，确保安全稳妥，杜绝对环境和人类本身的不良影响。

一、总则第一条为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的污染，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及所有涉及能源消耗的生产、办公、生活等领域。

第三条公司将节能减耗作为一项长期战略任务，通过制度规范、技术改造、宣传教育等多措并举，确保节能减耗工作取得实效。

二、组织机构及职责第四条公司成立节能减耗工作领导小组，负责公司节能减耗工作的组织、协调、监督和考核。

第五条节能减耗工作领导小组下设节能减耗办公室，负责日常节能减耗工作的具体实施。

第六条各部门负责人为本部门节能减耗工作的第一责任人，负责本部门节能减耗工作的组织实施。

三、节能减耗措施第七条优化能源结构，提高能源利用效率。

（一）优先使用清洁能源，逐步替代传统能源。

（二）推广应用节能新技术、新设备、新材料。

第八条加强能源消耗管理，降低能源消耗。

（一）建立健全能源消耗统计制度，定期分析能源消耗情况。

（二）对高耗能设备进行技术改造，提高设备能效。

（三）加强能源设备维护保养，确保设备运行效率。

第九条严格执行能源使用规范，提高能源使用效率。

（一）合理设置空调、照明等设备，避免浪费。

（二）提倡节约用水、用电、用气，推广节水、节电、节气器具。

（三）加强能源设备日常管理，确保设备正常运行。

第十条加强宣传教育，提高员工节能意识。

（一）定期开展节能减耗宣传教育活动，提高员工节能意识。

（二）将节能减耗纳入员工培训内容，提高员工节能技能。

四、考核与奖惩第十一条公司对各部门、各员工的节能减耗工作进行考核，考核结果作为年度绩效考核的重要依据。

第十二条对在节能减耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十三条对违反本制度，造成能源浪费的，按照公司相关规定予以处罚。

五、附则第十四条本制度自发布之日起实施，由公司节能减耗工作领导小组负责解释。

第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司节能减排制度随着全球气候变化的加剧，环境保护已经成为全球共同面临的问题。

公司作为能源消耗和污染排放的主要来源之一，必须采取有效的节能减排措施，以减少对环境的影响。

因此，本文将介绍公司节能减排制度的重要性、实施方法和注意事项。

下面是本店铺为大家精心编写的3篇《公司节能减排制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《公司节能减排制度》篇1一、重要性节能减排制度是公司实施可持续发展战略的重要组成部分，不仅可以降低公司的能源消耗和污染排放，减少对环境的影响，还可以提高公司的能源利用效率和生产效率，降低公司的运营成本，增强公司的竞争力。

二、实施方法1. 制定节能减排计划公司应该制定详细的节能减排计划，明确节能减排的目标、措施、责任人和时间表。

计划应该根据公司的实际情况和能源消耗情况制定，包括节能减排的具体措施、预期效果和投资成本等。

2. 推广节能技术和设备公司应该推广使用节能技术和设备，包括高效节能灯具、空调系统、生产设备等。

这些设备可以降低能源消耗和污染排放，提高公司的能源利用效率和生产效率。

3. 加强能源管理和监测公司应该加强能源管理和监测，建立能源消耗台账和能源监测系统，对能源消耗情况进行实时监测和分析，发现问题及时处理。

4. 增强员工节能意识公司应该加强员工节能意识的培训和宣传，引导员工养成良好的节能习惯，如关灯、关电脑、节约用水等。

三、注意事项1. 节能减排计划应该与公司的发展战略和生产经营计划相一致，避免与公司的正常运营相冲突。

2. 节能减排计划应该有明确的责任人和监督机制，确保计划的实施和效果。

3. 节能减排计划应该考虑投资成本和预期收益，避免过度投资或投资不足。

4. 节能减排计划应该定期评估和调整，根据实际情况和环境变化进行完善和改进。

《公司节能减排制度》篇2公司节能减排制度是指为实现节能减排目标，制定的规范和措施。

制度中应明确节能减排的目标和指标，以及具体的实施步骤和责任部门。

同时，还需要制定相关的激励和惩罚机制，确保制度的有效实施。

公司节能减排管理规定范文第一章总则第一条为了提高能源资源利用效率，减少环境污染，保护生态环境，加强节能减排管理，提升企业可持续发展能力，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司及其相关子公司、分公司、合作企业等单位的节能减排管理。

第三条公司始终将节能减排作为企业可持续发展战略的重要组成部分，将节能减排纳入企业经营的全过程，推动企业形成节约资源、保护环境、绿色发展的企业文化。

第四条全体员工都是公司节能减排的参与者和推动者，要求全员积极参与节能减排工作，认真履行职责，努力营造节约资源、保护环境的工作氛围。

第五条公司将建立和健全节能减排管理体系，明确责任分工，完善监督检查机制，逐步建立与市场经济机制相适应的节能减排政策和激励机制。

第六条公司将加强与国内外相关单位、组织的合作与交流，借鉴先进经验，积极推动节能减排技术的引进和应用，不断提升节能减排水平。

第二章节能措施第七条公司将采取以下节能措施，通过技术改造、管理优化、运营调度等手段，提高能源利用效率，减少能源消耗：1. 推广高效节能设备和技术，替代老旧设备，提高能源利用效率。

2. 加强设备维护和管理，完善设备运行监测系统，及时发现和解决能源浪费问题。

3. 优化生产工艺流程，减少能源消耗，降低生产成本。

4. 提高系统的自动化程度，减少人工干预，提高能源利用效率。

5. 大力推广节能型照明产品和照明管理措施，减少照明能耗。

6. 加强节能宣传教育，提高员工的节能意识，引导员工形成低碳生活方式。

7. 加强对外委托服务的管理，选择符合节能减排要求的合作单位。

第八条公司的各部门、各单位要在节能减排目标的指导下，结合本部门、本单位的实际情况，制定具体的节能措施和方案，并将其纳入年度工作计划。

第九条公司将对节能措施的实施情况进行定期统计和评估，发现问题及时解决，并及时总结推广好的经验，形成具有示范意义的节能减排模式。

第十条公司将每年召开一次节能减排经验交流会，各部门、各单位汇报工作进展和经验，共同研究解决问题，推动节能减排工作向更高水平发展。

节能减排增效合理化建议管理制度1、总则为鼓励公司员工积极提出节能减排增效合理化建议，积极深入培植“节约一分钱就是创造一分利润”的工作理念，让全体干部员工能够更好地参与到企业的节能减排增效的工作中，降低产品单耗，确保完成公司“十二五”节能减排目标，提高经营效益，特制定本条例。

2、组织机构与工作职责2.1节能减排增效合理化建议评审小组：组长：副组长：组员：调度室、设备管理部、技术开发部、企业管理部能源管理办公室等部门负责人2.2各单位主要负责人为节能减排增效工作第一责任人。

2.3合理化建议要严格按照提案单填写，否则不予受理。

提案收集、登记、梳理、评审、公布及后期组织评审等工作由企业管理部能源管理办公室统一负责，各单位责任人要积极配合协助。

2.4节能减排增效合理化建议评审小组职责范围：2.4.1提出或修订公司节能减排增效合理化建议活动的政策方针和总体规划；2.4.2核定节能减排增效合理化建议提案的获奖额度；2.4.3审查和监督重大合理化建议的实施；2.4.4评审年终节能减排增效合理化建议优秀单位；3、适用范围本制度所称的节能减排增效合理化建议，是指公司全体员工提出的节约成本、提高效益、改进工作流程或管理创新的合理化建议，以及技术创新、节能减排、优化环境、操作方式改进等诸方面的构想和方案。

3.1合理化建议的受理范围：3.1.1工作流程、工作标准、产品性能及安全措施的改进；3.1.2技术创新、作业方式的改进；3.1.3工具、设备、仪器的改进；3.1.4与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项；3.1.5原辅材料节约、三废利用；3.1.6节能降耗减排优化环境，降低成本，提高效率；3.2 以下内容不在受理范围内：3.2.1公认的事实；3.2.2已被采用或已有的重复建议；3.2.3在正常工作渠道被指令执行的（本职岗位职责范围）；3.2.4无具体实施方案和操作可能性低的建议；4、工作程序4.1受理4.1.1员工可随时提出节能减排增效合理化建议，明确提案人，规范填写建议提案单，若空间不够，可附图纸、数据、资料等，单位领导签字确认。