人力资源委托咨询服务协议书模板

委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。

本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。

2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。

3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。

人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。

1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。

1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。

二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。

2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。

2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。

三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。

3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。

3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。

四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。

五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。

5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。

5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。

备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

委托人力资源协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1委托人力资源协议书甲方：（委托方）____________乙方：（被委托方）____________为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训等方面的服务。

1.2 具体服务内容详见附件《人力资源服务内容清单》。

二、服务标准2.1 乙方承诺以专业、高效的态度为甲方提供人力资源服务，并严格按照协议约定的服务内容和标准进行执行。

2.2 乙方负责为甲方提供的员工进行背景调查，确保员工的合法性和安全性。

2.3 若乙方在提供服务的过程中发现甲方员工有违纪行为，乙方有权向甲方报告，并协助甲方处理。

三、服务期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____日期终止。

3.2 若双方同意继续合作，可在到期前进行续约谈判。

四、服务费用4.1 甲方应按照附件《人力资源服务费用清单》的规定，按时足额支付服务费用给乙方。

4.2 如服务内容发生变更，双方应协商修改服务费用。

4.3 若乙方提供的服务不符合协议约定，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

五、保密条款5.1 双方同意对涉及到的商业秘密及公司机密信息保密，未经对方同意不得擅自泄露或披露给第三方。

5.2 双方应建立保密制度，保护涉及到的商业秘密及公司机密信息的安全。

六、违约责任6.1 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.2 在履行合同过程中，如遇不可抗力事件，导致不能履行本协议的，应及时通知对方，并减少损失。

七、协议变更7.1 本协议任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效。

7.2 对本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决8.1 本协议履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。

第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。

第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。

3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。

3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。

第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。

人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。

2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。

二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。

2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。

3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。

三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。

2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。

3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。

四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。

2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。

3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。

2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。

3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。

六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。

七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书一、背景介绍随着现代企业管理的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业越来越重视人力资源的管理和发展。

在这种情况下，许多企业选择将人力资源管理的工作委托给专业的人力资源服务机构，以提高企业的管理水平和竞争力。

为了明确双方的权利和义务，特订立本《委托人力资源协议书》，以规范双方的合作关系，促进合作的顺利进行。

二、委托方信息委托方名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、受托方信息受托方名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX四、委托内容及范围1. 人力资源招聘：受托方将根据委托方的需求，负责招聘、筛选、面试和推荐人才，确保招聘流程的顺利进行。

2. 人力资源培训：受托方将根据委托方的需求，设计和组织各类培训活动，提升员工技能和能力。

3. 人力资源管理：受托方将根据委托方的要求，负责员工入职、转正、离职等流程管理，确保员工档案的完整和规范。

4. 其他人力资源服务：受托方还将根据委托方的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。

五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至委托方要求终止合作或双方协商一致终止合作之日止。

六、保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方承诺将严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或泄露相关信息。

七、责任和义务1. 委托方应按时支付受托方的服务费用，并提供必要的支持和协助。

2. 受托方应按照本协议约定的内容和标准，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果。

3. 双方应善意合作，共同维护合作关系的稳定和发展。

八、其他条款1. 本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本协议的修改和补充须经双方书面同意。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为《委托人力资源协议书》的内容，经双方阅读确认，签字后生效。

人力资源授权书委托合同6篇篇1甲方（委托单位）：___________________法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________乙方（受托单位）：_______________人力资源有限公司法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方在以下范围内提供人力资源服务：1. 提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。

3. 提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理策略、制度设计、法律法规咨询等。

4. 其他甲方需要的人力资源相关服务。

二、委托期限及合作方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

3. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按时支付服务费用。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

如乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。

2. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

3. 乙方应保证其服务的合法性，不得违反国家法律法规。

如因乙方违法违规造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

4. 乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整服务内容和方式。

人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。

1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。

二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。

2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。

三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。

3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。

四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。

4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。

五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。

5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。

六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。

6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。

（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。

人力咨询服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托人）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受托人）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方需要乙方提供专业化的人力咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。

一、合同宗旨及咨询服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人力资源方面的专业咨询服务。

2. 咨询服务内容包括但不限于：人力资源战略规划、招聘流程优化、员工培训方案设计、薪酬福利体系构建、绩效管理咨询等。

二、服务期限及合作方式1. 本合同服务期限为[服务期限]，自本合同签订之日起生效。

2. 乙方应按照甲方的要求，通过现场咨询、电话沟通、书面报告等方式提供咨询服务。

3. 甲方应配合乙方的工作，提供必要的资料和信息，并对乙方提出的咨询方案予以充分沟通和讨论。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保所提出的需求真实、合法，并愿意承担由此产生的全部责任。

（2）为乙方提供必要的资料和信息，并保证其真实性、完整性。

（3）按照合同约定支付咨询服务费用。

2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的内容提供咨询服务，确保服务质量。

（2）对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

（3）根据甲方的需求，提供合理的建议和解决方案。

（4）按照合同约定收取咨询服务费用。

四、费用及支付方式1. 咨询服务费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额汉字大写]）。

2. 支付方式：甲方应于本合同签订后[支付期限]内支付乙方咨询服务费用的50%，剩余部分在服务期满并经验收合格后支付。

3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。

五、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。

2. 保密期限为本合同履行期间及合同履行完毕后的两年。

人力资源制度咨询服务合同4篇篇1人力资源制度咨询服务合同甲方：____________________（委托方）乙方：____________________（咨询方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经过友好协商，达成如下协议，以示双方之约定和遵守：一、合同背景1.1 甲方为____________________（公司名称），拟委托乙方就公司人力资源制度进行咨询服务。

1.2 乙方为____________________（公司名称），具备丰富的人力资源制度咨询经验和专业技能。

1.3 双方在平等互利的基础上，达成合作协议，旨在优化甲方公司的人力资源制度，提升企业管理水平。

二、服务内容2.1 乙方将通过调研、分析等方式，对甲方公司现有的人力资源制度进行全面评估，提供相应的改进建议和方案。

2.2 乙方将协助甲方制定适合公司实际情况的人力资源管理制度，包括但不限于岗位职责、薪酬福利、绩效考核等方面。

2.3 乙方将定期进行跟踪和评估，确保制度的有效实施，并提供进一步改进的建议。

三、服务报酬及支付方式3.1 甲方应按照若干阶段支付服务费用，具体金额为____________________（数字）。

3.2 服务费用的支付方式为_______________，具体时间及账号信息详见附件。

3.3 如双方约定的服务内容需要额外的费用支出，应经过双方协商一致后支付。

四、保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，未经允许不得向第三方披露涉及对方商业利益的信息。

4.2 双方同意在合作结束后，归还对方所提供的文件资料及所有机密信息。

五、违约责任5.1 若一方违反合同约定，需支付对方的相应违约金，具体金额为合同金额的______________%。

5.2 若因一方的违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决6.1 合同履行过程中，若发生合同履行争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向___________仲裁委员会提起仲裁。

委托人力资源协议书3篇篇1甲方（委托人）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等，共同实现共同发展。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪酬福利管理等。

4. 劳动关系协调：乙方协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

四、服务费用1. 甲方需按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定。

2. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订补充协议，确定相关费用及支付方式。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并支付相应的服务费用。

2. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业性和高效性。

3. 甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按照约定承担违约责任。

4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

5. 双方应共同协作，共同实现本协议的目的。

委托人力资源委托合同4篇篇1委托人力资源委托合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX联系地址：XXXXX电话：XXXXX乙方（受托方）：公司名称：XXXX人力资源服务有限公司法定代表人：XXX联系地址：XXXXX电话：XXXXX二、合同内容鉴于甲方为了更好地进行人力资源管理和招聘工作，特此委托乙方进行人力资源相关工作，双方达成如下协议：1. 服务内容：乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的人力资源管理和招聘工作。

具体包括但不限于：员工招聘、岗位设置、薪酬制度设计、绩效考核、员工培训等工作。

2. 服务期限：本合同自双方签订之日起生效，至XX年XX月XX 日终止。

期满后，双方如需延长合同期限，需另行协商确定。

3. 服务报酬：甲方应按照约定支付乙方相应的服务报酬，具体数额为XXX元/月。

双方约定的服务报酬应在每月XX日前支付完成。

4. 保密条款：双方约定在合作过程中，对于涉及甲方公司的保密信息或商业秘密，均应保密。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄霩。

5. 违约责任：双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

如因乙方原因导致服务质量下降或给甲方造成损失，乙方应承担由此造成的一切后果。

6. 其他约定：双方如有其他约定，应另行明确，如无特别约定，则以本合同约定为准。

七、合同解释权本合同自签署之日起生效，自备案登记之日起被当事人视为对合同约定达成共识，其他类似情境下的解释权，应由双方当事人协商约定，或者依照法律规定充分考虑...美国承认的犹太基金会的人权限制协定，重新注册美国承认的犹太基金会的人权限制协定。

以人类基金会为例，基金管理人应在其管理的人类基金各项计划的认购控制权在该基金管理人的ognzion下识别其犹太基金会的合伙制协定。

该人权限制协定规定了管理人的控制权。

在协议之日起，基金管理人有权:1. 为了使美国承认的犹太基金会的人权限制协定生效，基金管理人需积极支付，协调，组织和控制本协定规定的一切行为。

人力资源制度咨询服务合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源制度咨询服务合同甲方：（委托方）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：乙方：（咨询方）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方希望借助乙方的专业知识和经验，对其公司的人力资源制度进行咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，对其公司的人力资源制度进行全面的分析和评估，提出改进建议和解决方案。

1.2 乙方将根据甲方的实际情况，制定相关的人力资源管理制度和流程，帮助甲方建立起完善的人力资源管理体系。

1.3 乙方将对甲方公司的员工进行培训和指导，提升员工的能力和素质，提高公司的整体绩效水平。

第二条服务期限2.1 本次服务的期限为【具体时间段】，自双方签订合同之日起生效，至服务期满为止。

2.2 如有需要延长服务期限，双方应提前协商一致，并及时签订书面协议进行确认。

第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的支付方式和时间，按时足额支付乙方规定的服务费用。

3.2 如因甲方原因导致服务费用未能按时支付，甲方应承担相应的违约责任，并支付逾期利息。

3.3 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定的时间节点提供相应的咨询服务，并保障服务质量。

第四条保密义务4.1 双方应对在合作过程中获得的对方商业机密及其他保密信息予以严格保密，不得向第三方泄露或披露。

4.2 本合同的保密义务将持续有效，直至双方书面同意解除为止。

第五条合同解除5.1 在服务期限内，如乙方出现严重违约行为，影响甲方利益的，甲方有权解除本合同。

5.2 双方如有其他任何原因需要解除合同的，应提前书面通知对方，并经过双方协商一致后办理相关手续。

第六条其他约定6.1 本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充、修改或增加，补充条款的效力与本合同相同。

6.2 本合同正本一式两份，自双方签字盖章后生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

签订日期：年月日甲方（盖章）：_________ 法定代表人：_________乙方（盖章）：_________ 法定代表人：_________篇2人力资源制度咨询服务合同甲方（委托方）：统一社会信用代码：_____________地址：_____________电话：_____________联系人：_____________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_____________地址：_____________电话：_____________联系人：_____________为规范双方合作关系，明确双方权利义务，甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供的人力资源制度咨询服务事项达成如下协议：一、服务内容1.甲方委托乙方就人力资源制度问题进行咨询服务，具体内容包括但不限于人事政策制定、薪酬福利设计、招聘流程优化、绩效考核机制建立等服务。

人力资源制度咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________咨询公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源制度咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源制度咨询服务，包括但不限于以下内容：1. 人力资源战略规划；2. 人力资源管理制度建设；3. 薪酬福利体系设计；4. 员工关系管理咨询；5. 培训与发展策略制定；6. 法律法规政策咨询。

二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、服务费用1. 甲方应支付乙方咨询服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：甲方应按照乙方的要求支付咨询服务费用，具体支付时间和金额详见附件。

3. 如甲方需要乙方提供超出本合同约定的服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供专业服务，并确保提供的资料真实、完整。

2. 乙方应按时提供咨询服务，确保服务质量，对甲方提供的资料负有保密义务。

3. 甲方应按照约定支付服务费用，如甲方未按照约定支付，乙方有权中止服务。

4. 乙方应对提供的咨询服务负责，如因乙方服务导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

五、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若乙方提供的咨询服务存在重大失误或缺陷，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

六、保密条款1. 双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

人力资源委托咨询服务协议书模板甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人力资源管理方面需要专业的咨询服务，乙方具备提供相关服务的能力和经验，双方经友好协商，达成以下人力资源委托咨询服务协议：一、服务内容1、人力资源战略规划咨询协助甲方制定符合其发展战略的人力资源规划，包括但不限于人力资源需求预测、人才梯队建设规划等。

2、组织架构与岗位设计咨询对甲方的组织架构进行评估和优化，设计合理的岗位体系，明确岗位职责和任职资格。

3、招聘与选拔咨询提供招聘流程优化、招聘渠道拓展、人才测评等方面的咨询服务，帮助甲方提高招聘效率和质量。

4、培训与发展咨询为甲方设计个性化的培训体系，包括培训需求分析、培训课程规划、培训效果评估等。

5、绩效管理咨询协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效考核指标和评价标准，提供绩效反馈与辅导的建议。

6、薪酬福利管理咨询对甲方的薪酬体系进行诊断和优化，提供具有竞争力的薪酬方案和福利政策建议。

二、服务方式1、乙方将通过现场调研、访谈、数据分析等方式收集相关信息，了解甲方的实际情况和需求。

2、根据调研结果，乙方将为甲方提供书面的咨询报告和建议方案，并进行必要的解释和说明。

3、乙方将协助甲方实施咨询方案，提供培训、指导和跟踪服务，确保方案的有效执行。

三、服务期限本协议的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

四、服务费用及支付方式1、甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币____元（大写______元整）。

2、甲方应在本协议签订后的__个工作日内，向乙方支付服务费用的__%作为预付款，即人民币____元（大写______元整）；在乙方提交咨询报告并经甲方验收合格后的__个工作日内，甲方支付服务费用的__%，即人民币____元（大写______元整）；剩余服务费用的__%，即人民币____元（大写______元整），在咨询方案实施完成后的__个工作日内支付。

人力资源咨询服务合同协议8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力资源咨询公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源满足企业战略发展需求；（2）招聘与选拔：为甲方提供招聘与选拔服务，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才；（3）培训与开发：根据甲方需求，提供定制化的员工培训与技能开发服务；（4）绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标的一致性；（5）薪酬福利：为甲方提供薪酬福利设计与优化建议，确保薪酬体系的市场竞争力和内部公平性；（6）劳动关系：提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动关系中的问题，避免劳动纠纷。

1.2 乙方不提供以下服务：（1）法律咨询以外的其他专业咨询；（2）非甲方企业战略范围内的服务。

二、服务期限与费用2.1 服务期限：本合同自签订之日起，有效期为一年。

合同到期后，双方可协商续签。

2.2 服务费用：甲方应向乙方支付以下费用：（1）人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系咨询费，按实际服务项目及工作量计费，具体费用双方另行协商确定；（2）如需乙方提供出差服务，甲方应承担乙方的差旅费用。

三、付款方式与时间3.1 甲方应按照以下方式和时间向乙方支付费用：（1）咨询费：甲方应在收到乙方发票后的10个工作日内，将咨询费支付至乙方指定账户；（2）差旅费用：甲方应在收到乙方差旅费用报销申请后的5个工作日内，完成审核并将费用支付至乙方指定账户。

3.2 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期利息，逾期利息按未支付金额的日万分之五计算。

四、保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中所获知的对方商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以严格保密，并采取合理的保护措施防止信息泄露。

人力资源咨询服务委托合作协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案并协助实施；（3）薪酬福利设计：为甲方提供合理的薪酬福利方案；（4）人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，提供人力资源优化建议；（5）其他与人力资源相关的咨询服务。

二、服务期限2.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.2付款方式：甲方在本协议签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的____%；剩余____%的服务费用，在服务期满后____个工作日内支付。

四、甲方的权利和义务提供真实、完整、准确的需求信息，确保乙方顺利开展咨询服务；4.2 配合乙方完成相关调研、数据收集等工作；4.3 按照约定支付服务费用；4.4 保守乙方的商业秘密和咨询成果。

五、乙方的权利和义务5.1 按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源咨询服务；5.2 保守甲方的商业秘密和需求信息；5.3 在服务期限内，确保咨询服务的质量和进度；5.4如实向甲方报告咨询服务进展情况，接受甲方的监督和检查。

六、违约责任双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。

6.2因不可抗力等因素导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。