物流工作内容及职责（精选10篇）
物流工作内容及职责（精选篇1）
职责描述:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划；
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准；
4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式；
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历；
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验；
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
物流工作内容及职责（精选篇2）
一、部门概述
物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。二、部门机构设置
物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。
三、部门职责
1、物料管理。
1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
2)处理退货。
3)制定并实施标准存量，实施存量控制。
4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。
5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。
6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。
7)负责物料出库退货的记账核算。
8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。
9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。
10)编制物料补充计划，并向采供部传递。
11)负责物料盘存、盘存报表及核算。
12)其他相关职责。
2、运输管理。
1)编制与实施运输计划。
2)管理运输作业与运送。
3)管理包装作业与包装物料。
4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。
5)处理运输保险与运输事故。
6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。
7)编制与报送作业报表。
8)与营销部门、各办事处沟通协调，确保货品安全、完整。
9)其他相关职责。
3、异地成品库存管理。
1)做好协调生产计划部、营销各部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
2)处理成品退库。
3)调查成品库存。
4)控制成品存量。
5)编制滞销品、次品、废品报表，并经批准后处理。
6)编制成品存量表，并交给物流管理部处理。
7)负责成品出入库办理，检查，记账核算，编制成品入库日报、周报、月报、季报。
8)负责退库成品的记账核算。
9)其他相关职责。
四、部门权限
(1)参与制定年度、季度、月度生产计划，并提出建议。
(2)参与制定公司产品开发战略。
(3)参与制定公司生产策略。
(4)建议聘任、解聘部门内部的员工。
(5)考核部门内部的员工。
(6)自主开展部门内部的工作。
(7)要求相关部门配合相关工作。
(8)其他相关权力。
五、部门核心目标及风险防范内容
(1)管理成品进行，防范成品需求和消耗信息不通畅。
(2)管理物料进行，防范物料需求和消耗信息不通畅。
(3)制定运输计划进行，确保产品按时无风险到达。
(4)管理库存，确保产品能够合理调配，保持库存数量合理。
物流工作内容及职责（精选篇3）
1、制作每日发货计划（国外出口）；
2、根据客户需求及目的地海关政策等，做好出口资料准备；
3、落实国际物流各环节的工作进度，协调处理国际物流环节中的问题与紧急情况。
4、建立与完善国际物流各项制度、流程，优化国际物流工作的各类表单；
5、根据公司业务以及订单的需要，制定对应的海外物流运输方案；
6、根据出口发货计划，及时、准确制作相关报关资料（合同/发票/关封/装箱单/提单/产地证/保险单等），审核贸易方式、申报要素等信息，确保货物向海关申报的正确性，跟进目的港清关事宜；
物流工作内容及职责（精选篇4）
1、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；
3、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；
4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；
5、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
6、监控物流运作绩效，降低物流成本；
7、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。
物流工作内容及职责（精选篇5）
物流运营管理总监:
1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；
2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；
3、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；
4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；
5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历；
3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行；
4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力；
5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。
6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作；
7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行；
8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验；
9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案；
10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案；
物流工作内容及职责（精选篇6）
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
4、负责公司物流运营、质量控制；
5、采集、整合及管理物流外部资源；
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
物流工作内容及职责（精选篇7）
职责描述:
1.结合公司及市场现状,对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的建议和方案,持续优化变革；
2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标；
3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
4.负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作；
5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。
任职要求:
1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先；
2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历,知名物流公司运营管理经验者优先；
3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段；
4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。
物流工作内容及职责（精选篇8）
职责描述：
1、负责苏宁物流云平台的整体业务规划及运营规则设计；
2、基于行业及客户需求，组织物流平台产品的研发、落地，并不断完善；
3、基于市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，实时调整完善平台运营规则，不断提升苏宁物流云平台的市场竞争力和占有率；
4、负责平台团队的建设、管理及业务技能提升等。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上物流相关工作经验，有大型物流项目管理经验者优先；
2、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，并将行业风向与公司战略结合；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力和敏锐的洞察力，快速判断及决策；
4、具备通过系统和数据方式进行协调管控和降本提效的能力；
5、强烈的责任感和良好的职业素养，敬业度高，认同苏宁的价值观。
物流工作内容及职责（精选篇9）
职责描述：
1.负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，根据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；
2.负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；
3.负责完成关键性指标任务，发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点，库存准确率等
4.负责仓库日常报表的汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；掌握实时有效库存，确保准确的库存数据，保持帐、物、卡一致、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时准确
5.负责公司配送运营质量控制，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi 绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。
6.负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理；
7.确保仓库整洁、摆放有序、标示清晰、正确；
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、物流类相关专业，5年以上仓库管理经验；
2.熟悉b2b、b2c电商运作模式管理经验，熟悉行业内的仓储物流资源，有实际操作和管理经验者优先；
3.熟悉erp系统及wms系统，并有系统实施经验，逻辑思维清晰，对新领域的知识具备快速学习的能力；
4.精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解，能够结合供应链设计及实施物流方案；
5.有较强的沟通表达、书面表达能力和谈判能力，有良好的职业素养和职业操守，有较强的团队管理能力和独立工作能力
物流工作内容及职责（精选篇10）
物流配送总监岗位职责：
1、负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理。
2、负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行。
3、负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行。
4、负责对接第三方配送商，并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核。
5、负责所有微仓督导、站长的管理，保证及时达冷链系统的正常运行。
6、优化微仓分布，保证客户对于及时达的良好体验，并在此基础上尽量节省成本。
任职资格：
1、物流相关专业本科毕业，5年以上相关管理经验。
2、精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法。
3、积极、负责，沟通能力强。
物流部岗位职责10篇 物流部岗位职责1 1、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。 2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。 3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。 4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的`制作及l/c收款的跟进工作。 5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。 6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。 7、本部门日常工作的处理。 8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。 9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。 物流部岗位职责2 驾驶员的岗位职责 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。 6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。 8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行
车。 9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。 11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说、不散播消息，保守机密，完成领导临时交办的其他任务。 仓库人员工作职责 1、仓库组长： （1）在主管的`领导下，全面负责公司各个仓库的管理工作，保证市场需求。 （2）制订仓库管理制度及人员分工。 （3）合理协调仓库收发货，确保帐、物一致。 （4）监督仓管员做好仓库管理及防尘、防锈、防盗工作，产品管理工作。 （5）负责仓库报表的审核并按时上报主管。 （6）安排仓库每月两次盘点，季度盘点、年度盘点，并不定期抽点。 2、仓管员： （1）负责各产品出、入库管理。 （2）熟悉所保管产品的特点、性能和保护、保管方法。 （3）执行仓管制度，做好物资的收发工作，台账清楚、准确，账、物相符。 （4）做好库存物资的防火、防锈、防蚀、防水工作。 （5）库存物资定期盘存、上报，做到同类产品先进先出。 （6）协助仓库物品的搬运、卸货工作。 （7）所有产品的出库必须告知仓管员，否则，出现异议由责任人全部承担。五．工作流程：产品入库→仓管员→财务登记 产品出库→仓管员、业务员共同确认 出库出库清单→仓管员确认→财务登记备份→业务员登记备份 快消品内勤工作职责
物流公司部门职责物流工作职能 1.严格按照质量主管设计的相关项目操作流程进行操作,保证操作质量。 2.监控流程中各关键环节的操作水平，保证日常运输过程安全。 ____对配载车辆实施有效调配，控制运行状况。 4.管理货物运输过程并控制车辆运营成本。 5.配合客服部门完成对货物的跟踪服务。 6.合理建立对自有车队及合作运输商的考核。 ____项目数据统计汇总。 物流公司部门职责物流工作职能（二） 1.主要负责快递、报刊信件的收发,负责办公用品的领用及办公设备的日常维护等事务。 2.完成领导布置的其他相关事务。 物流公司部门职责物流工作职能（三） 1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。 2.负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。 3.负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。 4.负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。 5.制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。 6.负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为： (1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。
(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。 (3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。 (4)组织协调各分公司开展业务合作。 (5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。 (6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。 (7)给公司领导提出业务管理和发展建议。 7.在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。 8.负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。 物流公司部门职责物流工作职能（四） 1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。 2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。 4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。 物流公司部门职责物流工作职能（五）
物流岗位职责 1.负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表; 2.整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效; 3.协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理; 4.以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果; ____分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果; 6.维护，库存盘盈亏的操作; 7.吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。 物流岗位职责（二） 1.总部卡航事业部业务应收的催收; 2.对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等; 3.应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。 4.协助优化应收账款制度及考核奖惩标准 5.以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜 6.完成领导交办的其它事务。 物流岗位职责（三） ____处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据; 2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统维护;
3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询; 4.定期汇总所需报表发送给相关部门; 5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。 物流岗位职责（四） 1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认; 2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈; 5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展; 6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。 7、部门领导交代的其他临时性工作。 物流岗位职责（五） 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 物流岗位职责（六） 1、国际业务日常出运计划安排，仓库、船公司沟通发货安排; 2、对单证物流相关工作流程及风险进行控制; 3、出口结汇单据的处理; 4、内部SAP系统操作与维护。 物流岗位职责（七） 1、处理订单，审核入库订单，出库订单;
物流职责（必备8篇） 物流职责第1篇 负责运输部所辖大区日常运输工作及部分人员管理; 管理运输承运商日常操作，优化端到端操作，提升效率，确保交付时效和交付质量; 梳理和优化运输网络，缩短派送距离和派送时效，同时稳定交付时效; 拉通运输前后端相关部门，异常订单处理跟进、投诉事项调查分析复盘等; 流程梳理和优化，通过数据分析，提升在途时效和准时派送率; 领导运输相关的重大项目、参与需要运输协助的重大公司项目等。 物流职责第2篇 1.协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。 2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。 3.跟踪货物的发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜 4.协调进出口运输客户与各方关系
5.配合财务做好核销对账工作 6.参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案 7.配合各部门认真细致的完成各项工作 8.服从管理，完成上级分配的其他工作 物流职责第3篇 1、国际物流经验丰富 2、根据公司规定结算流程，及时、准确的出系统账单、货款账单，以便系统对账及时核对; 3、带着服务意识，很好的处理客户，服务商及其它对账点反馈问题; 4、在结算过程中，检查系统价格维护、分析费用结算有误原因，及时反馈上级，以便有效的控制; 5、做好物流往来账款、货款金额，使公司的应收应付账款及时处理，企业资金有效周转; 6、完成领导交办其它工作事项; 物流职责第4篇 1、预算管理：包括制定财务计划、预算编制、预实差异分析、滚动预测。 2、策略支持：深度参与业务发展和决策，包括业务方向、运营策略标准、产品定价、项目评估、资源投入效率评估、绩效方案制订等，并搭建复盘体系及规则，监控业务执行情况，能提出有建设性的财务建议，通
物流管理工作内容和职责10篇 物流管理工作内容和职责.负责营运期租赁协议及租赁合同签订。 1.负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。 2.负责营运的管理规范，统一项目经营规范，提升经营形象。 3.负责经营环境的管理，维护客户关系，建立良好的经营氛围。 4.负责后期的整体运营，做好市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制定应对措施和调整方案。 5.协同各部门进行资产管理，确保项目的安全、稳定。 6.负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。 8.处理重大顾客投诉，对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。 物流管理工作内容和职责协助门店策划、实施促销活动； 协助各区域达成销售目标；协助门店的盈亏管理工作； 指导门店标准化相关工作；门店经营数据分析，相关经营工作的定向指导； 协同各部门为门店提供运营、督导服务；根据门店发展情况为门店定出合理预算； 协助营运副总指导门店工作；物流管理工作内容和职责
职责： 1、负责落实合同，跟进按摩椅进场工作； 2、负责提前落实 施工方案，对接施工方和场地方； 3、负责门店营运管理工作，制定并落实相应的销售、毛利计划； 4、协助处理有关公共事务。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有2年以上门店管理相关工作经 验； 3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、熟悉高铁机场环境，具有机场高铁商业渠道的优先考虑； 物流管理工作内容和职责 职责： 1.主管合资公司营运中心，负责商务、关务、物流部门日常管理； 2.负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系； 3.做好中心内控建设，负责营运中心的规划、目标管理、完善工作流程，工作细则的制订、修改和完善，以及团队建设、绩效考核、员工的培训培养等； 4.及时有效的处理公司出现的各类外部问题，同时配合推动公司整体经营管理。 任职要求：
物流业务岗位职责 对物流中心各作业环节进行计划、调度及运作质量管理，处理异常作业流程。 物流业务岗位职责（二） 1.参与企业市场战略制定，研究长期营销发展战略。 2.追踪竞争对手及整个行业的发展动态，完成所属开发团队业绩任务指标。 3.维护、开拓与客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为企业营销活动创造良好的社会环境。 4.建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高市场营销队伍的职业化水平。 物流业务岗位职责（三） 1.全权负责各项运输和仓库的行政管理。 2.制定运务员工守则，上司批核后执行。 3.编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作,使其在流畅安全下进行。 4.收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制定、完善管理信息系统，确保货物在每一环节下进行，可以即时网上查询。 5.制定运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行。 6.授权各部运输包括空运、陆运及仓库制定其员工守则，以审核后即时执行。 7.运作成本控制，包括车队、空运费及仓库租金等。 8.制定员工服务表现报表，积极评核服务水平。 9.制定专业仓库管理报表。
10.危机性事故发生时,及时命执行任务。 11.提供专业意见给人力资源部,共同制定员工培训手册。 12.编制每周业务表，包括总量处理表、业务成本表、仓库盘点表、客户投诉表、服务质量表，呈交上司审阅。 物流业务岗位职责（四） 1.安全驾驶车辆、保养车辆。 2.完成公司交派的运输及派送任务。 物流业务岗位职责（五） 1.完成上级主管分配的各项任务。 2.与供应商(船公司、航空公司及其代理等)保持良好关系，获得有效支持。 3.获取市场信息，维护运价系统。 4.为公司节省成本,创造效益。 5.努力学习业务、营销知识，提高商务服务水平。 物流业务岗位职责（六） 1.指导分公司的物流操作技能的提高。 2.完成领导交办的其他工作任务。 物流业务岗位职责（七） 1.根据跟单员提供的单据到海关递单或通过报关行递单，负责单据的最后核实。 2.负责商检的报检。 3.负责海关、商检收费单的上报、传递。 4.配合进出口部及操作组做好货物进出口的各项报关工作。 5.积极配合海关査车。
物流公司的岗位职责（通用13篇） 物流公司的篇1 1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道; 2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道; 3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议; 4、处理客户物流付款的差价链接; 5、根据客户需求，修改订单信息 6、上级交代的其他事情。 物流公司的岗位职责篇2 1、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记 2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪 3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。 物流公司的岗位职责篇3 1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。 2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。 3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。 4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。 物流公司的岗位职责篇4 1、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性; 2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度; 3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;
4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析; 5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。 物流公司的岗位职责篇5 1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对; 2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误; 3、负责物流单、快递单的核对与对账，准确无误; 4、及时有效的反馈物流单信息，订单信息，快递单信息，给相关对应部门。 物流公司的岗位职责篇6 1、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。 2、提供联想所需要的货物暂存报表。 3、协调送货司机与客户之间异常问题。 4、提供客户咨询的货物信息。 5、破损货物的处理。 6、与客户预约送货的相关事宜(系统、邮件、电话) 7、联想信息的导入、维护(系统) 8、其他工作。 物流公司的岗位职责篇7 1、整理各项目的数据与客户对账 2、现金台账的管理，物流日常开支费用报销，单据的整理; 3、物流各项目数据统计; 4、其他领导交办的工作 物流公司的岗位职责篇8 1、负责收取所驻项目物业费、管理费; 2、按照会计制度设置和使用会计科目，设置明细帐、帐; 3、对发生的每一项经济业务必须取得或填制原始凭证，对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证; 4、定期(月、季、年)核对帐目、结帐、编制会计报表。报表须数
物流主要岗位的职责和要求10篇 物流主要岗位的职责和要求 1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况; 2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况; 3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况; 4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制; 5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息; 6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩; 7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议; 8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性; 9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部; 10、上级领导布置的日常临时性工作。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施; 2、规范老店账目、导购形象、销售服务; 3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总; 4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目); 5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;
6、根据每次巡店工作的情况，制定巡店结果的通报，并分发到各部门。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先，接受优秀应届毕业生优先; 2、能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识; 3、较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强; 4、一年以上零售连锁行业营运工作经验，或二年以上店铺管理经验者优先; 5、认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1.根据购物中心的定位，搜集目标品牌，对商户进行调研和甄选; 2.负责具体实施商铺的日常营运洽谈和管理工作; 3.负责各商铺销售情况，以及经营分析工作，负责处理顾客(租户及消费者)投诉，定期汇总、分析; 4.负责组织楼层管理人员常规巡场工作，并做好相关记录; 5.负责各租户卫生、人员等方面的营运管理; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业; 2.1年以上大型商业项目(购物中心、百货)营运经验; 3.具有较强的沟通能力、谈判能力、以结果为导向; 4.正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守。 物流主要岗位的职责和要求 职责： 1.组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。 2.协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。 3.负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。
物流岗位职责能力（精选10篇） 在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的物流岗位职责能力，仅供参考，大家一起来看看吧。 物流岗位职责能力 1 1、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。 （1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。报关时间。最后对整个流程进行跟单控制。 （2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。 （3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。 2、物流营销员 （1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。 （2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场营销专业基础。经验要丰富。 （3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。 3、报关员 （1）工作职责： 负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。 物流单证的相关处理。 协助上级完成物流工作的相关报表。
（2）能力要求： 专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经历者优先考虑。熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。 工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。 个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。 (3)薪酬状况：3000-5000元。 4、仓管：基层人员 （1）工作职责： 能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。 每周定期进行货品的盘点工作，确保账物一致。 每月对过期和退货等不良物料和呆滞料进行上报处理。 对收发货的单据进行整理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算的凭证。 熟练运用仓库的相关操作工具。 负责仓库的清洁工作。 （2）能力要求： 专业知识及学历：高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑。 工作经验：1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验。熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识。 工作技能：熟练操作办公管理软件。 个人素质和为人处事能力：良好的沟通能力、有团队合作精神、工作认真细心、有责任心。 （3）薪酬状况：2500-3000左右。 5、物流管理、策划：中高级管理人员，部门主管或者经理。 （1）工作职责：主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的.时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。
物流业务员岗位职责 1、负责公司优势航线推广，熟悉广州物流及东南亚市场; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 物流业务员岗位职责（二） 1、安全、准时收送快件，及时返回货款; 2、执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料; 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈; 5、开拓新市场,发展新客户; 6、突发事件的处理。 物流业务员岗位职责（三） 1、积极配合公司新项目的推广; 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，配合业务经理完成业务目标; 3、通过电话/传真/网络/媒体/展会等途径联系客户，介绍公司服务，达成交易; 4、整理、累积客户资料，拜访有意向的客户; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 物流业务员岗位职责（四） 一、负责物流信息平台____站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。
二、负责____物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。 三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。 五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。 六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。 七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。 八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。 九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。 十、负责本部门各种信息和资料的保密工作 物流业务员岗位职责（五） 1.开发潜在跨境电商物流、国际物流等客户,提供9610小包和FBA头程及海外仓等服务; 2.开发新的跨境电商客户,对客户关系进行维护与管理; 3.配合团队领导进行客户开发的策划与跟进; 4.负责与客户进行商务谈判,为客户制定物流解决方案; 5.负责进行市场开拓、客户开拓、渠道拓展等工作。 物流业务员岗位职责（六） 1、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作; 2、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水平。 3、建立健全产品送货、发货记录和统计台账;
物流专员岗位职责10篇 物流专员岗位职责1 岗位职责： 1、负责客户信息开发、联系、拜访新客户，建立并维护良好的客户关系 2、对客户资料的收集、整理及分类管理 3、掌握市场动态并向主管反馈 4、上级交待的其他任务； 任职要求： 1、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识； 2、具有一定的英语基础 3、电子商务，国贸、跨境电商相关专业的应届生优先考虑物流专员岗位职责2 岗位职责 1、采购订单下达后，对供应商发货情况进行跟踪，了解发货日期和物流承运商 2、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催 3、了解仓库验收入库状况，并适时反馈
4、负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》，对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因 5、物流费用的预估及物流成本控制 6、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换 7、上级领导安排的其他任务 物流专员岗位职责3 岗位职责： 1.拓展并储备足够丰富的且符合公司要求的物流业务； 2.通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水*，保证合作司机的满意度和运费回款； 3.通过对合作司机的管理、调度、对物流项目的运营，提高物流客户的满意度，保证物流项目的长期稳定和可持续发展。任职要求： 1.认可公司模式，愿意与公司共同发展； 2.熟悉物流行业，有武汉地区的项目资源、愿意实干。 物流专员岗位职责4 岗位职责： 1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。
2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。 3、组建管理自己的销售团队。 4、应收账款的管理以及成本的管控。 任职要求： 1、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。 2、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。 3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的*台和支持就可以直接产出者优先。熟悉苏州所有城配业务，沟通能力强，有苏州4.2米箱式货车使用需求客户的资源优先。 4、有较强的`市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。 5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情。 物流专员岗位职责5 岗位职责： 1、负责公司物流业务的开拓（城市配送），完成年度销售任务。 2、对已开发客户的深度挖掘以及维护。
物流公司的岗位职责十篇 物流公司的岗位职责十篇 物流公司的岗位职责篇1 1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量; 2、按公司要求进行打包，确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全; 3、对仓库现存货品的安全100%负责，并做好对库存货品内外包装的清洁工作; 4、定期进行库存货品的盘点及账目核对，有发现问题及时反馈，对货品丢失、人为损坏100%负责; 物流公司的岗位职责篇2 岗位职责: 1.根据集团战略规划，制定物流地产投资开发策略并落地实施; 2.对接政府及相关机构，获取土地; 3.领导团队实施工业、物流地产投资项目的收购、并购; 4.负责工业物流地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发; 5.负责对项目进行投资可行性分析，包括但不限于行业宏观
分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议; 6.主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析; 7.相关政府部门、交易对手、战略客户的考察接待工作。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.有过拿地经验，熟悉政府拿地思路和做事风格，具有至少4年以上工业、物流地产投资经验，熟悉物流地产收购并购流程，具备独立完成物流地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力; 3.具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力，有扎实的专业基础，富有创造开拓性的思路; 4.具有较强的商务谈判沟通能力，能接受挑战性工作，能够自我激励; 5.诚信正直，工作踏实、认真，擅于团队沟通和合作; 6.职业化素养较高，具有较强的保密意识。 物流公司的岗位职责篇3 1、根据到货信息备仓，根据提货单货物交接检查 2、逐箱逐台检查型号、配置，清点入库
物流岗位职责(汇编15篇) 物流岗位职责1 1. 总部卡航事业部业务应收的催收; 2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等; 3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。 4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准 5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜 6. 完成领导交办的`其它事务。 物流岗位职责2 1.负责物流费用的结算，完成物流供应商的对账、付款; 2.负责物流费用的分析，提出节约改善的建议并推动改善执行; 3.参与物流相关的`跨部门费用节约项目性工作; 4.负责物流相关的合同与花费审核，进行每月费用计提工作，及时清理异常帐务; 5.完善本岗位相关的流程制度，提升组织能力，改善内控环境; 6.完成上级交待的其他工作。 物流岗位职责3 1、负责公司物流服务的销售及指北针物流网推广 2、发展新客户及开拓新市场，增加销售范围 3、负责收集市场内竞争对手信息，提高价格竞争力 4、在公司主管的带领下，积极拓展市场，完成公司的'销售指标 5、合理安排协调运输部装配货物，配合运输部处理突发状况，客户投诉，货损索赔等。 6、按时完成应收款项回笼及协助部门其他人员货款回笼。 物流岗位职责4 1、在公司董事会、总经理统一领导下，负责贯彻和实施公司第三方物流战略。
2、根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理，实施公司车队管理，保障车辆运行安全。 3、负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。 4、拟定车队培训计划并组织落实。 5、经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。 6、完成领导交办的其他任务。 物流岗位职责5 1、负责分公司全面生产管理，保证准时交货。 2、严格按产量考核，对于消极怠工员工、操作能力极差员工，及时给予警告和解聘。 3、培养和提升班长的业务能力和管理水平，监督各生产班组生产情况，真实填报各项表单。 4、负责生产现场综合管理，制定车间现场管理标准，执行公司5s管理标准，杜绝现场生产各种违规现象，确保生产有序进行。 5、严格执行工艺纪律，确保产品质量；参与产品质量的可追溯性管理并贯彻落实。 6、配合工程技术人员进行新产品对接工作，持续改进和提高老产品质量。 7、根据工艺文件，调整生产节拍，保持生产处于状态。 8、控制生产成本，确保生产中部出现批量质量事故。 物流岗位职责6 岗位职责: 1. 制定物流系统规划方案、经营策略; 2. 根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司; 3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督; 4. 研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法; 5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业
物流公司的岗位职责20篇 物流公司的岗位职责1 负责协助做好客户的来访接待工作;认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。 负责开单，贴标，及时做好发货信息，帮助客户查询货物信息 负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理;并协助沟通谈判。 每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。 负责与客户的'联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。 将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。 认真完成公司其他临时交办的任务。 物流公司的岗位职责2 1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。 2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。 3、严格遵守公司各项规章制度、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。 4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。 物流公司的'岗位职责3 验收员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库
关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、质量不好、及有包装破损的物资入库。 四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的`货物安全无损。 五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。 六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 七、认真完成领导交办的工作任务。 保管员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。 二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。 三、熟练掌握仓库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。 四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。 五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。 六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。 七、认真完成领导交办的工作任务。 复核员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。
物流服务岗位职责通用15篇 物流服务岗位职责通用15篇 物流服务岗位职责1 根据深圳证券交易所广场的工作方针和管理目标，制订本部门工作计划及各项管理方案；编制部门工作标准、流程以及规章制度、费用预算等，并根据运作情况及时呈报并修订； 协助总经理室落实物业管理、客户服务职能，监督、检查、指导本部门员工工作状态及质量； 协助人事部门做好本部门人员招聘、考核、录用及人员调整工作。就设施设备正常运作及物业服务中涉及环境因素的控制，定期向总经理室汇报及提出改善措施的建议，获批准后跟进落实并反馈实施结果；负责业户单元二次装修、入住、迁出等手续审核； 定时/不定时拜访业户，处理业户重大投诉，及时将业户、租户的意见和建议反馈至各职能部门并协助解决相关问题，及时向总经理室汇报；每周不少于1次巡视物业现场，组织对本部门的服务质量进行自查自纠；监督检查物业清洁、绿化、消杀及日常报修工作落实情况，及时纠正不符合规定的行为并追究相关人员责任； 负责节日装饰、业户满意度调查方案的审核、呈报及跟进落
实；组织部门会议及员工培训，确保各项标准、流程、制度的落实，不断提高员工的业务技能与管理水平； 代表本部门参加各类会议及接受工作任务；与其它部门协调与沟通，确保各项管理服务工作能顺利进行； 对本部门的工作规划、执行方案及物料、费用等进行审核，呈报上级批准； 协助外包项目供应商的`选聘、合同谈判、签订合同、质量评审或项目验收等；对外包单位的服务质量进行考评，提出整改建议，并对严重不合格项给予处罚意见； 负责重大活动安排、跟进、执行结果及时向总经理室汇报；遇到突发重大事件时亲临现场负责处理并汇报情况； 与同行业、相邻单位、政府相关部门建立联系，互通信息，掌握最新动态； 完成上级领导交办的其它工作任务。 物流服务岗位职责2 根据部门工作计划、制度、流程、标准，具体负责包括会议服务、上市大厅、典藏博览、接待、庆典活动等专项服务人员工作安排及任务落实；监督及指导下属员工的会议服务、专项服务和上市大厅、典藏博览、业户室内专项服务工作过程，及时处理业户及员工反映的问题；定期组织专项服务助理进行业户回访，对业户所反映的问题及时汇报，确保业户的专项服务需求和意见得到及时处理；针对业户的反馈组织研讨，改进服务模式，以创
物流工作内容及职责10篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
物流岗位职责范文（通用范文18篇）物流岗位职责范文篇1 1、负责日常客户关系的沟通与维护，不断增加发货订单； 2、负责日常车辆的统计与维护，不断增加承运车辆； 3、负责来电记录，来访客户接待，及等货车辆的安排； 4、内部的沟通协作（异常处理及财务结算等内部管理协调）； 5、负责所承运货物在途跟踪服务管理； 6、承运车辆回单的接收、审核、上交管理； 7、协助上级处理突发事件或紧急情况。 物流岗位职责范文篇2 1、负责核对项目业务量、协助项目报价； 2、负责接受客户订单：根据客户指令下达指令单并保证指令正确性，同时将指令及时下达相关操作部门，确保货物及时流向及到达指令地； 3、负责项目库存帐务核对：与仓库做好衔接，仔细核对，并及时向客户发送和反馈每日库存报表，保持与客户的随时沟通； 4、负责异常处理：及时和查询人员沟通，了解有无送货差异并记录，处理送货及小库的收货差异； 5、负责监督协调处理项目存在的异常；
6、负责项目客户报表的`制作和及时递交； 7、负责该项目进港工作事务安排与协调，及时将到港指令和通知下达相关部门以便操作； 8、主要工作完成后，积极协助客服部其它同事完成相应工作，并服从该项目安排的其它工作； 9、负责跟进项目客户返单情况； 10、负责客户投诉受理和反馈，对外、内部进行良好的沟通。 物流岗位职责范文篇3 1、严格遵守公司各项规章制度、听从组织服从分配、保守公司机密、工作积极主动、认真、灵活、严谨、创新。 2、负责来电记录，来访客户接待，根据客户的要求和设计情景，及时准确的将有关信息资料汇总并上报，及时对接相关人员针对客户要求回复客户（电话来访客户必须在5分钟内回复客户电话）。 3、及时回访客户，根据客户回复要求，和注意事项处理及时调整运输服务策略或无法自行处理的及时对接相关部门安排处理，保__物流运输及时、准确、有效，提高客户满意度。 4、每一天的货量做成报表，将明细录入报表中，将回单整理好留存，方便结账。 5、负责所承运货物在途跟踪服务管理，协调调度处理运输过程中的任何异常，若有异常情景要第一时间向上级反馈，自我能处理的.自我处理，处理不了的必须要反映。
物流部门岗位职责（12篇） 物流部门岗位职责（精选12篇） 物流部门岗位职责篇1 1、运输和仓储成本符合公司目标。 2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。 3、保证日常操作顺畅有效。 4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。 5、操持实际存货100%精确。 6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 7、确保区域层面上的最优组合。 物流部门岗位职责篇2 1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。 2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。 3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。 4.建设顾客退货RMA管理体系，提供高质高效的售后服务。 物流部门岗位职责篇3
一、运营副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理 2、制订运务员工守则，上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行 4、“收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。 7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务 11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起 13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅 二、仓储主管 1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作； 2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责