观看典型案例警示教育心得体会XX
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人生观、价值观、权力观。切实将总局关于党风廉政建设“三个贯穿于”方针落实到位。大力倡导“聚财为国，执法为民”，坚持以廉促税，以党风带政风、促行风，提升服务质量，营造征纳和谐，全面树立干部良好形象。
人生无常，有时候我们以为不可能改变的事情也会突然改变。每个人都有贪念，我们必须承认这一点，然后再用教育改变这一点。我们应该勇敢地承认自己的缺点，小编前天编辑整理了一篇参加典型案例警示教育活动心得体会,这篇参加典型案例警示教育活动心得体会写得很好,大家可以收藏起来。
今天参加了典型案例警示教育活动,使自己真正在思想上受到了震憾和教育,这些曾为国家做出过贡献的同志沦为阶下囚,是因为他们没有时刻进行理想信念的修养,加强作风建设,导致理想信念动摇,丧失党性原则,宗旨观念淡薄,把权力当成谋取私利的资本,拜金主义、享乐主义占据头脑,人生观、价值观发生偏离,堕落为犯罪分子。活动结束后,我的内心久久难以平静,自身感触颇深,结合自身工作实际,下面谈谈自己的一点看法和观点。
一、加强政治学习,提高自身素质。通报中的党员领导干部在分析自己如何走上犯罪道路的时候,莫不是提到自己
放松了学习,思想上信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏离,才导致走上了犯罪的道路。可见在市场经济的大潮中,面对金钱和名利的诱惑,加强自身的学习,保持思想上的警醒是多么的重要。如今,在和平的幸福年代,时刻为教学服务应是我们牢记的宗旨,邓小平同志的“三个代表”重要思想,“八荣八耻”都应是我们学习和遵照执行的行为准则。俗话说“活到老,学到老”,我将做到了认认真真的学,扎扎实实地学,使自己有强烈地责任感和紧迫感,首先确保思想上过关,并在工作中切实找到切入点,做到学以致用。
二、坚持防微杜渐,防范上过关。通过案例我们可以感受到贪污腐败付出的代价是很大的,自由乃至性命,后果是极其严重的。“一失足成千古恨”,我想这些一定也是追悔莫及者的内心感受,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,是对每个人的考验。
我作为一名普通党员,平时要加强廉洁自律的学习,增加廉政的意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。关键时刻一定要明白自己该做什么,不该做什么。一定要提高认识,以与时俱进的精神,做好本职工作。顺应形式的发展,强化保廉意识,做到廉洁自律,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、严格按照制度办事,行动上过关。思想是行动的先导,有什么样的思想,就有什么样的行动。我一定按制度办事,严格要求自己,低调作人,高调做事。谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。,以实际行动影响和带动周围的职工,争做模范的带头人,干好本职的工作。
总的说来,通过这次体会案例教育学习,我更深切体会到了全心全意为工作服务、廉洁自律的必要性,更加深切体会到只有老老实实做人,踏踏实实做事,才能快快乐乐生活。做好廉政建设和反腐倡廉工作意义重大,关系到单位的建设与发展。我要以“三个代表”重要思想为指导,为加强学校廉政建设和反腐倡廉工作,脚踏实地、扎实工作,为构建社会主义和谐社会、促进单位跨越式发展作出新的贡献。
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去年以来，在经济持续低迷、煤炭产能严重过剩、国家强力推进供给侧改革、化解过剩产能的大背景下，龙滩公司也面临着经营状况持续恶化这一严峻生存危机。尤其是去年下半年以来，煤层薄化、采掘接替连续调整、主采工作面过断层;既出不了量，生产的煤质量又差，成本居高不下，企业运行异常艰难，以至于今年三月份，公司党政主要领导双双去借钱发工资。即便如此，值得欣慰和庆幸的是，我们较好的巩固了安全工作成果，守住了煤矿安全工作底线。
今年以来，龙滩公司党委为了应对严峻的企业生存危
机，向全公司干部职工明确提出了“巩固安全成果、抓住生产机会、珍惜工作岗位”的三项要求，明晰了公司当前的工作思路，并以此来统一干部职工认识。现结合集团公司开展的安全大讨论活动，就安全成果的巩固，谈一些肤浅的认识。
一、安全是企业生存的基础和前提
安全作为煤矿企业的“天”字号工程，尤其是国有企业，体现的是党和政府的关怀，是以人为本;作为管理者、领导干部，体现的是责任、是良知。安全工作，可以说是对企业管理水平的检验，是对领导能力的考验。
在去产能的大潮中，对煤矿企业而言，安全将是一柄厉剑。要生存，就要有安全打基础、作保障;要安全，就要有决心，就要有勇气，就要有信心，就要有全员的共同努力。广能集团公司是一个经历过十年前煤炭市场“寒冬”破产、改制再生的企业，企业和大多数干部职工都经历过最艰苦的日子，在这场生死之战中，赢得空间，求得生存，应当说有底气。具体到我们龙滩公司，就要切实把抓好安全工作，作为企业生存和脱困的重要举措，安全不牢，企业就会雪上加霜。
搞不好安全工作，不仅对不起组织和领导，更对不起企业和广大干部和职工。一旦出了安全事故，虽直接受到伤害的是职工，但更大的恶果是导致其家庭的破碎，白发人送黑发人。失去亲人的伤痛是永远的、无以弥补的、是世上最
残酷的。多年来，每当面对发生的安全事故，其亲人的凄惨哭声，感同身受;每当走进工亡职工家庭，面对工亡职工遗属，深感不安和愧疚。对企业，不仅是信心、效益和形象的损害，严重的还可能是重大灾难，直接危及其生存和发展。
二、安全的基础还很不牢
前不久，在一次下井的过程中，与李子垭矿调过来的几名职工交流说到对龙滩的印象，他们的回答是“不行”。作为党委书记，我当时感到很惭愧，静下心来扪心自问，龙滩真的就很差吗?通过对近几年工作的回顾，龙滩在一些工作方面，尤其是安全生产方面不如兄弟单位，离上级的要求和职工的期盼还有很大差距，应当说，安全基础不牢，这是不争事实。由于受地质条件制约，灾害不断升级，矿井水害、瓦斯、硫化氢等灾害不断升级，特别是目前瓦斯管理、防突压力尤其突出。同时，企业困难，安全投入有所欠账，我们自身的安全管理也存在薄弱环节。具体表现为：
1.安全意识淡薄，“安全第一”的安全工作理念树立不牢，在日常管理中或多或少存在重生产、轻安全的思想。部分干部职工对安全生产的重视不足，认识还不到位，特别是基层连队体现尤
其突出，在生产过程中往往为了多打进尺、多出产量，凭经验办事，省工图快，违章蛮干，极易成为安全事故的发酵源。
