复盘训方案初稿

列1
不需要再次集训部门：16（57%）
43% 57%
需要再次集训 不需要再次集训
数据分析
序号
有需要新人回炉训 （部门）
接受的授课方式
比例
素质拓展类
41.94%
室内讲授+互动 29.03%
1
12
外部培训机构
2%
备注
后勤中心 管理中心
序号
不需要新人回炉训 （部门）
数据分析 原因
子公司刚起步，工作任务繁重
P4 预算费用
按50人报价
序号 1 2 3 4 5
6
项目
方案一 素质拓展
培训时 长
2天1夜
运营组织
甲由 金鼎 军博园 山外山
爱悦野
7
方案二
2天
互动式授课
培训组
8 互动式授课 / 外部讲师
总费用表
总费（元） 50人 32500 43612 23950 34750
83250
44020
人均费用（元） 50人 650 872 479 695
12:00天堂午餐-感恩企业
14:30高空项目-跳出自我，空中断桥
14:00上午拓展热身
16:40信任背摔-团队执行力、凝聚力
14:15激情节拍-时不我待，分表必争
18:00野炊-分工、合作、统筹
14:45转移圣塔-时不我待，分表必争
20:00篝火晚会-释放压力，激情无限
16:00企业文化动力圈-心怀企业，感恩同伴
THANK YOU
表格总结模板
集团总部
整体概述
项目名称
5.79
“鹰击长空”即职能口复训 口号：破天一划，展我芳华
参与对象
5.79
培训对象：在集团总部上班且参加过新人训的职能口人员； 策划执行：管理中心人资部培训组 监督审核：人资总监、管理中心副总 方案支撑：管理中心
预算预期
5.79
时间规划：培训周期三个月 投入预算：拓展教练、拓展场地、培训茶歇、定制笔记本等各种 物料，预计**元/人
P3 执行方式
方案一：素质拓展 方案一：互动式授课
方案一：素质拓展
方案一：素质拓展
素质拓展
拓展机构：甲由团队建设培训机构、金鼎猎人、军博园拓展、 山外山拓展训练、爱悦野体育
培训时长：2天1夜 培训结果：增强团队协作意识、执行力，快速适应新环境新团
队 人均费用：500元/人，预计人数100人，共预计5万元
占比 71%
2
16
回炉训时间过长，已转正能独立上岗 6%
更多在部门内部带教
23%
总结：从以上的2份问卷可以分析出，学员70%愿意参加新人回炉 训；用人部门57%觉得没有必要新人再次集训，因为工作任务重， 时间紧；其中新人回炉训的开展方式以素质拓展类型占比最高。
新人复训方案
New headquarters after training plan
120
认识压力，与其共舞 如何让工作时间更有效，时间的管理和法则
讲师
授课时间
课时/min
备注
培训组
8:30-12:00
/
14:00-15:00
60
培训组
15:00-16:00
60
16:00-16:10
10
培训组
16:10-17:30
80
如何打造卓越执行力、增强团队意识 基础办公软件
阳光普照奖-商务笔记本
目录
P1、目 的 P2、背 景 P3、方 案 P4、费 用 P5、跟 踪
P1 复训目的
提高工作效率,增强企业认同感，提高心理 素质，提高沟通交流的主动性和技巧性，增 强合作意识。
P2 方案背景
因集团总部新人训的学员岗位多样、故安排公共类课程，培养乐观的心态 和坚强的意志；通过问卷分析，因成年人学习特点，倾向于实践，通过运 动体验和感悟，故新人复训建议以素质拓展形式展开。
课程 开幕式致辞
开幕式 企业文化 自我情绪管理
休息 时间管理
课程 拓展 办公技能 车辆基本知识 休息 闭幕式
初步课程表
讲师
授课时间
课时/min
备注
高管
8:30-9:00
30
培训组
9:00-10:30
90
破冰组队
高管/行政部
培训组/外聘 13:30-15:30
120
15:30-15:40
10
培训组/外聘 15:40-17:40
6:50军博逐日行
9:10到达基地-严谨企业形象
7:30早餐时间-餐前训导
9:20换装入住-动作迅速
8:20上午拓展热身
9:30操场集合，沙场点兵-军容严整，军纪严明 8:35拓展活动（举案齐眉、驿站传书）-沟通
12:00-军博午餐及餐后小休-餐前训导
11:30上午培训总结回顾
14:00拓展热身，破冰分组-士气展示
备注
1387.5 拓展基地：武夷山、福清
733
拓展基地：福清龙翔
1750
35
拓展半天：场地费用
/
ຫໍສະໝຸດ Baidu
300
外部培训机构
费用明细
甲由
甲由
金鼎猎人
P5 过程跟踪
过程监控
学员评估表
运营组观察每个学员在2天培训过程中的表现
讲师、项目评价表
讲师对学员、学员对项目评价
培训执行情况跟踪表
项目运营情况跟踪（培训前、中、后）
山外山
基地介绍
甲油
甲油
金鼎猎人
分析：综合多家拓展机构，从拓展基地、活动项目及师资力量
分析，根据喜相逢学员情况，优选甲由拓展机构。
方案二：互动式教学
互动式授课
培训地点：总部 培训时长：2天 培训方式：讲授式+户外拓展 课程类型：执行力、团队意识、企业文化、压力与情绪管理 人均费用：35元/人
《新人复盘》调查问卷-学员
参与人数：78人，实际回收：43份（55%） 愿意再次集训人数：30人（70%） 不愿意再次集训人数：13人（30%）
30%
70%
愿意 不愿意
数据分析
序号
愿意人数 （人）
接受的授课方式
比例
素质拓展类
65.12%
室内讲授+互动
1
30（70%）
外部培训机构
48.84% 15%
其他
16.28%
备注
部门带教
序号
不愿意人数 （人）
数据分析
原因 工作任务繁忙，没时间
2 13（30%） 已参加过新人训，没必要再次新人集训 部门有专业技能培训
天气热
占比 77% 15.3% 7.7%
针对再次集训感兴趣的课程类型
序号 1 2 3 4 5
课程名称 自我情绪管理 办公技能类 车辆基础知识 团队的力量
22:30晚洗漱，熄灯就寝
16:40全程拓展培训总结分享，大合影
23:30紧急集合-执行力、响应力
17:30换装退房
（视情况，是否需要第二次、第三次拉动）
17:40满载而归胜利返程
师资情况
甲由团队实力
金鼎猎人教练团队
强大的特征兵教练团队是金鼎猎人特训营最大的亮点，他们均是全军区各特种部队退役 下来的特种兵，经过至少2年培训，每个人都是在特种部队服役5年以上的超级教练。
其他
占比 62.79% 53.49% 44.19% 44.19% 11.63%
其他 专业技能类
《新人复盘》调查问卷-用人部门
参与部门：后勤中心、管理中心、财务中心、市场部、禾汽、喜气、汽致、喜盾；
实际回收：31份，其中3份无效（融资性租赁事业部填写问卷），故实际有效是28份；
需要再次集训部门：12（43%）
项目介绍 师资情况 基地介绍
项目介绍
甲由团队建设培训机构
甲由团队建设培训机构
金鼎猎人拓展机构
金鼎猎人拓展机构
金鼎猎人拓展机构
金鼎猎人拓展机构
金鼎猎人拓展机构
金鼎猎人拓展机构
军博园二天一夜培训流程—金雕
D1: 8:00公司集合
D2：6:30早起床
8:10准时出发一路欢歌-时间观念过时不候
微信群互动
学员日分享，推送课程知识点、问题讨论
知行合一
通过培训制定短期目标，如何执行？在什么时间内完成
培训后学员、部门访谈表
了解学员尽快，部门对学员评价
结果呈现
➢ 每日一宣传推送（IM圈、门户网、美篇） ➢ 优秀团队嘉奖，优秀新人奖励网龙积分 ➢ 参训人员日心得体会 ➢ 项目结束后学员自我评价、项目评价；项目复盘 ➢ 周总结（持续一个月） ➢ 参加新人七天任务（午间活动）