职业经理人系列申报条件

中国职业经理人资格证书报考条件1. 嘿，想考中国职业经理人资格证书不？这报考条件没那么复杂。

要是你已经在企业里摸爬滚打好些年，有一定工作经验，那就挺有戏的。

就像我朋友小王，在公司干了五年销售，经验满满，他就符合报考条件呢。

2. 你知道吗？学历也和报考这个证书有关。

大专学历以上的小伙伴，就有机会报考中国职业经理人资格证书。

这就好比你已经站在一个不错的起跑线上啦。

我有个同学小赵，大专毕业工作几年后就打算报考，这学历就没给他设啥障碍。

3. 哟，对企业管理有热情的人可别错过这个证书啊。

不管你是在大企业还是小公司，只要对管理工作有自己的想法，就可以考虑报考。

就说我邻居老张，在小工厂里一直琢磨怎么把管理做好，他就想去试试报考这个证书，这热情就是他最大的动力。

4. 中国职业经理人资格证书报考啊，年龄也不是啥大问题。

一般来说，只要你成年了，心智成熟，就可以报考。

我认识一个刚大学毕业两年的小李，他觉得自己虽然年轻，但对管理有独特见解，就像初生牛犊不怕虎一样，果断去了解报考条件了。

5. 要是你参加过一些企业管理相关的培训课程，那报考这个证书就更有优势了。

这就好像你在战斗前已经做了很多次演习。

我同事老孙，参加过好几次管理培训，他就觉得自己离报考这个证书又近了一步。

6. 具有一定的领导力也是很重要的报考条件哦。

在工作中能带领团队完成任务，像团队里的主心骨一样，那你就很有可能符合报考资格。

我的上级领导老陈，在团队里那领导力杠杠的，他就琢磨着去考这个证书呢。

7. 你有良好的沟通能力不？这对报考中国职业经理人资格证书也很关键呢。

能和上下级、同事、客户都顺畅交流，就像润滑剂一样让工作顺利进行。

我见过的一个同行小周，他沟通能力超棒，就想着凭借这个优势去报考。

8. 对于那些有创新思维的人来说，报考这个证书是个不错的选择。

在企业管理里，创新就像新鲜血液一样重要。

像那个年轻的创业者小马，满脑子新奇的管理想法，他就想通过报考这个证书让自己更上一层楼。

职业经理人申报条件职业经理人申报条件为加强全国各地职业经理评价考试管理工作，培养和造就合格的职业经理人才，依据《职业经理标准》的要求，特制定本管理办法。

管理机构：人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心，共同组建职业经理评价培训管理办公室(以下简称管理办公室)，负责综合管理和指导职业经理评价培训及考核等工作。

职业经理评价等级共分三级：初级职业经理、中级职业经理、高级职业经理。

初级职业经理：具有经营管理知识，在经济组织中实施一般经营和管理工作的人员。

中级职业经理：运用经营管理知识，一定的实践经验，从事重要管理工作，以经营管理为职业，受聘于经济组织的人员。

高级职业经理：具有经营管理知识，丰富的管理经验，良好的职业道德，受聘于经济组织，对法人财产拥有经营权和管理权，并承担保值和增值责任，以经营管理企业为职业的人员。

申报资格条件高级职业经理申请条件：取得国家承认的大专学历，工作满10年，其中从事管理工作满8年;取得国家承认的'大学本科学历，工作满7年，从事管理工作满5年;取得国家承认的硕士及以上学位，工作满5年，其中从事管理工作满3年;担任企业高级管理职位，业绩显著，获得社会认可的相关人员;企业的规模和管理资历作为重要的审核条件;获得中级职业经理资格2年(含)以上。

符合以上条件之一并由原、现任企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。

中级职业经理申请条件：取得国家承认的大专学历，工作满8年，其中从事管理工作满5年;取得国家承认大学本科学历，工作满5年，其中从事管理工作满3年;取得国家承认的硕士及以上学位，工作满3年，其中从事管理工作满2年;担任企业中级管理职位，业绩显著，获得认可的相关人员;符合以上申请条件之一并由原、现任职企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。

符合以上申请条件之一并由原、现任职企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。

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餐饮业职业经理人八个岗位申报条件1、餐饮经理人、高级餐饮经理人2、行政总厨、名厨3、餐饮服务经理、高级餐饮服务经理4、餐饮营销经理、高级餐饮营销经理5、餐饮财务经理、高级餐饮财务经理6、餐饮人力资源经理、高级餐饮人力资源经理7、餐饮物流与采购经理、高级餐饮物流与采购经理8、餐饮工程经理、高级餐饮工程经理餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职中高级经营管理人员。

适用职位包括但不限于：总监（集团）、副总经理、总经理等。

大专以上学历或同等学历，在副总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历；大专以下学历，在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任副总经理以上职务。

高级餐饮经理人受聘于餐饮企业或餐饮管理集团的现职高级经营管理人员。

适用职位包括但不限于：常务副总经理、执行总经理、总经理、餐饮企业（集团）CEO、董事长。

本科以上学历或同等学历，在总经理以上职位中有三年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历；本科以下学历，在总经理以上职位中有五年以上全日制工作经历或在副总经理以上职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任总经理以上职务。

行政总厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。

适用职位包括但不限于：厨师长、行政总厨。

高中以上学历或同等学历，在厨师长以上厨政管理职位中有三年以上全日制工作经历；高中以下学历，在厨师长以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作八年以上，担任厨师长以上职务。

名厨受聘于餐饮企业的现职厨政管理人员。

适用职位包括但不限于：行政总厨、餐饮总监、副总经理。

大专以上学历或同等学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有五年以上全日制工作经历；大专以下学历，在行政总厨以上厨政管理职位中有八年以上全日制工作经历；或在餐饮行业工作十年以上，担任行政总厨以上职务。

餐饮服务经理受聘于餐饮企业的现职服务管理人员。

适用职位包括但不限于：楼面主管、服务经理。

职业经理人资格认证标准（试行）1.职业体系1.1职业经理人定义具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

1.2职业特质职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。

其中：通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等）；专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副厂长、副经理等）或企业专业部门领导人（例如：企划部门经理、副经理等）。

1.3职业等级职业经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人、（通用或专业）职业经理人和高级（通用或专业）职业经理人三个等级。

1.4职业称谓通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人称谓以此类推。

2.申报条件2.1准（通用或专业）职业经理人职业经理人资格认证的导向性级别。

（1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，具备系统的工商管理知识，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

杰出职业经理人申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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《职业经理人》职业标准1．职业概况1.1 职业名称：职业经理人。

1.2 职业定义：在经济组织中从事合法经营和管理的人员。

1.3 职业等级：本职业共设3个等级，分别为：三级职业经理人（国家职业资格三级）、二级职业经理人（国家职业资格二级）、一级职业经理人（国家职业资格一级）。

1.4 职业环境：一般正常客观环境，室内，常温，无毒害等正常条件。

1.5 职业能力特征：具备一定的学习创新、综合分析、判断、决策和表达能力、组织协调及执行的能力。

1.6 基本文化程度：大专毕业。

1.7 培训要求1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：三级职业经理人不少于270标准学时；二级职业经理人不少于300标准学时；一级职业经理人不少于320标准学时。

1.7.2 培训教师：(1)具有丰富现代管理知识和能力、在企业相关岗位工作五年以上、绩效显著并得到社会普遍认可、语言表达能力强的企业管理者和企业家；(2)具有丰富现代管理知识和现代企业管理实践的副教授职称以上的专家学者；(3)国内知名的职业培训师；(4)在大型企业承担高中级管理职能，有丰富的实践经验，具有高级以上职称者。

1.7.3 培训场地设备：容纳20名以上学员的标准教室；提供场景模拟所需的相关设备、器材和场地。

1.8鉴定要求1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件——三级职业经理人（具备以下条件之一者）（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

（2）大学本科以上学历，从事企业经营和管理工作1年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

（3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

——二级职业经理人（具备以下条件之一者）（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作5年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。

附件1：
申报职业经理人（经理人）任职资格考试条件
一、申报对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，积极为我市经济建设服务。

二、申报经理人资格应具备下列条件：大学本科毕业；大学专科毕业从事企业管理工作2年以上；中专毕业从事企业管理工作5年以上；高中毕业从事企业管理工作10年以上；初中毕业从事企业管理工作15年以上。

三、申报职业经理人资格应具备下列条件：获硕士学位从事企业管理工作2年以上；获第二学士学位或研究生班毕业从事企业管理工作3年以上；大学本科毕业从事企业管理工作4年以上；大学专科毕业从事企业管理工作6年以上；中专毕业从事企业管理工作9年以上；高中毕业从事企业管理工作15年以上；担任经理人职务4年以上。

四、具备下列条件之一者，可破格申报职业经理人资格：
1、获硕士学位从事企业管理工作满1年、获第二学士学位或研究生班毕业从事企业管理工作满2年、大学本科毕业从事企业管理工作满3年、大学专科毕业从事企业管理工作满5年、中专毕业从事企业管理工作满8年、高中毕业从事企业管理工作满12年，现任年销售收入（产值）超500万元的企业副职以上领导职务或现任年销售收入（产值）超1000万元的企业中层副职以上领导职务；
2、在企业管理工作岗位上确有真才实学、成绩显著，并曾获得县（市、区）级以上政府部门授予的相应荣誉称号，现任企业中层副职以上领导职务。

职业经理人报考条件_职业经理人资格证怎么考如果有小伙伴对职业经理人有兴趣的，肯定想了解清楚职业经理人资格证怎么考，同时也想知道职业经理人报考条件是什么，本期乔布简历的小编就来为大家解答关于职业经理人的疑问。

职业经理人共分为三个等级，包括初级职业经理人、中级职业经理人及高级职业经理人。

三者的报考条件分别为：符合下列条件中任一者即可申报初级职业经理人：1、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

2、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作；2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。

符合下列条件中任一者即可申报中级职业经理人：1、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；2、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；4、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。

符合下列条件中任一者即可申报高级职业经理人：1、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；2、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书；3、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；4、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。

农业职业经理人报考条件随着我国农业发展的不断进步，农业对人才的需求越来越大，越来越广泛。

农业职业经理人作为一种重要的农业从业人员群体，其专业技能和管理水平对于农业发展至关重要。

为了保证农业职业经理人的素质，各级政府和农业部门制定了一系列的报考条件，下面我们就来详细讲述一下农业职业经理人的报考条件。

一、学历和专业要求农业职业经理人一般是要求具有本科及以上学历的，而且应该是与农业经济管理、农产品加工等相关专业的毕业生。

这个条件是非常基础的，因为农业职业经理人的工作是需要一定的专业技能的，只有专业技能扎实的人才才能更好的为企业或农民服务，也才能更好的带领团队完成组织的任务。

二、年龄和工作经验要求报考农业职业经理人的人员应该是在35岁以下，同时要求两年以上农业或相关领域的工作经验。

这个年龄和工作经验的要求主要是要求报考人员具有一定的社会经验，了解实际的工作环境和企业的管理需求。

三、政治和品德素质政治和品德素质是农业职业经理人非常重要的一部分。

报考人员应该具有良好的思想政治素质，拥护中国特色社会主义，尊重并执行党的路线方针政策，具有良好的团队合作意识和责任心。

四、英语水平要求随着全球化的推进，英语水平在农业职业经理人的申请中也是非常重要的一项条件。

报考人员应该能熟练阅读各种专业英文文献，交流具备一定的英语能力，这样才能更好的适应全球化背景下的经济发展需求。

五、职业资格证书农业职业经理人报考的同时，还需要相应的职业资格证书。

如农产品营销策划师、农产品质量管理师、农村金融专业人才等职业资格证书。

拥有这些职业资格证书的人才，在竞争中也会有一定的优势。

总之，要想成为一名合格的农业职业经理人，不仅需要具备相关的专业知识和技能，还需要具备一定的工作经验和社会责任感，同时还需要不断学习和提高自己的素质，多参加各种培训和学习，同时也要时刻保持学习的热情和动力。

通过具备这些条件，才能更好的适应农业发展的需要，为实现农业现代化做出更大的贡献。

职业经理人证书报考条件职业经理人证书是国家职业资格认证的一种，是考核职业经理人从业素质的标准，具有较高的行业认可度和含金量。

那么，职业经理人证书的报考条件是什么呢？一、学历要求职业经理人证书报考要求有学历要求，具体要求以所属行业管理条例为准。

一般而言，需要高等学校本科及以上学历或者中等职业学校副高级及以上学历。

不过，一些行业也规定从业年限和学历的相应配比。

二、从业经验职业经理人证书报考还有从业经验要求，即需要具有一定的管理工作经验。

因为职业经理人证书的核心是针对具有工作经验的管理人员开展职业资格认证，从而提高管理水平。

从业经验的要求根据不同的行业而异，通常要求从业两年以上或者工作三年以上。

三、职业培训职业经理人证书报考还需要进行职业培训。

这个部分是职业经理人证书考核的重要组成部分。

培训也是严格的，需要参加正规的职业培训，并且要满足相应课程的学习和考试。

职业培训中，主要包括专业课程和管理实务两个方面，学习内容和特点因行业而异。

四、考试合格最后，职业经理人证书报考还需要通过一定的考试。

考试主要包括笔试和面试两种形式，考核的内容涵盖了众多的职业管理技能和知识。

考试的难度因行业而异，考试的严谨度要求也较高。

一般而言，考生需要通过两道难度不等的考试才能获得职业经理人证书。

综上所述，职业经理人证书报考需要具备一定的学历、从业经验和受过职业培训。

此外，还需要通过难度较高的考试。

只有同时满足以上条件或者规定，才可以真正获得职业经理人证书，提升自身职业素质和发展空间。

合格职业经理人所具有的条件（精选5篇）第一篇：合格职业经理人所具有的条件合格职业经理人所具有的条件，你具备吗？当今时代，“经理人”常有而“职业经理人”不常有，“经理人”遍地都是，而“职业经理人”还属稀缺资源，更何况“合格职业经理人”。

有的人有了“经理”的履历，就把自己标榜为职业经理人；有的人具备了一定的能力，加上游走职场多年，也号称自己为职业经理人。

其实，职业经理人的核心在于“职业”二字，“职业化”是职业经理人的最显著特征。

木子斫认为，要想当好职业经理人，成为企业青睐、老板喜欢、下属拥护的合格职业经理人，应特别注意八个问题。

1、合格职业经理人具备过硬的专业能力合格职业经理人起码应具备两种能力：一是专业能力，二是管理能力。

管理能力体现在管人上，要管好下属，让他们专注工作，不要惹是生非。

专业能力体现在管事上，要及时快速地解决各种问题。

就职业经理人来讲，专业能力比管理能力更为重要。

衡量专业能力的标准，比较简单，就是别人干不了的你能干，别人干的了的你比别人干得更好，别人不愿意干的时候你能够冲上去。

专业能力奠定经理人的基础，管理能力巩固经理人的地位，没有基础是不行的。

所以，在民企做合格职业经理人，修炼自己的专业能力非常重要，要靠实力而不是靠权力说话。

怎样提高自己的专业能力，那需要你下大力气，需要长期的坚持和修炼。

宋尚教授——著名思维训练专家，原HP、KAPPA高级经理！2、合格职业经理人自身定位一定要清晰民企与国企的最大区别，就是民企“一把手”是不会换的。

在民企，除了老板，其他人都是打工的，无论是经理人还是其他普工，都是如此。

职业经理人无论处于中层或者高层，都要给自己一个准确的定位。

如果处于中层，那就要清楚自己处于承上启下的层面，不是做决策的，而是执行决策的。

怎么执行？就是对老板的指示、上司的指令，能够快速地形成执行方案，在规定时限内完成，并确保效果。

如果处于高层，就要对自己分管系统有清醒的认识和系统的把握，并能与其他的各口做好衔接和沟通。

一、具备下列条件之一者，可申报高级职业经理人(一级)：1.取得技师职业资格证书后，连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。

2.第一学历具有博士学位或博士生毕业者，从事本职业(工种)工作2年以上3.第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事从职业(工种)工作5年。

4.第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业(工种)工作10年以上。

5.第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业(工种)工作12 年以上。

二、具备下列条件之一者，可申报职业经理人（二级）：1.取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.职业技术学院、并取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业2年。

3.第一学历具有硕士学位或硕士生毕业证书者，从事本职业(工种)工作2年。

4.第一学历具有大学本科毕业者，从事本职业（工种）工作5年以上。

5.第一学历具有大学专科毕业者，从事本职业（工种）工作7 年以上。

三、具备下列条件之一者，可申报经理人（三级）：1.大学本科毕业班学生，准备从事经营管理工作。

2.大学本科以上毕业，从事或准备从事经营管理工作。

3.大学专科毕业，从事经营管理3 年以上。

4.中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作5 年以上。

5.其他人员，从事经营管理工作满8 年。

关于职业经理人的定义，学界有多种说法。

较主流的定义是指将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的人群。

职业经理人不同之处在“职业”二字上，不是所有的人都可以称为职业经理人，要评判职业经理人是否“职业”，主要看三个方面：其一、职业价值：表现在教育背景，工作经验，表达能力，创新思维，合作精神等方面。

二、职业能力：对企业管理、财务管理、市场营销策划、人力资源管理、生产管理、国家有关宏观政策及经济法规等熟知程度。

其三、职业道德：面对竞争对手是否会遵守商规、法规或行规，对股东、员工是否负责任，是否为公司谋求投资收益最大化。

家政职业经理人证书报考要求想考家政职业经理人证书啊，那我给你说说报考要求呗。

一、基本条件。

1. 年龄方面。

一般来说，你得是个成年人，年满18周岁。

毕竟这是个比较严肃的职业相关的证书，小孩子可搞不定家政管理这一摊子事儿。

就像你不能让小学生去管理一个家政公司的人员和业务一样，那不乱套了嘛。

2. 学历要求。

二、专业知识和技能相关要求。

1. 家政知识。

你得对家政服务的各个板块有了解，像家庭保洁、家庭护理（照顾老人、小孩之类的）、家电维修保养这些基本的家政服务内容得门儿清。

不能说你是个家政职业经理人，结果连家庭保洁都不知道该咋安排，那可不行。

就好比你是个厨师长，却不知道菜该怎么切一样滑稽。

2. 管理能力。

既然是经理人，那管理能力得有。

你得知道怎么招聘合适的家政人员，怎么培训他们，让他们的服务水平杠杠的。

还得会安排员工的工作任务，就像下棋一样，把每个棋子（员工）放在合适的位置上，发挥最大的作用。

比如说，你得知道哪位阿姨擅长照顾小孩，就把她安排到有小孩需要照顾的客户家里去。

而且，你还要会处理员工之间的矛盾，要是员工之间老是闹别扭，那家政服务的质量肯定受影响。

另外，你得会做市场推广。

你的家政公司或者家政团队得有客户吧？你得知道怎么宣传自己的服务，是通过网络呢，还是发传单，或者跟社区合作啥的。

这就像卖东西一样，你的家政服务就是商品，得把它推销出去才行。

3. 相关培训经历。

虽然不是硬性规定，但是如果参加过家政服务相关的培训就更好了。

比如说参加过一些正规机构举办的家政管理培训课程，在那里你可以学到很多实用的知识和技巧。

这就好比给你的管理能力加个助推器，让你在这个行业里更有竞争力。

三、品德和素质方面。

1. 诚信可靠。

这是很重要的一点。

客户把自己的家交给你和你的家政团队，那是很大的信任。

你要是不诚信，坑客户，比如说乱收费或者服务缩水，那你的名声可就臭了，以后谁还找你啊？就像狼来了的故事一样，骗了一次，就没人信你了。

2. 耐心细心。

德化职业经理人政策一、资格认证为了确保德化职业经理人的专业性和可靠性，我们实施了严格的资格认证制度。

所有申请成为职业经理人的人士，需满足以下条件：1. 具备相关的教育背景和工作经验；2. 通过德化职业经理人资格认证考试；3. 具有良好的职业道德和操守。

资格认证考试将测试申请者在管理理论、实践技能和行业知识等方面的水平，通过考试者将获得德化职业经理人资格证书。

二、培训发展为了提升职业经理人的专业能力和管理水平，我们将提供全面的培训和发展计划：1. 定期举办职业经理人培训班，涵盖管理理论、实践技能和行业动态等内容；2. 鼓励职业经理人参加国内外学术交流和行业研讨会，拓宽视野；3. 提供个性化的职业发展规划指导和咨询服务。

三、激励措施为激发职业经理人的积极性和创造力，我们将采取以下激励措施：1. 设立职业经理人奖励计划，表彰在工作中取得优异成绩的经理人；2. 提供晋升机会和职业发展空间，鼓励职业经理人不断提升自身能力；3. 给予职业经理人具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。

四、社会地位德化职业经理人在社会中享有崇高的地位，他们被认为是企业发展的重要支柱和引领者。

我们将通过各种途径提高职业经理人的社会认知度和影响力：1. 加强媒体宣传和舆论引导，提高职业经理人的社会知名度；2. 举办职业经理人论坛和交流活动，促进行业内的互动与合作；3. 支持职业经理人参与社会公益事业，提升其社会形象。

五、交流合作为了促进德化职业经理人之间的交流与合作，我们将搭建一个开放的平台：1. 建立职业经理人交流网络，鼓励彼此分享经验和资源；2. 组织跨行业的合作项目，促进不同领域的职业经理人共同发展；。

《职业经理人》职业标准（暂行）1.职业简介1.1职业名称：职业经理人。

1.2职业定义：于经济组织中从事合法运营和管理的人员。

1.3职业等级：本职业共设 3 个等级，分别为：三级职业经理人（国家职业资格三级）、二级职业经理人（国家职业资格二级）、壹级职业经理人（国家职业资格壹级）。

1.4职业环境：壹般正常客观环境，室内，常温，无毒害等正常条件。

1.5职业能力特征：具备壹定的学习创新、综合分析、判断、决策和表达能力、组织协调及执行的能力。

1.6基本文化程度：大专毕业。

1.7培训要求1.7.1培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：三级职业经理人不少于 270 标准学时；二级职业经理人不少于 300 标准学时；壹级职业经理人不少于 320 标准学时。

1.7.2培训教师：(1)具有丰富现代管理知识和能力、于企业关联岗位工作五年之上、绩效显著且得到社会普遍认可、语言表达能力强的企业管理者和企业家；(2)具有丰富现代管理知识和现代企业管理实践的副教授职称之上的专家学者；(3)国内知名的职业培训师；(4)于大型企业承担高中级管理职能，有丰富的实践经验，具有高级之上职称者。

1.7.3培训场地设备：容纳 20 名之上学员的标准教室；提供场景模拟所需的关联设备、器材和场地。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件——三级职业经理人（具备以下条件之壹者）（1）大专毕业，从事企业运营和管理工作 3 年之上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，且取得结业证书。

（2）大学本科之上学历，从事企业运营和管理工作 1 年之上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，且取得结业证书。

（3）高中或中专之上学历，担任企业中层管理职位 7 年之上，业绩显著，经审查获得认可的关联人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，且取得结业证书。

——二级职业经理人（具备以下条件之壹者）（1）大专毕业，从事企业运营和管理工作 5 年之上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，且取得结业证书。