部门级安全生产工作目标和安全生产工作计划
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一、安全方针:安全环保平稳顺畅全员参与关注健康科学管理持续发展
二、安全目标:不发生事故不损害人员健康不破坏环境
三、总体思路
安全工作的总体思路是:围绕年度安全目标,践行一个理念;深化两个抓手;转变三级职能;完善四个体系;推进“五自”管理;构建“六型”安全长效机制。
践行一个理念:即践行“从零开始,向零奋斗”的安全核心理念。
深化两个抓手:即通过健全安全考核奖惩体系,深化安全生产“双基”建设和安全标准化创建两个抓手。
转变三级职能:即转变部门、车间、班组三级安全管理职能,部门由注重监督管理向管理和服务并重转变;车间由被动管理向主动管理转变;班组由生产任务型向安全生产型转变。
完善四个体系:在坚持现行安全责任体系、安全制度体系、安全监管体系、安全作业控制体系、危险源监控体系和班组安全管理体系六大体系的基础上,建立和健全安全培训效果、风险评估效果、违章防治效果、安全投入效果评价体系。
推进“五自”管理:即公司自主、系统自控、部门自治、班组自理、员工自律。
构建“六型”安全长效机制:即构建自主管理型、系统管理型、技术支撑型、预防控制型、学习创新型和重奖重罚型安全长效机制。
部门级安全生产工作目标和安全生产工作计划
一、年度安全生产工作目标
不发生事故、不损坏人员健康、不破坏环境
1.1企管部:督导特种作业人员的持证上岗率100%;员工体检率100%;人员培训率100%;劳动防护用品配置率100%;无火灾事故;无烫伤事故。
1.2财务部:保证安全环保资金到位率为100%;监管仓库实物安全管理,做到帐、卡、物相符;无火灾事故;
1.3市场部:供应商及承包商安全评定合格率100%;危化品的储存与运输安全率100%;无人员伤害;无火灾事故。
1.4安环部:法律法规和标准的辨识1次/半年;特种作业人员的持证上岗率100%;组织开展公司级职业健康及安全培训教育1次/月;劳动防护用品配置率100%;各类作业票证签发合格率100%;危化品应急救援演练1次/年;液氯安全堵漏演练1次/周;对相关方的安全培训为100%。
1.5 ISO办:法律法规标准和其它要求每半年查新1次,督导检查各部记录与文件的符合性达100%1次/月。
1.6 技术部:工艺安全事故为零;职业病发病率为零;新产品新工艺开发过程安环事故为零;
1.7品管一、二部:特种作业人员的持证上岗率100%;劳动防护用品配置率100%;职业病发生率为零;重大事故发生率为零;安全环保事故为零;产品检验合格率100%。
1.8一、二事业部:特种作业人员的持证上岗率100%;劳动防护用品配置率100%;安全环保事故为零;职业病发病率为零;重大人员事故率为零;人员轻伤率为15‰;对相关方的安全告知为100%。
二、年度安全生产工作计划
1、建立健全公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案,使安全管理工作制度化、规范化,并逐步走向实施考核阶段,提升安全管理水平。
2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。各部门、车间、班组都要与公司签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工,尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。
3、加大安全经费的投入,完善设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作,保证设备设施处于完好状态。
4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作,每周开展安全生产技能培训和比武,全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能。
5、加强安全生产检查力度,认真做好安全隐患治理、整顿。每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作和反“三违”活动,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生;同时做好检修现场和技改工程的安全监管工作,确保检修和施工安全。
6、认真开展“安全生产月”活动,以及上级安全主管部门布置的各项安全生产专项行动。
7、加强消防安全管理。按要求安装足量的消防设施,组织一次消防演练,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项火灾隐患。
8、做好防暑降温工作和暴雨洪涝灾害的防控工作。
9、抓好环保卫生工作,加强检查考核,创造良好工作环境。
10、认真组织开展安全生产标准化建设工作,争取本年度通过湖北省危险化学品从业单位安全生产标准化二级企业以上标准。
安全生产承诺书
公司所有的生产经营活动中,都要做到:
1)不论在任何地方开展生产和经营活动,将完全遵守所有的法律法规,达到或超过其要求;
2)提供安全的工作环境,保护人身、财产和生产经营活动不受伤害或损害;
3)确保所有的员工、承包商和其他有关人员的信息沟通,训练有素,积极参与,并承诺投身不断改进职业环境健康安全(HSE)的过程。要意识到安全生产不仅要有技术可靠的装置和设备,还离不开称职的员工和活跃的HSE文化,没有任何活动重要到可以置安全于不顾;
4)定期检查,确保所采取的措施行之有效;
5)全员参加危害识别和风险评估、保障审查以及HSE结果报告;
6)保持公众对其生产整体性的信心。公开报告HSE业绩,征求外部人士的意见以增进与公司生产活动有关的内外部HSE问题的了解;
7)要求代表公司工作的各方认识到他们会影响到公司的生产及声誉,因而必须按照公司的标准开展工作,确保公司自身、承包商和其他各方的管理体系充分支持公司对HSE业绩的承诺;
8)公司的每一项生产和经营活动都必须满足HSE各项要求。