值班、巡查制度
值班制度
工作需要，公司有关部门可实行节假日值班制度；
1.每月由人力部安排值班表，于每月五日前经分公司经理审批后报总部备案；
2.五一、十一、春节期间的值班计划要提前十日，报总部相关部门审批，人力部备案；
3.对平常值班人员部门负责人可以根据实际工作情况安排调休，五一、十一、春节期间值
班发放值班费，不再予以调休处理；
4.对实际值班情况与计划情况不符者，需注明原因；
5.调休请填写请假单，按相关请假程序办理；
6.对不能安排调休的人员，给予值班补贴20元/人.天；员工离职时，如仍有未调休假，可
按20元/天.人随当月工资进行结算。
为确保仓库物资的接受与发放准确及时，全程无流失与损坏，加强安全消防责任，公司可实行以下值班制度。
1.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2.熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切
业务。
3.重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向部门领导、公司领导汇报和请示，经
相关领导同意后，方可进行。
4.值班人员每天的工作时间为中午12：00-14：30，晚上18：00-1次日早8:00，值班人
员要每间隔两小时巡查一次安全情况。
5.值班人员休息制度，每人当晚值次日可在早8:00-10:00休息2小时。
6.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
7.值班人员应严格按照统一安排进行工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调
换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。
8.在未向部门打招呼之前不得擅离岗位，如果须离开岗位在向部门请示之后有人来接替值
班后方可离开，一旦发现未向部门领导打招呼擅自离岗者，无论时间长短，均应按旷工处理，并计入绩效工资考核，如发现主管领导未执行此规定，负连带责任。
9.维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间睡觉、酗酒。无关人员不得随便进入
该室，如经发现按违纪处理，并计入绩效工资考核。
巡查制度
为了保护公司员工的人身安全及公司的财产安全，结合公司实际，特制仓库安全、卫生巡查制度。
1.安全、卫生巡查人员由仓库管理人员和班长、组长担任。
2.安全巡查应每次工作前检查一次使用工具，卫生检查每天3次，早餐上班一次，中午吃
饭一次、下班一次。
3.巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“六防”（防火、防水、防漏、
防电、防晒，防倒塌）确保公司安全。（如成品布库的水管漏水）
3.1防火巡查内容：（1）、用火、用电、吸烟等无违章情况；（2）、安全出口、疏散通道
是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）、巡查火灾、工作操作安全隐患。(6）其他消防安全情况。
3.2防水巡查内容：（1）检查水管是否有破裂、损坏。（2）检查地下排水设施，是否有
堵塞现象。（3）下大雨天检查相应物品准备性（如水泵、抽水软管，堵塞黄沙麻袋）
3.3防漏巡查内容：（1）下雨天检查屋顶、墙面、电线管表层是否有渗水现象。（2）检
查入库物品包装是否完整，有没有破损渗漏。（3）检查因风雨晒之后破损包装后的撒漏现象。
3.4防电巡查内容：（1）检查所有机械设备用电（如行吊开关）（2）、下班前检查仓库用
电设备。（如插座、电脑、电灯等是否关闭，电源是否拔掉。）（3）检查所有照明电灯是否完好。（4）使用电梯设备先检查是否正常运转，有无不能使用标识。
3.5防晒巡查内容：(1) 检查暂放区域原料雨布是否盖好；雨布绳子是否系牢，在大风下
能不吹起不损坏。
3.6防倒塌巡查内容：（1）检查原料堆高后倾斜度。（2）检查小包原料码放的整齐度。（3）
检查成品布、白坯布堆高后下面半木轴是否按规定摆放（4）检查半成品丝由于摆放时间久后吸湿后倾斜倒塌现象。（5）检查木轴摆放倾斜度。
4.在公司范围内进行防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改的记录。发现紧急
情况及时上报上级和公司领导，并组织人员做好先期处置工作。
5.认真做好工作期间安全检查，及时制止有妨碍安全的行为。（如外来人员进出仓库成品库没有带安全帽）
6.仓库主管对辖区的安全进行检查，要及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电、
员工的操作安全。
7.加强对外来人员的管理，要求进库时有相关人员陪同下才可以进出仓库。
8. 仓库主管下班前对仓库进行卫生检查，消除遗留垃圾和消防隐患。
值班记录表
年月
