(完整word)员工离职竞业限制协议书

员工离职竞业限制协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，并结合公司实际情况，为了维护公司的商业利益、保护公司的商业机密，约束乙方在离开公司后从事与公司业务相竞争的活动，维护公司的合法权益，甲、乙双方就员工离职竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制协议的约定乙方因何种原因离职或终止与甲方的劳动合同，乙方应在离职或者合同解除之日起______（添写具体约定期限）内遵守下列竞业限制约定：1.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，从事与甲方的业务范围或直接竞争性业务范围相同或相近的工作或经营活动。

2.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，以任何方式干预甲方与客户或供应商的商业关系。

3.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，挖掘或聘用甲方的员工或劝诱甲方的员工与其共同离职。

4.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，利用在甲方工作期间获得的商业机密或客户资源从事任何可能对甲方产生不利影响的行为。

第二条违约责任若乙方违反竞业限制协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为______（添写具体约定数额）元。

第三条争议解决因协议履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交______（添写具体约定仲裁机构）仲裁解决。

第四条协议生效本协议自双方签字之日起生效。

协议期限为______（添写具体约定期限），期满后自动失效。

甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________日期：________以上是员工离职竞业限制协议书的内容，希望双方能共同遵守，共同维护公司的商业利益和员工的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，为了保护公司的商业利益和技术机密，提高公司的竞争力，维护公司的市场地位，公司与员工签订本协议如下：一、保密义务1.1 乙方承诺在工作期间和离职后，无论因何种原因，均对公司的商业秘密和技术机密保守秘密，不得泄露给任何第三方。

员工离职竞业限制协议书4篇篇1员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，甲乙双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围：乙方离职后，在以下范围内不得从事与甲方公司有竞争关系的工作，包括但不限于从事同类产品或服务的生产、销售、推广等工作；不得加入同行业公司或自主创办同类企业；不得利用甲方公司机密信息、客户资源等从事竞争活动。

二、竞业限制地域：乙方离职后，在（具体地域范围）内不得从事上述限制性工作。

三、竞业限制时期：乙方离职后，在（具体时间范围）内不得从事上述限制性工作。

四、竞业限制补偿：为了约束乙方遵守本协议，甲方向乙方支付（具体金额）的竞业限制补偿金，作为对乙方的限制义务履行的补足措施。

若乙方违反协议规定，需向甲方支付违约金（具体金额），具体数额由双方协商确定。

五、保密义务：乙方在离开甲方公司后仍应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露给他人或利用于与甲方公司竞争的活动。

六、争议解决：因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均提交甲方所在地法院裁决。

七、协议变更：本协议一经签署生效。

除非另有书面协议，本协议不得擅自修改、解除。

八、其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是甲乙双方就员工离职竞业限制事宜所达成的协议书，双方均应认真履行约定，确保协议的有效执行。

希望员工在离职后能够遵守协议内容，维护公司的利益，谨慎处理竞业关系，以维护双方的合法权益。

篇2员工离职竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册成立的企业，经营范围为________，注册资本为____万元，是一家经营稳健、信誉良好的企业；2. 乙方于____年____月____日加入甲方公司担任____职务，受到甲方公司的培训和指导，熟悉了甲方公司的经营管理模式、经营情况和商业秘密；3. 乙方离职后，由于个人或其他原因可能向甲方竞争，泄露甲方的商业秘密并给甲方公司带来损失。

员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。

二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。

四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。

五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。

员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。

二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。

竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。

三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。

具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。

四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。

3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。

五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。

3. 甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。

2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。

员工离职竞业限制协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（离职员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方在竞业限制方面的权利义务，更好地保护甲方的商业利益，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议规定的竞业限制条款。

二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的行业、领域或公司内从事与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方在离职后不得抢夺甲方客户资源，不得利用甲方商业机密谋取个人私利。

3. 乙方在离职后不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

4. 在竞业限制期限内，乙方若违反上述规定，应承担相应的法律责任。

三、补偿与支付方式为弥补乙方在离职后遵守竞业限制条款可能造成的损失，甲方按照以下方式向乙方支付补偿金：1. 补偿金额：根据乙方的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定补偿金额。

2. 支付方式：补偿金按月支付，支付期限为乙方离职后的一定时期（一般与竞业限制期限相同）。

3. 补偿金的发放与乙方的遵守情况相挂钩，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的补偿金。

四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。

2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，甲方应按约定支付补偿金至协议终止。

3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

4. 本协议终止后，乙方仍需继续履行竞业限制的义务，直至竞业限制期限届满。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。

包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。

三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。

四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。

五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。

5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。

若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。

六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。

6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。

6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。

篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。

二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。

员工离职竞业限制协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并了解甲方的商业秘密和机密信息，为保持双方权益的合法利益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议所规定的竞业限制事项。

二、竞业限制内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事与甲方相同或类似的业务活动。

2. 乙方不得擅自利用在甲方公司工作期间获取的商业秘密、客户信息、技术秘密及其他机密信息为自身谋取利益或损害甲方利益。

3. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得将其泄露给任何第三方。

4. 乙方在离职后应当遵守国家法律法规，不得采取任何不正当手段获取甲方公司的商业机密或破坏甲方的商业信誉。

三、竞业限制补偿甲方对乙方在离职后遵守竞业限制条款表示感激，并在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿办法和金额根据双方协商确定。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。

2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。

2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，甲方应按约定给予经济补偿。

3. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）法律法规规定的其他情形。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。

一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。

二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。

三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。

员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。

为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。

二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。

三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。

四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。

五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。

六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。

第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方处担任【职位名称】一职，双方于【签订日期】签订了《劳动合同》。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务范围存在直接竞争关系的领域内从事以下活动：（1）加入与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（2）自行创办与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（3）以任何形式参与与甲方业务存在竞争关系的项目或业务；（4）为与甲方业务存在竞争关系的公司或机构提供技术、咨询、顾问等有偿服务；（5）其他可能损害甲方商业秘密和合法权益的行为。

1.2 竞业限制范围具体包括但不限于以下领域：（1）【具体业务领域1】（2）【具体业务领域2】（3）【具体业务领域3】第二条竞业限制地域乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在以下地域范围内从事本协议第一条所述的竞业限制活动：【具体地域1】【具体地域2】【具体地域3】第三条竞业限制补偿3.1 为保障乙方在竞业限制期间的合法权益，甲方同意支付乙方竞业限制补偿金。

3.2 竞业限制补偿金的支付标准为：乙方离职前最后一个月工资的【比例】（例如：20%），自乙方离职之日起【补偿金支付期限】内，每月支付一次。

3.3 竞业限制补偿金的支付方式为：甲方应在每月【具体日期】前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条违约责任4.1 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，从事竞业限制活动的，应当立即停止，并承担相应的法律责任。

4.2 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.3 甲方违反本协议第三条的约定，未按时足额支付竞业限制补偿金的，应当向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的【比例】（例如：20%）。

竞业限制协议模板通用版5篇篇1本协议旨在明确双方在雇佣关系终止后，员工应遵守的竞业限制条款及相应的赔偿责任，以维护双方的合法权益。

甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方已经建立并存在的雇佣关系，双方就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事相关工作，也不得自行组织同类竞争业务。

2. 竞争业务：指与甲方当前经营的业务相同或类似的业务，包括但不限于产品研发、生产、销售、市场营销等。

二、竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起______年。

在竞业限制期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的各项义务。

三、乙方义务1. 乙方在竞业限制期限内，不得直接或间接地以任何方式参与任何与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方不得泄露甲方商业秘密、客户名单及其他经营机密。

3. 乙方在离职后，不得将甲方资源用于从事竞争业务，包括但不限于资金、技术、设备、人员等。

4. 乙方不得引诱甲方员工离职，参与其他公司或组织对甲方的商业竞争活动。

四、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约行为造成的损失。

2. 乙方违反竞业限制义务期间所获得的收益，应归甲方所有。

甲方有权要求乙方返还该收益，并支付相应的违约金。

3. 若乙方的违约行为导致甲方声誉、信誉等无形损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 在乙方承担违约责任的同时，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。

五、保密条款1. 双方同意本协议中的所有内容均为保密信息，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

2. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担保密责任，包括但不限于赔偿甲方因泄密造成的损失。

同时，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

六、解决争议因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

员工离职竞业限制协议书甲方(单位)：__________ 乙方(员工)：__________法定地址：__________ 身份证号码：__________法定代表人：__________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过___年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。

有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。

乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。

每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。

竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。

乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。

乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。

同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

竞业限制协议范本完整版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议范本完整版竞业限制协议甲方（公司名称）：______乙方（员工姓名）：______为明确甲方与乙方之间的竞业关系并规范乙方在离职后的行为，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就本协议条款达成如下协议：一、竞业限制范围1.乙方同意在本协议签订之日起，离开甲方企业后的___（自离职之日起）年内，在___范围内不得与甲方从事同类及竞争性的经营活动；2.禁止乙方在离职后___（自离职之日起）年内，以任何形式、任何名义在___范围内与甲方进行业务来往，包括但不限于客户引流、客户招揽等行为；3.禁止乙方在离职后___（自离职之日起）年内，以任何方式对甲方的商业秘密、商业信息进行泄露或利用；4.乙方承诺在离职后___（自离职之日起）年内，不与甲方的员工、供应商、客户等进行直接或间接的联系和往来。

二、竞业限制的补偿1.乙方同意根据本协议规定，在离职后的___（自离职之日起）年内不从事与甲方竞争的经营活动，并同意接受甲方按照离职前（或解除劳动合同前）月薪的___%作为竞业限制的补偿。

2.乙方保证在限制期满后的___（自限制期满之日起）内，不会再从事与甲方竞争的经营活动，并保证不会泄露、利用甲方的商业秘密。

三、竞业违约责任1.一旦乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为___元。

2.如乙方违反本协议约定给甲方造成经济损失的，乙方须承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权向有关部门举报乙方违法违规行为。

四、其他约定1.本协议自签订日起生效，由甲乙双方共同遵守，协议签订之日离职方自愿签署，并双方予以确认，不可撤销。

2.本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，效力具有同等效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）签字：______ 日期：______乙方（员工姓名）签字：______ 日期：______以上为竞业限制协议的完整范本，甲乙双方应在签署协议前认真阅读并确认各项内容，遵守协议约定，确保矛盾的产生，并保障双方的合法权益。

员工离职竞业限制协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职后一段时间内对甲方的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在规范乙方在离职后一定期限内的行为，防止乙方在离职后利用其在甲方任职期间获取的商业秘密及其他重要信息从事与甲方相竞争的业务，保护甲方的商业利益及知识产权。

二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年（月）。

三、竞业限制内容1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

2. 乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。

4. 乙方不得引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

四、甲方义务1. 甲方在乙方离职时给予乙方相应的经济补偿。

2. 甲方应确保乙方的合法权益，不得利用竞业限制条款侵犯乙方的劳动权利。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权要求乙方赔偿因此产生的全部损失。

六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、特别说明甲方已向乙方明确说明本协议内容及可能产生的法律后果，并已经自愿充分同意按照本协议严格执行。

乙方在签署本协议时，已经充分了解并接受本协议的所有内容。

员工离职竞业限制协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书一、协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、协议背景为了维护公司商业机密和经营利益，保护公司的商誉和市场份额，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：三、竞业限制范围乙方在离职后，不得在同行业从事与公司相关业务的工作，包括但不限于产品研发、生产制造、市场推广、销售业务等。

竞业限制地域为全国范围内。

四、竞业限制期限乙方在离职后，竞业限制期为_____年，自离职之日起计算。

在竞业限制期内乙方不得从事违反协议约定的工作。

五、保密义务乙方在离职后仍需对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则公司有权追究法律责任。

六、违约责任乙方如有违反本协议约定的，需承担相应的法律责任，同时公司有权采取法律手段维护自身的权益。

七、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议不得转让给第三方，如需变更需经双方协商同意。

3. 本协议的解释权归公司所有。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签字日期：__________以上为《员工离职竞业限制协议书》，请双方遵守协议内容，共同维护公司的利益和稳定。

谢谢！篇2员工离职竞业限制协议书甲方（公司）：地址：电话：乙方（员工）：地址：电话：鉴于，甲方是一家具有一定规模和知名度的公司，业务遍布全国，并拥有一定的市场影响力；乙方是甲方公司的一名员工，对甲方公司的业务有着一定的了解和经验。

为了保护甲方公司的商业利益，双方经友好协商，就乙方离开甲方公司后可能从事竞争性业务的情况达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在离开甲方公司后，不得在离职之日起的（限制期限）内从事任何与甲方公司相同或相似的业务或与之竞争的活动。

2.禁止乙方从事与甲方公司主要业务相关的业务，包括但不限于（列举主要业务）。

3.竞业限制范围包括但不限于直接从事、担任顾问、投资、合伙、参股、合作等形式。

员工离职竞业限制合同范文5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间了解和掌握了甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、互利的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特订立本竞业限制合同。

一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于直接或间接受雇于其他公司或参与与甲方构成直接竞争的其他公司的行为。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后的______年内，应遵守竞业限制条款。

此期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业内从事任何与甲方构成直接竞争的工作或业务。

2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

3. 乙方不得擅自使用甲方知识产权、专有技术及其他经营资源。

4. 乙方不得引诱甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、补偿与支付1. 为弥补乙方因遵守竞业限制条款可能带来的损失，甲方在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前______个月的工资的______%。

支付期限为乙方离职后的______个月内。

2. 补偿金的发放不影响甲方追究乙方违反竞业限制条款的法律责任的权利。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款，被甲方发现并被确认存在违约行为的，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。

同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

员工离职竞业限制协议书范本9篇第1篇示例：员工离职竞业限制协议书范本甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(公司电话)乙方：(员工姓名)身份证号：(身份证号码)住址：(住址)为了明确双方的权利和义务，保护甲方的商业利益，乙方特此同意签署本竞业限制协议书：第一条协议的目的为了规范乙方离职后的竞业行为，保护甲方的商业秘密和商誉，双方达成如下协议，乙方应当遵守以下限制规定：第二条竞业限制的范围乙方同意在本协议有效期内和协议解除之后三年内，不在(公司名称)之外的同行业内，从事与甲方业务相同或类似的工作。

第三条禁止范围及时限乙方同意在离职后的三年内，在约定的禁止范围内不从事与原工作有关的任何商业活动，包括但不限于从事与公司业务有直接或间接竞争关系的工作。

本协议的竞业限制范围为全国范围，乙方在离职后不得在全国范围内从事与原职务相关的竞争性行业和工作。

第五条违约责任1. 乙方违反本协议的约定，甲方有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方赔偿给甲方因此造成的经济损失。

2. 乙方应当承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金或赔偿甲方的经济损失。

3. 乙方应当承担诉讼费、律师费等因诉讼而产生的所有费用。

第六条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更必须经双方书面协商一致后方可生效。

2. 本协议在乙方离职或合同到期后自动解除，但竞业限制协议的约定在离职或合同到期后仍然有效。

第七条法律适用和争议解决本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律，乙方和甲方因本协议履行发生的争议应当友好协商解决，协商不成的，应提交(公司所在地)人民法院裁决。

第八条其他本协议自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职后和合同解除之后三年内终止。

甲方：(公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)日期：______________________第2篇示例：员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：为了保护甲方的商业利益，规范乙方离职后的竞争行为，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制范围乙方在离职后，在协议签署之日起____年内，不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作。

员工离职竞业限制合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方重要的商业秘密和核心竞争力，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议，以兹信守。

一、竞业限制条款1. 乙方在离职后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相关的领域内从事任何与甲方构成竞争的工作。

限制期限自乙方离职之日起计算，一般为____年。

2. 在限制期内，乙方不得直接或间接地以个人名义或代理他人，组织公司等与甲方进行业务竞争。

3. 乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

二、补偿与支付1. 甲方为补偿乙方在限制期内因不从事相关业务的潜在损失，同意在乙方离职时支付竞业限制补偿金。

具体金额和支付方式由双方另行约定。

2. 乙方确认收到上述补偿金后，将严格遵守本合同的竞业限制条款。

若乙方违反本条约定，所有已支付的补偿金应全额退还甲方。

三、乙方的义务与责任1. 乙方应遵守甲方的所有保密规定，并保证在离职后不泄露任何甲方商业秘密。

2. 乙方应在离职时归还所有与工作有关的文件、资料、记录等物品。

四、违约责任与救济措施1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的补偿金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

同时甲方有权向法院申请禁止令或采取其他法律手段阻止乙方的违约行为。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方起诉至法院，乙方应承担甲方因此产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、调查取证费等。

五、法律适用与争议解决方式本合同适用中华人民共和国法律。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。

为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。

二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。

2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。

三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。

2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。

四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。