任务分工和进度安排表

附件1重点任务分工及进度安排表序号重点任务责任主体时间进度一、突出问题专项治理行动1 诚信招生承诺活动学生处2016年12月底前完成2 学籍信息核查活动教务处、各院、部2016年12月底前完成3 教学标准落地活动教务处、各院、部2016年12月底前完成4 实习管理规范活动教务处、各院、部2016年12月底前完成5 平安校园创建活动保卫处、各处、所、院、部、中心、馆2016年12月底前完成6 财务管理规范活动计财科2016年12月底前完成二、管理制度标准建设行动7 加快学校章程建设党政办公室2016年6月前完成8 完善学校管理制度标准纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成9 强化制度标准落实纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成三、管理队伍能力建设行动10 细化校长和其他管理人员能力要求，开展培养培训人事处持续实施11 制定培训方案，加强培养培训；强化激励保障人事处持续实施四、管理信息化水平提升行动12 加强管理信息平台建设，制订和完善数字校园建设规划，建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系党务工作部2017年12月底前完成13 强化管理人员信息党务工作部持续实施- 1 -- 1 -化意识和应用能力培养14 组织开展管理信息化创新经验交流与现场观摩等活动党务工作部2017年12月底前完成五、文化育人管理创新行动15 组织开展学校核心文化、优秀学生社团等遴选展示活动党务工作部、团委、教务处、学生处、科研信息中心持续实施16 开展优秀文化进校园、学生自主发展能力培养等系列主题活动党务工作部、团委、学生工作处持续实施六、质量保证体系完善行动17 建立健全质量监控体系，发布质量年度报告高职发展研究所持续实施18 建立和完善预警机制，编制、发布职业教育质量年度报告高职发展研究所持续实施19 定期组织质量年报的合规性审查省教育厅持续实施七、加强组织领导20 负责实施方案制定、部署和监督指导党政办公室持续实施21 根据行动计划整体部署，对照《职业院校管理工作主要参考点》，制订工作实施细则和年度推进计划党政办公室、各处、所、院、部、中心、馆2016年3月底前完成22 各部门各学院行动计划实施细则报党党政办公室2016年3月底前完成- 2 - - 2 -政办公室备案八、加强宣传动员23 开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施24 设立“职业院校管理水平提升行动计划”网络专栏，组织专家辅导、专题研讨等活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施九、加强督促检查25 建立督查调研、情况通报、限期报告、跟踪问效等制度党政办公室、纪检监察审计室、人事处持续实施26 遴选推荐30所左右优秀管理职业院校省教育厅2018年3月底前完成十、加强指导服务27 加强专家队伍建设，组织开展相关研究，跟踪行动计划的实施进展情况，并及时提供专业指导，广泛征集和宣传优秀管理案例党政办公室持续实施- 3 -- 3 -附件2职业院校管理工作主要参考点序号内容主要参考点及内涵1 办学理念1.1发展定位: 坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚持以人为本、能力为重，适应经济社会和人的全面发展需求，对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位1.2一训三风：具有体现中华优秀传统文化和现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风；校徽、建筑、雕塑、标识等体现地域文化、学校历史和专业特色2 体制机制2.1管理体制: 党组织的工作体制和运行机制健全；落实党委领导下的校长负责制；建立由行业、企业和社区成员参与的理事会，发挥其咨询、协商、审议、监督等职能2.2运行机制：定期召开教代会、学代会、团代会，维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利；建立专业建设委员会、教学工作委员会和学术委员会等，参与专业设置及教学、科研等事务管理；按照定编、定岗、定责原则，竞聘上岗、合理流动2.3规划计划：广泛调研、科学论证，通过学校法定程序制订；按年度和部门分解规划任务，明确责任、细化分工，有效组织实施2.4监控评价：建立人才培养质量监控机制及质量年度报告制度；引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价3 章程制度3.1学校章程：依法制定具有学校特色的章程，促进学校依法治校、依法施教、科学发展3.2制度体系：教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点，议事规则和办事程序健全3.3制度实施：内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实施主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效；建立问责机制，执行力强，落实、反馈机制畅通- 4 -3.4信息化手段：制定和完善数字校园建设规划，建立健全信息化管理配套制度；校园网功能齐全、运行流畅；树立“大数据”意识，重视各类数据的记录、更新、采集和分析，学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛4 教师队伍4.1专任教师：身心健康，师德高尚，教学、科研、实践能力强，对学校的认同感、归属感、幸福感高；专兼职教师数量、结构满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务；教师培训经费不低于年度公用经费的5%4.2兼职教师：引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用4.3班主任（辅导员）：每班配备1名班主任，按不低于1:200的标准配备专职辅导员；选聘、培训、考核等工作规范5 教学管理5.1专业设置：专业设置与区域产业紧密、对接度高，人才培养方案制订科学、动态调整5.2课程教材：课程内容与职业标准对接；专业标准及课程标准执行到位；课程设置及教学安排符合国家有关规定；课程开设严格执行实施性教学计划，国家规定的必修课程开齐开足；教材开发、选用、采购等程序规范；优质数字化教学资源应用普遍5.3教学常规：教育教学活动安排合理、教学运行有序，教学行为规范、教学方法得当，学生学习积极主动、学习氛围浓厚；设置专门的教学质量监控机构，定期检查、反馈并持续改进教学质量；建立教师工作质量评价机制；教学档案齐全，使用便捷5.4实习实训：顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致，强化育人为目标的实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家要求；落实实习过程管理责任制，完善实习信息通报、实习责任保险等制度- 5 -- 5 -5.5教学质量：学生身心健康，职业道德良好，人文素养高，职业能力强，毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高6 学生管理6.1招生管理：严格执行招生制度；无虚假宣传和有偿招生等违规行为6.2学籍管理：严格执行学籍管理制度，注册、转学、退学、毕业等环节管理规范，学籍档案内容真实齐全，专人管理6.3常规管理：制定学生日常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；校团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用6.4奖助体系：落实学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法，经费发放规范有序，档案齐全6.5就业创业：配备专职职业指导教师团队，开设职业指导课程，多渠道为学生提供就业创业和升学服务，维护毕业生的合法权益；学生就业创业能力强，就业率及就业质量高6.6健康管理：开展丰富多彩的体育活动，建立医务室、心理咨询室，配备专兼职专业人员，为学生身心健康提供服务7 财务管理7.1基础工作：依法设置机构、配备人员；基础工作规范，技术手段先进；财务制度健全且执行严格有效。

重点任务分工及进度安排表序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度1建立政务诚信监测指标评价体系，对县级相关部门和乡镇信用状况进行监测、评价和预警并定期公布排名结果。

持续推进金融生态环境评价与建设，鼓励支持第三方社会机构运用大数据、云计算技术开展政务诚信评价评级，加强社会监督。

县发改局、人行石棉支行、县委组织部、县人力资源社会保障局、县政府金融办、其他县级相关部门、各乡（镇）人民政府（一）每季度出具县级相关部门和乡镇政务诚信监测报告并公布量化排名结果；（二）持续推进金融生态环境评价与建设，将金融生态环境建设与信用城市监测评价工作紧密结合，同部署、同推进。

2018年12月底前完成，持续实施2加强公务员诚信教育。

以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务员诚信、守法和道德教育活动，编制公务员诚信手册，将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，加强公务员信用知识学习，积极开展信用知识竞赛等活动，提升公务员诚信意识。

县人力资源社会保障局、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县文明办、县发改局、各乡（镇）人民政府（一）实施公务员职业道德培训计划，以推进公务员职业道德建设工程为契机，深入开展公务员诚信、法治、道德、纪律等方面的培训，将公务员职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入培训机构及网络全员培训课程，不断提升公务员职业道德水平；（二）配合上级公务员主管部门编制公务员诚信手册。

2018年12月底前完成，持续实施序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度3建立完善公务员诚信档案。

县委组织部门、县人力资源社会保障局要按照干部管理权限对公务员建立诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息，依法依规纳入公务员诚信档案,并将公务员严重失信信息归集至个人公共信用信息基础数据库。

将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。

县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县发改局、其他县级有关单位、各乡（镇）人民政府（一）各级机关按照干部管理权限，建立健全公务员诚信档案；（二）修订《石棉县干部任用管理办法》；（三）对违反党纪政纪的公务员，在依法依纪作出纪律处分后，及时将纪律处分结果纳入公务员个人档案。

改革工作分工及进度表序号工作任务落实措施牵头单位完成时限1深入推进行政审批改革持续推进行政审批标准化，促进行政审批规范运行州党委编办牵头，自治州相关部门按照职责分工负责长期2 进一步取消、整合、下放行政审批事项，最大限度减少州级部门直接审批、核准、收费的事项3深入推进投资审批改革将审批项目全部纳入投资项目在线审批监管平台办理，逐步实行项目网上在线审批、核准、备案及上报工作，实行“一口受理、并行办理、限时办结、统一答复”，大幅压减工程建设项目审批时间和企业开办时间。

州发改委牵头，自治州相关部门按照职责分工负责长期4 鼓励县市开展企业投资项目代办制，为投资者提供咨询、指导、协调、代办等多元化的全程审批服务，促进企业投资项目早日落地。

州招商局牵头，自治州相关部门按照职责分工负责长期5 开展民间投资项目报建审批情况清理核查，提高审批服务水平。

州发改委牵头，自治州相关部门按照职责分工负责长期6 深入推进商事制度改革进一步降低市场准入门槛，提高企业登记便利化水平，大力推进“多证合一”和“证照分离”改革州工商局牵头，自治州相关部门按照职责分工负责2018年底前7 深入推进涉企收费改革严格执行国家、自治区取消、免收、降低收费标准的政策，全面清理规范涉企行政事业性收费和政府性基金。

州财政局牵头，自治州相关部门按照职责分工负责2018年底前8 深入推进民生领域改革落实职业资格目录清单管理，进一步放宽医疗、养老、教育、文化、体育等社会领域准入门槛。

自治州各职能部门按照职责分工负责2018年底前9 加强对供水、供电、供气、供暖等市政公用事业单位建设项目督导、运营安全、综合执法等方面的监督指导服务，组织编制市政行业规范化标准管理手册。

州住建局牵头，自治州相关部门按照职责分工负责长期10 落实形成打击损害人民群众身体健康和生命财产安全行为的常态化工作机制。

各县市、各部门按照职责分工负责11推行一个窗口办理在各级政务大厅全面推行“一窗受理、集成服务”改革，建立“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务模式，实现“一个窗口”面向群众。

工作安排表及任务分工合同甲方（单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________住址：______________________________________________为了确保工作高效、有序进行，甲乙双方根据实际工作需求，就乙方在甲方单位的工作安排及任务分工达成如下合同：一、工作岗位及职责1.1 乙方在甲方单位担任_________职位，主要职责包括但不限于：1.1.1 ______________________________________________；1.1.2 ______________________________________________；1.1.3 ______________________________________________；1.1.4 ______________________________________________。

二、工作安排表2.1 甲方根据乙方的岗位职责制定工作安排表，乙方应按照以下安排执行工作任务：2.1.1 周一至周五工作时间为______至______，每天工作______小时；2.1.2 具体工作任务由甲方每周或每月根据实际需要安排，并通知乙方；2.1.3 乙方在执行工作任务过程中应按时汇报进展，确保工作进度与质量。

任务分工和进度安排表序号工作任务责任单位完成的时间节点一、放管结合，加快行政审批改革全面清理和取消州政府各部门非行政许可审批事项，不再保留这一审批类别，做好取消和调整后的工作衔接。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成继续取消和下放州本级行政审批事项，进一步加大简政放权力度。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成建立州政府各职能部门权力清单和责任清单制度，基本完成州直各部门，依法承担行政职能事业单位权力清单和责任清单的公布工作。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成严格落实规范行政审批行为的有关规定、文件要求，州政府各部门承担的审批事项原则上全部进入州政务服务和公共资源交易管理局办理，严禁“明进暗不进”或“体外循环”。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成各部门的行政审批事项需逐项公开审批流程，压缩并明确审批时限，约牵头单位：州党委编办（审改办）月底前完成- 8 - / 11束自由裁量权，建立行政审批规范化建设制度。

配合单位：州政府有关部门各县市、园区和州政府各部门制定证照管理的工作方案，对增加企业负担的证照进行清理。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成规范行政审批中介服务，公布保留的行政审批中介服务事项清单，规范收费，加强监管。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成对已取消下放的行政审批事项，严肃纪律、严格执行，不断巩固行政审批制度改革成果。

牵头单位：州党委编办（审改办）配合单位：州政府有关部门月底前完成二、多措并举，加快投资审批改革简化政府投资项目前置审批条件，落实《自治区人民政府关于发布政府核准的投资项目目录（年本）的通知》（新政发〔〕号）。

牵头单位：州发改委配合单位：州国土资源局、环保局、住建局、水利局等部门月底前完成序号工作任务责任单位完成的时间节点进一步简化、整合企业投资项目报建手续，大幅减少申报材料，压缩前置审批环节，公开审批时限。

附件任务分工和进度安排表序号工作任务责任单位时间进度一、深入推进行政审批改革1*进一步取消和调整一批行政许可项目，适时对权力清单进行动态调整。

自治区法制办（协调小组行政审批改革组组长单位）牵头12月底前完成2建立健全自治区本级责任清单。

完成盟市、旗县权力清单公布工作。

自治区法制办牵头责任清单12月底前完成；权力清单6月底前完成3*监督指导各地区、各部门严格按照法律、法规实施行政许可，开展行政许可项目评价工作。

对权力运行进行程序优化和流程再造，实行简约化、标准化运作，逐步形成权力运行流程图、办事指南和投诉、举报、监督机制。

自治区法制办牵头全年工作4对部门行政审批中介服务情况进行调研摸底，逐步开展清理规范中介服务、公布服务事项清单工作。

自治区法制办牵头全年工作5对自治区已取消下放的行政审批事项，要严肃纪律、严格执行，彻底放、放到位，及时纠正明放暗留、变相审批、弄虚作假等行为。

自治区法制办牵头全年工作二、深入推进投资审批改革6进一步取消下放投资审批权限。

自治区发展改革委（协调小组投资审批改革组组长单位）牵头12月底前完成7*制订强制性中介服务事项目录清单。

自治区发展改革委牵头12月底前完成8进一步简化、整合投资项目报建手续，压缩前置审批环节。

自治区发展改革委牵头12月底前完成9待国家《政府核准和备案投资项目管理条例》出台后，制定我区的实施办法。

自治区发展改革委牵头12月底前完成10创新投资管理方式，抓紧建立协同监管机制，推动部门主动协同放权、落实限时办结制度，制定出台自治区关于创新投资管理方式和协同监管机自治区发展改革委牵头12月底前完成制的意见。

11*加快建设信息共享、覆盖全区的投资项目在线审批监管平台，实行企业投资项目网上并联核准制度，尽快实现在线审批监管纵向贯通。

自治区发展改革委牵头12月底前完成三、深入推进职业资格改革12*按照国家清理和取消职业资格许可认定、年内基本完成减少职业资格许可认定任务要求，督促指导各地区、各部门做好取消职业资格许可认定工作。