打造成功团队PPT演示文稿

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复制的三化： 一 标准化 二 专业化 三 简单化
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复杂的事情简单化 简单的事情重复做
绝招 简单用到极致就是 捷径 重复做到娴熟就是
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五个八字方针
一 重大意义：
改变自己 造福他人
为自己带来健康和财富 为别人送去健康和财富
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二 如何开始：
加盟启动 推荐合格
先让自己抓住机会 帮助别人拥有机会
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七：
领导人的七种角色
驾驶员 指挥家 教练员 指导员 导演 蛇螺 垃圾桶
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八：
1八大心态
积极的心态 归零的心态 学习的心态 老板的心态 付出的心态 团队的心态 感恩的心态 坚持的心态
2 八种被淘汰的人
知识陈旧的人 目光短浅的人 反应迟钝的人
技能单一的人 自以为是的人 不会学习的人
心理脆弱的人 智力低下的人
三 快速发展：
目标准确 方法正确
找对人
做对事
而非多找人
而非多做事
自己开口讲话 教会别人开口讲话 检查监督别人正确开口讲话 12
四 讲什么话：
基础扎实 组织有力
没有围墙的大学 不发文凭的商学院
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基础课程：
大专：
三 板
人人会讲ECB
斧 电子商务是未来
基 本
公司的价值远景
功
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大学：会培训新会员
勾画你与团队成员共同的愿景
格局决定结局
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做好教练 选拔人才：
建立自己的核心圈—有什么样的核心 圈就有什么样的未来
四个条件：有积极正面的心态
有独立组织培训能力
有良好的业绩背景
有相对充裕的时间
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坚持贯彻执行：
学习学习再学习 复制复制再复制 重复重复再重复
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复制的二个阶段：
一 彻头彻尾的接受复制（无我） 二 全心全意的复制他人（尽己）
作懒蚂蚁有效的行动
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规划十个地区级市场：
找肥沃的土壤
一类市场：北京 深圳 广东 福建 上海 江苏 浙江
二类市场：湖北 湖南 山东 山西 河北 河南
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重新列30个名单：
一 15个各行各业的成功人士 二 15个非常要好的朋友
要想进入我的世界 先要进入我的事业
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规划来自百度文库人及团队 今年的15个目标
怎么做？ 遵循系统文化， 坚持100%复制 35
为己寻梦 为人造梦 成就梦想 缔造辉煌
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各位一定可以成为 优秀的系统领导人
走 向 成 功！
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博士：
系统领导的管理艺术
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各阶段会员应掌握的知识：
新会员 大专 老会员 大学 教练
（运动员）
（一半运动员
（全职）
一半教练员）
教练 硕士 优秀系统 博士 卓越系统
领导人
领导人
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组织有力：
1 一对一沟通招商,天天小范围招商
2 每周一次的新会员起步培训 每周一次的老会员提高培训
3 每周一次的产品事业分享会
4 每半月或一月一次的领导人例会
5 各种节日的联欢活动增加团队凝聚力，
激情不减，热情高涨带市场。
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五 如何做大：
发现人才 造就领袖
有什么样的人才就有什么样的未来 有什么样的领袖就有什么样的成就
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提升速度的方法：
1 提高可以独立工作的人数（30％～50％）
能够独立工作的人数
团队总人数
×100％
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计划：
目标的管理：
目标四层分解法 目标重叠计算法 目标数字量化法
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三计
有心计：思考总结 能统计：数据说话 会设计：规划市场与团队
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把80%的精力放在
复制
20%的领导人身上
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正确认识三个问题：
是什么？会员积分制的网上购物超市 网下服务 网上购物
为什么做？是未来的发展趋势 可以实现个人愿景
建立卓越系统 打造成功团队
恒大文化系统创作 2010年元月
1
正确认识三个问题：
是什么？ 为什么做？ 怎么做？
2
做好三件工作 ：
1目标设定 为什么做？90%
} 2 时间管理
3 核心圈领导人 怎么做？10% 的复制检查落实
3
优秀系统管理者：
超级梦想家与杰出造梦者
描绘远景 建立愿景
公众
个人
找到每个团队成员的心锚
2 提高独立工作的人的工作次数
主场作战
3 提高成功率
找易于接受新观念的人
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区分几个概念：
1 教练与保姆
目标变指标 陪伴变培训 敢于要求团队成员工作
2 棋子与下棋人 3 4*100米接力赛与马拉松 4 割韭菜与联合收割机 5 规划与计划
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规划：
框架 可能性 行动
普通人 5% 20% 75% 成功人 25% 50% 25%
新人流程图 自动化生产线 85335规则
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硕士：必修课程
系统 八大心态 打造成功团队
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选修课程： 四 五 六 七 八
四： 四放原则
放大梦想 放下身段 放手复制 放眼未来
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五：
五度空间
态度 高度 速度 深度 宽度
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六：六大趋势
个人直接销售 居家创业 服务和品质好似公开交易的股票 有限作业变无限作业 每年超万亿美金的环保产业机遇 系统化运做