中级会计职称财务管理精华笔记第9章
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2023年中级财务管理第九章摘要:1.财务管理的基本概念2.中级财务管理的特点3.第九章的主要内容4.财务管理的重要性正文:一、财务管理的基本概念财务管理,是指通过对企业资金的有效组织、合理运用和科学管理,以实现企业经营目标的一系列经济活动。
它包括财务活动的计划、决策、控制和评价等环节,涉及到资金筹集、运用、分配和回收等过程。
财务管理是企业经营管理的重要组成部分,对于企业的生存、发展和获利具有重要意义。
二、中级财务管理的特点中级财务管理是在初级财务管理的基础上,进一步深化和拓展的财务管理活动。
它具有以下特点:1.系统性强:中级财务管理需要根据企业的整体经营战略,系统地规划和实施财务活动。
2.技术性强:中级财务管理涉及到的财务分析、决策和控制等环节,需要运用大量的财务技术和方法。
3.风险性强:中级财务管理需要对企业的各种风险进行识别、评估和控制,以确保企业经营的安全和稳定。
三、第九章的主要内容本章主要介绍了财务管理的基本概念、中级财务管理的特点,以及财务管理的重要性。
此外,本章还介绍了财务管理的基本原则、财务管理的目标和任务,以及财务管理的主要方法和技巧。
四、财务管理的重要性财务管理对于企业的经营管理具有重要意义。
首先,财务管理是企业经营的基础。
企业的经营活动离不开资金的筹集、运用和分配,财务管理就是通过对这些活动的有效管理,来保证企业经营的顺利进行。
其次,财务管理是企业盈利的关键。
通过财务管理,企业可以合理控制成本,提高经济效益,实现盈利目标。
最后,财务管理是企业风险防范的手段。
通过对企业经营风险的识别、评估和控制,财务管理可以帮助企业规避风险,保证经营的安全和稳定。
综上所述,财务管理是企业经营管理的重要组成部分,对于企业的生存、发展和获利具有重要意义。
第九章重点、难点讲解及典型例题一、收入与分配管理的主要内容圈(-)收入与分配管理的意义与原则项目内容意义1.收入与分配管理集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系2.收入与分配管理是企业再生产的条件及优化资本结构的重要措施3.收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之-原则依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收人对等原则【提示】表中显示的内容都是客观题的考点.重点掌握收入与分配管理的各项原则。
【例题1·单选题】某企业在进行收益分配时,注意了统筹兼顾,维护各利益相关者的合法权益,这体现了收入与分配管理的()原则。
A.依法分配B.分配与积累并重C.兼顾各方利益D.投资与收入对等【答案】C【解析】兼顾各方利益原则是指企业进行收入分配时,应当统筹兼顾,维护各利益相关者的合法权益,所以选项C是答案;依法分配原则是指企业应当认真执行国家颁布的相关法规中规定的企业收入分配的基本要求、-般程序和重要比例;分配与积累并重原则是指恰当处理分配与积累之间的关系,留存-部分净利润,能够增强企业抵抗风险的能力。
也可以提高企业经营的稳定性与安全性;投资与收入对等原则是指收入分配应当体现“谁投资谁受益”、收入大小与投资比例相对等的原则.所以选项A、B、D不是答案。
(二)收入与分配管理的内容【★2012年单选题】分配顺序分配项目说明1 弥补以前年度亏损企业在提取法定公积金之前,应先用当年利润弥补以前年度亏损。
企业年度亏损可以用下-年度的税前利润弥补,下-年度不足弥补的,可以在五年之内用税前利润连续弥补.连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补2 提取法定公积金根据《公司法》的规定,法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。
当年法定公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取。
法定公积金可用于弥补亏损或转增资本,但企业用法定公积金转增资本后,法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%3 提取任意公积金根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议.还可以从税后利润中提取任意公积金4 向股东(投资者)分配股利(利润) 根据《公司法》的规定,公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润.可以向股东(投资者)分配。
中级会计职称考试《财务管理》考试大纲(第九章)第九章收入与分配管理[基本要求](一)掌握企业收入与分配管理的内容(二)掌握股利分配政策和企业利润分配制约因素(三)掌握股利支付形式(四)熟悉股权激励模式(五)熟悉销售预测方法、产品定价方法(六)了解企业收入与分配管理的原则(七)了解股利分配理论[考试内容]第一节收入与分配管理的主要内容一、收入与分配管理(一)收入与分配管理的作用(1)收入与分配管理集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系;(2)收入与分配管理是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施;(3)收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之一。
(二)收入与分配管理的原则(1)依法分配原则;(2)分配与积累并重原则;(3)兼顾各方利益原则;(4)投资与收益对等原则。
二、收入与分配管理的内容收入与分配管理包括收入管理和分配管理两个部分。
第二节收入管理一、销售预测分析销售预测分析是指通过市场调查,以有关的历史资料和各种信息为基础,运用科学的预测方法或管理人员的实际经验,对企业产品在计划期间的销售量或销售额做出预计或估量的过程。
(一)销售预测的定性分析法销售预测的定性分析法包括:营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。
(二)销售预测的定量分析法定量分析法,也称数量分析法,是指在预测对象有关资料完备的基础上,运用一定的数学方法,建立预测模型,做出预测。
它一般包括趋势预测分析法和因果预测分析法两大类。
趋势预测分析法主要包括算术平均法、加权平均法、移动平均法、指数平滑法等。
因果预测分析法是指通过影响产品销售量(因变量)的相关因素(自变量)以及它们之间的函数关系,并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法。
因果预测分析法最常用的是回归直线分析法。
二、销售定价管理(一)影响销售定价的因素销售定价管理是指在调查分析的基础上,选用合适的产品定价方法,为销售的产品制定最为恰当的售价。
其影响因素包括:(1)价值因素;(2)成本因素;(3)市场供求因素;(4)竞争因素;(5)政策法规因素。
中级会计财管第九章知识点一、中级会计财管第九章知识点咱中级会计财管第九章的知识点可不少呢,这里面有很多有趣又重要的东西。
在这一章里,有关于收入与分配管理的基本概念。
收入嘛,那可是企业生存和发展的关键,就像人的血液一样重要。
企业通过各种经营活动来获取收入,比如销售商品、提供劳务啥的。
而分配管理呢,就是要把企业赚来的钱合理地分给各个方面,像股东、债权人、员工等。
然后就是销售预测分析。
这部分可不能小瞧,企业得知道自己能卖出去多少东西,才能做好生产、采购等一系列计划呀。
销售预测有很多方法,像定性的德尔菲法,这方法就像是找一群专家来猜一猜销售量,当然啦,这可不是瞎猜,专家们都是有经验有见识的。
还有定量的趋势预测分析法,通过分析过去的数据,找到销售量的变化趋势,然后预测未来的销售量。
再说说产品定价。
这定价可讲究了,定高了卖不出去,定低了企业赚不到钱。
有成本加成定价法,就是在成本的基础上加上一定的利润比例来确定价格。
还有需求价格弹性定价法,如果产品的需求对价格很敏感,那定价的时候就得小心谨慎啦。
利润分配这一块也很重要。
企业赚了钱之后,要考虑怎么把利润分给股东。
有剩余股利政策,就是先满足企业投资所需的资金,剩下的才分给股东。
还有固定股利支付率政策,按照一定的比例把利润分给股东,这样股东每年能拿到的钱比较稳定。
成本性态分析在这一章里也有涉及。
企业的成本可以分为固定成本、变动成本和混合成本。
固定成本就像房租一样,不管企业生产多少产品,这个成本都不变。
变动成本就和产量有关啦,产量越多,变动成本就越高。
混合成本呢,既有固定成本的成分,又有变动成本的成分。
反正就是说,中级会计财管第九章的知识点都很实用,在企业的财务管理中起着非常重要的作用。
我们要好好学习这些知识点,这样才能在中级会计考试中取得好成绩,也能在实际的财务工作中运用自如。
第一节收入与分配管理概述一、收入与分配管理企业通过经营活动取得收入后,要按照补偿成本、缴纳企业所得税、提取公积金、向投资者分配利润等顺序进行分配。
(一)收入与分配管理的意义1.收入与分配管理集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的利益关系。
2.收入与分配管理是企业维持简单再生产和实现扩大再生产的基本条件。
3.收入与分配管理是企业优化资本结构、降低资本成本的重要措施。
4.收入与分配管理是国家建设资金的重要来源之一。
(二)收入与分配管理的原则1.依法分配原则。
2.分配与积累并重原则。
3.兼顾各方利益原则。
4.投资与收入对等原则。
二、收入与分配管理的内容对企业收入的分配,首先是对成本费用进行补偿,然后,对其余额(即利润)按照一定的程序进行再分配。
因此,收入与分配管理的内容包括了收入管理、纳税管理和分配管理三【选择题】下列各项中,正确反映公司净利润分配顺序的是()。
(2018)A.提取法定公积金、提取任意公积金、弥补以前年度亏损、向投资者分配股利B.向投资者分配股利、弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金C.弥补以前年度亏损、向投资者分配股利、提取法定公积金、提取任意公积金D.弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配股利。
『正确答案』D『答案解析』净利润分配顺序的是:弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配股利,所以选择D。
【选择题】下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是()。
A.向股东分配股利B.提取任意公积金C.提取法定公积金D.弥补以前年度亏损『正确答案』A『答案解析』根据我国《公司法》及相关法律制度的规定,公司净利润的分配应按照下列顺序进行:①弥补以前年度亏损;②提取法定公积金;③提取任意公积金;④向股东(投资者)分配股利(利润)。
【选择题】下列关于提取任意盈余公积的表述中,正确的有()。
A.应从税后利润中提取B.应经股东大会决议C.满足公司经营管理的需要D.达到注册资本的50%时不再提取『正确答案』ABC『答案解析』根据《公司法》的规定,法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。
2023年中级财务管理第九章
摘要:。
一、第九章财务分析与评价
1.财务分析概述
2.财务比率分析
3.财务综合分析与评价
4.财务分析与评价在决策中的应用
接下来,我将按照,详细具体地写一篇文章。
正文:
第九章财务分析与评价
一、财务分析概述
财务分析是通过对企业财务报表及其他财务信息进行分析,以了解企业的经营状况、财务状况和现金流量状况。
它有助于投资者、债权人、管理层和其他利益相关者评估企业的财务状况,为决策提供依据。
二、财务比率分析
财务比率分析是财务分析的重要组成部分。
通过对各类财务比率进行分析,可以更深入地了解企业的财务状况。
常见的财务比率有:流动比率、速动比率、总资产周转率、权益乘数、营业利润率、净利润率等。
三、财务综合分析与评价
财务综合分析与评价是对企业财务状况的全面评估。
它不仅包括财务比率
分析,还包括对企业盈利能力、成长能力、偿债能力、运营能力等方面的分析。
通过对企业财务状况的全面分析,可以对企业的整体经营状况做出评价。
四、财务分析与评价在决策中的应用
财务分析与评价在企业决策中具有重要作用。
投资者可以通过财务分析与评价选择合适的投资项目;债权人可以通过财务分析与评价评估企业的偿债能力,决定是否提供贷款;管理层可以通过财务分析与评价了解企业的经营状况,制定有效的经营策略。
总之,财务分析与评价是评价企业财务状况、辅助决策的有效手段。
中级会计师中级财务管理第九章收入与分配管理分类:财会经济中级会计师主题:2022年中级会计职称(中级会计实务+经济法+财务管理)考试题库ID:502科目:中级财务管理类型:章节练习一、单选题1、下列各项中,正确反映公司净利润分配顺序的是()。
A.提取法定公积金、提取任意公积金、弥补以前年度亏损、向投资者分配股利B.弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配股利C.向投资者分配股利、弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金D.弥补以前年度亏损、向投资者分配股利、提取法定公积金、提取任意公积金【参考答案】:错误【试题解析】:根据我国《公司法》的规定,公司净利润分配的顺序是:(1)弥补以前年度亏损。
企业在提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补以前年度亏损;(2)提取法定公积金。
根据《公司法》的规定,法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%;(3)提取任意公积金。
根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金;(4)向股东(投资者)分配股利(利润)。
2、纳税筹划必须坚持的首要原则是()。
A.合法性原则B.系统性原则C.经济性原则D.先行性原则【参考答案】:正确【试题解析】:纳税筹划必须建立在不违反税法及相关法律法规的前提下,所以,合法性原则是纳税筹划必须坚持的首要原则。
3、甲公司以其所拥有的其他公司的债券作为股利支付给股东,甲公司这种股利支付形式为()。
A.负债股利B.现金股利C.股票股利D.财产股利【参考答案】:D【试题解析】:财产股利,是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券,如债券、股票等,作为股利支付给股东。
4、在纳税行为发生之前,在不违反税法及相关法律法规的前提下,通过对纳税主体的投资、筹资、营运及分配行为等涉税事项做出事先安排,以实现企业财务管理目标的一系列谋划活动,属于()。
第一节收入与分配管理概述一、基本要求1.了解收益分配的原则;2.熟悉利润分配的顺序。
二、重点内容回顾(一)收入与分配管理的原则1.依法分配2.分配与积累并重3.兼顾各方利益4.投资与收入对等(二)分配管理『提示1』法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。
当年法定公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取。
『提示2』法定公积金提取后,可用于弥补亏损或转增资本,企业用法定公积金转增资本后,法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
三、核心公式四、典型题目演练『例题·多选题』以下对股利分配顺序的说法不正确的有()。
A.法定公积金必须按照本年净利润的10%提取B.法定公积金达到注册资本的50%时,就不能再提取C.企业提取的法定公积金可以全部转增资本D.公司当年无盈利不能分配股利『正确答案』 ABCD『答案解析』法定公积金按照净利润扣除弥补以前年度亏损后的10%提取,不一定必须按照本年净利润的10%提取,所以A不正确。
B的正确说法是“法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取”。
企业提取的法定盈余公积金转增资本时,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
所以C不正确。
公司本年净利润扣除公积金后,再加上以前年度的未分配利润,即为可供普通股分配的利润,本年无盈利时,可能还会有以前年度的未分配利润,经过股东大会决议,也可以发放股利。
所以D不正确。
『例题·多选题』关于利润分配顺序,说法中正确的有()。
A.企业在提取法定公积金之前,应先用当年利润弥补以前年度亏损B.根据《公司法》的规定,当年法定公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取C.税后利润弥补亏损只能使用当年实现的净利润D.提取法定公积金的主要目的是为了增加企业内部积累,以利于企业扩大再生产『正确答案』ABD『答案解析』税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润,也可以用盈余公积转入。
中级会计职称财务管理精华笔记第9章
中级会计职称《财务管理》精华笔记:第9章第九章收入与分配管理
第一节收入与分配管理的主要内容
一、收入与分配管理的原则1.依法分配。
2.分配与积累并重。
3.兼顾各方利益。
4.投资与收益对等原则
二、收入与分配管理的主要内容
对企业收入的分配,首先是对成本费用进行补偿,然后,对其余额(即利润)按照一定的程序进行再分配。
公司净利润分配顺序:(1)弥补以前年度亏损(2)提取法定公积金(提取比例为当年税后利润的10%。
当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时,能够不再提取。
公积金提取后可用于弥补亏损或转增资本,但转增资本后盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
) (3)提取任意公积金(4)向股东(投资者)分配股利(利润)。
从本质上来说,股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。
第二节收入管理
一、销售预测分析,主要包括定性分析法和定量分析法。
(一)定性分析法一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时,主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法
德尔菲法又称函询调查法。
它采用函询的方式,征求各方面专家的意见,然后由企业把各个专家的意见汇集在一起
产品寿命周期分析法是对其它预测分析方法的补充。
萌芽期历史资料缺乏,能够运用定性分析法进行预测;成长期可运用回归分析法进行预测;成熟期销售量比较稳定,适用趋势预测分析法。
(二)定量分析法包括:趋势预测分析法和因果预测分析法
1.趋势预测分析法
(1)算术平均法
(2)加权平均法【权数的确定】——按照“近大远小”原则
(3)移动平均法从n期的时间数列销售量中选取m期数据作为样本值,求其m期的算术平均数
修正移动平均法的计算公式为:Yn+1= Yn+1+( Yn+1- Yn)
特点:①由于移动平均法只选用了n期数据中的最后m期作为计算依据,故而代表性较差。
②此法适用于销售量略有波动的产品预测。
(4)指数平滑法Yn+1=αXn+(1-α)Yn
平滑指数的取值一般在0.3~0.7之间,销售量波动较大或进行短期预测时,可选择较大的平滑指数;销售量波动较小或进行长期预测时,可选择较小的平滑指数。
特点:该方法运用比较灵活,适用范围较广,但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。
2.因果预测分析法是利用函数关系进行产品销售预测的方法。
回归分析法y=a+bx
二、销售定价管理
(一)影响产品价格的因素: 价值因素、成本因素、市场供求因素、竞争因素、政策法规
(二)企业的定价目标:
1.实现利润最大化
2.保持或提高市场占有率
3.稳定价格
4.应付和避免竞争
5.树立企业形象及产品品牌
(三)产品定价方法
1.以成本为基础的定价基础:变动成本能够作为增量产量的定价依据;利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行;全部成本费用制定价格,既能够保证企业简单再优路教育生产的正常进行,又能够使劳动者为社会劳动所创造的价值得以全部实现,但当企业生产多种产品时,间接费用难以准确分摊。
(1)全部成本费用加成定价法
①成本利润率定价
单位产品价格= 单位成本×(1+成本利润率) /(1-适用税率)
②销售利润率定价
单位产品价格= 单位成本 /(1-销售利润率-适用税率)
(2)保本点定价法(利润为0,该价格为最低价格)
单位产品价格==单位完全成本/(1-适用税率)
(3)变动成本(包括变动制造成本和变动期间费用)定价法。
单位产品价格=单位变动成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)
2.以市场需求为基础的定价方法
(1)需求价格弹性系数定价法
一般情况下,弹性系数为负数。
E=需求变动率/价格变动率
计算公式:需求的“弹性”Q (1/︱E︱) 乘价格P是衡量
(2)边际分析定价法(基于微分极值原理)
边际收入等于边际成本时,即:边际利润=0时,利润最大,此时的价格为最优价格。
(四)价格运用策略
折让定价策略,单价折扣、数量折扣、推广折扣、季节折扣等形式
心理定价策略,声望定价、尾数定价、双位定价和高位定价等。
尾数定价一般只适用于价值较小的中低档日用消费品定价,双位定价适用于销路不太好的产品
组合定价策略,①对于具有互补关系的相关产品,②对于具有配套关系的相关产品
寿命周期定价策略,推广期低价促销、成长期中等价格、成熟期高价促销、衰退期降价促销
第三节利润分配管理
一、股利政策的最终目标是使公司价值最大化。
(一)股利分配理论
股利无关论,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响
假定条件包括:①市场具有强式效率;②不存在任何公司或个人所得税;③不存在任何筹资费用;④公司的投资决策与股利决策彼此独立。
⑤股东对股利收入和资本增值之间并无偏好。
股利相关论:
“手中鸟”理论认为,用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性,当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升。
信号传递理论认为,经过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价。
所得税差异理论认为,资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,应采用低股利政策。
代理理论有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,股利的支付能够有效地降低代理成本,最优的股利政策应当使股利支付和外部融资两种成本之和最小。
(二)股利政策
1.剩余股利政策(MM股利无关论)
步骤:①设定目标资本结构,②确定最佳资本预算,③最大限度地使用留存收益④若还有剩余再用来发放股利,一般适用于公司的初创阶段
优点:有利于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。
缺陷:股利发放额会波动,不利于投资者安排收入与支出,也不利于树立公司良好的形象。
2.固定或稳定增长的股利政策,只有在确信公司未来的盈余不会发生逆转时,才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。
一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期使用。
优点:①有利于树立公司的良好形象,②有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东;③暂时偏离目标资本结构,也可能比降低股利或股利增长率更为有利
缺点:①股利的支付与企业的盈利相脱节;②无利可分而发股利,违反《公司法》。
3.固定股利支付率政策,股利支付率一经确定,一般不得随意变更。
适用于处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司。