优秀员工评分标准

年度优秀员工评选方案

1、年度优秀员工评定：（6名老员工，2名新人奖）

a、四季度累积的平均分数排名，取前三名（长沙/广州区域名额各3名）；

b、入职六个月及不足六个月的员工，按季度累积平均分数排名，取前一名（长沙/广州区域名额各1

名）；

C、评选指标（基本要求30分）、综合指标（100分），每月月底评分存档，每一个季度公布一次；

d、2013年3月31日前入职人员可参与老员工评选；入职6个月含不足6个月的参加新人奖评选，参选资格必须总评分不低于100分。

e、最后两名进入淘汰名额

2、年度优秀员工奖：

香港学习游玩；

a、时间：评选结果宣布后，次年的第一季度内；

b、费用：

价格：旅行社所提供标准，2000元/人

范围：旅行社所提供标准

时间：4~5天

港奥通行证及签证：需自行办理

4、标准：见附表

姓名：部门：地区：总分：分

注：1、考核共计130分，人事部评分权占30%，直接上司评分权占100%；

2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值；

3、评定人员必须根据评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分，严禁肓目打分。

主管领导：人事部审核：上级领导：

日期：