安全生产报告制度93209

安全生产情况报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理指标完成情况，特制定本制度。

一、各单位应严格按本制度开展安全生产汇报工作，安全生产信息汇报必须遵循事实求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

二、安全生产工作情况汇报的形式和内容，安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。

1、即时汇报是指各单位发生如下事件时的请示和汇报：人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。

2、班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；班中汇报当班安全生产情况和有无各类影响；交接前汇报当班安全生产完成情况和下班需处理的问题。

3、定期汇报是指各单位按每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组、安全业绩考核部门汇报本单位的安全生产信息。

主要包括：安全、设备可靠性、技术监控、生产情况等汇报。

三、安全生产汇报要求1、对于人身设备等事故的报告可直接反映给单位负责人，由单位负责人视情节严重程度进行逐一上报；2、即时汇报是指当设备开始大修、小修、事故抢修时的汇报；3、各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人；4、各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性；5、对汇报不及时，弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。

四、各单位、班组应建立安全生产汇报记录，由单位负责人每季度检查一次，并做好相关记录，存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。

安全生产情况报告制度（二）是指一个组织或企业根据安全生产管理条例，建立的一套规范、系统的报告制度。

该制度旨在及时、准确地向上级主管部门、高层领导和内部相关部门报告安全生产工作的相关情况，以便及时采取相应的措施，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产报告制度一、背景和概述安全生产一直是企业发展的重要组成部分。

为了确保职工的安全和生产环境的安全，各级管理部门都实行了安全生产报告制度。

安全生产报告制度是企业安全生产管理的重要组成部分，具有重要的法律意义和社会意义。

二、制定目的和意义1. 为了促进企业安全生产管理，彻底了解安全生产现状，及时发现安全隐患和问题。

2. 为了提高企业员工的安全意识和安全技能，有效地预防和减少安全事故的发生。

3. 为了加强企业的社会责任感，保护员工的生命安全和健康，保障公共安全。

4. 为了遵守国家各级管理部门的相关法律法规，维护企业的合法权益。

三、实施范围和对象1. 适用范围：该制度适用于所有企业，包括生产企业、服务企业和其他类型的企业。

2. 适用对象：公司管理层、安全生产管理人员、安全生产监督员、员工等。

四、实施要求和流程1. 确立报告内容：包括安全生产现状、安全生产措施、安全生产目标、安全生产责任人、安全生产投入等。

2. 制定报告周期：一般为季度报告，年度报告，特殊情况下可调整为月度报告。

3. 严格执行报告程序：由安全生产管理人员负责组织编写报告，报告内容必须真实准确，把关于安全生产的方方面面都纳入报告范畴。

4. 报告的提交和监督：报告必须按时提交给公司管理层和相关部门，并接受监督和检查。

五、报告内容和要求1. 安全生产现状：对企业安全生产的现状进行详细描述，包括安全设施、安全培训、事故情况等。

2. 安全生产措施：阐述企业制定的安全生产措施，包括事故应急预案、安全管理制度、安全设备维护情况等。

3. 安全生产目标：明确企业的安全生产目标和计划，包括事故率降低目标、事故预防措施等。

4. 安全生产责任人：明确企业的安全生产责任人，包括安全主管、安全员工、安全培训导师等。

5. 安全生产投入：介绍企业的安全生产投入，包括安全设备更新、员工安全培训费用、安全检查费用等。

六、报告审核和落实1. 报告审核：由公司管理层和相关部门进行报告的审核，确保报告内容真实可靠。

安全生产报告制度安全生产报告制度是指企业为了确保安全生产，保障员工生命财产安全，强化企业安全管理，建立健全安全防范措施，预防和减少事故的发生，制定和完善的一项制度。

一、安全生产报告制度的意义和目标安全生产报告制度的意义是为了提高企业安全生产管理水平，增强企业内部安全意识，强化安全管理措施，预防事故的发生，确保员工生命财产安全。

安全生产报告制度的目标是完善企业的安全管理制度，建立安全生产信息通报机制，推动安全生产信息的畅通和共享，及时发现安全隐患和问题，及时采取相应的措施加以整改，从而减少安全生产事故的发生，维护员工的生命财产安全。

二、安全生产报告制度的内容和流程1.报告内容（1）事故通报：对企业内发生的重大事故进行通报，包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等信息，以及事故后的救援、善后处理情况。

（2）安全隐患通报：对企业内存在的安全隐患进行通报，包括隐患的性质、所在地点、所属部门、整改责任人等信息，以及整改措施和整改时间。

（3）安全生产工作情况汇报：对企业的安全生产工作情况进行汇报，包括安全生产措施的执行情况、安全培训的开展情况、安全管理制度的完善情况等。

2.报告流程（1）制定报告流程：企业应制定完善的安全生产报告制度，并明确报告的流程和责任分工。

（2）通报机制：建立安全生产报告的通报机制，确定报告的接收部门和人员，确保报告及时准确的传达。

（3）报告的提交：相关部门、岗位按照规定的时间和方式将报告提交给指定的接收部门或人员。

（4）报告的分析和整改：接收部门对报告进行分析和评估，及时采取相应的措施，对事故和隐患进行整改，并跟进整改效果。

（5）报表的保存：报告和相关资料应按照规定的时间和要求进行保存，以备查验和备案。

三、安全生产报告制度的落实和改进企业要落实安全生产报告制度的重要性，采取措施完善制度。

（1）加强宣传教育：企业应通过内部培训、宣传栏、安全知识考试等形式，提高员工对安全生产报告制度的认知和遵守意识。

安全生产报告制度
安全生产报告制度是指在企事业单位中，建立并实施安全生产报告制度，要求每个单位定期向上级主管部门、监管机构或其他有关部门提交安全生产报告，以向上级主管部门、监管机构或其他有关部门及时、全面地提供该单位的安全生产状况、存在的问题及处理情况等相关信息。

安全生产报告制度的主要内容包括：
1. 报告的对象和范围：明确需要向上级主管部门、监管机构或其他有关部门提交安全生产报告的单位，以及报告的内容和要求。

2. 报告的时间和频次：规定单位提交安全生产报告的时间点和频次，一般是按季度、半年度或年度进行。

3. 报告的内容要求：报告应包括单位的基本情况、安全生产管理情况、事故和事故隐患情况、安全生产投入和管理费用、安全生产培训等方面的信息。

4. 报告的形式和格式：规定报告的形式和格式，一般可以是书面报告、电子报告或在线填报等形式。

5. 报告的审核和审批程序：明确报告的审核和审批程序，确保报告的真实准确性。

通过建立和实施安全生产报告制度，可以推动单位对安全生产
工作的重视程度，提高安全管理水平，加强事故隐患排查和整改，促进安全生产形势的稳定和持续改善。

同时，上级主管部门、监管机构或其他有关部门也可以通过查阅安全生产报告，及时了解单位的安全生产状况，加强对单位的监管和指导，及时采取措施防范和化解安全风险。

安全生产情况报告制度一、目的为了及时了解和掌握本单位的安全生产情况，加强安全生产工作的针对性，提高安全生产工作的整体水平，特制定本报告制度。

二、报告范围1. 单位概况，包括厂区、车间、班组、库房等。

2. 安全生产组织机构、人员、设备、设施等情况。

3. 安全生产责任制建立和落实情况。

4. 安全生产宣传、教育和培训情况。

5. 安全生产检查、隐患排查及整改情况。

6. 事故报告和处理情况。

7. 其他需要报告的安全生产情况。

三、报告程序1. 各单位应定期进行安全生产自查，发现问题及时整改，并将自查情况报送安全管理部门。

2. 安全管理部门应定期对各单位进行抽查，发现问题及时督促整改，并将抽查情况报送安全领导小组。

3. 安全领导小组应定期召开会议，听取各单位汇报，研究解决安全生产中存在的问题，制定相应的措施。

4. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报。

四、报告内容1. 安全生产组织机构设置和人员配备情况，包括安全领导小组、安全员、班组长等。

2. 安全生产责任制的落实情况，包括各级领导、部门和岗位的责任制，以及考核、奖惩等情况。

3. 安全生产宣传、教育和培训情况，包括安全教育计划、实施过程和效果评估等。

4. 安全生产设施、设备的管理情况，包括设备维护保养、使用登记、报废处置等。

5. 安全生产检查和隐患排查情况，包括定期检查和专项检查计划、检查记录和隐患整改情况等。

6. 事故报告和处理情况，包括事故发生时间、地点、原因、损失和整改措施等。

7. 其他需要报告的安全生产情况，如安全事故预警、应急救援演练等。

五、报告形式和时间要求1. 安全生产情况报告应以书面形式上报，并附相关资料和数据。

2. 安全生产情况报告应定期进行，具体时间要求由安全领导小组确定。

一般每月至少一次，重大问题应及时上报。

3. 安全领导小组应及时将会议内容、措施及落实情况向公司领导汇报，并做好相关记录和存档工作。

六、责任追究1. 对未按规定要求及时上报安全生产情况的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育或行政处分；对隐瞒不报或故意提供虚假情况的单位和个人，将依法追究相关责任。

安全生产制度报告制度安全生产制度报告制度篇1一、企业法定代表人或主要负责人责任（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作.（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施.（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患.保证安全投入的有效实施.（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定.（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责.（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核.坚持新工人入厂后的厂（公司）车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗.组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励.（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见.（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作.（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督.二、生产厂长安全生产责任责任制（1）生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，务必对安全生产负主要责任.（2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令.（3）健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议.（4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划.（5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产.（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量.（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则.（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率.（9）如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全.（10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术提高，不断提高职工的技术及业务素质.（11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作.（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理.三、企业技术负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施.四、安全员安全生产责任1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大.2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作.3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作.4、指导生产班组安全员开展安全工作.5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验.6、参加伤亡事故的.调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施.7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料.8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作.9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用.五、财务部门的安全生产责任1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准；3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续.六、职工安全生产岗位责任制（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育.（2）认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业.（3）正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程.（4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报.（5）发生工伤事故及时抢救和向上级汇报.（6）发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙，互相监督.对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改.七、仓库管理人员安全生产责任（1）凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记.（2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续.（3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工.（4）仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放.（5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火.（6）不得私自离岗.有事外出，应委托他人临时看守.（7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量.（8）定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续.安全生产制度报告制度篇21、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。

安全生产工作报告制度安全生产工作报告制度篇1以下是一份安全生产工作报告制度：一、目的为了保证企业的安全生产，及时反映存在的问题，制定本制度。

二、报告原则1.及时性：报告应当及时、迅速，不得延误。

2.准确性：报告内容应当真实、准确，不得隐瞒或虚假报告。

3.完整性：报告应当包括所有相关信息和情况，不得遗漏。

三、报告范围1.安全生产情况：包括安全设施、作业环境、人员管理等方面的报告。

2.事故报告：包括事故发生的时间、地点、原因、影响等方面的报告。

3.整改报告：包括对发现的问题、隐患整改情况的报告。

四、报告程序1.安全生产情况报告：（1）每月第一周，由各部门负责人向公司安全生产管理部门提交上月安全生产情况报告。

（2）报告内容包括上月安全生产情况、存在的问题及整改措施等。

（3）安全生产管理部门对各部门提交的报告进行审核，并将审核结果报送公司领导。

2.事故报告：（1）事故发生后，当事人应当立即向部门负责人报告事故发生的时间、地点、原因、影响等信息。

（2）部门负责人在接到报告后，应当迅速组织处理，并将事故情况及时报送安全生产管理部门。

（3）安全生产管理部门对事故进行调查，并将调查结果报送公司领导。

3.整改报告：（1）对于发现的问题和隐患，相关部门应当及时整改，并将整改情况向安全生产管理部门提交报告。

（2）整改报告应当包括整改措施、整改效果等方面的内容。

（3）安全生产管理部门对整改报告进行审核，并对整改情况进行监督检查。

五、责任追究1.对于因未及时报告导致安全事故发生的，将追究相关部门和人员的责任。

2.对于故意隐瞒或虚假报告的，将追究相关人员的责任。

3.对于未按照要求提交整改报告或整改不力的，将追究相关部门和人员的责任。

六、记录与保存1.安全生产工作报告应当做好记录，并按照规定保存备查。

2.安全生产工作报告的记录应当包括报告内容、时间、签批等信息。

3.安全生产工作报告的保存应当按照相关规定执行，以便于后续查证。

安全生产报告制度范文【标题】安全生产报告制度【引言】为了加强企业的安全生产工作，确保员工和设备的安全健康，根据国家相关法律法规要求，制定本安全生产报告制度。

【一、制度目的】本制度的目的是规范企业的安全生产报告工作，及时了解和评估企业安全生产状况，发现并解决存在的安全隐患，保障员工的生命财产安全。

【二、适用范围】本制度适用于公司内部所有部门和员工。

【三、职责分工】1. 企业安全生产部门负责制定安全生产报告的具体内容、组织报告工作和监督执行情况；2. 各部门负责按照要求提供安全生产数据和信息，并积极配合进行安全生产报告；3. 全体员工须配合提供相关安全生产数据和信息，并积极参与安全生产报告。

【四、报告内容】安全生产报告内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产工作总体情况，包括事故、伤亡情况等；2. 安全生产目标完成情况；3. 安全生产风险评估和隐患排查情况；4. 安全培训和教育情况；5. 安全生产措施落实情况；6. 安全设备和应急设施运行维护情况；7. 安全生产工作存在的问题和建议。

【五、报告频率】安全生产报告应按照以下频率进行提交：1. 每月提交一次小报告，反映该月的安全生产情况；2. 每季度提交一次季报，总结该季度的安全生产工作；3. 每年提交一次年报，总结该年度的安全生产工作。

【六、报告审核和整改】1. 安全生产报告应由企业安全生产部门进行审核，确保报告准确真实；2. 如报告中存在安全隐患和问题，企业安全生产部门应及时与相关部门和人员进行沟通，制定整改计划，并确保整改到位；3. 安全生产报告的审核和整改情况应进行记录和归档，以备查阅。

【七、报告的通报和汇总】1. 安全生产报告应及时通报给企业领导层，确保领导层了解和重视企业安全生产工作；2. 定期将安全生产报告汇总，形成安全生产年度报告，用于内外部交流和参考。

【八、违反制度的处理】对违反本制度的员工，将按照企业相关规定进行处理。

【九、制度的解释和修订】本制度的解释权和修订权归企业安全生产部门，如有需要进行修订，应经过相关管理部门批准后执行。

安全生产报告制度
XXX制定了安全生产报告的标准，以便及时掌握安全生
产情况并预防事故。

以下是公司采取的措施：
一、落实安全生产责任
公司按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实安全生产责任制，确保安全法规、规章制度和各项措施落实到现场和每个岗位。

对于车间主要负责人的违章行为，公司将进行严格处罚。

车间负责人是现场基础安全工作的第一责任者，应居安思危，尽职尽责，务实创新，做好工作。

对于安全管理薄弱、事故隐患较多的单位，公司将严格考察其主要负责人的职责到位情况，并按照公司规定予以处理。

对于不严格落实公司指令或隐患问题不认真执行或落实整改不彻底的行为，公司也将进行严格处罚。

二、健全安全管理制度
公司将严肃查处发生事故采取措施不及时、延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员。

对于发生事故而瞒报、谎报或拖延不报的，公司将升级处理，严厉追究其责任，并加倍处罚，以确保安全管理的严肃性。

三、强化安全培训
公司将加强安全培训，提高员工安全意识和应对突发情况的能力。

公司将定期开展安全培训，包括消防、电气安全、机械设备操作等方面，以确保员工在工作中能够遵守安全规定和操作规程。

安全生产报告制度(优秀8篇)安全生产报告制度篇1为严格落实安全生产责任，有效防范化解安全风险，全力压减安全事故总量，按照《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律法规要求和国家、省、市关于安全生产工作的安排部署，结合我区实际，特制定本考核实施方案。

一、指导思想及基本原则（一）总体要求严格落实安全生产党政领导责任、属地管理责任、行业监管责任和企业主体责任，加快安全生产体制改革创新，全面提升生产安全事故防控能力，全面防范化解重大安全风险，全力维护人民群众生命财产安全，为新区经济社会发展和“四区一带”建设创造安全稳定的环境。

（二）考核原则1.突出目标任务。

按照“源头防控、过程管控、结果严控”要求，结合安全生产专项整治三年行动、国家安全发展示范城市创建等重点工作，对安全生产体制改革、机制建设、责任落实、风险管控、灾害治理等工作实效进行全面考核，推动安全生产工作全面深入开展。

2.突出事故防控。

结合各地各行业领域生产规划、人口数量、产业结构等实际，对生产安全事故发生量和同比量进行考核评比，实现安全生产与经济发展同步推进。

3.突出全程管控。

对各镇（街道）的考核分为“事故指标”考核、“安全防控”考核、“半年目标”考核和“综合业务”考核，并按照“事故指标”考核占10%、“安全防控”考核占40%、“半年度目标”考核占40%、“综合业务”考核占10%的原则，加上总考核加、扣分，汇总出各镇（街道）全年考核得分。

4.突出行业责任。

对区安委会各专业委员会（办公室）考核分为“事故指标”考核、“半年目标”考核和“综合业务”考核，并按照“事故指标”考核占10%、“半年目标”考核占70%、“综合业务”考核占20%的原则，加上总考核加、扣分，汇总出区安委会各专业委员会（办公室）全年考核得分。

二、考核方式（一）对各镇（街道）人民政府（办事处）考核方式1.事故指标考核（10%）。

对各镇（街道）事故发生情况进行年度考核，由区安委办组织实施，次年1月20日前提交考核情况。

安全生产制度报告安全生产制度报告篇1第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，特制定本制度。

第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的.危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条，根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

第四条、一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。

第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。

各单位（部门）的主管领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。

第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。

在重大节日期间，必须开展安全生产事故隐患排查治理工作。

第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员排查事故隐患，对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。

各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。

安全生产制度报告篇2随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

安全生产情况报告制度为了加强企业的安全生产管理，及时掌握和分析安全生产情况，预防事故发生，我公司特制定了安全生产情况报告制度。

本制度的制定旨在规范安全管理工作，确保生产过程中人员和财产的安全，保障企业的可持续发展。

一、报告内容及范围1. 安全生产情况报告涵盖的内容包括但不限于生产过程中的安全事故、隐患排查情况、安全生产设备的运行状态、安全生产培训情况等。

2. 报告的范围包括公司内部所有部门、各生产车间、生产线及相关人员。

二、报告方式1. 定期报告：每月初由各部门负责人向安全生产管理部门提交上一月的安全生产情况报告，报告内容真实可靠，报告形式灵活多样。

2. 临时报告：发生重大安全事故、突发事件时，各部门应立即向安全生产管理部门报告情况，并按要求展开应急处置。

三、报告处理1. 安全生产管理部门负责汇总各部门上报的安全生产情况报告，进行综合分析，制定相应的安全生产管理措施。

2. 对于报告中发现的安全隐患，安全生产管理部门应及时组织相关人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题彻底解决。

四、报告效能评估1. 安全生产报告应及时提交并得到相关部门的审核确认，以确保报告的真实性和准确性。

2. 每季度，安全生产管理部门将对各部门的安全生产情况报告进行评估，对表现优秀的部门给予奖励，对存在安全隐患且未及时整改的部门进行督促。

五、报告宣传1. 公司将安全生产情况报告作为一项重要管理制度，通过内部公示、会议宣传等形式，加强对员工的安全意识和责任心。

2. 公司领导应定期对安全生产情况报告进行检查，及时发现问题，指导部门改进安全生产管理工作，不定时召开安全生产会议，加强安全生产知识的培训。

六、报告保密1. 安全生产情况报告属于公司的内部管理资料，各部门必须妥善保管，不得随意外传，以免造成不必要的麻烦。

2. 在报告处理过程中，若发现信息泄露或不当使用者，必须依据公司相关规定进行严肃处理。

七、报告流程调整1. 在实际生产经营中，安全生产情况报告制度如有需要做调整，须经公司领导同意，并按程序规定流程进行修改，并及时通知全体员工执行。

一、引言安全生产是企业持续稳定发展的基石，为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业规定，结合企业实际情况，特制定本安全生产制度报告制度。

二、制度目的1. 明确安全生产责任，强化安全生产意识。

2. 建立健全安全生产报告体系，确保安全生产信息畅通。

3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

4. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。

三、制度内容1. 安全生产报告范围（1）事故报告：包括生产安全事故、火灾事故、职业健康安全事故等。

（2）险情报告：包括险情发生、险情处理、险情原因分析等。

（3）隐患报告：包括隐患发现、隐患整改、隐患复查等。

（4）异常情况报告：包括设备故障、工艺异常、自然灾害等。

2. 安全生产报告责任（1）各级领导：对本单位安全生产工作负总责，对安全生产报告工作负直接领导责任。

（2）部门负责人：对本部门安全生产工作负直接领导责任，对安全生产报告工作负直接管理责任。

（3）班组长：对本班组安全生产工作负直接领导责任，对安全生产报告工作负直接执行责任。

（4）员工：对本岗位安全生产工作负直接责任，对安全生产报告工作负直接报告责任。

3. 安全生产报告程序（1）事故报告1）发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

2）立即向事故发生单位负责人报告，同时向相关部门报告。

3）按照事故报告要求，如实填写事故报告表，报送相关部门。

4）配合事故调查，接受事故调查组调查。

（2）险情报告1）发现险情后，立即向班组长报告。

2）班组长接到报告后，立即向部门负责人报告。

3）部门负责人接到报告后，立即向单位负责人报告。

4）单位负责人接到报告后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止险情扩大。

5）按照险情报告要求，如实填写险情报告表，报送相关部门。

（3）隐患报告1）发现隐患后，立即向班组长报告。

2）班组长接到报告后，立即向部门负责人报告。

3）部门负责人接到报告后，立即向单位负责人报告。

安全生产报告工作制度(通用5篇)安全生产报告工作制度篇1安全生产报告工作制度1.目的为了规范公司安全生产报告工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司安全生产报告工作。

3.职责分工3.1安全环保部：负责制定安全生产报告标准格式，监督指导各部门安全生产报告工作，负责汇总、上报安全生产报告。

3.2各部门：负责按照安全生产报告标准格式报送本部门安全生产报告，及时汇报安全生产中存在的问题和隐患，并采取相应措施。

3.3班组：负责及时上报本班组的安全生产中存在的问题和隐患。

4.工作程序4.1报告内容安全生产报告应当包括以下内容：4.1.1安全生产基本情况，包括安全生产事故、隐患排查治理等情况。

4.1.2安全生产工作进展情况，包括安全生产措施落实、隐患整改、人员培训等情况。

4.1.3安全生产存在的问题和隐患，以及相应的措施。

4.2报告时间各部门应当每月向安全环保部报送安全生产报告，报告时间为下一个月的第一周内。

4.3报告方式安全生产报告应当以电子版形式提交，报告内容应当简明扼要，文字简练，图表清晰，数据准确。

4.4报告材料安全生产报告应当提供以下材料：4.4.1安全生产报告。

4.4.2安全生产工作计划。

4.4.3安全生产工作总结。

4.4.4其他相关材料。

5.处罚与奖励5.1对于未按时报送安全生产报告的部门，安全环保部应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查。

5.2对于未及时上报安全生产中存在的问题和隐患的班组，部门应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查。

5.3对于隐瞒不报安全生产中存在的问题和隐患的部门或班组，安全环保部应当下达整改通知书，限期整改，并在整改完成后的下一个考核周期内进行复查，同时取消该部门或班组当年评先评优资格。

5.4对于及时发现和排除安全生产隐患的部门或班组，安全环保部应当给予表扬，并根据实际情况给予相应的奖励。

安全生产报告制度安全生产报告制度安全生产是保障人民安全和维护社会稳定的重要保障。

为了加强对企事业单位安全生产工作的监督和管理，确保生产经营活动的安全和稳定，建立健全了安全生产报告制度。

该制度是指企事业单位应按照规定，在一定的时间内向相关部门报告安全生产情况的一项制度，其目的是及时了解、掌握和分析企事业单位安全生产的形势，及时发现和解决存在的安全隐患，提高安全生产管理水平。

首先，安全生产报告制度包括报告的内容和报告的时间要求。

报告的内容通常包括上一段时间内的安全生产情况、事故发生情况、隐患排查和整改情况、安全生产培训情况等。

报告的时间要求通常根据企事业单位的规模和特点有所不同，一般是每年报告一次，也有每季度或每月报告一次的要求。

其次，安全生产报告的编制和提交是由企事业单位的安全生产管理部门负责。

他们需从相关部门收集和整理各方面的数据资料，对安全生产工作进行综合分析，撰写安全生产报告，并及时将报告提交给相关部门。

同时，企事业单位还需将报告的主要内容向全体员工宣传和公示，增强员工对安全生产工作的重视和自我保护意识。

再次，安全生产报告制度的实施需要建立完善的监督和检查机制。

相关部门应定期对企事业单位的安全生产报告进行审核和评估，对报告中反映的问题进行核实和调查，并根据情况提出整改要求和建议。

同时，相关部门还需加强对企事业单位的日常监督和检查，确保安全生产报告的真实性和可靠性。

最后，安全生产报告制度的落实还需要加强对企事业单位的安全生产管理培训。

通过加强对企事业单位安全生产管理人员和员工的培训，提高他们对安全生产工作的认识和理解，提高安全生产管理水平和工作效能，进一步确保安全生产报告制度的有效实施。

总之，安全生产报告制度是保障人民生命财产安全和维护社会稳定的重要保障。

企事业单位应积极推进安全生产报告制度的落实，加强对安全生产工作的监督和管理，确保企事业单位的安全生产工作稳定有序、持续改进。

安全生产报告制度安全生产报告制度一、制度目的安全生产报告制度是为了确保企业的生产过程中安全事故的及时控制和有效预防，保障员工的生命财产安全，维护企业的持续稳定发展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，所有涉及到安全生产的环节和部门。

三、报告内容1. 安全生产状况：记录包括事故、火灾、事故隐患排查、安全检查结果等安全生产方面的情况。

2. 安全风险评估：对各部门生产环节和设备设施进行定期安全风险评估，及时发现和解决安全隐患。

3. 生产事故分析：对发生的事故进行全面分析，找出事故原因和隐患，提出相应的改进措施。

4. 预防措施执行情况：对各部门制定的预防措施进行监督检查，确保措施得到有效执行。

5. 事故处理情况：对事故处理过程进行记录，包括事故现场处理、事故调查和责任追究等。

四、报告流程1. 周期报告：每周通过邮件、文件等形式将报告提交给公司领导以及相关部门的安全负责人。

2. 月度报告：每月整理上一月的报告，形成月度报告，提交给公司领导及安全生产领导。

3. 季度报告：每季度整理上一季度的报告，形成季度报告，提交给公司领导、安全生产领导以及相关监管机构。

4. 年度报告：每年整理上一年度的报告，形成年度报告，提交给公司领导、安全生产领导及相关监管机构。

五、报告责任1. 管理层：确保报告制度的有效运行，对报告内容进行审阅和反馈，及时采取措施解决存在的问题。

2. 相关部门负责人：负责每周监督员工的报告填写和相关数据录入，确保信息的准确性和时效性。

3. 员工：按照规定的时间和要求填写报告，及时反馈存在的问题。

六、报告的保密性所有报告均为内部文件，严禁外泄，只供公司内部管理使用。

七、违反制度的处理措施对违反制度的人员进行相应的纪律处分，且根据实际情况调整制度。

八、制度的修订本制度根据公司安全生产的实际情况进行修订，修订后，需重新进行员工培训和宣传，并及时更新相关人员。

九、其他事项1. 报告数据的统计、分析和使用应确保数据的真实、准确、可靠。

安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。

1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。

各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。

（1）即时汇报是指当科室发生如下事件时的请示和汇报。

人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。

（2）定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。

主要包括：事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。

3、安全生产汇报工作要求：（1）对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报；（2）设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告；可直接反映给科室负责人，由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报；（3）即时汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的汇报；（4）对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责；（5）各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。

（6）对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人，视情节轻重给予通报批评和处罚。

4、发生死亡事故后，要重新对安全标准化工作进行重新评定，查找工作中存在的缺陷，及时改正。

5、本制度自发布之日起执行。

安全生产报告制度（二）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度一、加强领导，落实责任制为切实加强学校安全____工作，确保学校师生员工生命财产安全，全校师生应牢固树立“安全第一”、“常抓不懈”和“稳定压倒一切”的安全责任意识，本着“预防为主、从严管理、逐环节追究、从重处罚”的原则，建立健全安全工作领导机构，明确责任，层层落实，责任到人。

一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产状况报告制度。

二、报告范围本制度适用于企业内部所有安全生产状况的报告，包括但不限于以下内容：1. 事故报告：包括生产安全事故、火灾、爆炸、中毒、窒息等事故；2. 设施设备隐患报告：包括设备故障、设施损坏、安全防护设施缺失等；3. 安全生产违法行为报告：包括违反安全生产法规、规章制度的行为；4. 安全生产隐患报告：包括可能导致事故发生的潜在危险源；5. 安全生产改进措施报告：包括改进安全生产状况的措施和效果；6. 安全生产教育培训报告：包括安全生产教育培训的开展情况及效果。

三、报告程序1. 事故报告（1）发生事故后，事故现场负责人应立即组织抢救，并立即向企业安全生产管理部门报告。

（2）安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见，并报告企业主要负责人。

（3）企业主要负责人应在接到事故报告后1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。

2. 设施设备隐患报告（1）设施设备操作人员发现隐患后，应立即停止作业，报告设施设备管理部门。

（2）设施设备管理部门接到隐患报告后，应立即组织人员进行整改，消除隐患。

3. 安全生产违法行为报告（1）员工发现安全生产违法行为，应立即向企业安全生产管理部门报告。

（2）安全生产管理部门接到报告后，应立即进行调查处理，并向企业主要负责人报告。

4. 安全生产隐患报告（1）员工发现可能导致事故发生的潜在危险源，应立即向企业安全生产管理部门报告。

（2）安全生产管理部门接到报告后，应立即组织人员进行调查分析，并提出整改措施。

5. 安全生产改进措施报告（1）企业安全生产管理部门应定期对安全生产改进措施进行总结，形成报告。

（2）报告应包括改进措施的内容、实施情况、效果及存在的问题。

6. 安全生产教育培训报告（1）企业安全生产管理部门应定期对安全生产教育培训进行总结，形成报告。

一、制度背景为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，提高员工安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

二、制度目的1. 明确安全生产责任，落实安全生产措施，确保企业安全生产；2. 及时发现、报告、处理生产安全事故，减少事故损失；3. 提高员工安全意识，增强企业安全管理水平；4. 促进企业持续改进安全生产管理工作。

三、制度内容1. 安全生产责任（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；（2）企业各级管理人员按照职责分工，负责本部门、本岗位的安全生产工作；（3）全体员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

2. 安全生产报告范围（1）生产安全事故；（2）重大安全隐患；（3）重大设备故障；（4）职业病危害事故；（5）其他可能影响安全生产的情况。

3. 安全生产报告程序（1）发生安全生产事故或安全隐患时，事故现场人员应立即向单位负责人报告；（2）单位负责人接到报告后，应立即组织人员进行现场调查，分析事故原因，采取措施防止事故扩大；（3）单位负责人应将事故或安全隐患情况及时报告上级单位；（4）上级单位接到报告后，应立即组织调查，对事故或安全隐患进行处理。

4. 安全生产报告要求（1）报告内容应真实、准确、完整；（2）报告时限：一般事故应在发生后24小时内报告；重大事故应在发生后6小时内报告；（3）报告方式：书面报告、电话报告、网络报告等。

5. 安全生产报告处理（1）事故或安全隐患报告经核实后，企业应按照相关规定进行调查处理；（2）对事故或安全隐患责任人进行责任追究，严肃处理；（3）对事故或安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。

6. 安全生产报告考核（1）企业应将安全生产报告纳入年度考核，对报告不及时、不准确的单位或个人进行通报批评；（2）对安全生产报告工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。