企业安全生产管理措施3[1]
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公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制,公司领导层要明确安全生产责任,建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训,公司要定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全生产意识和技能,确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督,公司要建立健全安全生产检查和监督制度,定期进行安全生产检查,发现并纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案,公司要制定完善的事故应急预案,明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工,确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度,公司要建立健全的安全生产奖惩制度,对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励,对违反安全生产规定的员工进行惩罚,形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容,希望所有员工都能严格遵守,共同维护公司的安全生产环境。
安全生产措施
1从组织管理上保证
(1)对所有从事管理和生产的人员进行施工现场的全面安全教育,重点对专职安全员、施工员、班组长、从事特种作业的架子工、机械工、场内机动车辆驾驶以及新工上岗等进行培训教育。
(2)通过安全教育,增强安全意识,树立"安全第一、预防为主”的思想;使全体职工对施工安全保持高度警惕性;提高职工遵守施工安全纪律的自觉性。
2、从施工环境上保证
(1)施工现场应设置醒目的安全标志牌,以及具体的安全规范牌。
施工现场的生产、生活办公区、材料堆放场等应按要求进行布置。
(2)各类房屋、库棚、料场等的消防安全距离应符合国家或公安部门的规定,室内不得堆放易燃品;
(3)施工场地所有用电线路采用"三相五线”接线方式,电气设备和电气线路必须绝缘良好,场内架设的电力线路具悬挂高度及线距应符合安全规定,并应架在专用电杆上。
3、施工机械的安全控制措施
(1)各种机械操作人员和车辆驾驶员,必须取得操作合格证,
不准操作与操作证不相符的机械;不准将机械设备交给无操作证的人员操作,对机械操作人员要建立档案,专人管理。
(2)操作人员必须按照本机说明书规定,严格执行工作前的检查制度和工作中注意观察及工作后的检杳保养制度。
(3)驾驶室或操作室应保持整洁、严禁存放易燃、易爆物品.严禁酒后操作机械,严禁机械带病运转或超负荷运转。
(4)机械设备在施工现场停放时,应选择安全的停放地点,夜间应有专人看管。
落实“3+1”安全管理体系,建立分级隐患排查工作机制发表时间:2019-12-23T13:13:43.480Z 来源:《电力设备》2019年第18期作者:丁永进王智军[导读] 摘要:在本文之中,主要是针对电力企业隐患管理体系建设进行了全面的分析研究,并且在这个基础上提出了下文中的一些内容,希望能够给与同行业工作的人员提供出一定价值的参考。
(国网随州供电公司湖北省随州市 441300)摘要:在本文之中,主要是针对电力企业隐患管理体系建设进行了全面的分析研究,并且在这个基础上提出了下文中的一些内容,希望能够给与同行业工作的人员提供出一定价值的参考。
关键词:电力企业;隐患管理;体系;分析1导言2014年,国家电网公司发布了《国家电网公司安全隐患排查治理管理办法》,2016年12月8日,依据《中华人民共和国安全生产法》(2014修订版)对《国家电网公司安全事故调查规程》进行了修订,推进隐患管理工作常态化和规范化,促进各单位、各部门各司其职、分工负责,相互联动、密切协作,共同提升安全隐患管理水平,进一步强化生产经营单位的事故隐患排查治理工作,努力做到防患于未然,增强生产经营单位应当建立事故隐患排查治理制度的规定。
2018年湖北电力有限公司提出了“3+1”安全管理体系,健全“安全保证、保障、监督”三个责任体系,实施一体化安全考核模式,随州供电公司依照该体系建立了“3+1”隐患管理体系,强化隐患排查工作机制。
2隐患管理体系示意图3电力隐患管理体系建设的内容贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,规范安全生产事故隐患排查治理工作,建立长效机制,结合“3+1”安全管理体系,进一步强化电网运行及二次系统、输电、变电、配电、电网规划、电力建设、信息通信、环境保护、交通、消防、安全保卫、后勤、营销十三个专业的安全隐患排查治理工作,按照“谁主管谁负责,管业务必须管安全”原则,成立专业隐患管理工作小组,规范隐患管理办公室和各专业银行管理办公室的工作职责和工作要求,建立基层班组隐患排查及档案管理机制,落实专业隐患排查及隐患闭环管理各项工作,持续完善安全工作机制,实现安全保证、安全保障、安全监督、安全考核部门各负其责、齐抓共管,促进基层单位隐患管理机制落地。
安全生产管理:坚持安全第一,预防为主的方针概述安全生产管理是企业的基本管理要求之一,它将安全作为首要任务,并遵循预防为主的原则,通过制定科学的安全管理制度和采取有效的安全措施,最大限度地预防和减少事故的发生,保护员工的生命财产安全。
本文将介绍安全生产管理的基本原则和措施。
安全第一的原则安全第一是指在企业生产经营活动中,安全工作始终坚持在首位,将安全置于其他工作的前提和保障地位。
安全第一的原则是在传统管理理论基础上形成的,其核心思想是保护员工的生命安全和健康,避免事故对企业产生的负面影响。
在实施安全第一原则时,企业需要从以下几个方面入手:1.安全生产责任制度:建立明确的安全生产责任制度,明确各级领导的责任,确保每个岗位、每个员工都有安全生产的责任。
2.安全教育培训:加强员工安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平,使其具备安全工作的能力。
3.安全技术措施:采取科学有效的安全技术措施,提高工作场所的安全性,防止事故的发生。
4.事故应急预案:制定完善的事故应急预案,确保在事故发生时能够及时、有效地做出应对,减少事故损失。
预防为主的方针预防为主是指以预防为中心,采取积极有效的措施和控制手段,防止事故的发生。
预防为主的方针要求企业从源头上减少和排除事故隐患,确保生产过程中的安全。
在实施预防为主的方针时,企业需要从以下几个方面入手:1.隐患排查和整改:定期进行安全隐患排查,及时发现和整改存在的问题,确保工作场所的安全。
2.安全生产培训:加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和技能水平,让员工能够主动预防事故的发生。
3.安全设施和装备:配备符合标准的安全设施和装备,确保工作场所的安全性,并进行定期维护和检修。
4.监测和预警系统:建立有效的监测和预警系统,对潜在的安全风险进行及时监测和预警,防止事故的发生。
坚持安全第一、预防为主的重要性坚持安全第一、预防为主的方针对企业和员工都具有重要意义。
对于企业来说,坚持安全第一、预防为主的方针可以帮助企业降低事故发生的风险,避免人员伤亡和财产损失,维护企业的声誉和利益。
安全生产管理办法
《安全生产管理办法》
安全生产是企业生产经营的基础,也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了规范企业安全生产管理,保障员工身体健康和生命安全,制定了《安全生产管理办法》。
首先,企业必须建立健全安全生产管理制度,明确各级管理人员的责任,并严格执行。
制定应急预案,明确各种紧急情况的处理流程,有效预防和应对事故。
其次,加强安全生产教育培训。
对员工进行安全生产知识的培训和教育,增强员工对安全生产的认识和重视程度,提高员工安全防范意识。
再次,持续进行安全隐患排查整改。
定期开展安全检查,及时发现并消除隐患,确保生产设施设备安全运行。
另外,加强安全生产监督检查。
建立定期的安全生产监督检查机制,对各项安全生产措施和制度进行定期检查,及时发现问题并进行整改。
最后,严格执行法律法规,对于违反安全生产规定的个人和企业,要严格依法处理,保障安全生产的严肃性和公正性。
《安全生产管理办法》的实施,不仅有利于企业稳定高效地生产经营,也是对员工生命财产的有效保障。
企业要严格按照
《安全生产管理办法》的要求,落实安全生产责任,做好安全生产工作,确保员工的安全和健康。
企业安全生产三个保障措施安全生产是企业的根本任务,也是重要的社会责任。
为了保障员工的生命健康和企业的稳定发展,企业必须采取一系列有效的保障措施。
本文将介绍三个企业安全生产的保障措施。
保障措施一:员工培训员工是企业的重要资源,也是企业安全生产的第一道防线。
企业应该为员工安排专业的安全培训,使员工掌握基本的安全知识和应对突发事件的技能。
培训内容应包括劳动保护法律法规、安全生产管理制度、应急预案和实操技能等方面。
通过培训,能够增强员工安全防范意识,降低事故发生概率。
保障措施二:实施安全管理企业应该建立科学的安全管理制度,明确责任到人、过程管控、风险评估等方面。
制度应该明确安全任务和安全责任,明确责任人和责任部门,建立起严格的安全检查、评价、指导和考评制度等。
在生产过程中,应严格实施安全措施,确保生产各环节的安全性。
同时,应在员工中明确杜绝擅自开动机器、擅离职守等行为,压缩事故发生概率。
对于发现的安全隐患,应该立即整改,消除风险。
保障措施三:配备安全装备企业应该配备合格的防护装备、消防设备、急救设备、安全检测设备等,确保生产设备、工具符合国家标准和相关要求。
一旦出现突发事件,这些装备和设备可以提供急救、灭火、脱险等重要的帮助。
此外,企业还应制定和实施灾害预防和控制措施,确保安全生产环境符合要求。
结论企业要发展壮大,必须牢固树立安全生产意识,制定科学合理的安全管理制度,推行全员安全教育培训,加强基础设施建设,提高应急管理水平,配备防护装备和设备等。
只有全方位加强安全生产,确保员工安全、产品质量和企业稳定发展,才能在市场竞争中立于不败之地。
小微企业安全生产的管理制度小微企业安全生产的管理制度(精选11篇)在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编整理的小微企业安全生产的管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
小微企业安全生产的管理制度篇1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。
三、立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。
2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
某公司生产安全管理办法
通常包括以下内容:
1. 安全目标和责任:明确公司的生产安全目标和责任,确保各级管理人员对生产安全负有责任,并制定相应的责任制度。
2. 安全生产组织结构:建立健全公司的安全生产组织机构,明确各部门的安全职责和权限。
3. 安全生产管理规定:制定公司的安全生产管理规定,包括安全操作规程、应急预案、职业卫生和环境保护等方面的管理要求。
4. 安全生产培训和教育:对员工进行安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
5. 安全设施和装备:确保公司所使用的设施和装备符合国家安全标准,并保持良好的工作状态。
6. 事故隐患排查和整改:定期开展事故隐患的排查工作,并及时整改存在的安全隐患。
7. 安全生产监督和检查:建立健全安全生产监督和检查制度,确保安全生产规章制度的执行情况。
8. 事故预防和应急处理:制定灾害事故的预防和应急处理措施,确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
9. 安全生产宣传和教育:定期开展安全生产宣传和教育活动,提高员工对生产安全的关注和重视。
10. 安全生产考核和奖惩:建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行定期评估,并采取奖励和惩罚措施激励员工的积极参与。
生产安全控制措施生产安全控制措施是企业在生产经营过程中为确保员工和设备的安全而采取的一系列管理和技术手段。
针对不同行业和生产环境,企业需要制定相应的安全控制措施来保障生产过程的顺利进行和人员安全。
首先,企业应建立健全的安全管理体系,明确责任人员,制定安全生产制度和规范,加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识和应急处理能力。
同时,进行定期的安全生产培训,确保员工了解生产过程中可能存在的危险因素及相应的应对措施。
其次,在生产过程中,企业需要通过购置符合国家标准和要求的设备和工具,并定期进行设备检修和维护,确保设备的正常运行和安全性。
此外,建立完善的设备维护台账,及时记录设备运行状况,便于监测设备的安全性和合规性。
另外,加强现场管理是保障生产安全的关键措施之一。
企业应设立专门的安全管理部门负责监督和管理生产现场,加强对工艺流程、物料存储、消防设施等方面的监控和检查。
同时,建立健全的隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患整改,确保生产现场的安全。
此外,企业还需要加强供应链管理,确保从供应商到生产环节的物料质量和安全性。
建立合格供应商名录,对供应商进行资质审核和监管,避免由于原材料质量问题导致的安全事故。
最后,企业需要做好应急预案和演练工作,及时处置各类突发事件,减小事故损失。
建立应急预案,明确责任分工和应急处置程序,定期组织应急演练,提高员工应急处理的能力和反应速度。
总的来说,生产安全控制措施是企业保障生产过程安全的重要手段,通过建立健全的管理体系,加强现场管理,做好设备维护和供应链管理等工作,可以有效降低生产安全风险,确保员工和设备的安全,维护企业的可持续发展。
企业应当认真履行自身的社会责任,确保生产安全,为员工提供一个安全、健康的工作环境。
企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环,关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产,提高员工的安全意识和安全素质,企业需要制定一系列的安全生产管理办法。
首先,企业需要建立健全的安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等,明确安全生产管理的目标、职责和流程,并配备专业的安全管理人员,负责安全生产工作。
其次,企业需要加强安全生产教育和培训。
通过定期的安全培训和演练,提高员工的安全意识和技能,使他们能够正确处理突发事件和危险情况,有效避免和应对安全生产事故。
另外,企业还需要做好安全生产技术管理,包括定期检查设备的安全性能,对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估,并采取相应的防护措施,保障生产过程的安全。
最后,企业需要建立健全的安全生产监督检查机制,加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,保障安全生产工作的顺利进行。
总之,企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段,只有建立完善的安全生产管理体系,加强安全生产教育和培训,
做好安全生产技术管理,加强安全生产监督检查,才能有效提高企业安全生产的水平,保障员工的生命和财产安全。
一、前言随着我国经济的快速发展,各行各业的安全管理工作日益重要。
为了进一步强化安全管理,预防和减少各类事故的发生,提高企业安全生产水平,特制定以下安全管理下一步工作计划及措施。
二、工作目标1. 严格执行国家安全生产法律法规,确保企业安全生产形势稳定。
2. 提高全员安全意识,增强安全防范能力。
3. 加强安全设施建设,确保安全生产条件达标。
4. 提升安全管理工作水平,降低事故发生率。
三、工作措施1. 加强安全教育培训(1)组织全体员工参加安全教育培训,提高安全意识。
(2)对新员工进行三级安全教育,确保其具备基本的安全知识和技能。
(3)定期开展安全知识竞赛和应急演练,检验员工安全素质。
2. 严格安全生产责任制(1)明确各级领导和各部门的安全职责,层层签订安全生产责任状。
(2)加强对安全生产责任制的监督检查,确保责任落实到位。
(3)对发生安全事故的单位和个人进行严肃处理,追究相关责任。
3. 强化安全设施建设(1)完善安全设施,确保其符合国家安全生产标准。
(2)定期检查和维护安全设施,确保其正常运行。
(3)加强安全设施管理,防止设施损坏和误操作。
4. 深入开展隐患排查治理(1)建立健全隐患排查治理制度,定期开展隐患排查。
(2)对排查出的隐患进行分类处理,确保整改到位。
(3)加强对隐患整改的跟踪复查,防止问题反弹。
5. 严格安全生产监督检查(1)加大安全生产监督检查力度,确保各项安全措施落实到位。
(2)加强对重点区域、重点岗位的监督检查,及时发现和消除安全隐患。
(3)对安全生产违法行为进行严厉查处,形成震慑效应。
6. 加强应急管理(1)建立健全应急预案体系,确保应急预案的实用性、可操作性。
(2)定期开展应急演练,提高应急处置能力。
(3)加强与政府、相关部门的沟通协调,确保应急工作有序开展。
四、总结通过以上工作计划及措施的实施,我们将不断提高企业安全生产水平,为我国经济社会发展提供有力保障。
在今后的工作中,我们将继续努力,为打造安全、稳定、和谐的企业环境而不懈奋斗。
安全生产制度管理办法关于员工的生产安全问题,为了能够保证员工的切身利益,为此需要特地设立安全生产制度。
那么,我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的安全生产制度管理办法7篇,让我们一起来看看!安全生产制度管理办法篇1为维护车间生产正常秩序,确保人力、物力的合理运用,提高生产效率,制定本制度:1、生产车间的员工必须按时上班、下班,不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服,佩带服务胸卡和公司标志,并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位,不得串岗、闲逛,不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟,严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明,严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具,按章操作,严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护,做到“工具归箱,设备复位,场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备,并定期维护调整,确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置,并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车,包括启动汽车电器。
10、上班时间,必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许,不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验,没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话,属个人家庭紧急情况,说明情况后回复电话;属工作问题,经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品,发现可疑或特别情况时,门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准,一律不得带出车间。
16、员工在上班时,需外出办理个人紧急事情,须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
企业安全生产三同时管理制度一、概述企业安全生产是保障员工生命安全和财产安全的重要工作,也是企业可持续发展的基础。
为了加强企业安全生产管理,确保生产过程中的安全风险得以有效控制,制定并实施"三同时"管理制度是一项必要的举措。
二、生产设备管理1. 设备购置与验收1.1 设备购置前,必须进行详细的技术论证,确保设备的性能和质量能够满足生产需要。
1.2 设备验收时,必须对设备的安全性能进行全面检查,确保设备完好且符合相关安全标准要求。
2. 设备维护保养2.1 制定设备维护保养计划,明确维护保养的频次和内容。
2.2 维护保养人员必须具备相应的资质和经验,并按照相关要求进行操作。
2.3 定期对设备进行全面检修,确保设备在工作过程中的可靠性和安全性。
三、安全操作管理1. 操作规程制定1.1 根据工艺流程和设备特点,编制相应的操作规程,明确操作步骤和注意事项。
1.2 操作规程必须符合相关法律法规和标准要求,保证操作安全可靠。
2. 培训与考核2.1 新员工必须参加岗前培训,并对其进行操作技能的考核。
2.2 员工必须定期接受安全操作培训和考核,以保持其操作技能的熟练程度。
2.3 培训内容应包括安全知识、事故案例分析、紧急救援等方面,提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、应急管理1. 应急预案制定1.1 制定应急预案,明确各类突发事件的应急处理措施和责任分工。
1.2 应急预案必须经过定期演练和评估,确保其有效性和可行性。
2. 应急救援装备2.1 配备必要的应急救援装备,包括灭火器材、应急通信设备等。
2.2 定期检查和维护应急救援装备,确保其可靠性和有效性。
五、监督检查与改进1. 监督检查1.1 设立安全生产监督检查部门,负责对企业安全生产工作的监督和检查。
1.2 定期进行安全生产检查,发现问题及时整改,并记录检查结果。
2. 改进措施2.1 根据监督检查和事故隐患排查的结果,制定相应的改进措施,并追踪其实施情况。
安全生产三十六条措施方案(一)安全生产三十六条措施方案背景介绍我国是一个拥有众多劳动力的国家,安全生产是非常重要的问题。
为了加强安全生产的监管,国家出台了《安全生产三十六条措施》,下面是相关的方案资料。
主要措施1.企业应严格遵守安全生产法律法规,制定和完善安全生产规章制度。
2.加强职业健康管理,定期进行职业病防治体检。
3.重视职业卫生宣传教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.对从事特种作业的职工,依法进行专项培训和考核,取得特种作业操作证后方可上岗。
5.工业和民用建筑工程的设计、施工必须符合国家标准和规定,关键技术要经专业检验和认可机构认可后方可投入使用。
6.企业应建立安全生产责任体系,明确各级责任人员的职责。
7.建立职业危害防治体系,制定职业危害防治计划及应急预案,做好应急准备工作。
8.企业应建立奖惩制度,规避和防范安全生产事故。
9.加强安全生产信息管理,建立信息化平台,及时发布安全生产信息和统计数据,开展安全生产科普宣传教育。
10.企业应开展事故隐患排查,制定整改方案,及时整改消除隐患。
11.对于安全生产事故进行全面排查,确保每起事故都要进行彻底的调查,降低再次发生的概率。
12.加强重点行业、领域、岗位安全生产监管检查,加强执法督查。
13.建立健全安全生产应急救援体系,要求各地加强应急救援队伍建设,做到随时待命。
14.新建、改建、扩建生产工艺、装备和特种设备时,须符合国家标准和规范要求,并经专业检验和认可机构检验合格后方可投入生产、使用。
15.企业应强化安全培训,构建多元化的安全教育体系,提高员工的安全素质。
16.加强从业者资格认证,落实证书管理制度。
17.企业应建立质量诚信档案和失信黑名单制度,保证产品质量安全。
18.编制生产安全责任清单,确保安全生产责任落实到位。
19.设立安全生产专项资金,开展安全生产投入,切实保障安全生产开支。
20.建立安全信用评价制度,宣传考核结果,并依法给予安全生产诚信企业优惠政策和信誉加分。
安全生产控制措施安全生产是一项重要的社会责任,保障人民生命财产安全是国家的基本政策。
为了有效预防和减少事故的发生,企业必须采取一系列的安全生产控制措施。
以下是一些常见的安全生产控制措施,希望对您有所帮助:1.建立健全的安全管理制度企业应该建立健全的安全生产管理制度,包括安全责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度等。
通过制度化管理,可以明确各个岗位的安全责任,保证安全生产工作的有序开展。
2.加强安全生产培训企业应该定期组织安全培训,不仅要对员工进行安全生产知识的培训,还要定期进行模拟演练,提高员工应急处置能力。
只有让员工具备安全意识和技能,才能有效减少事故的发生。
3.配备必要的安全设施企业应该根据实际情况配备必要的安全设施,如防爆设备、消防设备、紧急救援设备等。
定期检查和维护这些设施,确保其正常运转,提高事故的处理速度和效率。
4.定期进行安全检查企业应该定期进行安全巡查和检查,发现问题及时整改。
检查范围包括设备设施、作业环境、员工行为等,确保生产过程中不出现安全隐患。
5.建立应急预案企业应该建立健全的应急预案,明确各种突发情况的处理流程和责任人。
员工应熟悉应急预案的内容,能够在事故发生时迅速做出反应,避免事故扩大。
6.加强安全意识宣传企业应加强安全意识宣传,通过宣传教育活动,不断提高员工的安全意识。
员工应该意识到安全第一的重要性,严格执行各项安全规定,确保生产过程中的安全。
总之,安全生产是企业的头等大事,也是社会的责任。
企业应该重视安全生产工作,采取有效的措施,保障员工的安全和健康。
只有通过全方位的安全控制措施,才能有效预防和减少事故的发生,确保企业的持续健康发展。
希望以上内容对您有所启发,期待您的进一步关注和支持。
安全生产的措施
《安全生产措施》
安全生产是保障生产过程中员工生命财产安全的重要工作。
为了防止事故的发生,企业需要采取一系列的措施来确保生产环境的安全。
首先,企业应该建立健全的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全生产制度和安全培训制度等。
通过制定明确的规章制度,明确员工的安全责任,并且定期进行安全生产培训,提高员工安全意识,有效预防事故的发生。
其次,企业应该加强设备设施的维护和管理。
经常对生产设备进行检查和维护,及时发现问题并进行修理,确保设备的安全运行。
另外,对于需要使用特殊防护装备的员工,企业也应该提供必要的防护设施,如安全帽、护目镜等,确保员工在工作中的安全。
此外,企业要加强对于危险化学品和有害物质的管理。
合理规划储存和使用危险化学品,定期进行安全隐患排查,加强防护设施建设,确保员工在接触这些危险物质时的安全。
最后,企业还应该建立健全的事故应急预案。
一旦发生事故,能够迅速采取行动,防止事故扩大,及时组织紧急救援,最大限度地保护员工的生命和财产安全。
总之,安全生产措施是企业保障员工安全的重要手段,只有在
做好安全生产工作的前提下,企业才能有序的进行生产,促进企业的稳定发展。
关于一岗双责和三管三必须企业安全生产监督管理计划-概述说明以及解释1.引言一岗双责和三管三必须是在企业安全生产监督管理中非常重要的概念。
一岗双责指的是企业中每个岗位都要承担安全生产责任,而三管三必须则是指企业要加强安全生产管理和控制风险的必要措施。
本文旨在探讨这两个概念在企业安全生产监督管理计划中的作用和关键要点,以提高企业安全生产水平,保障员工和公众的安全。
编写文章1.1 概述部分的内容1.2 文章结构文章结构部分是本文的框架,主要包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分介绍了文章的背景和意义,概述了一岗双责和三管三必须企业安全生产监督管理计划的主要内容,明确了本文的目的和重要性。
正文部分详细阐述了一岗双责的重要性、三管三必须的实施以及企业安全生产监督管理计划的关键要点。
在正文部分,会通过具体案例或数据支撑来阐述观点,以确保文中内容具有说服力和可靠性。
结论部分综合全文内容,总结了一岗双责和三管三必须企业安全生产监督管理计划的重要性和实施效果,展望了未来发展趋势,并给出了相关建议和意见,为进一步推动企业安全生产提供指导和借鉴。
通过这样的文章结构,可以使读者清晰地了解全文内容的组织架构,使文章阅读更加通顺和连贯。
1.3 目的:企业安全生产监督管理计划的目的是确保企业在生产经营过程中,始终把安全生产摆在首位,实现生产安全和经济效益的统一。
通过一岗双责和三管三必须的要求,加强企业对安全生产的管理和监督,促进生产作业的规范化和安全性,降低事故风险,保障员工和企业财产的安全。
同时,通过规范化的管理制度和措施,提高企业的整体安全生产水平,增强企业的经济竞争力和社会责任感。
最终实现安全生产、可持续发展和社会和谐共赢的目标。
2.正文2.1 一岗双责的重要性:一岗双责是指企业安全生产工作中实行责任明晰、责任到人的管理机制,即一方面是企业领导的全面责任,另一方面是员工个人的责任。
这种责任制度对于提高企业安全生产管理水平、预防事故发生具有非常重要的意义。
安全生产三下降一杜绝在快速发展的工业社会中,安全生产始终是企业稳定运行的重要保障。
近年来,随着安全意识的提高和管理措施的不断完善,“安全生产三下降一杜绝”的概念逐渐成为企业安全管理的核心内容。
这一理念主张通过降低事故发生率、减少安全隐患、缩减事故损失,来达到彻底杜绝重大安全事故的目标。
首先来谈谈什么是“三下降”。
这指的是降低事故的发生率、降低隐患的数量、降低事故的损失。
具体来说,降低事故发生率要求企业通过科学管理和技术创新,有效预防和控制风险,减少事故发生的可能性。
降低隐患数量则是指通过日常排查和专项整治,及时发现并消除潜在的安全隐患。
而降低事故损失,则需要企业在发生事故时能够迅速有效地应对,减轻事故带来的影响和损失。
至于“一杜绝”,它强调的是彻底杜绝重大安全事故的发生。
这意味着企业不仅要处理好小事故和隐患,更要对可能导致严重后果的重大风险进行严格的控制和管理,确保不发生灾难性的安全事故。
为了实现“安全生产三下降一杜绝”,企业需要从以下几个方面入手:1. 制定严格的安全生产制度。
企业应建立一套完整的安全生产管理体系,包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等,确保每一项工作都有明确的安全标准和操作指南。
2. 加强安全培训教育。
企业应定期对员工进行安全知识和技能的培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,确保员工能够在面对危险时做出正确的判断和反应。
3. 开展隐患排查治理。
企业应定期组织安全生产检查,及时发现并处理各种安全隐患,防止小问题演变成大事故。
4. 强化应急管理和事故处理。
企业应建立健全的应急管理体系,制定详细的应急预案,一旦发生事故能够迅速启动应急机制,有效控制事故的发展,减少损失。
5. 营造安全文化氛围。
企业应通过宣传栏、会议讲话、安全竞赛等形式,不断强化安全文化的内涵,使安全意识深入人心,形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
“安全生产三下降一杜绝”不仅是一个目标,更是一种持续的过程。
铁路企业安全生产标准化关键对策措施发布时间:2023-04-28T03:22:00.178Z 来源:《工程建设标准化》2023年1期1月作者:柳杨[导读] 随着铁路技术的不断发展和铁路运输速度的加快,对铁路运行质量以及运行安全性的要求越来越高柳杨中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司新疆维吾尔自治区 830000摘要:随着铁路技术的不断发展和铁路运输速度的加快,对铁路运行质量以及运行安全性的要求越来越高,原有的铁路工务系统管理模式已经无法满足当前铁路行业持续发展的需求。
铁路企业安全生产标准化管理体系研究是铁路依照安全发展规定等法律法规,实现安全治理体系和治理能力现代化的有效载体。
因此,有必要对我国铁路企业安全生产现状进行梳理分析,加强规章制度的精准性和可行性研究,探讨铁路企业安全生产标准化关键对策措施,仅供参考。
关键词:铁路企业;安全生产;标准化;对策措施引言随着我国铁路事业不断发展,特别是新型装备大面积投入运营,高科技、新技术产品设备的比重在铁路运输各个环节中的份量越来越大,铁路企业安全生产面临的任务要求也越来越重。
如何运用先进的安全管理模式去适应铁路安全生产新的形势,成为铁路企业安全管理工作中急需思考与解决的问题。
1铁路工务施工特点第一,重视安全要素。
铁路工务施工作业中,一方面需要提高施工作业人员的安全防护能力,另一方面必须保证车辆运行安全,尤其是旅客列车安全。
同时需要注意的是必须降低施工对铁路正常运输的负面影响。
第二,兼顾车站基本工作的处理。
尤其是车站列车调度、编组、使用专线等方面,相关管理人员必须做到心中有数,并提高规划与调度的合理性、科学性。
第三,控制施工工期,这是保证施工进度满足预期要求的措施,可明显缩短轨道封锁周期,尽早恢复通行。
第四,同一线路的施工可采用并行作业的运作模式,减少对其他正常运行车辆的干扰,还可缩短线路封锁时间,最大程度地维持列车畅通。
第五,如果铁路工务施工中涉及新增岔道、股道,需要进行预先铺设,无法铺设的项目可在对应位置进行预铺化处理,结合施工现场和作业规划等制定最优方案。
施工现场安全管理措施为实现我公司“安全第一,预防为主;控制风险,全员参与”的安全工作方针,强化和落实安全主体责任,建立和完善安全管理的长效机制,预防和减少事故发生,保障公司安全工作的有序进行,保障公司员工生命财产安全,特制订本措施。
一、落实安全责任、落实制度执行成立安全生产领导小组,明确职责;设置安全生产管理机构;足额配备专职安全生产和应急管理人员。
明确公司各单位部门安全生产职责,落实安全生产主体责任。
及时更新适用的法律法规,将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中;制定安全生产管理制度、岗位操作规程,并按制度、规程执行操作。
二、安全教育与培训进行安全教育与培训,增强人的安全生产意识,提高安全生产应知应会,有效防止人的不安全行为,减少工作(操作)失误。
作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前,应当接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
抓好公司主要责任人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核工作。
培训记录做好档案管理。
(1)管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质具有合法的劳动手续和岗位证书。
没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。
(2)安全教育、培训的目的与方式。
安全教育、培训包括知识、技能、意识三个方面的教育。
进行安全教育、训练,不仅要使操作者掌握安全生产知识,而且能正确、认真的在作业过程中,表现出安全的意识和行为。
安全知识教育。
使操作者了解、掌握生产操作过程中潜在的危险因素,掌握和实施防范措施。
安全操作技能训练。
使操作者逐渐掌握操作技能,获得完善化、自动化的行为方式,减少操作中的失误现象。
安全意识教育。
在于激励操作者自觉坚持实行安全技能,具有自我保护意识。
(3)安全教育的内容随规范的改进和现场变化需要而确定新工人入厂前完成三级安全教育。
对行政岗位的入厂三级安全教育,重点偏重一般安全知识,公司制度,纪律等。
对从业人员三级安全教育,以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。
结合工作对象、环境的变化,及时进行安全知识教育。
组织好部门及班组的安全活动日学习。
结合从业人员实际操作内容,干什么、防范什么训练什么,进行全面的岗位操作培训和考核,以达到动作行为完善化、自觉化的行为方式。
安全意识教育尽量结合发生的事故,增强安全意识,坚定掌握安全知识与技能的信心,接受事故教训防范和处置的教育。
采用新技术,使用新设备、新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育,激励操作者实行安全技能的自觉性。
三、安全检查安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。
是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要方法。
安全检查的形式有综合性检查,专业检查和季节性检查。
综合性检查由安环部组织,公司领导带队,以落实岗位安全责任制为重点,各专业共同参与的全面安全检查。
专业检查仓储部负责人组织本系统人员进行,主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、公示警告牌等进行专业检查。
季节性检查由安环部负责组织,各部门相关人员参与,是根据上海市各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。
日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。
岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和班中巡回检查,各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检。
公司各部门每月至少开展一次安全自纠自查工作,制定专项隐患排查工作方案,重点对库区、仓库、码头的设备和设施等方面进行排查。
及时发现安全管理缺陷和漏洞,消除安全隐患。
对检查处理情况要记录在案。
四、设备设施定期开展设备大检查,发现问题及时处理,提高设备完好率,保证设备正常运转。
设备大检查由公司设备管理部门组织,一般每季度进行一次。
对于库区关键装置、重点部位的所有设施设备等装置,仓储部每日每班对关键装置、重点部位的设施设备例行检查,并将检查情况记入检查表。
检查发现关键装置、重点部位的设施设备有异常情况和问题,立即上报仓储部负责人。
仓储部负责人对有异常情况和问题的设施设备必须暂停使用,及时安排人员修理。
安环部负责该范围内的关键装置、重点部位的安全检查,并对仓储部负责管理工作的监督。
为预防突发事故,按《危险化学品重大危险源专项应急预案》的要求,每半年举行一次演练。
安全设施要做到“三必有”即:有边就有栏,有孔(洞)必有盖,有操作必有措施。
安全设施的操作机械、电动工具的安全防护装置应齐全。
在安全设施使用及维护上,仓储部负责对作业区域的安全设施进行管理,定期检查和维护保养。
严禁单位和个人私自挪用、拆除,因检维修需要,临时对安全设施进行拆除的,检维修完成后应及时恢复,并通过性能检测。
重要的安全设施,必须报安环部批准后才能临时拆除,并要采取临时替代措施。
安环部监督检查安全设施是否到位,能否满足作业现场实际需求。
发现问题,立即下发《隐患整改通知单》通知仓储部整改。
安环部应定期对视频探头管理,发现异常情况或故障,及时联系维修单位维修。
五、标准化操作及制度执行在操作者产生的不安全行为中,由于不知正确的操作方法,为了干的快些而省略了必要的操作步骤,坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。
制定操作规程,是实施作业标准化的首要条件。
采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式,根据操作的具体条件制定操作规程的作业标准。
坚持反复实践、反复修订后加以确定的原则。
操作规程要明确规定操作程序、步骤。
怎样操作、操作的阶段目的等。
尽量使操作简单化、专业化,尽量减少使用工具、夹具次数,以降低操作者熟练技能或注意力的要求。
按照规程和制度操作,是保障作业标准化的重要条件。
操作人员在执行公司制度的前提下,同时规范自我的操作,才能防范事故和隐患,提高自身的安全操作能力和加强自身安全意识。
六、职业卫生健康监督建立和完善职业卫生监督检查机制,配备必要的职业健康管理击鼓;强化对粉尘、有毒有害物质等监测工作的监察;落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施;加强从业人员的劳动保护,有效防止职业危害。
安环部负责公司职业卫生管理,配备兼职职业卫生管理人员,负责本公司职业病防治工作。
通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及进行劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况,并在作业产所竖立公示牌。
综合办公室根据安环部提供从事接触职业病危害因素的作业人员名单,负责联系上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特殊作业体检。
所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,并由安环部自体检结束之日起一个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人。
安环部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所,按规定设置警示标志、冲洗设施、设施应急撤离通道,定期检查和记录。
安环部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
作业岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
仓储部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
六、强化应急管理公司应根据公司实际情况,制定各项安全生产应急预案,配备相关人员和保障设施。
建立应急管理机构,明确应急管理职责。
开展应急救援演练,并对演练结果结合实际进行评审,修订和完善。
公司确定应急预案编制以危险化学品泄漏、火灾事故以及锅炉爆炸为专项部分预案。
组织编制相应的专项应急预案,明确具体应急处置程序、应急救援和保障措施。
专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案,说明单一应急行动的目的和范围,通过危险源辨识,制定处置措施,程序内容具体详细,是综合应急预案的组成部分。
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
现场处置方案应具体、简单、针对性强。
现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。
公司安环部每年至少组织一次预案培训和演练。
培训的主要内容包括:公司的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。
演练主要是应急响应、模拟处置等。
公司应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练,以不断检验和完善应急预案,提高应急管理和应急技能水平。
七、规范事故管理事故是违背人们意愿,且又不希望发生的事件。
一旦发生事故,不能以违背人们意愿为理由,予以否定。
关键在于对事故的发生要有正确认识,并用严肃、认真、科学、积极的态度,处理好已发生的事故,尽量减少损失。
采取有效措施,避免同类事故重复发生。
加强事故的报告和处理工作,严格做到“四不放过”(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和员工未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过),总结吸取教训,采取有效措施,减少和杜绝各类事故的发生。
安环部是安全事故的管理部门,根据安全委员会的指示意见组织事故调查、处理、统计,设立事故台账。
各有关事故责任部门负责立即采取措施,防止事故继续发展,保护好事故现场,立即如实向上级领导报告,在规定时间内提交事故报告。
凡发生安全事故后,迅速启动相关应急救援预案;企业负责人直接指挥抢救,应急抢险队伍立即投入,控制现场,减少人员伤亡和财产损失;相关部门协助现场抢救,并设立警戒线,负责警戒工作,保护事故现场。
分析事故,弄清发生过程,找出造成事故的,人、物、环境状态方面的原因。
分清造成事故的安全责任,总结生产因素管理方面的教训。
以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。
便所有生产部位、过程中的操作人员,从事故中看到危害,激励他们的安全生产动机。
从而在操作中自觉的实行安全行为,主动的消除物的不安全状态。
未遂事故同样暴露安全管理的缺陷、生产因素状态控制的薄弱。
因此,未遂事故要如同已经发生的事故一样对待,调查、分析、处理妥当。